Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

Transcriptie

1 Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

2 Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en samenwerking met andere instanties. Boodschap / tips voor 2 e jaars HBO-V studenten

3 Doelstelling Aan het eind van de workshop van max 3 kwartier weet je meer over: - hoe het vak ontstaan is - het vak van de arbeidsdeskundige in Nederland, - wat een arbeidsdeskundige bij UWV doet - hoe je patiënten praktisch informatie kunt geven over arbeidsongeschiktheid, reintegratiemogelijkheden en uitkeringen.

4 Geschiedenis Ongevallenwet. ( risque professionel) Staatsverantwoordelijkheid Premie door werkgever In loondienst bij volledige arbeidsongeschiktheid door bedrijfsongeval 70% van het loon als uitkering Rijksverzekeringsbank voert uit 1909 Jan Staleman speciaal agent = de eerste AD ( 5,3 miljoen inwoners in Nederland.)

5 Geschiedenis Invaliditeitswet ( risque social ) Alle werknemers met lichamelijke of psychische handicap : recht op uitkering. Sociale politiek vóór WO-II gericht op beschermen van arbeidersbelangen Nà WO-II accent op uitbouw sociale rechten Jaren 60: zorgen om gebruik sociale wetgeving 1967 : Wet op de ArbeidsOngeschiktheid ( WAO). Risque social werd leidend.

6 Geschiedenis 3. Uitvoering door Bedrijfsverenigingen Idealen: recht op arbeid, welvaartsvaste uitkering en kansen op re-integratie! Gemeenschappelijke Medische Dienst adviseerde over mate arbeidsongeschiktheid. Sinds invoering WAO op zijn er 97 wijzigingen in de wetsuitvoering doorgevoerd tot

7 Geschiedenis 4. Arbeidsongeschiktheidswetgeving is uitgebreid in Nederland: Naast WAO, ook: ZW, WAZ, WAJONG, WAMIL, AAW, WIA ( WGA of IVA) Al honderd jaar houd een arbeidsdeskundige zich bezig met de vraag: Wat kan de persoon die nu voor mij zit nog wel aan arbeid verrichten en welke arbeid kan hij niet ( langer ) verrichten? Het ging dus altijd al om de verhouding tussen belasting en belastbaarheid.

8 Het vak van de AD in Nederland 1.

9 Het vak van de AD in Nederland 2. Een arbeidsdeskundige werkt o.a. bij: UWV Particuliere verzekeraars Re-integratiebedrijven Letselschadebureaus Arbodiensten Bedrijven Grotere organisaties

10 Het vak van de AD in Nederland 3. Een arbeidsdeskundige heeft 3 rollen: Beoordeling claim, re-integratie-inspanningen, passend eigen werk of ander werk Adviseert over re-integratie, ontslag bij arbeidsongeschiktheid Coacht naar reële doelen in werk Is altijd uit op balans in de driehoek Mens-Werk-Inkomen

11 Arbeidsdeskundige mens werk DISBALANS ziekte, ongeval gebrek Inhoud-voorwaarden Herstellen inkomen

12 Belastingen in arbeid? Voorbeelden van belasting in arbeid? fysieke belasting? psychische belasting? En in het vak van verpleegkundige?

13 Als arbeidsdeskundige: Ben ik specialist op het gebied van mens, werk en inkomen, Geef ik inzicht in de belastbaarheid, beleving en mogelijkheden van mensen in disbalans en weeg die af tegen de belasting die werk met zich meebrengt, Coach ik deze mensen bij het bereiken van reële doelen op het gebied van werk en inkomen.

14 Wat doet een AD bij UWV? Claimbeoordeling WIA, Wajong, herbeoordelingen WAO, WAZ, Wajong Beoordeling Re-integratie-inspanningen Ontslagadvisering Deskundigenoordeel afgeven Re-integratie en casemanagement ZW-Arbo.

15 Wat doet deze AD bij UWV? Wet Poortwachter, dus: Beoordeling Re-integratie-inspanningen Ontslagadvisering Deskundigenoordeel afgeven Re-integratie en casemanagement ZW-Arbo.

16 Informatie nodig? 1. Kijk vooral op Daar vind je altijd je antwoorden. Lees de folders eens rustig door die je gekregen hebt. Tips: als een patiënt zich tijdens zijn ziekenhuisopname zorgen maakt over hoe het verder met zijn werk zal moeten gaan en of hij zijn baan niet zal verliezen, dan kun je hem wijzen op de folder: Ik ben ziek, wat nu?

17 Informatie nodig? 2. Als het duidelijk is dat de patiënt zonder werk gaat raken, terwijl er nog geen volledig herstel is, dan moet hij zich ziek uit dienst melden bij UWV. Vaak doet de werkgever dat al. UWV neemt dan de re-integratietaken over vanuit de ZW-Arbo-rol en de werkgeversrol. De andere folders gaan over hulp bij reintegratiemogelijkheden en over wat je kunt verwachten van een gesprek met een verzekeringsarts of een arbeidsdeskundige.

18 Vragen?

19 Mijn vraag: Is de doelstelling van deze workshop volgens jullie gehaald?