MR Jaarplan

Transcriptie

1 Uitgangspunten en doelstelling MR Molenven o De MR geeft namens de ouders en het personeel invulling aan de medezeggenschapsfunctie binnen de organisatie van basisschool het Molenven. o De MR beoordeelt niet alleen beleidsvoorstellen van het bestuur en de directie, maar komt daarnaast ook, indien nodig, zelf met ideeën middels gevraagd en ongevraagd advies. o De MR wil een nauw contact met de ouders en het personeel en open staan voor vragen, opmerkingen en reacties van ouders en personeel. o De MR wil als vertegenwoordiger van ouders en personeel invloed uitoefenen op het beleid dat op school wordt gevoerd. De MR houdt zich primair bezig met het schoolbeleid. Hoofdzaak is het toetsen van het schoolbeleid. Op basis van wettelijke regelgeving wordt gevraagd om instemming en/of advies waardoor het schoolbeleid formeel uitgevoerd kan worden. De standpunten die zijn ingenomen met betrekking tot bovenschools beleid, worden door een afgevaardigde uit de MR ingebracht in de GMR. De MR heeft een jaarplan opgesteld waarin de uitgangspunten staan beschreven. Dit Activiteitenplan is de leidraad voor het komende schooljaar ( ). Jaarlijks staan een aantal speerpunten centraal. Daarnaast wordt ruimte gemaakt om ad hoc zaken te bespreken die zich door het schooljaar heen aandienen. Vergaderschema De MR en directie komen 1 keer in de 6 tot 8 weken bijeen en zijn afgestemd op de data waarop de GMR vergadert. Bij de start van het schooljaar komt de MR bijeen om taakverdeling en gesprekspunten voor het komende jaar te bespreken. De data voor het schooljaar zijn: Dinsdag 18 oktober 2011 Ingelaste vergadering Dinsdag 20 december 2011 Dinsdag 24 januari 2012 Maandag 12 maart 2012 Maandag 16 april 2012 Maandag 21 mei 2012 Dinsdag 12 juni 2012 Onderwerpen De onderwerpen die besproken worden in de MR en met de directie zijn deels jaarlijks terugkerende onderwerpen (cyclisch), daarnaast worden onderwerpen uit het jaarplan opgevoerd of door de MR onderwerpen aangedragen. Onderwerpen die in het schooljaar onze speciale aandacht hebben zijn (1) De nieuwe school, (2) communicatie met ouders en leerkrachten en (3) de ontwikkeling van het onderwijs in relatie tot de landelijke voorgestelde bezuinigingen. 1

2 In het schooljaar is de school gestart met het opstellen van een schoolplan voor de komende jaren. Dit wordt een zogenaamd floating schoolplan dat jaarlijks, indien nodig, bijgesteld kan worden. De onderwerpen die de MR in het schooljaar uitgewerkt wil zien in het schoolplan zijn: 1) Profiel/Imago school -> beleidsuitgangspunten onderwijskundig, personeel, kwaliteitszorg 2) visie onderbouw/jonge kind (gekoppeld aan groepsgrootte en de groepen 1-2, voortzetting lopende discussie) 3) de nieuwe school/de brede school; kansen en mogelijkheden (uitwerking van het concept en de samenwerking). 4) communicatie met ouders en leerkrachten. In de jaren daarna komen dan de volgende onderwerpen aan de orde - groepsgrootte in relatie tot een groeiende school - plusklas - methode en ICT (kennis)ontwikkeling - (kennis)ontwikkeling leerkrachten (ook irt gymnastieklessen op school). Op te pakken in GMRverband? Met het floating schoolplan hebben we elk jaar een evaluatie van schoolplan (september) en beleidsuitgangspunten van de school op de agenda staan. Qua onderwerpen waarvan advies of instemming van de MR nodig is, gaan we er van uit dat een gedragen concept minimaal 1 week voorafgaand aan de vergadering door de directie wordt aangeleverd. MR-Directie overleg: data MR1: dinsdag 18 oktober o Vaststellen schoolplan o Jaarplanning o Manier van samenwerking MR2: datum vaststellen o Concept begroting MR3: dinsdag 20 december o Begroting, samen met OV MR4: dinsdag 24 januari o Schoolformatieplan o Voortgang jaarplan 2

3 MR5: maandag 12 maart o Formatieplan o schoolgids MR6: maandag 16 april o Klassenindeling en formatie o Aftreedschema MR MR7: Maandag 21 mei o Meerjarenbegroting MR8: dinsdag 12 juni o Afsluiting van het MR-jaar Communicatie met de achterban In de afgelopen periode verliep de communicatie met de achterban via Het Wiekendje. Samen met de directie willen we bekijken op welke manier we actiever, met gebruik van de website, ouders en leerkrachten kunnen informeren. Leden MR het Molenven De MR bestaat uit 6 leden, 3 vertegenwoordigen de ouders/leerlingen, 3 vertegenwoordigen de leerkrachten. MR leden hebben een zittingstermijn van 3 jaar. Jaarlijks treden 2 leden af (één vertegenwoordiger van de ouders en één van de leerkrachten). Het schema van aftreden is als volgt: Colette Bax: 2012 Marc Balemans: 2012 Marianne van den Meerdonk: 2013 Hanneke Deinum: 2013 Jolanda van de Laar: 2014 Nicole Wijkamp: 2014 De (beknopte) contactgegevens van de MR leden zijn opgenomen in bijlage 1. 3

4 Bijlage 1: contactgegevens MR leden De MR is te bereiken via het algemene adres: Voor spoedgevallen is het aan te raden telefonisch contact op te nemen met de voorzitter. Rol Naam Voorzitter Marc Balemans Secretaris Jolanda van Voorden - van de Laar jolandavandelaar@live.nl GMR, ouder Hanneke Deinum jtdeinum@hetnet.nl GMR, leerkracht Marianne van den Meerendonk m.vandenmeerendonk@molen ven.nl Lid Nicole Wijkamp n.wijkamp@molenven.nl Lid Colette Bax colette.bax@wxs.nl c.bax@molenven.nl Bestuurder het Molenven, directeur Rob Voogt r.voogt@molenven.nl Adjunct directeur Dominique Habraken d.habraken@molenven.nl Oudervereniging, voorzitter Bestuurder Leijestroom Ingrid Vermeer Theo Vorstenbosch Ingrid.vermeer@planet.nl theo@leijestroom.nl 4

5 Bijlage 2: Cyclische onderwerpen Schoolgids Jaarlijks wordt de schoolgids van het aankomende schooljaar door de MR beoordeeld op actualiteit en nieuwe zaken. Als de schoolgids inhoudelijk wordt gewijzigd heeft de MR hierbij instemmingsrecht (WMS art.13g). Begroting Jaarlijks wordt de begroting van het aankomende jaar aan de MR door de directie voorgelegd. De MR heeft hierin adviesrecht (WMS art. 11b) Formatie Jaarlijks wordt door de directie de formatie voorgelegd aan de MR. De personeelsgeleding van de MR heeft hierin instemmingsrecht (WMS art. 12b) Schoolplan Het schoolplan is een kwaliteitsdocument waarmee een school intern en extern aangeeft waar zij staat en wat in een periode van vier jaar op verschillende beleidsterreinen nagestreefd wordt. De gehele MR heeft hierin instemmingsrecht (WMS art. 10b). Schoolontwikkelingsplan (SOP) In het schoolontwikkelingsplan worden de doelstellingen uit het schoolplan nader uitgewerkt voor één schooljaar. De gehele MR heeft hierin instemmingsrecht (WMS art. 10b). Zorgplan In het kader van Weer samen naar school stelt elke school prioriteiten om de zorgverbreding binnen de school nog meer gestalte te geven. Het doel is een (nog) betere afstemming van het onderwijsproces op de mogelijkheden van de individuele leerling (zorg op maat), zodat voorkomen wordt dat leerlingen naar het speciaal onderwijs gaan. De MR personeelgeleding heeft hierin instemmingsrecht (WMS art. 10b). Kinderenquête Jaarlijks? Ter info? Ouderenquête Binnen de school wordt gewerkt met kwaliteitskaarten. Hiermee kan de school de eigen kwaliteit in beeld brengen. Een van de onderdelen is de leerlingenquête. Deze wordt aan de MR voorgelegd. Arbo (BHV/Ontruiming RI&E) Jaarlijks wordt de update van het veiligheids-, gezondheids- en welzijnsbeleid aan de MR voorgelegd. In zal er een plan van aanpak geschreven (zie SOP) worden om degeïnventariseerde risico s binnen onze school aan te pakken. De MR heeft hierbij instemmingsrecht (WMS art. 10e). Vakantieplanning De vakantieplanning wordt aan de MR ter informatie voorgelegd. 5

6 Bijlage 2: Bevoegdheden In trefwoorden zijn de MR-bevoegdheden opgenomen in onderstaande schema 1 Instemmingsbevoegdheid Medezeggenschapsraad (WMS art. 10) a. Onderwijskundige doelstellingen; b. Schoolplan, Leerplan of onderwijsregeling, zorgplan; c. Schoolreglement; d. Werkzaamheden ouders; e. Veiligheids-, gezondheids- en welzijnbeleid voor zover niet behorend tot de bevoegdheid van het personeel; f. Sponsering; g. Klachtenregeling; h. Overdracht resp. fusie school; Adviesbevoegdheid Medezeggenschapsraad (WMS art. 11) a. Lesrooster VO b. Hoofdlijnen meerjarig financieel beleid w.o. bestemming middelen rijk; c. Beëindiging, inkrimping uitbreiding werkzaamheden school; d. Samenwerken met een andere instelling; e. Onderwijskundig project/experiment; f. Organisatie van de school; g. Aanstelling- en ontslagbeleid in relatie tot de grondslag van de school; h. Aanstelling en ontslag schoolleiding; i. Taakverdeling schoolleiding, managementstructuur; j. Toelating/verwijdering van leerlingen k. Toelating van studenten in opleiding l. Vakantieregeling; m. Oprichten centrale dienst n. Nieuwbouw, belangrijke verbouwing; o. Onderhoud school; p. Organisatie voor- en naschoolse opvang Instemmingsbevoegdheid Personeelsgeleding Medezeggenschapsraad (WMS art. 12) a. Regeling omtrent adviesbevoegdheden 11c,11d, 11e en 11m; b. Samenstelling formatie; c. Regels nascholing; d. Werkreglement, werkoverleg; e. Verlofregeling; f. Arbeids- en rusttijdenregeling; g. Salarissen, toelagen en gratificaties; h. Taakverdeling, taakbelasting personeeel; i. Beoordeling, functiebeloning, functiedifferentiatie; j. Overdracht bekostiging; k. Regeling arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratie; l. Regeling bedrijfsmaatschappelijk werk; m. Regeling verwerken en bescherming persoonsgegevens personeel; n. Regeling voorzieningen waarneming of controle aanwezigheid, gedrag of prestaties van personeel o. Regeling bevorderingsbeleid of aanstellings- en ontslagbeleid niet in relatie tot grondslag van de school; p. Regels die in CAO zijn toebedeeld aan overleg tussen werkgever en personeelsgeleding MR. q. Vaststelling of wijziging faciliteiten MR mbt personeel (WMS art 28) 6

7 Instemmingsbevoegdheid oudergeleding Medezeggenschapsraad (WMS art. 13) a. Regeling omtrent adviesbevoegdheid 11c,11d, 11e en 11m; b. Grondslag school, omzetting (deel) school; c. Ouderbijdrage; d. Voorzieningen leerlingen; e. Vaststelling of wijziging ouderstatuut; f. Invulling tussenschoolse opvang; g. Schoolgids; h. Onderwijstijd; i. Regeling verwerken en bescherming persoonsgegevens ouders en leerlingen; j. Activiteiten school buiten onderwijstijd; k. Informatie uitwisseling bevoegd gezag aan ouders l. Vaststelling of wijziging faciliteiten MR mbt ouders (WMS art 28) 1 Uit: Jaarboek primair onderwijs