MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

Transcriptie

1 MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining

2 Merlijn Leergang Arbeidsmediation Introductie Deze leergang is een combinatie van de training mediation in arbeidsconflicten en Achter de schermen van het arbeidsconflict. De masterclass is ontwikkeld voor (MfN) mediators die momenteel of in de nabije toekomst optreden als mediator in arbeidsconflicten. Wij zijn van mening dat het belangrijk is dat een mediator in arbeidszaken een gedegen kennis heeft van het arbeidsrecht, soorten arbeidsconflicten en van gedrag van personen in organisaties. Op dag 3 en 4 van deze training draait het volledig om ziekte en verzuim, thema s die een zeer belangrijk deel van uw praktijk uitmaken. Daarbij maakt u kennis met een geheel nieuwe werk- en leervorm. U krijgt telkens nieuwe specialisten op bezoek, die hun eigen rol in het proces toelichten en die u kunt bevragen, zodat u interactief en spelenderwijs uw horizon verbreedt en uw eigen rol en bijdragen scherper in beeld krijgt. Doelgroep De training is bedoeld voor mediators die in arbeidsconflicten mediations verrichten of willen gaan verrichten en die hun professionaliteit verder willen vergroten. Op dag 1 en 2 leggen we een solide basis voor al hetgeen de arbeidsmediator te wachten staat. Op dag 3 en 4 zoemen we in op arbeidsconflicten rond een al dan niet situationeel arbeidsongeschikte werknemer. Voor en achter de schermen zijn daar heel wat instanties en functionarissen mee bezig. Kennen we die? Zijn we ons voldoende van hun rol bewust? Deelnemers aan deze masterclass willen al die stakeholders leren kennen, hun positie en bijdrage in de processen kunnen beoordelen en in een interactieve setting vragen kunnen stellen aan alle betrokken deskundigen. Inhoud van de training Dag 1 en 2: kennis en vaardigheden arbeidsmediation algemeen Tijdens de training wordt aandacht besteed aan een aantal onderwerpen waar de mediator in arbeidsconflicten mee geconfronteerd kan worden. Bij een exit mediation valt onder andere te denken aan: opzegging, ontbinding, ontslagvergoeding/transitievergoeding, WW rechten, opzegtermijn, opzegverboden, concurrentiebeding. En bij een zieke werknemer valt te denken aan: UWV, Wet verbetering poortwachter, arbodienst, STECR werkwijzer, reintegratieperikelen etc. Een basiskennis van arbeidsrecht en collectief arbeidsrecht, soorten arbeidsconflicten en van gedrag van personen in organisaties is hierbij onontbeerlijk. Met behulp van ervaringsgericht leren, worden de deelnemers gestimuleerd om deze specifieke kennis en vaardigheden te integreren in hun eigen mediationstijl. MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 2

3 Dag 3 en 4: kennis en inzicht in ziekte en verzuim Voor dag 3 en 4 (1 dagdeel) kunt u zich ook apart inschrijven: deze dagen zijn niet alleen voor mediators een must, maar ook geschikt voor HR functionarissen, leidinggevenden, managers, kortom voor iedereen die te maken heeft met lastige verzuimsituaties. Vergroting van kennis en inzicht in arbeidsconflicten met zieke werknemers: daar gaat het om bij deze kennisworkshop. Achtereenvolgens maakt u kennis met: Karin Hermelink, registermediator in arbeidszaken; zij is tevens programma-manager en gedurende dag 3 en 4 het vaste aanspreekpunt voor de deelnemers Pieter van Kesteren: arbeidsdeskundige (UWV); Drs Kees de Boer, bedrijfsadviseur / arts en psycholoog; Drs Hans Krikke: manager HRM; Jeroen Dijkman: advocaat arbeidsrecht; Josefine van der Weij: kantonrechter; Voorbereiding en aanpak van de training Het aanbevolen boek is te bestellen via bol.com: - Mediation in arbeidsconflicten 3 e druk (ISBN-nummer: ) Auteurs: M. van de Griendt en E. Schutte (nieuwprijs 34,45 incl. BTW). De deelnemers dienen zich op de training te hebben voorbereid door bestudering van dit boek. Daarnaast ontvangen zij een week voor de training achtergrondinformatie in de vorm van een prezi over dag 3 en 4. Deelnemers kunnen vooraf een casus aanleveren of best practices en vragen waarop men antwoorden wil. Permanente Educatie MfN Deze training levert u de volgende PE punten op: 20 PE, categorie 1a Duur van de training De training duurt vier dagen (zeven dagdelen: zie hierachter het programma). Voor actuele data en locatie verwijzen wij u naar onze website: Kosten De training kost 1.995,- vrijgesteld van btw, inclusief studiematerialen en verblijfskosten. Trainers Voor nadere informatie over de trainers verwijzen wij u naar onze website. Incompany-training Bij een incompany-training wordt na overleg over de specifieke wensen van uw organisatie een offerte aangeboden. MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 3

4 PROGRAMMA Masterclass Leergang Arbeidsmediation verdiepingstraining Dag ontvangst met thee / koffiewelkom / bespreking programma / inventariseren wensen / kennismaking inleiding: verdieping fasering mediationproces, taakopvatting mediator en model inhoud - relatie - principes theorie: voorbereidings- en openingsfase bij mediation in arbeidszaken (vertrouwelijkheid, vrijwilligheid, neutraliteit, kosten, intakegesprekken, adviseurs, etc.) PAUZE oefening in subgroepen + feedback (openingsfase en exploratiefase interactieve inleiding: omgaan met kennisdilemma s LUNCH Middagprogramma opstapoefening belangen (in arbeidszaken) en korte inleiding belangen theorie: exit mediation (opzegging, beëindiging met wederzijds goedvinden, ontbinding,, ontslagvergoeding/transitievergoeding, WW rechten, opzegtermijn, opzegverboden, concurrentiebeding, etc.) en praktijkvoorbeelden PAUZE oefening in subgroepen + feedback (exploratiefase) plenaire oefening: doorvragen naar belangen (draai- en categorisatiefase) evaluatie dag 1 MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 4

5 Dag theorie: mediation en de zieke werknemer (Wet verbetering poortwachter, UWV, arbodienst, STECR werkwijzer, bespreking van de drie hoofdopties: re-integratie in eigen functie, overplaatsen naar andere passende functie in bedrijf en beëindigen arbeidsovereenkomst) oefening in subgroepen plus feedback PAUZE interactieve inleiding: praktische aspecten rondom de zieke werknemer (omgeving zieke werknemer, vrijwilligheid, vertrouwelijkheid, omgaan met machtsverschillen, omgaan met slachtoffergedrag, neutraliteit etc.) LUNCH Middagprogramma integratie oefening plus feedback PAUZE interactieve inleiding resterende onderwerpen waaronder: meer ` partijen mediation, vaststellingsovereenkomst, tussentijdse verslagen, omgaan met adviseurs evaluatie MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 5

6 Dag Karin Hermelink: welkom en bespreking programma en ochtendprogramma 09: Kees de Boer: de bedrijfsarts als adviseur bij verzuim PAUZE :00 Hans Krikke: positie, rol en taken HRM bij verzuim LUNCH Middagprogramma Jeroen Dijkman: de rol van de advocaat PAUZE :50 Karin Hermelink de rol van de mediator in arbeidszaken 16:50-17:00 Korte terugblik en afsluiting dag MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 6

7 Dag 4 09:00-11:30 Pieter van Kesteren: de rol van de arbeidsdeskundige PAUZE Josefine van der Weij: de rol van de kantonrechter Oogst van de training / verankering in de praktijk / uitreiking deelnemingscertificaten LUNCH en napraten MED166 Masterclass Leergang arbeidsmediation - Pagina 7