PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015
|
|
|
- Julius Kuiper
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015
2 Inhoud Wie is ACOD? Wat is huidige situatie? Wat heeft bestuur beslist? Wat vraagt ACOD tijdens de onderhandelingen? Wat met onterechte contracten bepaalde duur? Wat nu? Vragen?
3 Wie is ACOD? ABVV Socialistische vakbond Alle sectoren, alle personeelscategorieën, ongeacht geslacht, nationaliteit, religie, ACOD Centrale voor openbare diensten binnen ABVV ACOD UGent Officiële vertegenwoordiging ABVV aan UGent, open voor alle personeelsleden, ATP, ZAP, AAP, WP, bursalen, jobstudenten Eén van drie representatieve vakbonden aan UGent (naast ACV en VSOA)
4 Wat is huidige situatie? Veel contracten van bepaalde duur 1700 van de 2100 contractuelen (81%) bepaalde duur Ongeveer 260 meer dan 10 jaar, zelfs 80 meer dan 20 jaar Geen aanvullend pensioen Andere discriminaties Loopbaan Willekeur Over wie gaat het? Contractueel ATP en WP Niet: ZAP, AAP, praktijkassistenten, statutair ATP, bursalen
5 Wat heeft het bestuur beslist? (1) Er komt een pensioenplan voor alle ATP Startdatum 1 januari 2016 Momenteel geen cijfers: gemiddeld 7%? Bruto, netto = onduidelijk Enkel voor lange loopbaan: meerderheid personeel komt daar niet aan In de praktijk: zal veel lager zijn dan 7% Nog weinig concrete informatie Geen uitspraak over eventueel pensioenplan WP
6 Wat heeft het bestuur beslist? (2) Bestaand pensioenplan loopt door voor wie er nu in zit Er komen geen nieuw aangeslotenen meer bij Afschaffen: moeilijk aangegane engagementen juridisch moeilijk: contractbreuk
7 Wat heeft het bestuur beslist? (3) Belofte: er wordt onderhandeld over al de andere punten Beleid contracten onbepaalde duur: wie krijgt er één? Personeelsbeleid met perspectieven op lange termijn
8 Wat vraagt ACOD (1) Aanvullend pensioen voor alle contractuele personeelsleden Zowel voor ATP als WP Geen groepen uitsluiten Geen nieuwe discriminaties creëren Is norm in België Wettelijke pensioenen te laag 70% werknemers krijgen het Plan moet redelijk zijn (7% moet reëel zijn)
9 Wat vraagt ACOD (2) Compensatie voor verleden Collectieve oplossing: substantieel bedrag nodig Belangrijk voor mensen die jarenlang onterecht geen aanvullend pensioen krijgen Collectieve oplossing is enige die sociaal en inhoudelijk verdedigbaar is Voorlopig voor bestuur onbespreekbaar
10 Wat vraagt ACOD (3) Echt personeelsbeleid aan de UGent: algemeen Contracten onbepaalde duur = norm, zowel voor ATP als WP Concreet: eventuele uitzonderingen zijn beperkt in tijd en aantal Ook voor vervangingscontracten (werken met vervangingspool) Ook voor projecten Financieel beleid per onderzoeksgroep Duidelijk reglement rond voorwaarden ontslag bij onbepaalde duur Ontslag als allerlaatste: beleid rond inplacement en outplacement
11 Wat vraagt ACOD (4) Elk personeelslid moet weten waar hij/zij aan toe is Perspectief op langere termijn Einde aan discriminaties en willekeur Bestaande loopbaanmodel voor elke categorie moet correct toegepast worden Investeren in loopbaanbeleid
12 Wat vraagt ACOD (5) Echt personeelsbeleid aan de UGent: ATP Werving In eigen beheer, niet via Hudson Objectieve procedure Interne ronde Ook voor personeelsleden met tijdelijk contract Interne mobiliteit Reële mogelijkheden om binnen universiteit van functie te veranderen
13 Wat vraagt ACOD (6) Echt personeelsbeleid aan de UGent: WP Geïntegreerd personeelsbeleid over statuten heen Ongeacht financiers, statuut (bursaal, WP, assistent): betere opbouw van rechten Duidelijkheid over perspectieven Korte termijn of mogelijkheid lange termijn Aandacht voor welzijn onderzoekers Balans werk privé Gebrek aan perspectief en werkdruk leiden tot stress
14 Wat vraagt ACOD (7) Snel duidelijkheid nodig Onzekerheid zorgt voor spanningen Duidelijkheid waar men aan toe is bij planning en budgettering toekomstige projecten Overgangsmaatregelen voor lopende projecten en problemen uit het verleden Ook belangrijk voor budgethouders en diensthoofden
15 Onterechte contracten bepaalde duur Veel onterechte contracten bepaalde duur aan UGent Vaak recht op verbrekingsvergoeding indien zo n contract bepaalde duur niet wordt verlengd Zelfs als UGent dit ontkent Afhankelijk van specifieke details contract: contacteer uw vakorganisatie om concrete situatie te bekijken
16 Wat nu? Belofte in juli Reële onderhandelingen Geen achterkamerpolitiek Sindsdien geen inhoudelijk overleg, enkel discussie over discussie Wij vragen: respect voor sociaal overleg Geen beslissing doorvoeren zonder overleg Finale oplossing: met akkoord vakorganisaties Snel terug opstarten onderhandelingen
17 Vragen? Meer info? - Contacteer ons acod@ugent.be /
Wetenschappelijk personeel (WP) Personeelsvergadering september 2018
Wetenschappelijk personeel (WP) Personeelsvergadering september 2018 Inhoud Wie is ACOD en wat doen we? Huidige situatie WP Toelichting nieuw WP-statuut Overgangsmaatregelen Wat zijn de volgende stappen?
Implementatie nieuw WP-beleid UGent. Personeelsvergadering 8 februari 2019
Implementatie nieuw WP-beleid UGent Personeelsvergadering 8 februari 2019 Inhoud Wie is ACOD en wat doen we? Ter herinnering: basiselementen nieuw WP-beleid Wie wordt omgezet en wat zijn de modaliteiten?
PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT
PERSONEELSVERGADERING ACOD UNIVERSITEIT GENT De maatregelen in deze presentatie zijn gebaseerd op de informatie zoals ze beschikbaar was op 25 NOVEMBER 2014 Vooraf: wat is ACOD? ABVV Socialistische vakbond
Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018
Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018 Inhoud Huidige situatie WP Specifieke problemen WP Stand onderhandelingen Andere engagementen bestuur Volgende stappen Vragen/discussie
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels: Overheidsstelsel (enkel voor benoemde ambtenaren) Werknemersstelsel
Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012)
Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober 2013 Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012) Wie? Statutairen OP AO belast met onderwijs/onderzoek OP AO belast
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017
Jo Coulier Hoofdafgevaardigde ABVV Vrije Universiteit Brussel abvv@vub.be Presentatie gemaakt op basis van wetgeving zoals gekend op 1 november 2017 Pensioenberekening: need to know Er bestaan drie pensioenstelsels:
UGENT-MENUKAART VOOR PERSONEELSLEDEN
UGENT-MENUKAART VOOR PERSONEELSLEDEN De Universiteit Gent biedt haar personeelsleden twee menu's aan die volledig willekeurig worden geserveerd. We vatten alvast kort de belangrijkste kenmerken samen van
PROTOCOL. Betreft: Overname van MFC Heynsdaele door vzw Wagenschot - personeelsaspecten Bepalingen zoals hieronder aangegeven
PROTOCOL Het overleg en de onderhandeling in verband met het betreffende voorstel werd beëindigd op de vergadering van het Hoog Overlegcomité en het Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 april 2017, in
Federale Overheidsdienst Justitie Sectorcomité III
Federale Overheidsdienst Justitie Sectorcomité III Protocol nr 249 1 april 2003 Protocol waarin het besluit is opgenomen van de onderhandelingen die plaatsvonden in de periode van 6 november 2002 tot en
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent?
Wat zijn de gevolgen van de pensioenhervormingen voor de personeelsleden van de UGent? DEZE TEKST IS GEBASEERD OP DE RECENTSTE REGELGEVING TOT 15 JANUARI 2012. ER ZIJN VERDER NOG EEN AANTAL MAATREGELEN
Het statuut van de universitaire praktijkassistenten
Het statuut van de universitaire praktijkassistenten Op woensdag 12 maart 2014 organiseerde ACOD UGent een infosessie voor alle praktijkassistenten van de Universiteit Gent. Tijdens deze infosessie werd
VLIR VLIR VLIR. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. Vlaamse Interuniversitaire Raad
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de universiteiten telling 1 februari 2013 www.vlir.be december 2013 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse publicatie Statistische gegevens betreffende
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP Predoctoraal Bursaal: Assistent: Wet. Medewerker: studenten (voor SZ werknemers) statutair (tijdelijk ambtenaar) contractueel (werknemer) BURSAAL ASPIRANT FWO AANVRAAG
protocol nr Over Algemene statutarisatie binnen het UZ Gent Agentschap voor overheidspersoneel
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 261.846 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 MEI 2008 DIE GEVOERD WERDEN
1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0, , , , ,45 220,45 0,023 0,5
0,001 19 0,75 6,89 389 9 21 105 43,25 0,20 31 0 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 39 7,00 3 0,023 0,5 105 8,25 41 20,45 220,45 11,89 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten
Welzijn & gezondheid verzekeringen. Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017
Welzijn & gezondheid verzekeringen Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017 Verzekeringen: types Verplichte ziekteverzekering (mutualiteit) Arbeidsongevallenverzekering (werkgever, SSWB art.
2 Motivering voor de ontwikkeling van aangepaste loopbaanmodellen
UNIVERSITEIT GENT Ontwerpreglement van de Universiteit Gent met betrekking tot de loopbaan en bezoldiging van het wetenschappelijk personeel. Standpuntbepaling met het oog op onderhandelingen in sectorcomité
Gemeentelijke verzelfstandiging: van oud naar nieuw Marijke De Lange Stafmedewerker personeel VVSG Doel van deze toelichting Veel nood aan informatie over personeelskwesties bij verzelfstandiging wat zegt
105 43, , , ,45 220,45 0,023 0,5 25,02 5,39. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten
0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2007
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2007 www.vlir.be oktober 2007 Dit statistische overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken:
Interuniversitaire Raad. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. VLIR Vlaamse. telling 1 februari 2014
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2014 www.vlir.be december 2014 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel. Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe
VERLOFSTELSELS Vrije universiteit Brussel Maart 2017 Jo Coulier Tim Vandenberghe abvv@vub.ac.be Situatie 2016-2017 (Gewone) Loopbaanonderbreking 22.01.1985 : invoering onderbreking beroepsloopbaan, later
Brussel, 13 december 2013 CAO IV
Brussel, 13 december 2013 CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse
1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0,001 7,00 3,1 9, ,25 0,023 10,50 4, ,5 25,02 5,39
0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 202.628 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 28 JULI EN 22 SEPTEMBER 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
Programma sociale verkiezingen 2008: administratief en technisch personeel
Programma sociale verkiezingen 2008: administratief en technisch personeel Lonen, pensioenen, belastingen Volgens bepaalde patronale organisaties lijden we aan koopkrachthysterie. Op basis van gemiddelde
Informatienota VIA. Situering VIA3
Informatienota VIA 8 oktober 2018 Situering Met het afsluiten van het VIA5 op 8 juni van dit jaar is er een hoofdstuk toegevoegd aan het VIAverhaal. Dit is het derde Vlaams Intersectoraal akkoord voor
PROTOCOL nr. 144 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN SECTORCOMITE X OP 17 OKTOBER 2006.
SECTORCOMITE X ONDERWIJS (Vlaamse Gemeenschap) Brussel, 10 november 2006 PROTOCOL nr. 144 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERING VAN SECTORCOMITE X OP 17 OKTOBER
Verslag aan de Provincieraad
departement Personeel dienst Personeelsbeheer dossiernummer:. 1406172 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever PROVINCIEPERSONEEL Rechtspositieregeling / aanpassingen als gevolg van het eenheidsstatuut,
Nieuwsbrief politie. Nummer 7 Brussel, 23 mei Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016
Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 7 Brussel, 23 mei 2016 Toelichting pensioenmaatregelen op basis van notificaties van 22/04/2016 Op 12 mei 2016 kregen de vakbonden van de minister
Personeelsvergadering integratie
Personeelsvergadering integratie Context integratie 2013-2014: belangrijk academiejaar! Academische opleidingen hogescholen universiteit Voor de UHasselt: Architectuur Interieurarchitectuur Revalidatiewetenschappen
VSOA VUB Nieuwsbrief juni 2012
INHOUD VSOA wint een zetel bij de sociale verkiezingen Aanvullend pensioen voor onderzoekers Extra vergoeding voor nieuw aan te werven ICT specialisten? Plannen voor Engelstalige Bachelor humane wetenschappen
Verklarende nota Brussel, 10 december 2010. Toelichting: krachtlijnen van de drie ontwerpen van cao: cao IX cao II cao III
Verklarende nota Brussel, 10 december 2010 Betreft: - akkoord van sectorale sociale programmatie voor de jaren 2010-2011 voor de sector Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap tussen de Vlaamse Regering en
Arbeiders/ bedienden: wegwerken van discriminaties!
Arbeiders/ bedienden: wegwerken van discriminaties! 1 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals werknemer, adviseur,...) hebben betrekking op vrouwen en mannen. 2 Arbeiders/Bedienden:
21/10/2010 Dhr. M. Naeye, departementshoofd P&O. Mevr. A. ROGIER
Verslag DEPARTEMENT PERSONEEL EN ORGANISATIE STATUTAIRE COMMISSIE VAN HET BASISOVERLEGCOMITE DATUM VERGADERING VOORZITTER 21/10/2010 Dhr. M. Naeye, departementshoofd P&O AANVANGSUUR VERSLAGGEVER Mevr.
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR HET HOGER ONDERWIJS EN HET UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR HET HOGER ONDERWIJS EN HET UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT Brussel, 28 september 2018 PROTOCOL NR. 90 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN
Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering
Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, Voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen ALV van 24 november 2011 De werkenden krijgen nu een
protocol nr Over VRT: aanpassing van het reglement aanvullend bedrijfspensioenplan voor contractuele medewerkers
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 272.888 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 MAART 2009 DIE GEVOERD WERDEN
Personeel- en organisatiebeleid Leidt u de dans? Marijke De Lange en Katleen Janssens VVSG-stafmedewerkers personeel 1. Lokaal bestuur als werkgever Wie is werkgever? Secretaris = hoofd van personeel Functiebeschrijving,
Impact eenheidsstatuut vanuit een Belgisch en Europees ontslagkostperspectief. Nicolaas Vermandel Stijn Demeestere Thomas Martens
Impact eenheidsstatuut vanuit een Belgisch en Europees ontslagkostperspectief Nicolaas Vermandel Stijn Demeestere Thomas Martens 17 december 2013 Assumpties in cijfer voorbeelden Best practice om een minnelijke
Brussel, 12 december 2006
Brussel, 12 december 2006 Protocol van de onderhandelingen die op 29 en 31 augustus en 5 en 11 september 2006 gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2005-2009 voor
WP-loopbaanbeleid: Voorstel onderhandeld met de vakorganisaties en na positief advies Personeelsonderhandelingscomité
WP-loopbaanbeleid: Voorstel onderhandeld met de vakorganisaties en na positief advies Personeelsonderhandelingscomité 21/06/2018 Algemeen uitgangspunt: We streven naar een consensus over de tekst in globo,
Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg
Het nieuwe statuut en de regels rond opzeg 1. Een nieuwe ontslagregeling met nieuwe opzegtermijnen. Er wordt voortaan voor elke werknemer een vaste opzegtermijn bepaald, ongeacht het statuut van arbeider
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr. 161.461
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 161.461 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 30 JANUARI 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006 Dit sectoraal akkoord is van toepassing op het federaal administratief openbaar ambt, zoals bepaald in artikel 1 van de wet van 22 juli
Inventarisatie van uw personeelsbestand is de eerste stap naar een leeftijdsbewust personeelsbeleid, waarna u zich volgende vragen stelt:
Intercommunale verenigingen in kaart in het kader van een Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk rekening met de specifieke omstandigheden en
Op te merken is dat meer dan 4/5 (84 %) vrouwelijke medewerkers zijn. Er zijn vrouwen en mannen.
OCMW s OCMW-wet Hoofdstuk XII - Verenigingen OCMW-wet Hoofdstuk XIIbis Ziekenhuizen in kaart in het kader van Leeftijdsbewust personeelsbeleid (LBPB) Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zoveel als mogelijk
Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015
Onderhandelingscomité Pensioenen 26/02/2015 Woensdag 25/02/2015 heeft ACV Politie nieuwe teksten ontvangen inzake een wettelijke overgangsregeling pensioenen voor de leden van de politie alsook een Koninklijk
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. ~rotocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST ~rotocol nr. 166.485 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 26 JUNI 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden. Belangrijke akkoorden uit het verleden werden nog niet uitgevoerd.
Eisenbundel 2015-2016 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Onderhandelingskader... 3 1.2. De naleving en de uitvoering van de akkoorden uit het verleden... 3 2. De herziening van de baremische schalen.... 3 2.1.
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op de werkhervattingstoeslag? Belangrijke melding over de zesde staatshervorming De informatie in dit infoblad heeft betrekking op bevoegdheden die door de zesde staatshervorming
OPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK. Gebruiksaanwijzing voor militanten
OPLOSSINGEN ZOEKEN VOOR WERKBAARDER WERK Gebruiksaanwijzing voor militanten Waarde kameraad, Beste militant, Vooreerst wensen wij jullie veel succes toe bij het uitdelen van de ABVV-brochure De druk verminderen.
Hoe ver staan we? Besluit op de functieclassificatie Volledig van toepassing voor statutair personeel, personeel onbepaalde duur studentenvoorzieninge
http://acod.ugent.be Telefoon: (09/264) 41 24 of 0475/89 15 37 Hoe ver staan we? Besluit op de functieclassificatie Volledig van toepassing voor statutair personeel, personeel onbepaalde duur studentenvoorzieningen
PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE VIII
Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 273.895 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN
De maatregelen vermeld in punt 4, zijn van toepassing op de bursalen.
Brussel, CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
a) het academisch personeel bedoeld in hoofdstuk IV van het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap;
Brussel, Protocol van de onderhandelingen die op 29 en 31 augustus en 5 en 11 september 2006 gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2005-2009 voor de sector Hoger
Ontwerp tribune januari Belgocontrol Titel: En als men zich meer zou bezighouden met het menselijke aspect? Deze eindejaarsperiode voert
Ontwerp tribune januari 2018 2. Belgocontrol Titel: En als men zich meer zou bezighouden met het menselijke aspect? Deze eindejaarsperiode voert Belgocontrol een show op De installatie van een enorme tent
Federale Politie STATUTAIRE NOTA PUBLIEK Onderwerp Toelage Brussels Hoofdstedelijk Gewest in het nieuwe CALog-statuut - Richtlijnen
Federale Politie Algemene Directie Personeel Uitgiftenummer DGP/DPS/P-2006/61716 Directie van de juridische dienst, Uitgiftedatum 21/12/2006 het contentieux en de statuten Classificatie PUBLIEK Fritz Toussaintstraat
Lokale en Regionale Besturen
Lokale en Regionale Besturen 10 maart 2011 VRAGEN? ANTWOORDEN! Inleiding Tijdens de voorbije acties kregen de vakbonden heel veel vragen van de bibliotheekpersoneelsleden over hun toekomst. Het was op
Praktijkassistenten aan de UGent: de nieuwe regels vanaf 1 oktober 2014
Praktijkassistenten aan de UGent: de nieuwe regels vanaf 1 oktober 2014 Vanaf 1 oktober 2014 is er een nieuw reglementair kader voor de functies van praktijkassistent. Deze functies kunnen worden ingevuld
EISENBUNDEL GARAGES (PC 112)
ABVV ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) 2007 2008 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar Uitvoeren van de maatregelen uit het IPA en het generatiepact Dossiers inzake classificatie en stand-by
.be. betreffende. de Intersectorale Sociale Programmatie KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINSTER. Protocol nr. 163/4-1 - Ret. A-PR
KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINSTER WETSTRAAT 16 1000 BRUSSEl TEL 02 501 0211 17 DEC. 2008 GEMEENSCHAPPELlJK COMITE VOOR ALLE OVERHEfDSDIENSTEN Ret. A-PR-20081125.N1 PROTOCOL NR. 163/4 BETREFFENDE DE ONDERHANDELINGEN
INFORMEERT PERSONEELSVERGADERINGEN. Nieuw ATP-beleid aan de UGent: aanvullende pensioenen en vaste contracten ACOD UGent organiseert UNIVERSITEIT GENT
INFORMEERT UNIVERSITEIT GENT ACOD Informs in English: pages 4 & 5 Nieuw ATP-beleid aan de UGent: aanvullende pensioenen en vaste contracten ACOD UGent organiseert English summary included on pages 4 &
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VICEMINISTER PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING EN VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - wijziging
Functieclassificatie De voorstellen
Functieclassificatie De voorstellen 29-10-2002 Wat voorafging Onderwijsdecreet X Functiebeschrijving voor alle personeelsleden Loopbaan ATP per 1/1/2000 afgeschaft RVB universiteit Gent Aanpak en principes
Freelancers in Vlaanderen
Freelancers in Vlaanderen 07.12.2017 Zuurstofdag Katrien Penne, onderzoeker kpenne@serv.be Workshop Freelancers 2 Freelancers op de werkvloer? Wie zijn de freelancers, om welke activiteiten gaat het, met
Wat na collectief ontslag? Kwaliteit van transities en effecten van outplacement in kaart gebracht
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Wat na collectief ontslag? Kwaliteit van transities en effecten van outplacement in kaart gebracht WSE arbeidsmarktcongres 7 februari 2013 Peter De Cuyper
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992 In oktober 2008 is het jaarlijkse overzicht Statistische gegevens betreffende het personeel aan
Nieuwsbrief politie. Nummer 14 Brussel, 4 juli 2016
Lokale en Regionale Besturen Nieuwsbrief politie Nummer 14 Brussel, 4 juli 2016 Antwoord van minister Jambon voldoet niet aan de verwachtingen van het gemeenschappelijk vakbondsfront Op 29 juni 2016 ontvingen
Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter
Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten (telling 01-02-2006). De Vlaamse universiteiten willen hiermee inzicht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW
WELKOM Info-Avonden Rechtspositieregeling OCMW Dinsdag 1 februari 2011 - Gent Donderdag 3 februari 2011 - Zelzate Dinsdag 8 februari 2011 - Gentbrugge Donderdag 10 februari 2011 - Deinze Dinsdag 15 februari
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Formulier om de toelating te vragen tot de eerste inschrijving voor het doctoraat in de FPPW 1
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Formulier om de toelating te vragen tot de eerste inschrijving voor het doctoraat in de FPPW 1 1. Informatie over de kandidaat-doctoraatsstudent Naam:...
VERSLAG ONDERHANDELINGEN 27 JANUARI 2010
Lokale en Regionale Besturen Vlaamse Regio - Politie Fontainasplein, 9-11, 1000 Brussel Tel: 02/ 508 59 16 GSM 0477/98.10.71 Fax: 02/508 59 13 E-mail: eric.picqueur@acod.be Web-site : www.acod-lrb.be VERSLAG
We zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2015 BESTE WENSEN
PC 330 TANDPROTHESEN JAN2015 Woordje van de nationaal verantwoordelijke Sinds 1 januari 2015 gelden er voor de arbeiders nieuwe en. Zij hebben vanaf 1 januari 2015 ook het recht om de redenen van hun ontslag
Nota. uw kenmerk. bericht van. Bijlage(n) ons kenmerkk. Mevrouw, Algemeen. en die. van. of van. van. forfaitaire. bedrag niet.
Brussel, 30 november 2016 Afz.: Handelsstraat 96,, 1040 Brussel Nota aan de Ordonnateurss uw bericht van uw kenmerk ons kenmerkk Bijlage(n) Nieuwe loopbanenn controlebestanden Mevrouw, mijnheer de Ordonnateur,
Deel 4 PERSONEEL. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs
Deel 4 PERSONEEL 4 Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs 5.1. Hogescholenonderwijs De integratieprocedure van de academische opleidingen van de hogescholen in het universitair onderwijs had volgende verschuiving
NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING EN VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - ontwerp van
BIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Omgaan met vakbonden
Omgaan met vakbonden Bouwstenen voor een goede sociale dialoog aan de hand van een praktijkvoorbeeld: Stad Gent en OCMW Gent 2016 Stad Gent - OCMW Gent 1 Inhoud Inleiding Vakbondswerking Stad Gent en OCMW
Het betreft de personeelsleden bedoeld bij het decreet van 7 juli 2017 betreffende de rechtspositie van de personeelsleden in de basiseducatie.
Brussel, CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale sociale programmatie voor de jaren 2015-2019 voor de sector Basiseducatie van de Vlaamse Gemeenschap
Hospitalisatieverzekeringen: recente ontwikkelingen. Prof. B. Weyts Hoofddocent Universiteit Antwerpen Advocaat Balie Brussel
Hospitalisatieverzekeringen: recente ontwikkelingen Prof. B. Weyts Hoofddocent Universiteit Antwerpen Advocaat Balie Brussel 1 Geen verplichte verzekering Maar ruim verspreid. Talrijke problemen in praktijk:
expresso Arbeiders- en bediendestatuten Wat zijn de grote veranderingen? Welke gevolgen heeft dit voor jou in de praktijk?
expresso Arbeiders- en bediendestatuten Wat zijn de grote veranderingen? Welke gevolgen heeft dit voor jou in de praktijk? Arbeider of bediende: het speelt een grote rol. Naargelang van je statuut zijn
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 170.499 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 25 SEPTEMBER EN 23 OKTOBER 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
Interne Bedrijfs-cao UZ BRUSSEL
(vertrouwelijke ontwerpversie 14/05/2013) Interne Bedrijfs-cao UZ BRUSSEL Leeftijdsbarema s Ondernemingsnummer : 0449012406 Vestigingsnummer: 2.143.464.230 TUSSEN Het UZ BRUSSEL, Laarbeeklaan 101 te 1090
Eindeloopbaan: je rechten
Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Eindeloopbaan: je rechten Bedragen Alle bedragen zijn van toepassing op moment van publicatie (april 2016) en uitgedrukt in euro. Vrouwen-Mannen Alle
CAO II. Brussel, 10 december 2010
Brussel, 10 december 2010 CAO II Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale sociale programmatie voor de jaren 2010-2011 voor de sector Basiseducatie van
Ontwerp protocol van akkoord van 3 juni 2015
Paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Ontwerp protocol van akkoord 2015-2016 van 3 juni 2015 1. TOEPASSINGSGEBIED Dit akkoord is van toepassing op
expresso Arbeiders- en bediendestatuten Wat zijn de grote veranderingen? Welke gevolgen heeft dit voor jou in de praktijk?
expresso Arbeiders- en bediendestatuten Wat zijn de grote veranderingen? Welke gevolgen heeft dit voor jou in de praktijk? Arbeider of bediende: het speelt een grote rol. Naargelang van je statuut zijn
protocol nr Over VRT: Ouderschapsverlof Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVI I I VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVI I I VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 261.845 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 MEI 2008 DIE GEVOERD WERDEN
De gewijzigde WAP-garantie in een notendop
Binnen de Groep van tien werd op 14 oktober 2015 een compromis bereikt over de herziening van de wettelijke rendementsgarantie op de aanvullende pensioenen. De rendementsgarantie zal voortaan worden berekend
Personeelsbeleid in het Theater. Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011
Personeelsbeleid in het Theater Noud van de Rhee Mirjam Coronel Mei 2011 Deze presentatie - Plek in de organisatie - Human Resources Management - HR cyclus - Enkele personeelsinstrumenten - Resumé IS PERSONEELSBELEID
protocol nr Over
Agentschap voor overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VWMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 241.781 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 18 DECEMBER 2006 DIE GEVOERD WERDEN
NAAR EEN NIEUWE CAO NU DRAAGVLAKBIJEENKOMSTEN OP DE UNIVERSITEITEN
NAAR EEN NIEUWE CAO NU DRAAGVLAKBIJEENKOMSTEN OP DE UNIVERSITEITEN CO-CREATIE VAN PARTIJEN AANLEIDING: MOEIZAAM VERLOPEN ONDERHANDELINGEN HUIDIGE, NU VERLENGDE, CAO OP BASIS VAN TEGENGESTELDE INZETBRIEVEN
ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN
ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN A.Vragen over uw loopbaan en werk 1. Werkt u? o voltijds o deeltijds % 2. Hoeveel jaar werkt u al
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2011
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2011 www.vlir.be oktober 2011 Dit statistisch overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken: