Geslaagd in de stad? Hoger opgeleiden en de toekomst van Stad. Hoger opgeleiden en de toekomst van Stad. Wonen en verhuizen
|
|
|
- Lennert Peters
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 2 Geslaagd in de stad? Hoger opgeleiden en de toekomst van Stad Viktor Venhorst Let sgro 2013 Toekomst voorspellen? Hoe doet Groningen het nu eigenlijk? Kersvers afgestudeerden en de stad Is er Brain Drain? En is dat erg? Hoe zit dat eigenlijk op de langere termijn? Vind je je stek in de stad of daarbuiten? Krijg je een onderneming van de grond? Kun je personeel vinden? 3 4 Hoger opgeleiden en de toekomst van Stad Wat heeft de rest van de stad daar aan? Steeds duidelijker: goede mix is belangrijk! Leren van elkaar op de werkvloer De een maakt wat de ander consumeert Wonen en verhuizen Het algemene plaatje Is er eigenlijk wel Brain Drain? Blijft iedereen maar naar Amsterdam vertrekken? Hoger opgeleiden in en om de stad Singles en stelletjes Topwijken Eigen afgestudeerden: woonlocatie 16jr, huidige werk- en woonlocatie 5 6 Venhorst, Van Dijk & Van Wissen (2010) Do the best graduates leave the peripheral areas in The Netherlands? TESG 101 (5) 1
2 Eigen afgestudeerden: woonlocatie 16jr, huidige werk- en woonlocatie Eigen afgestudeerden: woonlocatie 16jr, huidige werk- en woonlocatie 7 8 Afstudeercohorten komen en gaan Maar herkomst en bestemming veranderen! 9 10 Niet iedereen vertrekt even vaak Singles en stelletjes
3 Verschillen in bevolkingssamenstelling van groot belang! Singles en stelletjes: wat is je topwijk? Singles en stelletjes: wat is je topwijk? Wonen en verhuizen: de toekomst? Groningen houdt ook hoger opgeleiden vast Niet iedereen, maar dat hoeft ook niet Jonge cohorten zijn groter Maar achterland is belangrijk voor de stad Bevolkingskrimp Afgestudeerden zijn ook plakkerig Samenstelling hoger opgeleiden in Groningen Singles en stelletjes Heb je die groepen wat te bieden? De stad is geen eiland: de rol van de omliggende steden en dorpen Ondernemerschap Zelfstandige hoger opgeleiden in de stad Hoeveel? Winst? Studenten-ondernemers Nuttige ervaring? Groningen als broedplaats 3
4 Ondernemerschap Aantal zelfstandige hoger opgeleiden in de stad heel gemiddeld Winstgevendheid blijft wat achter Samenstelling? Studenten-ondernemers In Groningen redden deze zelfstandigen het vaker 4
5 Alle arbeidsmarktdynamiek De arbeidsmarkt Banen zijn het belangrijkst net na het afstuderen Later worden andere verhuismotieven belangrijker Verhuizen wordt zeldzaam na verloop van tijd! Carriere in Groningen? Werven van personeel met ervaring? Arbeidsmarkt: starters, stoppen en hoe dan ook geen baan Alle dynamiek waarbij je ook van bedrijf wisselt Alle dynamiek, waar ook een verhuizing bij plaatsvindt Alle dynamiek waarbij je op een andere plek gaat werken
6 Zowel een verhuizing als werken op een andere locatie De arbeidsmarkt Verhuizen gebeurt ook lang na het afstuderen Maar minder vaak En zeker niet vaak in combinatie met een nieuwe baan Carriere maken in je eigen regio Moet je flexibel zijn? Kun je dat ook? (opleidingen, gezin) Werven van mensen met ervaring Soms zoeken naar een speld in een hooiberg De vraag is welke hooiberg je moet hebben! De toekomst? Omvang en samenstelling studentencohorten Opleiding Studeren aan Harvard via internet Regio (of land!) van herkomst Moderne gezinnen, forensgedrag en telewerken Haalt de Stad eruit wat er in zit? Studentondernemers en hun kansen Werkgevers en het hooibergprobleem Bedankt voor uw aandacht 6
-A.J.E. (Arjen) Edzes- Assistant professor. regionale en ruimtelijke economie Rijksuniversiteit Groningen
De vraag van Student en Stad naar herkomst en vertrek van studenten in het hoger onderwijs is relevant en actueel. Dat is ook een van de redenen dat de gemeente twee keer heeft deelgenomen (in 2011: 'Brain
Waar gaat men wonen? Percentage van de inwoners van jaar waarvan de grootouders ook al in dezelfde gemeenten woonde. Bron: Meertens Instituut
1 2 Kunnen gemeenten afgestudeerden voor hun eigen arbeids- en woningmarkt behouden? Waar gaat men wonen? Presentatie voor de Workshop Soort zoekt soort: sociaal-economische scheidslijnen in Nederland
Werkervaringsplekken in Noordoost- Friesland Drs. E. van der Wal & W. Doornbos. 2. Onderzoeksmethode. 1. Inleiding
Werkervaringsplekken in Noordoost- Friesland Drs. E. van der Wal & W. Doornbos Dit is het rapport werkervaringsplekken in Noordoost- Friesland 1, opgesteld om inzicht te geven in de behoefte aan werkervaringsplekken
Hoe staan we er nu voor?
Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit
Geslaagd in de stad Venhorst, Viktor; Koster, Sierdjan; van Dijk, Jouke
Geslaagd in de stad Venhorst, Viktor; Koster, Sierdjan; van Dijk, Jouke IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please check the
Geslaagd in de Stad - Apeldoorn Venhorst, Viktor; Daams, Michiel; van Dijk, Jouke
Geslaagd in de Stad - Apeldoorn Venhorst, Viktor; Daams, Michiel; van Dijk, Jouke IMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite from it. Please
Utrecht en hoogopgeleiden
Utrecht en hoogopgeleiden Binding van studenten hoger onderwijs aan de stad Utrecht notitie van de afdeling Onderzoek www.onderzoek.utrecht.nl maart 2013 Colofon uitgave Afdeling Onderzoek Interne Bedrijven
Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland
Economie en arbeidsmarkt in Noord-Nederland Jan Dirk Gardenier 17 april 2015 Lokale verschillen in leefbaarheid veel gesloten platteland Economie is afhankelijk van ruimtelijke gebiedsontwikkeling en de
FAQ Startende leraren
FAQ Startende leraren Vraag 1 Waarom mag je maximaal drie jaar van de PABO zijn afgestudeerd om in aanmerking te komen voor Vierslagleren? 2 Welke mogelijkheden zijn er voor leraren die net buiten de regeling
TOHP. Jonge talenten verbinden aan Altena. Talent Op Het Platteland Toekomst Op Het Platteland. Rijan van Leest. Versie 0.6
TOHP Talent Op Het Platteland Toekomst Op Het Platteland Jonge talenten verbinden aan Altena. Versie 0.6 Rijan van Leest Inhoud Inleiding... 3 Het platteland anno 2015... 4 De gevolgen van de braindrain...
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt
Datum 16-04-2014 1 Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt Voortgangsbijeenkomst 3 Arjen Edzes, Marten Middeldorp, Inge Noback, Viktor Venhorst en Jouke van Dijk Datum 16-04-2014 2 Inhoud Terugblik Voortgang
Brain drain of brain gain?
Brain drain of brain gain? Hoger opgeleiden in grote steden in Nederland Viktor Venhorst Arjen Edzes Lourens Broersma Jouke van Dijk Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen Den
Hoe staan we er nu voor? ICT en Arbeidsmarkt. Effecten van ICT op de Arbeidsmarkt. Prof.dr. Jouke van Dijk. Informatietechnologie is een gamechanger
Presentatie op het congres de Nieuwe IT-er georganiseerd door AIESEC Groningen en De Technologie Coöperatie, Martiniplaza, Groningen, 11 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk ICT en Arbeidsmarkt Hoogleraar
Het economische perspectief van steden en Groningen in het bijzonder
Het economische perspectief van steden en Groningen in het bijzonder Presentatie Let s Gro sessie Smart about Cities, Spiegeltent, Waagplein Groningen, 21 november 2014 Regionale ontwikkeling in Europa
Onderzoeksflits. Planbureau voor de Leefomgeving De stad: magneet, roltrap en spons. IB Onderzoek, 22 mei Utrecht.
Onderzoeksflits Planbureau voor de Leefomgeving De stad: magneet, roltrap en spons IB Onderzoek, 22 mei 2015 Utrecht.nl/onderzoek Colofon uitgave Afdeling Onderzoek Gemeente Utrecht 030 286 1350 onderzoek@utrecht.nl
I n v e s t e e r i n l e e r c u l t u u r
1 I n v e s t e e r i n l e e r c u l t u u r P r o g r a m m a - k e n n i s o n t w i k k e l i n g A k k o o r d v a n G r o n i n g e n Dr. A.J.E. Edzes Economische Geografie Groningen, 26 maart 2019
LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF
LEF Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid Voor ondernemers met lef Utrecht.nl/LEF Bent u die ondernemer met lef? Een gezonde regio, een vitale stad, bloeiende ondernemingen, innovatieve instellingen
Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg. Matthijs Kalmijn. Beroependag April 2009
Het arbeidsmarktperspectief van sociologie studenten in Tilburg Matthijs Kalmijn April 09 2 3 Vragen Vragen > Hoe doen Tilburges afgestudeerden sociologie het op de arbeidsmarkt? > Bereidt de opleiding
Een ontspannen samenleving
Een ontspannen samenleving Wanneer je tegenwoordig aan iemand vraagt hoe het gaat is het antwoord vaak goed, druk. Mensen hebben het druk. Met van alles: werk, kinderen, vrienden, sporten, alles door elkaar.
1. Kansen op de arbeidsmarkt
Studiewijzer 3 Verken de mogelijkheden II Wat vind jij belangrijk bij het maken van een keuze? Moet de studie vooral leuk zijn of kijk je ook naar wat je er later mee kan worden en of je kans maakt op
Van Moeten naar Willen
Van Moeten naar Willen De winst van sociaal ondernemen #RegioQ4 Participatiewet 2015 Eénregeling voor mensen die een opstap nodig hebben naar de arbeidsmarkt Gevolgen voor gemeenten en ondernemers Q4 heeft
Regionaal Competentiemanagement Naar een onderzoeks- en beleidsagenda
Programma BRUG-conferentie op 27 november 2013: Regionaal Competentiemanagement Naar een onderzoeks- en beleidsagenda 10:30 Ontvangst 10:50 Opening door voorzitter Prof. dr. Jouke van Dijk (Rijksuniversiteit
de arbeidsmarkt van The Potato Valley onderzoek CAB, 26 november 2018
de arbeidsmarkt van The Potato Valley onderzoek CAB, 26 november 2018 onderzoeksvraag In absolute aantallen is het aantal werknemers niet heel groot. Toch heeft de sector te kampen met een krappe arbeidsmarkt.
De totale bruikbare landelijke respons onder de master- en doctoraalalumni was 18%. WUR is goed vertegenwoordigd met een respons van 23%.
Resultaten NAE 2017 Samenvatting: De Nationale Alumni Enquete (NAE) is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (alumni die 1-2 jaar geleden zijn afgestudeerd) van de universiteiten
Steden en kennisinstellingen
Steden en kennisinstellingen Nicis Institute - 2011 Nicis Institute - Steden en kennisinstellingen - 1 ISBN: 978 90 7738 992 8 NUR: 740 Uitgave: Nicis Institute Laan van Nieuw Oost Indië 300 2593 CE Den
BLIJVEN OF VERTREKKEN MET EEN HOGERE OPLEIDING. TEKST: Wilma de Vries en Arjen Brander JONG!
BLIJVEN OF VERTREKKEN MET EEN HOGERE OPLEIDING TEKST: Wilma de Vries en Arjen Brander 46 JONG! ONDERZOEK LEREN WERKEN WONEN 50 respondenten Interviews met 50 Friese jongeren In 2017 zijn 50 interviews
ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS
BEN LAMBRECHTS (HOGESCHOOL PXL) EN LUC DE SCHEPPER (UHASSELT) ONDERNEMEN TUSSEN DE ONDERNEMERS Hoe hoger de scholingsgraad van Vlaamse jongeren, hoe kleiner de kans dat ze een eigen onderneming starten.
Steden en kennisinstellingen
Steden en kennisinstellingen Drs. Viktor Venhorst Dr. Sierdjan Koster H.S. Delfmann, MSc. Prof.dr. J. van Dijk Prof.dr. P. Pellenbarg Maart 2011, Groningen Nicis Institute Laan van N.O. Indië 300 2593
Uitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende perceptie van arbeid Traditionele organisatie modellen
Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013
Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013 Achtergrond Communicatiewetenschap, Universiteit Groningen, Concordia University Montreal Onderzoek intercultureel
Samenwerkingspartners. Arrondissementaal Platform Jeugdcriminaliteit (APJ) Noord-Nederland
Samenwerkingspartners Arrondissementaal Platform Jeugdcriminaliteit (APJ) Noord-Nederland Hoe staat het met de Friese jongeren nu én in de toekomst? Analyse cijfers: jaar lang onderzoek Panel Fryslân
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt Voortgangsbijeenkomst Arjen Edzes, Marten Middeldorp, Lourens Broersma, Inge Noback, Viktor Venhorst en Jouke van Dijk Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt
Datum 28-10-2013 1 Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt Voortgangsbijeenkomst 2 Arjen Edzes, Marten Middeldorp, Lourens Broersma, Inge Noback, Viktor Venhorst en Jouke van Dijk Datum 28-10-2013 2 Inhoud
Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst
Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?
Voltijd hbo ers sinds twee jaar weer vaker een baan binnen achttien maanden
Een baan Voltijd hbo ers sinds twee jaar weer vaker een baan binnen achttien maanden... 2 Geen dip in baankansen voor wo-afgestudeerden... 3 Geen dip in kans op baan voor deeltijdstudenten... 4 Hbo bachelor
Van de 293 Wageningse respondenten zijn er 109 man (37%) en 184 vrouw (63%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 28 jaar.
Resultaten NAE 2016 Samenvatting: De NAE is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt uitgevoerd door DESAN,
Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
CPB Notitie 20 april 2012 Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid CPB Notitie Aan: Vaste commissie van Sociale Zaken en
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt
Dynamiek op de stedelijke arbeidsmarkt Slotbijeenkomst Arjen Edzes, Marten Middeldorp, Lourens Broersma, Inge Noback, Viktor Venhorst en Jouke van Dijk Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Ruimtelijke
APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Arbeidsmarktonderzoek Nederlands Instituut voor Biologie. Matchmaking. Ingeborg Scheurwater
Arbeidsmarktonderzoek Nederlands Instituut voor Biologie Matchmaking Ingeborg Scheurwater Discipline Biologie Discipline Informatica Discipline Wiskunde Discipline Scheikunde Discipline Natuurkunde Missie:
JAARMONITOR 2016 JANUARI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
JAARMONITOR 2016 JANUARI 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 FREELANCERS GEBAAT BIJ ONRUST OP ARBEIDSMARKT 4 BEDRIJVEN MAKEN MEER GEBRUIK VAN FREELANCERS EN FLEXWERKERS
Rapport Randstad Werkmonitor Q
Rapport Randstad Werkmonitor Q4 2018. Invloed van digitalisering op werkvloer. Randstad Werkmonitor Q4 - December 2018 Inhoudsopgave Digitale werkomgeving Eigen loopbaan Loopbaanontwikkeling Mobiliteit
Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.
Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak
Wordt de positie van steden sterker of zwakker? Hoe zit dat met Amsterdam?
Wordt de positie van steden sterker of zwakker? Hoe zit dat met Amsterdam? De stad als bevolkingsmagneet dinsdag 29 januari 2013 Leo van Wissen Directeur, Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut
1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12
inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Bevolking 9 1.1 Bevolkingsontwikkeling 9 1.2 Bevolkingsopbouw 10 1.2.1 Vergrijzing 11 1.3 Migratie 11 1.4 Samenvatting 12 2. Ontwikkelingen van de werkloosheid 13 2.1 Ontwikkeling
Allochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Naar een betere Match. Inventarisatie knelpunten onderwijs arbeidsmarkt in Zorg en welzijn in Haaglanden Nieuwe Waterweg Noord
Samenvatting Naar een betere Match. Inventarisatie knelpunten en oplossingen bij de aansluiting onderwijs arbeidsmarkt in Zorg en welzijn in de regio Haaglanden Nieuwe Waterweg Noord 1 Samenvatting van:
Van baan naar eigen baas
M200912 Van baan naar eigen baas drs. A. Bruins Zoetermeer, juli 2009 Van baan naar eigen baas Ruim driekwart van de ondernemers die in de eerste helft van 2008 een bedrijf zijn gestart, werkte voordat
de masterkeuze van hbo ers
de masterkeuze van hbo ers 5 tips voor hbo-onderwijsprofessionals om aan te sluiten bij de masterkeuze van hbo ers white paper Inleiding 3 1. Begeleiding bij de masterkeuze 4 2. Invloed van baankans op
Rotterdamse schoolverlaters op achterstand
Relatief zwakke perspectieven voor lager opgeleiden Rotterdamse schoolverlaters op achterstand Arjen Edzes, Marten Middeldorp en Jouke van Dijk - Rijksuniversiteit Groningen. Schoolverlaters in Rotterdam
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Hoe binden we buitenlandse studenten?
13 Hoe binden we buitenlandse studenten? Het is belangrijk dat buitenlandse jongeren in Nederland komen studeren, maar het is minstens even belangrijk dat ze hier voor langere tijd blijven werken, ook
De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs. HBO-Monitor 2007. G.W.M. Ramaekers
De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hoger beroepsonderwijs HBO-Monitor 2007 G.W.M. Ramaekers Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde
wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen
wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we
Na je Bachelor een Master gaan volgen aan de UT 7 82 96 Na je Bachelor een Master gaan volgen aan een andere universiteit in Nederland 28 10 66 83 Na je Bachelor een Master gaan volgen aan een een universiteit
Outplacement: voor de werknemer
Outplacement: voor de werknemer Ontslag: een keerpunt voor werkgever en werknemer De aanleiding tot outplacement is een toekomstig ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat werknemer en werkgever,
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 1 Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2017 kwartaal 1 Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling Randstad Nederland Maart 2017 INHOUDSOPGAVE Persoonlijke ontwikkeling 3 Loopbaanontwikkeling 8 Mobiliteit
Aan de slag! Notitie over de aansluiting op de arbeidsmarkt
Aan de slag! Notitie over de aansluiting op de arbeidsmarkt Juni 2014 Aanleiding Het arbeidsmarktperspectief van de huidige generatie studenten is verre van positief. Dat blijkt uit het rapport De arbeidsmarkt
Feiten en cijfers. HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo. juli 2010
Feiten en cijfers HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo juli 2010 1 Feiten en cijfers HBO-Monitor 2009: De arbeidsmarktpositie van afgestudeerden van het hbo Inleiding
Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.
2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving
POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN VOOR INGENIEURS
Innovate Create Design POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN VOOR INGENIEURS Innovate, design & create Waarom kiezen voor dit postgraduaat? Je maakt op een unieke manier kennis met de industrie door middel
Wat vinden onze studenten?
onze studenten? 234 STUDENTEN 52% JONGENS 48% MEISJES 62% VAN DE STARTERS STROOMT DOOR NAAR 2DE JAAR 18% GING NAAR HET BUITENLAND TIJDENS Wat zijn volgens onze studenten de grootste troeven van de opleiding
Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 11 december 2018
Wonen in Súdwest-Fryslân Presentatie woningbehoefteonderzoek 11 december 2018 Vanavond Opening Toelichting op het woningbehoefteonderzoek Pauze Gesprek over wonen in Súdwest-Fryslân Afsluiting Einde: 21.30
Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be
Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30
Uitdagingen ICT markt
Uitdagingen ICT markt Kwalitatieve verstoring arbeidsmarkt Kwantitatieve verstoring arbeidsmarkt Sociaal-Maatschappelijke frictie door veranderende visie op arbeid Traditionele organisatie modellen zijn
Regelvrij zones in Friesland. Commerciële Club Noordwest Friesland. Gjalt de Jong Campus Fryslân Rijksuniversiteit Groningen
1 Regelvrij zones in Friesland Commerciële Club Noordwest Friesland Gjalt de Jong Campus Fryslân Rijksuniversiteit Groningen www.rug.nl/cf/cse Campus Fryslân, wat is dat? De ontwikkeling van RUG / Campus
Regionale arbeidsmarkt dynamiek
Datum 27-11-2013 1 Regionale arbeidsmarkt dynamiek Inge Noback Arjen Edzes Marten Middeldorp Jouke van Dijk Datum 27-11-2013 2 Onderzoek Onderzoek maakt deel uit van het project Dynamiek op de arbeidsmarkt
Publieke en private financiering van hoger onderwijs Ib Waterreus. ORD Amsterdam, 11 mei 2006
Publieke en private financiering van hoger onderwijs Ib Waterreus ORD Amsterdam, 11 mei 2006 Publieke en private financiering van hoger onderwijs Inleiding Eind vorig jaar sloeg The Economist alarm over
MEDEWERKER VAN DE TOEKOMST JONGE MENSEN BINDEN, BOEIEN EN HELPEN BLOEIEN
MEDEWERKER VAN DE TOEKOMST JONGE MENSEN BINDEN, BOEIEN EN HELPEN BLOEIEN SANDER VAN DUIJN NOVEMBER 2013 INHOUD QUIZ JONGEREN BEGRIJPEN ARBEIDSMARKT WERVING BEHOUD ONTWIKKELING 1! JONGEREN BEGRIJPEN BREIN
Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 10 december 2018
Wonen in Súdwest-Fryslân Presentatie woningbehoefteonderzoek 10 december 2018 Vanavond Opening Toelichting op het woningbehoefteonderzoek Pauze Gesprek over wonen in Súdwest-Fryslân Afsluiting Einde: 21.30
Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Drenthe, februari 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Drenthe, februari 2019 Afname WW, zorg biedt veel kansen op werk Het aantal WW-uitkeringen in Drenthe nam in februari af. In de groeiende zorgsector ontstaan steeds meer baankansen
Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 28 november 2018
Wonen in Súdwest-Fryslân Presentatie woningbehoefteonderzoek 28 november 2018 Vanavond Opening Toelichting op het woningbehoefteonderzoek Pauze Gesprek over wonen in Súdwest-Fryslân Afsluiting Einde: 21.30
Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 29 november 2018
Wonen in Súdwest-Fryslân Presentatie woningbehoefteonderzoek 29 november 2018 Vanavond Opening Toelichting op het woningbehoefteonderzoek Pauze Gesprek over wonen in Súdwest-Fryslân Afsluiting Einde: 21.30
Wonen in Súdwest-Fryslân. Presentatie woningbehoefteonderzoek 27 november 2018
Wonen in Súdwest-Fryslân Presentatie woningbehoefteonderzoek 27 november 2018 Vanavond Opening Toelichting op het woningbehoefteonderzoek Pauze Gesprek over wonen in Súdwest-Fryslân Afsluiting Einde: 21.30
Noorderlink. Workshop Samenwerkende werkgevers \
![Noorderlink. Workshop Samenwerkende werkgevers \](/thumbs/88/115267012.jpg "Noorderlink. Workshop Samenwerkende werkgevers \")
Noorderlink Workshop Samenwerkende werkgevers \ Introductie 1. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt: - Werk creëren via aanbestedingen - Sociale ondernemingen ondersteunen via aanbestedingen
Gent in cijfers reeks
Gent in cijfers reeks Jaarlijkse publicatiereeks Data-Analyse & GIS 2007: omgevingsanalyse 2008: verhuisbewegingen naar, uit en binnen Gent 2009: wijkmonitor Indicatorenrapport Armoede 2009: 'Met meer
Onderzoek Alumni Bètatechniek
Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse
Outplacement: voor de werknemer
Outplacement: voor de werknemer Ontslag: een keerpunt voor werkgever en werknemer De aanleiding tot outplacement is een ontslag. Dat kan zijn door een reorganisatie of omdat werknemer en werkgever, om
Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be
Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050
Notitie dialoogsessie Rijk van Nijmegen
Notitie dialoogsessie Er is veel potentie in het en de uitdaging is deze te benutten. Hoe zorgen we dat het in 2025 nog steeds een fijne plek om te wonen en werken is? Wat zijn onze uitdagingen en waar
Algemeen management Fusie begeleiden (fusie met andere marktpartij) Begeleiden/coachen nieuw management
Curriculum Vitae Hans Konig geboren 8 oktober 1958 Getrouwd en 4 kinderen Leonard Roggeveenstraat 49 6708 SL Wageningen 06 51 422 961 of 0317-412626 h.konig@konigmanegement.nl Werkervaring Heden: Directeur/eigenaar
Op weg naar duurzame inzetbaarheid
Op weg naar duurzame inzetbaarheid Nederland vergrijst. De pensioenleeftijd gaat omhoog. Er dreigt krapte op de arbeidsmarkt. En landelijk is er steeds meer langdurig ziekteverzuim. Allemaal factoren om
PrO Loopbanen 2005-2011 Kohnstamm Instituut & Actis Onderzoek. Pro-loopbanen in vogelvlucht: de start. Pro-loopbanen in vogelvlucht: de aanpak
PrO Loopbanen 2005-2011 Kohnstamm Instituut & Actis Onderzoek 31/01/13 De toekomst van het vmbo/het vmbo van de toekomst Pro-loopbanen in vogelvlucht: de start Leerlingen met een beschikking praktijkonderwijs
BZW 13 april 2012. Meebewegen in een flexibele arbeidsmarkt Duurzame inzetbaarheid
BZW 13 april 2012 Meebewegen in een flexibele arbeidsmarkt Duurzame inzetbaarheid De arbeidsmarkt VERANDERT in een razend TEMPO Zoek een BALANS tussen werk en PRIVÉ Overtuigingen bij baanzekerheid Werknemer
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
De Punt broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. Willem Lutjeharms 16 februari 2011
De Punt broedplaats voor ondernemers met aandacht voor mens en milieu. Willem Lutjeharms 16 februari 2011 1 Publiek-private samenwerking 1.1 Ontstaan en evolutie - Faillissement Trefil-Arbed 1993 - Oprichting
Verslag Regioconferentie Groningen
Verslag Regioconferentie Groningen 51% van de vrouwen in Nederland is niet financieel onafhankelijk en dat zorgt voor financiële kwetsbaarheid. Niet werken is voor een deel van hen geen vrije of bewuste
Slaap lekker. Samenvatting van tips en handvatten
Slaap lekker Samenvatting van tips en handvatten Waar lig jij als ondernemer wakker van? Kan een werkgever altijd alles zeggen? Medewerker kan alles zeggen en als het niet bevalt: ziek Oplossing was: alleen
Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, februari 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Groningen, februari 2019 Afname WW, zorg biedt veel kansen op werk Het aantal WW-uitkeringen in Groningen nam in februari af. In de groeiende zorgsector ontstaan steeds meer baankansen
Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen
Het UAF begeleidt hoogopgeleide vluchtelingen Uitgangspunten: Vluchtelingen voeren zelf regie over hun integratie in Nederland Individuele routes, afhankelijk van leeftijd, vakgebied en arbeidsmarkt Collectieve
15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden
15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden Hoe trek je goede werknemers aan maar vooral ook: hoe behoud je ze? 15 tips INTRODUCTIE De arbeidsmarkt wordt krapper en krapper. Bedrijven ondervinden
De (on)zichtbare kracht van het landelijk gebied in Zuid-Holland - samenvatting onderzoeksresultaten
De (on)zichtbare kracht van het landelijk gebied in Zuid-Holland - samenvatting onderzoeksresultaten 1 Voor wat betreft de relatie economie-wonen in de landelijke gebieden in Zuid-Holland spelen op dit
Sociale economie. Een boeiende kennismaking
Sociale economie Een boeiende kennismaking 1. Wat is sociale economie? De sociale economie bestaat uit verschillende bedrijven/initiatieven, die deze basisprincipes respecteren voorrang van arbeid op kapitaal
Samen bereiken we meer!
Samen bereiken we meer! Wij zijn een christelijke partij die naar een betere samenleving streeft. Een land ben en maak je Samen. Dit is ons verkiezingsprogramma zodat u een beter idee krijgt waar onze
De eerste baan is niet de beste
De eerste baan is niet de beste Auteur(s): Velden, R. van der (auteur) Welters, R. (auteur) Willems, E. (auteur) Wolbers, M. (auteur) Werkzaam bij het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA)
Grote steden en studentensteden
Verhuizen vanuit studentensteden Mila van Huis en Elma van Agtmaal-Wobma Het verhuispatroon van en naar studentensteden wijkt af van het landelijke patroon, zowel wat betreft vestiging als vertrek. Het
Van de 367 Wageningse respondenten zijn er 156 man (43%) en 211 vrouw (57%). De gemiddelde leeftijd van de respondenten is 27 jaar.
Resultaten NAE 2015 Samenvatting: De NAE (vroeger: WO-Monitor) is een vragenlijst die wordt afgenomen onder recent afgestudeerden (1-1,5 jaar na afstuderen) van de universiteiten in Nederland. De NAE wordt
Feiten en cijfers. Afgestudeerden en uitvallers
Feiten en cijfers Afgestudeerden en uitvallers April 2017 Inhoud 1 Het algemene beeld 2 2 Start van de studie: uitvallers 4 3 Start van de studie: wisselaars 5 4 Afsluiting van de studie: studiesucces
Drie feiten over millennials en starters op de woningmarkt. Afdeling Research Januari 2019
Drie feiten over millennials en starters op de woningmarkt Afdeling Research Januari 2019 Millennials in Nederland Introductie Over twintigers en dertigers wordt vaak gezegd MILLENNIALS dat ze het liefst
De hbo er aan het werk
De hbo er aan het werk Hogescholen leiden op voor de arbeidsmarkt. Dat doen zij met succes. Het overgrote deel van de studenten vindt binnen 3 maanden een baan op minimaal hbo-niveau. Beroepen en functies