Belgian Ergonomics Society
|
|
- Nora Peeters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Belgian Ergonomics Society Verslag overleg inrichters specialisatie-opleiding ergonomie Datum: 22 mei 2013, 13u30-15u30 Plaats: Brussel, Erasmusgebouw HUB Verslag: Roeland Motmans X Heleen Vandromme KUL KAHO Sint-Lieven X Filip Germeys KUL HUB X Kris De Troyer Cresept X Pascal Meyns Prevent X Roeland Motmans BES (NL) AGENDA 1. Introductie BES a. Doel b. Geschiedenis vanaf Voorstelling stand van zaken inrichters a. KUL b. Cresept c. Prevent d. PreBes / BES 3. Conclusies 4. Randbemerking opleiding KULeuven "
2 VERSLAG 1. Introductie BES - Als beroepsvereniging maakt BES zich zorgen over de specialisatieopleiding ergonomie, die reeds geruime tijd niet meer voorzien wordt. Tegelijk zijn er wel verschillende signalen van initiatieven om een dergelijke opleiding te organiseren. BES wil daarom als neutrale partij alle mogelijke inrichters samen rond tafel brengen. - Situatie midden 2011: AMS is aanbieder van de specialisatie ergonomie, maar de inhoud beantwoordt slechts beperkt aan de opleidingscriteria van Europees Ergonoom. Aan de HUB is er de basisopleiding Milieu- en preventiemanagement die wel in de buurt komt, maar waarvan niet duidelijk is of de studenten volgens FOD WASO voldoen aan de opleidingscriteria van het (toenmalige) KB. - Acties BES: Bespreking AMS voor een nieuw inhoudelijk programma, waar positief op werd gereageerd. Door de beperkte inschrijvingen zal de opleiding ergonomie toch niet starten. Een definitieve schrapping volgt na een strategische koerswijziging van AMS (wordt terug zelfstandig, los van UA). - Acties BES: Formele erkenning van een traject binnen opleiding MPM dat voldoet aan opleidingscriteria van Eur Erg. FOD WASO volgt voor wat betreft de Belgische wetgeving, nieuwe KB is ondertussen ook in die zin aangepast. - Situatie eind 2011: Na het afhaken van AMS, neemt BES informeel contact op met de HUB om de mogelijkheden af te tasten of een aanvullende opleiding kan samenvallen met de basisopleiding MPM. HUB doet een concreet voorstel, maar is geen vragende partij. Ze is wel bereid de vraag op te nemen, als er geen andere inrichters zijn. Prevent toont wel ambitie om te starten met een specialisatie-opleiding ergonomie. Na overleg tussen HUB en Prevent, wordt het initiatief aan Prevent gelaten. - Situatie eind 2012: Er is geen opleiding ergonomie gestart. Prevent heeft wel een inhoudelijk programma voorgelegd aan het werkveld, dat ook voldoet aan de criteria van Eur Erg. Door onduidelijkheid rond een universitaire partner kan de opleiding nog niet van start gaan. - Situatie begin 2013: Prevent is aan zet, maar ondertussen komen er signalen dat KUL nadenkt over een eigen specialisatie-opleiding ergonomie. Na informeel contact is ook Cresept bereid om na te denken of mee te werken aan een specialisatie ergonomie. Omdat het allemaal lang duurt, stelt PreBes voor aan BES om samen het initiatief te nemen en een opleiding via het systeem van open universiteit te organiseren. #
3 2. Voorstelling stand van zaken inrichters a. KULeuven - KUL heeft de ambitie om de vier specialisatiemodules aan te bieden op twee locaties. In Leuven zijn dat psychosociale aspecten en arbeidshygiëne, in Gent zijn dat ergonomie en veiligheid. - Na een interne informateursronde binnen de KUL, is het initiatief toegekend aan de KAHO Sint-Lieven. Heleen Vandromme is de contactpersoon wat de organisatie betreft. Voor de praktische invulling van elke module is er een interne partner, voor ergonomie is dat HUB. - HUB heeft een blauwdruk van het programma klaar. In september 2013 zou de multidisciplinaire basisvorming starten, in maart 2014 de specialisatiemodule ergonomie. - Aandachtspunt is de kwaliteit van de opleiding. Daarom wordt gekozen voor 7 vakblokken, waarvoor telkens een academische coördinator wordt aangesteld, met een netwerk in het praktijkveld. Deze vormen de stuurgroep, samen met de stakeholders: externe diensten, BES, studenten, - De evaluatie zou op twee manieren gebeuren: via portofolio en via mondeling examen (open boek), aangevuld met de verdediging van het eindwerk. b. Cresept - Cresept maakt deel uit van een groep met zeven bedrijven. Dit geeft hen een aantal troeven: het netwerk van partnerbedrijven en de ondersteuning na de opleiding. - Ze bieden reeds verschillende opleidingen aan: niveau II en III, vertrouwenspersoon, tillen van lasten en beeldschermwerk, VCA, Tweetaligheid en kwaliteit zijn hun karakterisitieken. - Aan Franstalige zijde loopt de erkenning van een niveau I opleiding en dit proces bood de optie om ook voor ergonomie stappen te ondernemen. Voor de lesgevers zou beroep gedaan worden op de BES. Anderzijds is Cresept ook gewonnen voor een samenwerking, waarin ze kunnen optreden als partner. $
4 c. Prevent - Pascal Meyns spreekt in naam van het nieuwe Prevent. Ze hebben een herstructurering achter de rug, waarbij Prevent een cvba is geworden. - Prevent biedt reeds de opleidingen niveau I en II aan, naast de specialisatie psychosociale aspecten. Om het plaatje te vervolledigen, is het interessant om ook ergonomie te kunnen aanbieden. - Op vlak van ergonomie richt Prevent reeds een 12-daagse opleiding Adviseur ergonomie in, die goed wordt onthaald. Voor de moment is dit een soort niveau II ergonomie opleiding, een verdieping om in de praktijk goed aan de slag te kunnen. - Prevent stelt zich open voor samenwerking. d. BES - PeBes - BES wil zich opstellen als neutrale partij en neemt daarom zelf geen initiatief om de opleiding te organiseren (met deze of gene partner). - De vraag van PreBes om in een verhaal van open universiteit te stappen, is een optie, maar geen eerste keuze. Voorkeur gaat uit naar een opleidingsinstituut met face to face lesgevers. - BES kan een netwerk met mogelijke lesgevers bieden. Toch treden deze niet (enkel) op in naam van BES, maar vooral in naam van hun werkgever. - Als beroepsvereniging wil BES wel invloed hebben op de kwaliteit (criteria van Eur Erg) en is er bezorgdheid rond de duurzaamheid van de opleiding. 3. Conclusies - Alle partijen zijn het er over eens dat er slechts één specialisatie-opleiding ergonomie kan zijn. De doelgroep is te klein. - KUL staat reeds ver in zijn plannen, zowel organisatorisch als inhoudelijk. Cresept en Prevent zijn vragende partij voor een samenwerking. Die nood is er niet meteen bij KULeuven, maar kan nog eens bekeken worden. - Als er geen andere speler op de markt verschijnt, dan start in maart 2014 een specialisatie-opleiding ergonomie aan de KULeuven te Gent. %
5 4. Randbemerkingen over KUL opleiding - Kwaliteit? Academische titels zijn geen garantie voor kwaliteit. Daar zijn reeds voorbeelden van, bvb de laatste opleiding ergonomie aan de KUL. De academische coördinatoren dienen echter vooral om de inhoud te bewaken. Ze vormen de verbinding met de praktijk en zoeken de juiste persoon voor de juiste inhoud. Er dient wel een rode draad tussen de verschillende sprekers te blijven en dat is hun rol. - Praktisch? Om een onderbouwde en praktijkgerichte opleiding te garanderen zijn er per vakblok volgende topics: wetenschappelijke kennis, meetmethodes/risicoanalyse, wetgeving, preventiestrategie, cases en bedrijfsbezoeken. - Duurzaamhied? Bij AMS heeft men drie generaties van 18 à 20 studenten gehad, telkens met een jaar tussenpauze. De vierde generatie telde na vier jaar zes studenten, te weinig om te beginnen. Een nieuwe opleiding zal de eerste lichtingen goed kunnen vullen, maar daarna dreigt ook de krapte. Voordeel van KULeuven is dat ze geen winst moeten maken. Wanneer de opleiding break-even draait, is het voldoende. - Rol BES? Het huidige initiatief van de KULeuven is los van BES gebeurd. Elke opleiding die voldoet aan de criteria van Eur Erg, krijgt de steun van BES. Wel wil de BES mee kunnen wegen op de inhoud en invloed kunnen uitoefenen op basis van die criteria. Dezelfde strakke houding die in het verleden naar andere instellingen werd aangenomen, zal ook gelden voor KULeuven. - Samenwerking? Een interuniversitaire opleiding zoals in Wallonië is voor de moment niet aan de orde. Door de associaties begint de samenwerking binnen KULeuven intern te groeien. Op langere termijn kan dat ook met andere universiteiten gebeuren, maar niet vandaag en morgen. Structurele samenwerking met andere partners zal ook niet gebeuren. Mogelijkheden zoals deel uitmaken van de stuurgroep, kunnen onderling bekeken worden. &
Belgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES nationaal 21/05/2015 Datum: 21 mei 2015, 15-17u Plaats: Brussel, FOD WASO Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Alain Piette X Stephan Tomlow V Nathalie Cock
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 26 maart 2013, 17-19u Plaats: Brussel, FOD WASO Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt X Huget Désiron V Stephan Tomlow V Willy Bohets
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 109 van 27 oktober 2006 over het ontwerp van koninklijk
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 24 januari 2012, 9-12u Plaats: AMS Antwerpen Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt V Huget Désiron X Stephan Tomlow X Willy Bohets
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES nationaal Datum: 22 september 2014, 15-17u Plaats: Brussel, FOD WASO Verslag: Nathalie Cock (vertaald door Roeland Motmans) V Roeland Motmans X Alain Piette V Stephan
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 27 maart 2012, 17-19u Plaats: FOD WASO Brussel Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt V Huget Désiron X Stephan Tomlow X Willy Bohets
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL (draft) Datum: 31 mei 2012, 9-12u Plaats: IDEWE Hasselt (Kunstlaan 16, laagbouw) Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans V Luc De Vriendt X Huget Désiron X
Nadere informatieEvaluatie vormingen welzijn op het werk
Evaluatie vormingen welzijn op het werk Context evaluatie Opdracht gever: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Directie humanisering van de arbeid Uitvoering: Engender vzw www.engender.eu Bronnen
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 6 september 2012, 9-12u Plaats: UZ Leuven, Kapucijnenvoer 35, Leuven (door de grote poort, gebouw links, 3 de verdieping) Verslag: Roeland Motmans X Roeland
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 15 juni 2011 Plaats: IDEWE, Haasrode Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt X Huget Désiron X Stephan Tomlow X Willy Bohets X Jan Seghers
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES nationaal 22/01/2015 Datum: 22 januari 2015, 15-17u Plaats: Brussel, FOD WASO Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Alain Piette V Stephan Tomlow X Nathalie
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 8 september 2011 Plaats: OCHA, Haven Antwerpen Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt V Huget Désiron X Stephan Tomlow X Willy Bohets
Nadere informatieOnderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector.
Onderzoeksrapport Titel Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Auteur onderzoeksrapport Pascal Meyns Auteur eindwerk
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 10 september 2013, 9-12u Plaats: PVI Antwerpen Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt V Huget Désiron X Stephan Tomlow V Willy Bohets
Nadere informatieMeer en betere ergonomie
Toekomstperspectieven van de arbeidsgeneeskunde 15/11/2018 Meer en betere ergonomie Roeland Motmans Nationaal voorzitter VerV Ergonomievereniging Doelstelling - Verbinden alle ergonomie geïnteresseerden
Nadere informatieIndustriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven. Academiejaar 2013-2014
Industriële wetenschappen Voortgezette opleidingen KAHO Sint-Lieven Academiejaar 2013-2014 Dienst Voortgezette Opleidingen KAHO Sint-Lieven, Gebroeders De Smetstraat 1, 9000 Gent Preventieadviseur Basismodule
Nadere informatieInleiding Welzijn op het werk (wettelijk omschreven door de wet van 4 augustus 1996) is opgebouwd uit volgende aspecten:
Samenvatting: Evaluatie vormingen welzijn op het werk Engender asbl (www.engender.eu) voor FOD WASO Directie Humanisering van de Arbeid Inleiding Welzijn op het werk (wettelijk omschreven door de wet van
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Verslag BES NL Datum: 6 december 2012, 9-12u Plaats: KULeuven, FABER (Gymnasium), Tervuursevest 101 Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc De Vriendt X Huget Désiron
Nadere informatiePrebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO
Prebes Kring Zuid 12/04/2012 EHBO 1 Inhoudstafel Evolutie van de wetgeving m.b.t. EHBO KB 15/12/2010 : voornaamste wijzigingen - Procedures - Uitrusting - Vorming - Risicoanalyse Vragen 2 Evolutie van
Nadere informatieInteruniversitaire. Permanente Vorming Arbeidsgeneeskunde
Interuniversitaire Permanente Vorming Arbeidsgeneeskunde Inleiding De GSO-er (geneesheer-specialist in opleiding) in de Arbeidsgeneeskunde moet 2 jaar stage doen in een erkende stagedienst onder de begeleiding
Nadere informatieRapport alumni-enquête 2016 Vrije Universiteit Brussel
Rapport alumni-enquête 2016 Vrije Universiteit Brussel 1 Inleiding Naar aanleiding van het nieuwe kwaliteitszorgsysteem dat werd ingevoerd bij de opschorting van de opleidingsvisitaties, werd beslist om
Nadere informatieACADEMIEJAAR PERMANENTE VORMING. Aanvullende vorming voor preventieadviseurs
ACADEMIEJAAR 2016-2017 PERMANENTE VORMING Aanvullende vorming voor preventieadviseurs Multidisciplinaire basismodule De multidisciplinaire basismodule is de eerste module binnen de aanvullende vorming
Nadere informatieVoortgezette opleidingen. Postgraduaatopleidingen en permanente vorming voor industriële wetenschappen en technologie. http://dvo.odisee.
ACADEMIEJAAR 2015-2016 PERMANENTE VORMING Voortgezette opleidingen Postgraduaatopleidingen en permanente vorming voor industriële wetenschappen en technologie http://dvo.odisee.be PERMANENTE VORMING Preventieadviseur
Nadere informatieOproepen middelzware apparatuur
Oproepen middelzware apparatuur Op deze pagina vindt u de lopende oproep. De goedgekeurde aanvragen naar aanleiding van de tweede oproep middelzware apparatuur 2009 en toenmalige antwoorden op vragen kunnen
Nadere informatiepraktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek
praktijkseminarie de operationele aanpak valorisatieproblematiek SBO maatschappelijke finaliteit Prof. Dr. Ann Jorissen (UA) IWT, 11 januari 2010 1 Effective Governance of Private Enterprises: the influence
Nadere informatiePREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2
#BOUW PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 BESPAAR MET DE KMO-PORTEFEUILLE 1936,00 incl. BTW I.S.M. OMSCHRIJVING Introductie Meer en meer zijn werkgevers ervan overtuigd dat een doorgedreven en gefundeerd preventiebeleid
Nadere informatieUNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK. Bijzondere orthopedagogiek van personen met een mentale, psychische, fysieke of sensoriële handicap II
UNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK Bijzondere orthopedagogiek van personen met een mentale, psychische, fysieke of sensoriële handicap II 2DE LICENTIE ORTHOPEDAGOGIEK ACADEMIEJAAR 2001-2002 1.
Nadere informatieUNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK BIJZONDERE ORTHOPEDAGOGIEK VAN PERSONEN MET EEN MENTALE, PSYCHISCHE, FYSIEKE OF SENSORIELE HANDICAP II
UNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK BIJZONDERE ORTHOPEDAGOGIEK VAN PERSONEN MET EEN MENTALE, PSYCHISCHE, FYSIEKE OF SENSORIELE HANDICAP II Bundel voor orthopedagogen Academiejaar 2001-2002 1. Inleiding
Nadere informatieInfosessie specialisatie ergonomie. Brussel, 17 mei Kader.
Infosessie specialisatie ergonomie Brussel, 17 mei 2018 Kader 1 Hoe? Niveau II Niveau I Psychosociale aspecten Arbeidshygiëne Ergonomie 280u Multi basisvorming 120u Nu/vroeger Niveau I Psycho Hygiëne Niveau
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 148 van 23 oktober 2009 (bevestigd op 18 december) over
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen SP over dreigend faillissement TSN Thuiszorg
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen SP over dreigend faillissement TSN Thuiszorg Programma Zorg & Welzijn BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Op 30 november
Nadere informatieVLAAMS PARLEMENT HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR ONDERWIJS, VORMING EN WETENSCHAPSBELEID
C158 OND20 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2000-2001 19 april 2001 HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR ONDERWIJS, VORMING EN WETENSCHAPSBELEID Vraag om uitleg van de heer Dirk De Cock tot mevrouw
Nadere informatieMaster in de meertalige communicatie
BRUSSEL t Master in de meertalige communicatie Faculteit Letteren Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit van België. Je kunt hier je studietraject verderzetten en verrijken, ook als
Nadere informatieVoorstel van resolutie. betreffende het verplicht aanbieden van cursussen eerste hulp bij ongevallen (EHBO) in het lager en secundair onderwijs
stuk ingediend op 1224 (2010-2011) Nr. 1 6 juli 2011 (2010-2011) Voorstel van resolutie van de heer Jean-Jacques De Gucht, de dames Ann Brusseel, Marleen Vanderpoorten en Elisabeth Meuleman, de heren Boudewijn
Nadere informatiePostacademische opleiding. Offshore windenergie Permanente vorming
Postacademische opleiding Offshore windenergie 2016-2017 Permanente vorming Tegen 2020 wil België 13% van haar energie uit hernieuwbare energiebronnen halen. Windenergie speelt daarin een cruciale rol.
Nadere informatieHet taalbeleid aan de Universiteit Gent 2009-2011: resultaten en bevindingen
. Taalbeleid hoger onderwijs Ronde 8 Sibo Kanobana Universiteit Gent Contact: sibo.kanobana@ugent.be Het taalbeleid aan de Universiteit Gent 2009-2011: resultaten en bevindingen 1. Inleiding In deze bijdrage
Nadere informatieHervorming van de Wetenschappelijke Commissie van het VLIZ
Hervorming van de Wetenschappelijke Commissie van het VLIZ Aanleiding Zelfevaluatie en SWOT analyse Aanbevelingen evaluatierapport 2009 Ontwerpbeheersovereenkomst 2011-2015 Uitgangspunten Uitkomst moet
Nadere informatieArt. 33 van de WZW verplicht elke WG een IDPBW op te richten, waarin minstens één PAwerknemer
Nr. 910 Brussel, 12 januari 2010 BETREFT: MOGELIJKHEID VOOR MEERDERE WERKGEVERS TOT OPRICHTING VAN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE INTERNE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (GIDPBW). 1. Wetgeving
Nadere informatiePSYCHOSOCIALE ASPECTEN
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg
Nadere informatieGODEWINA MYLLE Preventieadviseur Arbeidsgeneesheer Medewerkster Kennis Informatie en Research
GODEWINA MYLLE Preventieadviseur Arbeidsgeneesheer Medewerkster Kennis Informatie en Research Deel 1: Het ETZ project 1. Inleiding: waarom een ETZ project? 2. Deelnemers? 3. Methode? 4. Resultaten? Deel
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIES VAN RITS SCHOOL OF ARTS d.d. 3 februari 2015
REGLEMENT VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIES VAN RITS SCHOOL OF ARTS d.d. 3 februari 2015 Hoofdstuk I. Algemeen reglement van de opleidingscommissies aan de Erasmushogeschool Brussel (goedgekeurd door het College
Nadere informatieVacature coördinator Rungproject
Vacature coördinator Rungproject 26.06.07 Het Rungproject is een nieuw initiatief dat herstelgerichte hulp biedt aan jongeren in de bijzondere jeugdbijstand die weglopen (overwegen) en hun omgeving. Het
Nadere informatieBelgian Ergonomics Society
Belgian Ergonomics Society Draft - Verslag BES NL Datum: 24 januari 2013, 9-12u Plaats: Brussel, Vlaamse Overheid, Ellipsgebouw, Koning Albert II laan 35 Verslag: Roeland Motmans X Roeland Motmans X Luc
Nadere informatieProeverij Participatieve Aanpak op de Werkplek op organisatieniveau
Stap 6: Implementati e Knelpunten Oplossingen Proeverij Participatieve Aanpak op de Werkplek op organisatieniveau Huub Pennock Eur. Erg., drs. Margriet Formanoy dr. Maaike Huysmans Trainers Huub Pennock:
Nadere informatieWerkbaar werk. Resultaten van de bevraging
Werkbaar werk Resultaten van de bevraging Bevraging - doelgroep De bevraging richtte zich naar 1. Constructiv De vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector De Woordvoerders
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 5 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit betreffende de deskundigheden van de preventieadviseurs van de externe diensten voor preventie
Nadere informatieHR & Well-being opleidingen
HR & Well-being opleidingen Een breed aanbod en een pragmatische aanpak, specifiek afgestemd op de noden van uw job. Attentia Academy biedt opleidingen en trainingen binnen HR- & Well-being voor managers,
Nadere informatieVUSA 2016 : Re-integratie
VUSA 2016 : Re-integratie De bedrijfsarts als stakeholder Dr. Bart Curvers Voorzitter BBvAg D B.B.v.Ag. BELGISCHE BEROEPSVERENIGING VOOR ARBEIDSGENEESHEREN Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
Nadere informatiePreventieadviseur niveau 2
Preventieadviseur niveau 2 In samenwerking met Opleiding van 41 sessies Start: maandag, 20 februari 2017, Ten Briele 7, 8200 Sint-Michiels Lesdata van deze opleiding: 20/02/2017 ( 09:30-12:30 ) 20/02/2017
Nadere informatieExpertopleiding Cultuur in de Spiegel
Expertopleiding Cultuur in de Spiegel 2019-2020 Muzische lessen, schoolvoorstellingen, mediaprojecten, erfgoeduitstappen, rondleidingen in musea, culturele reizen, kunstenaars in de klas, artistieke workshops,
Nadere informatieGelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent
Gelijke Kansen en Diversiteit binnen het UZ Gent 1. Missie - visie Gelijke Kansen en Diversiteit UZ Gent Het UZ Gent is een pluralistische instelling. De benadering van Gelijke Kansen en Diversiteit op
Nadere informatieMedisch dossier Overeenkomst vaste huisarts patiënt
Medisch dossier- Overeenkomst huisarts-patient Doc: a057003 Tijdschrift: 57 p. 15 Datum: 11/04/1992 Origine: NR Thema's: Dossier (Medisch-) Huisarts Medisch dossier Overeenkomst vaste huisarts patiënt
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en
Nadere informatieHANDLEIDING WEBSITE VLAAMSE WETENSCHAPSWEEK 2016
HANDLEIDING WEBSITE VLAAMSE WETENSCHAPSWEEK 2016 Inleiding De URL van de website is http://beheer.wetenschapsweek.be. De loginnaam van een coördinator of activiteitenbeheerder is als volgt samengesteld:
Nadere informatieRevalidatieprogramma voor personen met lage rugklachten (Revita)
Revalidatieprogramma voor personen met lage rugklachten (Revita) informatie voor patiënten Inleiding Rugpijn kan heel ingrijpend zijn. Bij activiteiten die u vroeger probleemloos uitvoerde, wordt u nu
Nadere informatieFISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE
ACADEMISCH PROGRAMMA POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE INHOUD POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT MODULE FISCALE RECHTSVAKKEN Pagina 2 tot 7 POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT SUMMERSCHOOL
Nadere informatieJunior College EEN INITIATIEF VAN
Junior College EEN INITIATIEF VAN Junior College is een initiatief van de KU Leuven en KU Leuven Kulak om wetenschap op hoog niveau tot in de klas te brengen. Modules rond wiskunde, geschiedenis en taal
Nadere informatieOpleidingskalender juli-december 2016
Attentia Academy Houd uw mensen en uw organisatie in topvorm Opleidingskalender juli-december 2016 Helemaal bijblijven met de wereld van HR, preventie & bescherming en veiligheid op het werk? Dat doet
Nadere informatieBemiddeling. nascholing 2009 CBR
Bemiddeling nascholing 2009 CBR U bent bemiddelaar. U zoekt zich verder te bekwamen? Hierna vindt u een programma specifiek ontwikkeld voor bemiddelaars. Het programma vindt plaats te Gent en te Antwerpen
Nadere informatieJaarrapportage AKJ 2018 Veilig Thuis Utrecht
Jaarrapportage AKJ 2018 Veilig Thuis Utrecht AKJ / Jaarrapportage 2018 / Pagina 1 Jaarrapportage 2018 Veilig Thuis Utrecht Datum, 04 maart 2019 Contactpersoon; Ron Buijs r.buijs@akj.nl Regiokantoor: AKJ
Nadere informatieWoord vooraf 13. Dankwoord 17. Algemene inleiding 19. 1. Inleiding 23 1.1. Probleemdefinitie 23 1.2. VUB-context 23. 2. Literatuurstudie 26
Inhoudsopgave Woord vooraf 13 Dankwoord 17 Algemene inleiding 19 HOOFDSTUK 1: PERSONEELSONTWIKKELING EN ORGANISATIECULTUUR 23 Yanna Van Wesemael! Machteld De Metsenaere (VUB) 1. Inleiding 23 1.1. Probleemdefinitie
Nadere informatieAbsenteïsme. Actueel? Agenda. Gastcollege Artevelde Hogeschool oktober 2014
Absenteïsme Gastcollege Artevelde Hogeschool oktober 2014 Frank Vander Sijpe Director HR Research Securex Actueel? 2 Agenda Wie is Securex Juridisch kader Absenteïsme? Medische controle Actualiteit Cases
Nadere informatieBrussel, 5 februari _Advies_Huizen_van_het_Nederlands. Advies. over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands
Brussel, 5 februari 2004 020504_Advies_Huizen_van_het_Nederlands Advies over het voorontwerp van decreet betreffende de Huizen van het Nederlands 1. Inleiding Op 26 januari 2004 heeft de raad van de Vlaams
Nadere informatie- 1 - Mol, 7 februari 2012
Mol, 7 februari 2012 Engagementsverklaring tussen de minister bevoegd voor onderwijs, de minister bevoegd voor welzijn, de inrichters van de scholen en de CLB s en het Agentschap Jongerenwelzijn / afdeling
Nadere informatieIn artikel 23 van dezelfde wet, worden de onderdelen b), c), d) en f) opgeheven.
HOOFDSTUK 1 Geestelijke gezondheidszorg-beroepen Afdeling 1 Wijziging van de wet van 4 april 2014 tot regeling van de geestelijke gezondheidszorgberoepen en tot wijziging van het koninklijk besluit nr.78
Nadere informatieHoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)
Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012) De Hoge Raad voor Vrijwilligers (HRV) kijkt relatief tevreden terug op 2011, het Europees Jaar voor het Vrijwilligerswerk.
Nadere informatieInternationale samenwerking in strafzaken (basisopleiding)
Internationale samenwerking in strafzaken (basisopleiding) ref.: INT-044 Doelgroep Tweedejaars gerechtelijke stagiairs (voor wie deze opleiding verplicht is) Magistraten van de parketten van eerste aanleg
Nadere informatieMechelen PrOS-project
www.besafe.be Mechelen PrOS-project Mechelen PrOS-project FOD Binnenlandse Zaken Algemene Directie Veiligheid en Preventie Directie Lokale Integrale Veiligheid 2014 Mechelen PrOS-project I. Projectbeschrijving
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van de beroepstitel van vroedvrouw
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de erkenning van de beroepstitel van vroedvrouw DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel
Nadere informatieORGANIEK REGLEMENT VAN DE STUDENTENRAAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL
ORGANIEK REGLEMENT VAN DE STUDENTENRAAD VAN DE VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL HOOFDSTUK I - Algemene bepalingen en bevoegdheden Artikel 1 De Studentenraad verdedigt de belangen van de studenten en verstrekt
Nadere informatieFISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE
ACADEMISCH PROGRAMMA POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT KENNIS PRAKTIJK INNOVATIE IMPLEMENTATIE POSTGRADUAAT FISCAAL RECHT MODULE ALGEMENE RECHTSVAKKEN De module Algemene Rechtsvakken van het Postgraduaat Fiscaal
Nadere informatieNOTA. Be kendmaking data herexamens. Onderwerp: Bekendmaking data herexamens Datum: 30/09/2015. Document voor. Ewoud De Sadeleer, Joris Gevaert
NOTA Be kendmaking data herexamens Onderwerp: Bekendmaking data herexamens Datum: 30/09/2015 Status discussienota Document voor AV Redacteur Ewoud De Sadeleer, Joris Gevaert RvB-lid Joris Gevaert Probleemstelling
Nadere informatienr. 69 van KOEN VAN DEN HEUVEL datum: 21 november 2018 aan PHILIPPE MUYTERS Vlaams Supercomputer Centrum - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 69 van KOEN VAN DEN HEUVEL datum: 21 november 2018 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Vlaams Supercomputer Centrum - Stand van zaken Het
Nadere informatieJaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht
Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht Datum, 21 maart 2018 Contactpersoon; Ron Buijs r.buijs@akj.nl Regiokantoor: AKJ Utrecht Atoomweg 50 3542 AB Utrecht 030-2332601
Nadere informatieBemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken
2011-2012 postgraduaat Bemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken www.erasmushogeschool.be partner in de Universitaire Associatie Brussel Het belang van bemiddeling Bemiddeling is vermoedelijk
Nadere informatieHier komt uw titel te staan 1
Hier komt uw titel te staan 1 Regionale visie van de 3 O s Regionale visie van de 3 O s De regionale visie vormt de basis en het uitgangspunt voor het gezamenlijk meerjarig inzetten van acties door diverse
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar
R.K. Basisschool "De Kring" Koornlaan 2-4 1815 GE Alkmaar Tel.: 072-5117973 E-mail: de.kring@saks.nl http://www.kring-saks.nl Jaarverslag Medezeggenschapsraad Schooljaar 2014-2015 Voorwoord In dit jaarverslag
Nadere informatieGroslijstmethodiek. IBOR gemeente Oss. Civiel- en cultuurtechnische werken
Groslijstmethodiek IBOR gemeente Oss Civiel- en cultuurtechnische werken September 2015 1 2 INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING... 3 2 GROSLIJST... 4 3 PROCEDURE... 5 3.1 TOETREDEN TOT DE GROSLIJST EN WACHTLIJST...
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 23 mei
A D V I E S Nr. 2.036 ------------------------------ Zitting van dinsdag 23 mei 2017 ------------------------------------------ Activerend beleid bij herstructureringen Wijziging van het KB van 9 maart
Nadere informatieInfosessie postgraduaat ouderenzorg Gestelde vragen aan Prof. Anita Simoens Desmet, Dhr. Peter Lambers, Mw. Leen Stevens
1 KaHo Sint Lieven Dienst Voortgezette Opleidingen Studiegebied gezondheidszorg Technologiecampus Gent Gebr. Desmetstraat 1 9000 Gent +32(0)9 265 87 19 dvo@kahosl.be Campus Waas Hospitaalstraat 23 B 9100
Nadere informatieEvaluatie wetgeving psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Maddy Van Temsche sociaal inspecteur FOD WASO TWW- directie Oost-Vlaanderen
Evaluatie wetgeving psychosociale belasting veroorzaakt door het werk Maddy Van Temsche sociaal inspecteur FOD WASO TWW- directie Oost-Vlaanderen Afkortingen AD HUA: Algemene Diensten Humanisering van
Nadere informatieWEDSTRIJDREGLEMENT Gulden Draak-Ambassadeur 2015
Reglement Gulden Draak-Ambassadeur 2015 WEDSTRIJDREGLEMENT Gulden Draak-Ambassadeur 2015 Dit reglement legt de algemene deelnemingsvoorwaarden vast die van toepassing zijn op de wedstrijd Gulden Draak-Ambassadeur
Nadere informatiePilootproject verhoorcoaches
Is er een verhoorcoach aan boord? Over de vlag en de lading Pilootproject verhoorcoaches Context Doelstelling Concreet : netwerk van de coaches in arro Gent Hebt u al een verhoorcoach aan boord? euh? Pilootproject
Nadere informatieEducatieve master in de economie Nieuwe masteropleiding vanaf september Wouter Celis Academische lerarenopleiding FEB, Leuven 3 april 2019
Educatieve master in de economie Nieuwe masteropleiding vanaf september 2019 Wouter Celis Academische lerarenopleiding FEB, Leuven 3 april 2019 Inhoud 1. Waarom educatieve master? 2. Studieprogramma Integrale
Nadere informatieAcademisch leiderschap, kennisuitwisseling
Academisch leiderschap, kennisuitwisseling Strategische Alliantie Leiden - Delft Erasmus Leergang Academisch Leiderschap per universiteit TU Delft en Universiteit Leiden hebben eigen leergangen academisch
Nadere informatieVlaamse Trainersschool
Vlaamse Trainersschool DOSSIER KANDIDAAT SPORTGEKWALIFICEERDE AMBTENAAR MET ELDERS VERWORVEN COMPETENTIES BINNEN HET SPORTBELEID Dossier in te dienen bij: Vlaamse Trainersschool t.a.v. Paul Eliaerts, afdelingshoofd
Nadere informatieINTERNE OPLEIDINGEN VOOR BEDRIJVEN
INTERNE OPLEIDINGEN VOOR BEDRIJVEN info@mdseminars.be www.mdseminars.be INHOUDSTAFEL 1. IN HET KORT... 3 2. STERKTES... 3 3. OPLEIDINGSPAKKETTEN... 4 4. EEN GREEP UIT HET OPLEIDINGSAANBOD... 5 5. CONTACT...
Nadere informatieH O G E R O N D E R W I J S in beeld
2008-2009 H O G E R O N D E R W I J S in beeld S T U D E N T E N HOGESCHOLENONDERWIJS aantal inschrijvingen (bachelor- en masteropleidingen, en basisopleidingen en initiële lerarenopleidingen (afbouw))
Nadere informatieOpleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs - Stand van zaken
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 500 van VERA CELIS datum: 23 mei 2017 aan HILDE CREVITS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS Opleidingen tot vertrouwenspersoon in het onderwijs
Nadere informatieWelzijn op het werk. Internet en andere informatiebronnen. BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk
Welzijn op het werk Internet en andere informatiebronnen BESWIC: Belgisch kenniscentrum over welzijn op het werk Provinciaal comité Oost-Vlaanderen voor de bevordering van de arbeid Gent, 27 april 2012
Nadere informatieSpecifieke leraren - opleiding economie
COMBINEER MET BACHELOR / MASTER Specifieke leraren - opleiding economie Leuven Brussel Antwerpen Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Welkom aan de KU Leuven, de grootste en oudste universiteit
Nadere informatieInternationale samenwerking in strafzaken (basisopleiding)
Internationale samenwerking in strafzaken (basisopleiding) ref.: INT-044 Doelgroep Tweedejaars gerechtelijke stagiairs (voor wie deze opleiding verplicht is) Magistraten van de parketten van eerste aanleg
Nadere informatiePostacademische opleiding. Offshore windenergie 2015-2016. Permanente vorming
Postacademische opleiding Offshore windenergie 2015-2016 Permanente vorming Tegen 2020 wil België 13% van haar energie uit hernieuwbare energiebronnen halen. Windenergie speelt daarin een cruciale rol.
Nadere informatiePostacademische opleiding. Offshore windenergie 2015-2016. Permanente vorming
Postacademische opleiding Offshore windenergie 2015-2016 Permanente vorming Opleiding Deze opleiding biedt de mogelijkheid om je te verdiepen in de windenergie en kennis op te doen die specifiek is voor
Nadere informatieOPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
Nadere informatieNASCHOLINGSTOEPASSING
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel NASCHOLINGSTOEPASSING VVKSO 1 Publieke website http://www.nascholing.be vrije consultatie van het aanbod zoeken doorheen
Nadere informatieEXAMENBESLUIT HAVO/VWO
EXAMENBESLUIT HAVO/VWO De Onderwijsraad is een onafhankelijk adviescollege, ingesteld bij wet van 15 mei 1997 (de Wet op de Onderwijsraad). De Raad adviseert, gevraagd en ongevraagd, over hoofdlijnen van
Nadere informatieMaster in het vennootschapsrecht
Master in het vennootschapsrecht INTERUNIVERSITAIR PROGRAMMA Faculteit Rechtsgeleerdheid De master in het vennootschapsrecht aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid legt de klemtoon op de grondige uitdieping
Nadere informatieVLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD
STUK 598 (2015-2016) Nr.1 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZITTING 2015-2016 16 NOVEMBER 2015 BELEIDSOVEREENKOMST Beleidsovereenkomst Stedenfonds tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Gemeenschapscommissie
Nadere informatieCirculaire TARIFERING EXTERNE DIENSTEN PBW
EEN NIEUWE TARIFERING VOOR EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (ED) PRINCIPE Codex II.3 Het financieringssysteem van de Externe Diensten werd aangepast aan de huidige behoeften op vlak
Nadere informatie