Ik ben Eigenrisicodrager en nu?
|
|
- Nele de Kooker
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Wanneer u dit leest heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Waarschijnlijk is dit een overwogen keuze geweest waarbij u zich ook heeft laten informeren over de gevolgen en wettelijke verplichtingen hiervan. Wat houden deze verplichtingen exact in en wat dient u daarin zelf te doen en wat mag u van Aon verwachten? Via dit document proberen wij zoveel mogelijk antwoord te geven op de vragen die u wellicht heeft. Kiezen voor Eigenrisicodragen (ERD) voor de WGA levert u als werkgever meer regie op. Tegelijkertijd betekent het dat u de wettelijke verplichtingen voor re-integratie moet invullen. Ook voor uw exwerknemers en voor een periode van tien jaar. Verantwoord eigenrisicodragen vraagt dan ook deskundig inzicht. In risico's en kansen. Daarom is er WIA Casemanagement van Aon. Als eigenrisicodrager voor de WGA bent u verplicht zelf het initiatief te nemen in het begeleiden van (ex)- werknemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn geworden. Doet u dat goed, dan beperkt u de kosten van de WGA uitkeringen en verhoogt u de inzetbaarheid van uw medewerkers. Op langere termijn dalen zo de kosten van arbeidsongeschiktheid, waaronder de premie. De aanpak van Aon Aon werkt vanuit uw belang, bemiddelt met verzekeraars en onderhoudt het contact met UWV. Bij uw WIA Casemanager kunt u altijd terecht voor advies om de schade van arbeidsongeschiktheidsdossiers nu en in de toekomst te beperken. Dankzij WIA Casemanagement van Aon voldoet u aan de re-integratieverplichtingen die aan WGA eigenrisicodragen verbonden zijn. Onze specialisten vullen het totale pakket van eisen en wensen voor u in en benutten alle mogelijkheden die de wet de eigenrisicodrager biedt. Ook de onderhandeling met verzekeraars over het meefinancieren van re-integratieactiviteiten vullen wij voor u in, al tijdens de verzuimperiode. Aon doet dit voor u, in nauwe samenwerking met u. De dienstverlening van WIA Casemanagement is er in alles op gericht om u en uw organisatie te ondersteunen. Het gaat hierbij om: Beoordelen, registreren en bewaken van WIA-beschikkingen, inclusief het inzetten van een bezwaarprocedure en ondersteunen bij beroep Re-integratiebegeleiding van gedeeltelijke arbeidsgeschikte (ex)-werknemers Advies over complexe verzuimcasuïstiek met het doel om instroom te beperken, risico's te voorkomen en alle mogelijkheden te benutten Kennis van actuele wet/regelgeving met het oog op compliance-eisen Signaleren van de arbeidsvoorwaardelijke risico's die u loopt
2 Wat mag u van uw eigen WIA Casemanager verwachten? U krijgt een vaste WIA Casemanager die een vast aanspreekpunt voor u is voor al uw vragen over verzuim & arbeidsongeschiktheid Onafhankelijk advies over optimale schadelastbeheersing vanaf 42 weken verzuim Overname van re-integratieactiviteiten voor (ex) medewerkers met een WGA-uitkering Schadelastbeheersing van WGA-uitkeringen Wat moet u zelf doen? Erop toezien dat het verzuim- en reintegratiebeleid en de uitvoering hiervan optimaal is ingericht Per kwartaal digitaal een totaalbestand versturen naar wia.casemanagement@aonhewitt.com met verzuimcases met een duur van 26 weken of langer en herstelmeldingen Opsturen van de beschikking van UWV binnen 1 week na ontvangst naar Aon Hewitt Rechtstreeks bij verzekeraar indienen declaratie van de door het UWV ingediende factuur Op verzoek opsturen verzuimdossier naar Aon Hewitt Aanvragen ziektewetuitkering bij UWV (indien van toepassing) De voordelen voor u De voordelen van WGA eigenrisicodragerschap maakt u pas echt waar met Aon WIA Casemanagement. Dat betekent voor u: Voldoen aan uw re-integratieverplichting voor WGA-gerechtigde (ex)-werknemers Inspelen op WIA risico's door overzicht, inzicht, zorgvuldige administratieve afhandeling en inhoudelijke opvolging Actuele en parate kennis beschikbaar van sociale wet- en regelgeving Besparen door onderhandeling over vergoedingen van belanghebbende verzekeraars en benutten van alle financiële mogelijkheden Onafhankelijke advisering over optimale schadelastbeheersing vanaf 42 weken verzuim
3 WIA Casemanagement Vragen en antwoorden Mijn medewerker wordt ziek, bij wie moet ik dit melden en wanneer? Als uw medewerker ziek is meldt u dit vanaf de 26 ste week en uiterlijk de 42 ste week aan uw vaste WIA Casemanager (WCM). De WCM stuurt deze meldingen door naar de verzekeraar. Als uw medewerker weer hersteld is meldt u dit aan uw vaste WCM deze stuurt de herstelmelding door naar de verzekeraar. De volgens Wet verbetering poortwachter 42 e week melding verstuurt u aan het UWV. Wat is de rol van Aon WCM na 104 weken? Bewaking ontvangst WIA beschikking Controle WIA beschikking Stuurt beschikking door aan verzekeraar Advies over mogelijkheden bezwaar aantekenen tegen een WIA beschikking Eventueel inzetten en coördineren (pro forma) bezwaar bij UWV (zie bezwaar en beroep) Advies over ontbinden arbeidsovereenkomst of evt. wijziging contract Bewaken en aanvragen herbeoordeling bij WGA % Bewaken en aanvragen herbeoordeling bij UWV einde Loongerelateerde uitkering Advisering werkgever over herleving/ophoging/loondoorbetaling bij verzuim werknemer <35%/WGA 35-80% arbeidsongeschiktheid Volledige uitvoering van re-integratie van ex-medewerkers met een WGAuitkering. (na 104 weken neemt de WCM rechtstreeks contact op met exmedewerkers) o 2 x per jaar telefonische evaluatie met ex-werknemers met een WGAuitkering o Onderzoeken re-integratiemogelijkheden en opstellen re-integratieplan o met ex-werknemer Eventueel toetsing re-integratiemogelijkheden middels inzet medisch adviseur of inzet arbeidsdeskundige Informeren verzekeraar en werkgever over voortgang re-integratie Bij inzet interventie(*) selectie provider, opzetten en volgen Afstemmen en aanvragen co-financiering verzekeraar(s)
4 (*) De kosten voor de interventie zijn primair voor de werkgever, maar worden mogelijk geheel of gedeeltelijk door de verzekeraar(s) vergoed. De WCM zorgt voor afstemming cofinanciering met verzekeraar(s) en accordering resterende kosten door werkgever. Hoe declaleert u de facturen van het UWV? WGA-uitkeringen die aan U als eigenrisicodrager worden toegerekend kunnen op basis van de verzekering voor het eigenrisicodragerschap bij de ERD verzekeraar gedeclareerd worden. De WGA-uitkeringen kunnen bij de ERD verzekeraar gedeclareerd worden door een kopie van de verhaalsbeslissing, die u van het UWV heeft ontvangen, door te sturen naar de ERD verzekeraar, samen met de factuur. Controleer in de algemene voorwaarden van de verzekeringspolis welke standaard gegevens en eventuele formulieren hiervoor moeten worden aangeleverd. Ik ben het niet eens met het oordeel van het UWV? Zie bezwaar en beroep Bezwaar en beroep Na akkoord en op basis van een machtiging van werkgever zet de WIA Casemanager eventueel proforma bezwaar op en stuurt deze op naar UWV Indien nodig schakelt Aon WIA Casemanagement, afhankelijk van de benodigde gronden van het bezwaar, een medisch adviseur en/of een arbeidsdeskundige in voor het opstellen van argumentatie. De kosten hiervoor zijn voor rekening van de werkgever en worden vooraf voor akkoord aan werkgever voorgelegd De WIA Casemanager zorgt voor indienen van verzoek voor cofinanciering bij belanghebbende partijen. Na akkoord van de werkgever en op basis van een ondertekende machtiging zorgt Aon WIA Casemanagement voor indienen van het bezwaarschrift en het bewaken van de verdere procedure Bij complexe bezwaarprocedures op basis van meerdere gronden en/of samenloop met arbeidsrecht zet Aon WIA Casemanagement eventueel een jurist in. De kosten voor inzet van een jurist voor een bezwaarprocedure zijn voor rekening van de werkgever en worden vooraf voor akkoord voorgelegd. De WIA Casemanager zorgt voor indienen van verzoek voor cofinanciering bij belanghebbende partijen. Na akkoord van Werkgever zet de WIA Casemanager de jurist in.
5 Herbeoordelingen De WCM bewaakt dat WGA gerechtigden met een WGA beschikking minimaal jaarlijks worden herbeoordeeld door het UWV. Indien nodig zorgt de WCM, na toestemming op basis van machtiging van de werkgever, voor de aanvraag van een herbeoordeling bij UWV. Als voor de herbeoordeling aanlevering van medische argumentatie noodzakelijk is, zal de WCM hiervoor een medisch adviseur inzetten. De kosten voor inzet van een medisch adviseur zijn voor rekening van werkgever en worden vooraf voor akkoord aan werkgever voorgelegd. De WCM controleert dat UWV een herbeoordeling uitvoert bij overgang van de WGA gerechtigde van de loongerelateerde uitkering naar een loonaanvulling of vervolguitkering. Indien UWV deze herbeoordeling niet op eigen initiatief uitvoert, zal de WIA Casemanager, op basis van een machtiging van Werkgever, deze namens de werkgever bij UWV aanvragen en bewaken. Indien het UWV niet conform wet- en regelgeving binnen de gestelde termijnen handelt, zal de WIA Casemanager mogelijk gebruik maken van de Wet Dwangsom en een melding te late beslissing opstellen richting het UWV. Wat doe ik als mijn werknemer arbeidsongeschikt raakt en dit is veroorzaakt door een ander? - De werkgever meldt regres aan Aon Hewitt - De werkgever past regres eerste 104 weken toe - De WCM meldt succesvol regres aan verzekeraar
6 Over Aon Aon Nederland, toonaangevend adviseur in risicomanagement, employee benefits en verzekeringen, draagt bij aan het realiseren van de ambities van zijn cliënten. In Nederland heeft Aon 10 vestigingen met medewerkers. Het bedrijf maakt deel uit van Aon Corporation, Chicago, USA. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 600 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim medewerkers. Hiermee is Aon een van de grotere financiële dienstverleners ter wereld. Aon Corporation is gespecialiseerd in financiële en verzekeringsdienstverlening en staat genoteerd aan de effectenbeurs van New York (NYSE). Aon is hoofdsponsor van Manchester United, lees hierover op Meer informatie: Dit rapport is uitsluitend bestemd voor de opdrachtgever. De inhoud van dit rapport is gebaseerd op omstandigheden bij en informatie ter beschikking gesteld door de opdrachtgever. Op geen enkele wijze kan worden gegarandeerd dat beschreven omstandigheden volledig in overeenstemming zijn met van toepassing zijnde wet- en regelgeving, noch mag worden aangenomen dat de inhoud van dit rapport volledig is ten aanzien van de onderzochte risico s. Derden die van dit rapport kennisnemen kunnen aan dit rapport geen rechten ontlenen. Aon Consulting Nederland cv geeft geen juridische adviezen en/of adviezen op het terrein van belastingen of accounting. Geadviseerd wordt om met betrekking tot deze onderwerpen contact op te nemen met gespecialiseerde raadgevers, alvorens definitieve beslissingen worden genomen Aon Consulting Nederland cv Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze rapportage mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of op enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Aon Consulting Nederland cv. 1
2013 Voorwaarden Aon WIA Casemanagement
2013 Voorwaarden Aon WIA Casemanagement Aon Hewitt Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Definities... 1 2 Overeenkomst... 1 3 Implementatie van de dienstverlening... 1 4 Verzuimdossiers vanaf 42 weken...
Nadere informatieBestek 11-35-WN Constructie All Risks Verzekering. Aanleg complexe infrastructuur rondom Leeuwarden. Ten behoeve van Provinsje Fryslân
Nota van Inlichtingen Bestek 11-35-WN Constructie All Risks Verzekering Aanleg complexe infrastructuur rondom Leeuwarden Ten behoeve van Provinsje Fryslân Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 INLEIDING...
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht. Wanneer u
Nadere informatieKrijg grip op verzuim
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk
Nadere informatieVerzuim & WGA.IN CONTROL
Verzuim & WGA.IN CONTROL Voorwaarden Schadelastbeheersing Publiek VWIC-SCHP-2017-01 Op het overeenkomstenblad, de Pakketvoorwaarden, de Algemene dienstenvoorwaarden en deze Voorwaarden Schadelastbeheersing
Nadere informatieU heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r.
U heeft alleen een WGA-verzekering Eigen Risico van a.s.r. Stappenplan U heeft een arbeidsongeschikte medewerker. Dat betekent dat er de komende tijd een aantal (wettelijke) verplichtingen op u en uw medewerker
Nadere informatieVerzuim & WGA.IN CONTROL
Verzuim & WGA.IN CONTROL Voorwaarden WIA Casemanagement VWIC-WIAC-2017-01 Op het overeenkomstenblad, de Pakketvoorwaarden, de Algemene dienstenvoorwaarden en deze Voorwaarden WIA Casemanagement leest u
Nadere informatiePayroll Monitor Projectvoorstel 2013
Payroll Monitor Projectvoorstel 2013 Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness Inhoudsopgave 1 Sociale verzekeringen... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Onze dienstverlening... 4 2 Payroll Monitor...
Nadere informatieWIA Re-integratiebegeleiding
WIA Re-integratiebegeleiding Hulp als uw medewerker langdurig ziek is Zilveren Kruis helpt u dat uw medewerker weer snel aan het werk kan. In deze folder leest u wat u van ons kunt verwachten, welke maatregelen
Nadere informatieVerzuim & WGA.IN CONTROL
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Verzuim &.IN CONTROL Eén loket voor al uw zaken rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Cerr ovit Aut Vedae Hsum
Nadere informatieLoyalis casemanagement bespaart me tijd en geld. Dienstverlening bij WGA-ERD Verzekering
Loyalis casemanagement bespaart me tijd en geld Dienstverlening bij WGA-ERD Verzekering Dienstverlening bij WGA-ERD Verzekering Loyalis casemanagement bespaart me tijd en geld U hebt een WGA-ERD verzekering
Nadere informatieInformatie over de Pensioenverzekering. Samen werken. Informatiebrochure
Informatie over de Pensioenverzekering Samen werken Hier aan kan re-integratie een sub kopje Informatiebrochure Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat kunt u van ons verwachten? 4 03 Wat verwachten
Nadere informatieInkomensverzekeringen
Aon Hewitt Inkomensverzekeringen De oplossing voor inkomstenterugval van uw werknemers Risk. Reinsurance. Human Resources. Inkomensverzekeringen Werknemers zijn cruciaal voor de continuïteit en winstgevendheid
Nadere informatieHet 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?
Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale
Nadere informatieWerkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA
Werkwijzer Handelen van de bedrijfsarts op verzoek van eigenrisicodragers WGA Opgesteld door: Commissie Wet- en Regelgeving van de Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde April 2014
Nadere informatieAon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Corporate Wellness Werknemers zijn cruciaal voor uw continuïteit
Nadere informatieUtrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet
Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige
Nadere informatieUitvoeringsprotocol. WGA eigenrisicodragerschap. Aon Hewitt
Uitvoeringsprotocol WGA eigenrisicodragerschap Aon Hewitt Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 1.1 Doelstelling uitvoeringsprotocol... 1 2 Schadeprocedure... 1 2.1 Melden langdurig verzuim... 1 2.2 Schademelding
Nadere informatieBFBN Verzuim Totaaloplossing. Een unieke combinatie van verzuimverzekering WGA Eigenrisicodragen en Arbodienstverlening
BFBN Verzuim Totaaloplossing Een unieke combinatie van verzuimverzekering WGA Eigenrisicodragen en Arbodienstverlening Gemak, ontzorging en besparing In elk bedrijf kan het gebeuren: een werknemer meldt
Nadere informatieOndersteunende WGA en Ziektewet dienstverlening
Ondersteunende WGA en Ziektewet dienstverlening Voor grote bedrijven vanaf 100 werknemers In deze brochure leest u welke ondersteuning u krijgt bij WGA en Ziektewet eigenrisicodragen. Ook leest u wat de
Nadere informatieInkomensverzekeringen
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Inkomensverzekeringen De oplossing voor inkomstenterugval van uw werknemers Risk. Reinsurance. Human Resources. Corporate Wellness Werknemers zijn
Nadere informatieHelp, ik ben eigenrisicodrager! Wat nu?
Help, ik ben eigenrisicodrager! Wat nu? Eigenrisicodragers krijgen het nodige voor hun kiezen. Verzekeraars berekenen fors hogere premies voor hun WIAverzekeringen nu de instroom in diverse sectoren hoger
Nadere informatieSTAPPENPLAN INKOMENSVERZEKERING 0-12 JAAR
STAPPENPLAN INKOMENSVERZEKERING 0-12 JAAR Inleiding In dit stappenplan kunt u zien wanneer u welke actie moet ondernemen als een van uw (ex-)medewerkers ziek of arbeidsongeschikt is. Dit stappenplan is
Nadere informatie1 Samengevat Begrippen Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u?
7260A 17.12 Rechten & Plichten Module Ziektewetmanagement WIA Re-integratieservice Inhoudsopgave 1 Samengevat 2 1.1 Begrippen 2 1.2 Wat doet de module Ziektewetmanagement voor u? 2 1.3 Wat doet de WIA
Nadere informatieWij zijn Keerpunt. Inzetten op inzetbaarheid.
Wij zijn Keerpunt Inzetten op inzetbaarheid. Ook als het even niet meer werkt. In cijfers 8,3 Werkgevers geven ons een 8,3 voor onze dienstverlening. Daar zijn we trots op! 46.000 Wij werken voor 46.000
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieHét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte!
Hét Nedasco Inkomenseminar Brengt de inkomensmarkt naar grote hoogte! Opbouw Pakket Offertetool inkomen Schadebehandeling Ontwikkeling Concept Keuzevrijheid: modulaire opbouw Snelheid: direct premie berekenen
Nadere informatieAlles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers
Alles goed geregeld Inkomensverzekering 0-12 jaar Verzuimverzekering 0-2 jaar Arbeidsongeschiktheids verzekering 3-12 jaar Uitbreidingsmodules Dienstverlening Ziektewetverzekering De WGA Offertefabriek
Nadere informatieExcellente schadebehandeling door specialisten
Aon Risk Solutions Claims Department Excellente schadebehandeling door specialisten Beperk de impact van schade op uw onderneming Risk. Reinsurance. Human Resources. De impact van schade Een schade aan
Nadere informatieRisico Inventarisatie Ziektewet en WGA flex
Risico Inventarisatie Ziektewet en WGA flex Projectvoorstel 17 mei 2013 Aon Hewitt Consulting Corporate Wellness Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Risico Inventarisatie Ziektewet... 1 1.1 Doel van het
Nadere informatieWGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid
WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid Toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en langer doorwerken zijn een aantal van de factoren die steeds vaker leiden tot fysieke en psychische problemen bij
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Wat leest u in deze brochure? 01 U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 02 Verzuim WGA Compleet
Nadere informatieBalieplus Ziekteverzuimverzekeringen marktverkenning en rapportage t.b.v. mantelcontract 2012 Najaar 2011 Aon Hewitt Consulting Corporate Wellness
Balieplus Ziekteverzuimverzekeringen marktverkenning en rapportage t.b.v. mantelcontract 2012 Najaar 2011 Aon Hewitt Consulting Corporate Wellness Inhoudsopgave 1 Algemeen... 1 2 Conclusie en Advies...
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieVraag & Antwoord. Modernisering Ziektewet
Vraag & Antwoord Modernisering Ziektewet Vraag 1 Valt een medewerker met een 0-uren contract onder de BeZaVa (= Modernisering Ziektewet)? De medewerker met een 0-urencontract die ziek uit dienst gaat,
Nadere informatieEigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatieVerzuim WGA Compleet. Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk
Verzuim WGA Compleet Houd de regie in eigen hand en help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Inhoud U heeft de regie met Verzuim WGA Compleet 3 Verzuim WGA Compleet op een rij! 7 Goed om te
Nadere informatieAon Risk Solutions. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Risk Solutions WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Wat is het nut van een WGAhiaatverzekering indien al voorzien is in een WIA-excedentregeling? Het
Nadere informatieIs de WGA-uitkering op of na 1 januari 2007 ingegaan? Dan neemt het UWV na 10 jaar de betaling van de uitkering over van Nij Smellinghe.
2 3 4 8 11 12 15 17 18 20 Nij Smellinghe is eigenrisicodrager voor de WGA (Wet werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). De WGA is onderdeel van de WIA (Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
Nadere informatieAon Hewitt. WGA-hiaatverzekering. voor extra inkomenszekerheid. Risk. Reinsurance. Human Resources.
Aon Hewitt WGA-hiaatverzekering voor extra inkomenszekerheid Risk. Reinsurance. Human Resources. Wat is het nut van een WGAhiaatverzekering indien al voorzien is in een WIA-excedentregeling? Het komt regelmatig
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatieRe-integratieverplichting zieke ex-werknemers
Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Eén van de uitgangspunten van deze wet is dat
Nadere informatieEigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatieImpactanalyse Participatiewet
Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Impactanalyse Participatiewet Risico s en kansen die ontstaan als gevolg van de Participatiewet Risk. Reinsurance. Human Resources. Inleiding Om
Nadere informatieWij zijn Keerpunt. Inzetten op inzetbaarheid.
Wij zijn Keerpunt Inzetten op inzetbaarheid. Ook als het even niet meer werkt. In cijfers 8,3 Werkgevers geven ons een 8,3 voor onze dienstverlening. Daar zijn we trots op! 46.000 Wij werken voor 46.000
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers
verzekering voor WGAeigenrisicodragers Productwijzer verzekering WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers.
Nadere informatieVerzuim kansrijk aanpakken
Verzuim kansrijk aanpakken Maarten Jansen Katrien Praet Verzuimsteunpunt 28 september 2016 Het wettelijk systeem: werkgever en werknemer verantwoordelijk voor verzuim Loondoorbetaling Na 2 jaar: WIA -
Nadere informatieEigenrisicodragerschap WGA verzekering
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap WGA verzekering Optimale schadelastbeheersing, inclusief uw nieuwe flexrisico s Transparant No-nonsense Oplossingsgericht Innovatief
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGAeigenrisicodragers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de verzekering voor WGAeigenrisicodragers. WGA betekent Regeling
Nadere informatieEén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk
Nadere informatieENgage dienstverlening. bij 12-jaarsverantwoordelijkheid
ENgage dienstverlening bij 12-jaarsverantwoordelijkheid ENgage Werkgeversadvies ENgage voor uw organisatie ENgage adviseert vanuit een visie gericht op het beperken van bestaande, vaak onbekende kosten.
Nadere informatieDienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren
Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast
Nadere informatieBijzondere Voorwaarden ZW-Eigen risicodragen Model ZW ERD 01 Versie 2015
Bijzondere Voorwaarden ZW-Eigen risicodragen Model ZW ERD 01 Versie 2015 De dekking ZW-Eigen risicodragen is een aanvulling op de ziekengeldverzekering. Voor de ziekengeldverzekering gelden de polisvoorwaarden
Nadere informatieSamen werken aan re-integratie. Informatiebrochure
Samen werken aan re-integratie Informatiebrochure Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat kunt u van ons verwachten? 4 03 Wat verwachten wij van u? 8 04 WIA re-integratietraject 9 05 Goed om
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieHelp uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA
Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,
Nadere informatieAlgemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815
Algemeen schadeprotocol Collectieve WIA arbeidsongeschiktheidsverzekeringen XY 14996-0815 Inhoud Inleiding, privacy & medische informatie, vragen? 3 Verzuim & begeleiding 3 Overzicht vergoedingen & hoe
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieCOLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN
COLLECTIEVE INKOMENSVERZEKERINGEN Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers UW MEDEWERKER ZIEK OF ARBEIDSONGESCHIKT. WAT NU? Of u nu veel
Nadere informatieEén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering
Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. De kracht van de combinatie Als ondernemer wilt
Nadere informatie2 De grondslag van uw module Arbeidsongeschiktheid Inloop 2.1 De informatie die we van u krijgen bij de start van de module (mededelingsplicht)
Voorwaarden Arbeidsongeschiktheidsverzekering 3-12 jaar Basismodule Arbeidsongeschiktheid Inloop In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen
Nadere informatieZW-eigenrisicoverzekering
Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten
Nadere informatieinkomensverzekeringen
inkomensverzekeringen Productinformatie voor werkgevers Alles goed geregeld bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers Uw medewerker ziek of arbeidsongeschikt. Wat nu? Of u nu veel of weinig
Nadere informatieDaniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness. Mogelijke regelingen Periode 2005-2012
Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness Mogelijke regelingen Periode 2005-2012 Inhoudsopgave 1 Sociale verzekeringen... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Regelingen... 3 2 Heeft u vragen?... 6 /
Nadere informatie3-12-2014. Verzuim Zorg Pakket
3-12-2014 Onze kantoren Goes Zierikzee Middelburg Kantoren Spijkenisse Terneuzen Bergen op Zoom Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer Volmacht Provinciaal Beurs Leven
Nadere informatieOVER UW PENSIOEN TCPM Mei Prepared by Aon Retirement & Investment
OVER UW PENSIOEN TCPM Mei 2019 Prepared by Aon Retirement & Investment WAT IS PENSIOEN? 68 HOE BOUW JE PENSIOEN OP? AOW Opbouw in 50 jaar AOW-leeftijd in stappen omhoog AOW-leeftijd 2021: 67 jaar AOW-leeftijd
Nadere informatieUitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden
Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,
Nadere informatieProductwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers
Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers Productwijzer verzekering voor WGA-eigenrisicodragers In deze productwijzer vindt u belangrijke algemene informatie over de verzekering voor WGA-eigenrisicodragers.
Nadere informatieWGA- Eigenrisicodragersverzekering
WGA- Eigenrisicodragersverzekering 1 Wat is het? 2 Verzekerd? 3 Niet verzekerd? 4 Kosten? 5 Meer weten? 1 Wat is de WGA- Eigenrisicodragersverzekering? U verwacht de WIA-instroom zelf in de hand te houden?
Nadere informatieImpact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie Programma 13.00 13.30 uur: Ontvangst met Lunch 13.30 13.45 uur: Welkomstwoord ZorgZijn Werkt 13.45 14.45
Nadere informatie(deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA. Uitvoering door. Alles nog eens op een WGA moet en kan veel
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatieVeel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit?
Veel gestelde vragen modernisering ziektewet -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Wanneer het contract van een werknemer afloopt tijdens ziekte neemt UWV de uitbetaling van de Ziektewetuitkering
Nadere informatieProtocol standaard WIA-WGA
Protocol standaard WIA-WGA Inhoud Voorwoord 3 Inleiding 4 Protocol standaard WIA-WGA 5 Eigen Risicodragen 5 Algemeen 6 Juridisch 7 Medisch 8 Arbeidskundig, re-integratie, loopbaanontwikkeling 9 Financieel
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieZiektewetmanagement. Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft.
Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft. Heeft u een WGA-Eigenrisicodragersverzekering bij Interpolis? En wilt
Nadere informatieActiverende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid
Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVragen en antwoorden over eigen risicodrager ZW
Vraag: Gaat het UWV bij iedere nieuwe ZW-ERD (ongeacht grootte) binnen 6 maanden een bedrijfsbezoek afleggen om te controleren of werkgever voldoet aan verplichtingen? Antwoord: Voor nieuwe eigenrisicodragers
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieWGA Uitstapverzekering. Voor Eigenrisicodragers WGA
WGA Uitstapverzekering Voor Eigrisicodragers voor de WGA Uw WGA Uitstapverzekering van Avéro Stel, e van uw s is al 2 jaar ziek. En daardoor kan die niet of minder werk. U krijgt dan te mak met de Wet
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieGrip op arbeidsongeschiktheid
Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie
Nadere informatieONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
Nadere informatieWIA re-integratieproces. Ondersteuning bij een zieke medewerker
WIA re-integratieproces Ondersteuning bij e zieke medewerker Wij help u bij e zieke medewerker Natuurlijk houdt u het verzuim binn uw bedrijf zo laag mogelijk. En u houdt zich daarbij aan de Wet verbetering
Nadere informatieKansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie
Nadere informatie1. Ziektewet Vangnetregeling voor bepaalde groepen werknemers... 3
Ziektewet De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor Sociale Zekerheid
Nadere informatieHandleiding Sluitende aanpak langdurig verzuim in het vo voor werkgevers en werknemers
Handleiding Sluitende aanpak langdurig verzuim in het vo voor werkgevers en werknemers Inleiding De Sluitende aanpak is bedoeld voor iedereen die zich binnen het voortgezet onderwijs bezighoudt met de
Nadere informatieWGA EBD 2007. NN maakt voor Donatus de WIA eenvoudig
WGA EBD 2007 NN maakt voor Donatus de WIA eenvoudig Doelstelling Bijeenkomst 1. Informeren over: Wet- en regelgeving WGA eigen risico dragen Het antwoord van NN voor Donatus 2 Wet- en regelgeving WGA EBD
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimbegeleiding Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. Dit raakt direct
Nadere informatieOndernemen wordt een stuk relaxter. deze WGA-verzekering eigen risico
Ondernemen wordt een stuk relaxter met deze WGA-verzekering eigen risico 2 WGA-verzekering Eigen Risico Eigenrisicodrager worden voor de WGA Als een medewerker na twee jaar ziekte nog niet volledig is
Nadere informatieUw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering
Nadere informatieDIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING
DIENSTENPAKKET VERZUIMBEGELEIDING Wie is BeeActive? BeeActive levert diensten op het gebied van personeelszaken en verzuimmanagement. Met onze korte lijnen en betrokken aanpak zorgen wij voor snelle en
Nadere informatieEigenrisicodragers roepen WGA'ers op voor keuringen
Regelingen en voorzieningen CODE 1.3.4.93 Eigenrisicodragers roepen WGA'ers op voor keuringen bronnen Antwoord staatssecretaris SZW d.d. 27.4.2011 op Kamervragen, Vergaderjaar 2010-2011, 2354 Een aantal
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd
Nadere informatieInformatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015
Informatie werkgevers fullservice verzuimbegeleiding 2015 Contactgegevens: WorkingStyle BV Lierseschans 13 3432 ET NIEUWEGEIN Telefoonnummer: (030) 606 29 29 Mailadres: info@workingstyle.nl of verzuim@workingstyle.nl
Nadere informatieVerzuimCare Voor een gezonde onderneming
VerzuimCare Voor een gezonde onderneming Uw voordelen Simpel, efficient en betrouwbaar U wilt de risico s en de gevolgen van verzuim graag afgedekt hebben. Goed verzuimmanagement helpt daarbij en beïnvloedt
Nadere informatieV&VN Arboverpleegkundigen
Dik Roseboom V&VN Arboverpleegkundigen Sociale Zekerheid Van WAO naar WIA Wet verbetering Poortwachter Nieuwe ziektewet Van WAO naar WIA Wijziging regelgeving 2005-2006 1 juli 2004: nieuw schattingsbesluit
Nadere informatie