Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie"

Gerrit de Smet
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prebes, 05 maart 2018

2 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2

3 Is ergonomie belangrijk? Zijn er effectief klachten op de werkvloer? Inleiding Hoeveel % van de werknemers ondervindt klachten in het laatste jaar aan??? 3

4 Mogelijke oorzaken? Inleiding 2012: 1/3 >45j 2017: 1/2 >45j Technisch / organisatorisch Gedrag 4

5 Toepassing in DENV Aanpak in DENV Technische benadering: - Ontwerp - Aanpassing machines - Voorzien van hulpmiddelen - Organisatorische benadering: - CAO104 - Jobrotatie - Mensgerichte benadering: - BRAVO 5

6 Aanpak op basis van? Aanpak in DENV Het gevoel van een zware werkpost Objectiveren is zeer belangrijk! Methodiek: 6 Bron: ergonomiesite

7 Eigen methode Aanpak in DENV Eisen: Uitdrukken in een numerieke waarde Toepasbaar op alle werkposten universeel Totaal beeld geven van de werkpost Ergonomische belasting op de verschillende lichaamsdelen kunnen weergeven Efficiënt makkelijk toepasbaar zijn Doel: Prioriteiten kunnen bepalen Juiste tegenmaatregelen uitwerken op technisch en/of organisationeel vlak Mogelijkheid aanbieden van tijdelijk aangepast werk om medische redenen Beoordeling voor en na verbetering 7

8 Aanpak in DENV Uitgangspunt methode Ergonomie = Fysieke ergonomie (bv. aangenomen houdingen) Cognitieve ergonomie (bv. duidelijke werkinstructies) Organisatie ergonomie (bv. werk- en rusttijden) Studie globale ergonomie Analyse obv: Belgische wetgeving Internationale standaarden Opinie van de werknemer Objectief Subjectief 16 rubrieken 8

9 Aanpak in DENV Principe van bepaling numerieke waarde: Elk item wordt apart gescoord Kleur + numerieke waarde White Green Yellow Orange Ideally Acceptabel Potential risk Increased risk < 80 db(a) db(a) >85 db(a) - <87 db(a) * > 87 db(a) * 0 0,25 0,75 1 Gebruik van wegingsfactoren: Fysieke belasting krijgt hoger gewicht Andere criteria lager gewicht Hoe hogere de score, hoe hoger de ergonomische belasting Score = som van waarden procentueel omrekenen 9

10 Score > 25 %: tegenmaatregelen noodzakelijk Score < 25%: nice to have Aanpak in DENV 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% Bepaald obv testcase op grootste productielijn 20/80 10

1. Werkhoogte Variabel of 1000-1300 mm 2. Reikwijdte 0 300 mm O 800 1000 mm of 1300 1500 mm 1,25 300 500 mm Buiten ranges 5 Buiten ranges 0 1,25 5 3. Statische belasting 3.1 Romp 3.2. Nek 3.3. Schouder 3.

Knieën Herstelperiode volledig voldaan cfr corresponderende houding 0 % Herstelperiode cfr corresponderende houding 1,25 % Herstelperiode cfr corresponderende houding 3,75 % Herstelperiode cfr

11 1. Werkhoogte Variabel of mm 2. Reikwijdte mm O mm of mm 1, mm Buiten ranges 5 Buiten ranges 0 1, Statische belasting 3.1 Romp 3.2. Nek 3.3. Schouder 3.4. Voorarmen/handen 3.5. Knieën Herstelperiode volledig voldaan cfr corresponderende houding 0 % Herstelperiode cfr corresponderende houding 1,25 % Herstelperiode cfr corresponderende houding 3,75 % Herstelperiode cfr corresponderende houding 5 4. Repetitieve belasting 4.1. Verzwarende omstandigheden? 4.2. Romp 4.3. Nek/hoofd 4.4. Schouder/bovenarm en 4.5. Elleboog/onderarme n 4.6. Pols/hand 4.7. Benen Frequentie cfr corresponderende houding en jobrotatie binnen aanvaardbare grens 0 Frequentie cfr corresponderende houding en jobrotatie mogelijk risico 2,5 Frequentie cfr corresponderende houding en jobrotatie verhoogd risico 5 11

5. Vrije voet- en beenruimte Staand: 15 x 15cm Zittend:

Tillen en dragen 16 kg 0 0 1 > 16 kg 1 7.

Geluid < 80 db(a) db(a) 80 85 db(a) > 85 db(a) - < 87

Trillingen Lichaam: 0,5 m/s² Hand/arm: 2,5 m/s²

12 5. Vrije voet- en beenruimte Staand: 15 x 15cm Zittend: dikte 15 cm + vrije ruimte 12cm x 80 cm Buiten ranges 6. Tillen en dragen 16 kg > 16 kg 1 7. Trekken en duwen Binnen ranges 0 Overschrijding 1 8. Geluid < 80 db(a) db(a) db(a) > 85 db(a) - < 87 db(a) > 87 db(a) ,25 0, Trillingen Lichaam: 0,5 m/s² Hand/arm: 2,5 m/s² Lichaam: > 0,5 m/s² Hand/arm: > 2,5 m/s² Lichaam: > 1,15 m/s² Hand/arm: > 5 m/s² 0 0,

13 Klimaat / verlichting Binnen ranges 0 Buiten ranges Blootstelling aan agentia Binnen ranges 0 Buiten ranges Organisatorisch Binnen ranges 0 Buiten ranges Klachten werknemers (psychosociaal + fysisek) Geen klachten 0 Klachten 1 Score deelgebieden score Som 13 >25% Tegenmaatregelen vereist

14 Technische benadering - Ergonomie bij ontwerp: Praktijkvoorbeelden Montagelijn R1: montage van toestellen op werkstukdrager. 14

15 1732 mm Technische benadering - Ergonomie bij ontwerp: Assembling of High temperature heatpumps: Praktijkvoorbeelden 15

16 16 Praktijkvoorbeelden

17 Technische benadering - Bestaande werkposten: Praktijkvoorbeelden Voorbeeld: Plaatsen van warmtewisselaars in toestel 17

18 Technische benadering - Bestaande werkposten: Praktijkvoorbeelden Voorbeeld: Afnemen van fins aan een fin-pers: 18

19 Manueel afnemen van fins score 27,02% Praktijkvoorbeelden 19

20 Afnemen van fins met manipulator: 20

21 Technische benadering - Bestaande werkposten: Praktijkvoorbeelden Voorbeeld: Montage van zijplaten 21

22 Technische benadering - Bestaande werkposten: Praktijkvoorbeelden Voorbeeld: Isoleren oil seperator en in toestel plaatsen 1. Nemen van oil seperator van toevoerlijn 2. Plaatsen in jig 3. Isoleren van buizen aan oil separator 4. Nemen van oil separator uit jig 5. Plaatsen in toestel voor montage 22

23 Manueel hanteren oil seperator score 25,24% Praktijkvoorbeelden 23

24 hanteren oil seperator met tilhulp score 8,67% Praktijkvoorbeelden 24

25 Organisatorische benadering Praktijkvoorbeelden - CAO104 - Jobrotatie - 25

26 GOEDKEURING INVULLEN AANVRAGER Mensgerichte benadering Praktijkvoorbeelden - Opleiding heffen en tillen voor medewerkers - Train the trainer (operatoren) - 4 SAP: - 4 stappen Accident Preventie - Benoemen risico s en voorstellen gefocust op gedrag - Doel: bewustwording welzijn (incl. ergonomie) - 1x/maand - In groepjes van 4 Naam aanvrager :.. volgnummer: Aanvraag Verbetering Tel nr. :.. Afdeling : Datum aanvraag :.... S Q C D E omcirkel waar de verbetering zal gelden 6S - AV: - Aanvraag Verbetering - Doel: betrokkenheid medewerkers - KPI: 1 uitgewerkte AV/operator/jaar Titel : Situatie voor : Marteriaal nodig? Ja / nee Wie. Geschatte tijd Voorstel tot verbetering :... Bijlage foto of schets aan achterzijde aub Stukkenlijst Materiaal in bestelling Materiaal binnen Eindconclusie Aanvrager & Leidinggevende Uitleg aan uivoerder.... KINNEY G G xw xb =T -->R targetdate ROUTING Aanvrager Groupleader Groupleader 2 Supervisor Eigen afdeling Uitvoerder OK / NOK OK / NOK Prod.Impr.Group Feedback naar aanvrager! Afgewerkt op : FCD-1461 Rev. 3 26

27 Mensgerichte benadering Praktijkvoorbeelden 27 Powerpoint style update - Internal use only

28 Is ergonomie belangrijk? Waarom zetten we in op ergonomie? Besluit 28 Powerpoint style update - Internal use only

Vergelijkbare documenten

Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie

Top secret Secret Internal use only Public Praktische aanpak van de risicoanalyse ergonomie Prenne, Edegem, 21 september 2017 Inhoudstabel Inleiding Aanpak in DENV Praktijkvoorbeelden Besluit 2 Is ergonomie