COÖRDINATOR CADO EN SENIOREN ONDER DE TOREN

Transcriptie

1 ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VOOR VESTIGING TE MALDEGEM EEN TIJDELIJKE COÖRDINATOR CADO EN SENIOREN ONDER DE TOREN Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zorgbedrijf gaat officieel van start met ingang van 1 januari Binnen het zorgbedrijf wordt zowel residentiële zorg als thuiszorg aangeboden. Er zijn 5 woonzorgcentra, 169 assistentiewoningen, diensten gezinszorg, poetshulp, maaltijden aan huis en dagopvang. Om al deze diensten aan te bieden, heeft het zorgbedrijf 759 personeelsleden in dienst. VACANTE FUNCTIE Zorgbedrijf Meetjesland is op zoek naar een tijdelijke coördinator binnen een afdeling van de dienst DGAT te Maldegem. Het gaat om een voltijdse vervangingsovereenkomst (38u/week), ingaande 02/05/2018 tot terugkomst titularis van de functie (circa 01/10/2018). De coördinator CADO en senioren onder de toren is dagelijks verantwoordelijke voor de werking van het project dagverzorgingscentrum CADO (Collectieve Autonome Dagopvang) dat een onderdeel is van de DGAT (Dienst Gezinszorg en Aanvullende Thuiszorg) en is dagelijks begeleider voor de werking van de groepen van assistentiewoningen behorend tot de residentiële ouderenzorg -, opgenomen binnen het project senioren onder de toren. ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Voor een functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 4-6 van deze infobrochure. Uurrooster: 38u/week met flexibele uurregeling. Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal B1-B3. Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. Extralegale voordelen Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen) Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Fietsvergoeding van 23 cent per kilometer 1

2 Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (23 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar) TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van coördinator binnen de dienst DGAT moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag u dit schriftelijk toelichten. Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Aanwervingsvoorwaarden: Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie. Je bent in het bezit van ten minste een bachelorsdiploma in een sociale, medische, paramedische of verzorgende studierichting. SELECTIEPROEVEN De directeur Thuiszorg zal een préselectie doen op basis van de ingediende kandidaturen. Je wordt dan eventueel uitgenodigd om langs te komen op gesprek. KANDIDAAT STELLEN Bezorg ons je kandidatuur op een van volgende manieren: Verstuur je brief naar Zorgbedrijf Meetjesland, dienst HRM, tav mevrouw Ilse Cuvelier, Sleidinge-Dorp 43, 9940 Evergem; Geef je kandidatuur persoonlijk af op de dienst HRM van Zorgbedrijf Meetjesland, Sleidinge-Dorp 43 tegen ontvangstbewijs; Solliciteer via de website : Vereiste documenten kunnen toegevoegd worden aan uw online sollicitatie. Verstuur je kandidatuur samen met de vereiste documenten via naar solliciteren@zorgbedrijfmeetjesland.be Vereiste documenten: motivatiebrief curriculum vitae recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)* kopie van het diploma 2

3 *het uittreksel kan ook op later tijdstip ingediend worden, na uitnodiging voor een gesprek. Zorgbedrijf Meetjesland wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. VERDERE VRAGEN? Dienst HRM staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. Ilse Cuvelier:

4 FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL: COÖRDINATOR CADO EN SENIOREN ONDER DE TOREN Dienst Directe leidinggevende Niveau/Rang DGAT Maldegem directeur Thuiszorg B1-B3 Functiebeschrijving Doel van de functie De coördinator CADO en senioren onder de toren is dagelijks verantwoordelijke voor de werking van het project dagverzorgingscentrum CADO (Collectieve Autonome Dagopvang) dat een onderdeel is van de DGAT (Dienst Gezinszorg en Aanvullende Thuiszorg) en is dagelijks begeleider voor de werking van de groepen van assistentiewoningen behorend tot de residentiële ouderenzorg -, opgenomen binnen het project senioren onder de toren. Als coördinator CADO en senioren onder de toren geef je leiding aan de gezinshelpers en poetshulpen tewerkgesteld binnen de projecten CADO en Senioren onder de Toren. Daarnaast begeleidt je ook de gebruikers van de CADO en de residenten binnen het project Senioren onder de Toren en draag je beide projecten uit. Je regelt de werking binnen de contouren en het opzet van de projectdefinitie van beide projecten. Resultaatsgebieden Dagelijks verantwoordelijke project CADO 1. Ten aanzien van de gebruikers - Verzorgt de intake en vervult daartoe de nodige administratieve en andere formaliteiten - Begeleidt de gebruikers - Beheert de wachtlijst en het reservatiesysteem - Organiseert de dagopvang zodanig dat de mantelzorg wordt ontlast en de thuiszorg ondersteund wordt - Helpt mee aan een correcte registratie en facturatie - Organiseert gebruikersraden voor de gebruikers van de CADO 2. Ten aanzien van de personeelsleden - Stuurt het team van personeelsleden werkzaam in CADO aan, geeft leiding, begeleidt het team - Maakt de werkplanning op van de personeelsleden werkzaam in CADO - Coördineert de verlofaanvragen en de bezetting van de personeelsleden werkzaam in CADO 4

5 Begeleider project senioren onder de toren en de groepen van assistentiewoningen binnen dit project opgenomen 1. Ten aanzien van de gebruikers - Begeleidt, samen met de woonassistent de intake - Begeleidt de residenten tijdens hun verblijf en dit in functie van de doelstellingen van het project - Organiseert de werking van de zorg binnen de assistentiewoningen in het licht van de projectdefinitie en het algemeen welbevinden van de residenten - Helpt mee aan een correcte registratie en facturatie - Organiseert gebruikersraden voor de residenten van de projecten Senioren onder De Toren. 2. Ten aanzien van de personeelsleden - Stuurt het team van personeelsleden werkzaam in de verschillende projecten Senioren onder de Toren aan - Maakt de werkplanning op van de personeelsleden werkzaam in de verschillende projecten Senioren onder de Toren - Coördineert de verlofaanvragen en de bezetting van de personeelsleden werkzaam in de verschillende projecten Senioren onder de Toren 3. Draagt de projecten CADO en Senioren onder de Toren uit - Maakt deze projecten (nog) beter bekend - Verzorgt publicaties en publiciteit aangaande deze projecten - Staat in voor zorgvernieuwing en zorg-herdenking - Begeleidt het dagelijks leven binnen beide projecten in functie van de doelstellingen en projectdefinitie van beide projecten - Zorgt voor een zo efficiënt mogelijk gebruik en inzet van de beschikbare personeelsleden, middelen, infrastructuur - Organiseert de mantelzorg en de aanwezigheid en begeleiding van familie binnen de projecten senioren onder de toren en stimuleert deze - Draagt het project senioren onder de toren uit naar een breder publiek - Stimuleert intern en extern een positieve beeldvorming over deze projecten - Stimuleert, ondersteunt en coördineert de functionele en professionele samenwerkingsrelaties met interne en externe hulpverleners, mantelzorgers, familie, residenten - Garandeert een te bepalen kwaliteitsniveau in alle onderdelen van het ouderen- en thuiszorgbeleid Opmerking: Het is de bedoeling om: o o via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. 5

6 Functieprofiel Kennis - Goede kennis van woonzorgdecreet en kwaliteitsdecreet - Basiskennis van kwaliteitszorg en kwaliteitssystemen - Basiskennis ergonomie in woningen - Kan vlot met pc werken en kent de courante office-pakketten Vaardigheden - bezit probleemdetecterend en -oplossend vermogen - kan doelstellingen en prioriteiten bepalen - kan werkzaamheden, projecten en processen autonoom en systematisch plannen en afwerken - kan snel en doeltreffend problemen oplossen en informatie opzoeken en hanteren - heeft organisatorisch talent - kan wetgeving, regels en procedures op een begrijpelijke manier overbrengen - kan zowel in team (multidisciplinair) werken als zelfstandig - kan een team aansturen en motiveren - kan overtuigen - volgt de vakliteratuur en de wetgeving op en vertaalt die waar nodig in voorstellen voor het Zorgbedrijf Meetjesland Attitudes - kan creatief en flexibel inspelen op wisselende omstandigheden - werkt inspirerend - neemt initiatief en formuleert voorstellen - werkt zelfstandig - durft innoverend denken en handelen - verdedigt permanente verbetering met eerbied voor prestaties uit het verleden - kan omgaan met vertrouwelijke informatie en legt hierbij respect aan de dag voor beroepsgeheim, tact, discretie en diplomatie - denkt en handelt klantgericht - kan senioren begeleiden en staat open voor de problemen van hun dagelijks leven - is bereid tot voortdurende vorming teneinde op de hoogte te blijven van de evoluties op het vlak van woonzorg 6