kort, Jacqueline Wit, 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo

Transcriptie

1 Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart kort, Jacqueline Wit, INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo Gericht op verheldering rol en positie van de OR. Binnen deze algemene context specialisme brandveiligheid. Inhoud van deze korte workshop (30 minuten): Inventarisatie onder deelnemers Wetgeving in grote lijnen Rollen Positie OR Arbobeleidscyclus RI&E en Plan van Aanpak Aanpak bij de bron Plannen maken en verdiepen. 1

2 INVENTARISATIE INVENTARISATIE. WAAR DENK JIJ AAN BIJ ARBO EN VEILIGHEID? WAT VIND JE BELANGRIJK BIJ ARBO EN VEILIGHEID? WAT WEET JE VAN ARBO EN VEILIGHEID? WAT DOE JE OP DE WERKVLOER AAN ARBO EN VEILIGHEID? INVENTARISATIE 2: WELKE STAKEHOLDERS ZIJN ER BIJ ARBO EN VEILIGHEID? WAT ZIJN SIGNALEN VAN DEZE STAKEHOLDERS? HOE BETREKKEN STAKEHOLDERS DE OR BIJ ARBO EN VEILIGHEID? KAN DE OR OP STEUN REKENEN VAN DE STAKEHOLDERS? 2

3 MAAKT DE OR GEBRUIK VAN: Faciliteiten? Scholing en deskundigheid? Instemmingrecht en adviesrecht? Inspectie bezoeken? Overleg met stakeholders? Overleg met de achterban? Initiatiefrecht? WETGEVING IN VOGELVLUCHT VERPLICHTINGEN WERKGEVER (ALGEMEEN): Een zo goed mogelijk arbobeleid voeren, gezien de stand van de wetenschap, gebruik makend van professionele dienstverlening. 3

4 VERPLICHTINGEN WERKGEVER (CONCREET): Gevaar en nadelige invloeden zoveel mogelijk beperken, voorkomen, aanpak beginnen bij de bron (arbeid hygiënische strategie), duidelijkheid over verantwoordelijkheden en bevoegdheden, regelmatig toetsen en aanpassen van arbobeleid. VERPLICHTINGEN WERKNEMERS: Op de juiste wijze gebruiken van beschermingsmiddelen, machines e.d. Meewerken scholing en instructie. Opgemerkte gevaren doorgeven. Deelname aan werkoverleg: Meewerken aan PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) ROLLEN 4

5 ROL ARBO PROFESSIONALS: Extern of intern: Arbodienst Bedrijfsarts Kerndeskundige (indien van toepassing) Intern: Arbocoördinator (indien van toepassing) Preventiemedewerker ROL OR BIJ ARBO EN VEILIGHEIDSBELEID: In grote lijnen: Regulier overleg met de werkgever. Keuze van samenwerking met de Arbodienst, coördinator, preventiemedewerker, kerndeskundige, RI&E Beoordeling van de RI&E en het PvA. Contacten met de Inspectie SZW, voorheen Arbeidsinspectie. (o.a. vergezellen bij inspectiebezoeken) Achterban: raadpleging en draagvlak. POSITIE 5

6 Rol van de OR: BESTUUR- DER ARBODIENST ARBOCOORDI- NATOR PREVENTIEMEDE- WERKER KERNDESKUNDIGE RI&E PLAN VAN AANPAK UITVOERING PLAN VAN AANPAK VOORTGANG OR STAAT IN DE ORGANISATIE NAAST DE BESTUURDER. OR HEEFT INVLOED BIJ AANSTELLING EN WERKT SAMEN MET DEZE ACTOREN. OR HEEFT INSTEMMING BIJ KEUZE VAN RIE INSTRUMENT. (NIET OP DE RIE ZELF..) OR HEEFT INSTEMMINGS- RECHT OP HET PLAN VAN AANPAK ARTIKEL 28 TOETSENDE ROL 16 ARBO BELEIDSCYCLUS VERBETERINGSPROCES WILLEN WAKEN WETEN WERKEN WEGEN 18 6

7 ARBO VERBETERINGSPROCES BELEID FORMULEREN EVALUEREN RISICO INV. PLAN UITVOEREN PLAN VAN AANPAK MAKEN 19 ALLES DRAAIT OM EEN KWALITATIEVE RI&E 20 RI&E EN PLAN VAN AANPAK 7

8 BEGRIPPEN RI&E EN PLAN VAN AANPAK RI&E STAAT VOOR: RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE. RI = RISICO INVENTARISATIE OMVAT ALLE RISICO S (ZORG RIE BESTAAT UIT 2500 VRAGEN) E = EVALUATIE: WAT IS AL GEREGELD, EN WAT BLIJFT ER DAN NOG OVER? ALLES WAT NOG OPGELOST MOET WORDEN STAAT IN HET PLAN VAN AANPAK. 22 WETTELIJKE EISEN AAN DE RI&E ACTUEEL Periodiek, bijvoorbeeld 3 jaarlijks, en bij wijzigingen tussentijds. VOLLEDIG Complete inventarisatie van alle risico s. Waaronder fysieke belasting, psychosociale belasting, agressie, BHV, machineveiligheid, gevaarlijke stoffen, enz. BETROUWBAAR Uitgevoerd en getoetst met deskundigheid. Deze deskundigen zijn onafhankelijk en zelfstandig. 23 Wie maakt de RI&E? De preventiemedewerker werkt (mee) aan het opstellen en uitvoeren van de RI&E. Als de uitvoering is uitbesteed aan een Arbodienst, moet de preventiemedewerker nauw betrokken zijn. De RI&E wordt getoetst door een onafhankelijke kerndeskundige of deze actueel, volledig en betrouwbaar is. (De OR heeft recht op instemming bij het Plan van Aanpak als onderdeel van de RI&E.) 24 jacqueline@jwit.nl 8

9 HOE KAN DE OR EEN RI&E BEOORDELEN: Totstandkoming? Is de RI&E actueel, volledig, betrouwbaar? Opmerkingen van de kerndeskundigen? Herkennen de medewerkers de risico s? Eens met oplossing en prioritering? 25 AANPAK BIJ DE BRON AANPAK BIJ DE BRON: Ook genoemd de Arbeid hygiënische strategie 1. Elimineren 2. Afschermen 3. Persoonlijke beschermingsmiddelen 27 9

10 BENOEM EEN RISICO. WAT IS DE EERSTE OVERWEGING: ELIMINEREN? WAT IS DE TWEEDE OVERWEGING: AFSCHERMEN? WAT IS DE DERDE OVERWEGING: PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN 28 EN NU PLANNEN MAKEN 29 Wat hebben jullie nog nodig? 10

11 DIENSTVERLENING KORT: Uitgebreide inventarisatie Arbobeleid in organisatie en de positie van de OR. Analyse, kennis overdracht, wettelijk kader. Doelen bepalen. Mogelijkheden in kaart brengen. Specifiek gericht op de branche, de organisatie en niveau van de OR. Actieplan en voortgangbewaking. Ondersteuning bij overleg. VRAGEN? 11