Initiatief Ik heb niet vaak t initiatief genomen, omdat ik niet snel op nieuwe ideeën opkwam.

Transcriptie

1 Naam: Mesam Sarwary Klas: WH28.B.2 Groep: 5 Mentor: Dhr. G.P. van Gils Studentenummer: Datum: Namen beoordeel groepsleden: 1) Mesam Sarwary 2) Rudsly Petroniellia 3) Remy Peterse BLZ. 1/3 360-graden feedback van mijzelf Stressbestendigheid Onafhankelijkheid Energie Overtuigskracht Oordeelsvermogen Initiatief Stressbestendigheid Raakt niet in stress. Onafhankelijkheid Heb niet veel hulp nodig gehad van mijn mede groepsleden Energie Ik maakte mijn werk snel en zo goed mogelijk af en in het werkplaats maakte ik ook zoveel mogelijk onderdelen. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Kan niet goed uitdrukken wat ik in gedachten heb Oordeelsvermogen Ik maak soms te snel een beslissing zonder er goed over na te denken Initiatief Ik heb niet vaak t initiatief genomen, omdat ik niet snel op nieuwe ideeën opkwam. BLZ. 2/3

2 360-graden feedback van Rudsly Petroniella Stressbestendig Luisteren Omgevingsbewustzijn Energie Flexibiliteit Stressbestendig Raakt niet in stress Luisteren Luistert goed naar anderen en naar zijn taken Omgevingsbewustzijn Houdt rekening mee met de wensen van de rest van het groep. Energie Kon actiever meedoen Flexibiliteit Kon meer taken doen

3 BLZ. 3/3 360-graden feedback van Remy Peterse Luisteren Stressbestendig Omgevingsbewustzijn Planning Flexibiliteit Luisteren Wist gelijk wat te doen nadat de taken verdeeld waren Stressbestendig Raakt niet gestrest Omgevingsbewustzijn Houdt goed rekening met de wensen van het groep Planning Zo af en toe te laat met het inleveren van zijn deel. Flexibiliteit Kon meer taken doen

4 360 Feedback Voor: Remy Peterse Door: Maarten Pouwels Positieve Punten: Luisteren; Tijdens vergaderingen luister je goed naar wat je projectgenoten te zeggen hebt en reageert daar zo af en toe ook op. Resultaatgerichtheid; Je zorgt ervoor dat jouw deel van het verslag er altijd mooi en strak uitziet, je gaat dus ook voor resultaat. Creativiteit; Ik heb in jouw stukken gezien dat je zocht naar nieuwe en moderne technologieën die nodig waren voor dit project. Verbeter Punten: Initiatief; Ik vind dat je af en toe nog teveel afwacht voordat je bepaalde taken op je neemt. Durf; Je zou andere wat meer mogen onderbreken als je denkt dat het resultaat hierdoor beter wordt. Planning; Doordat je dit project vaak afwezig was door vakanties en door ziekte, kwam het af en toe moeilijk uit met jouw taken. 360 Feedback Voor: Mesam Sarway Door: Maarten Pouwels Positieve Punten: Initiatief; ik zag dat je dit project wat actiever probeerde te zijn en jezelf meer in de groep wou mengen. Luisteren; Je kunt goed luisteren naar wat je projectgenoten te zeggen hebben en hierop inspelen. Samenwerken; ook dit gaat je goed af, als je met andere een onderdeel moet maken Verbeter Punten: Taalvaardigheid; ik snap dat taal af en toe lastig is en ook de spelling is af en toe vrij matig. Ik hoop dat je dit nog kunt verbeteren. Durf; ik heb nog niet heel veel jouw mening gehoord, die mag je wel wat vaker laten horen. Creativiteit; ik denk dat je nog wat ruim denkender en innovatieve mag worden.

5 360⁰ Feedback Bestemd voor: Jaron Stam Gemaakt door: Piet Straathof Positieve punten: - Creativiteit; Je bent goed met Inventor, dat is te zien aan het 3D-model van de afvulmachine - Resultaatgerichtheid; Je wilde het beste resultaat voor de groep en jezelf. -Luisteren; Tijdens de vergaderingen luisterde vaak aandachtig naar antwoorden of meningen van anderen. Verbeter punten: - Plannen; Je doet vel op het laatste moment waardoor de planning of opdrachten van anderen in de soep lopen. - Onafhankelijkheid; Je hebt niet echt een eigen mening of visie, Je doet zo goed als alles samen met Davey. - Samenwerken; Als er iets gevraagd word over Whats-App ben je vaak niet te bereiken of reageer je erg laat op de berichten 360⁰ Feedback Bestemd voor: Davey Roobol Gemaakt door: Piet Straathof Positieve punten: - Resultaatgerichtheid; Je wilde het beste resultaat voor de groep en jezelf. - Luisteren; Tijdens de vergaderingen luisterde vaak aandachtig naar antwoorden of meningen van anderen. -Delegeren; Tijdens het verdelen van de taken verdeelde je de taken op een goede manier. Verbeter punten: - Representatief optreden; Als voorzitter van deze groep vond ik je niet echt een goede leider. - Durf; Als je een vraag stelde tijdens de tutor vergadering en het antwoord was vaag of hij draaide er omheen had je niet de durf om hem te onderbreken of te vragen wat er nou precies de bedoeling van was. - Sociabiliteit; Je had weinig interesse in de andere groepsleden, het ging alleen over het project en meer niet.

6 360 graden feedback Jaron Stam Over Rudsly Pluspunten: - Is stressbestendig - Goed initiatief, vooral met betrekking tot het gebruiken van software voor het project - Laat zich veel horen en geeft zijn mening over verschillende onderwerpen Verbeterpunten: - Soms te laat - Af en toe kunnen de gemaakte opdrachten wat uitgebreider beschreven worden Over Maarten Pluspunten: - Goed initiatief, neemt veel taken op zich - Energie/werklust, altijd wakker en aanwezig, deels oorzakelijk voor goed initiatief - Is erg op tijd met het afkrijgen van zijn werk, wat er voor zorgt dat er genoeg tijd is om de nodige aanpassingen te maken Verbeterpunten: - Praat soms onnodig veel tijdens vergaderingen, wat leidt tot verwarring en een blokkade voor anderen om het woord te krijgen

7 360 Graden Feedback Piet Geschreven door Davey Roobol Positief: Piet nam tijdens dit project veel initiatief, ging zelfstandig aan de gang met de meetrapporten voor materiaalkunde. Daarbij ging hij zelf opzoek naar informatie en maakt die stof zich eigen. Ook is hij tijdens vergaderingen zeer betrokken bij het project met commentaar, andere invalshoeken en de werkverdeling. Negatief: Over Piet valt weinig negatiefs te zeggen over zijn samenwerking tijdens het project. Door zijn gedrevenheid kan het soms voorkomen dat dit anderen remt of tegenhoud doordat Piet overal snel een antwoord of een oplossing voor heeft. Op zich geen slechte eigenschap, maar hij zou daar in de toekomst rekening mee kunnen houden. 360 Graden Feedback Maarten Positief: Maarten was een zeer belangrijk groepslid tijdens dit afgelopen project. Dit kwam onder andere door zijn brede algemene kennis, hierdoor zaten we bij nieuwe vraagstukken, dankzij Maarten, al gauw op het juiste spoor of in de juiste richting. Ook was hij op vergaderingen altijd aanwezig als iemand die goed en duidelijk communiceerde met iedereen en tussen iedereen, hierdoor hebben we in de afgelopen 8 weken maar weinig misverstanden gehad. Negatief: Hij is niet erg communicatief, maar wanneer het gericht is op Maarten dan reageert hij wel enigszins snel.

8 360 graden feedback van Davey Roobol Jaron Goed 1. Goede input bij het project met name inventor en werkplaats 2. Praktisch, goed in de werkplaats en goed met inventor 3. Stressbestendigheid, blijft ten allertijden rustig Verbeterpunten Mesam Goed 1. Komt af en toe te laat 1. Goede input bij het project qua wat er gedaan moet worden. 2. Stressbestendig, blijft ten alle tijden kalm 3. Energie/werklust, wil graag alles goed afhebben en weet altijd wat er moet gebeuren. Verbeterpunten 1. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, af en toe iets meer zekerheid als 2. Meent af en toe te veel taken op zich zelf

9 360-graden feedback Davey, Positief: Is altijd op tijd aanwezig en laat ook zien dat hij wat wilt doen in vergaderingen. Gemakkelijk om mee samen te werken en biedt ook zijn hulp aan als iets niet lukt. Doet veel voor het project levert altijd op tijd zijn dingen in. Zijn ook goed qua kwaliteit. Negatief: Soms te graag dingen op jouw manier willen doen in plaats van aanpassen aan de rest dus iets te eigenwijs. Piet, Positief: Levert je werk op tijd in en is goed qua kwaliteit. vraagt om hulp als je er niet uit komt. Negatief: Weinig inzet voor het project. Niet altijd op tijd aanwezig op afspraken die we maakten met de groep. Erg afwezig in vergaderingen.