Tijdelijk personeel Vervanging en Vervangers. De Basis Versie 2.0 februari V e r v a n g i n g e n V e r v a n g e r s P a g i n a 1 v a n 1 0
|
|
- Katrien Goossens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tijdelijk personeel Vervanging en Vervangers De Basis Versie 2.0 februari 2013 P a g i n a 1 v a n 1 0
2 INHOUD 1. UITGANGSPUNTEN DOELSTELLINGEN REGELING , INZET VAN VERVANGERS WIJZE WAAROP VERVANGING EN INZET TIJDELIJK PERSONEEL TOT STAND KOMT WERVING EN SELECTIE VAN VERVANGERS EN TIJDELIJK PERSONEEL BEOORDELING VAN VERVANGERS EN TIJDELIJK PERSONEEL BEGELEIDING VAN VERVANGERS EN TIJDELIJKE PERSONEEL BIJLAGEN... 6 BIJLAGE 1: SOLLICITATIEFORMULIER VERVANGERS... 6 BIJLAGE 2: EVALUATIEFORMULIER MIDDELLANGE VERVANGING P a g i n a 2 v a n 1 0
3 1. Uitgangspunten Scholen hebben regelmatig te maken met personen die tijdelijk op de school werken. Dit kunnen mensen in vaste dienst zijn van De Basis maar tijdelijk aan de school verbonden zijn. Het kunnen ook personen zijn die werken op basis van PayRoll of tijdelijk in dienst komen. Een deel van de vervanging kan bij het Vervangingsfonds worden gedeclareerd. Vervanging van afwezige directeuren valt buiten het kader van dit hoofdstuk. Bij tijdelijke inzet van medewerkers wordt onderscheid gemaakt tussen: a. Kortdurend (tot 2 dagen) b. Middellang (3 tot en met 10 dagen) c. Langdurend (meer dan 10 dagen) Tijdelijke inzet van medewerkers kan rechtspositioneel / arbeidsvoorwaardelijk worden vorm gegeven door: 1. Personen vast in dienst bij De Basis (boventalligen / pool) 2. Personen in dienst bij een PayRoll organisatie 3. Personen met een tijdelijke (vervanging) aanstelling Bepalend voor de vraag welke vorm wordt gekozen is: a. Zijn er mensen aan wie De Basis verplichtingen heeft (lasten) waar (nog) geen baten tegenover staan (boventalligen); b. Zullen na afloop van de inzet verplichtingen voor De Basis ontstaan. In bijlage 1 is een stroomschema opgenomen dat aangeeft wanneer welke aanstelling moet worden gegeven. 2. Doelstellingen In deze regeling wordt vastgelegd hoe vervanging tot stand komt en welke voorwaarden daar bij gelden. Daarbij wordt ook de werving, selectie en beoordeling alsmede de begeleiding van de vervangers betrokken. 3. Regeling 3.1, Inzet van vervangers Om te voorkomen dat een malus van het vervangingsfonds wordt opgelegd en om de mutatielast te beperken gaan directeuren terughoudend om met vervanging en tijdelijke inzet van medewerkers. P a g i n a 3 v a n 1 0
4 3.2. Wijze waarop vervanging en inzet tijdelijk personeel tot stand komt Een vervanger beschikt over dezelfde bevoegdheden als de afwezige. Dit betekent dat bijvoorbeeld een zieke leerkracht uitsluitend door een bevoegde invalkracht kan worden vervangen. Slechts in hoge uitzondering en in overleg met het bestuur kan van deze regel worden afgeweken Werving en selectie van vervangers en tijdelijk personeel Tweemaal(of zo veel vaker als nodig) per jaar selecteert de projectgroep (een commissie van directeuren en de beleidsmedewerker PO) vervangers uit de aangemelde kandidaten. Dit worden de medewerkers die tijdelijk bij De Basis kunnen worden ingezet. Zo nodig zal De Basis actief vervangers werven bij de PABO s rond de tijd dat een lichting studenten wordt gediplomeerd. Bij de werving van kandidaten zullen de stagecoördinator van De Basis en de directeuren waar studenten stage hebben gelopen, worden gevraagd kandidaten aan te bevelen. Pas na selectie door de commissie kan de invalkracht starten met vervangingswerkzaamheden Beoordeling van vervangers en tijdelijk personeel Iedere (startende) vervanger bij De Basis krijgt een map waarin (o.a.) een aantal beoordelingsformulieren is opgenomen (bijlage 2). Voor langdurende vervanging wordt bij de beoordeling gebruik gemaakt van de gebruikelijke aan de school gehanteerde beoordelingsformulieren. Vervangers die definitief in de vervangingspool van De Basis zijn opgenomen worden beoordeeld door de directeur van de school waar ze nu staan met de hoogste werktijdomvang (zie paragraaf 3.5). Personen die beschikken over onvoldoende basiscompetenties zijn niet inzetbaar bij De Basis. Personen die werken op basis van PayRoll of tijdelijke aanstelling komen, zolang er nog sprake is van dalende baten, niet terug in de organisatie Begeleiding van vervangers en tijdelijke personeel Het nieuwe personeelslid wordt voor aanvang van de werkzaamheden door de directeur van de school of diens plaatsvervanger ontvangen. Het personeelslid wordt geïntroduceerd bij de aanwezige teamleden en kort wegwijs gemaakt in de school. Indien het een vervanging op zeer korte termijn betreft, is een programma voor de eerste dag beschikbaar, evenals een exemplaar van de te gebruiken methoden en de bijbehorende docentenhandleiding. Het lokaal is gereed voor het verzorgen van de lessen. Naast deze eerste opvang 1 ontvangen de personeelsleden bij De Basis ook een specifieke, taak- 1 De introductie wordt uitgebreider beschreven in het hoofdstuk introductie van nieuw personeel P a g i n a 4 v a n 1 0
5 gerichte begeleiding. Ieder personeelslid krijgt een begeleider toegewezen. Deze begeleider is een directeur van de school waar het personeelslid (het grootste deel van zijn werktijd) werkzaam is. Indien het personeelslid uitsluitend op kort of middellang tijdelijke basis wordt ingezet wordt de begeleider door het bestuur aangewezen. 3.6 Overdracht dossiers Op het moment dat en personeelslid naar een andere school gaat vindt dossieroverdracht plaats. Het dossier bevat naast alle naw gegevens en papieren de meest actuele gegevens van de laatste school. Het personeelslid heeft in alle gevallen een volledig en actueel kopie van het dossier. Bij personeelsleden die in dienst zijn bij De Basis en die een maand of langer op een school zullen worden ingezet vindt altijd een warme overdracht plaats waarbij de begeleider, de directeur van de nieuwe school en het personeelslid het dossier bespreken en werkafspraken maken. De ontvangende schooldirecteur is na overdracht de werkgever / begeleider van het personeelslid. 1. Voldoet het personeelslid niet aan de basiscompetenties, mag geen overdracht plaatsvinden; 2. Merkt de ontvangend directeur na een tijd dat het personeelslid niet basiscompetent is (obeservatie en beoordeling). Dan wordt de vorige directeur erbij geroepen voor contra expertise. Blijkt dat het personeelslid inderdaad niet basiscompetent is of ontstaat een geschil tussen de directeuren, dan wordt er melding gedaan bij het bestuur. Het bestuur spreekt zich na onderzoek uit. P a g i n a 5 v a n 1 0
6 4. Bijlagen Bijlage 1: Stroomschema beslissing aanstelling Er is een (tijdelijke) vacature aan de school Er zijn boventalligen Ja Benoem boventallige Nee Er is sprake van vervanging 1 Ja geef een tijdelijke aanstelling bij De Basis Nee aanstelling via PayRoll 1 Van vervanging is sprake als een medewerker op basis van een cao recht afwezig is P a g i n a 6 v a n 1 0
7 Bijlage 2: Sollicitatieformulier vervangers GRAAG ZO VOLLEDIG MOGELIJK INVULLEN EN OPSTUREN MET UW CV, EEN KOPIE VAN UW DIPLOMA ( S) EN EEN KOPIE VAN UW ID-BEWIJS(voor- en achterkant) Naam en voornaam : Adres : Postcode en woonplaats : Tel. thuis/mobiel : adres : Geboortedatum en -plaats : is voor het schooljaar 2010/2011 beschikbaar als vervang(st)er bij De Basis (Openbaar basis- en speciaal onderwijs in de gemeente Heerenveen), De Gearhing, primair onderwijs Zuidwest Friesland (o.a. Lemmer e.o., Bolsward, Wûnseradiel en Littenseradiel) en Primus (Skarsterlân) Ik ben beschikbaar als leerkracht / klassenassistent / onderwijsassistent (graag doorstrepen) Welke akte(n) en/of certificaten heeft u? (mag u/bent u bevoegd om gymnastiek (te) geven) P a g i n a 7 v a n 1 0
8 Over welke onderwijservaring beschikt u? Bent u beschikbaar voor: basisonderwijs SBOschool It Oerset z.m.l.k.-school Meester Duisterhout school Jenaplan / Dalton onderwijs kleuterbouw (gr ) onderbouw (gr ) middenbouw (gr ) bovenbouw (gr ) Heerenveen e.o. Lemmer e.o. Bolsward e.o. Skarsterlân, Joure e.o. Op welke dagen bent u beschikbaar: hele week maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag Bent u afhankelijk van openbaar vervoer Heeft u de beschikking over eigen vervoer JA / NEE JA/ NEE Bent u ook beschikbaar voor langere perioden? JA NEE Bent u alleen beschikbaar voor bepaalde scholen? JA NEE Zo ja, welke? Datum: Handtekening: P a g i n a 8 v a n 1 0
9 Bijlage 3: Evaluatieformulier middellange vervanging Naam vervanger: Periode vervanging: van.. tot en met Naam beoordelaar/ school: Datum gesprek: Oordeel van de directeur Algemene indruk m.b.t. Kwaliteit van het werk Doelmatigheid van het werk Verantwoordelijkheidsgevoel Betrokkenheid bij activiteiten Bereidheid tot samenwerken Getoond initiatief Organisatievermogen Sfeer in de klas, denk aan rust/orde/gedragsregels Naleving van gemaakte afspraken Het onderwijs Pedagogische vaardigheden Didactische vaardigheden Functioneren in teamverband op onderwijskundig terrein Lesgebonden activiteiten Lesvoorbereiding Lesgeven Correctie en evaluatie Bijzondere taak (indien van toepassing) Communicatieve vaardigheden Ten opzichte van de leerlingen Ten opzichte van de ouders Ten opzichte van de collega s t.o.v. eigen groep t.o.v. totale schoolgebeuren Omstandigheden die de functievervulling hebben beïnvloed: Opmerkingen naar aanleiding van de beoordeling: Eindoordeel vervanging: VOLDOENDE / ONVOLDOENDE P a g i n a 9 v a n 1 0
10 Oordeel van de invaller Algemene indruk m.b.t. Sfeer collega s / school / klas Organisatie materiaal / programma / rooster Betrokkenheid bij activiteiten Bereidheid tot samenwerken Naleving van gemaakte afspraken Algemene indruk: zeer positief positief negatief Zeer negatief Datum:.. Handtekening directeur, Handtekening leerkracht,... P a g i n a 1 0 v a n 1 0
3.12 Notitie Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 A (P)GMR 30 januari 2012 22 februari 2012 3.12 Notitie Vervangingspool Personeel/Notitie Vervangingspool Inhoudsopgave 1.
Nadere informatieNIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010
NIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010 Inhoud van deze nieuwsbrief: I. ALGEMEEN EN INVALPUNT II. POOL III. INVALLIJST: KORTTIJDELIJKE INVALLERS I. ALGEMEEN EN INVALPUNT Pool en invallijst Proloog
Nadere informatieOmgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland
Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Omgaan met het lerarentekort - Aanpak BMS Friesland Pagina 1/5 Omgaan met het lerarentekort Aanpak BMS Friesland Vooraf Dit document beschrijft de manier
Nadere informatie2.3 Inhoudsopgave Deeltijdbeleid Vooraf Vermindering van de werktijdfactor Uitbreiding van de werktijdfactor
eeltijdbeleid 2.3 Inhoudsopgave Deeltijdbeleid 2.3.00 Vooraf 2.3.01 Vermindering van de werktijdfactor 2.3.02 Uitbreiding van de werktijdfactor 2.3.03 Procedure aanpassing van de werktijdfactor 2.3.04
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieAanmeldingsformulier gastouder
Aanmeldingsformulier gastouder Persoonlijke gegevens Naam gastouder:. Voornaam:. Geboortedatum:. Sofi-/ burger servicenummer: Naam evt. partner:.. Adres:.. Postcode:.Woonplaats:.Wijk:. Telefoonnummer privé:
Nadere informatieBeleid nevenwerkzaamheden medewerkers VPCO De Basis 10 maart 2015
Beleid nevenwerkzaamheden medewerkers VPCO De Basis 10 maart 2015 Inleiding De ervaring leert dat personeelsleden soms nevenwerkzaamheden uitvoeren naast hun reguliere werk in dienst van het bestuur. Het
Nadere informatiewww.keiinde maatschappij.nl
LOGBOEK MAATSCHAPPELIJKE STAGE www.keiinde maatschappij.nl Inleiding Wat is het verschil tussen stagelopen en maatschappelijke stage? Een gewone stage bereidt je voor op een beroep of beroepskeuze. Maatschappelijke
Nadere informatieBeoordelingsgesprek (onderdeel van de gesprekkencyclus) Stichting De Groeiling
Beoordelingsgesprek (onderdeel van de gesprekkencyclus) Stichting De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken Bestuurskantoor De Groeiling
Nadere informatieInformatiebrochure invallers
Stichting Lek en IJssel Informatiebrochure invallers Pagina 1 van 6 Inhoud Voorwoord... 3 Werkwijze invalpool... 3 CAO... 4 Tijdelijke dienst... 4 Salarisbetaling... 4 Salarisschalen... 4 Doorbetaling
Nadere informatieVervanging Directie De directeur is ziek. Welke vervangingsmogelijkheden biedt het Vervangingsfonds?
Algemene Vereniging Schoolleiders In het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs Vervanging in de school In deze notitie vindt u van alles over de vervanging en de spelregels met het vervangingsfonds
Nadere informatieInnovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht!
Innovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht! Ben jij de leerkracht die kwalitatief hoogwaardig, toetsbaar en eigentijds onderwijs kan verzorgen voor leerlingen in het primair onderwijs? Wij
Nadere informatieTAAKBELEID. Krammer HE Brielle /
TAAKBELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Het taakbeleid dient er toe om alle taken die binnen de schoolorganisatie verricht moeten worden, evenredig en doelmatig over het
Nadere informatieHandleiding Vervangingspool
Werkveld Onderwerp Datum Steller Personele zaken Handleiding 30 januari 2012 J. Timmermans vervangingspool Handleiding Vervangingspool Januari 2012 Handleiding Vervangingspool Handleiding vervangingspool
Nadere informatiePasfoto. Stuur dit formulier op naar: AH Koornneef Westland t.a.v. Afdeling P&O Dijkstraat 102 2675 AZ Honselersdijk
Stuur dit formulier op naar: AH Koornneef Westland t.a.v. Afdeling P&O Dijkstraat 102 2675 AZ Honselersdijk Pasfoto Personalia sollicitant(-e): Naam Voorletters Roepnaam Achternaam Adres Postcode Woonplaats
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2014-2015 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatieFormulier beoordelingsgesprek en procedure. Vertrouwelijk
Formulier beoordelingsgesprek en procedure Vertrouwelijk Naam personeelslid Functie Naam formele beoordelaar Evt. naam derde en functie Functie Datum gesprek Datum laatste functioneringsgesprek Datum vorige
Nadere informatieNOTITIE. Aan: Algemeen directeuren Van: CPD Datum: maart 2013 Onderwerp: regeling nevenwerkzaamheden Dommelgroep
NOTITIE Aan: Algemeen directeuren Van: CPD Datum: maart 2013 Onderwerp: regeling nevenwerkzaamheden Dommelgroep Inleiding De ervaring leert dat personeelsleden soms nevenwerkzaamheden uitvoeren naast hun
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 9 DATUM: 12 mei
Nadere informatieSCHEPELWEYZER FORMATIE EDITIE!
30-06-2016 Nr.20 SCHEPELWEYZER FORMATIE EDITIE! BESTE OUDER Via deze Schepelweyzer informeren wij u over de formatie voor schooljaar 2016-2017. We zijn blij te kunnen vertellen dat er voldoende formatieruimte
Nadere informatieWanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.
Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.
Nadere informatie3.11 Handleiding Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 I (P)GMR 2 juli 2012 3.11 Handleiding Vervangingspool Personeel/Handleiding Vervangingspool 1 Inhoudsopgave 1.1 Samenstelling
Nadere informatieAanvraagformulier leerlingenvervoer schooljaar
Aanvraagformulier leerlingenvervoer schooljaar 2017-2018 Leerlingenvervoer betreft het vervoer van huis naar school en terug van kinderen die niet zelfstandig naar school kunnen. Dit vervoer kan plaatsvinden
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2015-2016 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatieCombinatiefunctionaris Sport m/v (40 uur per week) (een kleinere aanstelling is bespreekbaar)
In het kader van het Convenant Brede Regeling Combinatiefuncties in het onderwijs is SKOLO in samenwerking met de gemeente Losser op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Combinatiefunctionaris
Nadere informatieSpelregels. Voor de vervangers van RTC De Beurs.
Spelregels Voor de vervangers van RTC De Beurs. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij RTC De Beurs. In het Regionaal Transfer Centrum De Beurs regelen wij als schoolbesturen in de regio Zuid-Kennemerland
Nadere informatieSTAGEDAGBOEK KT fase (Pabo 2) e semester
STAGEDAGBOEK KT fase (Pabo 2) 2015-2016 4e semester Naam:... Klas:... Begeleider:... Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Aanwijzingen voor de student.... 4 3. Stagekaart 4e semester Pabo 2... 5 4. Stagekaart 4e
Nadere informatieNotitie instellen vervangingspool
Werkveld Onderwerp Datum Steller Personele zaken Vervangingspool 24 januari 2012 J. Timmermans Notitie instellen vervangingspool Januari 2012 Notitie instellen vervangingspool Inhoudsopgave 1. Notitie
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieRegeling. beoordelingsgesprekken. leraar-la
Regeling beoordelingsgesprekken leraar-la S.K.O. Het Groene Lint Inleiding. Het opstellen van een beoordeling van het functioneren van een medewerker is geen nieuw fenomeen binnen de organisatie. Het is
Nadere informatieIntakeformulier BSO datum:
Intakeformulier BSO datum: Gegevens BSO: Naam BSO Locatiemanager Groepsnaam Pedagogisch medewerk(st)ers De Schatkist Suzan van Dorst BSO de Schatkist Pascalle en Laureen NAW-gegevens kind: Achternaam Voornamen
Nadere informatieInschrijfformulier gastouder
Inschrijfformulier gastouder Met dit formulier kunt u zich aanmelden als gastouder bij de Kinderkoepel. Dit formulier is uitsluitend bedoeld voor intern gebruik bij de Kinderkoepel. De hierin verstrekte
Nadere informatieJuf Brenda s verlof komt tot langzaam tot een eind; in november zal zij haar taken weer hervatten.
De Scheepsbel Schooljaar 2015/2016, nummer 1, september 2015 Belangrijke data 30 september Playbackshow (alleen voor de kinderen) 2 oktober Weeksluiting groep 8 7 oktober Start Kinderboekenweek 14 oktober
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073. Welkom! Beste collega, Je hebt je ingeschreven voor de C-pool van het OMC-073, wat betekent dat jij dit schooljaar tijdelijk meer wilt werken.
Nadere informatieFormulier kennismakingsgesprek vraagouder / gastouder
Algemene gegevens Naam ouder(s) Adres Postcode Telefoonnummer Emailadres Huisnummer Woonplaats Mobiele nummer Samenstelling opvang Kind 1 Kind 2 Kind 3 Kind 4 Kind 5 Opvang Volledige naam Geboortedatum
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR VERVOER NAAR HET (SPECIAAL) BASISONDERWIJS OF VOORTGEZET (SPECIAAL) ONDERWIJS IN SCHOOLJAAR 2013-2014
LKET LEERLINGENVERVER STATINSPARK 29d 4462 DC GES AANVRAAGFRMULIER VR VERVER NAAR HET (SPECIAAL) BASISNDERWIJS F VRTGEZET (SPECIAAL) NDERWIJS IN SCHLJAAR 2013-2014 * Doorhalen wat niet van toepassing is
Nadere informatieSPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS
SPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS Begrippen Losse invallers: invallers met kort-tijdelijke vervangingsbenoemingen of vervangingsbenoemingen van wat langduriger aard Vaste invallers: medewerkers
Nadere informatieStichting Openbaar Primair Onderwijs Goeree-Overflakkee
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Goeree-Overflakkee BEOORDELINGSFORMULIER Deel A Doelgroep: onderwijsgevend personeel Algemeen Naam Functie Omvang aanstelling Schooljaar Naam beoordelaar Datum vorige
Nadere informatieLet op: bent u co-ouder? Dan dienen beide ouders van de leerling een aanvraag in te dienen.
invullen iinvullen Aanvraag verlenging leerlingenvervoer 2016/2017 Sociale Zaken en Werkgelegenheid Inkomensondersteuning Voordat u het formulier invult, raden wij u aan eerst de begeleidende brief te
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieTEGEMOETKOMING LEERLINGENVERVOER AANVRAGEN SCHOOLJAAR 2015-2016
Gemeente Veghel Afdeling KlantContactCentrum Antwoordnummer 52 5460 VB Veghel TEGEMOETKOMING LEERLINGENVERVOER AANVRAGEN SCHOOLJAAR 2015-2016 Om uw aanvraag zo goed mogelijk te kunnen behandelen is dit
Nadere informatieAanmeldingsformulier schooljaar 2016-2017
Aanmeldingsformulier schooljaar 2016-2017 (s.v.p. digitaal óf in blokletters invullen) Gegevens leerling Roepnaam: Achternaam: Officiële voornamen (voluit): Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: Postcode:
Nadere informatieZorgovereenkomst. met een zorginstelling. Servicecentrum PGB. 1 De budgethouder. 2 De vertegenwoordiger. voorletters en achternaam.
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een zorginstelling Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: de budgethouder is de opdrachtgever. de zorgverlener is de opdrachtnemer, bijvoorbeeld
Nadere informatieWerving en selectieprocedure medewerkers
Werving en selectieprocedure medewerkers STATUS: VASTGESTELD 17 APRIL 2007 Inleiding Met deze regeling wordt invulling gegeven aan artikel 11.8 uit de CAO Primair Onderwijs 2006-2008. Dit artikel is als
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 13, nr. 7. DATUM: 26
Nadere informatieAanmeldformulier. Gegevens leerling Achternaam Doop- en/of voornamen voluit Roepnaam
Gegevens leerling Achternaam Doop- en/of voornamen voluit Roepnaam Geslacht Geboortedatum Geboorteplaats Nationaliteit Voertaal Godsdienst Burgerservicenummer Naam huidige school /Adres huidige school
Nadere informatieAanvraagformulier leerlingenvervoer
Lees voor het invullen van dit aanvraagformulier de toelichting. Aanvraagformulier leerlingenvervoer 2016-2017 1. Gegevens leerling naam: geboortedatum: Burger Service Nummer (BSN) adres: postcode: woonplaats:
Nadere informatieAanvraagformulier leerlingenvervoer 2009-2010
Gemeente : Zoetermeer, Welzijn/Beleid, leerlingzaken Adres : Postbus 15, 2700 AA Zoetermeer E-mail : leerlingenvervoer@zoetermeer.nl Telefoonnr. : (079) 346 9149 (tussen 9.30 en 14.00 uur) Aanvraagformulier
Nadere informatieAanvraagformulier Leerlingenvervoer Schooljaar
1. Persoonsgegevens Roepnaam Burgerservicenummer (BSN) Naam Geboortedatum Straatnaam, huisnummer, toevoegingen Postcode en woonplaats Identiteitsbewijs en nummer Maakt de leerling gebruik van hulpmiddelen?
Nadere informatieleerlingenvervoer aanvragen : Nee
leerlingenvervoer aanvragen Met dit formulier kunt u voor uw kind (bekostiging van) leerlingenvervoer aanvragen. Elk volgend schooljaar dient u opnieuw een aanvraag in te dienen. Gegevens aanvrager Voorletters
Nadere informatieAanvraagformulier leerlingenvervoer
Kantooradres: Oldehoofsterkerkhof 2 8911 DH Leeuwarden Postadres: Postbus 21000 8900 JA Leeuwarden Telefoon 14 058 gemeente@leeuwarden.nl Aanvraagformulier leerlingenvervoer Toelichting op dit formulier
Nadere informatieI N F O D A C O S T A S C H O O L H O O G R A V E N. w w w. d a c o s t a - h o o g r a v e n. n l. 5 september 2014 INFO 1
I N F O D A C O S T A S C H O O L H O O G R A V E N w w w. d a c o s t a - h o o g r a v e n. n l 5 september 2014 INFO 1 IN DEZE INFO Teamontwikkeling Inschrijven op school Informatie-avonden Afstemmingsgesprekken
Nadere informatieZorgovereenkomst Bijlage 9, versie 2, d.d. 10-02-2015
Met een zorginstelling Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: De budgethouder is de opdrachtgever die zorg inkoopt. De zorgverlener is de opdrachtnemer; Zorg La Fleur. 1. De budgethouder
Nadere informatieDe Lichtboei, baken voor een goede koers Schooljaar 2015/2016 nummer 04 05 oktober 2015
Nieuwsbrief De Lichtboei, baken voor een goede koers Schooljaar 2015/2016 nummer 04 05 oktober 2015 Kalender 07-10: Start kinderboekenweek 09-10: Voorstelling groep ½ Planetarium 16-10: Inloopochtend Voorleeswedstrijd
Nadere informatieleerlingenvervoer aanvragen : Nee
leerlingenvervoer aanvragen Met dit formulier kunt u voor uw kind (bekostiging van) leerlingenvervoer aanvragen. Elk volgend schooljaar dient u opnieuw een aanvraag in te dienen. Gegevens aanvrager Voorletters
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieBegeleidingsplan Personeel
Begeleidingsplan Personeel Datum Gremium Samenvatting wijzigingen / opmerkingen Versie Status 29-05-2005 SB vastgesteld 1.0 D 22-08-2011 MT Inhoudelijk nauwelijks veranderingen. Intern begeleider vervangen
Nadere informatieAanvraagformulier Leerlingenvervoer Schooljaar
1. Naam leerling a. Achternaam en voorletters M V b. Roepnaam c. Burgerservicenummer (BSN) d. Geboortedatum e. Adres f. Postcode en woonplaats g. Maakt de leerling gebruik van hulpmiddelen tijdens het
Nadere informatieNieuwsbrief nummer 1 september 2016 Pagina 1 van 5
Agenda 5 september 2016 Eerste schooldag 9 september 2016 Koffie/theemiddag 14.00 21 september 2016 19.30 uur ouderavond 07 oktober 2016 Studiedag, de leerlingen zijn vrij Nieuwsbrief nummer 1 september
Nadere informatieNieuwsbrief 11 juli 2016 Pagina 1 van 5
Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Voorwoord Wanneer heeft een invaller recht op een vast contract? Hoe worden zieke personeelsleden vervangen? Wat zijn de gevolgen voor vervangingen binnen De Ziep? Welke vervangingen
Nadere informatieAanvraagformulier leerlingenvervoer SCHOOLJAAR 2015-2016. 1. Gegevens leerling. 2. Gegevens aanvrager. 3. Soort onderwijs:
Aanvraagformulier leerlingenvervoer SCHOOLJAAR 2015-2016 Wij verzoeken u dit formulier volledig in te vullen en het vakje aankruisen indien van toepassing. Uw aanvraag wordt voor de aanvang van het schooljaar
Nadere informatieInleiding: De financiële gegevens voor schooljaar : Het exploitatiekader : we mogen maximaal negatief uitkomen.
Formatieplan cbs Koningin Wilhelmina (10 QY) 2015-2016 als voorgenomen besluit en ter instemming voorgelegd aan de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad en ter advisering voorgelegd aan de oudergeleding
Nadere informatieRegeling beoordelingsgesprekken O2A5
Regeling beoordelingsgesprekken O2A5 Het bestuur van O2A5, gelet op het resultaat van het gevoerde overleg met het personeelsdeel van de (G)MR; besluit: vast te stellen de navolgende Regeling beoordelingsgesprekken
Nadere informatieREGELING BEOORDELING PERSONEEL OPENBAAR PRIMAIR ONDERWIJS ZUID- KENNEMERLAND
REGELING BEOORDELING PERSONEEL OPENBAAR PRIMAIR ONDERWIJS ZUID- KENNEMERLAND Het bestuur van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland (STOPOZ), verder aan te duiden als het bestuur; Gelet
Nadere informatieNieuwsbrief 1 september 2015 Nr 01
Nieuwsbrief 1 september 2015 Nr 01 Start nieuw schooljaar Na een welverdiende vakantie zijn we gisteren weer begonnen met het nieuwe schooljaar. Fijn dat iedereen er weer is!! We heten de nieuwe collega
Nadere informatieBijbelverhalen middenbouw: Week 7: Ik houd van verhalen (Matteüs 13, en Lucas 15, 1-10); Blind, of zo (Marcus 10, 46-52).
No 12 13 februari C.B.S. Paul Kruger 0524-51 61 82 Van Heutszsingel 9 info@paulkrugerschool.nl 7741 ER Coevorden www.paulkrugerschool.nl 13 februari Morgen 14 februari is het Valentijnsdag. Juf Agnes van
Nadere informatiePersoneel- en bekwaamheidsdossier. Dossiervorming Unicoz onderwijsgroep PO
Personeel- en bekwaamheidsdossier Dossiervorming Unicoz onderwijsgroep PO Waar hebben we het over? Personeelsdossier Personeelsdossier bevat alle gegevens op basis waarvan de stand van zaken kan worden
Nadere informatie4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI
4.1 Regeling werving en selectie van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI Het bestuur van de stichting r.-k en openbaar primair onderwijs PANTA RHEI gelet op de bepalingen van de
Nadere informatieNIEUWSBRIEF 22. 13 februari 2015. MAANDAG 16 t/m VRIJDAG 20 FEBRUARI CHINEES NIEUWJAAR VAKANTIE VOOR LEERLINGEN. Schooljaar 2014-2015 INHOUD
Schooljaar 2014-2015 NIEUWSBRIEF 22 INHOUD Ø Directie Ø Jip en Janneke Ø Recruitment Ø Extra ondersteuning Nederlandse taal Ø Schoolbus Ø Vacature Ø Belangrijke data BIJLAGE BIJ E-MAIL Ø Vacature Hollandse
Nadere informatie2 Gegevens leerling naam, voorletters roepnaam jongen meisje Geboortedatum / BSN / Ophaal adres postcode + woonplaats
aanvraag vergoeding vervoerskosten Model C (voortgezet onderwijs) schooljaar 2011 2012 Gemeentehuis Boxtel Markt 1 Postbus 10000 5280 DA Boxtel telefoon 0411 655911 fax 0411 655225 e-mail gemeente@boxtel.nl
Nadere informatieBeoordelingsformulier leerkracht Meerkring
Beoordelingsformulier leerkracht Meerkring Ervaren leerkracht Datum beoordeling: Naam medewerker: Beoordelaar: School: Gewerkt wordt met een driepuntsschaal: 1 = beneden gestelde eisen 2 = voldoet aan
Nadere informatieINVOERINGSPLAN FUNCTIEMIX
INVOERINGSPLAN FUNCTIEMIX Inleiding Om directeuren goed te ondersteunen in het proces van de invoering functiemix is door het CPD dit document opgesteld. In dit document wordt een format gegeven voor hoe
Nadere informatieAanvraag Voorziening Leerlingenvervoer
Schooljaar 2018-2019 anvraag B Schoolverklaring dvies In te vullen door de ouder(s)/verzorger(s) In te vullen door de directeur van de school In te vullen door de voorzitter van de commissie voor de begeleiding
Nadere informatie1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2. 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2
BAPO: VEEL GESTELDE VRAGEN. 1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2 3. Hoe dient een personeelslid, dat gebruik wenst
Nadere informatieSchoolondersteuning AB Het Spectrum
Per wanneer: Waar: Voor wie: Aanmelden: Start bij tenminste 10 aanmeldingen. Mogelijk van maandag tot en met vrijdag van 15.00-18.00 uur. AB Het Spectrum, Radonweg 24 te Amersfoort Leerlingen met een vorm
Nadere informatieAanvraag Leerlingenvervoer 2015-2016
Aanvraag Leerlingenvervoer 2015-2016 Waarom dit formulier? Met dit formulier vraagt u voor de eerste keer leerlingenvervoer aan voor uw kind. Terugsturen Stuur het ingevulde formulier naar en eventuele
Nadere informatieAanvraagformulier Leerlingenvervoer Schooljaar
1. Naam leerling a. Achternaam en voorletters M V b. Roepnaam c. Burgerservicenummer (BSN) d. Geboortedatum e. Verblijfadres f. Postcode en woonplaats g. Maakt de leerling gebruik van hulpmiddelen tijdens
Nadere informatieHet Toermalijntje /2018 nummer 18
Het Toermalijntje 13-07-2018 2017/2018 nummer 18 AGENDA Dinsdag 17 juli, 19.45 uur afscheid groep 8, locatie hoofd: alleen voor genodigden. Dinsdag 17 juli, 15.15 uur afscheid Albert locatie hoofd. Dinsdag
Nadere informatieJa: datum gesprek: 0 bevestiging per mail gestuurd: datum, tijd, adres afspraak, verwijzing naar site om zich voor te breiden.
4.1 Personeelsbeleid 1.2.3 a1 sollicitatieformulier 1 van 5 Sollicitant: Naam: Sollicitatie ingekomen: Sollicitatieformulier ontvangen op: Per mail/ post/ langs brengen Inclusief cv: ja/nee Reactie op
Nadere informatieVoorbeeld inschrijvingsformulier
Voorbeeld inschrijvingsformulier Datum inschrijving: LEERLINGGEGEVENS Officieel adres Naam: Voornamen: Roepnaam: Woont bij: beide ouders /vader / moeder / ander Straat en nummer: Postcode: Gemeente: Thuistelefoon:
Nadere informatieNIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR
NIEUWSBULLETIN website: www.plateau-assen.nl NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 11, nr. 2. DATUM: 26
Nadere informatieWorkshop invalleerkrachten september 2015
Workshop invalleerkrachten september 2015 Programma 14:45 15:00 15:15 16:15 16:45 17:00 Inloop met koffie en thee Opening door John Wind Werken als invaller bij de VCOG Ontwikkeling van de invalpool, CAO
Nadere informatieREGLEMENT BEOORDELINGSGESPREKKEN
REGLEMENT BEOORDELINGSGESPREKKEN 1. Inleiding Dit reglement heeft als doel vast te leggen wat onder beoordeling wordt verstaan, wat in het gesprek aan de orde komt en in welke situatie een beoordelingsgesprek
Nadere informatieAanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO
Aanwervingsbeleid voor leerkrachten PV/TV in BSO/TSO Tussentijdse rapportering stuurgroep 23/02/2005 K.U.Leuven Departement Sociologie Centrum voor Onderwijssociologie Prof. dr. J.C. Verhoeven Koen Stassen
Nadere informatieRegeling beoordelingsgesprekken
Regeling beoordelingsgesprekken Traject Activiteit Datum Bestuur Voorgenomen besluit Mei / juni 2010 GMR Instemming art. 23 i Juni 2010 Bestuur Besluit September 2010 Evaluatie 4 jaar 2014 Regeling beoordelingsgesprekken
Nadere informatieVRAGENLIJST OUDERS/VERZORGERS EN AKKOORDVERKLARING T.B.V. AANMELDING BIJ Edux Onderwijspartners Onderzoek en begeleiding
VRAGENLIJST OUDERS/VERZORGERS EN AKKOORDVERKLARING T.B.V. AANMELDING BIJ Edux Onderwijspartners Onderzoek en begeleiding Edux Onderwijspartners, Tolweg 11, 4851 SJ Ulvenhout, 076 524 55 00, Email: onderzoekenbegeleiding@edux.nl
Nadere informatieVACATURES & VERVANGINGEN (alleen voor leden die leiding geven aan één school)
Tabellenboek Scholenpanel Vacatures 2013 0. Geeft u (mede) leiding aan een of meerdere scholen? (n=890) Procentueel Ik geef (mede) leiding aan 1 school 657 73,8 Ik geef (mede) leiding aan meerdere scholen
Nadere informatieVrije basisschool de Regenboog; Protocol vervanging bij ziekte van de groepsleerkracht.
Protocol vervanging bij ziekte van de groepsleerkracht. Al langer blijkt dat het vinden van vervanging bij ziekte en of bijzonder verlof van groepsleerkrachten, vakleerkrachten en werknemers binnen de
Nadere informatiewegwijzer vervangingspool
wegwijzer vervangingspool Postadres IJsselpool Postbus 4091 7200 BB Zutphen Bezoekadres Houtwal 16b 7201 ES Zutphen E-mail info@ijsselpool.nl Website www.ijsselpool.nl IJsselpool regelt de vervanging van
Nadere informatie1. De ouder(s) / verzorger(s) van de bij punt 2 genoemde leerling vragen toelating tot openbare basisschool de Vlinder, Ter Apel.
Openbare basisschool de Vlinder Bezoekadres: Jan Westerlaan 3 9561 GN Ter Apel Postadres: Postbus 28 9560 AA Ter Apel 0599-583477 E-mail: info@obsdevlinder.nl Website: www.obsdevlinder.nl Inschrijfformulier
Nadere informatieZorgovereenkomst met een zorginstelling
vink aan ja vink aan ja, vink aan ja, vink aan nee vink aan voogd vink aan bewindvoerder aan curator aan man Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst met een zorginstelling Dit is een zorgovereenkomst die u
Nadere informatieZELFSTANDIGE KLINIEKEN
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE ZELFSTANDIGE KLINIEKEN DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen. *Aanvinken
Nadere informatieDirecteur basisschool De Albatros OPOD
Directeur basisschool De Albatros OPOD Functie omschrijving Hoofdtaken van de Schooldirecteur Onder de verantwoordelijkheid van de voorzitter College van Bestuur geeft de Schooldirecteur leiding aan de
Nadere informatieWeeknieuws 24 cursus februari Beste ouders/verzorgers,
Basisschool/Kindcentrum Stadskwartier Catharinastraat 7, 9 en 13 7941 JD Meppel 0522 251076 Pluskinderopvang 0615267632 directie@kcstadskwartier.nl www.pcbs-stadskwartier.nl Zie in dit weeknieuws de uitnodiging
Nadere informatieREGELING WERVING EN SELECTIE
REGELING WERVING EN SELECTIE Inleiding Bij het ontstaan van een vacature op één van de scholen stelt de desbetreffende directie de algemeen directeur hiervan in kennis. Onder diens verantwoording zal dan
Nadere informatieInnovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht!
Innovatieve leerkrachten en onderwijsassistenten gezocht! Ben jij de leerkracht die kwalitatief hoogwaardig, toetsbaar en eigentijds onderwijs kan verzorgen voor leerlingen in het primair onderwijs? Wij
Nadere informatieMOBILITEITSBELEID. 1. Inleiding en doel
MOBILITEITSBELEID 1. Inleiding en doel Het personeel van de Basis heeft een bestuursbenoeming. Dit wil zeggen dat personeelsleden in dienst zijn van VPCO de Basis. Met de personeelsleden wordt afgesproken
Nadere informatieStichting Katholiek Basisonderwijs De Veenplas
Stichting Katholiek Basisonderwijs De Veenplas 6.3 Deeltijdbanen Inhoud: blz. 1. Wat is deeltijdarbeid 2 2. Deeltijdarbeidbeleid 2 3. Omvang deeltijdbanen 2 4. Voorwaarden deeltijdarbeid 3 5.1 Schoolorganisatorische
Nadere informatieAANMELDINGSPROCEDURE. Geachte ouder/verzorger,
AANMELDINGSPROCEDURE Geachte ouder/verzorger, Hierbij treft u inschrijfformulier aan waarmee u uw kind kunt inschrijven. Dit inschrijfformulier kunt u, samen met met een geldig kopie van uw legitimatiebewijzen
Nadere informatie