Nieuw in weken open. Vaste sluitingsweken voor de 48 weken contracten. Tarieven en informatie Kindercentrum t Kickertje

Transcriptie

1 Warmoesland LB Den Hoorn kickertje.nl facebook.com/kickertje Tarieven en informatie 2016 Goed nieuws Nieuw in weken open Vaste sluitingsweken voor de 48 weken contracten Bruto uurtarieven 2016 (kijk op pagina 6 voor de netto tarieven) 0-4 jaar 52 weken 6, jaar 52 weken flexibele opv. 7, jaar 48 weken 7,08 Peuterwerkplaats 4 uur 7,61 Peuterwerkplaats 3 uur 8, jaar 52 weken 6, jaar 52 weken flexibele opv. 7, jaar 48 weken 6, jaar 40 weken 8,28 Verhoging kinderopvangtoeslag 2016 Alle ouders die kinderopvangtoeslag ontvangen, krijgen per 1 januari 2016 een verhoging van de toeslag. Iedereen heeft hiervan profijt; het meeste profijt hebben ouders met meerdere kinderen. Hiermee kiest de overheid voor een structurele investering in de kinderopvang. Niet alleen door de kinderopvang voor alle werkende ouders meer betaalbaar en dus toegankelijker te maken, maar ook voor kwaliteit. Tarieven 2016 heeft voor 2016 gekozen voor een gedifferentieerde tariefsverhoging. De tarieven voor de dagopvang stijgen met 3,5% terwijl de tarieven voor de bso slechts met 2% stijgen. Uitzondering zijn de 40 weken contracten. Deze stijgen met 5,5%. Belangrijkste keuze voor deze differentiatie is om zo dicht mogelijk bij het maximale uurtarief te blijven waarover de overheid de kinderopvangtoeslag berekent, zodat de kinderopvangtoeslag zo maximaal mogelijk wordt vergoed. Nieuw in weken open! Belangrijkste wijziging voor 2016 is dat t Kickertje 52 weken per jaar open gaat, de 51 weken contracten voor zowel de dag- als naschoolse opvang komen te vervallen. Door deze uitbreiding van openingsweken blijft t Kickertje voor de dagopvang met haar 52 weken contract binnen de maximale vergoeding van de overheid van 6,89 en voor de bso blijven we door de beperkte verhoging van het uurtarief en de uitbreiding naar 52 weken dichtbij de maximale vergoeding door de overheid. Het uurtarief voor de 52 weken contracten bso is vastgesteld op 6,73. Met een opening van 52 weken per jaar bieden wij ouders een maximaal opvangaanbod tegen een blijvend aantrekkelijke prijs. Toename vraag Door de economische groei en de verhoging van de kinderopvangtoeslag is de verwachting dat de vraag naar kinderopvang stijgt. Ouders kiezen vaak voor de gewilde dagen op maandag, dinsdag en donderdag. Indien u overweegt de opvangdagen uit te breiden, denk dan ook eens aan de woensdag en de vrijdag. Deze dagen zijn aanzienlijk rustiger dan de andere dagen van de week. 1

2 Maak optimaal gebruik van het opvangpakket dat het beste bij u past. 0 tot 4 jaar Wijziging productaanbod Met ingang van 1 januari 2016 zijn de vakantieweken voor de 48 weken contracten vastgesteld op de weken 3, 4 en 5 (25 juli t/m 12 augustus 2016) van de zomervakantie en de week tussen kerst en oud en nieuwjaar (26 december t/m 30 december 2016). Wilt u gebruik maken van vakantie buiten deze weken om dan kiest u voor het 52 weken contract. Het 51 weken contract wijzigt in een 52 weken contract. Maak optimaal gebruik van het opvangpakket dat het beste bij u past. Handhaving flexibiliteit en dienstverlening 1 dag opvang mogelijk (willekeurige dag) Halve dag opvang mogelijk op woensdag en/of vrijdag, wel altijd gekoppeld aan minimaal 1 hele dag opvang (alleen in combinatie met 52 weken contract) 4 uur opvang peuterwerkplaats-48 weken (vaste vakantieweken 3,4 en 5 van de zomervakantie, 25 juli t/m 12 augustus 2016 en de week tussen kerst en oud en nieuwjaar 26 december t/m 31 december 2016). Minimale afname 2 ochtenden. 3 uur opvang voor ouders zonder recht op kinderopvangtoeslag (plaatsing via Gemeente Midden-Delfland). Deze vorm van opvang kan gerealiseerd worden binnen de huidige kinderopvanggroepen op woensdag en vrijdag of gecombineerd met de 4 uur opvang in de peuterwerkplaats. Minimale afname 2 ochtenden. Extra opvang wordt tegen hetzelfde uurtarief gefactureerd als het standaard uurtarief geldend bij het contract. Dit maakt het aanvragen van extra opvang bij de Belastingdienst makkelijker. Ruilen is mogelijk buiten de week voor de 52 weken contracten, maar binnen twee maanden. Bij de aanvraag van een ruildag dient te worden doorgegeven welke dag wordt geruild (datum). Het aantal ruildagen is maximaal het aantal contractdagen (per week), dus wanneer uw kind twee dagen naar de opvang komt, mogen er op jaarbasis twee dagen geruild worden zonder aanvullende kosten. Ruilen is een service die wij bieden aan ouders, het is geen recht. Bij 48 weken contracten kan alleen binnen de week worden geruild, mits hiervoor ruimte is in de groep of op de locatie. Bij de 52 weken contracten mag dit uiteraard ook onder dezelfde voorwaarde. Extra opvang heeft voorrang boven een ruilaanvraag. Feest- en ziektedagen kunnen niet worden geruild. 4 tot 13 jaar Wijziging productaanbod Het 51 weken contract wijzigt in een 52 weken contract. 48 weken opvang (vaste vakantieweken 3,4 en 5 van de zomervakantie, 25 juli t/m 12 augustus 2016 en de week tussen kerst en oud en nieuwjaar 26 december t/m 31 december 2016). Geen vakantiespaarregeling of extra opvang tijdens schoolvrije dagen zonder aanvullende kosten. Handhaving flexibiliteit en dienstverlening 52 weken opvang. Gedurende de zes weken durende zomervakantie en de twee weken durende meivakantie kan gebruik worden gemaakt van de vakantiespaarregeling. Bijvoorbeeld: uw kind bezoekt de buitenschoolse opvang twee dagen per week. U gaat twee weken op vakantie in de zomerperiode. U 2

3 Vraag kinderopvangtoeslag tijdig aan! Het is essentieel de kinderopvangtoeslag tijdig aan te vragen. Uiterlijk binnen 3 maanden na de start van de opvang anders loopt u kinderopvangtoeslag mis. Wijzigingen van uren, uurtarief, gezinssituatie, inkomen en locatie dient u altijd binnen 4 weken na ingangsdatum van de wijziging door te geven aan de Belastingdienst om het recht op kinderopvangtoeslag te behouden. mag de vier niet afgenomen dagen in de overige vier schoolvakantieweken aanvragen. Tevens kunt u gebruik maken van opvang tijdens de schoolvrije dagen van de verschillende scholen zonder aanvullende kosten ter waarde van het aantal contractdagen. Het is niet mogelijk dagen te sparen voor een volgende vakantie (dus bijvoorbeeld van mei- naar zomervakantie) of een schoolvrije dag. Extra opvang tegen uurtarief geldend bij het contract. Extra opvang wordt op deze manier eenvoudiger gemaakt en dus aantrekkelijker (met name ook bij aanvraag kinderopvangtoeslag) Feest- en ziektedagen kunnen niet worden geruild. Op aanvraag brengen wij kinderen naar activiteiten. Hiervoor zetten wij een extra medewerker in. Voor het brengen en eventueel halen (afspraken worden individueel vastgelegd) wordt per maand 1 uur extra opvangkosten doorberekend per activiteit (10 maanden per jaar, tenzij de activiteit korter duurt) tegen het geldende uurtarief behorend bij het contract. Stel; op maandag wordt uw kind naar voetbal gebracht en op donderdag naar judo dan wordt per maand 2 uur extra doorberekend. Dit uur (of uren) kan (kunnen) mede worden opgegeven bij de Belastingdienst. Kijk in het overzicht van de netto tarieven wat deze service u werkelijk kost. Kinderopvangtoeslag Als u werkt, een opleiding volgt, een traject naar werk of een inburgeringscursus volgt en uw (eventuele) partner ook, kunt u kinderopvangtoeslag krijgen. De uitgebreide voorwaarden vindt u terug op de website van de Belastingdienst: Belangrijk is dat kinderopvangtoeslag wordt berekend over het door de rijksoverheid vastgestelde maximumuurtarief. Voor de dag- en naschoolse opvang zijn dit twee verschillende tarieven. Door het Rijk vastgestelde maximum uurtarieven voor ,89-0 tot 4 jaar 6,42-4 tot 13 jaar Het Rijk stelt een maximum uurtarief vast waarover de kinderopvangtoeslag vergoed wordt. Is het uurtarief hoger dan ontvangt u over het meerdere geen toeslag. Voor 2016 zijn de vergoedingsnormen als volgt vastgesteld: 6,89 voor de dagopvang (waaronder ook de peuterwerkplaats valt) 6,42 voor de voor- en naschoolse opvang Kinderopvangtoeslag moet u uiterlijk 3 maanden na de maand van start van de kinderopvang aanvragen, anders loopt u kinderopvangtoeslag over de betreffende maand(en) mis. Veranderingen in uw eigen situatie (bijvoorbeeld inkomen) of de opvangsituatie (aantal uren en prijs van opvang) geeft u altijd binnen een maand na wijziging door aan de Belastingdienst. Voor de dagopvang (52 weken) is ons standaard uurtarief gelijk aan de maximale vergoeding. Voor de overige contracten wordt geen toeslag berekend boven de maximale vergoeding. Het percentage tegemoetkoming is afhankelijk van het soort contract (aantal weken). Met de uitbreiding van het aantal opvangweken naar 52, hebben wij het uurtarief zo laag mogelijk weten te houden. Maak optimaal gebruik van het opvangpakket dat het beste bij u past. Sinds 2015 behoudt u het recht op kinderopvangtoeslag tot zes maanden nadat u uw baan verliest. 3

4 Algemene praktische informatie Wilt u iets wijzigen in de opvang van uw kind(eren)? Houd u rekening met een wijzigings- of opzegtermijn van één maand per willekeurige dag van de maand. Persoonlijke berekening Wij vertrouwen er op dat wij u met deze tarievenkrant en de tarievenoverzichten voldoende informatie heeft over de tarieven voor Via kunt u een proefberekening maken. Voor de proefberekening heeft u de volgende informatie nodig: aantal opvanguren, uurtarief en de opvangsoort (dag- of buitenschoolse opvang). Deze informatie vindt u terug in het aanbod en/of het contract wat u van ons ontvangt. Daarnaast heeft u uw inkomensgegevens nodig. Algemene praktische informatie Extra opvang Wanneer u door omstandigheden een extra dag(deel) nodig heeft, kunt u hiervoor een aanvraag doen bij de afdeling planning. Extra opvang is mogelijk wanneer het aantal aanwezige kinderen dit toelaat. Het tarief voor extra opvang is gelijk aan uw standaard uurtarief (verschilt per contract). Ruilen van een dag In de naschoolse opvang is het tijdens schoolweken alleen mogelijk om binnen de week te ruilen (mits de bezetting dit toelaat). Voor de dagopvang (52 weken contract) is het mogelijk om buiten de week te ruilen, maar binnen twee maanden. Bij de aanvraag van een ruildag dient te worden doorgegeven welke dag wordt geruild (datum). Het aantal ruildagen is maximaal het aantal contractdagen, dus wanneer uw kind twee dagen naar de opvang komt, mogen er op jaarbasis twee dagen geruild worden zonder aanvullende kosten. Ruilen is een service die wij bieden aan ouders, het is geen recht. Een ruildag vraagt u aan via de afdeling planning, bij voorkeur per (info@kickertje.nl). De afdeling planning kijkt niet alleen naar de situatie per groep, maar soms ook voor de gehele locatie. Met deze procedure ontlasten wij de medewerkers op de groep, zodat zij zich volledig op de kinderen kunnen richten. Een reactie op uw aanvraag krijgt u uiterlijk op de woensdag voorafgaand aan de gewenste dag/week er op volgend. Feestdagen of ziektedagen kunnen niet worden geruild. Jaaropgave 2015 Voor 1 februari ontvangt u de jaaropgave Deze heeft u nodig voor de Belastingdienst. is ook verplicht informatie aan te leveren. Bij ontbrekende informatie (geboortedata ouders en BSN) bestaat de mogelijkheid dat u verzocht wordt opnieuw informatie aan te leveren of zelfs kinderopvangtoeslag moet terugbetalen. Heeft u niet eerder de informatie doorgegeven, mail dan naar info@kickertje.nl. Opzegging van een plaatsing De opzegtermijn voor een plaatsing is één maand per willekeurige dag van de maand. Een opzegging dient altijd schriftelijk (dit mag ook per ) te worden gedaan. U ontvangt van ons altijd een bevestiging van de opzegging. Voor een wijziging geldt eveneens een termijn van een maand. Een wijziging of een opzegging van plaats geeft u binnen een maand door aan de Belastingdienst. 4

5 School vrij? Kickertje open! Op alle schoolvrije dagen bieden wij opvang. Het is wel van belang dat er vooraf doorgegeven wordt wie er aanwezig zijn. Wij streven er naar om op de eigen locatie opvang aan te bieden. In uitzonderlijke gevallen wordt de opvang op een andere locatie geboden. Bij een 52-weken contract in de buitenschoolse opvang betaalt u alleen dan extra wanneer u het aantal in te zetten contractdagen heeft verbruikt. Voorbeeld: u maakt gebruik van drie middagen naschoolse opvang via het 52-weken contract. U heeft dan ook recht op extra opvang tijdens drie (aantal contractdagen) schoolvrije dagen zonder aanvullende kosten. Wanneer deze dagen opgebruikt zijn berekenen wij de uren door tot aan de start van de contracttijd (12.00 uur, uur of uur). Bij een 40 of 48 weken contract betaalt u in alle gevallen de extra uren. Kiest u in een vakantie voor een extra dag dan betaalt u in combinatie met een 40 weken contract 82,80 voor een hele dag opvang. Opvang in een schoolvakantie is op aanvraag bij een 40 weken contract. Bij een 48 weken contract gaan wij er van uit dat uw kind(eren) er in de zomervakantie 3 weken (25 juli t/m 14 augustus 2016) en 1 week in de kerstvakantie (26 december t/m 31 december 2016) niet is (zijn). Sluitings dagen Peuterwerkplaats (2-4 jaar) In de peuterwerkplaats wordt op speelse wijze de ontwikkeling van de peuters gestimuleerd. De peuterwerkplaats is een vorm van dagopvang. Openingstijden in Den Hoorn uur en in Schipluiden uur. De kinderen lunchen gezamenlijk. De peuterwerkplaats kan bestaan uit een groep kinderen die de hele dagopvang bezoeken, met kinderen die voor 4 uur per dag komen. Bij voldoende belangstelling is er een aparte groep. Naast de 4-uurs variant is er voor kinderen zonder recht op kinderopvangtoeslag ook 3-uursopvang mogelijk. Dit bieden wij in ieder geval op woensdag en vrijdag in de reguliere dagopvang en afhankelijk van de belangstelling kan dit gecombineerd worden met de 4-uurs peuterwerkplaats. Zowel de peuters van de hele dagopvang, als die van de 3- en 4-uurs opvang bezoeken de peuterwerkplaats. Sluitingsdagen 2016 Voor alle contractvormen zijn wij gesloten tijdens de vastgestelde feestdagen. Vrijdag 1 januari 2016 (Nieuwjaarsdag) Maandag 28 maart 2016 (2e paasdag) Woensdag 27 april 2016 (Koningsdag) Donderdag 5 mei 2016 (Hemelvaartsdag) Maandag 16 mei 2016 (2e Pinksterdag) Maandag 26 december 2016 (2e kerstdag) Voor de 48 weken contracten (dag- en buitenschoolse opvang) geldt de volgende sluitingsperiode: 25 juli t/m 14 augustus t/m 31 december 2016 Deze weken kunnen niet worden geruild naar een andere vakantieweek. Bij een 40 weken contract is er alleen opvang tijdens de schoolweken en reguliere schooltijden. Wij gaan er van uit dat uw kind(eren) in principe geen gebruik maakt van de vakantieopvang. Opvang is wel mogelijk op aanvraag. Afname per hele dag van 10 uur. 5

6 Voorbeelden netto tarieven De tarieven van t Kickertje zijn inclusief fles- en babyvoeding, broodmaaltijd, fruit, tussendoortjes, luiers en een uitgebreid activiteitenaanbod Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze tabellen. Heeft u meerdere kinderen in de opvang dan is het kind met de meeste uren het 1e kind, ook al is dit kind jonger. Netto uurtarief 1e kind (alle bedragen in euro) 6,89 7,08 7,61 6,73 6,98 8,28 Dagopvang Dagopvang Peuter- Bso 52 Bso 48 Bso weken 48 weken werkplaats weken weken weken 48 weken Inkomen ,48 0,67 1,20 0,76 1,01 2, ,63 0,82 1,35 0,90 1,15 2, ,36 1,55 2,08 1,57 1,82 3, ,77 1,96 2,49 1,96 2,21 3, ,23 2,42 2,95 2,39 2,64 3, ,98 3,17 3,70 3,09 3,34 4, ,56 3,75 4,28 3,62 3,87 5, ,29 4,48 5,01 4,30 4,55 5, ,81 5,00 5,53 4,79 5,04 6, ,25 5,44 5,97 5,20 5,45 6, ,25 5,44 5,97 5,20 5,45 6,75 Netto uurtarief vanaf 2e kind (alle bedragen in euro) 6,89 7,08 7,61 6,73 6,98 8,28 Dagopvang Dagopvang Peuter- Bso 52 Bso 48 Bso weken 48 weken werkplaats weken weken weken 48 weken Inkomen ,41 0,60 1,13 0,70 0,95 2, ,41 0,60 1,13 0,70 0,95 2, ,41 0,60 1,13 0,70 0,95 2, ,45 0,64 1,17 0,73 0,98 2, ,54 0,73 1,26 0,82 1,07 2, ,73 0,92 1,45 0,99 1,24 2, ,82 1,01 1,54 1,07 1,32 2, ,00 1,19 1,72 1,24 1,49 2, ,09 1,28 1,81 1,32 1,57 2, ,29 1,48 2,01 1,51 1,76 3, ,41 2,60 3,13 2,56 2,81 4,11 Wat is er bij de opvangprijs inbegrepen? De opvang van t Kickertje is inclusief fruit, broodmaaltijd (ontbijt vanaf uur en lunch), fles- en babyvoeding, drinken, tussendoortjes, luiers, een aantrekkelijk vakantieprogramma voor kinderen van 4-12 jaar, een uitgebreid activiteitenaanbod in zowel de dag- als naschoolse opvang met vakdocenten. t Kickertje is HKZ gecertificeerd, dit betekent dat wij niet alleen voldoen aan de wet- en regelgeving en kwaliteitseisen, maar ook een keurmerk dragen. Jaarlijks vindt er een kwaliteitscontrole plaats waardoor de kwaliteit gewaarborgd is. De pedagogisch medewerkers worden in hun dagelijkse werk ondersteund door eigen beleidsmedewerkers pedagogiek, de beleidsmedewerker activiteiten en de video interactiebegeleider. 6

7 Vragen? (015) of (015) Voor vragen over de planning kunt u dagelijks terecht bij de afdeling planning. Telefonisch bereikbaar via (015) of (015) Vindt u het moeilijk om de werkelijke opvangkosten te berekenen of wilt u samen kijken naar het meest optimale opvangpakket? Maak dan een afspraak met de afdeling planning of mail uw vraag naar info@kickertje.nl. Wij helpen u graag! Heeft u een vraag? Bel met Nicole van Dorp of Arina van der Velden, afdeling Planning (015) of Mailen kan uiteraard ook: info@kickertje.nl Rekenvoorbeeld 1 Kinderen (gezin met één 1 kind) Contractvorm Dagopvang 52 weken Aantal dagen 2 Gezinsinkomen ,- Bruto maandbedrag 597,23 Netto maandbedrag 193,30 Netto uurprijs 2,23 Rekenvoorbeeld 2 Kinderen (gezin met twee 1e kind 2e kind kinderen) Contractvorm Dagopvang 48 weken BSO 40 weken Aantal dagen 2 2 Gezinsinkomen , ,- Bruto maandbedrag 566,40 165,60 Netto maandbedrag 300,-- 52,40 Netto uurprijs 3,75 2,62 (extra opvangdag in schoolvakanties: 26,20) Er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze rekenvoorbeelden Rekenvoorbeeld 3 Kinderen (gezin met twee 1e kind 2e kind kinderen) Contractvorm BSO 52 weken BSO 52 weken (geen continurooster) (geen continurooster) Aantal dagen 2 2 Gezinsinkomen , ,- Bruto maandbedrag 269,20 269,20 Netto maandbedrag 78,40 29,20 Netto uurprijs 1,96 0,73 7