Netwerkdag VTG. 21 maart 2018

Transcriptie

1 Netwerkdag VTG 21 maart 2018

2 VTG op bezoek op de Toverberg Aanwezig 11 VTG scholen 3 VTG bestuursleden 2 vertegenwoordigers van OCW: Jesper Verheij beleidsmedewerker directie Primair Onderwijs OCW Dominique van der Elst programmaleider lerarentekort OCW. Gasten: mensen die in de onderzoeks- start fase zitten van het starten van een nieuwe innovatie school in Amsterdam en Groningen. Totaal 32 mensen.

3 Programma Inloop: koffie /thee Start plenaire deel: Welkom aan de leden en hun gasten Vanuit de vereniging: financiën door Geertjan Nelson - iself Actuele ontwikkelingen VTG op Presentatie de Toverberg door John Vonk Rondgang door de Toverberg Reflectie op het bezoek Het innovatorsnetwerk gestart op 15 november ontwikkelingen en vooruitblik 30 mei Lunch team Toverberg sluit aan Rondetafelgesprek over de flexibele inzet van personeel Evaluatie en vervolgafspraken Afsluiting met een hapje en drankje.

4 Vanuit de vereniging Financiën: de penningmeester Geertjan Nelson Kosten 15 november in NDC: 3381, ,- betaald door Allette Baardmans 2381,34 betaald door VTG Saldo ,06 iself: contract VTG met TNO loopt af per 31 maart.

5 Financiën Bijdrage van 4 per leerling verdwijnt. Wat betekent dat? De kosten bedragen 7 euro per licentie per jaar. Zo n licentie geeft een leerling toegang tot het schoolaccount van de iself, met 4 vragenlijsten, voor een jaar (onafhankelijk van het aantal keren per jaar dat de vragenlijsten afgenomen worden). De kosten voor de training bedragen euro excl. BTW voor een dagdeel (ochtend of middag) met maximaal 15 deelnemers. Voor zowel een knoppentraining als een sessie over de interpretatie van resultaten zijn twee dagdelen nodig.

6 Organisatie: Voor TNO één aanspreekpunt houden voor afspraken en betaling. Als dat niet lukt, gaan voor ons de administratieve kosten te hoog worden t.o.v. de licentiebijdragen. Aan het begin van het schooljaar worden afspraken gemaakt over het aantal leerlingen dat dat jaar een licentie nodig heeft. De ondersteuning kan blijven zoals hij nu is: in principe één trainingsmoment per jaar en daarnaast beperkte ondersteuning op afstand bij problemen. Meestal kunnen we dat per mail. Lukt dat niet, dan kunnen we bellen. Afspraak: het bestuur informeert de leden over deze verandering met vragen over hoe het vervolg geregeld kan/moet worden.

7 Het innovatorsnetwerk Na 15 nov. vervolgdag 30 mei in NDC Utrecht Ontwikkelingen gesprekken met IkOok (de vereniging van Sterrenscholen) Operation Education Voorbereidingsgroep: Marius Ineke Stef van Wickeren Nicole Hanegraaf gaan met programma aan de slag.

8 De Toverberg Presentatie visie en gebouw door John Vonk Rondgang tot 11.30u Reflectie op het bezoek De VTG assistenten de ontvangst- en koffieploeg en de rondleiders: Alles goed voorbereid en professioneel uitgevoerd!

9

10 Lunch team de Toverberg sluit aan

11 Flexibele inzet personeel bij een andere organisatie van onderwijs: Flexibele inzet van personeel ander personeel - personeel anders inzetten Welke mogelijkheden bieden TOM scholen? Anders organiseren groot waar het kan! Inzet van ander personeel dan de leerkracht De rol van de kinderen (zelfsturing kinderen digitalisering Studenten (Pabo ROC specifieke opleiding)

12 Samenvatting Extra handen in de school en niet in de klas flexibel dus. Meer vakdocenten Samenwerking met Pabo leerwerkbedrijven Groot waar het kan, klein waar het moet Andere branches in de school: ICT zorg muziek Structuur en flexibiliteit zijn sleutelwoorden Indeling gebouw flexibel en met zichtlijnen helpt zeer Bijzonder voorbeeld van Wereldwijzer: kinderen uit unit 3 geven les aan jongere kinderen is voorbereid binnen kaders leren: criteria wanneer is het goed e.d. (kan natuurlijk niet structureel, wel heel bijzonder)

13 Vervolg Volgende netwerkdag op woensdag 7 november. Gezocht school die bezoekers wil ontvangen.

14 Bedankt!