Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April De ontwikkeling van de werkloosheid algemeen

Transcriptie

1 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 213 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf, die tweemaandelijks verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is relevante informatie verzameld. Met deze rapportage wil het UWV WERKbedrijf bijdragen aan een transparante arbeidsmarkt. Het UWV WERKbedrijf nodigt alle marktpartijen uit om de knelpunten op de arbeidsmarkt gericht te lijf te gaan. De ontwikkeling van de werkloosheid in de regio Achterhoek wordt hierna vanuit een aantal perspectieven belicht, te weten: -1- algemeen -2- in vergelijking met aanpalende regio s -3- naar gemeente -4- naar leeftijd -5- naar beroepsgroep -6- actuele signalen uit de markt. 1. De ontwikkeling van de werkloosheid algemeen De werkloosheid in de regio Achterhoek is in de afgelopen twee maanden licht gestegen van eind februari tot eind april (+ 147). In dezelfde periode van 212 daalde de werkloosheid met 169. De invloed van de diverse reorganisaties en faillissementen is nog steeds aanwezig, zij het dat deze wordt gedempt door seizoensinvloeden in de sectoren bouw en landbouw (zie verder bij 5). Ten opzichte van eind april 212 nam de werkloosheid in de regio Achterhoek toe met liefst 43%. Dit is fors hoger dan de stijging van de werkloosheid in de provincie Gelderland (+ 31%) en Nederland (+ 35%). In de laatste twee maanden is de werkloosheid in de regio Achterhoek (+ 2%) iets minder sterk gestegen dan landelijk (+ 3%). Uit de figuur hierna blijkt duidelijk de ontwikkeling van de werkloosheid vanaf 29. Vanaf juli 212 ligt de werkloosheid weer boven het niveau van juli 29. * De in deze barometer gepresenteerde werkloosheidscijfers voor de regio Achterhoek zijn exclusief de gemeente Doesburg. Onder werkloos wordt hier verstaan een persoon die als werkloos werkzoekend staat ingeschreven bij het UWV en 12 uur of meer per week beschikbaar is voor werk.

2 Figuur: ontwikkeling werkloosheid regio Achterhoek naar maand vanaf j f m a m j j a s o n d 2 Werkloosheid naar regio Het werkloosheidspercentage in de regio Achterhoek ligt onder het landelijk gemiddelde. Was het verschil met Nederland een jaar geleden nog 1,%-punt in het voordeel van de regio Achterhoek, eind december 212 was dat verschil afgenomen tot tot,7%-punt. Eind april 213 is het verschil 1,1%-punt in het voordeel van de regio Achterhoek. Tabel: werkloosheid in % van de beroepsbevolking April 212 Dec. 212 Febr. 213 April 213 Achterhoek 5, 6,6 6,9 7,1 Gelderland 5,8 6,9 7,5 7,7 Nederland 6, 7,3 7,9 8,2 Ten opzichte van aanpalende regio s steekt de werkloosheid in de regio Achterhoek nog steeds gunstig af (zie figuur).

3 Figuur: werkloosheid in % naar regio, stand eind april 212 en apr-12 apr-13 2 Achterhoek Midden Gld. Regio Nijmegen Stedendriehoek Twente Gelderland Overijssel Nederland 3. Werkloosheid naar gemeente, stand eind april 212 en 213 Gemeente 4/212 2/213 4/213 In % Mutatie tov 4/212 Aantal Aalten , Berkelland , Bronckhorst , Doetinchem , Montferland , Oost Gelre , Oude IJsselstreek , Winterswijk , In% Doesburg , De werkloosheid is het hoogst in Doesburg (1,2%), gevolgd door Winterswijk (9,2%) en Montferland (8,5%). Bronckhorst (5,7%), Aalten (5,8%) en Oost Gelre (6,%) kennen de laagste werkloosheid. De stijging van de werkloosheid in Oost Gelre (+65%), Berkelland (+56%) lag beduidend boven de gemiddelde stijging van 43%.

4 4 Werkloosheid naar leeftijd Tabel: ontwikkeling werkloosheid naar leeftijd Aantal In% totaal Mutatie in 12 mnd 4/212 2/213 4/213 4/212 4/213 Aantal In % < > Worden de cijfers vergeleken met eind april 212, dan valt op dat de werkloosheid fors is gestegen onder de jongeren tot 27 jaar (+ 67%) en in de leeftijdscategorie 27 jaar tot 4 jaar (+ 57%). In de leeftijdsklassen 4 tot 5 en 5 jaar en ouder nam de werkloosheid toe met respectievelijk 44 en 3%. Eind april 213 was 65% van de registreerde werkzoekenden 4 jaar of ouder, tegen 71% een jaar eerder. Het aandeel van de categorie 5 jaar en ouder daalde ten opzichte van februari 212 van 43% naar 39%. Het aandeel van de jongeren (tot 27 jaar) nam in een jaar toe van 1% naar 12%). In de figuur hierna wordt duidelijk dat de jeugdwerkloosheid vanaf de tweede helft van 212 sterk is gestegen. In de afgelopen maanden is net als in voorgaande jaren sprake van een lichte daling. Figuur: ontwikkeling jeugdwerkloosheid (tot 27 jaar) vanaf j f m a m j j a s o n d

5 5. Werkloosheid naar beroepsgroep De categorie ongeschoold personeel maakt voor één vijfde deel uit van het totale werkzoekendenbestand uit. Daarna volgen (weliswaar op ruime afstand) de beroepsgroepen verkoop/commercieel (13%), bouw b&u (12%), administratief personeel (12%) en verzorging (1%). Het aandeel van deze vijf beroepsgroepen in de totale werkloosheid bedraagt 67%. Tabel: werkloosheid naar beroepsgroep apr-12 feb.13 apr-13 %-aandeel mutatie 4/212-4/213 Aantal in % Ongeschoold Verkoop/commercieel Administratie Agrarisch Bouw b&u Bouw infra Grafisch Metaal Electro Procestechniek Werktuigbouw Transport Verzorging (Para) medisch Gedrag en maatschappij Onderwijs Overig Totaal In de afgelopen 12 maanden is de werkloosheid met 2925 (+ 43%) toegenomen. In alle beroepsgroepen met uitzondering van grafisch personeel is sprake van een stijging. In de beroepsgroep bouw b&u (burgerlijke en utiliteitsbouw = bouw van woningen, kantoren en andere gebouwen) nam het aantal werklozen het sterkst toe van 66 tot 1213 (+1%). De stijging van de werkloosheid is desondanks in omvang minder dan men op basis van faillissementen en reorganisaties zou verwachten. Honderden bouwvakkers hebben in de afgelopen anderhalf jaar werk gevonden in andere sectoren. Andere beroepsgroepen die een forse stijging van het aantal werkzoekenden lieten zien zijn verkoop/commercieel (+ 477), verzorging (+382) en administratie (+ 359). Relatief nam de werkloosheid na de bouw het sterkst toe in de beroepsgroepen electro (+84%), agrarisch personeel (77%), verzorging (+69%), werktuigbouw (+66%) en verkoop/commercieel (+57%). In de afgelopen twee maanden nam de werkloosheid af in de beroepsgroepen bouw b&u en infra (samen -4), agrarisch personeel (-25) en metaal (-16). Het aantal

6 werklozen nam daarentegen toe in de beroepsgroepen verkoop/commercieel (+62), administratie (+48) en verzorging (+42). In de figuren wordt de ontwikkeling van de werkloosheid in diverse beroepsgroepen weergegeven. Figuur: ontwikkeling werkloosheid meest voorkomende beroepsgroepen Ongeschoold Administratie Verkoop/commercieel Bouw Transport Verzorging Industrie apr. 8 apr- 9 aug-9 okt-9 feb-1 jun-1 okt-1 feb-11 jun-11 okt-11 feb-12 jun-12 okt-12 feb-13 Figuur: ontwikkeling werkloosheid industrie Grafisch Metaal Electro Procestechniek Werktuigbouw 5 apr. 8 apr- 9 aug-9 okt-9 feb-1 jun-1 okt-1 feb-11 jun-11 okt-11 feb-12 jun-12 okt-12 feb-13

7 6. Signalen uit de markt Uit cijfers van de afdeling Faillissementen van het UWV valt op te maken dat in de regio Achterhoek in de eerste vier maanden van bedrijven met personeel failliet gingen. Dit trof 3 medewerkers. Negen bedrijven maakten een doorstart met 65 medewerkers. Ter vergelijking: in de eerste vier maanden van 212 gingen 3 bedrijven failliet met 58 medewerkers. Daarvan maakten 9 bedrijven een doorstart met 11 medewerkers. Per saldo is het aantal faillissementen gestegen van 3 naar 43 (excl. doorstart van 21 naar 34). Het aantal medewerkers dat door faillissementen zonder werk kwam te zitten daalde daarentegen van 47 naar 235. Werden in 212 met name de bouwsector en bouwgerelateerde bedrijven getroffen door faillissementen, in de eerste vier maanden 213 zijn de meeste banen verloren gegaan in de sectoren detailhandel en gezondheidsdiensten. Door reorganisaties bij 7 bedrijven en instellingen verloren in de eerste twee maanden van werknemers hun baan. Ter vergelijking, in de dezelfde periode van 212 ging het om 22 werknemers bij twee bedrijven. De gevolgen van de bezuinigingen worden onder meer zichtbaar in de kinderopvang en jeugdzorg. De adviseurs van het WerkgeversServicepunt Achterhoek melden een verdere daling van het aantal vacatures. Winterswijk, 27 mei 213 Voor meer informatie: Henk Korten