MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM"

Louisa van der Woude
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM 1

2 INHOUD 1. Expertise binnen de afdeling Sociale en Organisatiepsychologie 2. Eindtermen van de leerlijn 3. B3 onderwijsprogramma 4. Master onderwijsprogramma 5. Beroepsmogelijkheden 2

3 EXPERTISE BINNEN DE AFDELING Brede wetenschappelijke interesse Sterk internationaal profiel (Engelstalige cursussen en internationale contacten) Sterke relatie tussen onderzoek en onderwijs Sterke relatie tussen onderzoek en praktijk Expertise in diverse onderzoeksmethoden en praktische vaardigheden 3

4 EXPERTISE BINNEN DE AFDELING 4

5 EXPERTISE BINNEN DE AFDELING 5

6 EINDTERMEN VAN DE LEERLIJN 1. Kennis van en inzicht in de belangrijkste theorieën op het gebied van de sociale- en organisatiepsychologie en de toepassing van die kennis op organisationele en maatschappelijke vraagstukken; 2. Kennis van en vaardigheden op het gebied van de voor sociale- en organisatiepsychologie belangrijkste methoden, statistiek en psychometrie, zodanig dat de student in staat hypothesen uit de sociale- en organisatiepsychologie te toetsen; 6

7 EINDTERMEN VAN DE LEERLIJN 3. Het vermogen om wetenschappelijke publicaties op het gebied van de sociale- en organisatiepsychologie kritisch te beoordelen; 4. Het vermogen om onder begeleiding assessments en interventies gericht op individuen, relaties en organisaties op te zetten en uit te voeren en hierover te communiceren; 5. Kennis van en inzicht in ethische normen zoals deze zijn vastgelegd in de beroepsethiek voor sociale- en organisatiepsychologen, en vaardigheden om met inachtneming van deze normen te handelen. 7

8 B3 ONDERWIJSPROGRAMMA 7-tal vakken die belangrijk worden geacht voor de Master 5 verplichte inhoudelijke vakken in het 1e semester Statistiek 3 B-these In het 2e semester keuze tussen variant sociale en organisatiepsychologie (of een mix) 8

9 OVERZICHT Human Resource Management Evolutionary Social Psychology Group Dynamics Statistiek 3 B-these B-these Meten & Diagnotiek 3 S&O Professional Skills Keuze uit: Management & Organization Emotion & Social Cognition Keuze uit: Human Resource Development Cooperation & Competition 9

10 B-THESE Doel: Het in groepsverband opzetten en uitvoeren en het individueel rapporteren van een wetenschappelijk onderzoek De begeleider biedt onderwerp aan waar je als groep mee aan de slag gaat: Literatuur verzamelen Voorstel schrijven Hypotheses opstellen Ontwerp opzetten Data verzamelen Data analyseren Resultaten rapporteren 10

11 MASTER A&O-PSYCHOLOGIE Semester 1: Kies vijf vakken Periode 1 Social Processes and Organizational Change [6 EC] Personality and Work [6 EC] Periode 2 Advanced Structural Models [6 EC] Leadership and Organizations [6 EC] Periode 2 en 3 Work and Health[6 EC] Periode 4 Consumer Behavior and Organizational Decision-making [6 EC] Het vijfde vak mag ook een ander mastervak zijn Semester 2: Stage [14 EC] en M-these [16 EC] 11

12 MASTER SOCIALE PSYCHOLOGIE Semester 1: vakken Periode 1 Social Processes and Organizational Change[6 EC] Applying Theories to Societal Issues [6 EC] Periode 2 Negotiation [6 EC] Advanced Structural Models [6 EC] Periode 3 Applied Social Psychology [6 EC] Semester 2: Stage [14 EC] en M-these [16 EC] 12

13 BEROEPSMOGELIJKHEDEN A&O-PSYCHOLOGIE Personeelsmanager (hoofd P&O) Recruiter Selectiepsycholoog Trainer/coach/docent Arbo-deskundige Organisatieadviseur Marketing/Public Relations Beleidsadviseur Algemeen manager 13

14 BEROEPSMOGELIJKHEDEN SOCIALE PSYCHOLOGIE Coach/trainer Mediator Fundraiser Beleidsadviseur Communicatieadviseur Journalist Onderzoeker Manager 14

15 ORGANISATIES Grote bedrijven > Unilever, KLM, NS, Shell, KPN, Philips Overheid en semi-overheid > Ministeries, Gemeenten, Krijgsmacht, Politie Adviesbureaus > LTP, Berenschot, GITP, KPMG, Schouten & Nelissen, NOA Marketing en consumentenorganisaties > Voor je buurt, Memo2, Perspective Onderwijs- en onderzoeksinstellingen > Universiteiten en HBO s, onderzoeksafdelingen, TNO 15

16 PERSPECTIEF > Markt is in beweging (economische depressie creëert nieuwe mogelijkheden en uitdagingen) > Nieuwe functies, nieuwe mobiele technologieën, marketing, milieu, ontwikkelingen op arbo gebied > Behoefte aan mensen met breed scala van analytische en praktische (psychologische) vaardigheden 16

17 MEER INFORMATIE of Transitorium, 1 e verdieping (linkergang) Onderwijscoördinator: Dr. Reinout de Vries (re.de.vries@vu.nl) Secretariaat: Anna Brinkman (a.g.a.brinkman@vu.nl) 17

Vergelijkbare documenten

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6 Global management of Social Issues Interesting courses Global Management of Social Issues 410129 International Organizations 1 6 410130 Advanced Project management * 3 6 410133 Cross Cultural HRM 3 6 410134