Trainingen en mentale ondersteuning voor de geüniformeerde sector

Transcriptie

1 de Basis de Basis Dienstengids Dienstengids Trainingen en mentale ondersteuning voor de geüniformeerde sector

2 Inhoudsopgave Voor uw welzijn en inzetbaarheid 3 Aangepast aan uw wensen 5 Trainingen collegiale ondersteuning 7 Training collegiale ondersteuning basis 8 Training collegiale ondersteuning verdiepend 9 Teambuilding 10 Intervisie 11 Voorlichting opvang en nazorg door leidinggevenden 12 Training weerbaarheid 13 Nazorg 15 Groepsmaatschappelijk werk 16 Maatschappelijk werk, individuele hulpverlening 17 Loket maatschappelijk werk 18 Ervaringsbijeenkomsten en reünies 19 Gezinsbijeenkomsten 20 Herdenkingsbijeenkomsten 21 De Basis accommodaties 22 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar worden gemaakt in enige vorm of op enige wijze, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Stichting de Basis. De diensten van Stichting de Basis op het gebied van training, nazorg en maatschappelijk werk zijn vrijgesteld van BTW. De in dit document genoemde tarieven zijn indicatief en onder voorbehoud van wijzigingen. Een aantal specifieke activiteiten van Stichting de Basis wordt mede mogelijk gemaakt door het vfonds met middelen uit de Nationale Postcode Loterij, de BankGiro Loterij en de Lotto.

3 Voor uw welzijn en inzetbaarheid Stichting de Basis biedt training, coaching en (individuele) hulpverlening voor (oud)medewerkers van defensie, brandweer en politie. Hierbij wordt de nadruk gelegd op natuurlijk herstel en ondersteuning vanuit de eigen directe omgeving. De Basis levert aan zorg gerelateerde diensten op een laagdrempelig niveau, praktisch, efficiënt en direct aansluitend op de praktijk. We richten ons op de mens in het uniform en zijn of haar waardigheid. Onze ervaring wortelt in de zorg voor veteranen en militaire dienstslachtoffers en wij hebben oog voor de context van het werk binnen de geüniformeerde sector: een mooie, maar soms ook zware taak voor mensen die van aanpakken weten. Onze visie op zorg gaat uit van de eigen veerkracht en natuurlijk herstelvermogen van mensen. In de meeste gevallen kunnen zij het werk uitstekend aan. De Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden neemt dat ook als uitgangspunt en biedt diverse, vaak heel efficiënte mogelijkheden voor een gezonde werkomgeving. De trainingen van de Basis zijn gestoeld op die richtlijn. We helpen u er graag mee op weg. Voor wie toch klachten ontwikkelt, biedt de Basis volop mogelijkheden voor opvang en ondersteuning. Dat loopt van een intake tot aan individuele hulpverlening en groepsgesprekken. Mocht verwijzing voor een therapeutische behandeling nodig zijn, dan beschikt de Basis over een degelijk netwerk met gespecialiseerde instellingen voor verwijzingen. Alles bij elkaar levert de Basis een compleet pakket aan diensten, speciaal ontwikkeld voor u. De Basis is direct betrokken bij de zorgontwikkeling voor politie-uitzendingen Het zorgsysteem voor uitgezonden politiemensen van het Korps Nationale Politie kent een sterke ontwikkeling. Sinds 2011 komen alle politiemensen ter voorbereiding op hun uitzending naar de Basis toe, net als hun thuisfront. De Basis levert zowel faciliteiten als inhoudelijke expertise en de deelnemers vinden ook de ontmoetingen met voormalige militairen met uitzendervaring heel belangrijk, waarbij positieve en negatieve ervaringen worden gedeeld. Vooral de negatieve ervaringen worden samen met de Basis omgezet in een positieve aanpak voor de doorontwikkeling van zorg voor de politie. Wat mij betreft dus een dikke plus daar in Doorn. Ruud de Haan, manager uitzendingen van het Korps Nationale Politie Dienstengids 3

4

5 Aangepast aan uw wensen Toelichting Deze dienstengids biedt u en uw organisatie diverse mogelijkheden, maar het zijn nog geen pasklare oplossingen. Elke organisatie, eenheid en afdeling is uniek. Daarom is ook elke vraag uniek, zeker als het om mensen gaat. Wij bieden maatwerk, op basis van heldere uitgangspunten. Uitvoering van trainingen en programma s kan bij ons in Doorn, maar ook bij u op locatie. Wilt u zich misschien eerst oriënteren? Dan gaan wij graag het gesprek met u aan. Onze accountmanagers komen bij u langs voor een vrijblijvende toelichting en een inschatting van de mogelijkheden. U ontvangt daarna een heldere offerte waarmee u een weloverwogen besluit kunt nemen. Het enige wat u nu hoeft te doen, is even contact opnemen. Onze accountmanagers staan u graag te woord. Sanne van Loon (Politie) Alies Vink (Defensie, Brandweer, overige groepen) s.v.loon@de-basis.nl a.vink@de-basis.nl Dienstengids 5

6

7 Trainingen collegiale ondersteuning Trainingen Zorg voor medewerkers is voor leidinggevenden een vanzelfsprekendheid binnen de geüniformeerde sector. Het hoort bij de collegialiteit en teamgeest. Maar geüniformeerden zijn veelal doeners, geen praters, waardoor een goed en effectief gesprek op hindernissen kan stuiten. Overigens zijn de meeste mensen in staat om potentieel schokkende gebeurtenissen op eigen kracht te boven te komen, met hulp van de eigen omgeving. Maar lukt dat niet, dan is toch een goede opvang nodig om een eventuele uitval zoveel mogelijk te voorkomen. Voor de geüniformeerde sector is hierbij de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning belangrijk. Daarin staan geüniformeerden en hun eigen natuurlijke herstelmogelijkheden centraal. Essentieel is de veerkracht van het individu en de steunende directe omgeving. Voor het behouden en vergroten daarvan speelt een gezonde werkcultuur ook een belangrijke rol. Daarbij horen aandacht voor een gezondheidsbeleid, een goede organisatie voor het afhandelen van incidenten en duidelijk vastgelegde rollen en verantwoordelijkheden van de zorgverleners. De Richtlijn biedt daarvoor uitgebreid de mogelijkheden. Binnen deze werkcultuur spelen de collegiale ondersteuningsteams een onmisbare rol. Deze zorg op de werkvloer kan zeer effectief zijn. De Richtlijn biedt uitgangspunten, procedures en protocollen voor deze ondersteuning op grond van gedegen, praktijkgericht onderzoek. De trainingen collegiale ondersteuning van de Basis zijn gestoeld op de Richtlijn. Ze bieden collegiale ondersteuners de technieken, vaardigheden en kennis die nodig zijn om het werk op verantwoorde wijze uit te voeren. Wij kunnen u tevens adviseren over alle andere aspecten rond deze zorgaanpak. Dienstengids 7

8 Trainingen Training collegiale ondersteuning basis Deze basistraining biedt u een verantwoorde start voor de functie van collegiaal ondersteuner. U krijgt basisvaardigheden aangereikt, zoals gespreksvoering, feedback geven en aandacht voor non-verbaal gedrag. U krijgt inzicht in verwerkingsprocessen en gedragsveranderingen. Persoonlijke leerdoelen worden meegenomen. Wie start in de functie van collegiaal ondersteuner, kan wel wat ondersteuning gebruiken om stevig in de schoenen te staan. Maar de training is ook geschikt voor collegiaal ondersteuners die al wat langer bezig zijn en nooit echt een gerichte ondersteuning hebben gehad. Doel van deze training is het opdoen van voldoende praktische kennis en vaardigheden om de rol van collegiaal ondersteuner te kunnen vervullen volgens de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden. Wij nemen daarbij de dagelijkse praktijk en persoonlijke leerdoelen als uitgangspunt. U kunt praktisch oefenen met de aangereikte technieken. U leert ook om te letten op een professionele houding en uw eigen grenzen te bewaken. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers. Tijdsduur: in overleg, meestal 2 dagen. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. Goede ondersteuning is belangrijk Collegiale ondersteuning is ontzettend belangrijk. Ik zit 38 jaar bij de brandweer en heb collega s zien weggaan omdat traumatische ervaringen niet goed werden verwerkt. Dat is voor mij reden geweest om een bedrijfsopvangteam op te richten. Goede ondersteuning daarbij is belangrijk. De medewerkers van de Basis begrijpen ons en kunnen daardoor goed op ons inspelen. Ronald Boer, bedrijfsopvangteam Brandweer Veiligheidsregio Utrecht 8 Dienstengids

9 Training collegiale ondersteuning verdiepend Trainingen Deze training is een logisch vervolg op de basistraining collegiale ondersteuning. U kunt uw kennis en vaardigheden toetsen aan de praktijk, eventueel bijstellen en verder uitdiepen. Het biedt u ook meer achtergrondkennis en handvatten om uw werkzaamheden op een hoger niveau uit te voeren. In deze verdiepende training frissen we eerst de kennis uit de basistraining op. Daarna gaan we dieper in op gedrag en verwerking, zoals het signaleren van verwerkingsproblemen en stimuleren van eigen veerkracht. Ook behandelen we de vertrouwelijkheid van gesprekken, uw invloed op debriefings en de mogelijkheden voor samenwerking met de direct leidinggevende. In de basistraining wordt de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden kort aangestipt, nu gaan we er uitgebreider op in. Tot slot behandelen we diverse relevante onderwerpen, zoals watchfull waiting : het monitoren van collega s die geen gesprek willen aangaan om alsnog tijdig in te kunnen grijpen. Voorwaarde: training collegiale ondersteuning basis gevolgd. Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers. Tijdsduur: in overleg, meestal 1 dag. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. Dienstengids 9

10 Trainingen Teambuilding Door teambuilding ontstaat er meer binding en samenwerking. Dat loont in kritische situaties waarbij mensen sterk op elkaar zijn aangewezen en voor verwerking en opvang naderhand. De training schenkt aandacht aan vaardigheden en technieken, maar biedt ook psycho-informatie. Het is uiteraard bekend binnen de geüniformeerde wereld: als team ben je tot meer in staat. De Basis biedt binnen deze training verschillende mogelijkheden aan om dat te bereiken. Om elkaar beter te leren kennen zijn er verbindende activiteiten met sport- en spelelementen. De professionele houding krijgt aandacht, evenals de inhoud van de samenwerking en het blijven leren van elkaar. U verdiept gezamenlijk kennis en traint vaardigheden, zoals gesprekstechnieken, het bieden van de juiste aandacht en het tijdig verwijzen naar hulpverlening. U kunt ook zelf thema s aandragen, zoals organisatiewijzigingen en coördinatie van uw gezamenlijke inzet. Alles in overleg uiteraard. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: maximaal 20 deelnemers. Tijdsduur: in overleg, meestal een dagdeel. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. Inschrijving: als groep. Trots en blij dat de Basis zich breed inzet Als Libanonveteraan en brandweerman ben ik trots maar ook blij dat de Basis zich breed inzet voor de geüniformeerde collega s. Van nabij zie ik dat er vanuit de brandweer steeds meer contacten worden gelegd met het maatschappelijk werk van de Basis. Ook het Steunpunt Brandweer is een feit en dat belooft veel voor de toekomst. Gerard van Leeuwen, voormalig postcommandant Driebergen-Rijsenburg, medewerker oefenen, trainen en opleiden Veiligheidsregio Utrecht 10 Dienstengids

11 Intervisie Trainingen Intervisie is bedoeld voor teams die hun kwaliteit verder willen verbeteren. De teamleden leren elkaar beter kennen, verbeteren de samenwerking en ontwikkelen zich zodoende als team. Uitgangspunten zijn de dagelijkse praktijk en persoonlijke leerdoelen. Teamleden hebben met intervisie de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen en zich professioneel te ontwikkelen. Daarvoor is het belangrijk dat u met een duidelijke structuur werkt. Hierdoor blijft het niet alleen bij het uitwisselen van ervaringen, maar wordt daar ook wat mee gedaan. Dat levert dan nieuwe inzichten en concrete adviezen op, die motiverend kunnen werken. De Basis traint u in het houden van intervisiegesprekken en draagt zo bij aan de kwaliteit van het team. We frissen uw kennis op en oefenen vaardigheden en nieuwe technieken met u. Verbindende activiteiten, specifieke, zelf ingebrachte thema s en werken met een acteur behoren uiteraard tot de mogelijkheden. Alles in overleg. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers. Tijdsduur: in overleg. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. Inschrijving: als groep. Dienstengids 11

12 Trainingen Voorlichting opvang en nazorg door leidinggevenden Deze training biedt u mogelijkheden voor het bieden van gerichte gezondheidsinformatie en het tijdig verwijzen naar hulpverlening. Daarmee kunt u de impact van schokkende incidenten verkleinen en de mentale weerbaarheid van uw medewerkers vergroten. Goede zorg voor de medewerkers waar u verantwoordelijk voor bent, is uiteraard vanzelfsprekendheid voor u. Maar wellicht vraagt u zich af hoe effectief u bent en wat de laatste ontwikkelingen zijn op het gebied van collegiale ondersteuning na schokkende gebeurtenissen. De Basis staat u dan graag terzijde. Uitgangspunt is uw dagelijkse praktijk. Natuurlijk kunt u zich ook gericht verdiepen in de Richtlijn Psychosociale Ondersteuning Geüniformeerden. Deze training vindt plaats op de Basis in Doorn en eventueel op uw eigen locatie. Voorwaarden: bestemd voor leidinggevenden in de geüniformeerde sector. Groepsgrootte: in overleg. Tijdsduur: in overleg, meestal een dagdeel. Inschrijving: als groep. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. 12 Dienstengids

13 Training Weerbaarheid Trainingen Weerbaar zijn betekent dat je het vermogen hebt om in de beroepsuitoefening je grenzen aan te geven en je wensen duidelijk kenbaar te maken, waarbij je ook de grenzen van de ander respecteert. Doel van de training is het vergroten van de professionele inzetbaarheid, effectiviteit, welzijn en vermindering van ziekteverzuim. Deelnemers leren succesvol te functioneren binnen uitdagende omstandigheden, zowel als individu als binnen het team. De training bestaat uit 10 modules van elk een dagdeel, die los van elkaar of gecombineerd te volgen zijn. De modules: 1 Drijfveren 2 Open communicatie 3 Integriteit 4 Normen en waarden binnen het werk 5 Morele dilemma s 6 Feedback geven en ontvangen 7 Oordeelsvorming 8 Herkennen en hanteren eigen grenzen 9 De kracht van signaleren 10 Intervisie De uitwerking van elk van deze modules is op aanvraag beschikbaar. Voorwaarden: afhankelijk van het doel van de debriefing. Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers. Tijdsduur: 1 dagdeel per module. Locatie: op de Basis of op een externe locatie. Inschrijving: als groep. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Dienstengids 13

14

15 Nazorg Nazorg Mensen zijn van nature veerkrachtig. Schokkende gebeurtenissen hebben uiteraard wel impact, maar worden meestal zelfstandig verwerkt zonder dat het tot blijvende klachten leidt. De omstandigheden waaronder dat gebeurt, maken uit. Denk aan luisterende collega s, een hecht thuisfront en een heldere zingeving. Wie daar oog voor heeft, kan zich mogelijk leed besparen en dat is vaak niet in geld uit te drukken. De Basis biedt u verschillende diensten in de sfeer van preventie, erkenning en (systeemgerichte) ondersteuning. Wij dragen zo bij aan een gezonde werkomgeving. Toch zijn mensen soms gedwongen om hulp te zoeken voor hun klachten. De acceptatie daarvan valt vaak niet mee, maar de Basis heeft veel ervaring met de eerste opvang van hulpzoekenden in de geüniformeerde sector. Wij bieden een veilige en trefzekere intake en zo nodig laagdrempelige, kortdurende hulpverlening. Daarnaast heeft de Basis veel ervaring als eerstelijns organisatie binnen een zorgketen. Daardoor kunnen wij eventueel gericht adequate doorverwijzingen maken en casemanagement bieden aan cliënten. Daarmee kunnen wij hun gang door zo n zorgsysteem begeleiden. Voor wie moet leren leven met psychosociale klachten, biedt de Basis volop mogelijkheden voor ondersteuning. Het gaat vooral om groepsbijeenkomsten die onderling kunnen variëren op basis van aanleiding en problematiek. De veiligheid van de groep en het streven naar empowerment (van klacht naar kracht) zijn wel steeds aanwezig. Alles bij elkaar levert de Basis een compleet pakket aan mogelijkheden voor nazorg, op basis van methodieken die zich in de praktijk bewezen hebben. Om mensen weer op weg te kunnen helpen! Onze leden komen thuis In Doorn komen onze leden echt thuis. De locatie en de dienstverlening van de Basis vallen in goede aarde. Mensen ontmoeten elkaar en al naar gelang hun behoefte kunnen ze deelnemen aan meerdere programma s. Voor partners is er een afzonderlijk programma. Het is een gezellig samenzijn, waarbij er altijd ondersteuning en hulpverlening op de achtergrond aanwezig zijn. Sjef Verhagen, afdeling Noord-Brabant van de Bond van Nederlandse Militaire Oorlogs- en Dienstslachtoffers Dienstengids 15

16 Nazorg Groepsmaatschappelijk werk Samen kun je meer. Aan de hand van door u gekozen thema s, bieden we mensen met vergelijkbare achtergronden en ervaringen groepsgesprekken. Voor de deelnemers hebben deze gesprekken een helend effect als gevolg van herkenning, erkenning en bewustwording. Het groepsmaatschappelijk werk van de Basis brengt mensen met vergelijkbare ervaringen, vragen en/of klachten bij elkaar om die te delen. Dat biedt herkenning en erkenning, wat bijdraagt aan het gevoel van kracht en eigenwaarde. In praktische zin kunnen deelnemers elkaar ondersteunen door informatie uit te wisselen. De groepen hebben in het algemeen een thema of aanleiding zoals een collectief verwerkingsproces of specifieke ervaringen en klachten. De groepsmaatschappelijk werkers bieden indien nodig psycho-educatie aan en natuurlijk de organisatie en sturing van de gesprekken. De groepen kunnen regionaal georganiseerd worden en hebben acht tot maximaal twaalf deelnemers. Het aantal bijeenkomsten kan variëren per groep. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers. Tijdsduur: 2 uur per bijeenkomst, aantal bijeenkomsten varieert. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, intern bij opdrachtgever of op een externe locatie. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. De groep biedt veiligheid en vertrouwen De groepsgesprekken van de Basis zijn in elk geval al plezierig omdat je er niet ver voor hoeft te reizen. Maar het belangrijkste is de onderlinge band. De groep biedt veiligheid en vertrouwen, een plek waar je elkaar ook zonder woorden kan aanvoelen en begrijpen. Dat zorgt ervoor dat je elkaar, vanuit dat basisvertrouwen, ook kan aanspreken. Soms is dat best hard, maar dat is dan ook nodig. Zo help je elkaar ook vooruit. Bas Heyberg, veteraan en deelnemer 16 Dienstengids

17 Nazorg Maatschappelijk werk, individuele hulpverlening Voor mensen die door psychosociale klachten belemmerd raken in hun functioneren thuis of op het werk, is er persoonsgerichte aandacht. Denk aan kortdurende, individuele hulpverlening, maar ook gerichte verwijzingen. Ook is casemanagement mogelijk, bijvoorbeeld bij verwijzingen voor meervoudige klachten. Na een langdurige en belastende werkdruk en/of een ingrijpende ervaring, kan het gebeuren dat een medewerker psychosociale klachten ontwikkelt. Oorzaken kunnen divers zijn en de klachten kunnen meervoudig zijn op basis van een enkele traumatische aandoening. Ons maatschappelijk werk heeft veel ervaring opgedaan met de beoordeling van psychosociale klachten en de omgang met cliënten. De start is het bieden van een vertrouwensrelatie, zo mogelijk systeemgericht door de directe relaties zoals gezinsleden erbij te betrekken. De gesprekken met onze maatschappelijk werkers vinden, indien gewenst, plaats bij de cliënt thuis. Volstaat de kortdurende hulpverlening niet, dan volgen adviezen voor gerichte verwijzing(en) en kan de maatschappelijk werker als casemanager optreden. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: niet van toepassing. Tijdsduur: afhankelijk van de klachten. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: in principe thuis, eventueel in combinatie met partner en gezinsleden. Indien gewenst is een andere locatie mogelijk. Inschrijving: op basis van individuele aanmelding. Dienstengids 17

18 Nazorg Loket maatschappelijk werk Het loket maatschappelijk werk is een centraal en onafhankelijk aanmeldpunt, waar mensen terecht kunnen voor ondersteuning en advies bij werkgerelateerde, psychosociale klachten. De bereikbaarheid is per telefoon en/of online en de capaciteit is ruim. Uw organisatie kan uiteraard de eigen identiteit toevoegen. Organisaties die een centraal en onafhankelijk aanmeldpunt willen voor vragen en advies over psychosociale klachten, schakelen het loket maatschappelijk werk in. We zijn daarmee al actief voor het Veteranenloket, het 24/7 Loket Politie en het Steunpunt Brandweer. Wij kunnen het loket volledig organiseren en uit voeren, onder uw (organisatie)naam en voorwaarden. Cliëntgegevens worden uiteraard zeer vertrouwelijk behandeld. De acties na een aanmelding lopen van een enkel (telefonisch) advies gesprek tot een intake met kortdurende hulpverlening en/of een verwijzing. Voor die verwijzingen beschikt de Basis over een betrouwbaar netwerk met kwalitatief hoogwaardige instellingen. Het loket kan onder uw naam functioneren. Gegevens en informatie worden volledig in overeenstemming met de Wet op de Privacy en de geldende beroepscodes behandeld. Er is uitbreiding mogelijk met andere diensten van het maatschappelijk werk, zoals individuele hulpverlening en groepsmaatschappelijk werk. 24/7-beschikbaarheid is ook mogelijk. Dienstverlening op maat en klantgericht De Basis biedt ons professionele ondersteuning met het Steunpunt Brandweer. Van grote waarde is daarbij de kennis van de geüniformeerde hulpdiensten en de risico s die deze professies met zich meebrengen. Zij bedienen ons als brandweer op maat en klantgericht, en brengen daarin ook hun ervaring met defensie en politie in, wat een verrijking is. Het is een laagdrempelig en toegankelijk contact. Lieke Sievers, voorzitter programmaraad Mens & bedrijfsvoering, en brandweercommandant 18 Dienstengids

19 Nazorg Ervaringsbijeenkomsten en reünies Het is een bekend gegeven dat geüniformeerden na bijvoorbeeld een militaire missie daar graag met elkaar op terugkijken. Bijvoorbeeld tijdens een reünie. Dat is gezond en er zijn diverse vormen en mogelijkheden om een groep zo erkenning te bieden voor het werk en de belasting die dat met zich meebracht. De Basis heeft veel ervaring met erkenningsbijeenkomsten en reünies voor geüniformeerde beroepsgroepen. Het kan gaan om themagerichte bijeenkomsten, bijvoorbeeld vanwege een herdenkingsmoment of een gedeelde problematiek. Het kan ook enkel gaan om een reünie of een terugkomdag. De Basis kan deze bijeenkomsten ondersteunen met een op de ervaring of achtergrond gerichte ambiance en diverse sportieve en/of creatieve groepsactiviteiten. Indien gewenst bieden wij een monitoring en signalering van mogelijke psychosociale problematiek. De bijeenkomsten kunnen kortdurend of een meerdaags programma zijn. Uiteraard zijn dan ook de partners, in overleg, van harte welkom. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: afhankelijk van verblijf en klachten. Tijdsduur: in overleg, meestal 1 dag. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, op de plek waar de gebeurtenissen plaatsvonden of op een andere externe locatie. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. Dienstengids 19

20 Nazorg Gezinsbijeenkomsten Het thuisfront is belangrijk, want daar wordt lief en leed gedeeld. Daarom biedt de Basis ook gezins- activiteiten aan, gezellig en ontspannend. Voor wie dat wil, kan ook nog extra informatie en advies geboden worden. Ontspanning, herkenning en uitwisseling van ervaringen zijn belangrijke elementen van de gezinsbijeenkomsten. De nadruk ligt op de ontmoeting met andere gezinnen die in dezelfde situatie zitten. Het kan dan gaan om een gezinslid dat klachten ervaart door ingrijpende gebeurtenissen tijdens het werk. Of om spanningen in het gezin als gevolg van het werk. Maar dat is geen noodzaak. De Basis geeft op vele manieren invulling aan gezinsbijeenkomsten, al naar gelang de wens van de opdrachtgever. Onze deskundige medewerkers bieden ondersteuning en kunnen eventuele zorgbehoeften signaleren. Ook kunnen ze indien nodig informatie en advies bieden. Voorwaarden: afhankelijk van het doel van de gezinsbijeenkomst. Groepsgrootte: afhankelijk van het doel van de gezinsbijeenkomst. Tijdsduur: in overleg, meestal 1 dag. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, in overleg is een externe locatie mogelijk. Het is ook veilig en dat is heel belangrijk Als een gezinsdag ergens moet plaatsvinden, dan is het op de Basis. Zeker de kinderen (mijn kinderen) vragen het hele jaar door of ze weer naar die leuke dag mogen. De Basis weet steeds weer de kinderen zodanig te activeren, dat ze een onvergetelijke tijd hebben. Voor ons als ouders zijn de locatie, de erkenning en de omgeving super. Het is ook veilig en dat is heel belangrijk. De voorbereiding is goed, je houdt daarbij samen de regie en dat vind ik fijn. Patrick van Meenen, voorzitter Vereniging Jonge Veteranen 20 Dienstengids

21 Nazorg Herdenkingsbijeenkomsten Herdenken is collectief stilstaan bij ingrijpende gebeurtenissen om daardoor niet te vergeten wat er is gebeurd. Herdenkingsbijeenkomsten van de Basis dragen daarmee bij aan zingeving en verwerking. Zulke bijeenkomsten kunnen aansluiten bij bestaande herdenkingen of bieden een eigen herdenking. Op de Basis hebben we veel ervaring met het ondersteunen van bijeenkomsten rond herdenkingen. Het kan zijn dat mensen de veiligheid van ons huis zoeken vanwege de grote nationale herdenkingen zoals de Dodenherdenking op 4 mei en de capitulatie van Japan op 15 augustus. Maar er zijn uiteraard tal van andere, meer kleinschalige herdenkingen. De Basis faciliteert dit soort herdenkingsbijeenkomsten en ondersteunt de deelnemers. We doen dat bij bestaande herdenkingen of door bij te dragen aan de organisatie van nieuwe. In dat geval kunnen wij u adviseren en begeleiding bieden bij de organisatie daarvan. Speciale aandacht is er voor de emotionele belasting en het signaleren van mogelijke psychosociale klachten. Voorwaarden: geen. Groepsgrootte: van 12 tot 200, alles is mogelijk. Tijdsduur: in overleg. Kosten: kijk hiervoor op de website van de Basis, Locatie: op de Basis, passend bij de gebeurtenis of de invulling van het herdenken. Inschrijving: als groep of individueel op open inschrijving. Dienstengids 21

22 Faciliteiten De Basis accommodaties De Basis in Doorn biedt een warm onthaal voor onze gasten uit de geüniformeerde wereld. Of het nou gaat om reünies of vergaderingen, trainingen of symposia, het is allemaal mogelijk. De gastvrijheid gaat daarbij verder dan enkel het verblijf, want Doorn biedt ook de veiligheid van onderling respect en vertrouwen. Een veilig en warm huis voor iedereen met hart voor de geüniformeerde, publieke taak. Ontmoeten >>>>> Verblijven >>>>> (H)erkennen Leren >> Delen >> Wandelen >> Eten >> Drinken >> Fietsen >>>>> Bewegen >>>>> Creëren >>>>> Tafelen >>>>> >> Begeleiden >> Produceren >> Parkeren >> Sporten >> Vergaderen >>>>> Netwerken >>>>> Communiceren Praten >> Trainen >> Ondersteunen >> Relaxen >> Erkennen 22 Dienstengids

23 Contact met de Basis Stichting de Basis Willem van Lanschotplein XV Doorn (Navigatieadres: Stamerweg 22, Doorn) Postbus AC Doorn Praktische zaken Telefoon: Telefax: servicedesk@de-basis.nl Website: Een routebeschrijving voor eigen vervoer en openbaar vervoer vindt u op onze website. Op het terrein van de Basis kunt u gratis parkeren. Regiokantoren Stichting de Basis Let op: ontvangst alleen op afspraak. Vestiging Diemen (Kantoor in vestiging van Centrum 45) Nienoord XE Diemen Telefoon: Vestiging Den Bosch (Kantoor in vestiging Reinier van Arkel-groep) Bethaniestraat LJ s-hertogenbosch Telefoon: Vestiging Zwolle (GGD IJsselland) Zeven Alleetjes CV Zwolle Telefoon: Ontwikkeling en redactie Stichting de Basis Ontwerp haai, Rotterdam

24