Meer personen met een arbeidshandicap aan het werk. Geschiedenis, visie, cijfers en veruidelijking.. VDAB GTB en de gespecialiseerde diensten
|
|
- Ludo Abbink
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 2 Meer personen met een arbeidshandicap aan het werk Geschiedenis, visie, cijfers en veruidelijking.. VDAB GTB en de gespecialiseerde diensten 3
2 Beleidsevoluties PMaH December 2003: rondetafelconferentie Engagement tegen 2010: Verminderen kloof werkzaamheid Wegwerken oververtegenwoordiging PMAH Creëren kansen voor gelijke rechten 4 Evoluties PMaH : BBB In het kader van B.B.B.: Overdracht bevoegdheid arbeidsmarktintegratie van mensen met een handicap Van beleidsdomein WELZIJN WERK! Operationeel vanaf 1 januari
3 Evoluties naar inclusie Dit betekent: een belangrijke doorbraak inzake een inclusieve visie op het arbeidsmarktbeleid voor deze doelgroep en ligt volledig in de lijn van de nieuwste Europese richtlijnen op dit vlak 7 inclusie versus integratie INCLUSIE= de sociaal achtergestelde groep heeft gelijkwaardige rechten en plichten INTEGRATIE = de sociaal achtergestelde groep moet zich aanpassen 8 van een medische visie In de eerste visies op personen met een handicap werd de oorzaak van de handicap al te vaak bij de individuele persoon gelegd. De persoon met een handicap werd voornamelijk vanuit medisch oogpunt bekeken. Als de handicap van de persoon verholpen wordt, dan zal de persoon met een handicap zich makkelijker integreren. Denk maar aan de aan de extreme voorbeelden als: een persoon die zich in een rolwagen verplaatst, moet met beugels leren lopen, zodat hij/zij zich in alle gebouwen kan verplaatsen. 9
4 naar een sociale visie Sinds enkele jaren wordt de verantwoordelijkheid voor de oorzaak van een handicap meer bij de samenleving gelegd. Zo zal iemand die een bedrijf niet kan betreden omdat hij met zijn rolstoel het gebouw niet binnen kan, enkel maar een handicap hebben omdat het gebouw niet aangepast is. Een rudimentaire aanpassing van het gebouw, bijvoorbeeld een hellend vlak, zou de handicap neutraliseren. Dit kan gezien worden als een stap naar integratie. 10 Definitie PMaH elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren. doelgroep die in aanmerking komt, verruimt! 11 uitbreiding doelgroep Doelgroep personen met een arbeidshandicap is dus ruimer dan oorspronkelijke doelgroep personen met een handicap VAPH. Handicap in kader van arbeid. Voor VDAB uit zich dat in indicatie Voorwaarde voor GTB traject of ander gespecialiseerde partners bv. GOB 12
5 AH??? Er worden 4 groepen onderscheiden * personen met een vermoeden van arbeidshandicap (gips, zwangerschap,. of niet bevestigde AH) * personen met een indicatie van arbeidshandicap ( 7 criteria = toegangsdeur) * personen met een recht op BTOM * personen die gebruik maken vanbtom 13 Doelgroep: terminologie persoon met vermoeden van arbeidshandicap: problematiek (nog) niet gestaafd door attesten, verslagen, onderzoek, databankgegevens, persoon met indicatie van arbeidshandicap: vermoeden werd bevestigd door attesten, verslagen, onderzoek, persoon met arbeidshandicap: is persoon met indicatie van arbeidshandicap die ook recht heeft op BTOM 14 schematische voorstelling Gebruiker BTOM Recht op BTOM Indicatie AH Vermoeden
6 7 indicaties Erkend zijn door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) of zijn rechtsvoorgangers: het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap (VFSIPH), het Rijksfonds voor de sociale reclassering van mindervaliden (RF), het Fonds voor medische, sociale en pedagogische hulp aan gehandicapten (Fonds 81) Gewezen leerling zijn van het buitengewoon onderwijs en hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma behaald hebben in het buitengewoon onderwijs Op basis van de handicap in aanmerking komen voor een inkomensvervangende tegemoetkoming of integratietegemoetkoming In het bezit zijn van een afschrift van een definitief geworden gerechtelijke beslissing of van een attest van een bevoegde federale instelling waaruit een blijvende graad van arbeidsongeschiktheid blijkt Recht geven op bijkomende kinderbijslag of als ouder met een handicap recht hebben op verhoogde kinderbijslag een invaliditeitsuitkering ontvangen 16 Van indicatie naar aanvraag rechten BTOM Uitgangspunten: BTOM wordt pas aangevraagd als er concreet traject naar werk is. Binnen dit concrete traject naar werk wordt die BTOM aangevraagd die op dat moment aangewezen is om tewerkstelling mogelijk te maken. Geen enkele stap in het proces wordt gezet zonder uitdrukkelijke instemming van de persoon zelf. 17 NWWZ VLAANDEREN december Bron : VDAB Studiedienst ARBEIDSGEHANDICAPT Aantal NEE JA TOTAAL
7 NWWZ + AH december 2009 NWWZ + AH Lager onderwijs + 1e graad sec10001 Leertijd (Syntra) 627 Deeltijds beroepssecundair 299 2e graad sec. algemeen 239 2e graad sec. beroeps e graad sec. technisch e graad sec. kunst 34 3e graad sec. algemeen 920 3e en 4e graad sec. beroeps e graad sec. technisch e graad sec. kunst 91 Professionele bachelor 767 Academische bachelor 14 Master sterktes Administratieve vereenvoudiging Doorzichtige criteria en procedures Snellere procedure Geen extra medische onderzoeken noodzakelijk (criteria die automatisch recht openen tot BTOM) Niet statisch, maar dynamisch Klanten intensief begeleiden naar werk Klant als actieve actor VDAB voor iedereen eerste stap naar werk Samen sterk voor werk met de gespecialiseerde diensten (GTB, GOB, GA, ) 20 Beleidsevoluties PMaH Dienstverlening vanaf 1 januari 2008 vanuit trajectperspectief: Dienstverlening start zoals voor iedereen vanuit de lokale werkwinkel Voor sommige is de dienstverlening van VDAB een voldoende en geschikt antwoord op de vraag: zij volgen de gewone VDAB stappen. 21
8 Evoluties naar VDAB Wat verandert er nu precies? de regie de erkenning de financiering van deze sector verloopt via de VDAB! 22 Landschap gespecialiseerde diensten voor personen met een arbeidshandicap Bij indicatie van arbeidshandicap kan gespecialiseerde dienstverlening ingeschakeld worden via volgende vernieuwde diensten: GTB (voorheen ATB) GA (voorheen Consultatiebureaus) GOB (voorheen CBO, gespecialiseerde opleiding) 23 Beleidsevoluties GTB GTB : Gespecialiseerde Trajectbepalings- en Begeleidingsdienst 1 dienst voor Vlaanderen (fusie van de 5 provinciale ATB-diensten), bestuurd door: de sociale partners, de gebruikers en experten uit het werkveld de provinciale verankering & aansturing blijft! werking vanuit de lokale werkwinkels 24
9 Beleidsevoluties GA GA = Gespecialiseerde Arbeidsonderzoeksdienst basisscreening = beperkt onderzoek (indicatie) activeringssceening ikv MMPP-doelgroep nodig ifv activeringsbegeleiding gespecialiseerd arbeidsonderzoek aanvraag ondersteuningmaatregelen (BTOM s) MDT-werking tav VAPH zoals vroeger ifv PEC (vanaf okt nog enkel voor zorgvragen) 25 Beleidsevoluties GOB GOB: Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en bemiddelingscentrum ( vroegere CBO) # GOB s: 12 over de 5 provincies 26 Doelstelling GOB Via maatwerk naar een passende en duurzame tewerkstelling 27
10 Doelstelling GOB Gericht op tewerkstelling in het normaal economisch circuit (NEC) In alle sectoren jobprofielen Maatwerk Duurtijd - Intensiteit Aanbod - Methodiek Met individuele begeleiding voor elke persoon en elke werkgever Modulair: van trajectonderdeel tot integrale trajecten 28 Beleidsevoluties GOB opleiding in het centrum / op de werkvloer jobhunting,intensieve bemiddeling, jobcoaching Via: Verkennende stage (max 800u, binnen 8 maand) GIBO: Gespecialiseerde Individuele Beroepsopleiding = IBO met intensieve gespecialiseerde begeleiding kosteloos voor werkgever (productiviteitspremie wordt betaald door VDAB), max. 1 jaar 29 Beleidsevoluties flexibele overgangen en samenwerking tussen regulier en gespecialiseerd circuit zijn mogelijk in alle richtingen afhankelijk van de vraag van de persoon en in overleg met de trajectbegeleider 30
11 Projecten DBO en GTB/VDAB 2009 Hoofddoelstelling transitie naar de arbeidsmarkt vergemakkelijken. DODI : van drop-out naar drop-in Opzetten van actieve samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt. VOLA : alternerend leren voor OV2-leerlingen, afstemmen van competenties. j@ws : jongeren at work Schoolverlaters OV3 sneller, beter laten doorstromen vanuit focus opleiding. (samenwerking onderwijs, arbeidsmarktactoren, bedrijven, sectorfondsen) Keuze : horeca- en voedingssector Meer personen met een arbeidshandicap aan het werk Uw doelstelling! Onze samenwerking? 33
12 34 BW Bijlage 1
Het veranderende landschap van voor integratie van mensen met een arbeidshandicap.
Het veranderende landschap van voor integratie van mensen met een arbeidshandicap. Seminarie Mimiek AZ ALMA SIJSL 20 november 2009 Luc Henau algemeen directeur GTB Van verandering tot visie In het kader
Nadere informatieVan verandering tot visie
Van verandering tot visie December 2003: rondetafelconferentie ngagement tegen 2010: verminderen kloof werkzaamheid wegwerken oververtegenwoordiging PMaH creëren kansen voor gelijke rechten Van verandering
Nadere informatieOP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1
OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen 1 2 OVERZICHT GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven
Nadere informatiewww.vdab.be 0800.30.700
HERVORMING BELEID PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP 0800 30 700 1 OKTOBER 2008 OP WEG NAAR WERK MET BIJZONDERE ONDERSTEUNING. Situering Aanleiding: hervorming Vlaamse overheid (BBB) Overheveling van bevoegdheden
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieArbeidsmarkt personen met een arbeidshandicap
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt personen met een arbeidshandicap Samenvatting De ene persoon met een arbeidshandicap is
Nadere informatieVAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!
VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatie1 Doelgroep arbeidshandicap. BTOM: Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen. Inhoud. BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen nhoud 1 Doelgroep persoon met arbeidshandicap 2 Procedure BTOM 3 Soorten BTOM 4 Stappen BTOM BuSO-schoolverlater 1 Doelgroep arbeidshandicap
Nadere informatieINHOUD. mindmap. 1 Omschrijving? 2 Doel? 3 Welke werkgevers? 4 Welke werknemers? 5 Wat is het voordeel? 6 Combinatie andere maatregelen
Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieDossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Vop Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieGespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)
1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding
Nadere informatieCONSULTATIEBUREAU DE VEST. Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten
CONSULTATIEBUREAU DE VEST Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten OPBOUW PRESENTATIE 1. Wat is het consultatiebureau De Vest? 2. Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst (GA): Werkvragen Aanbod GA 3.
Nadere informatieVlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Wat? Rendementssubsidie bij de tewerkstelling van PmAH Premie toegekend door de VDAB Gemeenten,
Nadere informatieActielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren
Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieBijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB
Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB GTB heeft een duidelijke opdracht gekregen van de VDAB haar beleid inzake personen met een arbeidshandicap: het VDAB-beleid inzake
Nadere informatieInhoud. Ontstaan evolutie Doelgroep Transitiemomenten Aanpak Analyse Heden-toekomst Besluiten
Welkom! Inhoud Ontstaan evolutie Doelgroep Transitiemomenten Aanpak Analyse 2013-2014 Heden-toekomst Besluiten Ontstaan/evolutie De samenwerking tussen GTB, VDAB en Onderwijs (zowel scholen als het Departement)
Nadere informatieVlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming
Standaard-cv Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Hoe moet je dit formulier invullen? Om een vlotte en correcte behandeling van je dossier toe te laten, verzoeken we je om dit formulier volledig
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatieHANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Nadere informatie25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Nadere informatiedecreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014
decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatie1. Wet van 16 april 1963 betreffende de sociale reclassering van de mindervaliden 3
II. DEFINITIES A. Definities in het kader van de wetgevingen betreffende de sociale integratie van personen met een handicap en hun inschakeling in het arbeidsproces 1. Wet van 16 april 1963 betreffende
Nadere informatieOnderneming - datum consulenten
Onderneming - datum consulenten Wat is Jobkanaal? Jobkanaal is een initiatief van Voka, Kamer van Koophandel, Gent Stad in Werking en de Vlaamse Overheid Sinds maart 2006 slaan Voka, Unizo en Verso de
Nadere informatie1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 767 van GRETE REMEN datum: 22 augustus 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Instroom leerlingen met een buso OV3-opleiding
Nadere informatieDe staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken. (West4work 3/11/2015)
De staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken (West4work 3/11/2015) Controle en sanctionering Visie activeringsbeleid en inkanteling controle Bemiddelen(*) = dé centrale opdracht voor VDAB (en partners)
Nadere informatieConceptnota VESOC Inclusief beleid voor mensen met een arbeidshandicap
SERV-Com80(Handicap)/D-08/03 Conceptnota VESOC Inclusief beleid voor mensen met een arbeidshandicap Inleiding Tijdens de Rondetafelconferentie op 2 december 2003 hebben de Vlaamse regering, de Vlaamse
Nadere informatieVerleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn)
WELKOM Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) VERLEDEN - Van ATB naar GTB. - Arbeidstrajectbegeleiding van werkzoekende met een arbeidsbeperking. - Van VAPH en projectsubsidie naar
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatie23/12/15. Doelen. Agenda. Organisatie VDAB? VDAB & Gespecialiseerd netwerk
Medefinanciering door Doelen Vertrouwd raken met verschillende spelers die je kunnen ondersteunen bij je zoektocht naar werk Weten bij welke speler je terecht kan met welke vragen en voor welke ondersteuning
Nadere informatieWerkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers Inleiding In de conceptnota Focus op talent en competenties als sleutel naar een hogere werkzaamheidsgraad in het kader van Evenredige Arbeidsdeelname,
Nadere informatieGeïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden
Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Provinciale Netwerkdag Sociale Economie over Werken op maat 06 oktober 2016 Job-Link - Faruk Akkus GTB - Stefany Tan Kennismaken Agenda DEEL
Nadere informatieb) Hoeveel werkzoekenden werden in de periode 1/1/ /4/2017 geïndiceerd door VDAB met indicatie persoon met multiple problemen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 664 van ROB BEENDERS datum: 31 mei 2017 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers 2016
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 2016 Inleiding In de conceptnota Focus op talent en competenties als sleutel naar een hogere werkzaamheidsgraad in het kader van Evenredige Arbeidsdeelname,
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Oktober 2017
Het dashboard WZ Cijfers is vandaag reeds 1 keer bekeken. Werkzoekendencijfers Oktober 217 Totaal Aantal Aandeel Verschil met vorig 29.253 1,% - 5,3% Categorie Aantal Aandeel Verschil met vorig 14.578
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op xxx;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende diverse wijzigingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 juli 2008 betreffende de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap DE VLAAMSE
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Maart 2015
Het dashboard WZ Cijfers is vandaag reeds 2 keer bekeken. Werkzoekendencijfers Maart 215 Totaal Aantal Aandeel Verschil met vorig 233.164 1,% + 1,1% Categorie Aantal Aandeel Verschil met vorig WZUA 172.69
Nadere informatieVoorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team
Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team Kader Veel vraag naar samenwerking tussen gezondheidszorg en VDAB/GTB Past binnen functie 3: rehabilitatieteams die werken rond herstel en sociale inclusie,
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatienr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt
Nadere informatieZondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Nadere informatieDienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 26 maart 2019;
Besluit van de Vlaamse Regering houdende diverse wijzigingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 18 juli 2008 betreffende de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap DE VLAAMSE
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Februari 2017
Het dashboard WZ Cijfers is vandaag reeds 1 keer bekeken. Werkzoekendencijfers Februari 217 Totaal Aantal Aandeel Verschil met 219.595 1,% - 4,6% Categorie Aantal Aandeel Verschil met WZUA 152.243 69,3%
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Maart 2017
Het dashboard WZ Cijfers is vandaag reeds 3 keer bekeken. Werkzoekendencijfers Maart 217 Totaal Aantal Aandeel Verschil met 213.56 1,% - 5,2% Categorie Aantal Aandeel Verschil met WZUA 147.855 69,3% -
Nadere informatieTijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Januari 2018
Het dashboard WZ Cijfers is vandaag reeds 3 keer bekeken. Werkzoekendencijfers Januari 218 Totaal Aantal Aandeel Verschil met vorig 29.27 1,% - 6,% Categorie Aantal Aandeel Verschil met vorig WZUA 143.239
Nadere informatieHet proces van gedetineerde tot (maat) werk
Het proces van gedetineerde tot (maat) werk Situering rol als detentieconsulent GTB = Gespecialiseerd Team Bemiddeling. Begeleiding en ondersteuning van mensen met een lange afstand of begeleidingsnood
Nadere informatieOp-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid
Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.
Nadere informatieDe Sociale plattegrond. Missie en opdrachten
De Sociale plattegrond Sector: VAPH (minderjarigen) Spreker: Paul Ongenaert (De Hagewinde) Missie en opdrachten Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) wil de participatie, integratie
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatieDoelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal,
Nora De Herdt Coördinator Doelgroepen in de inschakelingseconomie Wie zijn wij? FeBIO vertegenwoordigt 23 nederlandstalige Brusselse organisaties die werkervaringstrajecten aanbieden in diverse sectoren
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Februari 2019
Werkzoekendencijfers Februari 219 Totaal Aantal Aandeel Verschil met 188.85 1,% - 8,% Categorie Aantal Aandeel Verschil met WZUA 126.26 66,9% - 1,% Beroepsinschakelingstijd 11.242 6,% - 8,9% Vrij ingeschreven
Nadere informatieWerkzoekendencijfers Januari 2019
Werkzoekendencijfers Januari 219 Totaal Aantal Aandeel Verschil met 192.445 1,% - 7,9% Categorie Aantal Aandeel Verschil met WZUA 129.314 67,2% - 9,7% Beroepsinschakelingstijd 11.44 5,9% - 9,8% Vrij ingeschreven
Nadere informatieVisie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB
Samen werken aan werk Visie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB Deze nota bevat de operationele visie en concrete afspraken
Nadere informatieBeschutte werkplaatsen
Beschutte werkplaatsen Het programma Beschutte werkplaatsen (BW) zijn wellicht de oudste vorm van sociale economie ondernemingen. Ze bestonden reeds in de jaren vijftig, maar werden voor het eerst gereglementeerd
Nadere informatieDOC.NR. : De positie van personen met een arbeidshandicap op de Kempense arbeidsmarkt
NOTA PmAH in de Kempen DOC.NR. : AAN : CC : SERR Kempen RESOC Werkgroep Diversiteitsmanagement AUTEUR : RESOC Team DATUM : December 2012 BETREFT : De positie van personen met een arbeidshandicap op de
Nadere informatieParticipatieladder als tool bij trajectbegeleiding?
Participatieladder als tool bij trajectbegeleiding? Doel Deze oefening heeft als doel het in kaart brengen van het huidig participatieniveau (domein werken). Aandacht wordt besteed aan de inschatting door
Nadere informatieWerkzoekendencijfers april 2012
Werkzoekendencijfers 2012 Niet-werkende werkzoekenden () 2012 % verschil Jaar op jaar maart 2012 191.395 187.827 +1,9% +1,7% 144.827 143.888 +0,7% +0,9% Beroepsinschakelingstijd 11.845 10.074 +17,6% +12,3%
Nadere informatieArbeidsgehandicapten : wie zijn ze?
1 Arbeidsgehandicapten : wie zijn ze? Erik Samoy (PhD) Studiecel VFSIPH -okt 2001 2 1. Omschrijving van het begrip arbeidsgehandicapten Theoretisch kunnen arbeidsgehandicapten worden omschreven als : personen
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatieGegevens ivm de tenderprojecten
Gegevs ivm de tderproject Vooraf Deze bijlage bevat de resultat tot met januari 2011 voor de Ctrumsted-, de JWP- de ESF-tder. Voor de ESF-tder wordt e overzicht van de resultat gegev van de begeleidingsparters,
Nadere informatieWaar kan u terecht? INFORMATIE VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP VLAAMS AGENTSCHAP VOOR
U heeft een handicap. Waar kan u terecht? INFORMATIE VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP 01 wat vindt u in deze BROCHURE? 01 Waar kan u als persoon met een handicap
Nadere informatieDossier aanpassing arbeidsomgeving: arbeidspostaanpassing (APA) & arbeidsgereedschap en kledij (AG)
Dossier steunpunt handicap & arbeid: Dossier aanpassing arbeidsomgeving: arbeidspostaanpassing (APA) & arbeidsgereedschap en kledij (AG) INHOUD 1 Omschrijving 2 Tegemoetkoming in de kosten voor arbeidsgereedschap
Nadere informatieDuaal Leren. Zesde Staatshervorming droeg ILW over naar Vlaanderen Vlaams decreet Leren en Werken aan herziening toe ->Eén grote werf met deelwerven
Duaal Leren Zesde Staatshervorming droeg ILW over naar Vlaanderen Vlaams decreet Leren en Werken aan herziening toe ->Eén grote werf met deelwerven Duaal Leren Duaal leren Eén grote werf met deelwerven
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding en je werknemers met een (vermoeden) van arbeidshandicap: tussen mogelijkheden en dilemma's
Loopbaanbegeleiding en je werknemers met een (vermoeden) van arbeidshandicap: tussen mogelijkheden en dilemma's Inhoud Werking GA Interne loopbaanbegeleiding? Externe loopbaanbegeleiding? Inzicht Psychomotorisch
Nadere informatieTaalstages: STAP voor STAP
Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment
Nadere informatieOntwikkelingen in het werkgelegenheidsbeleid voor mensen met een handicap. Erik Samoy -Studiecel VFSIPH
1 Ontwikkelingen in het werkgelegenheidsbeleid voor mensen met een handicap. Erik Samoy -Studiecel VFSIPH Symposium Tewerkstelling en Handicap / Reva-beurs Gent/ 25-04-2003 1. Wie zijn die gehandicapten?
Nadere informatieINVESTEREN IN TALENT. Isabel Van Wiele, Departement Werk en Sociale Economie Arbeidsmarktsymposium Kortrijk 3 november 2015
INVESTEREN IN TALENT Isabel Van Wiele, Departement Werk en Sociale Economie Arbeidsmarktsymposium Kortrijk 3 november 2015 Diverse invalshoeken -> investeren in talent Knelpuntvacatures Vergrijzend personeelsbestand
Nadere informatieLeren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Nadere informatieDe organisaties stellen zich voor:
De organisaties stellen zich voor: O.C. KATR!NAHOF biedt ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking + het gezin. Dit gebeurt op alle levensdomeinen (wonen, werken, dagbesteding,
Nadere informatieVLAANDEREN IN EUROPEES VAARWATER
ACADEMIEJAAR 2012-2013 VLAANDEREN IN EUROPEES VAARWATER DE IMPACT VAN EU2020 OP HET VLAAMSE ARBEIDSMARKTBELEID VOOR PERSONEN MET EEN BEPERKING Scriptie ingediend door SARAH WESTELINCK voor het behalen
Nadere informatieb) Hoeveel werkzoekenden werden in 2016 geïndiceerd door VDAB met indicatie persoon met multiple problemen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 315 van ROB BEENDERS datum: 20 januari 2017 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Inhoudsopgave...1 Afkortingslijst...4 Lijst van tabellen...6 Lijst van schema s...7 Dankwoord...8 Vraagstelling...10 Inleiding...
INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave...1 Afkortingslijst...4 Lijst van tabellen...6 Lijst van schema s...7 Dankwoord...8 Vraagstelling...10 Inleiding...13 THEORETISCH DEEL...16 Deel 1: Arbeidsgehandicapten...17
Nadere informatieDMW, je partner in welzijn en zorg
DMW, je partner in welzijn en zorg Dienst Maatschappelijk werk Wettelijk kader DMW Art 14: Een dienst maatschappelijk werk van het ziekenfonds is een voorziening die als opdracht heeft hulp- en dienstverlening
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 ------------------------------------------------- Outplacement werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen en
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering betreffende de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap DE VLAAMSE REGERING;
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap DE VLAAMSE REGERING; Gelet op het decreet van 7 mei 2004 houdende oprichting van het publiekrechtelijk
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 ------------------------------------------------- Outplacement - werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen
Nadere informatieAdvies. van de commissie Diversiteit betreffende de beleidsacties ten aanzien van de professionele integratie van personen met een arbeidshandicap
Brussel, 23 april 2008 230408 Advies beleidsacties personen met een arbeidshandicap Advies van de commissie Diversiteit betreffende de beleidsacties ten aanzien van de professionele integratie van personen
Nadere informatieKANSEN EN RISICO S VOOR PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING IN VLAANDEREN
KANSEN EN RISICO S VOOR PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING IN VLAANDEREN CONGRES INDICATIESTELLING: ACTUELE ONTWIKKELINGEN EN AFSTEMMING WETGEVING - 13 JUNI 2019 Situering van persoonsvolgende financiering
Nadere informatieDRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING
DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING BEGELEIDER VOORBEREIDING OP DE VERWIJZING NAAR DE WERKWINKEL De begeleider gaat in gesprek met de klant om te horen waar hij werkt(e).
Nadere informatieWebplatform. Informeren op maat 22/06/
Webplatform Informeren op maat 22/06/2018 www.vlaanderen.be/informatievlaanderen Wat is informeren op maat? Welke problemen willen we oplossen? Burgers worden vaak geconfronteerd met information overload
Nadere informatieDetectie instrument arbeidshandicap
P a g i n a 1 Detectie instrument Doelstelling: Gevangenen die recht hebben op een specifiek aanbod m.b.t. arbeidstoeleiding detecteren in de gevangenis populatie. Deze detectie gebeurt in functie van
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieCongres Begeleid Werken Arbeid en Zorg op Maat
Congres Begeleid Werken Arbeid en Zorg op Maat Provinciehuis Hasselt Boudewijnzaal dinsdag 1 december 2015 programma en workshops praktische info inschrijven vóór 16 november 2015 een organisatie van Platform
Nadere informatieInfosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018
Infosessie Duaal leren / Leren en werken Syntra West, CLW Kortrijk Kortrijk 17 april 2018 Provinciaal partneroverleg DUAAL LEREN Kies voor jong en bruisend talent DUAAL LEREN & WERKEN Bij Duaal Leren verwerven
Nadere informatieTrajectbegeleiding levenslang en levensbreed leren
Trajectbegeleiding levenslang en levensbreed leren Workshop H zaal Gielis (1 ste verd.) Sterker naar werk (13.45-14.45) Myriam Carlier, coördinator opleidingen UCBO UGent vrijdag 26 november 2010 PROJECT
Nadere informatieMaatwerk en W². 2 decreten in de maak
Maatwerk en W² 2 decreten in de maak 3 2 decreten in de maak Maatwerk: voorontwerp decreet goedgekeurd door de Vlaamse regering W²: werkdocument: wordt binnenkort voorgelegd op de Vlaamse regering wordt
Nadere informatie1. Onderscheid tussen 'ruwe' screening en diagnosestelling
Samoy E., Sannen L. & Hedebouw G. (2001), Screening en diagnose van arbeidsgehandicapten: instrumentarium en praktijk, HIVA, KU Leuven (te verschijnen) Samenvatting voor VIONA-brochure Leen Sannen, 09/11/2001
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieHervorming werkplekleren oktober 2018
Hervorming werkplekleren oktober 2018 Doelstelling en inhoud van de hervorming werkplekleren Doelstelling en principes Verschillende producten van werkplekleren Duidelijkheid geven waarom, wanneer, welk
Nadere informatieFOCUS OP TALENT BAROMETER. Kansengroepen in cijfers
FOCUS OP TALENT BAROMETER Kansengroepen in cijfers 217-218 Inhoudsopgave 1. Verklarende woordenlijst... 2. Samenvatting... 4. PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP... 7 4. PERSONEN GEBOREN BUITEN EU28... 12
Nadere informatieS E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld
27-28 S E C U N D A I R O N D E R W I J S in beeld L E E R L I N G E N aantal leerlingen: voltijds secundair deeltijds secundair gewoon 438.315 deeltijds beroepssecundair 6.687 buitengewoon 18.263 deeltijds
Nadere informatieCOLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014
COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 1. Cijfers en jongerengarantie 2 September 2014: enkele cijfers Cijfers en jongerengarantie 3 57.374 NWWZ jonger dan 25 jaar op een totaal van 242.084 (23,7%) Cijfers en
Nadere informatie