THANK YOU FOR FLYING KLM. U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen

Transcriptie

1 Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao. THANK YOU Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan AV Amstelveen T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden JULI 2015 FOR FLYING KLM Uit dienst U verlaat KLM? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen

2 Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of en, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure. Inhoud BEËINDIGING DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 5 KEUZEMOGELIJKHEDEN 7 WAARDEOVERDRACHT 9 Netto Aanvullend Pensioen 10 Bijzonder partnerpensioen en verevend ouderdomspensioen 10 Uit dienst PENSIOENAANSPRAKEN ACHTERLATEN BIJ HET PENSIOENFONDS 13 Ouderdomspensioen 13 Netto Aanvullend Pensioen (NAP) 14 Pensioenverzekeringen op risicobasis 14 Partnerpensioen 15 Wezenpensioen 16 Bijzonder partnerpensioen 16 Indexatie van premievrije pensioenaanspraken 17 Pensioenoverzicht 17 AFKOOP KLEINE PENSIOENAANSPRAKEN 19 PENSIOENWOORDENBOEK 20 MEER INFORMATIE 23

3 BEËINDIGING DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING Wat gebeurt er precies met mijn pensioen als ik uit dienst treed? Als u bij KLM of KLC uit dienst gaat, wordt uw deelname aan de pensioenregeling van KLM/KLC beëindigd. Was u verzekerd voor het facultatief partnerpensioen en/of het Anw-hiaatpensioen? Dan worden deze verzekeringen stopgezet. In deze brochure leest u meer over uitdienst gaan bij KLM/KLC en wat dat betekent voor uw pensioen. Na uitdiensttreding bent u geen actieve deelnemer meer van het fonds. Ik ben klaar voor de volgende stap. Een goed moment om even stil te staan bij mijn pensioen. 5

4 KEUZEMOGELIJKHEDEN Opgebouwde pensioenaanspraken: laten staan of overdragen? Beëindiging van uw deelname betekent niet dat u geen aanspraak meer hebt op het pensioen dat u bij het pensioenfonds hebt opgebouwd. De opgebouwde pensioenaanspraken worden bij uw uitdiensttreding omgezet in zogenaamde premievrije pensioenaanspraken. Premievrij wil zeggen dat u geen nieuwe pensioen aanspraken meer opbouwt en dus geen premie meer betaalt voor dit pensioen. Gaat u uit dienst, dan worden de door u opgebouwde pensioenaanspraken omgezet in premievrije pensioenaanspraken U hebt nu twee mogelijkheden om met uw premievrije pensioenaan spraken om te gaan: U draagt uw premievrije pensioen over naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit wordt waardeoverdracht genoemd. U laat uw premievrije pensioen bij het pensioenfonds achter. In de volgende twee hoofdstukken worden deze mogelijkheden toegelicht. Gelukkig betekent mijn vertrek niet dat ik mijn pensioen nu helemaal kwijt ben. 7

5 WAARDEOVERDRACHT Zijn er voordelen aan het overdragen van pensioen? Bij de beëindiging van uw deelname aan de pensioenregeling van het fonds kunt u uw premievrije pensioenaanspraken ook overdragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. Een voordeel van waardeoverdracht is dat u te maken krijgt met één pensioenregeling, in plaats van verschillende potjes. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt af van de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Hiertoe kunt u de pensioenregelingen van uw oude en uw nieuwe pensioenfonds met elkaar vergelijken. Let hierbij onder andere op het percentage dat u aan pensioen opbouwt, vanaf welke datum u pensioen gaat ontvangen, de mate waarin aanvullende pensioenen verzekerd zijn en hoe en óf er geïndexeerd wordt. U kunt waardeoverdracht aanvragen bij uw nieuwe werkgever. Na de aanvraag ontvangt u eerst een offerte voor de waar de overdracht. Als u hiermee akkoord bent, wordt uw pensioen overgedragen. Een nieuwe baan is al spannend genoeg. Mijn pensioenopbouw houd ik daarom graag helder. 9

6 In het geval van waardeoverdracht raden wij u aan om uw NAPaanspraken niet over te dragen Netto Aanvullend Pensioen (NAP) Hebt u tijdens u dienstverband NAP-aanspraken opgebouwd? Dan ligt het niet voor de hand om uw NAP-aanspraken bij een waardeoverdracht over te dragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. De kans bestaat dat het nieuwe Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx pensioenfonds waarnaar u overdraagt, een dergelijke regeling niet kent. Het gevaar bestaat daarom dat, in geval van overdracht van deze NAP-aanspraken, het nieuwe fonds over de uitkering van het NAP loonheffing gaat heffen. Om dubbele heffing te voorkomen kunt u daarom uw NAP-aanspraak beter laten staan bij het KLM- Cabine fonds. Zie bladzijde 14 voor meer info over de uitkeringsmogelijkheden. Bijzonder partnerpensioen en verevend ouderdomspensioen Bent u gescheiden tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC? Dan is het mogelijk dat u, naast het bijzonder partnerpensioen (dat automatisch voor uw ex-partner is afgezonderd), wellicht ook een verevend ouderdomspensioen hebt. Het bijzonder partnerpensioen blijft bij een waarde overdracht achter bij het pensioenfonds. Het verevende ouder domspensioen gaat, als u kiest voor een waardeoverdracht, wel mee in de waardeoverdracht. Zie ook het pensioenwoordenboek op bladzijde 20 en 21 voor een toelichting op genoemde begrippen. Jarenlang ben ik hier goed geïnformeerd over mijn pensioen. Ik hoop dat dat zo blijft, ook bij mijn nieuwe werkgever. 10

7 Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx Xxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx PENSIOENAANSPRAKEN ACHTERLATEN BIJ HET PENSIOENFONDS Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik het niet overdraag? Het premievrije ouderdomspensioen wordt uitgekeerd zodra u met pensioen gaat Ouderdomspensioen Tijdens uw actieve deelname aan de pensioenregeling bouwde u ouderdoms pensioen op bij het fonds. Het ouderdomspensioen is bij uw uitdiensttreding premievrij geworden. Dit premievrije ouderdomspensioen wordt, tenzij u anders aangeeft, in eerste instantie aan u uitgekeerd op het moment dat u de normpensioendatum bereikt. Dit is de eerste dag van de maand waarin u de 60-jarige leeftijd bereikt. Ook is het mogelijk om het pensioen eerder (op z n vroegst vanaf de dag dat u 50 jaar wordt), dan wel later (uiterlijk op uw 67 e ) te laten ingaan. Als het pensioen eerder ingaat, en dus langer uitbetaald moet worden, wordt uw uitkering lager. Omgekeerd geldt dat als u de pensioendatum uitstelt, de uitkering hoger wordt. Nee, ik ga toch geen waardeoverdracht doen. In mijn geval is het beter als ik mijn pensioenaanspraken laat staan bij dit fonds. Door belastingwetgeving mag u, bij het vervroegen van de pensioen datum (dat wil zeggen: vóór uw 60 e ), geen andere inkomsten uit arbeid meer ontvangen. Het pensioenfonds vraagt u bij een eventueel verzoek tot vervroeging van de pensioeningangsdatum om een getekende verklaring hiervan. Andersom geldt ook dat als u de pensioendatum uitstelt na uw 60 e, u tot aan uw daadwerkelijke pensionering nog andere inkomsten uit arbeid moet ontvangen. Het pensioenfonds is verplicht jaarlijks hiernaar bij u navraag te doen. Als u met werken stopt vóór de pensioeningangsdatum gaat de uitkering (alsnog) direct in. 13

8 Netto Aanvullend Pensioen (NAP) U hebt meerdere opties om uw Netto Aanvullend Pensioen te laten uitkeren Hebt u naast uw ouderdomspensioen ook NAP opgebouwd? Dan hebt u op dat moment keuze uit drie opties: u laat het NAP in aanvulling op het ouderdomspensioen levenslang uitkeren; u laat het NAP in de vorm van een tijdelijke uitkering, tot uw 67 e, tot uitkering komen, of; u laat het NAP bij pensioeningang in een keer tot uitkering komen. Pensioenverzekeringen op risicobasis komen bij uitdiensttreding te vervallen Ook het arbeidsongeschiktheidspensioen, het facultatief partnerpensioen en het Anw-hiaatpensioen zijn tijdens uw actieve deelname op risicobasis verzekerd en komen op het moment van vertrek te vervallen. Partnerpensioen Om bij uitdiensttreding, naast het ouderdomspensioen, toch ook over een partnerpensioen te kunnen beschikken, wordt bij uw uitdiensttreding automatisch Deze keuze geeft u aan op de formulieren die door het fonds worden verstrekt. een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. U kunt het NAP ook op een ander moment afkopen. Dit kan per januari en juli van Uw ouderdomspensioen wordt dan iets verlaagd, zodat 70% partnerpensioen kan ieder jaar. U kunt hiervoor het best contact opnemen met de afdeling Pensioen- worden gereserveerd. Wilt u hier van afzien? Laat dit dan samen met uw partner service. aan het pensioenfonds weten. Een formulier om af te zien van het partnerpensioen kunt u opvragen bij het pensioenfonds. Uw partner en u moeten dit formulier beiden In dit verband kan nog worden opgemerkt dat de NAP-uitkering, anders dan de ondertekenen. ouderdomspensioenuitkering, een netto-uitkering betreft. Er vindt hierover geen loonheffing plaats omdat dit al bij de opbouw van de NAP-aanspraken is gebeurd. Hebt u geen partner bij uitdiensttreding? Dan wordt er geen ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. Pensioenverzekeringen op risicobasis Tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC hebt u geen partnerpensioen opgebouwd. Het facultatief partnerpensioen, als u hiervoor verzekerd was, is namelijk een verzekering op risicobasis. Bij beëindiging van uw deelname hebt u daarom in principe geen opgebouwde rechten op partnerpensioen. Op grond van het reglement is echter bepaald dat bij uitdiensttreding of pen sionering het opgebouwde ouderdomspensioen standaard wordt uitgeruild voor een lager ouderdomspensioen en een opgebouwd partnerpensioen. Anders gezegd: een deel van uw ouderdomspensioen wordt aangewend voor een partnerpensioen. Als u op moment van uitdiensttreding of pensionering alleenstaand bent, vindt deze uitruil niet plaats

9 Het wezenpensioen blijft voor uw kinderen staan als u uit dienst treedt Wezenpensioen Bij uw uitdiensttreding blijft een wezenpensioen voor uw kinderen staan. Wanneer u overlijdt als u niet meer in dienst bent, bedraagt het wezenpensioen voor elk kind 14% van het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd tot uw uitdiensttreding. Voorwaardelijke indexatie betekent dat er geen recht is op indexatie, maar dat het bestuur daar jaarlijks een beslissing over neemt Indexatie van premievrije pensioenaanspraken Uw premievrije pensioenaanspraken worden na uw uitdiensttreding jaarlijks voorwaardelijk aangepast aan de procentuele ontwikkeling van de prijsindex voor alle huishoudens. Deze prijsindex wordt door het CBS vastgesteld over een periode van twaalf maanden, eindigend op 31 oktober van het voorafgaande Kinderen die zijn geboren nadat u uit dienst bent getreden hebben geen recht op boekjaar. Tijdens uw actieve dienstverband is uw pensioenopbouw bij het wezenpensioen. Het wezenpensioen geldt in principe alleen voor kinderen tot 18 jaar. Als zij studeren kunnen ze tot hun 27 e recht hebben op wezenpensioen. pen sioen fonds jaarlijks, eveneens voorwaardelijk, aangepast aan de cao-loons verhogingen voor het KLM Cabinepersoneel. Bijzonder partnerpensioen Als u tijdens uw actieve dienstverband bij KLM/KLC bent gescheiden *, is er op dat moment mogelijk ook een bijzonder partnerpensioen gereserveerd. Dit is het partnerpensioen dat bij het pensioenfonds achterblijft voor uw ex-partner. Voorwaardelijke indexatie wil zeggen dat er geen recht is op indexatie, maar dat het bestuur van het pensioenfonds jaarlijks, afhankelijk van de financiële middelen van het fonds, besluit of er volledig, gedeeltelijk of helemaal niet wordt geïndexeerd. Voor deze voorwaardelijke indexatie is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De indexatie wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. * Onder gescheiden wordt hier verstaan: echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, dan wel beëindiging van het geregistreerd partnerschap of van het door KLM erkende samenlevingsverband. Pensioenoverzicht U ontvangt een keer in de vijf jaar een opgave van uw pensioen bij Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel

10 AFKOOP KLEINE PENSIOENAANSPRAKEN Wat betekent het voor mij als mijn pensioen wordt afgekocht? Soms is het pensioen dat u hebt opgebouwd zo laag, dat uw aanspraak wordt afgekocht Hebt u maar weinig pensioen opgebouwd? En laat u uw pensioen bij ons staan nadat u uit dienst bent gegaan? Dan kunnen wij uw pensioen in een keer aan uw uitkeren, dat noemen wij afkopen. Afkopen kan alleen als uw pensioen op jaarbasis minder bedraagt dan 462,88 (2015). Dit bedrag wordt jaarlijks aangepast. Hebt u ook NAP opgebouwd? Dit wordt niet automatisch afgekocht. U kunt zelf wel een verzoek doen om het NAP af te kopen. Dit kan per januari en juli van ieder jaar. Kijk op de website voor meer informatie hierover. Omdat ik maar kort bij KLM heb gewerkt, is mijn pensioenaanspraak onlangs afgekocht. 19

11 PENSIOENWOORDENBOEK Wat betekent dat ook al weer? AOW Verevend ouderdomspensioen Algemene Ouderdomswet Verevend ouderdomspensioen is het recht op uitbetaling van een deel van het ouderdomspensioen dat op grond van de Wet Verevening Pensioenaanspraken bij scheiding ontstaat voor de ex-partner. Het verevend ouderdomspensioen wordt afgesplitst van het door de deelnemer tot het moment van scheiden opgebouwde ouderdomspensioen (pensioenverevening genoemd). Dit is het ouderdomspensioen dat resteert na de omzetting van oopgebouwde ouderdomspensioen in ouderdomspensioen en partnerpensioen. Onder scheiding wordt hier verstaan: echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beëindiging van het geregistreerd partnerschap. Gewezen deelnemer Ouderdomspensioen Partner Partnerpensioen De persoon van wie de deelname aan het pensioen fonds is geëindigd en die een premievrije aanspraak op uitgesteld pensioen tegenover het pensioenfonds heeft verkregen en behouden. De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioen datum tot het moment dat u overlijdt. Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of met wie u een gezamenlijke huishouding voert zoals omschreven in het pensioenreglement. De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden. Bijzonder partnerpensioen Deelnemer Franchise Bijzonder partnerpensioen is de aanspraak op partnerpensioen die bij een scheiding op grond van de Pensioenwet wordt verkregen door de ex-partner. Onder scheiding wordt hier verstaan: echtscheiding, ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed, beëindiging van het geregistreerd partnerschap of beëindiging van een door KLM erkend samenlevingsverband. Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV (KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Het deel van het inkomen waarover u geen pensioen opbouwt omdat u later een AOW-uitkering gaat ontvangen. Pensioenfonds Pensioengrondslag (bruto, eindloonregeling) Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering, de winstafhankelijke uitkering en de vakantietoeslag. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat jaar in dienst bent getreden. Vanaf 1 januari 2015 wordt de bruto pensioengrondslag gemaximeerd op ,-. Bij een parttime dienstverband wordt dit wettelijk maximum naar rato verlaagd. Vanaf 1 januari 2016 wordt dit bedrag jaarlijks per 1 januari aangepast

12 Pensioengrondslag (bruto, middelloonregeling) Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar. Ook hier voor geldt de maximering tot ,-. Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx MEER INFORMATIE Voor vragen over uw uitdiensttreding kunt u terecht bij uw HR-afdeling. Voor vragen over uw pensioen en de gevolgen van uw persoonlijke keuzes voor Xxxxxxxxxxxxxxxx de uitkering van uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Xxxxxxxxx Xxxxxxxx De andere xxxxxxxxxx reeds verschenen xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx brochures kunt xxxxxxxxxxx u downloaden op onze website Hier kunt u ook het volledige pensioen reglement inzien. Franchise Pensioengrondslag (netto) Prijsindex Het deel van het inkomen waarover u geen pensioen opbouwt omdat u al een AOW-uitkering ontvangt. Het deel van uw pensioengevend jaarsalaris waarover u pensioen opbouwt. Dit is de bruto pensioengrondslag minus de franchise. Het percentage waarmee het consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het voorafgaande kalenderjaar is gestegen ten opzichte van het consumentenprijsindexcijfer (alle huishoudens, afgeleid) over de maand oktober van het daaraan voorafgaande kalenderjaar. De prijsindex wordt jaarlijks vastgesteld door het CBS. T E pensioenservice@klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Verzekering op risicobasis Als iets op risicobasis verzekerd is, wil dit zeggen dat er geen opbouw plaatsvindt. Het risico is slechts verzekerd (min of meer vergelijkbaar met een reisverzekering: zolang er geen schade is wordt er ook niets uitgekeerd). Bij beëindiging van deelname of het betalen van de premie, stopt ook de verzekering. Wezenpensioen Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden. Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, in communicatie en design Amsterdam. 22