NVAVG: instructie arts al dan niet in opleiding tot specialist werkzaam in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking
|
|
- Nelly van Dam
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NVAVG: instructie arts al dan niet in opleiding tot specialist werkzaam in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Voorwoord Voor u ligt de Instructie arts werkzaam in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. In deze herziene versie is de naam assistent geneeskundige veranderd in die van arts in opleiding tot specialist (aios) en arts niet in opleiding tot specialist (anios). Deze instructie is van toepassing op zowel de aios als de anios. Op grond van de Kwaliteitswet Zorginstellingen dient de instelling zorg te dragen voor een verantwoorde zorgverlening en voor adequate randvoorwaarden. Een van die randvoorwaarden is een instructieregeling voor de a(n)ios, waaronder ook AVG s in opleiding. Ter ondersteuning van de a(n)ios, de AVG en de zorgaanbieders hebben onderstaande organisaties deze instructie opgesteld, waarbij rekening is gehouden met zowel de bestaande wet- en regelgeving als met de op dit onderwerp betrekking hebbende jurisprudentie. Het moge duidelijk zijn dat de precieze inhoud van een instructieregeling in een instelling een zaak is die valt onder de verantwoordelijkheid van de zorgaanbieder, maar wij zijn er van overtuigd dat deze instructie een bijdrage zal leveren aan het optimaliseren van de afbakening van de verantwoordelijkheden tussen de a(n)ios enerzijds en de AVG/superviserend arts en instelling anderzijds. Considerans Overwegende, dat: de a(n)ios bevoegd is tot het verrichten van handelingen op het gebied van de geneeskunde en als zodanig een eigen geneeskundige en juridische verantwoordelijkheid heeft; de a(n)ios die op grond van een arbeidsovereenkomst of ambtelijke aanstelling werkzaam is, verplicht is de overeengekomen werkzaamheden naar beste vermogen te verrichten en zich daarbij te gedragen naar de door of vanwege de raad van bestuur gegeven aanwijzingen; aanwijzingen met betrekking tot werkzaamheden in het kader van de cliëntenzorg - al dan niet in verband met de opleiding - gegeven worden door de superviserend arts die een overeenkomst heeft met de instelling, onverlet het hierboven vermelde omtrent de door of vanwege de raad van bestuur gegeven aanwijzingen; de verantwoordelijkheid tot supervisie bij de zorgverlening niet alleen gedragen wordt door de opleider, maar door alle AVG s en/of andere voor de behandeling verantwoordelijke artsen die betrokken zijn bij de cliëntenzorg waaraan de a(n)ios deelneemt; er in beginsel geen onderscheid is in supervisie van artsen die wel (aios) en artsen die niet in opleiding zijn (anios); het uit een oogpunt van duidelijkheid en rechtszekerheid voor zowel a(n)ios, AVG s, en andere geneeskundig specialisten, als voor de instelling, en tevens voor de cliënt, gewenst is te beschikken over een instructie waarin de bevoegdheden en verantwoordelijkheden van deze artsen staan omschreven; voor de arts in opleiding tot AVG de opleidingseisen gelden, zoals vastgesteld in de desbetreffende RGS-besluiten naast deze instructie; een instructie voor de a(n)ios onverbrekelijk verbonden dient te zijn met de arbeidsovereenkomst; voor de arts in opleiding tot AVG de opleidingsovereenkomsten tussen Erasmus MC enerzijds en de arts in opleiding tot AVG, de opleider en de opleidingsinstelling anderzijds die van toepassing zijn onverbrekelijk verbonden dienen te zijn met de arbeidsovereenkomst of ambtelijke aanstelling; 1
2 is tussen de NVAVG in overleg met LAD en het opleidingsinstituut VG-geneeskunde deze modelinstructie vastgesteld 1. Begripsbepalingen In deze instructie wordt verstaan onder: a(n)ios: de arts die al dan niet in het kader van de opleiding tot AVG onder functionele verantwoordelijkheid van de betrokken AVG s of andere in één der registers van de KNMG ingeschreven artsen, deelneemt aan de zorgverlening. AVG: de in het register van artsen voor verstandelijk gehandicapten van de RGS ingeschreven arts. Superviserend arts: degene die op basis van binnen de instelling gemaakte afspraken in voorkomende gevallen moet worden aangemerkt als functioneel leidinggevende/ opdrachtgever. Dit kan zijn: 1. Degene die de medische verantwoordelijkheid draagt voor de zorgverlening aan de cliënten in kwestie (veelal de behandelend AVG) en in één der registers van de RGS is ingeschreven. 2. Een AVG ingeschreven als opleider in het Register Geneeskundige Specialismen (RGS). AVG-opleider: een door de RGS voor de opleiding erkende AVG welke werkzaam is in de opleidingsinstelling. Ten aanzien van de AVG in opleiding is de opleider de superviserend arts. AVG in opleiding (aios-avg): een arts ingeschreven in het register van artsen in opleiding tot AVG Opleidingsinstelling: een instelling die door de RGS voor de opleiding is erkend en waar het praktische deel van de opleiding tot uitvoering wordt gebracht. Instelling: Instelling voor mensen met een verstandelijke beperking. zorgaanbieder welke zorg, begeleiding of ondersteuning biedt aan personen met een verstandelijke beperking. Ten behoeve van leesbaarheid is ervoor gekozen in de rest van deze instructie te spreken over instelling. Bestuur: degene of het orgaan dat met de leiding, bestuur van de instelling is belast. Dit kan in voorkomende gevallen de directie zijn of de Raad van Bestuur. 2. Algemene bepalingen 2.1 De a(n)ios is verplicht, onverlet zijn eigen medische en juridische verantwoordelijkheid, de hem opgedragen werkzaamheden in het kader van de cliëntenzorg en/of de opleiding nauwgezet en naar beste kunnen te verrichten, met inachtneming van: geldend recht door of vanwege de raad van bestuur vastgestelde reglementen en voorschriften vigerende medische protocollen en richtlijnen de eventueel bij de opdracht gegeven aanwijzingen. 2.1 De a(n)ios ontvangt bij zijn indiensttreding: een taakfunctieomschrijving een verwijzing naar de regelingen, protocollen en richtlijnen die binnen de instelling gelden en welke relevant zijn voor zijn functioneren en waaraan de a(n)ios geacht wordt zich te conformeren een binnen de instelling geldende taakverdeling en roostersystematiek, aan de hand waarvan de a(n)ios wordt ingedeeld. een overzicht van de voor de betrokken a(n)ios verplichte gezamenlijke besprekingen met AVG s en/of andere medewerkers die bij de zorgverlening betrokken zijn. deze instructie 2
3 2.1.1 De superviserend arts bepaalt periodiek, na overleg met de a(n)ios, aan de hand van: het stadium van de opleiding/ervaring van de betrokken a(n)ios de concrete bekwaamheid van de a(n)ios de opleidingseisen tot het verrichten van welke handelingen de a(n)ios zelfstandig in staat mag worden geacht dan wel welke handelingen onder leiding van een daartoe bekwaam en bevoegde professional (specialist, verpleegkundige, nurse practitioner, etc.) moeten worden verricht. De superviserend arts legt dit overeenkomstig de binnen de instelling gebruikelijke wijze schriftelijk vast. Waar van toepassing in het kader van de functie en/of opleiding, draagt de superviserend arts er zorg voor dat hij op de hoogte blijft van de vorderingen van de a(n)ios. 2.2 De a(n)ios is verplicht bij twijfel over zijn eigen bekwaamheid te overleggen met de superviserend arts. 2.3 De a(n)ios heeft het recht op grond van ernstige gewetensbezwaren te weigeren een bepaalde handeling te verrichten ten opzichte van een cliënt. Hieronder kunnen ook zwaarwegende morele bezwaren vallen. De superviserend arts beslist vervolgens over de verdere behandeling van de cliënt. Bij indiensttreding meldt de a(n)ios eventuele gewetensbezwaren, zodat daarmee rekening gehouden kan worden. 2.4 Te allen tijde is de supervisor bereikbaar en beschikbaar voor de a(n)ios. Indien de a(n)ios van oordeel is dat de supervisor naar de instelling dient te komen, zal hij hierom expliciet verzoeken. Indien de superviserend arts van mening is dat telefonisch overleg onvoldoende is, zal hij zelf naar de instelling toe gaan en de situatie persoonlijk beoordelen. 2.5 De a(n)ios overlegt zonodig met de supervisor wie welke informatie aan de cliënt verstrekt. 2.6 De a(n)ios dient onverlet de regeling binnen de instelling onverwijld de superviserend arts op de hoogte te brengen van iedere gebeurtenis (al dan niet veroorzaakt door menselijk handelen of nalaten) bij onderzoek, behandeling, verpleging of verzorging van de cliënt(en), die heeft geleid tot een schadelijk gevolg voor de cliënt(en) en/of derden. Dit geldt eveneens voor iedere gebeurtenis die naar algemene ervaringsregels tot schadelijk gevolg had zullen leiden, indien dit niet voorkomen was door een toevallige gebeurtenis of door een tevoren niet gepland ingrijpen. De superviserend arts ziet toe op melding bij de Meldingscommissie (Incidenten Patiëntenzorg) of FONA-commissie (Fouten, ongevallen en near accidents), FOBO (Fouten, ongevallen en bijna ongelukken commissie) of MICcommissie (melding incident cliënt) conform de in de instelling vigerende regeling. 2.7 In geval van stages bij andere medisch specialisme(n) wordt (de verantwoordelijkheid voor) de supervisie en daarmede de verantwoordelijkheid gedelegeerd aan de stageverlenende specialisten. Er worden daaromtrent afspraken gemaakt tussen stageverlener en supervisor, dan wel tussen stageverlener en opleidingsinstituut en op duidelijke wijze aan de a(n)ios medegedeeld. 3 Werkverdeling 3.1 De superviserend arts en/of de daarvoor binnen de instelling verantwoordelijke(n) draagt zorg voor een overzicht van de taken van de a(n)ios, dat tijdig onder hen dient te worden verspreid en aan de hand waarvan de werkzaamheden worden verdeeld onder en opgedragen aan de a(n)ios. 3.2 Het rooster dient te voldoen aan de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit en de toepasselijke rechtspositieregeling(en). Tevens dient deze indien van toepassing te voldoen aan de 3
4 betreffende besluiten van de RGS en het Reglement van de opleiding tot AVG, in het bijzonder ten aanzien van tijd voor de aios-avg om aan eigen leerdoelen te werken samen met de opleider. 3.3 De a(n)ios woont diverse soorten (cliënten)besprekingen bij, die naar het oordeel van de superviserend arts van belang zijn voor de functie en/of opleiding. 3.4 De aios-avg neemt, tenminste conform de opleidingseisen deel aan cliëntenbesprekingen, klinische conferenties en refereerbijeenkomsten in de en aan die welke worden gehouden in instellingen of andere instellingen waar een samenwerkingsverband mee bestaat. 4 Opdrachten 4.1 De superviserend arts geeft de a(n)ios alleen die opdrachten waarvan hij redelijkerwijs mag aannemen dat de a(n)ios beschikt over de bekwaamheid, die vereist is voor het behoorlijk uitvoeren van die opdrachten. 4.2 De a(n)ios aanvaardt alleen opdrachten indien hij redelijkerwijs mag aannemen dat hij beschikt over de bekwaamheid, die vereist is voor het naar behoren uitvoeren van die opdracht. 4.3 Indien de a(n)ios aangeeft dat een bepaalde opdracht zijn bekwaamheid te boven gaat, zal de superviserend arts voor de noodzakelijke begeleiding zorg dragen dan wel de opdracht zelf uit (laten) voeren. 4.4 De a(n)ios zorgt ervoor dat de superviserend arts op de hoogte blijft van de toestand van de door de a(n)ios behandelde cliënten binnen afgesproken kaders. 4.5 De a(n)ios kan opdrachten geven aan verpleegkundigen en verzorgenden, volgens bestaand, vanwege directie, artsen en/of verpleegkundige leiding vastgesteld beleid. 5 Medische handelingen 5.1 De a(n)ios is gerechtigd alle medische handelingen te verrichten die noodzakelijk zijn in het kader van de cliëntenzorg, voor zover hij redelijkerwijs mag aannemen dat hij over de daartoe benodigde bekwaamheid beschikt. In geval van twijfel en/of indien de toestand van de cliënt daartoe aanleiding geeft, is hij verplicht met de superviserend arts overleg te voeren. 5.2 Voor het verrichten van een aantal medische handelingen kan het gewenst zijn dat de a(n)ios deze uitsluitend uitvoert onder leiding van de superviserend arts. 5.3 De a(n)ios treedt in beginsel zelfstandig op in het kader van de zorgverlening aan de cliënten met inachtneming van de vigerende protocollen of richtlijnen terzake. De a(n)ios voert overleg met de superviserend arts in geval van twijfel en meer in het bijzonder indien de toestand van de cliënt daartoe aanleiding geeft. 5.4 De a(n)ios verricht medische handelingen onder verantwoordelijkheid van de superviserend arts. De superviserend arts is dan ook eindverantwoordelijk. De mate van verantwoordelijkheid van de a(n)ios is afhankelijk van de mate van zelfstandigheid, bekwaamheid en ervaring van de a(n)ios. 5.5 De a(n)ios pleegt in ieder geval overleg met de superviserend arts over: vastgestelde (dreigende) complicaties en de behandeling hiervan; abnormaal beloop van het genezingsproces 4
5 bijzondere uitslagen van diagnostisch onderzoek het in consult roepen van specialisten die nog niet betrokken zijn bij de behandeling van desbetreffende cliënt een verstoorde relatie met wettelijk vertegenwoordiger, familie of andere medewerkers van de instelling alle belangrijke (voorgenomen) beslissingen die gevolgen kunnen hebben voor derden 5.6 De a(n)ios doet aan de superviserend arts melding van het overlijden van cliënten. 5.7 Handelingen waarvoor geen overleg is vereist betreffen: Eenvoudige handelingen die volgens de vigerende medische protocollen worden uitgevoerd en waartoe de a(n)ios zichzelf bekwaam acht. Handelingen waarvan de supervisor heeft aangegeven dat de a(n)ios deze zelfstandig mag verrichten. Handelingen in het kader van cliëntenzorg welke vallen binnen de bevoegdheden van de basisarts. 5.8 De a(n)ios neemt slechts beslissingen tot opname, overplaatsing of ontslag van een cliënt na verkregen toestemming van de superviserend arts en wettelijk vertegenwoordiger, tenzij de gezondheidstoestand van de cliënt overleg niet toelaat. In dat laatste geval dient de a(n)ios dat zo spoedig mogelijk nadien te doen. 5.9 Over doorverwijzing naar een ander specialisme en terugverwijzing naar de huisarts in geval van consultatie, overlegt de a(n)ios met de superviserend arts, behalve indien vigerende protocollen, richtlijnen of gemaakte afspraken hierin op andere wijze voorzien Het aanvragen en verrichten van een intercollegiaal consult wordt gedaan door een superviserend arts dan wel met instemming van een supervisor, door een a(n)ios De a(n)ios verricht in beginsel dezelfde handelingen zowel binnen als buiten de reguliere werktijd. 6 Crisissituaties 6.1 De a(n)ios pleegt zo spoedig mogelijk overleg met de superviserend arts over alle complexe zorgsituaties, crisissituaties of andere bijzondere situaties waarvan mag verondersteld worden dat deze buiten de normale gang van zaken valt. 6.2 De a(n)ios meldt terstond bij de superviserend arts de (telefonische) mededeling omtrent de komst van een cliënt die mogelijk in een crisissituatie verkeert. 7 Verslaglegging/medisch dossier 7.1 Onverlet de verplichting in de WGBO voor de behandelend specialist houdt de a(n)ios een dossier/status conform de binnen de instelling gebruikelijke procedures bij, met betrekking tot de behandeling van de cliënt. Dit wil zeggen, dat hij aantekeningen maakt van de gegevens omtrent de gezondheidstoestand van de cliënt, de uitgevoerde handelingen en van de aan de cliënt, diens wettelijk vertegenwoordiger of andere medewerkers gegeven informatie. Hij neemt tevens andere stukken daarin op, welke voor een goede zorgverlening van de cliënt noodzakelijk zijn. 5
6 8 Slotbepalingen 8.1 Indien door de a(n)ios van de instructie wordt afgeweken dient, indien de omstandigheden dit toelaten, te allen tijde overleg plaats te vinden met de superviserend arts. 8.2 In alle gevallen met betrekking tot de zorgverlening van een cliënt door een a(n)ios, waarin de instructie niet voorziet, beslist de superviserend arts. 9 Opmerkingen Indien in deze instructie wordt gesproken over; hij, lees dan: hij /zij. NVAVG december 2013 In samenspraak met de AVG-opleiding aangepaste versie van de door LAD, NVZ, LVAG, KNMG, LHV, IGZ, VGN en Orde van Medisch Specialisten opgestelde regeling. Bestuurlijk vastgesteld d.d. 20 december
Instructie assistent-geneeskundigen. werkzaam in de zorg voor mensen. met een verstandelijke handicap
Instructie assistent-geneeskundigen werkzaam in de zorg voor mensen met een verstandelijke handicap Instructie assistent-geneeskundigen werkzaam in de zorg voor mensen met een verstandelijke handicap.
werkzaam in ziekenhuizen
modelinstructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in ziekenhuizen VOORWOORD Voor u ligt de Modelinstructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam
Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in het Westfriesgasthuis
Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in het Westfriesgasthuis VOORWOORD Voor u ligt de Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in
MODELINSTRUCTIE ARTS AL DAN NIET IN OPLEIDING TOT (MEDISCH) SPECIALIST WERKZAAM IN HET ERASMUS MC
Projectcode Versie Definitief Datum 25 februari 2014 auteur Prof. dr. M. De Hoog E.A.J. Schoonen, MSc Beheerder Centrale Opleidingscommissie Erasmus MC Opdrachtgever Raad van Bestuur Erasmus MC MODELINSTRUCTIE
MODELINSTRUCTIE AIOS EN ANIOS WERKZAAM IN EEN ZORGINSTELLING
MODELINSTRUCTIE AIOS EN ANIOS WERKZAAM IN EEN ZORGINSTELLING JANUARI 2017 2 WOORD VOORAF In 2006 is de Modelinstructie arts al dan niet in opleiding tot medisch specialist werkzaam in ziekenhuizen tot
Instructie supervisie a(n)ios werkzaam in het LUMC
Inleiding In het Leids Universitair Medisch centrum (LUMC) worden artsen opgeleid tot medisch specialist (aios). De aard van de opleiding brengt met zich mee dat een belangrijk deel van de opleiding van
Modelinstructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist
Deze Modelinstructie is een evenwichtig document waarin de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist zorgvuldig staan omschreven. Modelinstructie
Instructie voor de arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist in het AMC
Instructie voor de arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist in het AMC Oktober 2009 1 Instructie voor de arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist in het AMC In het AMC worden
Instructie arts werkzaam in het LUMC
Voorwoord De Raad van Bestuur heeft een instructie vastgesteld voor de arts, werkzaam in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Naast (en onverminderd) de rechtspositionele verhoudingen, zoals
Oktober Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg
Oktober 2018 Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg 1. Inleiding De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (hierna: de inspectie) ziet toe op de naleving van een
Reglement Meldingscommissie Incidenten Patiëntenzorg Stichting Flebologisch Centrum Groeneweg te Grave
Reglement Meldingscommissie Incidenten Patiëntenzorg Stichting Flebologisch Centrum Groeneweg te Grave Stichting Flebologisch Centrum Grave S&W consultants Veenendaal 1 Reglement Meldingscommissie Incidenten
De anesthesioloog en de snijdend specialist zijn tezamen verantwoordelijk voor de preoperatieve zorg.
ANESTHESIOLOGISCHE ZORGVERLENING (2004) PREOPERATIEVE ZORG De anesthesioloog en de snijdend specialist zijn tezamen verantwoordelijk voor de preoperatieve zorg. Doel Het doel van het anesthesiologische
Hij draagt in deze hoedanigheid zorg voor:
Inleiding Patiënten worden in het ziekenhuis regelmatig door meerdere medisch specialisten tegelijk behandeld. In het verleden is verschillende malen geconstateerd dat de onderlinge verantwoordelijkheden
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Ons Middelbaar Onderwijs. ( Klokkenluidersregeling )
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Ons Middelbaar Onderwijs ( Klokkenluidersregeling ) Preambule De regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Ons Middelbaar
Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling 1. VOORWOORD Deze Klokkenluidersregeling biedt iedere medewerker van het ziekenhuis de mogelijkheid om op adequate en veilige wijze melding te doen van vermoedens van misstanden
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Voortgezet Onderwijs)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Voortgezet Onderwijs) Concept ter bespreking : [10-01-2017] Vastgesteld door de Directie : [10-01-2017] Vastgesteld
REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN ERNSTIGE MISSTAND BINNEN DE STICHTING PCOU. Preambule
REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN ERNSTIGE MISSTAND BINNEN DE STICHTING PCOU Preambule De regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen de Stichting PCOU biedt
Instituutsreglement. Huisartsopleiding VUmc. Maart 2012
Instituutsreglement Huisartsopleiding VUmc Maart 2012 Adres: Huisartsopleiding VUmc OZW, de Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam Tel. 020-4448235 INHOUD Voorwoord... 3 Inleiding... 4 HOOFDSTUK A Artikelen
Klokkenluidersregeling/ Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand
Klokkenluidersregeling/ Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Preambule De klokkenluidersregeling/ regeling betreffende het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Vitus
Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013
Gewijzigde Voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand 2013 Het bevoegd gezag van [GEMEENTE OF ORGANISATIE INVULLEN]; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand ( Klokkenluidersregeling PO ) 26-06-2017 goedkeuring RvT 04-07-2017 instemming GMR 01-08-2017 vaststelling bestuurder
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Preambule De regeling betreffende het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Signum biedt een beschrijving
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Emelwerda College.
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Emelwerda College. Artikel 1: Begripsbepalingen en Algemene Bepalingen 1.A. Begripsbepalingen In deze regeling wordt verstaan onder:
Regeling betreffende de verantwoordelijkheden van assistenten en radiologen
Regeling betreffende de verantwoordelijkheden van assistenten en radiologen Dr. L.M. Kingma, radioloog Medisch Centrum Haaglanden Locatie Westeinde, Den Haag. Na de formele fusie van het Ziekenhuis Westeinde
Instituutsreglement OPLEIDINGSINSTITUUT IGT
Instituutsreglement OPLEIDINGSINSTITUUT IGT HOOFDSTUK A Artikelen bij het Kaderbesluit CHVG en het Besluit IGT Artikel 1 Opleiding bij erkende specialisten, profielartsen en instellingen Bij artikel B.1
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (Klokkenluidersregeling) Amsterdam, 1 juli 2007 Klokkenluidersregeling De Key 1 Inhoudsopgave 1 Definities...3 2 Interne procedure...3 3 Melding
Regeling POP en functioneringsgesprekken van de gemeente Waalwijk
Regeling POP en functioneringsgesprekken van de gemeente Waalwijk 12-0016257regeling POP en functioneringsgesprekken gemeente Waalwijk HRMHII/cfw d.d. augustus 2012 1 Regeling POP en functioneringsgesprekken
39. Klokkenluidersregeling
39. Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Preambule De regeling betreffende het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Stad & Esch biedt een heldere
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Berechja College.
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen het Berechja College. De zogenaamde klokkenluidersregeling ontbreekt nog binnen het Berechja College. Centraal in de regeling staan
Informatie voor stagebegeleiders. Aios Arts voor Verstandelijk Gehandicapten Erasmus MC
Informatie voor stagebegeleiders Aios Arts voor Verstandelijk Gehandicapten Erasmus MC De bagage voor een stage Algemene informatie Wellicht bent u al een beproefd stage-adres voor de AVG-opleiding. Of
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Ons Middelbaar Onderwijs. ( Klokkenluidersregeling )
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen Ons Middelbaar Onderwijs ( Klokkenluidersregeling ) pag. 1 van 8 Preambule Klokkenluidersregeling De regeling inzake het omgaan met
Instituutsreglement Huisartsopleiding UMCG
Instituutsreglement Huisartsopleiding UMCG Pagina 2 van 18 Instituutsreglement Huisartsopleiding UMCG, ingangsdatum Vastgesteld door de RGS d.d. 28 december 2015 Pagina 3 van 18 Voorwoord De opleidings-
College Geneeskundige Specialismen
KONINKLIJKE NEDERLANDSCHE MAATSCHAPPIJ TOT BEVORDERING DER GENEESKUNST College Geneeskundige Specialismen Besluit van 12 september 2012 houdende de voorwaarden voor het experiment voor de erkenning van
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Medelijk Dalton Lyceum)
IVIPGD12012031408250212 GD1 14.03.2012 0212 Klokkenluidersregeling Stedelijk Dalton Lyceum Regeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand (Klokkenluidersregeling Medelijk
Burgerlijk Wetboek Boek 7, Afdeling 5
Burgerlijk Wetboek Boek 7, Afdeling 5 (Tekst geldend op: 19 02 2015) Afdeling 5. De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling Artikel 446 4. De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling in deze
Klokkenluidersregeling. van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam
Klokkenluidersregeling van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam Amsterdam, 2006 Preambule Klokkenluiden kan worden omschreven als het door een medewerker (de klokkenluider) extern
Klokkenluidersregeling
REGELING INZAKE HET OMGAAN MET EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND HOOFDSTUK 1. DEFINITIES Artikel 1. Definities In deze regeling worden de volgende definities gebruikt: betrokkene: degene die al dan niet in
(Besluit geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten) Het College Geneeskundige Specialismen,
Besluit van houdende de aanvullende opleidings-, erkenningseisen voor het geneeskundig specialisme geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten (Besluit geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten)
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL IPABO AMSTERDAM/ALKMAAR
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL IPABO AMSTERDAM/ALKMAAR Hoofdstuk 1: Inleidende bepalingen Hoofdstuk 2: Interne procedure Hoofdstuk 3: Melding aan de Commissie Klokkenluiders Hoofdstuk 4: Rechtsbescherming
Algemene Voorwaarden (levering en betaling van zorg) Artikel 1. Definities
Algemene Voorwaarden (levering en betaling van zorg) Artikel 1. Definities 1.1 Patiënt: onder Patiënt wordt in deze Algemene Voorwaarden verstaan een patiënt en/of zijn wettelijk vertegenwoordiger inzake
Reglement van de klachtenonderzoekscommissie van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen
Reglement van de klachtenonderzoekscommissie van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen Assen, maart 2018 1 Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: a. aangeklaagde:
REGELING MELDING VERMOEDEN MISSTAND ONDERWIJSGROEP TILBURG
REGELING MELDING VERMOEDEN MISSTAND ONDERWIJSGROEP TILBURG 1 Titel: Onderwijsgroep Tilburg Auteur: Juridische Zaken Datum: 2 juni 2015 Vastgesteld: Raad van Toezicht d.d. 21-10-2015 Ter informatie: Ter
Taken. ntwoo rdelijk heden. en vera
Taken en vera ntwoo rdelijk heden Taken en verantwoordelijkheden in de praktijkopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog en gezondheidszorgpsycholoogspecialist Kamer Gezondheidszorgpsycholoog College Specialismen
INSTITUUTSREGLEMENT OPLEIDING TOT SPECIALIST OUDERENGENEESKUNDE
INSTITUUTSREGLEMENT OPLEIDING TOT SPECIALIST OUDERENGENEESKUNDE De opleidings- en erkenningseisen voor het specialisme ouderengeneeskunde zijn vastgelegd in het Kaderbesluit CHVG (hierna: Kaderbesluit)
2. Onder handelingen op het gebied van de geneeskunst worden verstaan:
Artikel 446 1. De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling - in deze afdeling verder aangeduid als de behandelingsovereenkomst - is de overeenkomst waarbij een natuurlijke persoon of een rechtspersoon,
Opleidingsinstituut Geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten. INSTITUUTSREGLEMENT Opleiding tot Arts voor verstandelijk gehandicapten
Opleidingsinstituut Geneeskunde voor verstandelijk gehandicapten INSTITUUTSREGLEMENT Opleiding tot Arts voor verstandelijk gehandicapten HOOFDSTUK A Artikelen bij het Kaderbesluit CHVG en het Besluit geneeskunde
Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)
Werkingsgebied Vastgesteld In werking op Geldig tot Documenteigenaar Auteur Heliomare 14-12-2010 01-01-2011 01-01-2015 Raad van Bestuur Bestuurssecretaris Regeling melding misstanden Heliomare (Klokkenluidersregeling)
Reglement Dienstraden
Reglement Dienstraden Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen Hoofdstuk 2: Samenstelling, zittingstermijn en verkiezing Hoofdstuk 3: Functie, taak en bevoegdheden van de Dienstraad Hoofdstuk 4: Werkwijze van
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Hoorn. Nr. 21726 17 april 2014 Regeling Melding Vermoeden Misstand 2014 Zaaknummer: 1026247 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoorn,
Klokkenluidersregeling SVOL
Klokkenluidersregeling SVOL Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand Algemene toelichting De regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand binnen de Stichting
Klokkenluidersregeling SG Spinoza. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand
s c h o l e n g r o e p Klokkenluidersregeling SG Spinoza Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand Januari 2016 Preambule De klokkenluidersregeling 1 binnen Scholengroep Spinoza
Inhoud. ARTIKEL 3 - Bekendmaking algemene voorwaarden. ARTIKEL 4 - Afwijking van de algemene voorwaarden
Inhoud 1. Algemeen ARTIKEL 1 - Definities ARTIKEL 2 - Toepasselijkheid ARTIKEL 3 - Bekendmaking algemene voorwaarden ARTIKEL 4 - Afwijking van de algemene voorwaarden ARTIKEL 5 - Duidelijke informatie
INSTELLINGSBESLUIT CLIËNTENRAAD WOONZORGCENTRUM RAFFY
INSTELLINGSBESLUIT CLIËNTENRAAD WOONZORGCENTRUM RAFFY Inhoudsopgave Voorwoord 1 Inleiding 2 Instellingsbesluit van de cliëntenraad 3 Paragraaf 1 Begripsbepalingen 3 Paragraaf 2 Algemene bepalingen 4 Paragraaf
Klachtenregeling cliënten De Hoven
Klachtenregeling cliënten De Hoven Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: a. zorgaanbieder : Stichting De Hoven b.
REGLEMENT VOOR DE SOLLICITATIECOMMISSIE Opleiding tot specialist ouderengeneeskunde
REGLEMENT VOOR DE SOLLICITATIECOMMISSIE Opleiding tot specialist ouderengeneeskunde Inleiding De sollicitatiecommissie is door het hoofd van het opleidingsinstituut belast met het selecteren en voordragen
Klachtenreglement FortaGroep
Klachtenreglement FortaGroep Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1. Begripsomschrijvingen Voor de toepassing van deze klachtenregeling wordt verstaan onder: a) zorgaanbieder: de rechtspersoon die de
MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (PO) VAN DE STICHTING SAMENWERKINGSVERBAND SWV PO 20.01
MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (PO) VAN DE STICHTING SAMENWERKINGSVERBAND SWV PO 20.01 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen a. wet: de Wet medezeggenschap op scholen
3 In op die behandelingsovereenkomst betrekking hebbende aangelegenheden is de minderjarige bekwaam in en buiten rechte op te treden.
Afdeling 5. De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling Artikel 446 1 De overeenkomst inzake geneeskundige behandeling - in deze afdeling verder aangeduid als de behandelingsovereenkomst - is de overeenkomst
1. Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement kan erkenning worden afgegeven:
Reglement erkenning opleidingsinstituten Artikel 1 Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: a. Nederlandse Reanimatie Raad Bestuur van de Nederlandse Reanimatie Raad te Den Haag. b. Opleidingsinstituut
BEVOEGDHEID EN BEKWAAMHEID RADIOLOGISCHE
BEVOEGDHEID EN BEKWAAMHEID RADIOLOGISCHE VERRICHTINGEN Inleiding De Wet BIG regelt de beroepsuitoefening op het gebied van de individuele gezondheidszorg. In de Wet BIG worden 8 beroepen onderscheiden
NMI Mediation Reglement 2008
NMI Mediation Reglement 2008 Artikel 1 Definities In dit Reglement wordt verstaan onder: a. Kwestie: de in de Mediationovereenkomst omschreven kwestie. b. Certificerende Instelling: de instelling die certificaten
Reglement Klachtencommissie Cliënten Mentaal Beter
Reglement Klachtencommissie Cliënten Mentaal Beter INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Begrippen Blz. 03 Artikel 2 Uitgangspunten Blz. 04 Artikel 3 De Klachtencommissie Blz. 05 Artikel 4 De werkwijze van de commissie
KLACHTENREGLEMENT. Expertisecentrum DBA - Almere. 1. Begripsomschrijvingen. 1.1 Instelling De instelling is in deze DBA te Almere.
KLACHTENREGLEMENT 1. Begripsomschrijvingen 1.1 Instelling De instelling is in deze DBA te Almere. 1.2 Cliënt Degene die gebruik wil maken, gebruik maakt of gebruik heeft gemaakt van het zorgaanbod van
Taken. ntwoo rdelijk heden. en vera
Taken en vera ntwoo rdelijk heden Taken en verantwoordelijkheden in de praktijkopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog en gezondheidszorgpsycholoogspecialist Kamer Gezondheidszorgpsycholoog College Specialismen
KLOKKENLUIDERSREGELING CSG HET NOORDIK. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand
STAFBUREAU KLOKKENLUIDERSREGELING CSG HET NOORDIK Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand Kenmerk: SB/HND/KCH/2016/001009 Vastgesteld door het bestuur d.d. 11 april 2017 Regeling
Klokkenluidersregeling SKOR
Klokkenluidersregeling SKOR Tiel, 8 maart 2017 0 Preambule De regeling voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland biedt een heldere
MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT
MEDEZEGGENSCHAPSREGLEMENT Medezeggenschapsreglement van Samenwerkingsverband Passend Primair Onderwijs Rotterdam ( het samenwerkingsverband ). Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen
Professioneel statuut vakgroep Specialisten Ouderengeneeskunde
Professioneel statuut vakgroep Specialisten Ouderengeneeskunde VOORWOORD De ouderenzorg is volop in beweging. Zorgorganisaties en specialisten ouderengeneeskunde dragen daarbij een bijzondere verantwoordelijkheid
Medezeggenschapsreglement van de Ondersteuningsplanraad van het Regionaal Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs VO Zoetermeer 28-07
Medezeggenschapsreglement van de Ondersteuningsplanraad van het Regionaal Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs VO Zoetermeer 28-07 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen
Klokkenluidersregeling
Datum Van Doorkiesnummer Aan. E-mail Kopie aan. Blad 1/5 - Klokkenluiderregeling Hoofdstuk 1 Inleidende bepalingen Artikel 1. Definities In deze regeling wordt verstaan onder: medewerker: degene die al
KLACHTENREGELING GGD BRABANT-ZUIDOOST 2017
KLACHTENREGELING GGD BRABANT-ZUIDOOST 2017 Het Algemeen Bestuur van de GGD Brabant-Zuidoost, gezien het voorstel van het Dagelijks Bestuur, gezien de instemming van de Ondernemingsraad, gelet op de Wet
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN
KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN KLOKKENLUIDERSREGELING HOGESCHOOL LEIDEN Deze regeling is vastgesteld door het College van Bestuur op 29 maart 2017, na instemming van de Gezamenlijke Vergadering
Heeft u een klacht, dan kunt u daarover op verschillende manieren contact met ons opnemen:
KLACHTENREGLEMENT Dagelijks Leven doet er alles aan om u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch kan het zijn dat er iets gebeurt waar u niet tevreden over bent. Graag horen we dit van u, zodat wij onze
Volksgezondheidswetgeving GENEESKUNDIGE BEHANDELINGSOVEREENKOMST
GENEESKUNDIGE BEHANDELINGSOVEREENKOMST 13 Geneeskundige behandelingsovereenkomst (P.B. 2000, no. 118) Landsverordening van de 23ste oktober 2000 houdende vaststelling van de tekst van Boek 7 van het Burgerlijk
Privacyreglement
Privacyreglement De Verwerking van Persoonsgegevens is aangemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) onder nummer m1602696. Persoonsgegevens in een vorm die het mogelijk maakt de Betrokkene
Burgemeester en wethouders onderscheidenlijk de burgemeester van Hoogeveen;
Burgemeester en wethouders onderscheidenlijk de burgemeester van Hoogeveen; Gelet op afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht; BESLUITEN: vast te stellen Het Besluit mandaat, volmacht en machtiging
gaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Klachtenregeling Stichting De Rozelaar
Klachtenregeling Stichting De Rozelaar Januari 2017 Bij het opstellen van deze klachtenregeling is gebruik gemaakt van het Model Klachtenregeling van de VGN. Deze klachtenregeling voldoet aan de eisen
Medezeggenschapsreglement van RSV Breda e.o. te Breda ( het samenwerkingsverband )
Medezeggenschapsreglement van RSV Breda e.o. te Breda ( het samenwerkingsverband ) Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen a. wet: de Wet medezeggenschap op scholen (Stb. 2006, 658);
Verordening organisatie griffie en ondersteuning raad gemeente Maastricht
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Maastricht. Nr. 99763 26 oktober 2015 Verordening organisatie griffie en ondersteuning raad gemeente Maastricht 2015 DE RAAD DER GEMEENTE MAASTRICHT, gezien
Bestuursreglement Sanquin
Raad van Bestuur Plesmanlaan 125 1066 CX Amsterdam Postbus 9892 1006 AN Amsterdam Telefoon (020) 512 30 00 Fax (020) 512 33 03 www.sanquin.nl Auteur(s) H.M.H. de Bruijn-van Beek Datum 10-02-2006 Ons kenmerk
Klachtenreglement Klachtenportaal Zorg
Klachtenreglement Klachtenportaal Zorg De onafhankelijke klachtenregeling voor cliënten (en hun vertegenwoordigers en nabestaanden) van zelfstandige zorgaanbieders en zorgaanbieders in kleinschalige zorginstellingen.
Reglement Klachtencommissie voor vrijwilligers
Reglement Klachtencommissie voor vrijwilligers Reglement Klachtencommissie voor vrijwilligers Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1.1. Vrijwilliger: Iemand die buiten een gezagsverhouding, onbetaald, werkzaamheden
Klokkenluidersreglement; versie 1.0; 8 december 2017 Pagina 1 van 7
Onderwerp: Klokkenluidersreglement SJC Reglement over het omgaan met (een vermoeden van) een misstand Datum 8 december 2017 Versie: 1.0 (vastgesteld door het Bestuur met instemming van de RvT: 7 december
Klokkenluidersregeling
Klokkenluidersregeling Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsbepalingen 3 Artikel 2. Informatie, advies en ondersteuning voor de werknemer c.q. melder 4 Artikel 3. Interne melding 4 Artikel 4. Vastlegging van
KLOKKENLUIDERSREGELING CLUSIUS COLLEGE. Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een onregelmatigheid
KLOKKENLUIDERSREGELING CLUSIUS COLLEGE Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een onregelmatigheid Vastgesteld College van Bestuur: 1 november 2013 Instemming OR: 11 oktober 2013 Vastgesteld
Klachtenreglement Vitaalpunt. december PR P0040 Klachtenreglement Vitaalpunt versie
Klachtenreglement Vitaalpunt december 2017 PR P0040 Klachtenreglement Vitaalpunt versie 2.0 05-12-2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Begripsbepalingen... 3 3. Algemeen... 4 5. Doelstellingen van
PROFESSIONEEL STATUUT ARTS voor VERSTANDELIJK GEHANDICAPTEN
PROFESSIONEEL STATUUT ARTS voor VERSTANDELIJK GEHANDICAPTEN November 2016 Status: vastgesteld per ALV 1 VOORWOORD Voor u het Professioneel statuut van de Arts voor Verstandelijk Gehandicapten (AVG). De
Klachtenregeling Voor het primair en voortgezet onderwijs van de Stichting Het Rijnlands Lyceum
Klachtenregeling Voor het primair en voortgezet onderwijs van de Stichting Het Rijnlands Lyceum Het bevoegd gezag van de Stichting Het Rijnlands Lyceum, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding Uitgangspunt van het Stedelijk Dalton Lyceum is klachten zoveel mogelijk te voorkomen. In een schoolomgeving waarin zoveel mensen met elkaar samen leven
Externe klachtenprocedure Stichting JONG Rotterdam
Externe klachtenprocedure Stichting JONG Rotterdam Klachtenprocedure juli 2016 De organisatie brengt de klachtenregeling op passende wijze onder de aandacht door het reglement op de internetsite van de
Klachtenregelement Senas-zorg
Klachtenregelement Senas-zorg 1 Klachtenregeling voor zorgaanbieders die geen instellingen in stand houden die zijn aangemerkt als Bopz-instelling. Voorwoord Deze regeling is een variant van de algemene
Klokkenluidersregeling
Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland Klokkenluidersregeling Versie 1 december 2016 NB met het verschijnen van een nieuwe klokkenluidersregeling komt de vorige te vervallen. Wil
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden. van een misstand (klokkenluiderregeling)
Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een misstand (klokkenluiderregeling) Definitief : Voorlopige vaststelling CvB 11 november 2016 Goedkeuring RvT d.d. 28 november 2016 1 Regeling inzake het
Regeling klachtenopvang cliënten Bernhoven
Regeling klachtenopvang cliënten Bernhoven Inleiding Bernhoven vindt het belangrijk dat patienten, familie en bezoekers tevreden zijn over de behandeling en verzorging. Toch kunt u van mening zijn dat
Kwaliteitsbeleid. Doel Het bieden van mogelijkheden om het vermoeden van een misstand te melden.
Kwaliteitsbeleid KLOKKENLUIDERSREGELING Nummer P 5500 Versie 2. Datum 25 juni 2013 Status Definitief Eigenaar André van der Velde Pagina s 6 Doel Het bieden van mogelijkheden om het vermoeden van een misstand
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand
Klokkenluidersregeling Regeling inzake het omgaan met een vermoeden van een ernstige misstand Christelijk College de Noordgouw Ingangsdatum: 1 november 2016 J.M. de Vries rector-bestuurder Inhoud Preambule...
Klokkenluidersregeling Ziekenhuis Gelderse Vallei
Klokkenluidersregeling Ziekenhuis Gelderse Vallei Vastgesteld door de Raad van Bestuur d.d. 18-03-2019 met instemming van de OR Deze regeling is tot stand gekomen op basis van de model klokkenluidersregeling
Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Purmerend. Nr. 43362 8 april 2016 Regeling Melding Vermoeden Misstand Purmerend 2015 Het college van burgemeester en wethouders gelet op het bepaalde in artikel