Keurmerk Veilig Uitgaan. Maatregelenmatrix. Uitgaansgebied Roosendaalse binnenstad. Datum: 21 maart 2012 Versie: 4

Transcriptie

1 1 Keurmerk Veilig Uitgaan Maatregelenmatrix Uitgaansgebied Roosendaalse binnenstad Datum: 21 maart 2012 Versie: 4 1

2 2 Doelstelling Maatregel/instrument Verantwoordelijke en betrokken partijen (primair verantwoordelijke is onderstreept) 1 Onveiligheidsgevoelens ondernemers, publiek en bewoners 1.1 Verlichting in uitgaansgebied op Ondernemers, bewoners en politie orde geven slecht verlichte plekken (van gevel naar gevel) door aan gemeente. Gemeente inventariseert en pakt slecht verlichte plekken aan icm cameratoezicht 1.2 Verlichting pand ondernemers Ondernemers zorgen dat hun pand (en terras) goed verlicht is, ook aan de achterzijde 1.3 Huisregels Herzien huisregels en meer aandacht en communicatie voor huisregels in de horecagelegenheden bij de ingang van het pand. 1.4 Regels KHN Op voor klant zichtbare plekken ophangen van huisregels KHN 1.5 Toezicht in uitgaansgebied Uitoefenen toezicht en aanstellen vast Politie, horeca aanspreekpunt bij politie evt in combinatie met openbare orde telefoon, horecaportofoon en actief uitluisteren tijdens uitgaansmomenten 1.6 Voorlichting Geven van voorlichting mbt Politie, horeca, Novadic-Kentron drugs/wapens/agressie en bevoegdheden. De opleidingswensen onder het horecapersoneel zal geïnventariseerd worden. Start/Planning/Datum gereed Gemeente,horeca, bewoners, politie Voorjaar 2012, gemeente Voorjaar 2012 Maart 2012 Maart 2012 Effectuering horecaportofoon voorjaar Invoeren CHO-verboden Invoeren vernieuwde Collectieve Ontzegging i.c.m. gebiedsontzegging om voorbeeld te stellen aan asociaal en crimineel gedrag KHN Roosendaal beheert de database en geeft een CHO verbod uit. Opstellen KHN afd Roosendaal, gemeente, politie Derde kwartaal

3 3 protocol. 2 Terugdringen vernielingen en vechtpartijen 2.1 Cameratoezicht openbaar gebied Uitbreiding camera s in openbaar gebied zsm realiseren met afstemming van /terugkoppeling aan horeca. KVU adviseert over aandachtsplekken en het oplossen van knelpunten 2.2 Vergroten samenwerking en herkenbaarheid portiers 2.3 Meer samenwerking en uitwisseling horeca, politie en gemeente over geweldplegers e.d. 2.4 Heterdaad aanhouden en/of opsporen Uniforme uitstraling en afstemmen van afspraken over werkwijze. Er komt structureel overleg (1x per kwartaal) tussen politie en portiers (alleen gecertificeerde portiers in dienst van beveiligingsbedrijf) Meer en betere uitwisseling van persoonsgegevens van raddraaiers en geweldplegers (wie doet wat en waar). Uit anonimiteit halen van criminelen en overlastgevers in uitgaansgebied Voor aanvang van de dienst vindt gegevensuitwisseling plaats tussen politie en portiers Verdachten die op heterdaad zijn betrapt worden aangehouden of opgespoord. Er wordt altijd proces verbaal opgemaakt en er vindt altijd terugkoppeling plaats naar aangever. 2.5 Schadeverhalen Instellen van een collectief schadeverhaalsysteem, waarbij overlastgever direct een schadevergoeding aan ondernemer betaalt. 2.6 Aangifte doen Slachtoffers aansporen om altijd aangifte te doen. Zonder aangifte kan er Gemeente, politie, horeca Politie, horeca, portiers, gemeente, politie Politie Politie, horeca Aanvang tweede kwartaal 2012 doorlopend 3

4 4 geen schadeverhaal plaatsvinden. 2.7 Lik op stuk beleid Verdachten worden spoedig voorgeleid voor OM Politie, OM 2.8 Agressietrainingen horecapersoneel en portiers 3 Overmatig alcohol- en drugsgebruik Trainingen om agressief gedrag bezoekers tegen te gaan en te beperken in samenwerking met politie, bijv. in IBTcentrum politie, politie, gemeente 3.1 Verbod op drugsgebruik, -handel Opnemen in huisregels en handhaven Politie, gemeente, horeca en gebruik. 3.3 Aantreffen drugs Politie voert een zero tolerance beleid. Politie Bij aantreffen drugs worden drugs in beslag genomen en altijd proces verbaal opgemaakt. 3.2 Verbod op doorschenken aan dronkenlui schenkt niet door aan dronken mensen en bemiddelen zoveel mogelijk om thuis te komen. 3.4 Toegang weigeren aan iemand die onder invloed is van alcohol of drugs. 3.5 Handhaving gemeente en politie nieuwe drank- en horecawet ondernemers weigeren iemand die onder invloed is de toegang. Opstellen van lokaal ontzeggingsbeleid In het kader van de nieuwe drank- en horecawet komt er extra aandacht voor drankacties door winkeliers en wordt er strenger gehandhaafd richting de winkels en op alcoholgebruik in het openbaar gebied (bijv. indrinken) 3.6 Voorlichting scholen Voorlichting over de regels wordt besproken met GGD en door hen verzorgd. Gemeente neemt initiatief. 3.7 Voorlichting ouders Ouders van jongeren die lopende het jaar 16 worden krijgen uitnodiging voor voorlichtingsbijeenkomst. Op locatie met info over de horeca huisregels, indrinken etc. Politie, gemeente GGD, gemeente, politie, horeca GGD, gemeente, horeca, politie 4

5 5 4 Overlast groepen jongeren 4.1 Invoeren samenscholingsverbod / gebiedsontzegging APV signaleert en meldt misdragingen bij politie. Politie en gemeente handhaven op APV 4.2 Vaststellen overlastplekken Maatregelen tegen jongeren die overlast veroorzaken 4.3 In beeld brengen wie dat zijn (leeftijd, afkomst.e.d.) Afstemming met projectleider Rising Stars, wijkagent, jongerenwerkers en horecaondernemers en bewoners 4.4 Bieden van alternatieven In overleg met projectleider Rising Stars alternatieven onderzoeken 5 Fietsendiefstal 5.1 Voldoende fietsenstallingen Aanbieden van voldoende fietsenstallingen in openbaar gebied, niet te ver van uitgaansgebied. 5.2 Toezicht op fietsenstallingen Camera s en toezichthouders inzetten bij fietsenstallingen 5.3 Preventie tegen fietsendiefstal Actief beleid t.a.v. voorlichting e.d. richting uitgaanspubliek 5.4 Repressief optreden Gerichte acties tegen fietsendiefstal (inzetten lokfietsen, gerichte surv.etc.) obv analyses politie (bv bij toename of andere opvallendheden) 6 Vervuiling openbaar gebied / wildplassen 6.1 Beheer en onderhoud openbaar gebied Sneller en meer zichtbaar schoonmaken. In overleg met bv bewonersplatform centrum bepalen waar de vuile plekken zitten. 6.2 Voldoende openbare toiletten Nagaan of huidig aanbod toereikend is. Nader onderzoek naar aanbod en vraag openbare damestoiletten. 6.3 Handhaving wildplassen Op heterdaad bekeuring uitdelen, ook optreden n.a.v. cameratoezicht. Houden van gerichte en concrete acties, bv themamaand wildplassen. Gemeente, politie, horeca Haltbureau, jongerenwerk gemeente Gemeente, horeca Gemeente,, Gemeente, politie Politie Gemeente, bewonersplatform Gemeente, horeca Politie, gemeente 5

6 6 6.4 Schouw Twee keer per jaar vindt er een schouw plaats (evt samen met KVO binnenstad). 7 Geluidsoverlast 7.1. Voorlichting aan ondernemers RMD informatiemap opstellen met informatie over milieu, brandveiligheid en toezicht Gemeente, politie, horeca RMD 8 Brandveiligheid 8.1 Voorlichting Brandweer geeft voorlichting (bijeenkomst 1,5 uur) aan horecaondernemers en helpt ondernemers bij het naleven van brandveiligheidsvoorschriften volgens principe afspraak = afspraak 8.2 Brandveiligheidproject Bedoeld voor stagiaires ROC die bij horecabedrijven stage lopen. 8.3 Brandveiligheidsexpeditie Bij horecabedrijven met stakeholders (directie, management, personeel, gasten, stagiairs, KVU-betrokken, brandweer) 8.4 Zelfcontrole Zelfcontrole brandveiligheid door horeca (aan hand van checklist brandveiligheid CCV, ) 9 Borging en evaluatie 9.1 Borging continuïteit De werkgroep KVU blijft de komende twee jaar bestaan. Voorzitterschap en secretariaat blijven in handen van resp. KHN en gemeente. In ieder geval levert elke partij een vertegenwoordiger binnen de werkgroep. De werkgroep komt minimaal twee maal per jaar bij elkaar. 9.2 Voortgang afspraken Ieder jaar (eerste jaar twee keer per jaar) worden de maatregelen geëvalueerd (obv de afgesproken doelstellingen). Indien nodig vindt Brandweer, horeca Brandweer 6

7 7 bijstelling plaats. 9.3 Ieder jaar (met evt een schouw) wordt gezamenlijk bekeken of de voortgang voldoende is. 7