Interne Nieuwsbrief februari 2013

Transcriptie

1 Interne Nieuwsbrief februari 2013 Een korte update van het nieuws op kinderopvanggebied: RIVM start onderzoek gezondheidsvignet kinderdagverblijven Ruben Fukkink bijzonder hoogleraar kinderopvang hoe kies je je kdv? Discussie over opleidingsniveau PM-er, niveau-3 of niveau-4? Koepelinspectie feb 2014 Herhaling EHBO 19 maart! Opzegtermijn terug naar 1 maand Nieuwe algemene voorwaarden Interne personele wijzigingen bij ZieZaZo Tussentijdse cao wijziging RIVM start onderzoek gezondheidsvignet kinderdagverblijven Scholen kunnen in Nederland een gezondheidsvignet ontvangen mits zij op een structurele en samenhangende manier aan de gezondheid van leerlingen en personeel werkt. Denk hierbij aan de volgende acht thema's: Voeding, sport en bewegen, sociaal-emotionele ontwikkeling, persoonlijke verzorging, roken en alcohol, relationele en seksuele vorming, fysieke veiligheid en milieu. Vanuit de kinderopvang zijn aanvragen geweest of dit ook vertaald kan worden voor hun doelgroep. Dit wordt momenteel door de RIVM onderzocht, wel alleen voor kinderen tussen 0-4 jaar. Maw bso s worden niet meegenomen. Indien het haalbaar is, zal het vanaf 2015 mogelijk zijn zo n vignet aan te vragen. Deze zomer wordt hier meer over bekend. Vanuit ZieZaZo houden we dit in de gaten, wij hebben hier in elk geval belangstelling voor. Je hoeft waarschijnlijk ook niet aan alle thema s te voldoen, en kan je vignetten voor onderdelen halen. Persoonlijk vind ik het dan ook een mooi onderscheidend marketing instrument richting con-collega s in de kinderopvang. Puntje voor op de agenda in het najaar pag. 1

2 Ruben Fukkink bijzonder hoogleraar kinderopvang hoe kies je je kdv? Afgelopen week heeft er in de Telegraaf een artikel gestaan waarin hoogleraar Ruben Fukkink ouders tips geeft bij het kiezen van een kinderdagverblijf. Lees hier het stuk: Waarop selecteer je een kinderdagverblijf, bso, gastouder of peuterspeelzaal? Ouders die gewend waren door alle wachtlijsten genoegen te nemen met elke vrije plek, lijken nog te moeten wennen aan de rol van kritische consument. Ruben Fukkink, hoogleraar Kinderopvang, geeft via De Telegraaf een aantal tips. Foto: ANP Photo Ouders realiseren zich vaak niet waar ze op moeten letten als ze voor het eerst een kinderdagverblijf binnenlopen voor hun kind. Veel verder dan de aardige pm'ers, de mooie inrichting en de goede sfeer komen veel ouders niet. Niet dat dit geen belangrijke waarden zijn om je keuze op te baseren, maar er is zoveel meer. De Telegraaf vroeg aan hoogleraar Kinderopvang, Ruben Fukkink, waar ouders alert op moeten zijn. Inspectierapport Ga niet alleen af op mooie teksten in mooie brochures, luidt de eerste tip van Fukkink. Neem geen genoegen met standaardpraatjes als 'ze krijgen allemaal even veel aandacht en we houden van alle kinderen'. Raadpleeg ook het inspectierapport van de GGD die openbaar zijn en meestal op internet te vinden zijn. 'En als dat laatste niet het geval is, dan is er wat mis'. De ruimte Als je eenmaal op locatie bent, kijk dan goed rond. Zijn er horizontale of verticale groepen en hoe komen de baby's aan bod in de laatstgenoemde groep? Hoe is de inrichting: steriel of juist druk? 'Een steriele ruimte zegt iets over het gedrag van de pedagogisch medewerkers', zegt Fukkink. 'Ze ruimen alles op. Zijn de materialen wel uitnodigend en zichtbaar opgesteld zodat kinderen zelf kunnen pakken?' Opleiding Het stellen van vragen, is niks mis mee. Fukkink adviseert om vooral open vragen te stellen: waarin onderscheidt u zich? Wat zijn de extra's? Heb je een temperamentvol kind: hoe gaan ze daar dan mee om? 'En vraag naar het opleidingsniveau van de medewerkers. Worden ze geschoold en bijgeschoold? Een mooi opleidingsbeleid zegt veel over de interactie tussen medewerker en kind.' En Fukkink vindt het altijd goed om te horen dat de manager van de locatie een pedagogische achtergrond heeft. 'Iedereen kan namelijk een kinderopvang beginnen.' pag. 2

3 Communicatie Tot slot adviseert Fukkink om, ook als de keuze eenmaal gemaakt is, kritisch te blijven. Vooral de communicatie met de pm'ers vindt hij belangrijk. 'Die moet verdergaan dan het hapje en het sapje.' Momenteel ben ik met Marijke aan het bekijken op welke manier we dit stuk kunnen gebruiken. Ruben Fukkink heeft gelijk (mijn persoonlijke mening) dat deze criteria de punten zijn waarop je je als kdv kunt onderscheiden. Helemaal mooi dat dat nu door een hoogleraar bevestigd wordt. Wij denken er momenteel over na om op onze site hier naar te verwijzen en op welke wijze wij hier een marketingvoordeel uit kunnen halen. Bijvoorbeeld door een deel van de vragen op de site te beantwoorden, maar weer niet te veel om niet alle ins- en outs weg te geven. Ik kom hier op terug bij de komende vergadering. Want dit wil ook graag voor de kdc s op de site plaatsen. Maar ieder kan dit ook voor zich oppakken voor de eigen website. Wil je meer weten over Ruben Fukkink? Discussie over opleidingsniveau PM-er, niveau-3 of niveau-4? In de kinderopvang wordt al langer gediscussieerd over het opleidingsniveau van PM-ers. Een groot deel van de branche verwacht dat op den duur het gesteld opleidingsniveau verhoogd wordt naar MBO-4 niveau/hbo. Een ander deel zegt niveau MBO-3 niet uit te vlakken. Deze groep is namelijk trouw aan de organisatie en zet in op genegenheid en warmte. Door de huidige markt komen er meer MBO-4/HBO werkzoekenden, dit verhoogt de discussie. Wat mij opvalt is dat de discussie eigenlijk maar over één belangrijk punt gaat. Dat is namelijk de taalontwikkeling van kinderen. Er schijnt een enorm verschil te zitten in schoolverlater niveau-3 en niveau-4/hbo op dit punt. Voor onszelf is dit wel een belangrijk punt om mee te nemen. Wij merken dit zelf namelijk ook bij ZieZaZo. Ouders vinden correct taalgebruik zeer belangrijk en vallen bijvoorbeeld over veel spelfouten in schriftjes. Een goed en beheerst taalgebruik van een PM-er is een pré. pag. 3

4 Koepelinspectie feb 2014 Binnenkort vindt de koepelinspectie in Utrecht plaats. Er is nog geen datum afgesproken. Stukken zijn aangeleverd. Dit gaat deze keer om: - Meldcode - Stukken OC - Klachtenreglement - Pedagogisch plan opzet Deze stukken worden dus dit jaar weer centraal getoetst. We zullen laten weten hoe het verlopen is en indien er een inspectierapport opgesteld wordt, sturen we hem toe. Herhaling EHBO 19 maart! Op woensdag 19 maart is er in de avonduren weer een herhaalcursus EHBO voor kinderen. Opzegtermijn terug naar 1 maand Eind 2013 is er een zitting geweest mbt de opzegtermijn die gehanteerd wordt door de branche kinderopvang. Er is onlangs een uitspraak geweest en deze geeft aan dat twee maanden opzegtermijn tegen de wet in gaat en niet gehanteerd mag worden. Maw we moeten eigenlijk per direct terug naar 1 maand opzegtermijn. Er is nu zelfs een discussie over de vraag of je mag stellen per wanneer. Nu wordt einde maand en de 16 e van de maand gehanteerd. Ook dit mag eigenlijk niet. Maw een maand opzegtermijn vanaf de datum van opzegging. Wij hebben nu nog niet de contracten en AVW aangepast, maar zullen dit wel moeten doen. Ik wacht nog even de berichtgeven af over de vraag per welke datum gehanteerd mag worden. En ik wil dit ook nog met onze advocaat opnemen. Wordt vervolgd, zeker op de vergadering. Nieuwe algemene voorwaarden De uitkomst van de zitting mbt opzegtermijn, heeft als gevolg dat de algemene voorwaarden aangepast dienen te worden op dit punt. De branche heeft dit gelijk aangegrepen om dan maar gelijk de hele voorwaarden opnieuw te bekijken en te herzien. Momenteel zijn ze een inventarisatie gestart in de branche om te peilen wie de AvW geheel wil herzien, oa aangepast aan de huidige elektronische tijd. Enerzijds zijn de nieuwe AvW passender dan de huidige, anderzijds is het een groot nadeel dat dan de oudercontracten ook geheel herzien moeten worden. Deze sluiten dan niet meer aan. Dit is advocaten werk. Ik vermoed dat tegen de zomer er meer duidelijk is. pag. 4

5 Interne personele wijzigingen bij ZieZaZo Cecile van de Ven stopt per 1 april as. bij gastouderbureau LoKoWo bv. De werkzaamheden die zij deed voor jullie worden overgenomen door Marijke en Gwen. Tanja Veltkamp stopt ook per 1 april met haar werkzaamheden bij kdv ZieZaZo. Marijke is vanaf 1 februari jl. weer terug van haar zwangerschapsverlof. Tussentijdse cao wijziging Onlangs hebben CAO-partijen in de CAO Kinderopvang enkele tussentijdse wijzigingen aangebracht. De volgende wijziging kan voor jullie van belang zijn: Het artikel omtrent de formatieve inzet van studenten is aangepast. In art CAO komt de toevoeging: behalve tijdens pauzes. Dit houdt in dat een student nooit alleen mag staan behalve tijdens pauzes. Groeten Gwen pag. 5