BEDRIJFSPLAN
|
|
- Raphaël van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BEDRIJFSPLAN MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE gemeenschappelijke anti discriminatievoorziening (ADV) in Drenthe. Assen, 3 september 2014
2 MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is de gemeenschappelijke anti discriminatievoorziening (ADV) in Drenthe. Het doel van het Meldpunt Discriminatie Drenthe is het bevorderen van gelijke behandeling en het tegengaan van discriminatie in Drenthe. Discriminatie is breed. Het kan gaan om geaardheid, leeftijd en handicap of chronische ziekte. Het kan ook gaan om ras, godsdienst of burgerlijke staat. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van discriminerende uitingen, gedragingen of regelgeving. Alle inwoners van de provincie Drenthe kunnen bij het Meldpunt Discriminatie Drenthe terecht. Voor inwoners van de gemeente Emmen is er het Meldpunt Discriminatie Emmen. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe en het Meldpunt Discriminatie Emmen werken nauw samen. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe verzorgt de bovenlokale taken voor Meldpunt Discriminatie Emmen.. Overeenkomst met Drentse gemeenten De Drentse gemeenten hebben STAMM de opdracht verstrekt voor de uitvoering van een gemeenschappelijke anti discriminatievoorziening in Drenthe. Aan deze opdracht ligt het bedrijfsplan 2011/2012 ten grondslag. Dit bedrijfsplan is ongewijzigd verlengd voor de periode 2013/2014. Ook voor de periode 205/2016 blijft het oorspronkelijke bedrijfsplan (zie bijlage) geactualiseerd voor het aantal meldingen en de financieringssystematiek. De hoofdlijnen van dit bedrijfsplan zijn: 1. Doel en doelgroepen Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is de gemeenschappelijke voorziening van de 12 Drentse gemeenten die dienstverlening biedt op het terrein van gelijke behandelingsvraagstukken. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is een onafhankelijke en laagdrempelige voorziening en dienstverlening voor burgers in Drenthe. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe maakt deel uit van een landelijk netwerk dat werkt met een uniforme werkwijze en op basis van een landelijk protocol klachtenbehandeling en -registratie. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe biedt onafhankelijke bijstand aan alle inwoners van Drenthe. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe ondersteunt inwoners van Drenthe bij de afwikkeling van klachten over discriminatie zoals bedoeld in artikel 2 van de Wet op de gemeentelijke anti discriminatie voorzieningen. Het heeft front offices waar discriminatie kan worden gemeld. 2
3 2. De naam De naam van de provinciale voorziening is Meldpunt Discriminatie Drenthe. 3. Eigendom en betrokkenen Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is in het leven geroepen door de Drentse gemeenten bij convenant van 30 oktober De gemeente Assen is penvoerder en aanspreekpunt voor opdrachtgever en opdrachtnemer. Zij treedt op namens de Drentse gemeenten. Naast de gemeenten zijn er andere maatschappelijk belanghebbenden. Voor het strafrechtelijk traject zijn dat het Openbaar Ministerie Drenthe en de politie Drenthe. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is hét aanspreekpunt (ADV) voor ketenpartners Openbaar Ministerie en politie. 4. Vorm en organisatie: Front office back office. Voor het Drentse model geldt dat de front office van gemeenten de eerste opvang is voor ondersteuning bij een klacht over discriminatie. Deze verwijst door naar het Meldpunt Discriminatie Drenthe, de back office, waar de medewerkers zijn geschoold in discriminatiewetgeving en klachtopvang. De back office is het hart van de organisatie. Hier is het centrale telefoonnummer, het centrale adres, de website en het uniforme landelijke registratiesysteem. 5. Producten & Diensten Basispakket > alle gemeenten Uitvoering van het wettelijke verplichte minimum takenpakket. Het basispakket betreft de voor de gemeenten verplicht aan te bieden dienstverlening. Met het afnemen van dit pakket voldoen gemeenten aan de wettelijk aan hen gestelde eisen. - Registratie en klachtbehandeling - Bekendheid geven aan het Meldpunt Discriminatie Drenthe bij burgers en bij de toegang (sociale teams/ wijkteams of gebiedsteams (voorheen WMO loket)) - Het aanleveren van gemeentelijke rapportages die voldoen aan de eisen van het Ministerie - Het samenstellen van de Provinciale Monitor Discriminatie Drenthe - Regulier overleg met Politie en het Openbaar Ministerie volgens de Aanwijzing Discriminatie van het College van Procureurs Generaal. Naast het overleg, wordt er intensief samengewerkt bij zaken die gemeld zijn bij de politie - Afstemming met het Ministerie middels de Landelijke Brancheorganisatie van Antidiscriminatie-voorzieningen. Het MDD is actief lid van deze brancheorganisatie om landelijk een uniforme werkwijze te hanteren. - Indien nodig wordt bij specifieke zaken samengewerkt/ afgestemd met Welzijn, Woningcorporaties, Sociale Teams, Slachtofferhulp, COC, Vluchtelingenwerk en andere instellingen. Basispakket : 0,27 per inwoner Voorlichting & preventie discriminatie > individueel per gemeente Voorlichting en preventie zijn volgens de memorie van toelichting op de WGA onlosmakelijk verbonden aan het bestrijden van discriminatie en daarbij ook essentiële diensten van een ADV. De gemeente kan kiezen voor aanvullende dienstverlening; voorlichting en preventie op maat. Voor de gemeenten die daarvoor kiezen wordt een offerte op maat gemaakt. Voorlichting & preventie op basis van offerte 3
4 6. Kosten en middelen Het Meldpunt Discriminatie Drenthe heeft een fysieke vestigingsplaats met kantoor en spreekuurruimte. Gesprekken met melder kunnen in eigen thuisomgeving plaats vinden of op locatie in de gemeente. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe kent een bezetting van drie medewerkers op parttime basis; een coördinator, een klachtenconsulent en een administratief medewerker. Het aantal is gebaseerd op het wettelijke minimum takenpakket, het te verwachten aantal klachten in 2015/2016 (150 ) en de vereiste openstelling. Eventuele extra klachten boven het te verwachten aantal van 150 worden zonder meerkosten voor gemeenten door het Meldpunt Discriminatie Drenthe afgehandeld. Hieronder is een overzicht van de kosten gegeven voor de periode 2015/2016. De totale jaarlijkse kosten voor het basispakket bedragen Begroting 2015/2016 Meldpunt Discriminatie Drenthe Begroting per boekjaar Personeel Coördinatie 0,35 fte ,00 Klachtconsulenten 0,54 fte ,00 Administratie en registratie 0,15 fte 8.380,00 Huisvesting en organisatie ,00 1. Huisvesting en servicekosten Afschrijving kantoorinrichting, computers en software Overige bedrijfskosten energie en waterverbruik porti/telefoon PR kosten accountantskosten administratiekosten website vakliteratuur en documentatie 700 reis- en verblijfkosten systeembeheer deskundigheidsbevordering lidmaatschap landelijke vereniging overige Onvoorzien 4.156,00 Totaal ,00 7. Overeenkomst Voor de periode 2015/2016 is sprake van een geactualiseerde voortzetting van de overeenkomst van 2011/2012 tussen de Drentse gemeente en STAMM op basis van een vaste bijdrage van 0,27 per inwoner. Het Meldpunt Discriminatie Drenthe is een gezamenlijke Drentse anti discriminatie voorziening voor de 12 Drentse gemeenten. 4
5 8 Financiering De financiering van het Meldpunt Discriminatie Drenthe vindt op de volgende wijze plaats: a. De deelnemende gemeenten uit de provincie Drenthe betalen 0,27 exclusief de daarover verschuldigde omzetbelasting per inwoner, voor het wettelijke verplichte minimum takenpakket (basispakket) b. De gemeenten kunnen specifieke, aanvullende dienstverlening op maat verkrijgen (voorlichting en preventie) op basis van een individuele offerte. Voor de berekening van de jaarlijkse gemeentelijke bijdrage wordt uitgegaan van de gegevens van CBS Statline peildatum 1 januari van het desbetreffende jaar 9. Tussenevaluatie Jaarlijks vindt er een tussenevaluatie plaats. 5
BEDRIJFSPLAN
BEDRIJFSPLAN 2017-2020 MELDPUNT DISCRIMINATIE DRENTHE Provinciaal bundelen, lokaal invullen Assen, 1 februari 2017 MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE 1. Inleiding Het Meldpunt Discriminatie Drenthe
Nadere informatieKlachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe
Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Inleiding Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van
Nadere informatiemm/m m/////////////m. Gemeente Hoogeveen Mevrouw E. Knapen Postbus PA HOOGEVEEN 13 FEB2015 Gemeente Assen Oostmeijer-Oosting A. Smit l.b.
Inkomende post Hoogeveen IMIlili' 15.0005763 m/////////////m. Gemeente Hoogeveen Mevrouw E. Knapen Postbus 20.000 7900 PA HOOGEVEEN Gemeente Assen mm/m Contactpersoon Mw. C.I. de Boer Telefoon 14 0592
Nadere informatieDiscriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Ten behoeve van multi-agency rapportages stelt BGBF haar cijfers beschikbaar gereduceerd tot de reguliere klachtmeldingen.
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT tot uitvoering van een antidiscriminatievoorziening voor de Drentse gemeenten De ondergetekenden: 1.. ten deze handelende als (functie) de stichting Stamm CMO gevestigd te Assen,
Nadere informatieSociale Veiligheid in Gelderland
Sociale Veiligheid in Gelderland Kun jij jezelf zijn? Kennismaken Van cijfers naar acties Sociale veiligheid Taken voor gemeenten Antidiscriminatiewetgeving Voorvallen en incidenten Voorlichting en handelingsperspectief
Nadere informatieAan de leden van Provinciale Staten
Aan de leden van Provinciale Staten Datum : 29 oktober 2007 Briefnummer : 2007-37362/43/A.18, CW Zaaknummer: 37792 Behandeld door : Vriesema J.P.Y. Telefoonnummer : (050) 3164162 Antwoord op : Bijlagen
Nadere informatieBijlagen 2009 Agendapunt: november 2009 nr. 44/5 Voorstel tot het vaststellen van de Verordening antidiscriminatievoorziening Oldenzaal 2010
Bijlagen 2009 Agendapunt: 15 17 november 2009 nr. 44/5 reg.nr. INT-09-000799 Voorstel tot het vaststellen van de Verordening antidiscriminatievoorziening Oldenzaal 2010 Aan de gemeenteraad De Wet gemeentelijke
Nadere informatieOnderwerp Verordening Inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Noordenveld met toelichting
Raad dd. ^ lo*>lio Aan de gemeenteraad Roden, 24 maart 2010 T Agendapunt: 7.1/310310 Documentnr.: RV10.0026 Onderwerp Verordening Inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Noordenveld met toelichting
Nadere informatieJaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)
Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag
Nadere informatieOnderwerp: Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorziening gemeente Emmen
Raadsvoorstel jaar stuknr. Raad categorie/agendanr. stuknr. B. en W. 2009 RA09.0141 A 12 09/1151 Onderwerp: Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorziening gemeente Emmen Portefeuillehouder:
Nadere informatieOnderwerp bieden van toegang tot antidiscriminatievoorziening en vaststellen antidiscriminatieverordening
Onderwerp bieden van toegang tot antidiscriminatievoorziening en vaststellen antidiscriminatieverordening Zaaknummer OWZAVG01 Inleiding Op 27 juli 2009 is de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen
Nadere informatieVERORDENING INRICHTING ANTIDISCRIMINATIEVOORZIENING. gemeente Veendam
VERORDENING INRICHTING ANTIDISCRIMINATIEVOORZIENING gemeente Veendam Doel: Het doel van deze verordening is dat het noodzakelijk is de toegankelijkheid en de werkzaamheden van de gemeentelijke antidiscriminatievoorziening
Nadere informatieBetreft : RAADSVOORSTEL Verordening inrichting anti discriminatievoorziening
Betreft : RAADSVOORSTEL Verordening inrichting anti discriminatievoorziening Datum voorstel : 14 december 2009 Raadsvergadering d.d. : 26 januari 2010 Volgnummer : 2010R0003, agendanummer 6 Taakveld :
Nadere informatieDiscriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland
1 Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland In 2014 zijn ruim 200 melding gemaakt van een discriminatie-ervaring. Hiervan zijn 191 meldingen binnengekomen en behandeld door de antidiscriminatievoorziening(adv)
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJKE REGELING SUBSIDIËRING ADV-LIMBURG
GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING SUBSIDIËRING ADV-LIMBURG Projectgroep AntiDiscriminatieVoorziening Limburg (ADV-Limburg) in opdracht van Provincie Limburg en de Gemeenten Heerlen, Maastricht, Roermond, Sittard-Geleen
Nadere informatieConvenant PSHi Protocol Drenthe
Convenant PSHi Protocol Drenthe Waarom een convenant? In de aanpak van (kleinschalige) incidenten waarbij (het risico op) maatschappelijke onrust bestaat, is coördinatie op het gebied van psychosociale
Nadere informatieRegistratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012
Registratie lijke antidiscriminatievoorziening Gemeente 2012 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor Jaar van registratie 2012 Inleiding Voor u ligt de registratie van discriminatieklachten van
Nadere informatieAnti Discriminatie Bureau BELAND
Anti Discriminatie Bureau BELAND mi ii min min Oenio 16.004948 J ^ Het College van Burgemeester en Wethouders van de Reimerswaal Postbus 70 4416 ZH KRUININGEN Onderwerp rapportage discriminatie Kenmerk
Nadere informatieGEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012
iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het
Nadere informatieVangnet zorg en veiligheid
Vangnet zorg en veiligheid Sociale Veiligheid Samen werken aan gezondheid! RTL Nieuws 13 februari 2018 Volkskrant 6 mei 2018 RTL Nieuws 27 februari 2018 NU.nl 15 november 2017 NOS 18 september 2017 Wat
Nadere informatiePrestatieplan 2015 Welzijn Lisse
Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse Kernfuncties (wat willen we) Producten (wat gaan we doen) Resultaatindicatoren Uren/ Kosten 1. Preventie en signalering 1.1 Algemene informatievoorziening Ten behoeve van
Nadere informatiePlan van aanpak lokaal antidiscriminatiebeleid Gemeente Deventer
Plan van aanpak lokaal antidiscriminatiebeleid Gemeente Deventer 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begripsomschrijving... 4 Visie... 4 Doelstelling... 5 Financiën... 8 Bijlage... 9 2 Inleiding Het voorkomen
Nadere informatieBEGROTING BOEKJAAR 2017 SPiNN GRONINGEN
BEGROTING SPiNN GRONINGEN INHOUDSOPGAVE PAGINA Instellingsgegevens 1 Toelichting 2-3 Begrotingsoverzicht 4 Toelichting begrotingsoverzicht Baten: Subsidies en overige opbrengsten 5-6 Lasten: Personeel/Huisvesting/Afschrijvingen/Verkoop
Nadere informatieVerantwoordingsverslag 2018
ADV Bureau Art. 1 Verantwoordingsverslag 2018 Versa Welzijn Centraal Bureau Larenseweg 30 Postbus 1463 1200 BL Hilversum Telefoon (035) 623 11 00 info@versawelzijn.nl www.versawelzijn.nl 2 Inhoud Inleiding...
Nadere informatieGEMEENTE SCHERPENZEEL. Raadsvoorstel
GEMEENTE SCHERPENZEEL Raadsvoorstel Datum voorstel : 3 november 2009 Raadsvergadering : 17 december 2009 Agendapunt : 09-XII-10 Bijlage(n) : 2 Kenmerk : BWO/AC Commissie : Samenleving en Bestuur Portefeuille
Nadere informatieOnderwerp: Voorstel tot deelname aan de AntiDiscriminatieVoorziening Limburg (ADV-Limburg)
Pagina 1 van 5 GEMEENTE NUTH Raad: 23 september 2008 Agendapunt: Reg.nr: BJZ/2008/6803 RTG: 9 september 2008 Inleiding AAN DE RAAD Onderwerp: Voorstel tot deelname aan de AntiDiscriminatieVoorziening Limburg
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie politieregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, Gelderlandzuid, Gelderland, landelijke
Nadere informatieJaarverslag 2014. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 1 Jaarcijfers In 2014 heeft MiND 305 meldingen ontvangen over discriminerende uitingen op internet. Ook in 2014 gingen de meeste meldingen (52%) over discriminatie
Nadere informatieMelden heeft zin! te oud. Nationaliteit. te homo. te zwanger. te allochtoon. te mannelijk. voor de discotheek?! te gehandicapt. voor zorgtaken?!
Burgerlijke staat (gehuwd/ongehuwd) Handicap/ Chronische ziekte Politieke gezindheid Ras te oud voor je baas?! te homo voor je buren?! te zwanger voor contractverlenging?! te allochtoon voor de discotheek?!
Nadere informatieVerordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen.
CVDR Officiële uitgave van Nieuwkoop. Nr. CVDR393023_1 4 juli 2016 Verordening Inrichting Antidiscriminatievoorziening Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen. Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Wet:
Nadere informatieBEGROTING BOEKJAAR 2017 SPiNN DRENTHE
BEGROTING BOEKJAAR 2017 SPiNN DRENTHE INHOUDSOPGAVE PAGINA Instellingsgegevens 1 Toelichting 2-3 Begrotingsoverzicht 4 Toelichting begrotingsoverzicht Baten: Subsidies en overige opbrengsten 5 Lasten:
Nadere informatieagendanummer afdeling Simpelveld VI- Burgerzaken 24 juli 2008
Aan de raad agendanummer afdeling Simpelveld VI Burgerzaken 24 juli 2008 onderwerp AntiDiscriminatieVoorziening Limburg Inleiding Zoals nu bekend gaat vanuit het Ministerie van VROM een wettelijke regeling
Nadere informatieRAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM
RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel
Nadere informatieBegroting Stichting Openbare Bibliotheek "De Boekenberg"
Spijkenisse, juni Inhoudsopgave Bladzijde BEGROTING Vaststelling door het bestuur staat van baten en lasten Toelichting op staat van baten en lasten - baten Bijdrage leners Specifieke dienstverlening Diverse
Nadere informatieWEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieIk laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl
Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADV Limburg Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke
Nadere informatieRegistratie discriminatieklachten 2011
Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2014 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieJaarverslag 2013. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Meldingen 4 1.1 Werkwijze 4 1.2 Jaaroverzicht 5 1.3 Bron van de uitingen 6 1.4 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2 Discriminatiegronden
Nadere informatieAan de Raad. Made, 16 november Agendapuntnummer: int Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA)
Aan de Raad Made, 16 november 2011 Agendapuntnummer: 13 Raadsvergadering Gemeenteraad 22 december 2011 Onderwerp: Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA) Registratienummer: 11int02978 Casenr:
Nadere informatieJaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)
Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg
Nadere informatieRegistratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatie- voorzieningen 2015
Paper Registratie Discriminatieklachten bij Antidiscriminatie- voorzieningen 2015 Methode en uitkomsten Moniek Coumans September 2016 CBS Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatieklachten
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Inleiding Voor u ligt het totaaloverzicht van discriminatieklachten in 2013 in de veiligheidsregio Gelderland Zuid. Elke gemeente is
Nadere informatieUitvoeringsregeling Compensatie Verplicht Eigen Risico Zorgverzekeringswet Gemeente Nuenen 2017
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Nuenen, Gerwen en Nederwetten Nr. 20555 1 februari 2018 Uitvoeringsregeling Compensatie Verplicht Eigen Risico Zorgverzekeringswet Gemeente Nuenen 2017 Vastgesteld
Nadere informatieOntwerp-begroting 2020 Noordelijke Rekenkamer
Ontwerp-begroting 2020 Noordelijke Rekenkamer Na commentaar van de Raad van Advies in concept vastgesteld door het College van de Noordelijke Rekenkamer op 12 juni 2019. 1 1. inleiding De Noordelijke Rekenkamer
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek
CBS vragenlijst REGDIS15/01500 Page 1 of 6 Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatie 015 GEMEENTE BRIELLE Gebruikersnummer: 881-4045 Het CBS heeft deze gegevens ontvangen op: -3-016,13:04.
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen Leerlingen
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatieConvenant Centrum Jeugd en Gezin Tynaarlo
Convenant Centrum Jeugd en Gezin Tynaarlo Samenwerken in het CJG Tynaarlo Periode: 2010-2014 1 ALGEMEEN Samenwerken in het Centrum Jeugd en Gezin Tynaarlo Dit convenant maakt deel uit van het ontwikkelingsplan
Nadere informatieSamenwerking tussen gemeenten en RADAR: Hoe werkt dat in de praktijk?
Samenwerking tussen gemeenten en RADAR: Hoe werkt dat in de praktijk? Bestaande relaties met gemeenten Een aantal gemeenten heeft neemt sinds jaar en dag bij RADAR een pakket aan diensten af om discriminatie
Nadere informatieRegeling Adviesraad Wmo gemeente Hardenberg
No. 2007/JKNE/123168 Onderwerp: Regeling Adviesraad Wmo. Burgemeester en Wethouders van de gemeente Hardenberg; Overwegende dat het wenselijk is ten behoeve van de beleidsvorming en de uitvoering van de
Nadere informatieVerordening handhaving Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Lingewaard 2015
Verordening handhaving Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Lingewaard 2015 Raadsbesluit 4 december 2014 Naam opsteller M. Huberts Datum vaststelling 4 december 2014 Afdeling Dienstverlening Vastgesteld
Nadere informatiegemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders
Informatienotitie AAN VAN raad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Ieder1Gelijk rapportage 2013 DATUM 22 april 2014 KOPIE AAN Stadswinkel: Yvonne Palthe BIJLAGE Rapportage Ieder1Gelijk 2013
Nadere informatieVersie 14 november 2017 DB 2017/107 bijlage 8. Dienstverleningshandvest Veilig Thuis Haaglanden
Dienstverleningshandvest Veilig Thuis Haaglanden 1 Inleiding Veilig Thuis, bij wet het Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, is vormgegeven door het samenvoegen van het Steunpunt
Nadere informatieConvenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school
Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Gemeenten Weert, Nederweert en Cranendonck Convenant voor: Voortgezet Onderwijs Voortgezet Speciaal Onderwijs Middelbaar Beroeps Onderwijs
Nadere informatieRaads inforrnatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer 07. R2 234. OOI Inboeknummer orbstor8zr Dossiernummer 735.403 z8 augustus zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Convenant tussen en de gemeente Eindhoven. 1 Inleiding De Nederlandse
Nadere informatieNr.: a/50/A.20, CW Groningen, 19 december 2006
De Leden van Provinciale Staten Nr.: 2006-12873a/50/A.20, CW Groningen, 19 december 2006 Behandeld door : Vriesema, J. Telefoonnummer : (050) 3164162 Antwoord op : Bijlage : Onderwerp : Bijlage II + III
Nadere informatieEXPLOITATIE BEGROTING
Vereniging Per Saldo Postbus 19161 3501 DD UTRECHT EXPLOITATIE BEGROTING 2017 1 BATEN Subsidie VWS/OVA 692.583 1.033.152 1.114.100 Opbrengsten/overige bijdragen 2.381.475 2.117.955 2.663.151 Diverse baten
Nadere informatieAgendapunt: 8 Panel Duidelijk Deurbeleid
Agendapunt: 8 Panel Duidelijk Deurbeleid Voor de gemeenteraadsvergadering d.d.: 26 februari 2007 Registratienummer: CS/Kab/2006/287 Portefeuillehouder: Krikke Raadscommissie advies: Veiligheid, Financiën
Nadere informatieVEILIG THUIS GELDERLAND ZUID. Probleemanalyse en afspraken Verkorte memo t.b.v. portefeuillehouders. 2 juli 2015
VEILIG THUIS GELDERLAND ZUID Probleemanalyse en afspraken Verkorte memo t.b.v. portefeuillehouders 2 juli 2015 Uitgave GGD Gelderland-Zuid Datum 2 juli 2015 1 2 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is Veilig
Nadere informatieNotitie. Datum: 28 november 2016 Onderwerp: Begroting PCOB 2017
Notitie Datum: 28 november 2016 Onderwerp: Begroting PCOB 2017 Inleiding Het jaar 2017 is een bijzonder jaar voor onze vereniging. De verenigingen PCOB en Unie KBO zullen zich vanuit één gemeenschappelijk
Nadere informatieGedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag
, verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat
Nadere informatieCOLLEGEVOORSTEL. Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer
COLLEGEVOORSTEL Onderwerp Aanpassing bijstandsbeleid / compensatie van de Wtcg en Cer Te besluiten om 1. Het minimabeleid met ingang van 1 januari 2015 aan te passen door wijziging van de richtlijnen;
Nadere informatieGGD Hollands Noorden. en wijkverpleegkundigen met S1-taken
GGD Hollands Noorden en wijkverpleegkundigen met S1-taken Waarom een GGD? Wet Publieke Gezondheidszorg (WPG): Gezondheidsbeschermende en gezondheidsbevorderende maatregelen voor de bevolking of specifieke
Nadere informatieKlachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau
Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding Uitgangspunt van het Stedelijk Dalton Lyceum is klachten zoveel mogelijk te voorkomen. In een schoolomgeving waarin zoveel mensen met elkaar samen leven
Nadere informatieBijlage bij het convenant tussen migrantenorganisaties, (hulp)organisaties, politie en gemeente Deventer. Aan de Goede Kant van Eer
Bijlage bij het convenant tussen migrantenorganisaties, (hulp)organisaties, politie en gemeente Deventer Aan de Goede Kant van Eer 1 2 Doelstellingen project Deventer aan de goede kant van de eer Het project
Nadere informatieHet bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op
Nadere informatieGGD Drenthe} College van burgemeester en wethouders van de Drentse gemeenten/ Leden van de Drentse gemeenteraden
GGD Drenthe} Bezoekadres Mien Ruysweg 1 9408 KA Assen Postadres Postbus 144 9400 AC Assen College van burgemeester en wethouders van de Drentse gemeenten/ Leden van de Drentse gemeenteraden O 0592-30 63
Nadere informatieH E E R H U G O W A A R D. 9 RB Vaststellen Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Heerhugowaard'
H E E R H U G O W A A R D Raadsvergadering : l i n T *v-hn / o Mm Zulu Besluit: C pl Voofstelnummef: 'RSJZotOCg.t Agendanr. Voorstelnr. Onderwerp 9 RB2010-021 Vaststellen Verordening inrichting antidiscriminatievoorziening
Nadere informatieToezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid Steller L.T. Rozema De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 61 95 Bijlage(n)
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 17434 16 november 2010 Regeling van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 november 2010, nr.
Nadere informatieRNI Convenant Dienstverlening Gemeenten
RNI Convenant Dienstverlening Gemeenten 1 RNI Convenant Dienstverlening Gemeenten tussen de Staat der Nederlanden en de gemeente...betreffende het verrichten van loketdiensten door de gemeente...in het
Nadere informatieBEGROTING 2016 STG. MAATSCHAPPELIJK WERK NOORDERMAAT
BEDR FINAN RESU MUTA MUTA BEGROTING 2016 STG. MAATSCHAPPELIJK WERK NOORDERMAAT SOM BEST INHOUDSOPGAVE PAGINA Instellingsgegevens 1 Toelichting 2-4 Begrotingsoverzicht 5 Toelichting begrotingsoverzicht
Nadere informatieTOELICHTING CONTROLEPROTOCOL STICHTING TRANSUMO. -versie 31 mei 2007- pag. 1. 1. Inleiding
-versie 31 mei 2007- pag. 1 1. Inleiding Deze toelichting heeft betrekking op het controleprotocol Stichting Transumo, versie 31 mei 2007, en heeft tot doel een nader invulling te geven aan een aantal
Nadere informatieUitvoeringsregeling Tegemoetkoming Chronisch Zieken en Gehandicapten Gemeente Nuenen c.a. 2016
CVDR Officiële uitgave van Nuenen, Gerwen en Nederwetten. Nr. CVDR416953_1 3 januari 2017 Uitvoeringsregeling Tegemoetkoming Chronisch Zieken en Gehandicapten Gemeente Nuenen c.a. 2016 Artikel 1 Begripsbepalingen
Nadere informatieInclusief beleid. Een samenleving voor iedereen Wmo, Inclusief beleid, MLN 1
Inclusief beleid Een samenleving voor iedereen 20-9-2010 Wmo, Inclusief beleid, MLN 1 Inclusief beleid Beleid waarbij in alle fasen van de beleidscyclus rekening wordt gehouden met verschillen tussen mensen
Nadere informatieBEHANDELING FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, 1 7 A r n zoi
B U R E A U G E L J K E BEHANDELNG FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, Lelystad De Veste 1 0-0 2 8 2 3 1 JA Lelystad t.a.v. mevrouw Addie van den Hoek, Postbus 1, DSCRMNATE 1 7 A r n zoi ( 0 3 2 0 ) 2 3 33 2
Nadere informatieRAADSVOORSTEL Agendanummer 8.2
RAADSVOORSTEL Agendanummer 8.2 Raadsvergadering van 21 januari 2010 Onderwerp: Vaststellen van de verordening in het kader van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen Moerdijk. Verantwoordelijke
Nadere informatieKlachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij
Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op
Nadere informatieModel Programma van Eisen AMHK
Model Programma van Eisen AMHK Inleiding Een programma van eisen is noodzakelijk voor het geven van een opdracht aan één of meer organisaties of personen om een AMHK in te richten. Een programma van eisen
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld en discriminatie;
Nadere informatieHaarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieBEGROTING Stichting Bindkracht10
BEGROTING 2019 Stichting Bindkracht10 November 2018 Begroting 2019 Bindkracht 10 2 Inhoudsopgave Exploitatiebegroting 2019 4 Toelichting 5 Bijlagen: I II Specificatie projectopbrengsten Deelexploitaties
Nadere informatieKlachtenregeling Spaarne Gasthuis
Klachtenregeling Spaarne Gasthuis Wat is een klacht? Een klacht is een uiting van onvrede over de dienstverlening van het Spaarne Gasthuis en kan betrekking hebben op allerlei zaken. Het kan gaan over
Nadere informatieWerkwijze Stichting Huisarts en Kwaliteit
Werkwijze 2017 Stichting Huisarts en Kwaliteit Opdrachtgever Bestuur Stichting Huisarts en Kwaliteit Kenmerk SHK17.010-1.0 Opdrachtnemer Annemarie Cromwijk Documentversie 1.0 Datum 7 mei 2017 Status Definitief
Nadere informatieJAARBERICHT DISCRIMINATIE GELDERLAND-MIDDEN
JAARBERICHT DISCRIMINATIE GELDERLAND-MIDDEN Jaarcijfers 2014 Het is alweer vijf aar geleden dat onze stichting de deuren opende. De afgelopen jaren hebben we een enorme groei doorgemaakt. We zien dat we,
Nadere informatieInkoopspecificaties. Pagina 1/9
Inkoopspecificaties Pagina 1/9 Niet-aanbestede producten Inkoopbeleid AWBZ 2013 Menzis Niet-aanbestede producten 2013 2 Inkoop Niet-aanbestede producten 2013 Inhoudsopgave 1 Verpleging - Advies, Instructie
Nadere informatieProtocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE
Nadere informatieLeystromen verwerkt uw persoonsgegevens zorgvuldig, veilig en vertrouwd. In deze privacyverklaring leest u hoe we dat doen.
Privacyverklaring 1. Inleiding We vinden het belangrijk dat u vertrouwen heeft in Leystromen. Ook met betrekking tot uw privacy en de bescherming daarvan. De regels over het beschermen van uw privacy staan
Nadere informatieKlachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015
Klachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015 Sagènn Diensten B.V. - 2015 1 Klachtenreglement Sagènn Leeswijzer Het klachtenreglement Sagènn Diensten is onderverdeeld in 5 hoofdstukken. In hoofdstuk
Nadere informatieProtocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...
Nadere informatieLandelijke toegang maatschappelijke opvang
HANDREIKING Landelijke toegang maatschappelijke opvang VERSIE DECEMBER 2014 1 Aanleiding en doel van de tweede handreiking Vanaf 2010 zijn de financiële middelen die de centrumgemeenten ontvangen van het
Nadere informatieuw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum 1138271 15 juli 2014
gemeentebestuur N D ^ Postbus 15 1440 AA Pui telefoon 0299-452452 telefax 0299-452124 uw brief van uw kenmerk ons kenmerk datum 1138271 15 juli 2014 betreft Decentralisatie compensatieregelingen Wtcg en
Nadere informatiePersonen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid
Versie 1.0 6 maart 2019 Personen en instanties met specifieke taken dit is onderdeel van het Veiligheidsbeleid COLOFON Aalberseplein 5 2805 EG Gouda T 0182-67 00 51 E secretariaat@degroeiling.nl W www.degroeiling.nl
Nadere informatieWerkplan. Versie 30 september 2015
Werkplan 2016 Versie 30 september 2015 Werkplan 2016 mfc t Marheem Woord vooraf t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.
Nadere informatieProcedure seksueel grensoverschrijdend gedrag
VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder
Nadere informatieALMEERSE SCHOLEN GROEP
ALMEERSE SCHOLEN GROEP KLACHTENREGELING Stichting ABVO Flevoland Stichting ASG Stichting Entrada Klachtenregeling Almeerse Scholen Groep : Stichting ABVO Flevoland, Stichting ASG en Stichting Entrada 1
Nadere informatiePerceelbeschrijving. Jeugd en gezinsteam
Perceelbeschrijving Jeugd en gezinsteam Samenwerkende gemeenten Holland Rijnland: Alphen aan den Rijn Hillegom Kaag en Braassem Katwijk Leiden Leiderdorp Lisse Nieuwkoop Noordwijk Noordwijkerhout Oegstgeest
Nadere informatie