INHOUDSTAFEL. Arbeidsongeval & Letselpreventie

Transcriptie

1 INHOUDSTAFEL Arbeidsongeval & Letselpreventie

2 1

3 ARBEIDSONGEVAL DEEL 1 2

4 3

5 ARBEIDSONGEVAL I. UW RECHTEN INZAKE ARBEIDSONGEVALLEN IN DE PRIVÉSECTOR Is de wet betreffende de arbeidsongevallen in de privé-sector op mij van toepassing? Basisprincipe Uitbreiding van de wet Personen waarop de wet niet van toepassing is Andere vergoedingsregelingen inzake arbeidsongevallen Wanneer word ik beschouwd als slachtoffer van een arbeidsongeval of van een ongeval op de weg naar en van het werk? Het arbeidsongeval Het ongeval op de weg naar en van het werk Wat moet ik doen wanneer me een arbeidsongeval overkomt? Uw werkgever moet het ongeval aangeven Beslissing van de verzekeraar De verzekeraar aanvaardt het ongeval en vergoedt u Schematische voorstelling van de regeling van een arbeidsongeval Waarop heb ik recht in geval van een arbeidsongeval? Het basisloon De tijdelijke arbeidsongeschiktheid De blijvende arbeidsongeschiktheid Betaling van de vergoedingen en renten Wat gebeurt er wanneer mijn ongeschiktheid verergert? Welke kosten worden ten laste genomen? Hoe wordt een dodelijk arbeidsongeval vergoed? Kosten voor overbrenging en begrafeniskosten Wie wordt vergoed?...35 II. ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL Principeschema Inleiding

6 3. Definitie van een ernstig arbeidsongeval Het omstandig verslag Het voorlopig verslag Definitie van een zeer ernstig ongeval met onmiddellijke melding Wie doet het onderzoek van ernstige ongevallen en wie maakt het omstandig of voorlopig verslag op? Aanstelling van een deskundige Indeling van de ondernemingen Enkele referenties van de veiligheidswetgeving...51 Bijlagen...52 III. VERZEKERINGSGENEESKUNDE Inleiding Juridische aspecten De professionele risicoverzekeringen Situering Gemeenschappelijke kenmerken De arbeidsongevallenverzekering Historisch Wat is een (arbeids-)ongeval? Schadeloosstelling Procedure...71 IV. DE JURIDISCHE AFHANDELING VAN EEN ARBEIDSONGEVALLEN- DOSSIER VOOR WERKNEMERS UIT DE PRIVÉ-SECTOR Theoretisch deel Wat is een Arbeidsongeval? Statistieken van arbeidsongevallen Op wie is de wet van toepassing? Bewijs van een Arbeidsongeval Situering van de sector binnen de sociale zekerheid Het Fonds voor Arbeidsongevallen De Arbeidsongevallenverzekering

7 1.8 Betwistingen Praktisch deel Doelstelling praktisch deel Voorstelling stageplaats Een lid komt bij ons langs op de rechtskundige dienst Omschrijving van de feiten De voorprocedure Twistpunten Gerechtelijke procedure Besluit V. ARBEIDSONGESCHIKT EN CONSOLIDATIE Invaliditeit en arbeidsongeschiktheid Consolidatie, TAO en BAO VI. ARBEIDSONGESCHIKT(HEID) Wie kan een uitkering krijgen? Wie komt in aanmerking? Onder welke voorwaarden? Wat moet je doen als je arbeidsongeschikt wordt? De werkgever op de hoogte brengen Het ziekenfonds op de hoogte brengen Erkenning en controle Erkenning door de adviserend geneesheer Inlichtingsblad Vragenlijst zelfstandigen Controle door de adviserend geneesheer Verhoogde kinderbijslag Invaliditeit Erkenning en controle Bedrag van de uitkering

8 4.3 Voordelen Hoeveel bedraagt de uitkering De uitkering met hulp van derden Fiscus Stopzetting van de uitkering Spontane werkhervatting Gedeeltelijke werkhervatting Werkhervatting op beslissing van de adviserend geneesheer Pensionering Overlijden Terugvordering van uitkeringen Arbeidsongeschiktheid en ontslag Ontslag door de werkgever met opzeg of vergoeding Ontslag door de werkgever zonder opzeg of vergoeding Ontslag door de werknemer Beoordeling arbeidsongeschiktheid en terugkeer naar de arbeidsmarkt Inleiding Is de betrokkene arbeidsongeschikt? Aanvaarding van ander werk door betrokkene? Worden werkgevers geprikkeld tot het laten verrichten van (andere) arbeid door gedeeltelijk arbeidsongeschikten? Regelingen t.a.v. arbeidsongeschiktheid, arbeidsongevallen en beroepsziekten Werk gerelateerde en overige arbeidsongeschiktheid Werk gerelateerde arbeidsongeschiktheidsregelingen Overige arbeidsongeschiktheidsregelingen VII. BLIJVENDE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Consolidatie Onderscheid tussen de gehele en de gedeeltelijke blijvende arbeidsongeschiktheid Welke schade moet worden geëvalueerd?

9 4. Voorafbestaande toestand Forfaitaire of concrete evaluatie van de schade? Praktisch Particuliere sector Publieke sector Alternatief Quid, in geval van heelkundige bewerkingen en andere behandelingen? VIII. VERSNELDE VERGOEDING VAN LICHAMELIJKE LETSELS Tekst van de overeenkomst Definities Algemeen principe en toepassingsmodaliteit Tegemoetkomingen ten voordele van de benadeelde persoon Aansprakelijkheid en verzekeringsdekking Medische expertise Toepassingscommissie IX. INDICATIEVE TABEL Kosten en uitgaven Voertuigschade gebruiksderving BTW Verplaatsings- en administratieve kosten Kledij en bagage Medische kosten na consolidatie Tijdelijke arbeidsongeschiktheid en invaliditeit Materiële schade Morele schade Verlies schooljaar Blijvende arbeidsongeschiktheid en invaliditeit Wijzen van vergoeding van de materiële schade

10 3.2 Verschillende vormen van schade Vergoeding per punt Overlijden Begrafeniskosten Schade ex haerede Morele schade van de nabestaanden Economische schade bij overlijden Intrest en provisie Vergoedende intrest Moratoire rente Opdracht medische expertise Procedure Voorafbestaande toestand Tijdelijke schade Blijvende schade Voor- en eindverslag Afstand van de expertise en hoger beroep Slotbeschouwingen Principes van schadeloosstelling van menselijke schade Indeling van menselijke schade X. GEDRAGSCODE BEHANDELING LETSELSCHADE Inleiding Kernwaarden Positief contact met waarborgen voor het slachtoffer Constructief overleg Passende oplossingen Termijnen schadebehandeling Eerste contact Behandelplan letslschade Informatie-uitwisseling Persoonlijke informatie Aansprakelijkheid Voorschotten Medisch traject Overleg over de schadevaststelling

11 14. Moeilijk objectief vaststelbare omstandigheden Als overleg vastloopt Keuze voor geschiloplossing Uitgangspunten geschiloplossing Beheersing van kosten en emotionele lasten Alle betrokkenen stimuleren elkaar om volgens de code te werken De Permanente Organisatie Keuzemenu

12 11

13 PREVENTIE OP HET WERK DEEL 2 12

14 13

15 PREVENTIE OP HET WERK I. HET WELZIJN VAN DE WERKNEMERS BIJ DE UITVOERING VAN HUN WERK Toepassingsgebied Algemeen Specifieke situaties Definities Algemene beginselen De bevoegdheden van de Koning Het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk De strafrechtelijke verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen De preventie- en beschermingsdiensten Inleiding Algemeen principe Principes betreffende de interne dienst De structuur van de interne dienst De oprichting van gemeenschappelijke interne diensten voor preventie en bescherming op het werk Opdrachten en taken van de interne dienst De externe diensten voor preventie en bescherming op het werk De coördinatie en samenwerking De rechtspositie van de preventieadviseur Externe diensten voor technische controles op de werkplaatsen Strafsancties met betrekking tot de diensten voor preventie en bescherming op het werk Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk Het Comité voor preventie en bescherming op het werk Bijzondere bepalingen voor specifieke werksituaties Bijzondere bepalingen betreffende tewerkstelling op eenzelfde werkplaats Werken met derden Uitzendarbeid

16 7.4 Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen Maatregelen om de herhaling van ernstige arbeidsongevallen te voorkomen Definitie van ernstig arbeidsongeval Procedure Toezicht en strafbepalingen met inbegrip van de administratieve geldboeten II. WEGWIJZER ARBEIDSGEZONDHEIDSZORG Inleiding Risico s Risico-analyse Onderzoek van de werkposten Kanker & Carcinogeen effect Nacht- en ploegenarbeid Ioniserende straling Arbeidshygiënische monitoring Biologisch monitoring Psychosociale risicofactoren: stress op het werk Gezondheidstoezicht Onderworpen aan gezondheidstoezicht Beroepsziekten Geschiktheid aangepast werk reïntegratie Overleg en beroepsprocedure Communicatie en overleg Bijzondere werknemerscategorieën en werksituaties Werknemers tewerkgesteld in het buitenland Werken met derden Jongeren op het werk Moederschapsbescherming Rijgeschiktheidsattest Grensoverschrijdend gedrag Eerste hulp bij ongevallen Arbeidsongevallen Wegwijzer woordenlijst

17 III. VOORSTEL VOOR EEN AANBEVELING VAN DE RAAD OVER LETSELPREVENTIE EN BEVORDERING VAN VEILIGHEID IV. HET GEZONDHEIDSTOEZICHT OP DE WERKNEMERS Doelstellingen Voorkomen van risico s Stellen van preventieve handelingen Werkgever, werknemer, en comité voor de preventie en bescherming op het werk: verplichtingen, rechten en rol In welke gevallen is het gezondheidstoezicht verplicht? Lijsten opgesteld door de werkgever in het kader van het verplicht gezondheidstoezicht Voorlichting van de werknemers Praktische organisatie van de gezondheidsbeoordelingen Formulieren Organisatie van de medische onderzoeken Kostprijs van de medische onderzoeken De gezondheidsbeoordelingen in detail Voorafgaande gezondheidsbeoordeling Periodieke gezondheidsbeoordeling Onderzoek bij werkhervatting en bezoek voorafgaand aan de werkhervatting Spontane raadpleging Voortgezet gezondheidstoezicht De gezondheidsbeoordeling van een definitief arbeidsongeschikte werknemer met het oog op zijn reïntegratie Uitbreiding van het gezondheidstoezicht Bepaalde categorieën van werknemers Verbodsbepalingen uit hoofde van de werkgever Restricties Verplichtingen voor de werknemer De beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Formulier voor de gezondheidsbeoordeling Bevorderen van tewerkstellingskansen

18 7. Overleg- en beroepsprocedure Overlegprocedure Schematische voorstelling van de overlegprocedure Beroepsprocedure Schematische voorstelling van de beroepsprocedure Gevolgen van de beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Specifiek gezondheidstoezicht voor jongeren op het werk, stagiairs en werkneemsters tijdens de zwangerschap, de lactatie en na de bevalling Jongeren op het werk Stagiairs Overzicht jongeren op het werk en stagiairs De werkneemsters tijdens de zwangerschap en lactatie en na de bevalling Werknemers die blootgesteld zijn aan bepaalde agentia of arbeidsomstandigheden die specifiek gezondheidstoezicht vereisen Bijlagen V. MEDISCH TOEZICHT OP ABSENTEÏSME Wat? Voor wie? Waarom? Hoe? Tarief Bijkomende dienst VI. BELGISCH STAATSBLAD Ministerieel besluit tot vaststelling van het model Van het verslag, met inbegrip van het lastenboek, en van de Termijnen voor mededeling van het verslag van de deskundige in het kader van het onderzoek van ernstige arbeidsongevallen