Workshop Profileren. laat zien wie je bent. 25 mei 2011

Transcriptie

1 Workshop Profileren laat zien wie je bent 25 mei 2011

2 Inhoud Speeddate: de eerste indruk Branding en Personal Branding Laat zien wie JIJ bent - Jij zelf: TAP - Logische niveas van verandering LAAT ZIEN wie jij bent - Waar profileer je je? - Social Media - Profileren Take home message

3 speeddate Opdracht Voer met 2 mensen die je nog niet kent een gesprekje van 2 minuten Maak voor beide personen een post-it Beantwoord minimaal 1 van deze vragen: 1.Wat is blijven hangen? 2.Wat trok je aandacht 3.Waarvoor zou je deze persoon vragen?

4 Louter bedrijven Je eerste indruk Je eerste indruk maak je zelfs al zonder woorden. Zorg dat je eerste indruk iets zegt over wie je bent, je stijl wat je wilt bereiken. Gebruik Stem Lichaamshouding Ademhaling Kleding Attributen

5 Louter bedrijven Speed daten in het echte leven: Op een receptie van je klant In de lift met een con-collega Een ppt-presentatie voor een delegatie van je opdrachtgever Je eerste bezoek aan een klant Wat straal je uit? Wat wil je uitstralen? Hoe doe je dat?

6 Branding en Personal Branding

7 Louter bedrijven Branding Een merk bestaat alleen in de hersenen van mensen. Het is een netwerk van associaties bij een dienst, product of bedrijf. Giep Franzen

8 Branding Wat blijft er over als je het flesje weggooit? Bruin water met suiker en koolzuur of VRIJHEID

9 Personal Branding Personal Branding: ontdekken wie je bent en het dan expres zijn Tessa Faber

10 Kenmerken Personal Brand 1. Authenticiteit een personal brand creëer je niet, je ontdekt het 2. Onderscheidend zonder moeite typisch jij 3. Consistent herkenbaar in alle uitingen

11 TAP Talent Wat je (bijna) moeiteloos goed doet Waar krijg je altijd complimenten voor? Wat kun jij beter dan anderen? Ambitie Wat je wil bereiken? Wat wordt de titel (+ondertitel!) van het boek van je grootste succes? Passie Wat zou je doen als geld geen rol speelde? Wat zou je doen met 27,5 miljoen?

12 Logische Logische niveaus van verandering Bestemming Van welk groter systeem maak ik deel uit? Identiteit/missie Wie ben IK? Overtuigingen & waarden Wat is waar voor MIJ? Competenties/ vaardigheden Wat kan IK? Gedrag Wat doe IK? Omgeving Waar en met wie?

13 Louter bedrijven Congruentie Jezelf zijn Doen wat bij je past Geloofwaardig What you see is what you get

14 En dan Stel, je weet wie je bent en waar je voor staat, Hoe ga je er voor zorgen dat iedereen dat weet?

15 LAAT ZIEN wie jij bent Netwerken Zichtbaarheid Profileren

16 Netwerken (Jan Vermeiren) Informatie delen op een reactieve en proactieve manier zonder daar onmiddellijk iets voor terug te verwachten Informatie: vacature, sales lead, nieuwe Mogelijke partnerschappen, interessante trainingen etc. Delen: 2 richtingsverkeer, win-win Reactief: antwoord op vragen Proactief: laten weten dat je over info beschikt en dat je bereid bent om deze te delen Niet onmiddellijk: middellange termijn visie

17 Netwerk Kennis is iemand met wie je voldoende contact hebt om hem/haar eenvoudige informatie of hulp te kunnen vragen Gemiddeld aantal kennissen = 400 Relatienetwerk = kennis van kennis van kennis = 400*400=

18 Netwerken, waar? Overal Irl in real life congressen, workshops en seminars borrels en recepties netwerkclubs branche-organisatie, businessclub, serviceclub Presentaties, workshops en lezingen verzorgen Praatje in de lift Koffie drinken Nieuwsbrief Vakliteratuur Online Nieuwsbrief Social media internetforum - E-comments

19 Social media LinkedIn Facebook Twitter Blog YouTube etc.

20 Foto Killerline Zoektermen Statusupdate Bedrijfsprofiel 95% recruiters worldwide

21 Micro-blog 156 miljoen gebruikers kwart van hen nauwelijks followers. 1/3 volgt tenminste één merk of bedrijf 65% van grootste bedrijven ter wereld actief op Twitter. Gemiddeld 31 jaar oud.

22 Begonnen als privé, steeds meer ook zakelijk ruim een half miljard gebruikers. (1: Chin, 2: India, 3: LinkedIn) Coca Cola telt bijna twintig miljoen leden

23 steeds meer zakelijk gebruik Na Google meest gebruikt als zoekmachine

24 Profileren als mensen niet wéten hoe goed je bent, dan zal de waarde van wat jij te brengen hebt nooit stijgen.

25 Louter bedrijven Profileren Praat over het goede; Jouw succesvol afgeronde projecten jouw specifieke talenten jouw potentieel Presenteer je eigen ideeën en werk zoveel mogelijk zelf. Laat zien wat je wil: projecten die je liever doet je ontwikkelen je kennis in de juiste richting vergroten etc

26 Louter bedrijven Take home message Ken jezelf Weet wat bij je past Weet wat je te bieden hebt Kies! Maak jezelf zichtbaar. Laat zien wat je doet en wat je wil Aan mensen die voor jou interessant zijn Wees authentiek Gebruik alle kanalen

27 succes met jezelf laten zien... Ellen Schiffeleers Paula Keepers Barcavela Paula Keepers Coaching en Training