LINKEDIN DISCUSSIE status t/m 27 november 2011

Transcriptie

1 LINKEDIN DISCUSSIE status t/m 27 november 2011 Een van onze leden is op zoek naar een voorbeeld van een functieprofiel voor een onafhankelijk voorzitter voor hun Wmo-raad. Heeft iemand een dergelijk profiel beschikbaar? Sowieso komen er regelmatig vragen over functieprofielen voor Wmoraadsleden. Misschien is het goed om enkele voorbeelden op de website van de Koepel te paatsen. Als u voorbeelden stuurt aan communicatie@koepelwmoraden.nl dan plaatsen wij deze op de website. 1 month ago José de Boer Ik kan je niet aan zo'n profiel helpen... ik ben voor het plaatsen van deze profielen, graag zelf.ik heb onlangs na flink zoeken een vacature voor 'n secretaris van het internet geplukt! Inge van Dommelen De Delftse WMO-raad heeft diverse profielbeschrijvingen voor voorzitter, secretaris en raadslid zelf. Ik zorg ervoor dat de beschrijvingen via de website van de Koepel te bekijken zijn.

2 José de Boer Inge, goede actie Elmira Engel Ik zal voor Tilburgse omschrijvingen hetzelfde doen. Anne Stijkel En zo zien de profielen er bij ons uit: ( Profielschets leden Wmo-Adviesraad Amsterdam Zuidoost U bent woonachtig of werkzaam in het stadsdeel Zuidoost; bereid zich in te zetten gedurende minimaal twee dagdelen per maand. U hebt deskundigheid verkregen door eigen ervaring of (vrijwilligers)werk; interesse in of bent betrokken bij een of meer prestatievelden van de Wmo; kennis van de lokale situatie en de kenmerken van het stadsdeel. Scheiden van functies: U bent geen vertegenwoordiger van een politieke partij in Amsterdam Zuidoost; U werkt niet bij een organisatie die direct belang heeft bij de dienstverlening aan de doelgroepen van de Wmo. Vaardigheden: U kunt samenwerken; communiceren; samenhang zien en aanbrengen;

3 U bent vraaggericht; resultaatgericht; flexibel; in staat om een afgewogen oordeel te vormen; in staat tot multidisciplinaire samenwerking; U hebt een open oor voor de andere leden; gevoel voor politieke verhoudingen; visie op integraal beleid ======================================= Profielschets onafhankelijke voorzitter Wmo-Adviesraad Amsterdam Zuidoost Taken * leiden van de vergaderingen van Wmo-Adviesraad: tijd en agenda bewaken; zo nodig het onderwerp kunnen toelichten; zorgen dat iedereen aan bod komt; verschillende oplossingen bespreken; besluit duidelijk formuleren. * opstellen (samen met de ondersteuner); * opstellen van adviezen aan het DB * representeren en vertegenwoordigen van de Wmo-Adviesraad en onderhouden van contacten met het stadsdeel en de gemeente (gemeenteraadsleden, wethouder en ambtenaren) en andere relevante partijen. Kenmerken van de voorzitter De voorzitter voldoet aan de profielschets voor de leden. Daarnaast heeft hij/zij de volgende specifieke kennis en vaardigheden: bestuurlijke ervaring; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; kennis van de lokale politiek; kennis van de Wmo; goed geïnformeerd over de belangen van zorgvragers.

4 Daarnaast beschikt hij/zij over de volgende eigenschappen: enthousiasmerende bruggenbouwer; kan omgaan met tegengestelde belangen; kan goed onderhandelen; in staat tot democratische besluitvorming en niet sturen vanuit de eigen mening; weet een goede sfeer te bewaren; Elmira Engel TAAK, FUNCTIEPROFIEL EN COMPETENTIEPROFIEL VOORZITTER Taken: bereidt samen met de leden van het kernteam en de ondersteuner de vergadering voor, leidt de vergaderingen van het kernteam, de plenaire adviesraad en andere bijeenkomsten van de adviesraad, representeert de Wmo-Adviesraad en onderhoudt contacten met de gemeente, ambtelijk en politiek, en met instellingen die in hoge mate relevant zijn voor Wmo-beleid en de media, bevordert overleg en samenwerking met bestaande adviesorganen op aanpalende beleidsterreinen, armoedebeleid, arbeidsmarktbeleid e.d., zorgt voor heldere adviezen aan het College en eventueel de gemeenteraad met een zo groot mogelijk draagvlak binnen de Wmo Adviesraad, draagt zorg voor werving en selectie van nieuwe leden bij vacatures in de raad, stuurt direct de ondersteuner aan. Functieprofiel: voor de functie van voorzitter geldt dat betrokkene in Tilburg woont, dan wel de Tilburgse samenleving anderszins goed kent en een brede oriëntatie heeft op de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, de voorzitter dient bekend te zijn met en affiniteit te hebben met het werkingsterrein van de Wet maatschappelijke ondersteuning en aanpalende beleidsterreinen arbeidsmarkt en armoedebeleid, de voorzitter is onafhankelijk in zijn opstelling tot lokale belangenorganisaties, verenigingen en gemeentebestuur, hij/zij bekleedt geen politieke functie in Tilburg en is niet in dienst van de gemeente Tilburg, de voorzitter heeft zo mogelijk een uitgebreid maatschappelijk netwerk en een netwerk in het brede politieke veld.

5 Competentieprofiel: de voorzitter dient over bestuurlijke kennis en ervaring te beschikken, de voorzitter heeft inzicht in groepsdynamiek en is in staat in die dynamiek te bevorderen dat de gemeenschappelijkheid van visie wordt gezocht, de voorzitter dient daartoe over goede sociale en communicatieve vaardigheden te beschikken, de voorzitter kan snel verbindingen leggen tussen individuele situaties en omgevingen en algemene maatschappelijke tendensen; hij kan in de veelheid van informatie kern en bijzaken onderscheiden, de voorzitter is een teamspeler, resultaatgericht en met een besluitvaardige instelling; hij draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door de leden van de adviesraad adequaat ruimte te geven en te inspireren, de voorzitter is in staat de visie van de Adviesraad met overtuiging en kracht van argumentatie te presenteren om op die wijze de invloed van de adviesraad te optimaliseren bouwt aan relaties en netwerken naar enerzijds de beleidsvoorbereiders en makers en anderzijds de organisaties en instellingen van achterban/prestatievelden Wmo, de voorzitter is in staat impasses te doorbreken door creatief nieuwe invalshoeken voor vraagstukken aan te reiken. Elmira Engel TAAK, FUNCTIEPROFIEL EN COMPETENTIEPROFIEL LID Wmo Adviesraad Taken: representeert op persoonlijke titel zonder last of ruggespraak maar met kennis en kunde van eé n of meer prestatievelden de Wmo-Adviesraad en onderhoudt contacten met instellingen en organisaties van één of meerdere kennisgebieden/prestatievelden, draagt bij met een eigenstandige inbreng op basis van zijn kennis/ervaringsdeskundigheid aan de totstandkoming van de uiteindelijke adviezen aan het College, volgt het gemeentelijk Wmo beleid en de documentatie ter zake vanuit de Wmo Adviesraad, neemt deel aan interne en externe scholingstrajecten om deskundigheid in stand te houden en te bevorderen, neemt zo nodig deel aan procedures van selectie en werving van leden van het kernteam. Functieprofiel: voor de functie van lid van de Wmo Adviesraad geldt dat betrokkene in

6 Tilburg woont, dan wel de Tilburgse samenleving anderszins goed kent, een lid van de Wmo Adviesraad dient bekend te zijn met en affiniteit te hebben met substantiële deelgebieden van het werkingsterrein van de WMO, een lid van de Wmo Adviesraad kan heel wel betrokken zijn bij één of enkele specifieke prestatievelden of bij lokale belangenorganisaties, maar moet in staat zijn het algemeen belang van een evenwichtig advies te laten prevaleren boven dat van een specifieke doelgroep, een lid van de Wmo Adviesraad bekleedt geen politieke functie in Tilburg en is niet in dienst van de gemeente Tilburg. Competentieprofiel: een lid van de Wmo Adviesraad is in staat in de dynamiek van een vergadering zijn/haar kennis en kunde bij te dragen aan de vorming van gemeenschappelijke visie, een lid van de Wmo Adviesraad is een teamspeler en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden te beschikken, een van de Wmo Adviesraad kernteamlid is in staat de visie van de Adviesraad te verwoorden aan (georganiseerde) burgers op deelgebieden van de Wmo, bouwt aan relaties en netwerken naar de organisaties en instellingen van achterban/prestatievelden Wmo. Naast deze omschrijvingen zijn er nog omschrijvingen voor kernlid / DB en ondersteuner. Joop Schaffels Inmiddels hebben we dus enkele voorbeelden van profielen etc... waarvoor dank. Ik heb de vrager voorzien van alle reacties en documenten etc... Uiteraard bedankt voor jullie betrokken reacties. Op onze website hebben we de documenten en tevens een samenvatting van deze discussie opgenomen in de Digitale Ladenkast (Lade 10). Ik ga er vanuit dat we hiermee de discussie kunnen sluiten. José Van Rosmalen Zie voorbeeld Capelle aan den IJssel voor leden en voorzitter Wmo adviesraad

7 Bijlage bij het huishoudelijk reglement Wmo-adviesraad gemeente Capelle aan den IJssel, dd 8 februari A. Profiel en competenties van de leden van de Wmo-adviesraad Profiel: - inwoner van Capelle aan den IJssel - brede maatschappelijke oriëntatie - aantoonbare betrokkenheid, kennis en binding bij één of meer van de doelgroepen binnen de Wmo - kennis van en inzicht in het sociale profiel van de gemeente - gevoel voor bestuurlijke verhoudingen - (enige) ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen - (enige) bestuurlijke ervaring - bekleedt geen politieke functie in en is niet in dienst van de gemeente Capelle aan den IJssel - is niet in dienst van of adviseur bij een zorgaanbieder in de gemeente Capelle aan den IJssel Competenties: - goede sociale en communicatieve vaardigheden - omgevingsbewust - gewend om in groepen (samen) te werken en daarin actief deel te nemen - resultaatgerichte en besluitvaardige instelling - inzicht in complexe zaken - initiatiefnemer - integer. *** B. Profiel en competenties van de voorzitter van de Wmo-adviesraad Profiel - inwoner van Capelle aan den IJssel - brede maatschappelijke oriëntatie - kennis van en inzicht in het sociale profiel van de gemeente - gevoel voor bestuurlijke verhoudingen - (enige) ervaring met politieke en ambtelijke besluitvormingsprocessen - bestuurlijke ervaring, - bekleedt geen politieke functie in en is niet in dienst van de gemeente Capelle aan den IJssel - is niet in dienst van of adviseur bij een zorgaanbieder in de gemeente Capelle aan den IJssel

8 Competenties: - goede sociale en communicatieve vaardigheden - omgevingsbewust - gewend om in groepen (samen) te werken en daarin actief deel te nemen - bezit kwaliteiten om een vergadering te leiden dan wel is bereid zich daarvoor te trainen - resultaatgerichte en besluitvaardige instelling - inzicht in complexe zaken - initiatiefnemer - integer.