Vacature. Jurist GO! Technische gegevens vacature. Doel van de functie. Jobinhoud

Transcriptie

1 Vacature Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1000 scholen en instellingen verspreid over Vlaanderen en Brussel maken hier werk van voor om en bij de leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor medewerkers zich dagelijks engageren. Het GO! vormt verdraagzame, respectvolle, positief kritische, mondige, verantwoordelijke, geëngageerde, creatieve, zelfstandige, sociale en leergierige persoonlijkheden. De centrale administratie werkt beleidsvoorbereidend en dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen : Jurist GO! Technische gegevens vacature Vacaturenummer: Aard: Niveau/graad: Standplaats: CAA16002 contractuele werving (onbepaalde duur) A1/ adjunct van de directeur Brussel Doel van de functie Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van een juridische dienstverlening o.a. inzake infrastructuur, teneinde ertoe bij te dragen dat de organisatie en haar medewerkers zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen functioneren en de organisatiedoelstellingen kunnen bereikt worden. Jobinhoud De functie richt zich hoofdzakelijk op juridische adviesverlening binnen één van de afdelingen van de administratieve diensten van het GO!. In eerste instantie zal de jurist tewerkgesteld worden in de afdeling infrastructuur van het GO! Volgende taken behoren tot het takenpakket : CAA16002 organisatieondersteuning Ontwerpversie 1

2 Analyseren van de behoeften van de organisatie en interne klanten met bijzondere aandacht voor efficiëntie, kwaliteit en innovatie teneinde een correct beeld te krijgen van de opportuniteiten en de noden. Uitbouwen van een juridische dienstverlening en er uitvoering aan geven teneinde de interne klant en de organisatie op de best mogelijke manier te ondersteunen. In nauw overleg met collega s opmaken van ondersteuningsinstrumenten o.a. onder de vorm van type bestekken, raamovereenkomsten, FAQ teneinde de werking en de dienstverlening efficiënt en kwaliteitsvol te laten verlopen en te ondersteunen. verstrekken van juridisch advies en interpretatie diverse wetgeving en regelgeving adviseren en opvolgen van rechtsgedingen voor rechtbanken, rechtshoven en de Raad van State ; beoordelen van de opportuniteit en van de slaagkansen van gerechtelijke procedures Profiel Technische competenties Masteropleiding rechten met min. 1 jaar ervaring kennis betreffende de wet- en regelgeving inzake onderwijs en aanverwante thema s kennis inzake overheidsopdrachtenwetgeving kennis inzake wetgeving betreffende infrastructuur en vastgoed vertrouwd zijn met de werking en regelgeving van de overheid in het algemeen; goed zicht op de structuur, bevoegdheden en werking van de bestuurs- en overlegorganen van het GO! (o.a. BDGO!) goed vertrouwd met Word, Excel, Outlook en PowerPoint. Persoonsgebonden competenties Het competentieprofiel is gelinkt aan de functiefamilie organisatie -ondersteunend niveau 2: Verantwoordelijkheid nemen : Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Communiceren: Informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk overbrengen 2

3 Analyseren : Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie Oordeelsvorming : Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Initiatief : Kansen onderkennen en uit eigen beweging acties voorstellen of ondernemen Klantgerichtheid : Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren Deelnemingsvoorwaarden Je bent master in de rechten (of gelijkgesteld) Je hebt minstens 1 jaar ervaring met juridische materies binnen een onderwijs gerelateerde context. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie of leeftijd. Als je een fysieke beperking hebt, laat ons dat dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Selectieprocedure Na de screening van de kandidaturen op basis van CV en motivatie worden de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen uitgenodigd voor het vervolledigen van een persoonlijkheidsvragenlijst en deelname aan een jurygesprek. Het niet vervolledigen van de persoonlijkheidsvragenlijst leidt tot uitsluiting van de verdere selectieprocedure. - CV-screening: 18 april 2016 De cv-screening en voorselectie gebeurt op basis van het ingevulde standaard-cv. De kandidaten met het meest relevante profiel worden toegelaten tot het vervolg van de procedure - Persoonlijkheidsvragenlijst online in te vullen: april Schriftelijke case en jurygesprek: begin mei Via gerichte vragen zal worden gepeild naar motivatie, de vaktechnische en persoonsgebonden competenties uit het functieprofiel alsook wordt gevraagd de schriftelijke case toe te lichten. 3

4 De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De andere weerhouden kandidaten worden opgenomen in een werfreserve met rangschikking met een geldigheid van 2 jaar en mogelijkheid tot verlenging. Inschrijving Mail uiterlijk op 17 april 2016 een motiveringsbrief en standaard sollicitatieformulier naar werving@g-o.be Noteer het vacaturenummer en de functietitel in het onderwerp van je mailbericht. Alle kandidaturen worden met de nodige aandacht en discretie behandeld. Aanbod arbeidsvoorwaarden - je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft - je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen - je wordt geworven in de graad van adjunct van de directeur niveau A met bijhorende salarisschaal A de werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie (o.a. 35 dagen vakantie per jaar en plaats -en tijdonafhankelijk werken). Tijdens de schoolvakanties is er professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed - je ontvangt maaltijdcheques - Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie Contactgegevens Wens je meer te weten over de inhoud van de functie? Dan kan je terecht bij: Johan vandeweghe johan.vandeweghe@g-o.be of Dirk Mechelaere dirk.mechelaere@g-o.be of Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Pris Brewee - pris.brewee@g-o.be of

5 5