Maatschappelijk betrokken ondernemen

Transcriptie

1 Maatschappelijk betrokken ondernemen

2 Wanneer u een eigen bedrijf heeft, is het steeds een uitdaging om te zorgen dat u competente medewerk(st)ers in dienst neemt. Ook het financiële plaatje is daarbij van belang. De gemeente Nederweert kan u helpen in de zoektocht naar goede medewerkers door maatschappelijk betrokken te ondernemen. Hoe? Daarover leest u meer in deze brochure. Wilt u maatschappelijk betrokken ondernemen? Wanneer u maatschappelijk betrokken onderneemt, heeft u de behoefte om bij te dragen aan het oplossen van een sociaal vraagstuk. Een standaard ondernemer heeft vanuit het klassieke ondernemen financiële winst als eerste prioriteit. Maatschappelijk betrokken ondernemers kunnen een grote bijdrage leveren aan oplossingen voor sociale problemen. De gemeente heeft een aantal uitkeringsgerechtigden. Deze mensen willen wij zo spoedig mogelijk aan een baan helpen op een duurzame manier.

3 Als u via Sociale Zaken van de gemeente een werknemer in dienst neemt, bent u bezig met maatschappelijk betrokken ondernemen. Mogelijkheden Het gaat om mensen met uiteenlopende kwaliteiten en van verschillende niveaus. Daarbij ligt de nadruk altijd op iemands mogelijkheden, niet op de beperkingen. Wij zoeken naar een juiste match tussen de werkgever, de functie en de werknemer. Het kan gaan om een fulltime of parttime dienstverband, een werkstage, proefplaatsing of een leerwerkplaats. Voordelen plaatsingstraject Mensen binnen uw bedrijf plaatsen in samenwerking met de gemeente heeft een aantal voordelen: Competente medewerkers Loonkostensubsidie Subsidiemogelijkheden Begeleiding en ondersteuning daar waar nodig Maatschappelijk Betrokken Ondernemen Hoe werkt het? Wilt u maatschappelijk betrokken ondernemen? Dan kunt u contact opnemen met Sociale Zaken van de gemeente Nederweert. Voor de contactgegevens verwijzen we u naar de laatste pagina van deze folder. Uw vraag Samen met u bekijken we of we kunnen voldoen aan uw vraag. Om wat voor functie gaat het? Wat voor persoon zoekt u? Vervolgens kijken wij of we iemand in ons bestand hebben die bij uw vraag past. Dan volgt een wederzijdse kennismaking. Beroepsvelden Potentiële kandidaten kunnen in alle beroepsvelden worden geplaatst, al dan niet door bijscholing. U kunt in ieder geval denken aan de volgende beroepsrichtingen: Industrieel Detailhandel Schoonmaak Logistiek Ontwikkelplan Indien nodig en wenselijk wordt in overleg met u een ontwikkelplan opgesteld met daarin het uiteindelijk gewenste soort dienstverband en benodigde ondersteuning en begeleiding. Ook kijken we of het nodig is aanvullende subsidies te verstrekken of voorzieningen in te zetten. Hierover leest u verderop in deze brochure meer. 02

4 Overeenkomst In elk geval worden de afspraken in een schriftelijke overeenkomst vastgelegd en hebben alle aanvullende maatregelen een afbouwend karakter. Werkstages en proefplaatsingen Wilt u nog niet direct een arbeidscontract afsluiten? Dan kan een werkstage of proefplaatsing uitkomst bieden. Met een werkstage of proefplaatsing geeft u een uitkeringsgerechtigde de kans om vaardigheden en werkervaring in een vakgebied op te doen. We houden samen met u in de gaten of werknemer en werkzaamheden bij elkaar aansluiten en of de samenwerking naar wens verloopt. Werkstage Bij een werkstage staat vooral het leren werken centraal. De bedoeling is dat de kandidaat naast het werk ook scholing krijgt en/of uiteindelijk een baan bij de werkgever waar de kandidaat stage loopt. Met de werkgever wordt een stage-overeenkomst afgesloten, waarin wordt vermeld wat de kandidaat tijdens de stage gaat doen en welke begeleiding hij/zij daarbij krijgt. Werkstages kunnen worden ingezet voor 3 maanden. Daarbij is verlenging mogelijk: maximaal 1 keer voor 3 maanden. Proefplaatsing Bij de proefplaatsing is het doel niet zozeer het leren van vaardigheden, maar vooral het wennen aan aspecten die samenhangen met betaald werk. Door de kandidaat werkervaring op te laten doen in zijn toekomstige functie, kan eventuele uitval na aanvang van een dienstverband worden voorkomen. De proefplaatsing gaat u aan voor maximaal 1 jaar. Vergoeding Voor een werkstage of proefplaatsing kan een vergoeding van u worden gevraagd. Let op: de inzet van een werkstage of proefplaatsing mag geen onverantwoord effect hebben op de concurrentieverhoudingen en verdringing tot gevolg hebben. Subsidiemogelijkheden en premies Wanneer u werknemers vanuit Sociale Zaken in dienst wilt nemen, zal dat vooral zijn om maatschappelijke redenen. Maar u wilt natuurlijk weinig risico lopen en van financiële voordelen genieten. Het is mogelijk een loonkostensubsidie en/of andere financiële tegemoetkomingen te krijgen voor extra kosten zoals een opleiding. 03

5 Loonkostensubsidie De gemeente kan aan werkgevers een loonkostensubsidie verstrekken wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wanneer de werknemer als gevolg van zijn afstand tot de arbeidsmarkt of eventuele beperkingen een lagere arbeidsprestatie levert, beperkter inzetbaar is of extra begeleiding nodig heeft, compenseert de gemeente dit met een loonkostensubsidie. Op deze manier proberen we de overgang naar een reguliere functie binnen uw bedrijf voor de uitkeringsgerechtigde mogelijk te maken. Subsidiemogelijkheden voor extra kosten Voor noodzakelijke scholing en/of opleiding bestaan financiële tegemoetkomingen. Als blijkt dat de kandidaat bijscholing of aanvullende trainingen nodig heeft, bijvoorbeeld een computercursus of een training schrijfvaardigheid, kan dit met een klantmanager van Sociale Zaken worden afgestemd en geregeld. Premies voor werknemers Naast de subsidies voor werkgevers, kennen we ook een financiële regeling voor de werknemer: de uitstroomsubsidie. Medewerkers die voor langere tijd (duurzaam) 04 betaalde arbeid verrichten, komen hiervoor in aanmerking. Duurzame uitstroom duidt immers op een flinke prestatie, overwinning van een moeilijke tijd en een nieuwe start. Daarom kunnen werklozen, die minimaal een jaar bijstand ontvingen en uitstromen, onder bepaalde voorwaarden een uitstroompremie van de gemeente ontvangen. Deze premie moet door de werknemer zelf worden aangevraagd. Mogelijkheden op rij Proefplaatsing: U betaalt gedurende een van tevoren afgesproken periode geen salaris. Op deze manier kunt u in de praktijk beoordelen of iemand geschikt is voor de functie en past binnen uw bedrijf. Loonkostensubsidie: Afhankelijk van de capaciteiten en de begeleiding die nodig kan zijn voor de werknemer, kunt u aanspraak maken op loonkostensubsidie voor de duur van maximaal 1 jaar. Werkstage: Een werknemer kan tijdelijk bij u aan het werk gesteld worden in de vorm van een stage met behoud van uitkering. Op die manier kan de werknemer werkervaring opdoen. Scholing: Indien van toepassing kunnen scholingskosten voor de werknemer worden vergoed.

6 Kosteloos begeleiden Voor, tijdens en na een plaatsing kan de werknemer begeleid worden door onze klantmanagers. Dit alles is kosteloos en op maat. We bespreken met alle betrokkenen wat de beste aanpak en aansturing is om het functioneren van de werknemer op de werkplek in goede banen te leiden. Hij of zij krijgt concrete en haalbare leerdoelen mee. Deze worden onder leiding van de klantmanager opgesteld. Ook de werkgever kan waar gewenst op de nodige begeleiding rekenen. Kwaliteit is hiermee gewaarborgd. Vacatures indienen? Wilt u een vacature indienen? Dat kan op de website van de gemeente Nederweert onder het kopje Producten en diensten>sociale zaken>werkgevers. Vervolgens kunt u een vacature plaatsen door een contactformulier in te vullen met daarop de functieomschrijving en overige functie-eisen. Wij kijken graag voor u naar mensen die geschikt zijn voor vacatures die u aanbiedt. Als u het formulier invult, nemen wij binnen twee werkdagen contact met u op. Contactgegevens Gemeentehuis Nederweert Raadhuisplein VR Nederweert Postbus AA Nederweert Tel. (0495) Fax (0495) info@nederweert.nl Openingstijden Inwoners met een uitkering kunnen elke werkdag uitsluitend tussen 9.00 en uur telefonisch contact opnemen met hun contactpersoon bij de gemeente. Ook is het mogelijk om op dit tijdstip een afspraak te maken. Buiten deze tijden is het niet mogelijk om te bellen of langs te komen. U kunt uiteraard ook een sturen naar info@nederweert.nl Inwoners zonder uitkering kunnen terecht bij het Wmo-loket van de gemeente, elke werkdag geopend van 9.00 tot uur in de hal van het gemeentehuis. U hoeft hiervoor geen afspraak te maken. Wilt u op een ander tijdstip naar het loket komen? Dan is het wel nodig dat u eerst een afspraak maakt via tel Het loket is ook bereikbaar via wmoloket@nederweert.nl 05

7 Gemeentehuis Nederweert Raadhuisplein VR Nederweert Postbus AA Nederweert T F E info@nederweert.nl I