NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. Prettige Kerstdagen en een Gelukkig Nieuwjaar.

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN Prettige Kerstdagen en een Gelukkig Nieuwjaar. AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 11,nr. 4. DATUM: 15 december 2010.

2 Bureau Onderwijs Vernieuwde Aansprakelijkheidsverzekering Particulier Univé heeft haar Aansprakelijkheidsverzekering Particulier vernieuwd. Deze heeft verbeterde voorwaarden en een geringe verhoging van de premie. Dit komt omdat in de afgelopen jaren meer kosten zijn gemaakt als gevolg van een hogere schadelast. Door deze premieverhoging kan Univé in de toekomst de premies voor u betaalbaar houden. Premieoverzicht U had de mogelijkheid te kiezen tussen een ,= of ,= verzekerd bedrag met bijbehorende premie. Deze keuze is er nu niet meer en het verzekerd bedrag is nu standaard ,=. Heeft u een verzekerd bedrag van ,= dan zijn dit de premieverschillen: Oud ( ,=) Nieuw ( ,=) Verschil Jaapremie alleenstaande 31,17 34,40 3,23 Jaarpemie gezin 43,00 47,30 4,30 Aansprakelijkheid jager 24,-- 26,-- 2,-- Heeft u een verzekerd bedrag van ,= dan zijn dit de premieverschillen: Oud ( ,=) Nieuw ( ,=) Verschil Jaapremie alleenstaande 33,33 34,40 1,07 Jaarpemie gezin 46,23 47,30 1,07 Aansprakelijkheid jager 26,-- 26,-- 0,-- Alle genoemde premies zijn inclusief assurantiebelasting. Voorwaarden en dekking Wij hebben voor u de voorwaarden verbeterd. Daarom is er ook een nieuw reglement van toepassing die vanaf nu voor u van kracht is, de AVP-6. De verbeteringen die zijn doorgevoerd vindt u terug in onderstaande tabel. Wilt u het volledige reglement lezen dan kunt u deze downloaden via of aanvragen bij de Onderlinge in uw regio. Verbeterde voorwaarden : Verzekerd bedrag gaat van standaard ,- naar ,-. Alternatieve keuze van ,- vervalt; De jagersdekking wordt standaard niet meer aangeboden. Deze kan nog wel steeds bij de Onderlinge worden afgesloten. Ook deze dekking kent nu een verzekerd bedrag van ,-; Standaard eigen risico voor joy riding en waterschade vervalt; Vangnet-dekking voor eigen schade bij schade veroorzaakt aan u als klant door een derde. Dit tot een schadebedrag van ,-. Alleen als de schadeveroorzaker geen AVP of geld heeft en alleen in Nederland. Deze dekking is nieuw; Dekking bij spullen die gehuurd of geleased zijn tot ,-. Dit was voorheen alleen van toepassing op geleende spullen. 2 e woning is nu standaard meeverzekerd 2

3 Collectieve verzekering Maakt u via uw organisatie aanspraak op het collectieve voordeel, dan geldt het volgende: Het collectieve voordeel bij de oude Aansprakelijkheidsverzekering Particulier omvatte de hogere dekking voor de premie van de lagere dekking. Omdat beide dekkingen in de vernieuwde Aansprakelijkheidsverzekering Particulier verhoogd zijn naar één dekking van ,= komt dit voordeel te vervallen. Univé verstrekt voor collectieve verzekerden op de vernieuwde Aansprakelijkheidsverzekering Particulier een collectieve korting van 5% op de premie. U hoeft hier niets voor te doen. Wij zorgen dat de collectieve korting automatisch op uw collectieve Aansprakelijkheidsverzekering Particulier verrekend wordt. Loyalis komt met extra dekking arbeidsongeschiktheidsverzekering De arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis wordt met ingang van 1 januari 2011 uitgebreid met een extra dekking, de zogenoemde Garantie-uitkering. Deze dekking wordt toegevoegd aan de bestaande dekking bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Met de Garantie-uitkering hebben de verzekerden altijd recht op een uitkering als zij ontslagen worden door gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De premie van de verzekering blijft met deze extra dekking gelijk. De Garantie-uitkering geeft direct recht op een uitkering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, onafhankelijk van de hoogte van het inkomensverlies. Werknemers die hun restverdiencapaciteit benutten en gedeeltelijk weer aan het werk gaan profiteren hiervan. Zij krijgen een gegarandeerde uitkering bovenop hun WIA-uitkering en de uitkering van hun pensioenfonds. Vaak zijn deze wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen samen te veel om een uitkering te krijgen van de verzekering. In die gevallen keert de Garantie-uitkering uit. De uitkering is er voor werknemers die op of na 1 januari 2011 ziek worden. De dekking geldt alleen bij arbeidsongeschiktheid tussen 35 en 80%. Hoe hoog de uitkering zal zijn hangt af van het arbeidsongeschiktheidspercentage, de gerealiseerde restverdiencapaciteit en het recht op uitkering uit de arbeidsongeschiktheidsverzekering. Als een werknemer voor 50% arbeidsongeschikt is verklaard en voor de overige 50% zelf een inkomen verdient, is het totale inkomen meer dan 70% van zijn oude inkomen. De arbeidsongeschiktheidsverzekering geeft dan geen uitkering. Met de Garantie-uitkering geeft Loyalis 5% van het verzekerd inkomen per maand bovenop het bedrag dat wordt uitgekeerd vanuit de WIA en van het pensioenfonds. 3

4 Werkgroep Taakbeleid. Navraag bij Plateauscholen over de invulling en het vastleggen van taakbeleid leert, dat er grote verscheidenheid bestaat in de wijze waarop dat gebeurt! Sommige scholen hebben geen taakbeleidsdocument, scholen gebruiken verschillende instrumenten en er zijn scholen die het niet expliciet vastleggen. Conclusie: Er is geen eenduidigheid! Echter: Scholen zijn verplicht taakbeleid te voeren, taakbeleid dient o.a. voor een evenwichtiger verdeling van de werkdruk binnen een schoolteam. Plateau heeft de ambitie en verantwoordelijkheid om voor alle personeel op de scholen goed taakbeleid te voeren, gebaseerd op uniformiteit waarbij de verscheidenheid per school gerespecteerd wordt. Om dit te bereiken is een werkgroep opgestart. Daarin hebben Paul Moltmaker, Johan Hoeksema, Nick van Doeveren en Henk Westerhof zitting. De werkgroep heeft de opdracht om voor de zomervakantie 2011 voor alle scholen een Plateau-taakbeleidmodel geformuleerd te hebben op basis waarvan elke school het taakbeleid kan invullen. Wordt vervolgd! Wetenswaardigheden Mentor4you In Assen is medio 2009 het project Mentor4you van start gegaan. Met Mentor4you kunnen leerlingen van groep 8, die opzien tegen de brugklas op het vmbo, ondersteuning van een thuismentor krijgen. Natuurlijk gaat het om die leerlingen die dreigen vast te lopen bij de overgang van de basisschool naar het voortgezet onderwijs en die naar verwachting baat zullen hebben bij mentoring. Soms functioneren deze leerlingen best nog redelijk in het basisonderwijs maar door gezinsomstandigheden of persoonlijke aanleg lopen zij extra risico op schooluitval. Risicofactoren zijn bijvoorbeeld weinig sociale steun vanuit hun sociale omgeving, gebrekkige beheersing van de Nederlandse taal, onvoldoende sociale vaardigheden, faalangst, weinig weerbaar of gedragsproblemen. Er zijn grenzen aan wat er van een thuismentor kan en mag worden gevraagd. De thuismentor is geen hulpverlener. Leerlingen met zwaardere problematiek en leerlingen met een gediagnosticeerde psychiatrische stoornis kunnen vooralsnog niet in aanmerking komen voor Mentor4you. De thuismentoren zijn vrijwilligers die door de Vrijwilligerscentrale gescreend, opgeleid en begeleid worden. In geval van twijfel of een leerling wel of niet in aanmerking kan komen, kan de mentorcoördinator geraadpleegd worden. Drie vmbo-scholen voor voortgezet onderwijs zijn bij dit project betrokken: Dr. Nassau College locatie Penta, AOC terra en CS Vincent van Gogh locatie Salland. 4

5 Sinds voorjaar 2010 kunnen ook de Asser basisscholen zich aanmelden voor dit project. In mei 2010 is er een eerste voorlichtingsbijeenkomst geweest waarvoor alle Plateau-scholen waren uitgenodigd. Op deze bijeenkomst waren drie Plateau-scholen aanwezig. De betreffende scholen hebben, na zich te hebben aangemeld voor het project, direct leerlingen aangemeld voor Mentor4you. Deze leerlingen worden op dit moment begeleid door een thuismentor. Op de informatieve bijeenkomst die begin oktober georganiseerd werd door de werkgroep BAO-VO konden alle bovenbouwleerkrachten en IB-ers middels een infoshop kennismaken met het project. Om als school deel te kunnen nemen aan dit project moet je een informatieve bijeenkomst bezocht hebben. Je krijgt dan informatie over het project en je krijgt foldermateriaal, een aanmeldformulier voor de school en aanmeldformulieren voor de leerlingen mee. Binnenkort zullen er weer nieuwe informatieve bijeenkomsten georganiseerd worden (dinsdag 25 januari 2011 en woensdag 16 februari 2011). De uitnodiging voor deze bijeenkomsten worden spoedig gestuurd. Het is belangrijk dat groep 8 leerlingen tijdig worden aangemeld. Zodra een leerling is aangemeld, gaat de mentorcoördinator aan de slag. Na een intakegesprek met de leerling (en ouders) bij de leerling thuis, gaat de mentorcoördinator op zoek naar een mentor die goed bij de leerling past. Het is de bedoeling dat leerling en thuismentor al voor de zomervakantie meerdere keren contact met elkaar hebben zodat er een band kan worden opgebouwd. Ik hoop dat alle Plateau-scholen zich gaan aanmelden voor dit project. Het is een unieke kans voor leerlingen die bij de overgang naar het voortgezet onderwijs een steuntje in de rug kunnen gebruiken! Heb je vragen over dit project dan kun je via de mail contact met mij opnemen: hwesterhof@demarskramer.nl Sinds dit schooljaar zit ik als afgevaardigde van Plateau in de stuurgroep van Mentor4you. Henriët Westerhof, adj. dir. obs de Marskramer 5

6 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 JW Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ p.moltmaker@assen.nl Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl P & O spreekuur : elke woensdag van uur Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 6

7 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 7