roe in-situatie Deelnemers Stage Nieuwe Stijl LEIDEN Actieplan jeugdwerkloosheid Jongeren op de Arbeidsmarkt Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn

Transcriptie

1 Deelnemers Stage Nieuwe Stijl Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn 'SNS heeft me uit de uitkering gehouden en heeft een einde gemaakt aan het deprimerende bankzitten. Dat het uiteindelijk ook heeft geleid tot een echte baan is helemaal perfect.' stageplek Rabobank Rijnstreek Actieplan jeugdwerkloosheid 'Zeer leuke en deskundige collega's waar ik veel mee te maken heb en veel van leer.' Stageplek WonenCentraal 'Ik begon een beetje af te stompen op mijn bijbaan, maar op mijn stage heb ik leuke en redelijk moeilijke vraagstukken gehad. Hiervoor moest ik weer, na lange tijd, mijn hersenen gebruiken. Dat is fijn voor de verandering,* Inmiddels heeft deze deelnemer een baan bij ING. Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn '...de ervaring die ik heb opgedaan op mijn stage Is zeer waarschijnlijk beslissend geweest.' Deze deelnemer is uitgestroomd naar een baan bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. roe LEIDEN Kijk voor meer informatie op of neem ccmtact op met Frits Opdam (f.opdamaüeiden.nl). in-situatie prtlnjmiwmplformt.

2 Een winwin-situatie Op de huidige arbeidsmarkt is het voor jongeren ondanks hun potentieel soms moeilijk om werk te vinden. Zelfs jongeren die net hun MBO.4, HBO of WO diploma hebben gehaald zitten in sommige gevallen momenteel helaas thuis zonder werk. Dat is natuurlijk zonde. Het Actieplan Jeugdwerkloosheid is daarom in februari gestart met een nieuw project onder de naam 'Stage nieuwe stijl'. Oe bedoeling is om deze jongeren als trainee in te zetten bij bedrijven in de regio. Voor dit project zijn wij op 2oel< naar bedrijven die jongeren met een afgeronde MBO-4, HBO of WO opleiding een l<ans willen geven om ervaring op te doen binnen hun organisatie. In januari startte de eerste pilotgroep. In september 2013 en in 2014 starten nieuwe groepen. Doel van het traject is de trainee enerzijds ervaring werkvloer te laten opdoen en anderzijds ook een opleidingsprogramma aan te bieden. De trainee zal 24 uur per week bij u werkzaam zijn en daarnaast IO a 1 5 dagen trainingen en gastlessen volgen. We willen het lesprogramma in samenwerking met de deelnemende bedrijven opstellen om zo te garanderen dat het aansluit praktijk van het bedrijfsleven. Stage nieuwe stijl Gemotiveerde jongeren als trainee inzetten bij bedrijven in de regio Start: september en diverse startmomenten in 2014 Flexibele instroommogelijkheden Duur van 6 maanden MBO-4, HBO of WO Werken en leren Meedenken met lesprogramma Organisatie vanuit Actieplan Tussentijdse resultaten Stage Nieuwe Stijl Pilot februari 2013 Een betaalbare, gemotiveerde arbeidskracht In februari 2013 startte Stage Nieuwe Stijl met een eerste pilot-groep van 48 jongeren. Pilot-groep per opleidingsniveau 65% van de deelnemers (31) heeft een WO-opIeiding gevolgd en afgerond. 31% van de deelnemers (1 5) heeft een HBO diploma. 4% van de deelnemers (2) heeft een MBO 4 diploma. Actief Stageplek Niet actief bemiddeld Actief bemiddeld Per 1 juli 2013, is 37% van de jongeren (1 8) van de pilot-groep nog actief in het project. 78% van deze groep jongeren (14) heeft een stageplek waar zij 3 dagen per week stage lopen. Daarnaast volgen zij nog trainingen. Wat verwachten wij van u? Uitstroom 1 7% van deze jongeren wordt op dit moment niet actief bemiddeld. Deze jongeren hebben afgeronde studies waar Stage Nieuwe Stijl op dit moment geen passende stageplek bij kan vinden. 1 jongere (5%) wordt op dit moment bemiddeld en voorgesteld bij potentiële werkgevers. 63% van de jongeren (30) van de pilot-groep zijn uitgestroomd. Een jongere ontvangt als trainee 650 euro bruto op maandbasis aan stage vergoeding van u, de werkgever. De jongere krijgt een fictief dienstverband. Daarnaast nodigen we uw bedrijf uit mee te denken over de inhoud van het lesprogramma. Wij stellen het zeer op prijs indien uw bedrijf tevens bereid is om een gastdocent beschikbaar te stellen voor een aantal dagdelen van het lesprogramma. Stage elders O Buitenland Van de uitgestroomde groep is 73% naar regulier werk (22). Daarnaast heeft 11% van de jongeren (3) besloten verder te gaan studeren, heeft 1 3% van de jongeren (4) een stageplek los van Stage Nieuwe Stijl gevonden en is één jongere (3%) tijdelijk naar het buitenland vertrokken.

3 Stappenplai^ ) ( Aanvraag uitkering Zo ziet je Wacht-/zoekperiode (zelf zoeken) weel< eruit! 6 weken Startwerklocatie Bijje begeleider kun Je terecht Al het werk is passend Zelfstandig solliciteren Dag I Dag 2 I Dag 3 I Dag 4 I Dag 5 r sollicitatietraining Cursussen individuele Begeleiding Werken ^6 weken^ Flexibele banen zijn van deze tijd Klaar? Als Je werkt of op school zit solllcltat training Individui Werken Ifstandig solliciteren \ Dag 2 Dag 3 I Dag 4 I Dag 5 Stroom naar werk zo snel mogelijk Een passende scholing Actieplan Jeugdwerkloosheid

4 Aanpak naar Wer door werk & inkomen Gemeente Leiden Actieplan jeugdwerkloosheid

5 Aantal jongeren in de WIJ/WWB Week Week Week 14 Week 22 Week 31 Week 34 Week 39 Week 48 Week Week 9 Week 14 Week 18 Week 22 Week 27 Week 31 Week 35 Alphen aan den Rijn ISDR Kaag en Braassem Nieuwl^oop Rijnwoude Katwijk Leiden " Leiderdorp Lisse/ISD Oegstgeest Voorschoten Zoeterwoude Totaal Week39 week 43' week 48" week 52 Week week 9 week 13 week 18 week 24 week 29 week 33 week 37 week 41 week 46 Alphen aan den Rijn ISDR Kaag en Braassem Nieuwkoop Rijnwoude Katwijk Leiden Leiderdorp Lisse/ISD * Oegstgeest Voorschoten Zoeterwoude Totaal Boskoop Vanaf week 48 is ook Boskoop opgenomen in dit schema *Uitgeplitst week 46 ISD Bollenstreek gemeen Bij het totaal aantal jongeren met een WWB uitkering zitten ook jongeren die part-time werken en dus alleen een aanvullende uitkering ontvangen. Hillegom 10 Lisse 10 Noordwijk 7 Noordwijke 9 Teylingen 16 totaal 51