Nationale Politie Inrichtingsplan Integer Betrouwbaar Moedig Verbindend

Transcriptie

1 KNP Nationale Politie Inrichtingsplan Kernwaarden Integer Betrouwbaar Moedig Verbindend 1

2 Hoofddoel NP: bijdragen aan een veiliger Nederland Het hoofddoel van Nationale Politie Bijdragen aan een veiliger Nederland bestaat uit drie strategische doelen: Het verbeteren van de prestaties van de politie; Het vergroten van de legitimiteit van en het vertrouwen in de politie; Het functioneren als eenheid. Ontwerpplan, Inrichtingsplan, Realisatieplan Ontwerpplan NP Inrichtingsplan NP Realisatieplan NP Contouren nieuwe organisatie Wat wordt ingericht Hoe wordt ingericht 2

3 Tijdpad en traject wetgeving Nationale Politie start op de dag dat de nieuwe Politiewet in werking treedt (Dag 1). Eerste twee jaar na Dag 1 staat structuurverandering centraal. Parallel daaraan duren de veranderingen van cultuur, het goed doen werken van de structuur en het afstemmen van werkwijzen minimaal vijf jaar. Traject wetgeving Wet Nationale Politie is in de zomer van 2011 ingediend in de Tweede Kamer. Tweede Kamer heeft in december unaniem ingestemd met de wet. Wet in de Eerste Kamer in juli 2012 aangenomen. Publicatie wet in het Staatsblad. Aanvullende wetgeving m.b.t. positie Burgemeester en OM. Twee á drie maanden na publicatie Nationale Politie in werking. (Dag 1). Eén nationaal korps met 11 operationele eenheden en één eenheid bedrijfsvoering Tien regionale eenheden 1 Noord-Nederland 2 Oost-Nederland 3 Midden-Nederland 4 Noord-Holland 5 Amsterdam 6 Den Haag 7 Rotterdam 8 Zeeland-West-Brabant 9 Oost-Brabant 10 Limburg 11 Landelijke Eenheid 12 Eenheid bedrijfsvoering (Politiedienstencentrum) 3

4 Organogram korps Nationale Politie Regionale eenheid Noord-Nederland: 3900 fte 4.0 fte 89.0 fte 2582,5 fte 75,5 fte 584,0 fte fte 427,5 fte 145,0 fte 2194,5 fte 4

5 Gebiedsindeling Eenheid Noord-Nederland Organogram district 5

6 Basisteams Basisteams zijn fundament voor lokaal verankerd politiezorg; Formatie tussen fte s; (Team Sneek 177 Fte;) Voldoende operationele slagkracht, zelfstandige taakuitvoering; Teamchef is tactisch leidinggevende; Teamchef aanspreekpunt burgemeester, officier van justitie; Wijkagent kernfunctie. Norm 1 op 5000 inwoners (afhankelijk van problemen) Generalisten aan het werk, met specifieke taakaccenten; Minimaal 1 senior medewerking coördinatie tussen opsporing en crimeteams. Kerntaken basisteams Gebiedsgebonden en probleemgericht werken, netwerken (wijkzorg) Toezicht en handhaving van wet- en regelgeving (verkeer, vreemdelingen en milieu) Verlenen van noodhulp Opsporing (crimeteams voor VVC); Intake (receptiefunctie, opvang publiek, opnemen aangiften) Aanpakken jeugdproblematiek; Horecatoezicht; Toezicht evenementen; Aanpakken Huiselijk geweld; Uitvoeren van dierenpolitietaken; Uitvoeren executietaken; Uitvoeren korpscheftaken ( Verlenen en controleren wapenvergunningen) Uitvoeren milieutaken; Slachtofferzorg; 6

7 Formatie districten Organisatieonderdeel Is Wordt Districtsleiding 11,0 6,0 Secretariaat leiding (niet operat.) 3,0 Basisteams (incl. aspiranten) 1823,5 (exclusief aspiranten) 2178,5 Secretariaat basisteams 16,0 Totaal Basisteams (incl. aspiranten) 2194,5 Districtsrecherche 282,0 (exclusief aspiranten) 298,0 (incl. aspiranten) Flexteam 25,0 100,0 (incl. aspiranten) Totaal districten 2141,5 (exclusief aspiranten) 2582,5 (incl. aspiranten) 2 tactische teamchefs beschikbaar voor het gebied; (1 wordt de leider) Huidige wijkagenten komen terug in teamgebied (19 formatieplaatsen;) Thematische jeugd wijkagenten op HBO-niveau; (2 formatie plaatsen) Plaats voor thematische wijkagenten; (8 formatieplaatsen*) *Op 9 oktober geeft de driehoek Team Sneek io daar een voorstel/akkoord op. *Op 12 november is daar beslissing op van de afgevaardigde burgemeesters (16) 7

8 Noodhulp 85% prio 1 binnen 15 minuten. (Districtelijke doelstelling) 10-12% sterkte Team beschikbaar voor criminaliteit bestrijding) (eigen crimeteam op basis van142,3 FTE) Escalatie voorziening van 30 fte. FLEXteam; (Districtelijk beslissing niveau omtrent inzetcriteria) Districtelijke bijstand aan de teams bij evenementen. (veel zal in een SGBOstructuur worden georganiseerd) Totale groei Noord Nederland = 80 fte (voornamelijk informatie, recherche en coördinatie) Totaal volume 16 teams 1812,5 fte = gelijk aan huidige volume. Herijking o.b.v. ondersteuningstructuur. (+4 Harlingen, +10 Dokkum, +4 Heerenveen, -/- 12 Sneek, -/-15 Drachten, -/- 10 Leeuwarden) Water fte s op de huidige feitelijke inzet van 6,6 fte. Beschikbaar 14,5 fte. Prio beleidsplan water vraagt om aanpassing t.a.v. getal inzet; (recreatiedruk) Gebiedskenmerk omrijden is specifiek voor teamgebied; (prio 1 op 70%) Waterevenementen vraagt om uitbreiding toezicht op het water; (IFKS) Teruggang inzet KLPD in zomertoezicht, (herijking inzet klpd) 8

9 Team is zeer robuust. Met 142 fte grootste van Fryslân. Alle functies. Ondersteuning NN-recherche en informatie met 80fte uitgebreid. Centrum steden t.o.v. platte land geeft nivellerend effect op werkdruk. Spanning op menskracht. Horecadruk bovenin teamgebied. Slagkracht vergroting d.m.v. uniforme paraatheid en opschaling. Uniforme prioritering in Noord Nederland. VRAGEN? Bedankt voor de aandacht. 9