Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem

Transcriptie

1 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Arnhem Nr september 2017 Wijziging Arbeidsvoorwaardengemeente Arnhem Het college van burgemeester en wethouders heeft op 25 juli 2017 besloten de Arbeidsvoorwaarden gemeente Arnhem te wijzigen. Landelijke afspraken over het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren (CAR/UWO) zijn hiervoor de aanleiding. Genoemd besluit treedt in werking op de dag na die van de bekendmaking en heeft terugwerkende kracht op een wijze zoals omschreven in de in beslispunt II van het besluit opgenomen 'inwerkingtredingstabel' dan wel voor wat betreft de wijziging van hoofdstuk 28 tot 1 maart De volledige tekst van het besluit treft u hieronder aan. HET COLLEGE VAN DE GEMEENTE ARNHEM; gelezen het voorstel Van Cluster IA nummer: ; gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet en artikel 160 van de Gemeentewet; gelet op de volgende brieven van de LOGA: : LOGA brief d.d. 19 februari 2016, nr: ECWGO/U : LOGA brief d.d. 22 februari 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 23 maart 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 31 mei 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 24 november 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 23 januari 2017, nr. ECWGO/U LOGA brief d.d. 7 juni 2017, nr. nr. ECWGO/U gelet op het d.d. 12 juli 2017 gevoerde overleg met het GO; besluit: 1. De Arbeidsvoorwaarden gemeente Arnhem als volgt te wijzigen: Hoofdstuk 1 A. In artikel 1:1 lid 1 vervallen de onderdelen s, t, kk en ll. B. In artikel 1:1 lid 1 onderdeel rr worden de woorden toegekend en die tot 1 januari 2016 tot de bezoldiging werden gerekend vervangen door: toegekend. Deze werden tot 1 januari 2016 tot de bezoldiging gerekend. C. In artikel 1:1 lid 1 sub rr wordt de laatste volzin geschrapt. D. In artikel 1:2 lid 1, sub c worden de haakjes geschrapt. E. In artikel 1:2:1:1 lid 1 worden de woorden 7:24a, 7:25a, 7:25b, vervangen door: 3:25, 3:26. F. Aan artikel 1:2:1:1 wordt lid 5 toegevoegd en deze komt te luiden: 5. De ambtenaar, bedoeld in de leden 2, 3 of 4 van dit artikel, heeft recht op: a. 8% vakantietoelage, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van 146,65 bij een volledig dienstverband, en b. 1,5% van het in de maand van opbouw geldende salaris, voor de ambtenaar die geboren is na 31 december 1949, met dien verstande dat dit ten minste een bedrag is van 33,33 bij een volledig dienstverband, en c. 0,8% van het voor de ambtenaar in de maand van opbouw geldende salaris. Hoofdstuk 2 A Aan artikel 2.4 wordt een nieuw vijfde en zesde lid toegevoegd: 5. Voor de ambtenaar die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, geldt de aanstelling als aanstelling voor onbepaalde tijd vanaf de dag waarop: a. de aanstellingen in tijdelijke dienst elkaar met tussenpozen van niet meer dan zes maanden hebben opgevolgd en een periode van 48 maanden, deze tussenpozen inbegrepen, hebben overschreden; b. meer dan zes aanstellingen in tijdelijke dienst elkaar hebben opgevolgd met tussenpozen van niet meer dan zes maanden. 6. Voor de vaststelling of de bedoelde periode of het aantal opvolgende aanstellingen is overschreden, worden alleen de aanstellingen in tijdelijke dienst in aanmerking genomen die zijn aangegaan na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. B. Artikel 2:5:4 lid 2 wordt geschrapt. 1

2 C. Artikel 2:7 wordt gewijzigd en komt als volgt te luiden: 1. Overeenkomstig de Wet flexibel werken heeft een persoon die is aangesteld als ambtenaar of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan, het recht de formele arbeidsduur per week te verminderen of de formele arbeidsduur per week uit te breiden tot het aantal uur van een volledige betrekking, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich hiertegen verzetten. 2. Overeenkomstig de Wet flexibel werken heeft een persoon die is aangesteld als ambtenaar of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan, het recht de werktijden aan te passen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich hiertegen verzetten. 3. Overeenkomstig de Wet flexibel werken kan een persoon die is aangesteld als ambtenaar of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan het college verzoeken tot aanpassing van zijn arbeidsplaats. 4. De bepaling in lid 1 geldt niet voor de ambtenaar of de persoon met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. D. Artikel 2:7a lid 2 wordt gewijzigd en komt te luiden: Bij een verruiming van de arbeidsduur geldt dat: 1. - de verruiming van de arbeidsduur plaatsvindt gedurende een vooraf te bepalen periode; 2. - het salaris evenredig wordt verhoogd; 3. - de vakantieduur evenredig wordt verhoogd; 4. - de pensioenopbouw evenredig wordt verhoogd; 5. - het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub a evenredig wordt verhoogd; 6. - het minimale IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, sub b evenredig wordt verhoogd; 7. - instemming van de ambtenaar is vereist; 8. - de koop van vakantieuren op grond van artikel 3:29 lid 1, sub a voor de duur van de verruiming niet is toegestaan. De toelichting op artikel 2:7a lid 2 wordt geschrapt. Hoofdstuk 3 A. In artikel 3:3 lid1 worden tussen de woorden "zijn functieschaal" en ", op grond van" de woorden "zoals opgenomen in de salaristabel in bijlage IIa" toegevoegd. B. Artikel 3:25 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: 1. De ambtenaar heeft recht op een tegemoetkoming in zijn ziektekosten als hij één van de volgende aanvullende zorgverzekeringen heeft: Extra Zorg 3 of 4 bij IZA, Plus Collectief of Top Collectief bij CZ, Collectief Aanvullend 3 of 4 bij Menzis. C. In artikel 3:25 lid 1, 2 en 3 en in artikel 3:26 lid 1, 2 en 3 wordt het woord "ziektekosten" vervangen door: "kosten van de zorgverzekering". D. In de toelichting op artikel 3:26 wordt het woord "ziektekosten" twee maal vervangen door: "kosten van de zorgverzekering". E. Aan hoofdstuk 3 wordt een artikel 3:37 toegevoegd en hierin wordt heel paragraaf 7 met het overgangsrecht opgenomen. F. In de toelichting op artikel 3:37 punt 3, punt 4 en punt 5 wordt de afkorting "ORT" vervangen door: "toelage onregelmatige dienst". Hoofdstuk 4 A. In artikel 4:4 lid 4, sub b wordt de afkorting "ORT"vervangen door: "toelage onregelmatige dienst". B. In artikel 4:9 lid 5 worden de woorden artikelen 8:3, 8:6, 8:7, 8:8, 8:10 of 8:11 vervangen door: artikel 8:3, 8:6, 8:7, 8:8 of 8:10. Hoofdstuk 5a A. Hoofdstuk 5a vervalt. B. De toelichting op hoofdstuk 5a vervalt. Hoofdstuk 6 A. In artikel 6:2 lid 1 en 2 worden de woorden "volledige betrekking" vervangen door: "volledig dienstverband". 2

3 B. In artikel 6:4 lid 4 worden de woorden de Vut-fonds bijdrage als bedoeld in artikel 21 van het FPU-reglement basis- en aanvullende uitkering vervangen door: premie voor de voorwaardelijke inkoop. C. In artikel 6:4:2 lid 3 en 5 worden de woorden "volledige betrekking" vervangen door: "volledig dienstverband". D. Artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: 1. De ambtenaar met een volledig dienstverband kan voor maximaal 72 uur in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden aanspraak maken op het kortdurend zorgverlof op grond van de Wazo. In artikel 6:4:3 lid 2 wordt het woord "betrekkingsomvang" vervangen door "arbeidsduur". De toelichting op artikel 6:4:3 lid 1 wordt gewijzigd en komt te luiden: Lid 1 Dit betekent dat ook de ambtenaar van wie de aanstelling verruimd is op grond van artikel 2:7a in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden voor maximaal 72 uur aanspraak kan maken op het kortdurend zorgverlof. E. In artikel 6:4:5a lid 2 worden de woorden de Vut-fonds bijdrage als bedoeld in artikel 21 van het FPU-reglement basis- en aanvullende uitkering vervangen door premie voor de voorwaardelijke inkoop. F. In artikel 6:5:2 lid 2 worden de artikelen: "6:5:1, 6:5:3,"geschrapt. De laatste zin van de toelichting op artikel 6:5:2 wordt gewijzigd en komt te luiden: Voor ouderschapsverlof van de overige kinderen zijn de bepalingen uit artikel 6:5:4 en 6:5:7 van overeenkomstige toepassing. G. In artikel 6:10 lid 3 wordt het artikel "7:24a" gewijzigd in: "3:26". H. In artikel 6:10 lid 4 worden de woorden de Vut-fonds bijdrage als bedoeld in artikel 21 van het FPU-reglement basis- en aanvullende uitkering vervangen door: premie voor de voorwaardelijke inkoop. I. In artikel 6:11 lid 1 wordt het woord "betrekking" vervangen door: "dienstverband". J. In artikel 6a:10 worden de woorden "9 en" geschrapt. In de toelichting op artikel 6a:10 wordt de eerste alinea gewijzigd en komt te luiden: Dit hoofdstuk is niet van toepassing op de ambtenaren die vallen onder hoofdstuk 9b, met uitzondering van de ambtenaren die vallen onder paragraaf 5 van hoofdstuk 9b. Hoofdstuk 7 A. In artikel 7:1 lid 1, onderdeel h wordt het woord FPU-uitkering, geschrapt. B. In artikel 7:2:6 lid 1 worden de woorden in artikel 7:2:4 of geschrapt. C. Boven artikel 7:3 wordt de koptekst gewijzigd in: Recht op salaris en de toegekende salaristoelagen. D. In artikel 7:8:1 en in de toelichting op artikel 7:8:1 worden de woorden "toelage..prestatiebeloning " vervangen door: "toegekende salaristoelage(n)". E. In artikel 7:20 worden de woorden "de dienstbetrekking" vervangen door: "het dienstverband". F. In artikel 7:21 lid 2 wordt het woord "dienstbetrekkingen" vervangen door: "dienstverbanden" en het woord "dienstbetrekking" wordt vervangen door: "dienstverband". G.De titel boven artikel 7:24 wordt gewijzigd en komt te luiden: Tegemoetkoming kosten zorgverzekering. H. Artikel 7:24a vervalt. I. Artikel 7:25 vervalt. J. Artikel 7:25a vervalt. K. In artikel 7:27 lid 3 worden de woorden "de dienstbetrekking" vervangen door: "het dienstverband"." Hoofdstuk 8 A. Artikel 8:2 lid 2 vervalt, onder vernummering van lid 3 in lid 2. B. Aan artikel 8:2a wordt een nieuw tweede lid toegevoegd, onder vernummering van de huidige tekst tot lid 1. Het nieuwe artikel 8:2a komt daarmee als volgt te luiden: Artikel 8:2a 1. De aanstelling of arbeidsovereenkomst van de medewerker die na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst is getreden van de gemeente, alsmede de aanstelling of arbeidsover- 3

4 eenkomst als bedoeld in artikel 8:2 lid 3 wordt beëindigd wanneer een van de partijen dat wenselijk acht. Hierbij wordt een opzegtermijn van één maand in acht genomen. 2. In afwijking van lid 1 geldt in geval van ziekte een opzegtermijn van 13 weken. C. In artikel 8:2a lid 1 en in de toelichting op 8:2a lid 1 worden de woorden ", lid 3" vervangen door: "lid 2". D. In de toelichting op artikel 8:4 worden de woorden "artikel 30 SUWI" vervangen door: "artikel 32 SUWI". E. De toelichting op artikel 8:5a komt te luiden: Artikel 8:5a Lid 1 Artikel 8:5a betekent dat een ambtenaar, die wegens ziekte ongeschikt is zijn functie te vervullen, ook binnen 24 maanden na de eerste ziektedag kan worden ontslagen, wanneer hij niet meewerkt aan zijn re-integratie. Concreet uitgewerkt gaat het erom dat zowel binnen als na 24 maanden ontslag gegeven kan worden indien de ambtenaar: * zich zonder goede reden niet houdt aan redelijke voorschriften en maatregelen (zoals het verrichten van werkzaamheden in het kader van de re-integratie als bedoeld in artikel 7:1, eerste lid, onderdeel b en c) die hem in het kader van zijn re-integratie worden opgedragen; *zonder goede reden passende arbeid bij de eigen werkgever dan wel een andere werkgever weigert te aanvaarden; * zonder goede reden niet meewerkt aan de opstelling, evaluatie en bijstelling van het plan van aanpak; * zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient. Deze - ultieme - sanctie is gelijk aan de sanctie die sinds de inwerkingtreding van de Wet verbetering poortwachter in artikel 670b, boek 7, titel 10, van het Burgerlijk Wetboek is opgenomen. Als de ambtenaar zonder goede reden geen aanvraag op grond van de WIA indient, kan de claimbeoordeling voor de WIA niet plaatsvinden en kan de werkgever het resultaat van deze claimbeoordeling niet bij het ontslagbesluit betrekken, terwijl dit verplicht is op grond van lid 2 van artikel 8:5. Als dit de reden is dat geen ontslag op grond van artikel 8:5 kan plaatsvinden, mag het college de ambtenaar ontslag verlenen op grond van artikel 8:5a. Lid 2 Alvorens tot ontslag over te gaan, moet het UWV toetsen of van de situatie als hiervoor bedoeld sprake is. F. In de toelichting op artikel 8:7 moeten de subonderdelen worden aangeduid in sub a, sub b, sub c, sub d, sub e en sub f. G. Artikel 8:11 vervalt. H. Artikel 8:11:1 vervalt. I. In artikel 8:15:3 lid 1 wordt het woord "betrekking" vervangen door: " functie". Hoofdstuk 10d A. Artikel 10d:2 (begripsbepalingen) onderdeel b, komt te luiden: a. b: grondslag: het gemiddelde van het salaris, de toegekende salaristoelage(n) en de toelage overgangsrecht (TOR) hoofdstuk 3, berekend over een periode van 12 maanden direct voorafgaand aan de start van de re-integratiefase of de start van het Van werk naar werk-traject, vermeerderd met het IKB, bedoeld in artikel 3:28 lid 2, onderdeel a en b. Deze wordt geïndexeerd met de generieke salarisverhoging in de gemeentelijke sector;" B. In artikel 10d:26 worden de woorden het salaris en de toegekende salaristoelage(n) vervangen door: de grondslag zoals gedefinieerd in artikel 10d:2 onderdeel b, C. In artikel 10d:31 lid 3, worden de woorden het oude salaris en de toegekende salaristoelage(n) vervangen door: de grondslag zoals gedefinieerd in artikel 10d:2 onderdeel b, D. In artikel 10d:39 wordt 10d:31 vervangen door: 10d:32. Hoofdstuk 17 A.Artikel 17:3 vervalt. De toelichting op artikel 17:3 vervalt. Hoofdstuk 18 A.Artikel 18:1:4:1, sub b wordt als volgt gewijzigd: "b alle andere kosten van de verhuizing; deze vergoeding is 6% van het jaarbedrag van het maximum van salarisschaal 9 vermeerderd met 8% en 6% op de dag, waarop de ambtenaar de nieuwe woning betrekt. " 4

5 Hoofdstuk 28 A.Artikel 28:7:1:1 komt te luiden: Het college mandateert de beslissingen op het gebied van individuele personele aangelegenheden van de medewerkers van de Rekenkamer aan de voorzitter van de Rekenkamer, met uitzondering van de volgende beslissingen: a. de beslissing tot schorsing en ontslag; b. de beslissingen over bezwaarschriften van de medewerkers van de Rekenkamer. B. Deze bepaling treedt met terugwerkende kracht inwerking op 1 maart II. De wijzigingen hoofdstuk 1 tot en met 18 conform onderstaande tabel in te laten gaan. Inwerkingtredingstabel Artikel-nummer :1lid 1, sub rr 1:1, lid 1 ww 1:2 lid 1, sub c 1:2:1:1 1:2A 1:2B 1:6 2:4 2:5:4 2:7 2:7a 3:3 3:19 3:23 3:24 3:25 3:26 3:27 3:28 3:29 3:30 3:31 3:32 3:33 3:34 3:35 3:36 3:37 Hoofdstuk 4A 3:27 (va. 3:37) 4:4 4:9 Hoofdstuk 5a 6:2 6:4 6:4:2 6:4:3 6:4:5a 6:5:2 6:5:4 6: Inwerkingtreding en en en 5

6 6:10 6:11 6a:10 7:1 7:2:6 7:3 7:8:1 7:20 7:21 7:24 7:24a 7:25 7:25A 7:27 8:2 8:2A 8:3 8:4 8:5a 8:7 8:11 8:11A 8:11:1 8:12 8:15:3 10d:2 10D:26 10D:31 10D:39 17:3 18:1:4:1 01/ en en en en Legenda: : LOGA brief d.d. 19 februari 2016, nr: ECWGO/U : LOGA brief d.d. 22 februari 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 23 maart 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 29 juni 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 10 november 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 24 november 2016, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 23 januari 2017, nr. ECWGO/U : LOGA brief d.d. 7 juni 2017, nr. ECWGO/U Voor wat betreft de inwerkingtreding van de wijzigingen van de LOGA brief d.d. 31 mei 2016, nr. ECWGO/U : De bijdrage bevat de integrale en geactualiseerde toelichting bij de CARUWO, geldig per 1 januari De LOGA-brieven van 29 juni 2016 en van 10 november 2016 bevatten respectievelijk de definitieve regeling IKB en de technische wijzigingen in de CAR-UWO en de toelichting als gevolg van het IKB. Deze wijzigingen zijn beiden al door ons college vastgesteld. Omdat deze wijzigingen wel van belang zijn voor de inwerkingtreding van de diverse artikelen zijn deze opgenomen in de inwerkingstredingstabel. Van de wijzigingen in de LOGA-brief d.d. 7 juni 2017 treedt artikel 2:7a lid 2 in werking met terugwerkende kracht op 1 januari De overige onderdelen treden in werking per 1 oktober Dit is in de tabel aangegeven. III. De toelichting op de Arbeidsvoorwaarden te wijzigingen conform de bijlage. De secretaris, De voorzitter, 6