Omschrijving Interventiebedrijf. - Kort voorstellen
|
|
- Elisabeth Janssen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage 13: Omschrijving Interventiebedrijf - Kort voorstellen Symphony is in 2004 opgericht en heeft 3 bedrijfsonderdelen. Bij alle drie de bedrijfsonderdelen van Symphony werken wij vanuit een holistische visie. Lichaam, geest en de omgeving waarin wij leven (gezin en werk) zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dat wil zeggen dat men weliswaar drie aspecten kan onderscheiden (lichamelijk, geestelijk en sociaal), maar dat deze elkaar voortdurend beïnvloeden. Ze zijn wel te onderscheiden maar niet te scheiden. Wij zijn overtuigd van de synergie van een multidisciplinaire structurele aanpak. Gericht op de cliënt, maar altijd mét de cliënt. Vanuit verschillende disciplines evalueren en bijsturen op afgesproken momenten, leidt tot gerichte resultaten en een hoge betrokkenheid. Doorvragen naar alle mogelijke spelende factoren, niet enkel naar de voor de hand liggende, zodat maatwerk ook echt maatwerk blijft. Symphony is een gecertificeerd Ciran expertise centrum met vestigingen in Den Haag en in Utrecht. Hier worden poliklinisch multidisciplinaire revalidatie trajecten gevolgd die vergoedt worden uit de basis zorgverzekering van de patiënt. Het vaste behandelteam van psychologen en fysiotherapeuten staan onder leiding van een revalidatiearts en arts arbeid & gezondheid. De behandeling bestaat uit een gecombineerde aanpak van revalidatie en maatschappelijke activering. De revalidatiezorg is gericht op het zelf leren managen van gezondheid en gedrag vanuit het mentale én fysieke component. In het verbeteren van gezondheid staan functioneren en maatschappelijk participeren centraal omdat deze in grote mate bijdragen aan het gezond zijn en blijven. Het behandelteam maakt samen met de cliënt persoonlijke behandeldoelen. De doelen vallen uiteen in persoonlijke, revalidatie en participatie doelen: Symphony biedt met zijn onderdeel Re-integratie, maatwerk programma s specifiek voor werkgevers, verzekeraars of uitvoerende instanties, die meer betrokken willen worden tijdens de verzuimperiode. Symphony werkt vanuit een geïntegreerde aanpak aan terugkeer naar werk van mensen die verzuimen wegens pijnklachten, vermoeidheidsklachten en/of stressgerelateerde klachten. Hierin staan het verbeteren van persoonlijk functioneren, werktoeleiding, werkhervatting of werkbehoud centraal en wordt hiermee voldaan aan de Wet Verbetering Poortwachter. Die verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts inspannen om de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Deze zorg wordt niet vergoed uit de zorgverzekering. Na een gedegen intake wordt vastgesteld of cliënt gebaat zal zijn met een interventie van Symphony. Bij goedkeuring door de opdrachtgever zullen de verschillende disciplines de uitsluitcriteria toetsen. Symphony biedt met zijn onderdeel Vitaliteit diensten aan, die gericht zijn op de eigen verantwoordelijkheid om gezond te worden of te blijven. Zo kan Symphony voor uw organisaties diensten aanbieden op inventarisering, coaching en advisering rondom uw werkvermogen.
2 - Indicatie / focus Symphony biedt cliënten die verzuimen of disfunctioneren wegens pijnklachten, vermoeidheidsklachten en/of stressgerelateerde klachten, een maatwerk programma waardoor ze terugkeer naar werk succesvol en blijvend kunnen realiseren. Het programma wordt afgestemd op de individuele problematiek van de cliënt. Na een training bij Symphony nemen bewezen de functionaliteit, de productiviteit en ook de arbeidssatisfactie toe. - In-/uitsluitciteria Insluitcriteria: 1. Cliënt heeft een bestaande arbeidsrelatie Indien dit niet het geval is, wil cliënt een nieuwe arbeidsrelatie (eventueel UWV / vrijwilligerswerk / huishoudelijk werk) aangaan. In dit geval kan men eventueel met een andere partij in zee gaan, waar arbeidstoeleiding wordt verzorgd. 2. Cliënt verzuimt of disfunctioneert of zit reeds in de WIA wegens langdurige pijnklachten, vermoeidheidsklachten en/of stressgerelateerde klachten, bijvoorbeeld: Rugklachten Nekklachten Bekkenklachten Armklachten en/ of Schouderklachten Angst- en spanningsklachten Milde depressie Burnout Overspannenheid Chronische vermoeidheid Fibromyalgie Restklachten na een medische ingreep, ziekte of aandoening waarvoor men geen verdere behandeling behoeft 3. Cliënt beheerst de Nederlandse taal afdoende om te voldoen aan de vraagstelling van de verwijzer, of er wordt naar een oplossing hiervoor gezocht, zoals het inzetten van een tolk. Absolute Uitsluitcriteria; training bij Symphony niet mogelijk: 1. Er is een fysiologische anatomische afwijking geconstateerd die (een deel van de) klachten verklaren en die een medische ingreep of behandeling behoeft 2. Er is een fysiologische anatomische afwijking geconstateerd die een fysieke training in de weg staat 3. Er is een ernstige vorm van psychopathologie vastgesteld 4. Er is sprake van een ernstige alcohol- of drugsverslaving 5. Er is sprake van een ernstig verstoord bioritme 6. Er is sprake van ernstig en veelvuldig medicijngebruik
3 Relatieve uitsluitcriteria: verholpen/ voorbij of een plan van aanpak gereed alvorens de training start of in overleg met de medisch verantwoordelijke na aanpassing van de doelstelling wel mogelijk: 1. Medicijngebruik 2. Nog bezig met een andere behandeling/ therapie 3. Milde psychopathologie, eerst ingesteld worden op medicatie 4. Arbeidsconflict 5. Juridische procedure rond arbeid of ongeval 6. Zwangerschap langer dan 20 weken - Programma / doelstelling Multidisciplinair poliklinisch Ciran revalidatieprogramma van 16 weken. Naastliggend kan bij akkoord hiervoor van de patiënt ook de werkgever actief worden betrokken. Dit traject is separaat georganiseerd en gefinancierd via de Participatie in Arbeid module. Symphony biedt met zijn onderdeel Re-integratie, maatwerk programma s specifiek voor werkgevers, verzekeraars of uitvoerende instanties, die meer betrokken willen worden tijdens de verzuimperiode. Symphony werkt vanuit een geïntegreerde aanpak aan terugkeer naar werk van mensen die verzuimen wegens pijnklachten, vermoeidheidsklachten en/of stressgerelateerde klachten. Hierin staan het verbeteren van persoonlijk functioneren, werktoeleiding, werkhervatting of werkbehoud centraal en wordt hiermee voldaan aan de Wet Verbetering Poortwachter. Die verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts inspannen om de zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Een vast behandelteam van medicus, een fysiotherapeut/bewegingsdeskundige, een psycholoog en een werkcoach/reintegratieadviseur werken aan de hand van de individuele doelen van de betrokken cliënt nauw met elkaar samen aan het gewenste resultaat. Deze zorg wordt niet vergoed uit de zorgverzekering. Na een gedegen intake wordt vastgesteld of cliënt gebaat zal zijn met een interventie van Symphony. Bij goedkeuring door de opdrachtgever zullen de verschillende disciplines de uitsluitcriteria toetsen. Deze bevindingen en het advies zullen in een schriftelijk rapport worden verzonden, waarna een maatwerkprogramma wordt opgestart. - Aanpak/doorlooptijd interventie (in weken) Poliklinisch Ciran revalidatietraject 16 weken. Bij Symphony Re-integratie is het een maatwerkprogramma. Gemiddeld is de looptijd van deze programma s 12 weken.
4 - Communicatie/rapportage momenten Bij Ciran poliklinisch revalidatietraject: Start rapportage, tussenevaluatie na 8 weken, eindevaluatie na 16 weken. Bij Symphony Re-integratie programma: Intake Na aanmelding en/of financieel akkoord voor intake en MDO wordt de cliënt binnen 1 dag telefonisch uitgenodigd. De intake kan binnen twee dagen plaatsvinden na aanmelding. Werkgever, bedrijfsarts en cliënt ontvangen een schriftelijke bevestiging. Een dag na de intake geven wij een terugkoppeling (telefonisch en/of per mail) inclusief het versturen van de akkoordverklaring voor het Multidisciplinair Diagnostisch Onderzoek (MDO) en de prijsindicatie voor de te volgen interventie aan de werkgever. Wanneer besloten is dat verder onderzoek niet opportuun is wordt dit middels verslaglegging gemeld. Hier stopt dan de verdere interventie. Multidisciplinair Diagnostisch Onderzoek (MDO) Na financieel akkoord voor MDO wordt de cliënt binnen twee dagen telefonisch uitgenodigd voor het MDO. Werkgever, bedrijfsarts en cliënt ontvangen een schriftelijke bevestiging. Het MDO vindt binnen 5 werkdagen plaats. Drie dagen na het MDO wordt een procedureel verslag, inclusief offerte voor het Interventie Programma (IP) voor de te volgen interventie verzonden aan de werkgever. Een inhoudelijk verslag inclusief opbouw van het IP wordt verzonden aan de bedrijfsarts, cliënt en eventueel de huisarts. Wanneer uitsluitcriteria voor een vervolgtraject worden geconstateerd wordt dit in de verslaglegging vermeld. Hier stopt dan de verdere interventie. Interventie Programma (IP) Na financieel akkoord voor het IP wordt de cliënt binnen een dag telefonisch uitgenodigd voor de start van het IP. Werkgever, bedrijfsarts en cliënt ontvangen een bevestiging. Elke week kan gestart worden met een IP. In de week voorafgaand of in de eerste week van de interventie is een kennismakingsbezoek gepland om duidelijkheid over doel en verwachtingen van het interventieprogramma te creëren. (Klant informeren over dienstverlening Symphony, inhoudelijke stappen in het specifieke traject, uitleg t.a.v. mogelijke impact van het traject op cliënt, uitvragen gezondheidszorgbeleid en verantwoordelijke contactpersonen in organisatie en relatie opbouwen). In de eerste week van de interventie wordt een afspraak gemaakt voor een werkbezoek in derde, vierde of vijfde week waarbij in ieder geval een professional van Symphony, de cliënt en de werkgever aanwezig zijn. Het moment van werkhervatting wordt besproken. Binnen drie dagen wordt het inhoudelijke verslag van het werkbezoek verzonden aan de werkgever, bedrijfsarts, cliënt en eventueel de huisarts. Bij snelkookpan wordt er drie weken na de start van de werkhervatting en nadat de laatste praktijksessie heeft plaatsgevonden wordt een procedureel verslag verzonden aan de werkgever. De bedrijfsarts, cliënt en eventueel huisarts ontvangen een inhoudelijk verslag. In het voortgangsverslag worden ook de data genoemd voor de terugkommomenten na drie maanden, na zes maanden en na een jaar. Bij geen snelkookpan wordt er altijd rond de zevende week een voortgangsverslag verstuurd. Bij snelkookpan vindt er 3 maanden na aanvang van de interventie het eerste voortgangsmoment plaats.
5 Binnen drie dagen na het voortgangsmoment wordt een procedureel verslag verzonden aan de werkgever. De bedrijfsarts, cliënt en eventueel huisarts ontvangen een inhoudelijk verslag. Indien het geen snelkookpan wordt er altijd rond de twaalfde week een voortgangsverslag verstuurd. Dit kan dus ook einde van de actieve fase zijn als het traject weken duurt. 6 maanden na aanvang van de interventie vindt een voortgangsmoment en de evaluatie plaats. Binnen drie dagen na het voortgangsmoment wordt een procedureel verslag verzonden aan de werkgever. De bedrijfsarts, cliënt en eventueel huisarts ontvangen een inhoudelijk verslag. 12 maanden na aanvang van de interventie vindt het laatste voortgangsmoment en een eindgesprek plaats. Drie dagen na het eindgesprek wordt een afsluitende brief verzonden aan de werkgever. De bedrijfsarts, cliënt en eventueel huisarts ontvangen een inhoudelijk afsluitende brief. Uitzonderingen Wanneer cliënt vroegtijdig de interventie staakt wordt dit, nadat met alle betrokken partijen telefonisch onderhoud heeft plaatsgehad en dit met cliënt goed besproken is, schriftelijk kenbaar gemaakt aan de werkgever en de bedrijfsarts - Resultaten <> terugkeer bij uitval De meest recente uitgebreide resultaten (2012) vanuit Ciran zijn te vinden in het jaarverslag Van de groep patiënten met betaald werk die voorafgaand aan de behandeling verzuimden is 88% - 96% gedeeltelijk of volledig aan het werk gegaan. De eerdere resultaten zijn reeds vastgelegd in uw systeem. Symphony Re-integratie geeft een jaar garantie op de gevolgde interventie. Tot een jaar na afronding van het interventieprogramma bieden wij terugvalpreventie. Dit betekent dat daar waar nodig extra begeleiding kan worden ingezet; deze garantie is gericht op een blijvend resultaat en daar hoeft niet extra voor betaald te worden. - Evaluatie (zowel werkgever als cliënt) Ciran poliklinische revalidatietraject Patiënt na 4, 8 en 16 weken Werkgever alleen wanneer de patiënt hiervoor akkoord gaat en dan na 8 en 16 weken. Symphony Re-integratie programma Cliënt om de 4 weken In de eerste week van de interventie wordt een afspraak gemaakt voor een werkbezoek in derde, vierde of vijfde week waarbij in ieder geval een professional van Symphony, de cliënt en de werkgever aanwezig zijn. Gedurende het programma om de 4 weken telefonisch contact met werkgever en indien nodig eerder. Tevens ontvangen wij een digitaal aanmeldformulier en een digitaal (algemeen) product- /prijsoverzicht U kunt deze documenten mailen naar contracten@pzp.nl
Stap voor stap weer aan het werk
Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid Volwassenenrevalidatie Kinderrevalidatie Arbeidsrevalidatie Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum
Nadere informatieArbeidsrevalidatie. Huizen en Almere
Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd
Nadere informatiePoliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.
Nadere informatiePoliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer
Nadere informatieLast van uw rug, nek of armen? Zijn uw klachten niet goed te verklaren? Voelt u zich vaak lusteloos of vermoeid?
Last van uw rug, nek of armen? Zijn uw klachten niet goed te verklaren? Voelt u zich vaak lusteloos of vermoeid? Verzuimt u regelmatig? Werken is gezond De Gezonde Zaak De Gezonde Zaak is al 25 jaar actief
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer
Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer Arbeidsrevalidatie bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en
Nadere informatieArbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers
Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers Arbeidsrevalidatie Revant, uw partner bij verzuim! Heeft u medewerkers die al langere tijd fysieke en/of psychische klachten hebben waardoor zij hun werk niet
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer
Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer De werkgever heeft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieFysio- en Psychopol 2013 Bijlage 13
Fysio- en Psychopol 2013 Bijlage 13 Naam bedrijf: Top-Care Health Services B.V. 1. Kort voorstellen: Wie zijn wij? Top-Care Health Services BV (hierna: Top-Care) is een organisatie die zich enerzijds profileert
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
Nadere informatieZorg & Revalidatie. Werken aan optimaal herstel
Werken aan optimaal herstel Over BeLife Wij geloven in de kracht van mensen. Je hoeft tenslotte niet ziek te zijn om beter te worden. BeLife biedt medisch-specialistische revalidatiezorg aan mensen die
Nadere informatieUw persoonlijke Behandelplan
Patiëntenbrochure Welkom bij Revacare Welkom bij Revacare. Revacare is een zelfstandig behandelcentrum dat poliklinische geneeskundige revalidatie aanbiedt. Door de krachten te bundelen tussen artsen,
Nadere informatieWerken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers
Werken aan effectief en doelgericht herstel Verwijzers BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg BeLife biedt medische specialistische revalidatiezorg en reïntegratieprogramma
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij NAH
Arbeidsrevalidatie bij NAH Traject voor diagnostiek en advies voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en arbeidsproblemen Informatie voor verwijzers Werknemers met niet-aangeboren hersenletsel, die
Nadere informatieWerken aan effectief en doelgericht. herstel. Bedrijven
Werken aan effectief en doelgericht herstel Bedrijven BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg Gezonde en vitale medewerkers zijn productiever, verzuimen minder en zijn beter
Nadere informatiePoliklinische Revalidatie
Poliklinische Revalidatie Informatie voor patiënten met chronische pijn, vermoeidheid en onzekerheid. Geassocieerd m e t de kunst van gezond zijn Geluk of verdriet, mooi of lelijk, rijk of arm, veel of
Nadere informatieWerken aan effectief en doelgericht. herstel
Werken aan effectief en doelgericht herstel BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg Goed functioneren is vaak afhankelijk van de gezondheid. Alles kunnen doen wat u wilt doen
Nadere informatieINFORMATIE VOOR CURSISTEN DÉ SPECIALIST IN NAZORG!
INFORMATIE VOOR CURSISTEN DÉ SPECIALIST IN NAZORG! 1 Copyright MHS-01102017 Behoudens uitzonderingen door de Wet gesteld mag zonder schriftelijke toestemming van de rechthebbende(n) op het auteursrecht,
Nadere informatieCobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017
Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie Nascholing NVAB Noord 6 april 2017 De brug van kanker naar arbeid Aanleiding Arbeidsparticipatie van mensen die behandeld worden of zijn voor
Nadere informatie1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid
1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Stiptwerk. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30 uur
Nadere informatieWerken aan effectief en doelgericht. herstel
Werken aan effectief en doelgericht herstel BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg Goed functioneren is vaak afhankelijk van de gezondheid. Alles kunnen doen wat u wilt doen
Nadere informatieVerzuimprotocol Adopsa Payroll
Verzuimprotocol Adopsa Payroll 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Adopsa Payroll als bij zijn opdrachtgever. Wanneer een medewerker
Nadere informatieVerzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)
Verzuim management Re-integratieondersteuning en vergoedingen Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is gericht op het snel en duurzaam aan het werk helpen van uw zieke werknemer. Hiervoor bieden
Nadere informatieINFORMATIE VOOR CURSISTEN DÉ SPECIALIST IN NAZORG!
INFORMATIE VOOR CURSISTEN DÉ SPECIALIST IN NAZORG! 1 Copyright MHS-04042018 Behoudens uitzonderingen door de Wet gesteld mag zonder schriftelijke toestemming van de rechthebbende(n) op het auteursrecht,
Nadere informatieCiran-revalidatie. de kunst van gezond zijn
Ciran-revalidatie Informatie voor patiënten met chronische pijn, vermoeidheid en disfunctioneren als gevolg van aandoeningen op het gebied van hormonen en hormoonproducerende organen. de kunst van gezond
Nadere informatieEen effectiviteitsanalyse van de
Verzuimende werknemers Een effectiviteitsanalyse van de verzuimbegeleiding door Top-Care Onderzoek naar de effectiviteit van de verzuimspecifieke aanpak van Top-Care Esther Hilbers 1 In deze rapportage
Nadere informatieAanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt!
Cliënten informatie Aanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt! Ernstige chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Heeft u ernstige chronische rug-, bekken- en/of
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd
Nadere informatieUMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Onzichtbare gevolgen van hersenletsel
UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Onzichtbare gevolgen van hersenletsel Poliklinische cognitieve revalidatie na hersenletsel UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord U start binnenkort
Nadere informatieVerzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.
Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. 1. Ziekmelding De medewerker meldt zich op de eerste dag van ziekte telefonisch vóór 10.00 uur ziek bij zowel Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V. (CAM) als
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij NAH
Arbeidsrevalidatie bij NAH Diagnostisch traject voor mensen met nietaangeboren hersenletsel gericht op arbeid Informatie voor patiënten Quickscan NAH Werknemers met niet-aangeboren hersenletsel, die (dreigen)
Nadere informatieModel voor verzuimprotocol
Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn
Nadere informatieModel verzuimprotocol
Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.
Nadere informatieMentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.
Mentaalrijk voor verwijzers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Iedere
Nadere informatieArbeidsrevalidatie Folder voor cliënten
Arbeidsrevalidatie Folder voor cliënten Arbeidsrevalidatie Revant, jouw partner op weg naar een gezond leven. Hebt u al langere tijd fysieke en/of psychische klachten waardoor u werk of andere activiteiten
Nadere informatieOncologische revalidatie uw behandelprogramma bij Adelante
Oncologische revalidatie uw behandelprogramma bij Adelante Voorwoord Oncologische revalidatie Iedereen is anders. Elke situatie is anders en elk herstelproces verloopt anders. Dat realiseren wij ons heel
Nadere informatieWat het beste bij je past, werkt het best.
Wat het beste bij je past, werkt het best. Als pijn je leven dwarszit, dan is pijnrevalidatie het overwegen waard. Het maakt vloeibaar wat vast zit. Zo krijg je energie voor de dingen die je wilt doen.
Nadere informatieWat het beste bij je past, werkt het best. Pijnrevalidatie
Pijnrevalidatie Wat het beste bij je past, werkt het best. Als pijn je leven dwarszit, dan is pijnrevalidatie het overwegen waard. Het maakt vloeibaar wat vast zit. Zo krijg je energie voor de dingen die
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij NAH
Arbeidsrevalidatie bij NAH Diagnostisch traject voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel gericht op arbeid Informatie voor patiënten Quickscan NAH Werknemers met niet-aangeboren hersenletsel, die (dreigen)
Nadere informatiePsychologische expertise Maarsingh & van Steijn
Psychologische expertise Veel verzuim op het werk wordt veroorzaakt door psychische problemen. Maarsingh & van Steijn heeft zich gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van problemen op het vlak
Nadere informatieWeer aan t werk na een CVA?!
Weer aan t werk na een CVA?! Coen van Bennekom Siemon Vroom Carla Zandstra 13 november 2015 Inhoud Grootte van het probleem Vraag van patiënt Problemen op werk Aanbod revalidatie Arbeidsketen Niet aangeboren
Nadere informatieOncologische Revalidatie
Libra R&A Revalidatie Oncologische Revalidatie Herstellen na kanker Uw primaire behandelingen in het ziekenhuis zijn achter de rug en u probeert de draad van uw leven weer op te pakken. Dat blijkt niet
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf Winnock Algemene introductie Winnock herstelt duurzaam het functioneren bij mensen die door langdurige gezondheidsklachten verzuimen Zo krijgen deze
Nadere informatieKenmerken BedrijfsMaatschappelijk Werk:
De bedrijfsmaatschappelijk werker helpt bij het tot stand laten komen van gezondere arbeidsverhoudingen en meer welzijn binnen het bedrijf of de instelling. Op die manier ontstaat bij werknemers een grotere
Nadere informatieWeek 1 t/m 26 100% Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m 104 70%
1. Ziekmelding De eerste dag dat u ziek bent, moet u zich telefonisch ziekmelden bij uw direct leidinggevende op uw feitelijke werkplek én bij Payned payrolling. Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08.30
Nadere informatieChronische pijn. Informatie en behandeling
Chronische pijn Informatie en behandeling Chronische pijn Bij chronische pijn is meer aan de hand dan alleen lichamelijk letsel. We spreken van chronische pijn als pijnklachten langer blijven bestaan dan
Nadere informatieWinnock brengt uw medewerkers in beweging!
Winnock brengt uw medewerkers in beweging! Informatie voor de werkgever Heeft u medewerkers die: Verminderd functioneren door langdurige gezondheidsklachten of overgewicht? Frequent (kort) verzuimen? Langdurig
Nadere informatieGROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE
GROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE Brochure Groepsbehandeling Fibromyalgie Tijdens uw bezoek aan de reumatoloog is bij u de diagnose fibromyalgie gesteld. Mogelijk komt u in aanmerking voor de groepsbehandeling
Nadere informatiemeer dan re-integratie
meer dan re-integratie is een goed re-integratiebureau? wij werken ONS ANTWOORD HIEROP IS: Een re-integratiebureau dat dagelijks met toewijding, zorg en passie werknemers en werkgevers begeleidt en ondersteunt,
Nadere informatieStappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie
Stappenplan en checklist inkoop deskundige bijstand in de meubelindustrie Deze checklist geeft een handreiking voor het aangaan of het beoordelen van een overeenkomst deskundige bijstand aan de hand van
Nadere informatieOnzichtbare gevolgen van hersenletsel Poliklinische cognitieve revalidatie na hersenletsel
UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord Onzichtbare gevolgen van hersenletsel Poliklinische cognitieve revalidatie na hersenletsel U start binnenkort met het poliklinische revalidatieprogramma
Nadere informatieINFORMATIE VOOR WERKGEVERS
INFORMATIE VOOR WERKGEVERS DÉ SPECIALIST IN NAZORG! Copyright MHS-01102017 Behoudens uitzonderingen door de Wet gesteld mag zonder schriftelijke toestemming van de rechthebbende(n) op het auteursrecht,
Nadere informatieOncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER
Oncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER ONCOLOGISCHE REVALIDATIE De ziekte kanker kan grote gevolgen hebben. Tijdens en na de behandeling kunt u last krijgen van allerlei klachten. Uw conditie
Nadere informatieLangdurige gezondheidsklachten?
Langdurige gezondheidsklachten? En wordt u daardoor belemmerd in uw dagelijkse leven? Werk met Winnock Zorg aan duurzaam herstel van functioneren en wees uw klachten de baas Printversie Winnock Zorg 2015
Nadere informatieStappenplan en checklist arbodienstverlening
Deze checklist helpt bij het afsluiten of beoordelen van een contract met een arbodienst aan de hand van een viertal stappen. Stap 1: Stap 2: Stap 3: Stap 4: Wat verwacht u als opdrachtgever van de arbodienst
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf OCA Operations BV
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf OCA Operations BV Algemene introductie OCA is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten. Mensen ervaren
Nadere informatieOncologische Revalidatie. Zuyderland Revalidatie
Oncologische Revalidatie Zuyderland Revalidatie Inleiding Kanker is een veel voorkomende, ingrijpende ziekte. Het aantal mensen dat leeft met kanker of met de psychische, fysieke en sociale gevolgen daarvan,
Nadere informatieOncologische revalirrevalidatiebehandeling
Informatie voor de patiënt Oncologische revalirrevalidatiebehandeling Laat zien wat je kunt Revalideren bij kanker: oncologische revalidatie Kanker is een ingrijpende ziekte die de balans in het leven
Nadere informatieVerzuimprotocol Mei 2010 1
Verzuimprotocol Mei 2010 1 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de medewerker zich op de eerste ziektedag (of uiterlijk op de eerste werkdag) voor 9.30 uur telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende.
Nadere informatieAMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten
AMC leidraad: wat te doen bij ziekte Wanneer u door ziekte niet kunt werken dan krijgt u te maken met het verzuimbeleid van het AMC. In de meeste gevallen kunt u prima afspraken maken met uw leidinggevende
Nadere informatieAanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt!
Verwijzers informatie Aanpak chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Mentaal & fysiek Het Rughuis helpt! Ernstige chronische rug-, bekken- en/of nekklachten Heeft uw patiënt ernstige chronische rug-,
Nadere informatieTOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE
TOTAALAANPAK VOOR VERZUIM IN DE MODE-, INTERIEUR-, TAPIJT- EN TEXTIELBRANCHE Hoe werkt de Verzuimaanpak van MODINT Arbo? Met de Verzuimaanpak van MODINT Arbo ondersteunt MODINT Arbo u bij verzuim in uw
Nadere informatieNEEM KLACHTEN SERIEUS. Wij helpen u daar graag bij! stac.nl
NEEM KLACHTEN SERIEUS Wij helpen u daar graag bij! Waarom naar STAC Beter functioneren? IK HEB LICHAMELIJKE KLACHTEN We hebben specialisten in het complete (para) medische spectrum. IK BEN WERKGEVER STAC
Nadere informatiePATIËNTEN INFORMATIE. Pijnrevalidatie. Locatie Spijkenisse Medisch Centrum VAN WEEL-BETHESDA
PATIËNTEN INFORMATIE Pijnrevalidatie Locatie Spijkenisse Medisch Centrum VAN WEEL-BETHESDA In deze folder geven het Maasstad Ziekenhuis, het Spijkenisse Medisch Centrum en Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
Nadere informatieRichtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen
Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op
Nadere informatieSuccesvol herstel en duurzame inzetbaarheid
Ketenpartners Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid Effectieve behandelprogramma bij langdurige
Nadere informatieWAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS. Confidentieel niet dupliceren zonder toestemming van de Directie Versie 11 augustus van 8
WAT TE DOEN BIJ ZIEKTE? VOOR ASSISTANTS Versie 11 augustus 2011 1 van 8 Beste Assistant, Management Support Assistant2 heeft de begeleiding van haar Team toevertrouwd aan de landelijke arbodienst, Maetis.
Nadere informatieWelkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen
menu Samen aan tafel? Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen smaak. Met een gastvrije service voor kleine
Nadere informatieVERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT. (versie 1.3 d.d. 01-01-2009)
VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT (versie 1.3 d.d. 01-01-2009) VERZUIMPROTOCOL STICHTING SPORTSERVICE NOORD-BRABANT Inleiding Stichting Sportservice Noord-Brabant heeft als formeel werkgever
Nadere informatieSuccesvol herstel van langdurige klachten
Cliënten Succesvol herstel van langdurige klachten Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid De sleutel tot succesvol herstel Als u door lichamelijke
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal
VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan
DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan VAN ZIEKTE EN ZORG NAAR GEZONDHEID EN GEDRAG De Gezondheidszorg staat onder
Nadere informatieWet Verbetering Poortwachter
Wet Verbetering Poortwachter Snel en effectief ingrijpen bij verzuim Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet Verbetering Poortwachter ingesteld. Het uitgangspunt hierbij
Nadere informatieBEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!
BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.
Nadere informatieIntroductie interventiebedrijf. Contactpersonen interventiebedrijf. Locatiegegevens. Naam interventiebedrijf. Algemene introductie
Introductie interventiebedrijf Naam interventiebedrijf BAG Beheer (Bureau Arbeid en Gezondheid). Tweede handelsnaam BAG Nederland Algemene introductie BAG Nederland is een onafhankelijke organisatie voor
Nadere informatieWHS WHS. Het vangnet in de zorg voor werknemers WORKERS HEALTH SOLUTIONS. d e k unst v a n g e z o n d z ijn
WHS WHS WORKERS HEALTH SOLUTIONS Het vangnet in de zorg voor werknemers d e k unst v a n g e z o n d z ijn Marleen de Vliet Directeur MKB Voor ons als bedrijf betekent het dat we onze medewerkers sneller
Nadere informatieKansen met beperkingen
Taakdelegatie bedrijfsarts aan de bedrijfsarbeidsdeskundige. Inleiding Als er gekozen wordt om de bedrijfsarbeidsdeskundige (BAD) het eerste aanspreekpunt te late zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Nadere informatieHRM Netwerk Verzuim. 16 maart 2017
HRM Netwerk Verzuim 16 maart 2017 Meet en greet met Kees Een hardwerkende vrouw, kinderen op de basisschool, partner werkt en zelf een drukke baan Op een dag. Wordt het Kees te veel Er volgt een ziekmelding
Nadere informatieHet chronischepijnprogramma. Beter omgaan met chronische pijn
Het chronischepijnprogramma Beter omgaan met chronische pijn De revalidatiearts heeft u geadviseerd het revalidatieprogramma voor chronische pijn te volgen. In deze brochure stellen we het programma aan
Nadere informatieRevalidatie en therapie. Behandelprogramma Parkinson
Revalidatie en therapie Behandelprogramma Parkinson Inhoudsopgave Inleiding...4 De ziekte van Parkinson...4 Het Parkinsonbehandelteam...5 De revalidatiearts...6 De fysiotherapeut...6 De ergotherapeut...6
Nadere informatieMet Arbo West meer aanwezig
Productinformatie Met Arbo West meer aanwezig benut uw mogelijkheden Ons product We onderscheiden ons door vakmensen aan uw bedrijf te koppelen en niet een aansluitcontract. We willen het verlengstuk zijn
Nadere informatieVNV ZorgPortaal. VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding. Volledige inzet casemanager. Verzuimapplicatie. Registratie ziek en herstelmeldingen
VNV ZorgPortaal VNV ZorgPortaal Arbo & verzuimbegeleiding Volledige inzet casemanager Verzuimapplicatie Registratie ziek en herstelmeldingen Probleemanalyse en advies bedrijfsarts Opstellen concept Plan
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatieDe psycholoog in Zuyderland Medisch Centrum. Medische Psychologie
De psycholoog in Zuyderland Medisch Centrum Medische Psychologie In deze folder informeren we u over de manier van werken van de psycholoog, verbonden aan de afdeling Medische psychologie van Zuyderland
Nadere informatieArbeidsdeskundig casemanagement. Optimaal re-integreren.
Arbeidsdeskundig casemanagement Optimaal re-integreren. Ook als het even niet meer werkt. In cijfers 8,3 Werkgevers geven ons een 8,3 voor onze dienstverlening. Daar zijn we trots op! 0,18% De gemiddelde
Nadere informatieInformatie voor de patiënt. Oncologische. revalidatiebehandeling. Laat zien wat je kunt
Informatie voor de patiënt Oncologische revalidatiebehandeling Laat zien wat je kunt 2 Revalideren tijdens of na kanker De ziekte kanker heeft grote invloed op uw dagelijkse functioneren en haalt uw leven
Nadere informatieHerstel & Balans Revalidatieprogramma voor (ex-)kankerpatiënten
Revalidatie Herstel & Balans Revalidatieprogramma voor (ex-)kankerpatiënten Het Antonius Ziekenhuis vormt samen met Thuiszorg Zuidwest Friesland de Antonius Zorggroep Kanker is een ingrijpende ziekte.
Nadere informatieBurn-out Traject begeleiding
F o l d e r Burn-out Traject begeleiding Burn-out Aanpak en Preventie ter voorkoming van langdurige uitval Het leven stelt voortdurend bepaalde eisen aan de mens. Werk is in veel gevallen het levensgebied
Nadere informatieMultiple Sclerose. Poliklinische revalidatie
Multiple Sclerose Poliklinische revalidatie Voor wie is deze folder? Bij u is de diagnose Multiple Sclerose (MS) gesteld. De aandoening Multiple Sclerose kan beperkingen met zich meebrengen in uw dagelijks
Nadere informatieWerkplekadvies en -begeleiding. Kort multidisciplinaire aanpak (2 mnd) Lang multidisciplinaire aanpak (3 mnd) Kort psychologische aanpak (2 mnd)
WorkWell 1. Intake en diagnostiek 2. (Secundaire) Preventie 3. Re-integratie Z1 Z2 Z3 Expertise Consult WoW ZR Intake door WoW ZR Diagnostiek: P1 P2 P3 Werkplekadvies en -begeleiding Back to Work Kort
Nadere informatieArbeidsgerelateerde problemen Wat kunt u betekenen?
Arbeidsgerelateerde problemen Wat kunt u betekenen? Prof. dr. Carel Hulshof, bedrijfsarts, voor arbeid en gezondheid Dr. Paul Smits, bedrijfsarts, principal educator, Centrum voor evidence-based education
Nadere informatieLangdurige onverklaarbare pijnklachten? Geen verbetering ondanks goede behandeling?
Langdurige onverklaarbare pijnklachten? Geen verbetering ondanks goede behandeling? Via uw huisarts bent u verwezen naar het pijncentrum van het Radboudumc. Na het doorlopen van de diagnostiek door het
Nadere informatieOnze plus. Opgericht: collega s en voor u als werkgever. + Verzuimcontrole Het gemis van een zieke werknemer voelt u
The missing link The missing link... Onze plus Onze dienstverlening Facts & figures Verzuim is lastig. Voor de zieke, voor de Maatwerk is onze standaard. Wij begeleiden + Verzuimregistratie en beheer Opgericht:
Nadere informatieWorkshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte. «Ervaringen vanuit de praktijk»
Workshop Re-integratie op de werkvloer bij (langdurige) ziekte «Ervaringen vanuit de praktijk» Mijn missie is: Samen met mensen met werkgerelateerde (hulp)vragen een nieuw perspectief vinden dat bijdraagt
Nadere informatieMaatwerk in verzuimbegeleiding
Maatwerk in verzuimbegeleiding Verzuimpakket Compleet, Basis en Eigen Regie SAZAS dé verzuimspecialist Maatwerk in verzuimmanagement Als één van uw werknemers ziek wordt is dat vervelend. U bent verantwoordelijk
Nadere informatieGrip op pijn Revalidatiecentrum Breda
1. Grip op pijn Revalidatiecentrum Breda Inleiding U bent naar de revalidatiearts van Revant Revalidatiecentrum Breda doorverwezen, omdat u chronische pijnklachten heeft en er behoefte is aan professionele
Nadere informatieLaat letsel geen beletsel zijn!
Laat letsel geen beletsel zijn! Een ongeval Elke dag komt het wel ergens voor dat het leven van mensen in luttele seconden door een ongeval volledig op zijn kop wordt gezet. Een verkeers- of bedrijfsongeval
Nadere informatieNAH op de werkvloer het werkt! Saskia Harmens Aletta Zandbergen
NAH op de werkvloer het werkt! Saskia Harmens Aletta Zandbergen Introductie Stel je hebt een mooie baan, je staat actief in het leven en je wordt getroffen door hersenletsel. Hoe vanzelfsprekend is het
Nadere informatieProtocol Ziekteverzuim
Protocol Ziekteverzuim Dit protocol beschrijft de gedragsregels die bij de Hogeschool der Kunsten Den Haag gelden ten aanzien van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De gedragsregels zijn in overeenstemming
Nadere informatieTop-Care Health Services. Prijslijst 2008 1 / 5
Prijslijst 2008 1 / 5 1. FYSIOTHERAPIE: DIAGNOSTIEK & INTERVENTIES klachten van fysieke aard geen verzuim of verzuim < 6 weken of klachten < 3 maanden Fysiotherapeutisch onderzoek Fysiotherapeutisch onderzoek,
Nadere informatie