INFORMATIEFOLDER VACATURE
|
|
- Michiel de Wilde
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 INFORMATIEFOLDER VACATURE Sportfunctionaris contractuele aanwerving ter vervanging van gedeeltelijke loopbaanvermindering deeltijdse opdracht 2/5 of twee dagen per week niveau B 1) Functiebeschrijving: 1. Plaats in de organisatie De sportfunctionaris rapporteert aan de coördinator van de afdeling cultuur en vrije tijd; overlegt met de schepen die sport in haar takenpakket heeft en werkt samen met de voorzitter van de Sportraad. 2. Resultaatgebieden en taakomschrijving Sportbeleid: Uitwerken van en ondersteuning geven bij het sportbeleid van het stadsbestuur Voorbereiden ontwerpbesluiten college en/of gemeenteraad + adviezen opmaken aangaande sportactiviteiten Sportraad: Deelnemen aan algemene vergadering en vergaderingen Dagelijks Bestuur Voorleggen en toelichten van alle dossiers waarin de sportraad adviesbevoegdheid heeft, conform de afsprakennota met het stadsbestuur. Secretariaatswerk Financiële aspecten regelen Ondersteuning geven bij de organisatie van diverse activiteiten van de Sportraad. Sportdienst: Het verzamelen en verspreiden van informatie aan geïnteresseerde personen/organen. Opstarten en promotie van diverse sportieve activiteiten Uitwerken, coördinatie en praktische organisatie van de geplande activiteiten Stimuleren van de sportbeoefening bij de bevolking Ondersteuning van sportpormotionele initiatieven en sportevenementen van diverse instanties. Ondersteunen van het bestuur en de promotie van het sportcentrum Interne werking afdeling cultuur en vrije tijd: Opmaken van het jaarverslag / begrotingsvosorstellen Redactie van gemeentelijke publicaties m.b.t. sport en sportmanifestaties Deelname redactieraad Medeverzekeren permanentie tijdens openingsuren Regelmatig overleg met andere diensten
2 3. Functieprofiel Kennis en inzicht: - Kennis van de verschillende sporten - Kennis van de reglementen m.b.t. de sportinfrastructuur en de advies- en beheersorganen en sportpromotie - Kennis management en organisatie - Kennis agogische werkmethodes voor de sportsector - Kennis budgettering en begrotingstechnieken - Kennis van de gemeentelijke organisatie. Vaardigheden: - Het nemen van initiatieven - Organisatorische vaardigheden - Schriftelijke communicatievaardigheden - Redactionele vaardigheden - Overdragen van kennis - Motiveren en overtuigen van anderen - Samenwerken met anderen 4. Functiewaarderingsniveau en tewerkstellingsvorm - Niveau : B - Weddenschaal : B1 B2 B3. - Betrekking in contractueel dienstverband voor een periode van 4 jaren, eventueel verlengbaar. 5. Beoordelaars Eerste beoordelaar : Tweede beoordelaar: coördinator afdeling cultuur en vrije tijd gemeentesecretaris
3 2) De verloning: 1. Uitgewerkte salarisschalen: Hieronder vindt u de uitgewerkte salarisschalen. De bedragen zijn bruto jaarbedragen aan 100 %. Het brutomaandbedrag bekom je door vermenigvuldiging met de huidige index (1,4859 vanaf 01/10/2008) en deling door 12. In geval van aanwerving niveau B schalen B1 B2 B3 Overgang Na 4 jaar schaalanciënniteit B1, en gunstige evaluatie Na 18 jaar schaalanciënnitiet in B1 of B2, en gunstige evaluatie Minimum Maximum jaarbedrag jaarbedrag jaarbedrag In aanmerking komende jaren. De jaren gepresteerd in overheidsdienst kunnen volledig worden overgenomen. Prestaties geleverd in de privé-sector of als zelfstandige kunnen tot maximum 8 jaren worden gevalideerd op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de functie. Hiertoe bezorgt het personeelslid een attest van de vorige werkgever(s) met omschrijving van de ervaring.
4 3. Een uitgewerkt voorbeeld. Kandidaat is ongehuwd en geen relevante ervaring (beginwedde) contractueel B1 aantal dj 0 jaarwedde à 100 % ,00 standplaatsvergoeding 359, ,95 index 1,4859 opdracht 2/5 0,40 maandwedde 874,70 RSZ 13,07 % 114,32 belastbaar 760,37 BV 41,23 NETTO 719,14 Heeft 8 jaar of meer relevante ervaring geen kinderen ten laste contractueel B1 aantal dj 8 jaarwedde à 100 % ,00 standplaatsvergoeding 0, ,00 index 1,4859 opdracht 2/5 0,40 maandwedde 955,93 RSZ 13,07 % 124,94 belastbaar 830,99 BV 60,32 NETTO 770,67 4. Bijkomende voordelen. Personeelsleden van het stadsbestuur Hoogstraten bekomen volgende bijkomende voordelen: - haard- of standplaatsvergoeding afhankelijk van gezinssituatie & bedrag jaarwedde - maaltijdcheques met een waarde van 6,00 EUR - vakantiegeld: 92 % van de maandwedde - eindejaarstoelage: vast bedrag + 2,5 % jaarwedde - hospitalisatieverzekering - fietsvergoeding: 0,15 EUR/km ofwel terugbetaling abonnement De Lijn. - uitbouw tweede pensioenpijler bij een tewerkstelling van meer dan één jaar - gratis inkomkaart op het recreatiedomein De Mosten Tevens is het stadsbestuur aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst - Vlaanderen die bijzondere premies (geboorte, huwelijk, ) toekent. Via deze dienst kan je ook vakantiewoningen boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren.
5 3) Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en bijzondere aanwervingsvoorwaarden. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden. Om toegang te hebben tot een functie bij het stadsbestuur, moeten de kandidaten: 1 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Dit uittreksel moet enkel door de kandidaat worden voorgelegd na definitieve aanstelling.. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. 2 de burgerlijke en politieke rechten genieten. 3 medisch geschikt zijn. De medische geschiktheid wordt vastgesteld door de arbeidsgeneesheer voorafgaand aan de effectieve tewerkstelling. Een afspraak bij de arbeidsgeneesheer wordt via de personeelsdienst geregeld. De kosten zijn ten laste van de gemeente. 4 onderdaan zijn van België of een andere lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden. - houder zijn van een bachelordiploma in de lichamelijke opvoeding (geaggregeerde voor het secundair onderwijs - richting lichamelijke opvoeding. Ook houders van een kandidaatsdiploma van het universitair onderwijs - richting lichamelijke opvoeding komen in aanmerking). - houder zijn van het diploma van sportfunctionaris afgeleverd door de Vlaamse Trainersschool. Indien u nog niet in het bezit is van het diploma van sportfunctionaris, dient u bereid te zijn om dit op eigen initiatief te behalen binnen een termijn van drie jaar na de indiensttreding.
6 4) Selectieprogramma: De selectieprocedure omvat een schriftelijke proef en een interview die de motivatie, de belangstelling en de inzetbaarheid bij de gemeente van de kandidaat peilt. Eventueel kan er een preselectie worden ingericht. De selectiecommissie bestaat uit: - de gemeentesecretaris - het afdelingshoofd - een sportfunctionaris van een andere gemeente. Op basis van het verslag van de selectiecommissie stelt het college van burgmeester en schepenen een kandidaat aan. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie. Waarnemers kunnen zijn: - de raadsleden, schepenen en burgemeester - de afgevaardigden van de representatieve vakorganisaties (cfr. artikel 26 van het administratief statuut). 5) Proeftijd De best geschikte kandidaat zal door het college van burgemeester en schepenen aangesteld worden op proef. De proeftijd bedraagt zes maanden. 6) Hoe stel ik mij kandidaat? Om in aanmerking te komen voor deze functie dient u schriftelijk te solliciteren met een brief gericht aan: College van burgemeester en schepenen Vrijheid Hoogstraten. Bij je sollicitatiebrief voegt u - een curriculum vitae - een (gewone) kopie van het diploma - een kopie van het rijbewijs - een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden Uw sollicitatiebrief verzendt u via de Post of geeft u tijdens de kantooruren af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst. Uiterste datum van indienen van kandidaturen is vastgesteld op 15 januari ) Bijkomende inlichtingen? Meer informatie of verduidelijkingen kan u vragen op de dienst personeel tijdens de openingsuren of telefonisch op het nummer 03/ of per mail personeel@hoogstraten.be
INFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Technisch assistent onderhoudstechnicus gebouwen (elektriciteit / sanitair) Voltijds niveau D Contractuele aanwerving onbepaalde duur Benaming Niveau /
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Technisch assistent - groen Voltijds niveau D Contractuele aanwerving onbepaalde duur of vervanging langdurige zieke 1) Functiebeschrijving. Benaming Technisch assistent Ploeg
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Cultuurfunctionaris (m/v) contractuele aanwerving niveau B1 - B2 - B3 Benaming Cultuurfunctionaris Niveau / salarisschaal Doel van de functie B1-B2-B3
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Technisch assistent klusjesman Voltijds niveau D Contractuele aanwerving onbepaalde duur Benaming Niveau / salarisschaal Technisch assistent klusjesman
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Medewerker museum (niveau C) 19/38 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau/weddeschaal Doel van de functie Museummedewerker Niveau C halftijds - contractueel In samenwerking met
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Administratief medewerker onthaal 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal Doel van de functie Tewerkstelling: mei 2017 Administratief medewerker - onthaal C1-C2-C3
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud.
Aanwerving van (m/v) 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN voltijds contractuele aanwerving bepaalde duur 6 maanden salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve van 6 maanden (voor contractuele functies van bepaalde
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE voltijds contractuele aanwerving (gesubsidieerde functie met tussenkomst van het Fonds Sociale Maribel) salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve
Nadere informatiePlaats in het organigram: rapporteert aan de beleidscoördinator administratieve diensten.
Aanwerving van (m/v) ONDERWIJSDESKUNDIGE 19 uren per week contractuele aanwerving voor de duur van 1 jaar salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 1 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieInhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-SCHILDER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
Nadere informatieAanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3
Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving
Nadere informatieGemeente Wuustwezel Niveau B 19 u Contractueel Onbepaalde duur ONDERWIJSDESKUNDIGE
ONDERWIJSDESKUNDIGE Gemeente Wuustwezel Niveau B 19 u Contractueel Onbepaalde duur Functie Als onderwijsdeskundige adviseer en ondersteun je het gemeentebestuur als schoolbestuur van het basisonderwijs
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT GROEN
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieFUNCTIE. Functieprofiel Kennis: Bij indiensttreding heb je: - kennis van de regelgeving eigen aan het vakgebied (decreet lokaal bestuur,
Aanwerving van (m/v) ONDERWIJSDESKUNDIGE halftijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Coördinator technische diensten: (niveau A voltijds) 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal coördinator technische diensten A1a/A2a/A3a Juni 2017 Doel van de
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Aankoper: (niveau A voltijds) 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal Doel van de functie Tewerkstelling: Plaats in de organisatie: Taakomschrijving (resultaatgebieden)
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieProjectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieInhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-METSER-WEGENWERKER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)
INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester
Nadere informatieEXAMENPROGRAMMA: zie bijlage. Bekwaamheidsproeven vinden plaats op 4 mei 2015 om 17.30 uur en op 19 mei 2015 om 9.00 uur.
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BURGERZAKEN (C1-C2-C3) 19/38: op dinsdag, donderdagnamiddag en vrijdag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 14 augustus 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) JEUGDCONSULENT (VERLONING WEDDESCHAAL B1-B3) 38/38 contract onbepaalde duur Met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar. AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.
Nadere informatieSchoonmaker E1-E3(m/v/x)
Schoonmaker E1-E3(m/v/x) INLICHTINGENBROCHURE Wenst u ons poetsteam te versterken? Het gemeentebestuur Knesselare is op zoek naar een deeltijdse (19/38) betrekking van schoonmaker E1-E3, in contractueel
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieVacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve
Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie
Nadere informatie1. Functiebeschrijving
1. Functiebeschrijving Deskundige ICT Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Interne organisatie Dienst: ICT-dienst Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach van: Eerste evaluator:
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 1 maart 2016
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) DESKUNDIGE SECRETARIAAT voltijds contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatie1. Functiebeschrijving
1. Functiebeschrijving Bibliotheekmedewerker Salarisschaal: C1 C3 Afdeling: BURGER Dienst: Bibliotheek Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach van: / Eerste evaluator: Bibliothecaris
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT GROEN
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal
Nadere informatieAanwerving van (m/v) MEDEWERKER GROENDIENST OPHALER ZWERFVUIL voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3
Aanwerving van (m/v) MEDEWERKER GROENDIENST OPHALER ZWERFVUIL voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken
Nadere informatieTHEATERTECHNICUS (m/v)
GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Coördinator afdeling RUIMTE (niveau A4a-A4b voltijds) 1. Functiebeschrijving: Benaming Coördinator afdeling RUIMTE november 2016 Niveau / salarisschaal Doel van de functie A4a-A4b
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatieDESKUNDIGE OPENBARE WERKEN
Aanwerving van (m/v) DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal B1-B3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Bibliothecaris Statutair - niveau B4-B5 - voltijds 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal Doel van de functie Tewerkstelling: Plaats in de organisatie: Taakomschrijving
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor diensthoofd milieu en groen B4 B5
INFORMATIEFOLDER Aanwervingsprocedure voor diensthoofd milieu en groen B4 B5 1 statutaire functie 1. VACANTVERKLARING EN SELECTIEPROCEDURE Het gemeentebestuur van Kalmthout is dringend op zoek naar een
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem
INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem
Nadere informatieHoofddoel functie: je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van de theatertechnische infrastructuur van het gemeenschapscentrum.
Aanwerving van (m/v) THEATERTECHNICUS halftijds contractuele aanwerving salarisschaal C1-C3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je bent verantwoordelijk
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:
Boekhouder Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: boekhouder graad: deskundige niveau: B rang: Bv salarisschaal: B1/B3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (38/38) statuut: contractueel
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieAanleggen van een contractuele reserve. Schoonma(a)k(st)er (E1-E3) m/v. 1. Inhoud
Aanleggen van een contractuele reserve Schoonma(a)k(st)er (E1-E3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo legt een reserve aan voor de functie van schoonma(a)k(st)er (E1- E3). Op korte termijn
Nadere informatieArbeider ploeg wegen. Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Arbeider ploeg wegen Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Eerste evaluator:
Nadere informatieSchilder. Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Schilder Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach van: Eerste
Nadere informatieAdministratief medewerker. Salarisschaal: C1 C2-C3 Afdeling: Dienst:
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Administratief medewerker Salarisschaal: C1 C2-C3 Afdeling: Dienst: Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach van: / Eerste evaluator:
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal D1 op weddetrap 8:
Assistent wegenis Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: assistent wegenis graad: technisch assistent niveau: D rang: Dv salarisschaal: D1/D3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (40/40)
Nadere informatieRapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie
INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT Teamleider proper en groen Graad C1-C3 voltijds contractueel Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK Inleiding Het stadsbestuur en OCMW van Tielt gaan over tot de
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:
theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds
Nadere informatieTechnisch assistent wegen specialist bestratingen en bouwwerken. Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Technisch assistent wegen specialist bestratingen en bouwwerken Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie Leiding,
Nadere informatieGEMEENTE WUUSTWEZEL. moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 10 maart 2016
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) PROJECTMEDEWERKER VRIJE TIJD voltijds contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Mobiliteitsambtenaar: (niveau A voltijds) 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal Doel van de functie Tewerkstelling: Plaats in de organisatie: Taakomschrijving
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a)
INFORMATIEBERICHT Coördinator Woonpunt (Graad A1a-A3a) Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een coördinator Woonpunt - graad A1a-A3a - voltijds contractueel, functie van onbepaalde
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatiecommunicatiemedewerker
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een communicatiemedewerker B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieAdministratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)
Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL C1-C3 voltijds (38/38) VOORWAARDEN & INLICHTINGEN Contact: Bram Vandendriessche personeelsdienst, 051 48 00 65, bram.vandendriessche@zonnebeke.be
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 27 november 2014
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieHoofd-domeinverantwoordelijke de Mosten. Salarisschaal: D1 D3 Afdeling: Burger Dienst: Vrijetijd. Sportfunctionaris/beheerder de Mosten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Domeinverantwoordelijke de Mosten Salarisschaal: D1 D3 Afdeling: Burger Dienst: Vrijetijd Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Eerste evaluator:
Nadere informatieSELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM. Voltijdse contractuele functie - niveau C
SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM Voltijdse contractuele functie - niveau C 1. STATUUT De functie van technisch medewerker cultuurcentrum (niveau C) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure
Nadere informatieTechnisch assistent onderhoudstechnicus Gebouwen (elektriciteit/sanitair) Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Technisch assistent onderhoudstechnicus Gebouwen (elektriciteit/sanitair) Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie
Nadere informatieTechnisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
Nadere informatieDeskundige milieu niveau B1 B3
Deskundige milieu niveau B1 B3 INFORMATIE AANWERVINGSEXAMEN - VOLTIJDS - IN STATUTAIR VERBAND voorwaarden (algemene voorwaarden - specifieke voorwaarden) functiebeschrijving - wat verwachten we? arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
Nadere informatieProjectmedewerker administratief medewerker - jeugd Salarisschaal: C1-C2-C3 Afdeling: Burger Dienst: Vrije Tijdsbeleid - Jeugddienst
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Projectmedewerker administratief medewerker - jeugd Salarisschaal: C1-C2-C3 Afdeling: Burger Dienst: Vrije Tijdsbeleid - Jeugddienst Doel: De administratief medewerker
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieRapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie
INFORMATIEBROCHURE VACATURE BIBLIOTHEEKASSISTENT Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief medewerker bibliotheekassistent Niveau C (C1-C2-C3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
Nadere informatieJeugdanimator C1-C3 (m/v/x)
Jeugdanimator C1-C3 (m/v/x) INFOBROCHURE Wens je ons team van de jeugddienst te versterken? Het gemeentebestuur Knesselare is op zoek naar een voltijds (38/38) jeugdanimator C1-C3, vervangingscontract
Nadere informatieSELECTIE VOOR SPORTFUNCTIONARIS / SPORTPROMOTOR NIVEAU B 1. STATUUT 2. TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN 3. FUNCTIEBESCHRIJVING
SELECTIE VOOR SPORTFUNCTIONARIS / SPORTPROMOTOR NIVEAU B 1. STATUUT De functie van sportfunctionaris / sportpromotor is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde
Nadere informatieMedewerker schoonmaak. Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Medewerker schoonmaak Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach
Nadere informatieTechnisch beambte groen. Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Technisch beambte groen Salarisschaal: E1-E2-E3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie Leiding, coaching en evaluatie Is eerste coach
Nadere informatieInfobundel Hulparbeider groen niveau E
Infobundel Hulparbeider groen niveau E Gemeente en OCMW 2019 INFOBUNDEL 1. Inleiding 2. Taakomschrijving hulparbeider groen Hoofddoel van de functie Plaats in het organogram Functie-inhoud Verruimende
Nadere informatieDeskundige beleidsondersteuning niveau B1 B3
Deskundige beleidsondersteuning niveau B1 B3 INFORMATIE AANWERVINGSEXAMEN - VOLTIJDS - IN STATUTAIR VERBAND voorwaarden (algemene voorwaarden - specifieke voorwaarden) functiebeschrijving - wat verwachten
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXAMENS GEMEENTE HULSHOUT Naam / voornaam:.. Straat / nummer:.. Gemeente / postnummer:. Telefoon/GSM nummer:. E-mailadres:. Ondergetekende stelt zich kandidaat voor de contractuele
Nadere informatieSELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE
SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN NIVEAU B 1. STATUUT De functie van deskundige openbare werken (niveau B) is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
Nadere informatieINLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud Functiebeschrijving... 2
Speelpleinwerker (B1-B3) m/v halftijds INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 halftijdse contractuele betrekking van speelpleinwerker open (B1-B3) m/v en legt een wervingsreserve aan voor
Nadere informatieInschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
Nadere informatieTechnisch Beambte Groendienst
AANWERVING TECHNISCH BEAMBTE GROENDIENST (contract bepaalde duur van 6 maand) I. ALGEMENE FUNCTIEGEGEVENS Technisch Beambte Groendienst Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Technische Dienst - Uitvoering
Nadere informatieUitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.
INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een
Nadere informatieINLICHTINGENBROCHURE. 1. Inhoud Functiebeschrijving... 2
Stafmedewerker handhaving (B1-B3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart een contractuele betrekking van stafmedewerker handhaving (m/v) open en legt een reserve voor deze functie aan.
Nadere informatieOMGEVINGSAMBTENAAR. Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Ruimte Dienst: Stadsontwikkeling
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: OMGEVINGSAMBTENAAR Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Ruimte Dienst: Stadsontwikkeling Doel van de functie De omgevingsambtenaar geeft een deskundig advies over
Nadere informatie