Tabel A: Wat is uw geslacht?
|
|
|
- Hugo Cools
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Opmerking vooraf: het tabellenboek begint met een aantal alfabetisch genummerde tabellen die betrekking hebben op achtergrondvariabelen. Hierna volgen met cijfers genummerde tabellen. De nummering van deze tabellen volgt de nummering van de vragen zoals deze in de vragenlijst van 2009 (de 1-meting) gesteld zijn. Een aantal nummers komt niet in het tabellenboek voor omdat de vragenlijst hier alleen tekst bevat of een vraag was aangepast voor 1 sector (bijvorbeeld vraag 16 en 28 zijn aangepast voor de politie). In enkele gevallen ontbreekt een antwoordcategorie of een sector omdat de vraag niet was gesteld aan de sector of in 2007 niet was opgenomen. De cijfers in de inhoudelijke kolommen verwijzen in het algemeen naar het percentage respondenten dat dit antwoord geeft. In een aantal gevallen wordt verwezen naar een gemiddelde. Tabel A: Wat is uw geslacht? Man Vrouw Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
2 Tabel B: Wat is uw geboortejaar? jaar Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 2
3 Tabel C: Wat is uw hoogst voltooide opleiding? Lager onderwijs / primair onderwijs lbo / lts / huishoudschool (m)ulo / mavo / vmbo havo / mms hbs / vwo / gymnasium (vervolg) Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 3
4 Tabel C: Wat is uw hoogst voltooide opleiding? (vervolg) mbo hbo wo Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 4
5 Tabel D: Heeft u een leidinggevende functie? Ja Nee Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
6 Tabel E: Hoeveel jaar werkt u in uw huidige functie? jaar Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg 5 6 Gerechtsdeurwaarders 8 7 Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 6
7 Tabel F: Hoeveel jaar werkt u bij uw huidige werkgever? jaar Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg 6 6 Gerechtsdeurwaarders 9 8 Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 7
8 Tabel G: Hoeveel aandacht besteedt uw organisatie aan het thema `ongewenst gedrag` Hier wordt weinig tot geen aandacht Er wordt enige aandacht aan besteed Het staat hoog op de agenda Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Sociale diensten Treinpersoneel UWV Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 8
9 Tabel H: Is dat naar uw mening terecht? zeer terecht terecht onterecht zeer onterecht weet niet/geen mening Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Sociale diensten Treinpersoneel UWV Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 9
10 Tabel 1: Hoe vaak komt u tijdens uw werk met externen in contact? Met meer dan 50 personen per dag Met personen per dag Met 2-10 personen per dag Met ongeveer 1 persoon per dag Met ongeveer 1 persoon per week Met minder dan 1 persoon per week Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 10
11 Tabel 2: Op wat voor manier komt u vanuit uw functie doorgaans in contact met externen? op straat, in de openbare ruimte, in het openbaar vervoer binnen uw organisati e (balie, kamer, gebouw) bij de mensen thuis / op locatie bij een bedrijf telefonisc h per brief, , fax, e.d. anders Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 11
12 Tabel 3: Hoe vaak bent u tijdens uw werk alleen met externen? Hoe vaak bent u tijdens uw werk alleen met externen? Vrijwel altijd Meestal Soms Vrijwel nooit Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 12
13 Tabel 4: Hoe veilig of onveilig voelt u zich doorgaans tijdens uw werk? zeer veilig veilig niet veilig / niet onveilig onveilig zeer onveilig Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
14 Tabel 5: Voelt u zich, vergeleken met één jaar geleden, veiliger of onveiligers tijdens uw werk? veel veiliger dan vorig jaar veiliger dan vorig jaar hetzelfde als vorig jaar minder veilig dan vorig jaar veel minder veilig dan vorig jaar Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 14
15 Tabel 6a: Stelling: burgers waarmee ik in mijn werk te maken heb, zijn in de laatste twee jaar in het algemeen verbaal agressiever geworden Helemaal mee oneens Enigszins mee oneens Niet eens/niet oneens Enigszins mee eens Helemaal mee eens Weet niet/geen mening Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 15
16 Tabel 6b: Stelling: burgers waarmee ik in mijn werk te maken heb, zijn in de laatste twee jaar fysiek agressiever geworden Helemaal mee oneens Enigszins mee oneens Niet eens/niet oneens Enigszins mee eens Helemaal mee eens Weet niet/geen mening Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 16
17 Ervaring met agressie en geweld: alle respondenten Tabel 8a: Met welke regelmaat heeft u in de afgelopen 12 maanden in uw werk te maken gehad met verbaal geweld? Dagelijks Wekelijks Maandelij ks Jaarlijks Niet regelmati g Niet mee te maken gehad Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Sociale diensten Treinpersoneel UWV Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte Enkele sectoren ontbreken ivm een codeerfout. 17
18 Tabel 8b: Met welke regelmaat heeft u in de afgelopen 12 maanden in uw werk te maken gehad met fysiek geweld? Dagelijks Wekelijks Maandelij ks Jaarlijks Niet regelmati g Niet mee te maken gehad Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 18
19 Tabel 8c: Met welke regelmaat heeft u in de afgelopen 12 maanden in uw werk te maken gehad met seksuele intimidatie? Dagelijks Wekelijks Maandelij ks Jaarlijks Niet regelmati g Niet mee te maken gehad Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 19
20 Tabel 8d: Met welke regelmaat heeft u in de afgelopen 12 maanden in uw werk te maken gehad met overige intimidatie? Dagelijks Wekelijks Maandelij ks Jaarlijks Niet regelmati g Niet mee te maken gehad Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 20
21 Tabel 8e: Met welke regelmaat heeft u in de afgelopen 12 maanden in uw werk te maken gehad met discriminatie? Dagelijks Wekelijks Maandelij ks Jaarlijks Niet regelmati g Niet mee te maken gehad Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 21
22 Tabel 9a: Hoe vaak heeft u het afgelopen jaar te maken gehad met onderstaande vormen van ongewenst gedrag (gemiddelden)? Verbaal geweld Fysiek geweld Seksuele intimidatie Overige intimidatie Discrimin a- tie Aantal responde nten Ambulance 8,97 1,55 1,27 3,52 2, Arbeidsinspectie 3,26 0,66 0,77 0,89 1, Belastingdienst 10,10 0,73 1,77 3,47 4, Brandweer 5,88 0,90 0,43 0,73 0, Burgemeesters & Wethouders 3,88 0,90 0,67 2,52 1, Gemeenteraadsleden 3,88 0,39 0,71 3,56 3, Gerechtsdeurwaarders 22,70 1,46 1,66 7,24 9, Gevangeniswezen 48,83 10,69 28,38 23,96 15, Jeugdzorg 13,40 1,51 1,07 4,64 1, Politie 53,37 16,76 12,73 14,95 18, Primair onderwijs 7,90 4,76 0,95 1,60 1, Sociale diensten 7,31 0,87 0,96 2,96 3, Treinpersoneel 55,40 6,22 3,48 22,65 16, UWV 22,13 0,63 1,93 8,36 7, Voortgezet onderwijs 18,17 3,45 5,59 4,19 4, Ziekenhuizen 9,29 5,29 3,37 3,75 2, Totaal** 17,23 3,55 2,30 3,99 3, * en sectorgrootte 22
23 Tabel 9b: Hoe vaak heeft u het afgelopen jaar te maken gehad met onderstaande vormen van ongewenst gedrag (medianen)? Verbaal geweld Fysiek geweld Seksuele intimidatie Overige intimidatie Discrimin a- tie Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gerechtsdeurwaarders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** 3,00 0,00 0,00 0,00 0, * en sectorgrootte 23
24 Verbaal geweld: indien ervaring met verbaal geweld Tabel 11: Hoe vaak heeft u zelf in de afgelopen 12 maanden te maken gehad met incidenten waarbij verbaal geweld door externen de boventoon voerde? geweld Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 24
25 Tabel 12: Om wat voor type verbaal geweld ging het bij het meest recente voorval? schelden schreeuwen vernederen treiteren pesten anders Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
26 Tabel 13: Vond het meest recente voorval van verbaal geweld tijdens uw werktijd plaats? Ja, tijdens mijn werktijd Nee, buiten werktijd Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 26
27 Tabel 14: Wat was de situatie waarin het meest recente voorval van verbaal geweld plaatsvond? ik wees deze persoon terecht ik betrapte deze persoon op een regelovertreding ik voerde een controle uit ik hield deze persoon aan deze persoon was ontevreden over de dienstverlening deze persoon ergerde zich aan mijn werkhouding (vervolg) Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 27
28 Tabel 14: Wat was de situatie waarin het meest recente voorval van verbaal geweld plaatsvond? (vervolg) deze persoon moest te lang wachten voor hij aan de beurt was deze persoon was geëmotioneerd door slecht nieuws dat was verteld een andere situatie er was geen bijzondere situatie Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 28
29 Tabel 15: Wat deed u de laatste keer dat u slachtoffer was van verbaal geweld? ik sprak de dader aan ik bracht de dader onder controle mijn collega greep in ik haalde er collega, leiddinggevende, beveiligin g bij ik belde de politie ik vluchtte weg ik deed niets, want de beveiligin g greep in ik deed niets om andere redenen anders Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 29
30 Tabel 17a: Hoe oud was de dader? U mag hier ook een schatting geven (bekend/onbekend). Bekend Onbekend Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders - 0 Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 30
31 Tabel 17b : Hoe oud was de dader? U mag hier ook een schatting geven (leeftijd). leeftijd dader Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders - 0 Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 31
32 Tabel 18: Wilde de dader met het gebruik van het verbale geweld iets gedaan krijgen? Nee Ja Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 32
33 Tabel 19: Is het de dader gelukt om iets gedaan te krijgen? Nee Ja Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 33
34 Tabel 20: Bent u door de dader al eens eerder bedreigd, geïntimideerd en/of lastiggevallen? nee ja, 1 maal ja, 2-3 maal ja, 4-10 maal ja, meer dan 10 maal weet niet Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 34
35 Tabel 21: Heeft uw organisatie destijds actie ondernomen richting de dader? Nee, er is toen geen actie ondernomen richting de dader Ja, er is toen actie ondernomen richting de dader Weet niet Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 35
36 Tabel 22: Kent de dader privé-gegevens van u? nee huisadres prive telefoonnummer prive adre s weet ik niet Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 36
37 Tabel 23: Heeft u het voorval besproken met iemand binnen uw organisatie? (Verbaal geweld) nee, met niemand ja, met een collega ja, met mijn leidinggevende(n) ja, met een vertrouwenspersoon of bedrijfsmaatschappelijk werker ja, met iemand anders Aantal respondenten Ingevuld in registratiesysteem Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 37
38 Tabel 24: Heeft de werkgever u nazorg aangeboden na het voorval? nee, er is niet of nauwelijk s op gereageer d ja, voldoende ja, maar onvoldoende Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 38
39 Tabel 25: Heeft uw organisatie actie ondernomen richting de dader? nee ja weet niet Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 39
40 Tabel 26: Heeft u of iemand anders het voorval gemeld bij de politie of aangifte gedaan? nee het is wel gemeld, maar er is geen aangifte gedaan Ik heb aangifte gedaan mijn werkgeve r heeft aangifte gedaan Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 40
41 Tabel 27: Kunt u aangeven waarom u het voorval niet heeft gemeld of aangegeven bij de politie? mijn werkgeve r heeft dat al gedaan ik heb er niet aan gedacht ik vond het daar niet erg genoeg voor ik durfde dat niet vanwege de mogelijke gevolgen voor mijzelf ik wilde dat niet vanwege de mogelijke gevolgen voor de dader Ik schaam me voor het incident dat kost me teveel tijd de politie doet er toch niets mee de politie kan er toch niets mee het werd me ontraden door collega's het werd me ontraden door de politie anders Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Deze antwoordcategorie was bij de beroepsgroep politie niet aanwezig. * en sectorgrootte 41
42 Fysiek geweld: indien ervaring met fysiek geweld Tabel 30: Hoe vaak heeft u in uw werk de afgelopen 12 maanden te maken gehad met fysiek geweld door externen? geweld Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg 2 92 Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 42
43 Tabel 31: Om wat voor type fysiek geweld ging het bij het meest recente voorval? duwen en trekken slaan schoppen spugen vastgrijpen verwonden (vervolg) Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
44 Tabel 31: Om wat voor type fysiek geweld ging het bij het meest recente voorval? (vervolg) fysiek hinderen gooien met voorwerpen vernielen van voorwerpen diefstal van eigendommen een roofoverval anders Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
45 Tabel 32: Werd er bij het meest recente voorval een wapen of een ander voorwerp als wapen gebruikt? nee ja, met een slag/steekwapen ja, met een vuurwapen ja, met beide ja, met iets anders, namelijk: Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 45
46 Tabel 33: Was er sprake van letsel? het betrof (voornam e- lijk) een poging tot het toebrenge n van letsel er was sprake van letsel, maar geen medische behandeli ng nodig ik ben ter plekke medisch behandel d ik ben op de eerste hulp behandel d ik ben in het ziekenhui s opgenom en Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 46
47 Tabel 34: Vond het meest recente voorval van fysiek geweld tijdens uw werktijd plaats? Ja, tijdens mijn werktijd Nee, buiten werktijd Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 47
48 Tabel 35: Wat deed u bij de laatste keer dat u slachtoffer was van fysiek geweld? ik sprak de dader aan ik bracht de dader onder controle mijn collega greep in ik haalde er collega's/l eidinggeven - de/beveiliging bij ik belde de politie ik vluchtte weg ik deed niets, want de beveiligin g greep in ik deed niets om andere redenen anders Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** deze vraag is niet aan deze beroepsgroepen gesteld. * en sectorgrootte 48
49 Tabel 37: Wat was de situatie waarin het meest recente voorval van fysiek geweld plaatsvond? ik wees deze persoon terecht ik betrapte deze persoon op een regelovertreding ik voerde een controle uit ik hield deze persoon aan deze persoon was ontevreden over de dienstverlening deze persoon ergerde zich aan mijn werkhouding (vervolg) Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
50 Tabel 37: Wat was de situatie waarin het meest recente voorval van fysiek geweld plaatsvond? (vervolg) deze persoon moest te lang wachten voor hij aan de beurt was deze persoon was geëmotioneerd door slecht nieuws dat was verteld een andere situatie er was geen bijzondere situatie Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 50
51 Tabel 38a: Hoe oud was de dader? U mag hier ook een schatting geven (bekend/onbekend). Bekend Onbekend Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 51
52 Tabel 38b: Hoe oud was de dader? U mag hier ook een schatting geven (leeftijd). leeftijd dader Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders - 0 Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte 52
53 Tabel 39: Wilde de dader met het gebruik van het fysieke geweld iets gedaan krijgen? Nee Ja Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
54 Tabel 40: Is het de dader gelukt om iets gedaan te krijgen? Nee Ja Aantal respondenten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** Jeugdzorg Gerechtsdeurwaarders Totaal*** * en sectorgrootte met uitzondering van jeugdzorg en gerechtsdeurwaarders ** en sectorgrootte
55 Tabel 41: Bent u door de dader al eens eerder bedreigd, geïntimideerd en/of lastiggevallen? nee ja, 1 maal ja, 2-3 maal ja, 4-10 maal ja, meer dan 10 maal weet niet Aantal responde nten Ambulance Arbeidsinspectie Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gemeenteraadsleden Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 55
56 Tabel 42: Heeft uw organisatie destijds actie ondernomen richting dader? Nee, er is toen geen actie ondernomen richting Ja, er is toen actie ondernomen richting de dader Weet niet Aantal responde nten Ambulance Belastingdienst Brandweer Burgemeesters & Wethouders Gevangeniswezen Jeugdzorg Politie Primair onderwijs Sociale diensten Treinpersoneel UWV Voortgezet onderwijs Ziekenhuizen Totaal** * en sectorgrootte 56
pagina 1 van 10 9) Hoe vaak heeft u het afgelopen jaar te maken gehad met onderstaande vormen van ongewenst gedrag?
9) Hoe vaak heeft u het afgelopen jaar te maken gehad met onderstaande vormen van ongewenst gedrag? Verbaal geweld door externen Sector * Ambulance 14 26 26 14 12 6 1 1 1 323 22,2 Arbeidsinspectie 5 29
De enquête kan op details verschillen per sector. Ook kan de nummering van de vragen soms wat afwijken van de tabellen bijlage.
Bijlage bij Aard en omvang van ongewenst gedrag tegen werknemers met een publieke taak. Een vervolgonderzoek IVA: Tilburg, 2009. www.veiligepublieketaak.nl De enquête kan op details verschillen per sector.
1. Wat is uw geslacht? Vraag (single response) 3. In welk land bent u geboren? Vraag (single response)
Vragen? E-mail support Ingelogd: Peter [Ministerie BZK] - Uitloggen Agressie en geweld Terug naar vragen aanpassen 1. Wat is uw geslacht? Man Vrouw 2. Wat is uw geboortejaar? Graag het gehele jaartal invullen
Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak
TABELLENBOEK Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak Metingen 2007-2009 - 2011 1 september 2011 DSP-groep Manja Abraham Willemijn Roorda p.2 INLEIDING Dit tabellenboek bevat de resultaten
HANDEN AF VAN ONZE HELMONDSE HELPERS!
HANDEN AF VAN ONZE HELMONDSE HELPERS! Zo werkt dat niet. Inhoudsopgave blz. Voorwoord 2 Inleiding 3 1. Doelstelling 4 2. Aanpak 4 3. Projectinrichting en voorwaarden 5 4. Plannen 5 5. Samenwerking/evaluatie
Ongewenst gedrag besproken
Ongewenst gedrag besproken Ongewenst gedrag tegen werknemers met een publieke taak Bijlage C - Tabellen 3 september 2007 Cora-Yfke Sikkema Manja Abraham Sander Flight DSP groep BV Van Diemenstraat 374
Korte handreiking melden en registreren agressie-incident binnen huisartsenzorg
Korte handreiking melden en registreren agressie-incident binnen huisartsenzorg Gezond, veilig en met plezier werken SSFH staat voor je klaar www.ssfh.nl Na het melden van een incident door een medewerker
Vragenlijst monitor VPT Provincie Zeeland. Nulme&ng
Vragenlijst monitor VPT Provincie Zeeland Nulme&ng Nulme7ng. In het landelijk programma Veilige Publieke Taak worden er door het ministerie van Binnenlandse Zaken acht maatregelen genoemd die belangrijk
d. Noteer de 7 W s voor eventuele aangifte bij de politie. Zie bijlage 2.
Doel: Het creëren van een veilige werkomgeving. Onder agressie verstaan wij elke vorm van ongewenst gedrag zowel verbaal als ook fysiek. Zie bijlage 1. Handelwijze bij telefonisch ongewenst gedrag: 1.
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder
Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak
Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak Onderzoek voor Veilige Publieke Taak 2007-2009-2011 Inhoud Inleiding 2 Aard en omvang agressie en geweld 6 Gevolgen en reactie 12 Maatregelen
Melding ongewenst gedrag
Melding ongewenst gedrag Wat zijn agressie en geweld? De definitie van agressie en geweld, zoals die door Veilige Publieke Taak gehanteerd wordt, luidt: Het welbewust verbaal uiten, gebruiken van fysieke
Ongewenst gedrag besproken
Ongewenst gedrag besproken Ongewenst gedrag tegen werknemers met een publieke taak Ongewenst gedrag besproken Ongewenst gedrag gedrag besprokentegen werknemers met een publieke taak Inhoud Inleiding 5
Gemeente Breda. Omnibusenquête 2015. Onderzoek en Informatie. Bekendheid Alarmnummer
Gemeente Breda Onderzoek en Informatie Omnibusenquête 2015 Bekendheid Alarmnummer Publicatienummer: 1790 Datum: december 2015 In opdracht van: Kabinet van de Burgemeester Uitgave: Gemeente Breda BBO/Onderzoek
Ter Kennisneming - 214
Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 1 van 19 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 2 van 19 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 3 van 19 i i Ter Kennisneming - 214 Scan nummer 1 van 1 - Scanpagina 4 van 19 R E G
16/10/2013. Geweld tegen politie: een slachtofferbevraging bij de geïntegreerde politie. Inhoud. 1. Context van het onderzoek
Geweld tegen politie: een slachtofferbevraging bij de geïntegreerde politie Jean-Marie Van Branteghem Directeur-generaal DGS 23 oktober 2013 Inhoud 1. Context & opzet onderzoek 2. Beschrijvende analyse
20 april 2015. Onderzoek: agressie in het OV
20 april 2015 Onderzoek: agressie in het OV Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek.
Ongewenst gedrag besproken
Ongewenst gedrag besproken Ongewenst gedrag tegen werknemers met een publieke taak Onderzoeksrapportage Cora-Yfke Sikkema Manja Abraham Sander Flight Ongewenst gedrag besproken Ongewenst gedrag tegen werknemers
Vragenlijst: Omgaan met agressie en geweld in het werk
Vragenlijst: mgaan met agressie en geweld in het werk Als. willen wij graag meer inzicht krijgen in de mate waarin onze medewerkers met agressie en geweld in aanraking komen en de manier waarop hiermee
Onderzoek Wel eens gepest?
Onderzoek Wel eens gepest? 5 februari 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 31 januari tot 05 februari 2013, deden 817 jongeren mee uit het 1V Jongerenpanel die aangeven op de
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Directie Arbeidszaken Publieke Sector Programma Veilige Publieke Teak schedeldoekshaven 200 2511 EZ
Integrale veiligheid. resultaten burgerpanelonderzoek maart 2007
Integrale veiligheid resultaten burgerpanelonderzoek maart 2007 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 1 1.1 Respons 1 2 Veiligheidsgevoelens 3 2.1 Gevoel van veiligheid in specifieke situaties 3 2.2 Verschillen onderzoeksgroepen
Agressieprotocol«1» 1. Vooraf
Agressieprotocol«1» 1. Vooraf 1.1. Definities Onder agressie wordt verstaan het gehele scala van voorvallen of situaties waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen
Veiligheidsmonitor voor personeel (Eduniek) Vragenlijst School & Veiligheid Voor het personeel in het primair onderwijs. Naam:...
Veiligheidsmonitor voor personeel (Eduniek) Vragenlijst School & Veiligheid Voor het personeel in het primair onderwijs Naam:... Toelichting op de vragenlijst voor het personeel Doel van deze vragenlijst
Voorkomen van agressie en geweld in organisaties
Voorkomen van agressie en geweld in organisaties Landelijk rapport opdrachtgever expertisecentrum Veilige Publieke Taak auteur CAOP Research datum 3 april 2014 1 2 INHOUDSOPGAVE 1 Inleiding 5 2 Achtergrondgegevens
Agressie en geweld Onderzoeksresultaten poll
Agressie en geweld Onderzoeksresultaten poll in opdracht van FNV ADV Market Research Willem Arntszlaan 115 C 3734 EE Den Dolder www.adv-mr.com Den Dolder, maart 2010 Wim Woning MSc Index Index... 2 1.
Uitslag onderzoek. Agressie op het werk. Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter. Totaal respondenten: 420
Uitslag onderzoek Agressie op het werk Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter Totaal respondenten: 420 Medium: internet (online enquête) Uitgevoerd tussen 18 mei t/m 28 juni 2009 Meer
Peter Peerdeman senior adviseur. 11 november 2015
Peter Peerdeman senior adviseur 11 november 2015 Workshop eigen veiligheid Wat is VPT EVPT Waar praten we over Gezamenlijk belang 8 maatregelen Normstellen aangifte Factsheets Bronnen / links Stel gerust
Thuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Vragenlijst...2 1 Wat is uw beroep?...2 2 Van welke bond bent u lid?...3 3 Wat is uw hoogst voltooide opleiding (deze opleiding heeft u met goed gevolg afgelegd)?...4 4 Hoe lang bent
STICHTING SCHOLENGROEP PRIMATO
STICHTING SCHOLENGROEP PRIMATO OPENBAAR PRIMAIR ONDERWIJS HENGELO OV. PROTOCOL AGRESSIE EN GEWELD (TUSSEN OUDERS EN SCHOOL) Indien er sprake is van een calamiteit in de zin van geweld op school kan het
#weesduidelijk
Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Peter Peerdeman, senior adviseur sociale veiligheid Definitie agressie en geweld Het uiten en/of gebruiken van (non) verbale en/of fysieke kracht of macht, dan wel
GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE
GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE Wat te doen op scholen bij incidenten waarbij agressie een rol speelt? Aanleiding In de afgelopen jaren hebben zich diverse incidenten voorgedaan op
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _
U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5
Agressieprotocol Omnia Wonen INHOUDSOPGAVE: Hfd.stuk Paginanr. 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5 2 1. VOORWOORD Van tijd tot tijd is
Aangiftebereidheid. www.peil.nl / Maurice de Hond
Aangiftebereidheid De bereidheid om misdaden aan te geven lijkt af te nemen. Hierover zijn vandaag een aantal vragen gesteld. Heeft u in de afgelopen vijf jaar wel eens aangifte gedaan bij de politie?
Institute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group
Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ.
De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Patiënten
De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Weet u van het bestaan van de Gedragscode Openheid medische incidenten; betere afwikkeling Medische Aansprakelijkheid (GOMA)? Ja Nee of 24% 27% 16% 50% 67% 76% 73% 84%
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
f Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Secretaris-directeur waterschap Provinciesecretaris Provinciegriffier WA" NO. İNGEK. ì 0 JAN 2013
Meldings- en aangiftebereidheid agressie en geweld
Meldings- en aangiftebereidheid agressie en geweld Projectnummer: 10258 In opdracht van: Bestuursdienst OOV Nienke Laan MSc dr. Josca Boers Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012 GL Amsterdam 1000
Agressie en Geweld. Onderzoek naar agressie en geweld door externen tegen overheidswerknemers. Dit is een uitgave van:
Agressie en Geweld Onderzoek naar agressie en geweld door externen tegen overheidswerknemers Dit is een uitgave van: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Programma Veilige Publieke
< L SEP. 2014. Stuknummer: AI14.06832. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 200 2500 EA Den Haag Aan de burgemeester Stuknummer: AI4.06832 Datum 5 september 204 Betreft Monitor Openbaar Bestuur 204
Vragenlijst. Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis
Vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis Voor u ligt de vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis. Deze vragenlijst wordt u aangeboden door [instantie].
Onderzoek: Voor meer informatie: Petra Klapwijk, onderzoeker EenVandaag Opiniepanel
Onderzoek: Geweld in het voortgezet onderwijs Periode: Gehouden van 6 tot 21 april 2011 Aantal deelnemers: 1700 mensen die werkzaam zijn in het voortgezet onderwijs Onder de deelnemers zijn 1350 docenten.
Algemene huisregels Rijnstate
Algemene huisregels Rijnstate Neem altijd uw verzekeringsgegevens en identiteitsbewijs mee! Inleiding Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt in ons ziekenhuis. Een prettige omgeving
Stuurt u het adresblad en de vragenlijst in twee afzonderlijke enveloppen zonder postzegel op naar het volgende antwoordnummer:
Stuurt u het adresblad en de vragenlijst in twee afzonderlijke enveloppen zonder postzegel op naar het volgende antwoordnummer: Bureau Driessen Antwoordnummer 9034 3500 ZA Utrecht ADRESBLAD Als u dit adresblad
Meldingsformulier agressie en geweld
Meldingsformulier agressie en geweld Naam melder: G. Vogelaar, leerlingbegeleider Naam slachtoffer: Naam dader: Datum melding: 30 november 2010 School:Hanze College Klas: School:Hanze College Datum voorval:
Melding incidenten op school protocol + formulier
Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een
Melding incidenten in de zorg
Melding incidenten in de zorg Doel Op dit formulier registreert u iedere melding die betrekking heeft op incidenten in de zorg om preventieve maatregelen te kunnen treffen. Werkwijze 1. U vinkt aan welk
3 november 2014. Onderzoek: Pesten
3 november 2014 Onderzoek: Pesten 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 30.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag
De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)
De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld
Enkele gegevens evens over jezelf en de school:
VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd
Allen Vrouw Man 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ N= 522 243 279 55 73 106 110 132 46 % % % % % % % % % 97,1 97,5 96,8 98,2 100,0 97,2 95,5 97,0 95,7
Filosofie Magazine Onderzoek De Grote Moraalenquête 2010 Tabellenboek Van Eunen Marketing 6 september 2010 Onderzoek uitgevoerd door PanelClix Representatief Nederland 18+, N=522 Vraag 1: Maakt u zelf
Protocol Agressie en Geweld
Protocol Agressie en Geweld Bestuur scholengemeenschap voor vmbo havo atheneum gymnasium school voor praktijkonderwijs Dit is het van de Stichting Voortgezet Onderwijs Ubbo Emmius, statutair gevestigd
Uitslag enquête 'hangjongeren' 12 mei deelnemers
Uitslag enquête 'hangjongeren' 12 mei 2007 21 000 deelnemers Voelt u zich veilig of onveilig in uw buurt? Heel veilig 26,7 Veilig 51,6 Niet veilig, niet onveilig 18,6 Onveilig 2,5 Heel onveilig,6 Zijn
Onderzoek Babbeltrucs
Onderzoek Babbeltrucs Rapportage 6 februari 2014 Over dit onderzoek Aan het onderzoek deden 27.756 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 21 januari tot 3 februari 2014.
GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers
GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers de regels, de toelichting, de actie bij overtreding juni 2010 Bergen op Zoom, juni 2010 Het Lievensberg ziekenhuis wil graag een gastvrij ziekenhuis voor zijn patiënten
Conceptversie van 24 december 2014 ENQUÊTE AANGIFTEBEREIDHEID
ENQUÊTE AANGIFTEBEREIDHEID 2014 Colofon Uitgever Stichting HulpvoorHulpverleners Verlaat 26, 1601 JW Enkhuizen Telefoon: 088 112 5555 E-mail: info@hulpvoorhulpverleners.nl Website: www.hulpvoorhulpverleners.nl
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek november - december 2015 Effectory E: info@effectory.com T: +31 (0)20 30 50 100 Uitleg, Medewerkerstevredenheidsonderzoek november - december 2015 Uitleg 3 , Medewerkerstevredenheidsonderzoek
In deze factsheet worden vier vormen van agressie en de daarbij behorende acties door personeel uitgewerkt:
Agressie overzicht In deze factsheet worden vier vormen van agressie en de daarbij behorende acties door personeel uitgewerkt: Verbale agressie Bedreiging Fysieke agressie en geweld Opschaling personeel
Meldactie 'Voelt u zich bij de dokter in veilige handen?'
pagina 1 van 10 Meldactie 'Voelt u zich bij de dokter in veilige handen?' Als patiënt moet u er op kunnen vertrouwen dat de zorg veilig is. Veiligheid in de zorg betekent vooral dat u als patiënt geen
WATERS; NO. 2014.21733 1 8 SEP 2014 I N ( Ä
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Dijkgraaf Datum 15 september 2014 fc WATERS; NO. I N ( Ä Betreft monitor Openbaar Bestuur 2014
koopzondagen 2012 def KOOPZONDAGEN EN KOOPAVONDEN DE MENING VAN DE BURGER
koopzondagen 2012 def KOOPZONDAGEN EN KOOPAVONDEN DE MENING VAN DE BURGER Oktober 2012 2 Opdrachtnemer: Opdrachtgever: Team Financieel Advies, Onderzoek & Statistiek Camiel De Bruijn Ard Costongs Economie
Gedragscode. Toepassing door:
Parochiebureau: Dorpsstraat 26 2712 AL Zoetermeer Telefoon: 079 316 30 Gedragscode Toepassing door: alle beroepskrachten, vrijwilligers en stagiaires die werkzaamheden en activiteiten verrichten binnen
1 / 25. Mantelzorg. Beantwoord: Overgeslagen: 0. Nee. Zeg ik liever niet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100,00% ,00% 0.
Q1 Mantelzorg is de zorg voor iemand die u goed kent zonder hier voor betaald te worden. U bent 'mantelzorger' als u zelf voor een bekende zorgt. Bent u mantelzorger? Beantwoord: 2.471 Overgeslagen: 0
Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers
Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers De Sint Maartenskliniek verwacht van u dat u zich gedraagt als gast en dat u respectvol en vriendelijk met elkaar omgaat. Behandel de ander zoals u zelf behandeld
Vragenlijst Ervaringen met het preventieve gezondheidsonderzoek 1
Vragenlijst Ervaringen met het preventieve gezondheidsonderzoek 1 Het basisontwerp van de CQI meetinstrumenten is ontwikkeld door het NIVEL, in samenwerking met de afdeling Sociale Geneeskunde van het
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor opvang bij ernstige incidenten Sint Clemensschool School Sint Clemensschool Bevoegd gezag Stichting Catent Bestuursnummer
Protocol Hulp aan leerling en personeel
Protocol Hulp aan leerling en personeel IV PROTOCOL Agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten binnen de school (Dit protocol is gebaseerd op het beleidsplan in bijlage I) Hieronder
De gedragscode voor patiënten/cliënten, bezoekers, klanten en derden
De gedragscode voor patiënten/cliënten, bezoekers, klanten en derden In het onderstaande kader staan de gedragsregels in het kort samengevat en omschreven. Op de volgende pagina s staan de regels een voor
Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School
Stuknummer: AI
... n jj^jj*. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties r ) > Retouradres Postbus 200112500 EA Den Haag Burgemeesters Wethouders Gemeenteraadsleden Overheidsmedewerkers Stuknummer: AI13.01055
Geweld tegen leraren. Rapportage Geweld tegen leraren
Rapportage Geweld tegen leraren DUO Onderwijsonderzoek, Utrecht, december 2015 drs. Vincent van Grinsven drs. Liesbeth van der Woud In samenwerking met het Algemeen Dagblad Ellen van Gaalen Postbus 681
Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak
Agressie en geweld tegen werknemers met een publieke taak Onderzoek voor Veilige Publieke Taak 2007-2009 - 2011 Manja Abraham Sander Flight Willemijn Roorda Agressie en geweld tegen werknemers met een
Inzet van Middelen Er zijn geen financiële en/of personele consequenties verbonden aan dit voorstel.
Onderwerp: PO factsheet agressie en geweld openbaar bestuur 2013 Collegevoorstel Zaaknummer: 00345207 Inleiding In het voorjaar 2012 is onderzoek gedaan naar agressie en geweld tegen politieke ambtsdragers.
Inleiding. RESULTATEN ENQUÊTE ONLINE COMMUNICATIE Gemeente Staphorst. Juli 2015
Pagina 1 van 5 Inleiding Van 2 t/m 13 april hebben inwoners de gelegenheid gekregen hun mening te geven over de online communicatie van de gemeente Staphorst. In deze enquête werd gevraagd hoe tevreden
Eigen Regie Friesland
Protocol Agressie en Geweld Belang van dit protocol. Medewerkers van Eigen Regie Friesland kunnen doordat zij werken met een kwetsbare doelgroep in aanraking komen met gevoelens van onmacht welke bij deelnemers
Rapportage Sociale veiligheid van docenten
Rapportage Sociale veiligheid van docenten DUO Onderwijsonderzoek & Advies dr. Eric Elphick drs. Liesbeth van der Woud Utrecht, 28 november 2018 Postbus 681 3500 AR Utrecht Telefoon: 0302631080 e-mail:
MANAGEMENT-RAPPORTAGE MESIS Gedragsdimensies. 1.2 Omgevingsfactoren
MANAGEMENT-RAPPORTAGE MESIS 2016 In onderstaande tabellenrapportage worden de belangrijkste uitkomsten van Mesis voor het jaar 2016 gepresenteerd. In totaal is het instrument door 6.580 cliënten volledig
Omgaan met ongewenst gedrag in de thuiszorg
Inleiding: Ongewenst gedrag, zoals in dit document beschreven wordt, is een veel voorkomend verschijnsel geworden in onze samenleving. Het veroorzaakt in het algemeen gevoelens van onveiligheid en machteloosheid.
Solosurveillance of Eenmenssurveillance (EMS)
Vragenlijst voor Medewerkers van de Noodhulp over Solosurveillance of Eenmenssurveillance (EMS) Bureau Driessen Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek Hiëronymusplantsoen 8 3512 KV Utrecht 030 231 89 23 Onderzoek
Vragenlijst. Ervaringen met de farmaceutische zorg
Vragenlijst Ervaringen met de farmaceutische zorg Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van de openbare apotheek CQ-index Farmacie versie 1.2 (oktober 2013) Deze
Alvast bedankt voor het invullen!
Deze vragenlijst gaat over jongeren die steun of hulp geven aan een familielid. Wij zijn erg benieuwd hoeveel jongeren er binnen onze school steun of hulp geven en hoe zij dit ervaren. De vragenlijst is
RAPPORT BURGERPANEL EEMNES PEILING 2 2013 VEILIGHEID & LEEFBAARHEID EN AUTO-INBRAKEN. GEMEENTE EEMNES December 2013 / Januari 2014
RAPPORT BURGERPANEL EEMNES PEILING 2 2013 VEILIGHEID & LEEFBAARHEID EN AUTO-INBRAKEN GEMEENTE EEMNES December 2013 / Januari 2014 Colofon Uitgave: Research 2Evolve Tesselschadelaan 15A 1217 LG Hilversum
Geweld op het werk tegen zorgverleners. Resultaten ledenpeiling NVDA
Geweld op het werk tegen zorgverleners Resultaten ledenpeiling NVDA Utrecht, 15 februari 2019 Inhoud 1. Samenvatting... 3 2. Onderzoek... 4 3. Resultaten... 5 3.1. Aantal meldingen... 5 3.2. Soort geweld...
Onderzoek Wel eens gepest?
Onderzoek Wel eens gepest? 05 februari 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 31 januari tot 05 februari 2013, deden XXX jongeren mee uit het 1V Jongerenpanel die aangeven op de
24 maart 2015. Onderzoek: Veiligheid in uw buurt
24 maart 2015 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN
WAAROM DIT BOEKJE? Dit boekje gaat over seksuele intimidatie op het werk. Je hebt te maken met seksuele intimidatie als een collega je steeds aanraakt. Of steeds grapjes maakt over seks. Terwijl je dat
Onderzoek Geweld tegen inbrekers/overvallers
Onderzoek Geweld tegen inbrekers/overvallers 7 mei 2014 Over dit onderzoek Aan het onderzoek deden 31.727 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 18 april tot en met 6 mei
Medewerkersonderszoek 2012/2013. Hoofdrapportage MBO branche
Medewerkersonderszoek 2012/2013 Hoofdrapportage MBO branche Inleiding Voor u ligt het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) in het bekostigd middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Dit eerste MTO is sectorbreed
Ongewenst Gedrag Uitgifte HR Organisatie en Zorgopleidingen, augustus 2010
Ongewenst Gedrag Uitgifte HR Organisatie en Zorgopleidingen, augustus 2010 Ongewenst gedrag Orbis Medisch en Zorgconcern vindt het belangrijk om ongewenst gedrag, waarmee mensen die bij Orbis werken geconfronteerd
nee... ga verder naar vraag 6 pagina 32
4 CYBERCRIME Maakt u wel eens gebruik van het internet? nee... ga verder naar vraag 6 pagina 3 Bent u in de afgelopen 5 ar (dus vanaf 006) via het INTERNET wel eens daadwerkelijk opgelicht? Bijvoorbeeld
Melding incidenten in de zorg
Melding incidenten in de zorg Doel Op dit formulier registreert u iedere melding die betrekking heeft op incidenten in de zorg om preventieve maatregelen te kunnen treffen. Werkwijze 1. U geeft aan welk
21 augustus 2015. Onderzoek: Een naaste met dementie
21 augustus 2015 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de
Handleiding digitale enquête meldingsbereidheid concept
Handleiding digitale enquête meldingsbereidheid concept Inleiding U hebt gemerkt dat in uw organisatie het aantal meldingen van incidenten rond agressie en geweld achterblijft bij het verwachte aantal
Psychosociale belasting op het werk. informatie voor werknemers over o.a. seksuele intimidatie, agressie en pesten.
Psychosociale belasting op het werk informatie voor werknemers over o.a. seksuele intimidatie, agressie en pesten. Psychosociale belasting op het werk informatie voor werknemers over o.a. seksuele intimidatie,
Agressieprotocol. Hoofddorp, 7 juni 2017 Vastgesteld door de OR: 2 mei 2017 Jolanda de Jong
Agressieprotocol Hoofddorp, 7 juni 2017 Vastgesteld door de OR: 2 mei 2017 Jolanda de Jong Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doel 4 3. Agressie en geweld Arbowet (art. 1 lid 3 sub f) 5 4. Protocol 6 4.1
2)Waarvoor heeft u hulp gezocht? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk; u kunt alle antwoorden aankruisen die op u van toepassing zijn.
187 reacties Alle reacties weergeven Analyse publiceren richard@readyforchange.nl Dit formulier bewerken Overzicht 1)Heeft u in de afgelopen 4 maanden tenminste één behandelcontact gehad met een therapeut,
GAARNE DIT FORMAT NIET BEWERKEN!
Pagina 1 van 1 GAARNE DIT FORMAT NIET BEWERKEN! Toestemmingsverklaring verwerking persoonsgegevens werkende U gaat een ontwikkeladviestraject volgen. Dit traject bestaat uit een aantal gesprekken/begeleidingssessies
Heeft u in de afgelopen 5 jaar wel eens het noodnummer 112 gebeld om de POLITIE te bereiken? Nee... ga verder naar vraag 5 pagina 39
NOODNUMMER Heeft u in de afgelopen 5 jaar wel eens het noodnummer gebeld om de POLITIE te bereiken? Nee... ga verder naar vraag 5 pagina 9 De volgende vragen gaan over de LAATSTE keer dat u belde om de