Schooljaar , nr.9 datum: 26 juni Vakantie.

Transcriptie

1 Schooljaar , nr.9 datum: 26 juni 2007 Vakantie. Nog enkele dagen en de zomervakantie neemt een aanvang. Ongetwijfeld kijkt iedereen uit naar de weken die komen gaan. Achter ons ligt een schooljaar waarin veel is gedaan, veel is gebeurd. Een schooljaar met vele goede en plezierige momenten maar ook met momenten die ons zorgen hebben gegeven of ons verdrietig maakten. Een ieder zal op zijn eigen wijze terugkijken naar het afgelopen schooljaar en haar of zijn zegeningen tellen. Graag wil ik namens het bestuur van de Stichting Sint Josephscholen iedereen heel erg bedanken voor de wijze waarop ieder zich in het afgelopen schooljaar heeft ingezet. Er is Joseph-breed veel bereikt. We zagen op de scholen veel ontwikkeling, veel enthousiasme en bovenal veel geloof in dat wat we willen bereiken. Dat geeft goede moed om een nieuw schooljaar voortvarend te kunnen starten. Echter eerst vakantie. Ik wens iedereen van harte een hele goede vakantie toe.de hemel op aarde. Ik hoop dat je in de vakantie datgene terugvindt wat je in het afgelopen schooljaar mogelijk door alle hektiek en zorg bent kwijtgeraakt of mogelijk hebt gemist Feest!!!! Dit jaar bestaat de Stichting Sint Josephscholen 130 jaar!!! Reden voor een feestje. Het jubileumjaar hebben we gekoppeld aan het thema Joseph in beweging.

2 Graag willen we alle SJS-medewerkers op het grote feest ontmoeten. Van belang is daarom dat in de school- en privé-agenda donderdag 11 oktober 2007 wordt gereserveerd. Op deze dag bieden we alle SJS-medewerkers vanaf 12 uur s middags tot 12 uur s nachts een zeer sportief en verrassend programma aan. Bij het begin van het schooljaar worden alle details bekend gemaakt. Afscheid Afgelopen vrijdag, 22 juni, heeft Hans Jansen afscheid genomen als directeur van basisschool Klein Heyendaal. Dat deed hij s morgen met de kinderen en s middags tijdens een zeer drukke informele receptie met collega s, oud-collega s en andere bekenden. Zo n 28 jaar geleden besloot hij directeur te worden van de school aan de Heyendaalseweg. Als een jonge dertiger heeft hij zich in een avontuur gestort waarvan hij nooit had kunnen vermoeden dat hij zou uitkomen daar waar hij nu staat. De integrale schoolleider, leiding geven aan een professionele organisatie. De schoolleider als onderwijskundig leider, als begeleider, als innovator en ondernemer. In zijn gevoel voor verantwoordelijkheid, collegialiteit en saamhorigheid heeft hij zich over de grenzen van Klein Heyendaal heen bewogen als voorzitter van het directieberaad. Ook het geven van een collegiaal advies, het aanreiken van een helpende hand aan een collegaschoolleider was voor hem een vanzelfsprekendheid. Hans kreeg vrijdag veel waardering toegezwaaid. Deze is tastbaar ook bezegeld is met de Waalboogspeld, uitgereikt door loco-burgemeester en Klein Heyendaal-ouder Paul Depla. Hans werkt de komende jaren voor een aantal dagen per week op het bestuursbureau. Daar zal hij als managementondersteuner o.a. verantwoordelijk worden voor de Josephacademie waarbinnen we de opleiding voor schoolleiders vorm en inhoud willen geven.

3 Regie van de Zorg Iedereen weet het al, daarom mogelijk een herhaalde mededeling: op woensdagmiddag 17 oktober a.s. zal de werkconferentie Regie van de Zorg plaatsvinden in het NEC-stadion. Datum: 17 oktober 2007 Locatie: NEC stadion Tijdstip: uur De werkconferentie is bedoeld voor: leerkrachten, ib ers, onderwijsassistenten, directeuren, medewerkers van KION, Marant, GGD, Schoolmaatschappelijk werk, Ambulant begeleiders, Kijk op Kleintjes, Bureau jeugdzorg, Gemeente, Politie, Tandem. Globale opzet programma uur inloop met eenvoudige lunch uur start conferentie met Marcel van Herpen uur: tweede onderdeel programma uur: afsluiting uur borrel -Inloop met eenvoudige lunch -Start programma Marcel van Herpen zal de werkconferentie openen. De insteek van zijn verhaal is ervaringsgericht leren op basis van competenties van kinderen. Voor nadere kennismaking, zie -Tweede onderdeel De vier thema s van Regie van de Zorg zijn bepalend voor de verdere invulling van het programma. Vorm en inhoud wordt nu voorbereid door de werkgroepen. We denken aan workshops, lezingen, interactieve programma & trainingachtige onderdelen. -Afsluiting Formeel: Deze werkconferentie kan niet op zichzelf staan, maar zal effecten moeten sorteren naar de komende 4 jaar. Daarover moet nog nadere invulling gegeven worden. -Informeel: De deelnemers worden getrakteerd op een borrel. Dus noteer in de agenda: Werkconferentie Regie van de Zorg 17 oktober. Buitenschoolse opvang Na overleg met het bestuur, dagelijks bestuur gmr en directieberaad is op grond van een aantal uitgangspunten en beleidskeuzen aan KION het verzoek gericht om ons een voorstel/aanbod van BSO te leveren. KION heeft inmiddels een passend aanbod gedaan. Op hoofdlijnen komt het aanbod van KION neer op: - we starten nu met de huidige BSO-locaties in Nijmegen: daar waar daar geen school van ons aan is verbonden, wordt vervoer geregeld; - in nieuwe schooljaar gaan we in onderzoek nemen of er nieuwe locaties op bepaalde scholen bij moeten/kunnen komen; - KION voldoet aan al onze kwaliteitseisen en onze opvattingen over "passend aanbod". Middels een mantelcontract wordt de samenwerking tussen het schoolbestuur en KION geregeld. Voor alle duidelijkheid: het bestuur heeft geen wettelijke verplichting t.a.v. de verzorging van de BSO! Het schoolbestuur heeft een inspanningsverplichting de BSO te regelen. Wij doen dit via het zgn. makelaarsmodel.

4 Zevenheuvelenloop Na de voor de Josephteams zo succesvol verlopen Marikenloop (4 e plaats bij de teams) is het nu al zover alle werknemers te attenderen op de Zevenheuvelenloop in november. Het idee is om te komen tot twee teams, een vrouwen- en een mannenteam. SJS stelt het inschrijfgeld beschikbaar en zorgt voor trainingsmogelijkheden. Verder krijgt elke deelnemer, voor de herkenbaarheid tijdens de loop, een Josephshirt te leen. Met nog vijf maanden lijkt de Zevenheuvelenloop ver weg. Niettemin zullen volgende week al voorbereidende trainingen starten (tot in de eerste week van juli). De trainingen worden vervolgd vanaf half augustus. Als enigszins ervaren loper (de Zevenheuvelenloop is niet geschikt voor beginners) is het dan nog tijdig genoeg goed voorbereid aan de start te staan in november. Meld je aan voor een plek in een van de Josephteams. Met name is deze oproep gericht aan de mannen. Maar ook onder de vrouwelijke collega s zijn mogelijk nog belangstellenden buiten de 6 die zich al hebben gemeld na de Marikenloop. Meld je deelname aan de Zevenheuvelenloop en/of de training aan bij Jan van Well op het bestuursbureau (janvanwell@josephscholen.nl) weten. Het bestuursbureau zorgt voor de inschrijving bij de Stichting Zevenheuvelenloop. Schooldossiers Op het bestuursbureau heeft iedere sjs-school zijn eigen dossier. In dit dossier worden op een geordende manier alle documenten bewaard die gebruikt kunnen worden bij onderzoek, beeldbepaling, etc. Van belang is dat de documenten door de scholen ook worden aangeleverd. Op alle scholen doen we daarom een dringend appèl om alle relevante documenten bij het bestuursbureau aan te leveren. Schoolgids Conform artikel 13 en 16 van de Wet Primair Onderwijs stelt het bevoegd gezag de schoolgids vast t.b.v. het eerstvolgende schooljaar. Vriendelijk vragen wij de schooldirecties om de nieuw samengestelde schoolgidsen in drievoud toe te zenden aan het bestuursbureau. Eén exemplaar wordt na vaststelling doorgestuurd naar de onderwijsinspectie. Het tweede exemplaar gaat met een vaststellingsverklaring terug naar de school. Het derde exemplaar blijft op het bestuursbureau.

5 Bestuursbureau Gedurende de zomervakantie is het bestuursbureau gedurende een bepaalde periode gesloten. In andere periodes is het bestuursbureau in slechts gedeelten van tijd bereikbaar. In de periode van 02 t/m 13 juli en de periode 30 juli t/m 10 augustus is het bestuursbureau gedeeltelijk bereikbaar. In de periode van 16 juli t/m 27 juli is het bestuursbureau gesloten. Vacatures Tegen het einde van het schooljaar ontstaan mogelijk door allerlei redenen nog vacatures (structureel en/of vervanging). Met klem wordt gevraagd om niet zelfstandig een reguliere vacature in te vullen omdat deze mogelijk herroepen moet worden wanneer blijkt dat voorbij is gegaan aan bestuurlijke verplichtingen. Gaarne altijd eerst overleg met het bestuursbureau. Graag verneemt het bestuursbureau per omgaande de mogelijk nog openstaande vacatures met wtf, structureel of vervanging. Bij vervanging: duur, inzet, reden van openstaande vacature. Reiskostenvergoeding Met ingang van 1 juli 2007 wordt de tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer voor alle personeelsleden automatisch stopgezet. De reden hiervoor is dat bij controle is geconstateerd dat wijzigingen niet altijd worden doorgegeven, denk hierbij bijvoorbeeld aan veranderingen als gevolg van wijzigingen van een adres en reisdagen. Dit betekent dat personeelsleden van de scholen voor het komende schooljaar een nieuwe aanvraag voor de tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer moeten indienen. Salarisspecificatie De salarisspecificaties van de maand juli 2007 worden, in verband met de zomervakantie, tegelijk met de salarisspecificaties van de maand augustus 2007 naar de scholen verzonden. Agenda 29 juni laatste schooldag 30 juni-12augustus zomervakantie 13 augustus 1 e schooldag nieuwe schooljaar 22 augustus vergadering db directieberaad 06 september directieberaad 18 september nieuwsbrief