INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET

Transcriptie

1 OCMW Sint-Laureins werft aan INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET

2 Hecht je veel belang aan hygiëne en netheid? Heb je een respectvolle en discrete houding? Werk je graag voor mensen en in een aangename werkomgeving? Dan is deze job iets voor jou! Voor het onderhoud van de gebouwen van het woonzorgcentrum en het OCMW zijn we op zoek naar: INTERIEURVERZORG(ST)ER (m/v) in contractueel verband - niveau E1 3 parttime 19/38 Werkregeling: We bieden u een halftijdse tewerkstelling. U werkt 5 dagen per week aan 3 uur en 48 minuten per dag, en u werkt om de zes weken 1 voormiddag op zaterdag. De startdatum van de tewerkstelling is voorzien op korte termijn, en is bespreekbaar. Wat bieden we jou? - een contract van onbepaalde duur - een tewerkstelling van 19 uren per week - een gunstige loonregeling volgens barema E1-3 van de overheidssector - maaltijdcheques ( 7/gewerkte dag) - fietsvergoeding - hospitalisatieverzekering - 26 dagen jaarlijkse vakantiedagen - 11 wettelijke feestdagen - een aangename en open werksfeer - een inwerkperiode onder begeleiding van een collega Wil je deel uitmaken van ons team? Bezorg ons ten laatste op 31 maart 2018 je sollicitatiebrief en CV met een uittreksel uit het strafregister (model 1, niet ouder dan 3 maand) op volgend adres: Personeelsdienst OCMW Sint-Laureins Dorpsstraat Sint-Laureins of via mail naar personeelsdienst@ocmw.sint-laureins.be. Vragen? In de infobundel kun je alle informatie terugvinden over het verloop van de selectie. Je kan de bundel downloaden op de website van het OCMW Sint-Laureins: of telefonisch aanvragen:

3 Verloop van het eamen: Na jouw sollicitatie zal je worden uitgenodigd om een eamen te doorlopen. Het eamen bestaat uit twee delen: een praktisch gedeelte en een mondeling gedeelte. 1. Praktisch gedeelte (3 uur) 60 punten De uitvoering van een praktische proef die verband houdt met de functie van interieurverzorgster. 2. Mondeling gedeelte (± 30 minuten) 40 punten Een mondeling gesprek waarbij je wordt geëvalueerd. Er wordt gekeken naar jouw profiel, jouw motivatie en jouw interesse voor het werkterrein. Je zal worden beoordeeld door een jury, die zal bestaan uit drie ervaringsdeskundigen. Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 60% van de punten behalen op elk eamengedeelte.

4 De toelatingsvoorwaarden en aanwervingsvoorwaarden interieurverzorgster Om in aanmerking te komen voor de aanstelling in deze functie moet je: 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten. 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. 4. onderdaan zijn van één van de landen behorend tot de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat. 5. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik van deze talen in bestuurszaken gecoördineerd op slagen in een aanwervingseamen Programma aanwervingseamen: 1. Praktisch gedeelte (3 uur) 60 punten De uitvoering van een opgave in verband met de uit te oefenen functie. 2. Mondeling gedeelte (± 30 minuten) 40 punten Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. Om geslaagd te zijn moeten de kandidaten 60% van de punten behalen op elk eamengedeelte.

5 De functiebeschrijving voor interieurverzorgster 1. FUNCTIETITEL Interieurverzorger 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Het onderhouden en schoonmaken van het OCMW - gebouw en het rustoord. 3. PLAATS IN DE ORGANISATIE Rapporteert aan de rusthuisdirecteur. 4. NIVEAU E RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING Reiniging kantoren/vergaderruimten Wekelijkse schoonmaak van de kantoren/vergaderruimten in al hun aspecten. Reiniging kamers Dagelijkse schoonmaak van interieur en sanitair. Wekelijks onderhoud van de kamers in al hun aspecten. Gemeenschappelijke ruimteswoonzorgcentrum Dagelijkse schoonmaak van de ruimtes in al hun aspecten. Materialen en hulpmiddelen Bijhouden voorraad onderhoudsproducten Onderhouden van machines en poetsmateriaal. Bijkomende taken en verantwoordelijkheden kunnen worden toegewezen, werking van het OCMW dit vereist. indien de 6. PROFIEL Kennis Kennis van onderhoudsmaterialen,- producten en -technieken. Kennis van schoonmaakapparaten. Kennis inzake uitvoer van schoonmaakopdrachten.

6 Vaardigheden Organisatie en timing van de diverse taken en opdrachten beheersen. De te verrichten handelingen volgens het schoonmaakprogramma kunnen uitvoeren. Zelfstandig, ordelijk en vooruitziend taken kunnen aanpakken en uitwerken. Stipt kunnen werken. Kunnen werken in een georganiseerd verband. Attitudes Zin voor orde, netheid en hygiëne. Beroepsgeheim respecteren. Fleibiliteit en dynamisme. Tact, discretie en respect. Zin voor initiatief binnen het takenpakket. Doorzettingsvermogen. Werkkracht. Bereidheid om buiten de normale werkuren beschikbaar te zijn.

7 7. BEOORDELINGSCRITERIA A = Van GEEN belang 1 = VOLDOET NIET aan gestelde functie-eisen B = Van BEPERKT belang 2 = VOLDOET NIET GEHEEL aan gestelde functie-eisen C = Van BELANG voor de functie 3 = VOLDOET aan gestelde functie-eisen D = ESSENTIEEL voor de functie 4 = VOLDOET RUIM aan gestelde functie-eisen 5 = VOLDOET UITSTEKEND aan gestelde functieeisen A B C D KWALITEIT - Het vermijden van fouten - Verzorging van het werk - Hoeveelheid werk KWANTITEIT - Het kunnen werken onder tijdsdruk - Eigen werkplanning AANPAK - Inschatten van (probleem)situaties - Onderscheiden van hoofd- en bijzaken - Inschatten van gevolgen van bepaalde - Creativiteit - Besluitvaardigheid - Nemen van initiatieven COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Overdragen van kennis KLANTVRIENDELIJKHEID klanten - Inzicht in vragen en behoeften van - Klantvriendelijk reageren A B C D

8 HOUDING T.O.V. MENSEN EN WERK - Doorzettingsvermogen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Bereidheid tot etra inzet - Gevoel voor dienstverlening - Motiveren en overtuigen van anderen - Samenwerken met anderen - Optreden met tact en souplesse LEIDINGGEVEN (ook informeel leidinggeven) - Plannen en organiseren voor anderen - Delegeren - Controleren - Begeleiden en stimuleren van - Overleg met/informeren van - Leiden van vergaderingen - Vakkennis KENNIS - Kennis van OCMW diensten - Bediening en gebruik van hulpmiddelen

9 De verloning van de functie van interieurverzorg(st)er We bieden jou een verloning volgens de barema s van de overheidssector, barema E1-3: ,50 bruto per maand als aanvangswedde voor een voltijdse functie ,66 bruto per maand als eindwedde voor een voltijdse functie