vco in Midden- en Oost-Groningen Primair onderwijs

Transcriptie

1 Primair onderwijs

2 ABP presenteert u hier de nieuwe Werkgeversspiegel. U ziet hierin meer informatie over uw organisatie. Wat vindt u in uw Werkgeversspiegel? U treft interessante kerncijfers aan over uw organisatie en uw werknemers. Cijfers op het terrein van personeelsopbouw, inkomen en mobiliteit komen aan de orde. Deze gegevens hebben wij afgezet tegen de benchmark waar uw organisatie deel van uitmaakt. Ook vindt u er informatie over de contacten die u en uw werknemers afgelopen jaar met ons hadden. Tabellen en grafieken De informatie is in tabelvorm en eventueel in een grafiek gepresenteerd. In de tabellen staan aantallen. In de grafieken zijn de getallen omgerekend naar percentages. Leer uw eigen pensioenorganisatie kennen De werkgeversspiegel van ABP kan een prima ondersteuning voor uw HR-beleid bieden. Wanneer u de cijfers van uw organisatie vergelijkt met die van uw sector ziet u de verschillen. ABP biedt u graag ondersteuning om uzelf en uw werknemers meer inzicht op pensioengebied te geven. U kunt dan denken aan thema-bijeenkomsten voor uw werknemers afgestemd op een specifieke doelgroep over pensioen van ABP. Voor u als werkgever zijn diverse opleidingen en themadagen beschikbaar om uw eigen pensioenkennis te vergroten. Hoe actueel is de Werkgeversspiegel? Deze spiegel is gebaseerd op cijfers tot en met 31 december 2013.

3 Uw organisatie Inhoud naam vco in Midden- en Oost-Groningen orgaancodenummer ABP, exclusief subwerkgevers aantal werknemers 272 Aantal werknemers, fte's en gemiddelde leeftijd Trends - werknemers in fte's - werknemers in fte's eigen organisatie - gemiddelde leeftijd werknemers - gemiddelde leeftijd werknemers die instromen - gemiddelde leeftijd werknemers die uitstromen adres Postbus 35, 9665ZG Oude Pekela benchmark Primair onderwijs koepel Geen Aantal werknemers - verdeeld naar leeftijdsklassen in eigen organisatie - in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen in de eigen organisatie - in fte's verdeeld naar leeftijdklassen (man/vrouw) - in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen (voltijd/deeltijd) - verdeeld naar inkomensklassen - in fte's verdeeld naar inkomensklassen Toestemming gegevensverstrekking aan derden - op basis van leeftijd - op basis van inkomen Instroom - in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen - in fte's verdeeld naar inkomensklassen Uitstroom verdeeld naar categorie Aanvullingen Service werkgever Service werknemers Vragen of advies? Toelichting werkgeversspiegel

4 Aantal werknemers, fte's en gemiddelde leeftijd eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw werknemers man vrouw totaal man vrouw totaal werknemers % fte's man vrouw totaal man vrouw totaal 34,1 150,9 185, , , ,1 fte's % gemiddelde leeftijd man vrouw totaal man vrouw totaal 47,8 43,8 44,4 48,3 42,9 43,8 Uw organisatie en de benchmark weergegeven in aantal werknemers en fte's, ingedeeld naar mannen en vrouwen. Daarnaast geven we de gemiddelde leeftijd weer. 2

5 Trend werknemers in fte's eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw jaar man vrouw man vrouw ,0 130, , , ,5 126, , , ,0 133, , , ,0 157, , , ,1 150, , ,3 85 % 71 % 57 % 43 % 29 % 15 % U ziet de verhouding mannen en vrouwen in fte in uw organisatie en de benchmark, in de grafiek weergegeven in percentages

6 Trend werknemers in fte's eigen organisatie man vrouw man vrouw voltijd deeltijd voltijd deeltijd jaar voltijd deeltijd totaal voltijd deeltijd totaal ,2 3,9 34,0 54,1 76,2 130, ,2 3,3 32,5 52,1 74,4 126, ,2 3,8 32,0 50,1 83,0 133, ,2 4,8 36,0 56,7 101,2 157, ,0 6,1 34,1 52,3 98,6 150,9 55 % 44 % 33 % 22 % 11 % 0 % We geven aan hoeveel fte's in voltijd en in deeltijd werken, ingedeeld in mannen en vrouwen. In de grafiek weergegeven in percentages

7 Trend gemiddelde leeftijd werknemers eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw jaar man vrouw totaal man vrouw totaal ,3 43,7 45,3 48,2 41,9 43, ,7 44,1 45,8 48,2 42,2 43, ,6 43,9 45,2 48,3 42,4 43, ,5 43,5 44,6 48,3 42,7 43, ,8 43,8 44,4 48,3 42,9 43, leeftijd 40 We laten u de gemiddelde leeftijd zien van de werknemers in uw organisatie én in de benchmark. Ook het totaal over de genoemde jaren én mannen en vrouwen afzonderlijk

8 Trend gemiddelde leeftijd werknemers die instromen eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw jaar man vrouw totaal man vrouw totaal ,3 43,7 45,3 38,4 33,6 34, ,0 30,1 30,3 38,3 33,7 34, ,8 35,3 35,7 36,0 32,0 32, ,5 38,9 40,2 35,9 31,5 32, ,0 33,0 31,6 35,8 32,0 32, leeftijd 25 U ziet de gemiddelde leeftijd van de werknemers die in uw organisatie zijn komen werken in de genoemde jaren, afgezet tegen de benchmark

9 Trend gemiddelde leeftijd werknemers die uitstromen eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw jaar man vrouw totaal man vrouw totaal ,5 39,7 40,5 51,2 43,5 45, ,0 38,0 46,7 52,1 44,3 46, ,7 43,2 46,3 52,2 44,4 46, ,9 39,2 41,6 51,5 44,5 46, leeftijd 35 U ziet de gemiddelde leeftijd van de werknemers die uw organisatie hebben verlaten in de genoemde jaren, afgezet tegen de benchmark

10 Aantal werknemers verdeeld naar leeftijdsklassen in de eigen organisatie man vrouw man vrouw voltijd deeltijd voltijd deeltijd leeftijdsklasse voltijd deeltijd voltijd deeltijd totaal < totaal < % % We geven aan hoeveel werknemers, verdeeld naar leeftijdsklassen, in voltijd en deeltijd in uw organisatie werken. 8

11 Aantal werknemers in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen in de eigen organisatie man vrouw man vrouw voltijd deeltijd voltijd deeltijd leeftijdsklasse voltijd deeltijd voltijd deeltijd totaal < 20 0,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,3 1,0 1,7 4, ,0 1,8 3,1 7,9 15, ,0 0,5 11,0 17,7 30, ,0 0,0 4,1 13,9 21, ,0 0,5 1,0 10,5 12, ,0 0,0 5,0 8,2 13, ,0 2,4 10,0 21,3 35, ,0 0,6 10,1 14,0 30, ,0 0,1 7,1 3,5 21, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 totaal 28,0 6,1 52,3 98,6 185,0 < % % We geven het aantal fte's in uw organisatie aan, verdeeld naar leeftijdsklassen, in voltijd en deeltijd. 9

12 Aantal werknemers in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen (man/vrouw) eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw leeftijdsklasse man vrouw totaal man vrouw totaal < 20 0,0 0,0 0,0 3,0 29,7 32, ,3 2,7 4,0 449, , , ,8 11,0 15, , , , ,5 28,7 30, , , , ,0 18,0 21, , , , ,5 11,5 12, , , , ,0 13,2 13, , , , ,4 31,3 35, , , , ,6 24,0 30, , , , ,1 10,6 21, , , , ,0 0,0 0,0 36,8 54,8 91,6 totaal 34,1 150,9 185, , , ,1 < % % We geven het aantal werknemers aan, verdeeld naar leeftijdsklassen en naar mannen en vrouwen. 10

13 Aantal werknemers in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen (voltijd/deeltijd) eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark voltijd deeltijd voltijd deeltijd leeftijdsklasse voltijd deeltijd totaal voltijd deeltijd totaal < 20 0,0 0,0 0,0 6,0 26,6 32, ,0 2,0 4, , , , ,1 9,7 15, , , , ,0 18,2 30, , , , ,1 13,9 21, , , , ,0 10,9 12, , , , ,0 8,2 13, , , , ,0 23,8 35, , , , ,1 14,6 30, , , , ,1 3,6 21, , , , ,0 0,0 0,0 39,3 52,4 91,6 totaal 80,4 104,7 185, , , ,1 < % % We geven het aantal werknemers aan, verdeeld naar leeftijdsklassen en naar voltijd en deeltijd. 11

14 Aantal werknemers verdeeld naar inkomensklassen eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw inkomensklasse* man vrouw totaal man vrouw totaal < > totaal gem. jaarinkomen < > % U ziet het aantal werknemers dat voorkomt in de vermelde inkomensklassen. Het inkomen van uw werknemers is vastgesteld met het salaris van januari. *inkomensklasse = werkelijk jaarinkomen (voltijd salaris x deeltijdfactor) 12

15 Aantal werknemers in fte s verdeeld naar inkomensklassen eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark man vrouw man vrouw inkomensklasse* man vrouw totaal man vrouw totaal < ,9 6,6 7,5 202, , , ,5 17,2 18,7 788, , , ,1 36,2 40, , , , ,7 44,2 49, , , , ,0 37,7 50, , , , ,0 8,1 14, , , , ,0 1,0 2, , , , ,0 0,0 2, ,0 325, ,4 > ,0 0,0 0,0 603,7 258,8 862,5 totaal 34,1 150,9 185, , , ,1 < > % U ziet het aantal fte's dat voorkomt in de vermelde inkomensklassen. Het inkomen van uw werknemers is vastgesteld met het salaris van januari. *inkomensklasse = werkelijk jaarinkomen (voltijd salaris x deeltijdfactor) 13

16 Toestemming gegevensaanlevering aan derden op basis van leeftijd eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark ja nee ja nee leeftijdsklasse ja nee totaal ja nee totaal < totaal < % % U ziet het aantal werknemers verdeeld in leeftijdsklassen, dat toestemming heeft gegeven voor het verstrekken van de pensioengegevens aan derden. 14

17 Toestemming gegevensaanlevering aan derden op basis van inkomen eigen organisatie benchmark eigen organisatie benchmark ja nee ja nee inkomensklasse* ja nee totaal ja nee totaal < > totaal gem. jaarinkomen < > % U ziet het aantal werknemers verdeeld in inkomensklassen, dat toestemming heeft gegeven voor het verstrekken van de pensioengegevens aan derden. *inkomensklasse = werkelijk jaarinkomen (voltijd salaris x deeltijdfactor) 15

18 Instroom in fte's verdeeld naar leeftijdsklassen man vrouw man vrouw voltijd deeltijd voltijd deeltijd leeftijdsklasse voltijd deeltijd voltijd deeltijd totaal < 20 0,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,3 1,0 1,7 4, ,0 1,2 0,0 2,7 4, ,0 0,0 0,0 0,3 0, ,0 0,0 0,0 0,9 0, ,0 0,0 0,0 1,4 1, ,0 0,0 0,0 1,0 1, ,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 totaal 2,0 1,5 1,0 8,0 12,5 < % % U ziet het aantal fte's dat in de periode 1 januari tot en met 31 december bij uw organisatie is komen werken, weergegeven in leeftijdsklassen. Verdeeld naar mannen en vrouwen en naar voltijd en deeltijd. 16

19 Instroom in fte's verdeeld naar inkomensklassen man vrouw man vrouw voltijd deeltijd voltijd deeltijd inkomensklasse* voltijd deeltijd totaal voltijd deeltijd totaal < ,0 0,6 0,6 0,0 1,6 1, ,0 0,0 0,0 0,0 2,7 2, ,0 0,9 0,9 0,0 1,2 1, ,0 0,0 2,0 1,0 2,5 3, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0, ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 > ,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 totaal 2,0 1,5 3,5 1,0 8,0 9,0 < > % U ziet het aantal fte's dat in de periode 1 januari tot en met 31 december bij uw organisatie is komen werken, weergegeven in inkomensklassen. Verdeeld naar mannen en vrouwen en naar voltijd en deeltijd. *inkomensklasse = werkelijk jaarinkomen (voltijd salaris x deeltijdfactor) 17

20 Uitstroom verdeeld naar categorie man vrouw totaal Categorie Vervroegd pensioen Arbeidsongeschiktheid Met pensioen gaan Overlijden Uitstroom* Werkloosheid totaal *Uitstroom opnieuw werkzaam binnen Overheid en Onderwijs niet meer opnieuw werkzaam binnen Overheid en Onderwijs U ziet het aantal werknemers dat in de periode 1 januari tot en met 31 december uw organisatie heeft verlaten. En wat de reden van vertrek is geweest. 18

21 Aanvullingen man vrouw totaal product FPU ABP ExtraPensioen PartnerPlusPensioen Werknemers geboren voor 1 januari 1950 met FPU-overgangsrecht kunnen ABP ExtraPensioen ook gebruiken voor een tijdelijke verhoging van de FPU voor 65 jaar. Waardeoverdrachten naar ABP van ABP 4 0 U ziet het aantal werknemers dat gekozen heeft voor vrijwillige aanvullingen, verdeeld naar mannen en vrouwen. Daarnaast ziet u hoeveel werknemers kozen voor het overdragen van hun opgebouwd pensioen naar ABP of van ABP naar een ander pensioensfonds. 19

22 Service werkgever Contacten Relatiebeheer 5 Service (telefoneren en en naar ABP) 4 Workshops & Presentaties 0 Abonnementen EasiNet 1 Wegwijs 1 Wegwijzer ABP 1 U ziet het aantal contacten dat uw organisatie heeft gehad met ABP. Bovendien geven we het aantal abonnementen aan dat verschillende contactpersonen van uw organisatie hebben op onze media. 20

23 Service werknemers Schriftelijke communicatie reden verzending soort mailing aantal Automatisch door ABP Uniform Pensioenoverzicht 249 Welkomstbrief 10 UPO Einde deelneming 1 Op verzoek werknemer Aanvraag FPU 0 Bevestiging aanmelding partner 0 Offerte waardeoverdracht naar ABP 2 MijnABP deelnemers actieve gebruikers Wij laten u zien hoeveel werknemers schriftelijke informatie van ABP hebben ontvangen en om welke informatie het ging. Bovendien geven we van MijnABP aan hoeveel deelnemers en actieve gebruikers er zijn. Deelnemers zijn werknemers die ooit ingelogd hebben. Actieve gebruikers zijn de werknemers die in het betreffende jaar hebben ingelogd. 21

24 Vragen of advies? Voor u - easinet.abp.nl - ABP Klantenservice bereikbaar van 8.30 tot 17 uur telefoon: Of via klantenservice@abp.nl Voor uw werknemers - abp.nl - MijnABP - ABP Klantenservice bereikbaar van 8 tot 17 uur telefoon:

25 Toelichting werkgeversspiegel Periode Deze werkgeversspiegel is gebaseerd op cijfers tot en met 31 december. Bepaling in- en uitstroom Deze Werkgeversspiegel heeft betrekking op de periode 1 januari tot en met 31 december. Om de in- en uitstroom te bepalen vergelijken we de stand op 1 januari met de stand op 31 december. Personen die op 31 december in dienst zijn en dat niet waren op 1 januari, worden gezien als instroom. Personen die op 1 januari wel in dienst waren en per 31 december niet meer, worden gezien als uitstroom. Relatieve cijfers Door afrondingsverschillen kan het voorkomen dat de som van de relatieve cijfers ongelijk aan 100% is. Disclaimer ABP heeft er alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat de informatie in deze Werkgeversspiegel correct en actueel is. Toch kan het zijn dat bepaalde informatie niet meer juist is. U kunt dan ook geen rechten ontlenen aan de in deze Werkgeversspiegel verstrekte informatie. In geen geval is ABP aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade als gevolg van of in verband met onjuistheden of onvolledigheden van de in de Werkgeversspiegel beschikbare informatie. 23