Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid Regio Rivierenland

Transcriptie

1 Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam JWL-coördinator: Dhr. P. Kalkman Telefoonnummer: Naam JWL-coördinator: Dhr. G. Veenendaal Telefoonnummer: Samenwerkingspartners in de arbeidsmarktregio Gemeenten Buren, Culemborg, Geldermalsen, Lingewaal, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal, Zaltbommel Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (Gemeenten, UWV, SW bedrijf Lander, ROC Rivor, VNO NCW, werkgeversvertegenwoordiging techniek, logistiek en transport, zorg en welzijn) Platform Transport en Logistiek Rivierenland, Platform Techniek Rivierenland, Platform Zorg en Welzijn (zie Hfdst. 9 PVA) Platform beta techniek, werkgeversadviespunt Rivierenland, leerwerkloket, RMC Rivierenland, Sociale Dienst, Stichting samenwerking beroepsonderwijs-bedrijfsleven, opleidingsbedrijven in de techniek, Looptijd van aanapk: Aanvang: Ontwikkeling en gedeeltelijk de uitvoering zijn al in gang gezet (mrt, 2013) Afronding: December 2014 N.B. Indien uw regio reeds een plan van aanpak heeft opgesteld, verzoeken wij u in het format te verwijzen naar de desbetreffende hoofdstukken. 1. Aanleiding 1.1 Situatieschets jeugdwerkloosheid en probleemstelling in uw arbeidsmarktregio (a.d.h.v. arbeidsmarktanalyse) Zie Hfdst. 2 Plan van aanpak 1.2 Wat streeft u na met deze aanpak Zie Hfdst 5 Plan van aanpak

2 1.3 Verwachte resultaten of effecten Zie Hfdst 5 Plan van aanpak 1.4 Afbakening In het Plan van Aanpak wordt in gegaan op de activiteiten die er al ontwikkeld zijn en al worden uitgevoerd in het kader van de aanpak (jeugd)werkloosheid. Op basis van de probleemschets (hfdst2), de bestaande initiatieven (hfdst3) en de beschikbare middelen zijn de uitgangspunten voor de nieuwe inzet bepaald (hfdst4) Deze uitgangspunten zijn: Aansluiting en intensivering van de bestaande aanpak Verdere voorlichting over kansrijke sectoren, waar binnen de kansen op werkgelegenheid (op termijn) goed zijn. Het scholen van jongeren door het aanbieden van stage- en werkervaringsplaatsen om hen zo voor te bereiden op kansrijke sectoren Intensieve individuele begeleiding van jongeren vanuit leer-werkloket en werkgeversadviespunt Op basis van deze uitgangspunten zijn de 8 nieuwe initiatieven ontwikkeld (hfdst 5) 1.5 Randvoorwaarden De samenwerking in de regio op het gebied van arbeidsmarktbeleid is goed georganiseerd. Dit is een randvoorwaarde voor succes. Een beschrijving van deze samenwerking vindt u in Hfdst 6 van het Plan van Aanpak. 1.6 Kunt u de relatie met andere projecten en/of initiatieven in uw arbeidsmarktregio aangeven en beschrijven? Landelijk liggen er relaties naar het Landelijk Sociaal Akkoord en het Techniek Pact. Deze relaties worden gedurende de looptijd verder uitgewerkt. Provinciaal ligt er een relatie met de aanpak in het Regiocontract met de Provincie Gelderland waar binnen drie sectoren (techniek, logistiek en transport en zorg en welzijn) extra is ingezet op drie thema s a. Toeleiding jongeren b. Toeleiding zij-instromers c. Behoud en scholing werkenden in de sector (de financiering van de toeleiding van jongeren naar de sector is meegenomen in de co-financiering) Regionaal:: Project 1 (Intesivering dienstverlening leerwerkloket en werkgeversadviespunt), project 2 (community coaching), project 3 (extra inzet op communicatie naar jongeren) ziijn aanvullingen en intensiveringen vanuit de aanpak leerwerkloket en werkgeversadviespunt op het Beursplein. Project 4 (sluitende aanpak voor terugleiden naar opleiding in de techniek), Project 5 (Praktijkpluspakket voor VO-schoolverlaters met belangstelling voor techniek) zijn aanvullingen op de sectorale aanpak techniek. Project 6 (startersbeurs) is een nieuw initiatief dat wordt aangesloten bij de activiteiten van leerwerkloket en werkgeversadviespunt. Project 7 (aanbod van vouchers) sluit aan op de sectorale aanpak binnen logistiek en transport. Project 8 (omscholing pedagogisch medewerkers naar de zorg) sluit aan op de sectorale aanpak zorg en welzijn.

3 1.7 Is bij de regionale plannen het onderwijs nadrukkelijk aangehaakt? Het ROC Rivor is betrokken bij het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt in de regio en alle sectorale netwerken. Bij de ontwikkeling en uitvoering is ROC Rivor betrokken bij de projecten 1, 2, 3, 4, 5 en 8. Verder wordt er in het kader van de uitvoering van SchoolEx samengewerkt met het leerwerkloket op het gebied van ombuiggesprekken en exitgesprekken. 2. Projectorganisatie, inrichting en verantwoordelijkheden 2.1 Interne opdrachtgever Mevr. C. van Rhee Oud Ammerveld, Gemeente Tiel (als contactgemeente voor de Regio Rivierenland); de uitvoering geschiedt door de Regio Rivierenland ( zie ook Hfdst 7 Plan van aanpak) portefeuillehouder 2.2 Interne projectleider Dhr. G. Veenendaal, Regio Rivierenland programmamanager 2.3 Fasering plan van aanpak: Toelichting: Geef in chronologische volgorde op hoofdlijnen aan hoe u de uitvoering van het plan aanpakt. Wat: Wanneer: Ondertekening van de intentieverklaring door de portefeuillehouder van de contactgemeente Tiel Inspiratiebijeenkomst met werkgevers, onderwijs,gemeenten en ketenpartners Inhoudelijk overleg met de verschillende regievoerders van de deelprojecten Besluit over uitgansgpunten en uitwerking in Programmaraad en Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Instemming met de gedetailleerde uitwerking in Kopgroep overleg (managers van de regiogemeenten die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de WWB en UWV en SW-bedrijf Lander) 17 april mei 2013 mei/juni juni juni Regionale aanpak: plan van aanpak Zie bijlage (plan van aanpak)

4 2.5 Communicatie: kunt u al aangeven op welke manier u de communicatie over deze aanpak zowel intern als extern gaat uitvoeren Inmiddels is d.m.v. een persbericht en interviews in de lokale en regionale pers aandacht geschonken aan de aanpak. Verder wordt er periodiek d.m.v. een nieuwsbrief over de voortgang gecommuniceerd en is er in het najaar 2013 een congres gepland over de aanpak van jeugdwerkloosheid, gericht op alle partijen in de regio, waarbij het in de bedoeling ligt om meer bekendheid te geven aan de aanpak en ook nieuwe initiatieven te presenteren. Deze publicitaire activiteiten willen we graag delen met andere regio s. 3. Begroting regionale aanpak: middelen in combinatie met co-financiering Overzicht kosten van de totale aanpak Van de totale projectkosten wordt uit eigen middelen gefinancierd: Van de totale projectkosten wordt uit het ondersteuningsbudget (decentralisatieuitkering) gefinancierd: N.B. de bijdrage van het Rijk aan de projectkosten mogen niet meer dan de helft van de totale projectkosten bedragen Totale kosten van het project Zie ook Hfdst 8 Plan van aanpak 4. Rapportage, Leerpunten, meerwaarde 4.1 Rapportage De rapportage staat beschreven in Hfdst 7 van het Plan van aanpak. In de monitoring worden de tussentijdse effecten meegenomen. De effecten die worden gemeten zijn de kwalitatieve effecten m.b.t. de efficiente ontwikkeling van programma s en de kwantitatieve output, zoals die is geformuleerd in het plan van aanpak. 4.2 Leerpunten De regio ziet als belangrijkste leerpunten: a. De meer integrale benadering vanuit leerwerloket en werkgeversadviespunt b. Het ontwikkelen van een meer coachende rol van de leerbedrijven en de opleidingsbedrijven. c. Verdere versterking van het regionale netwerk van ondernemers, instellingen, onderwijs en overheid, waarbij speciale aandacht uitgaat naar verhoging van de betrokkenheid uit het MKB. 4.3 Mijlpaal De eerste mijlpaal is het bezoek van de ambassadeur jeugdwerkloosheid, Mw. M. Sterk, op 28 augustus Voor de regio het moment om een zichtbare start te maken van activiteiten die dan al in gang zijn gezet.

5 5. Gewenste ondersteuning van de Programmaraad Graag een periodiek overleg om te reflecteren op de voortgang, de resultaten en de samenhang met ontwikkelingen als het landelijk sociaal akkoord. Tevens kunnen bij dit overleg de good-practices uit Rivierenland en andere regio s uitgewisseld worden. Ondertekening: Datum: Handtekening: Mw. C van Rhee Oud Ammerveld Wethouder gemeente Tiel