Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam!
|
|
- Petrus Goossens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Pagina 1 van 5 Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Informatiebrief voor directie en management van (potentiële) afnemers van diensten van de Vrijwilligersacademie Amsterdam. Wij willen u allereerst bedanken voor de interesse van uw organisatie voor het scholingsaanbod van vrijwilligers bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam (VA)! Dit informatiepakket geeft u beknopte informatie over de diensten van de VA en de inhoud en het proces van samenwerking. De VA beoogt dé inspirerende ontmoetings- en verdiepingsplek te zijn voor vrijwilligers in (informele) Zorg en Welzijn uit Amsterdam en omgeving. Via deskundigheidsbevordering wordt de binding tussen vrijwilligers en hun organisatie versterkt. Dit versterkt voor organisaties de aansluiting tussen de cliëntvraag en het vrijwilligersaanbod. De VA is in 2007 van start gegaan en begin 2008 officieel geopend. Na een start met zes partnerorganisaties, hebben andere organisaties al snel de weg naar de VA gevonden. Het is de bedoeling dat de VA in de komende jaren gestaag zal groeien. Dit geldt voor het aantal getrainde vrijwilligers, het aantal aangesloten organisaties en het trainingsaanbod. De groei is geen doel op zich: versterking van kwaliteit en diversiteit zijn daar onlosmakelijk mee verbonden. In het bedrijfsplan leest u hoe de VA deze ambities wil realiseren. Twee samenwerkingsmogelijkheden Organisaties die gebruik willen maken van het aanbod van de VA, kunnen dat op twee manieren: - VA diensten incidenteel / ad-hoc afnemen (zgn. deelnemerspartners). - Intentie tot langduriger samenwerking. Bereidheid en mogelijkheid om mede invulling te geven aan inhoud van trainingen, bijeenkomsten en andere vormen van deskundigheidsbevordering (zgn. samenwerkingspartners). Welke diensten kan uw organisatie van de VA verwachten? Het VA dienstenaanbod is uiteraard afhankelijk van de behoeftes van uw organisatie. Dit kan variëren van een op maat gesneden eenmalige training voor uw vrijwilligers op uw locatie tot het complete deskundigheidsbevorderingaanbod in de VA locatie op de Keizersgracht. Het reguliere VA aanbod ten behoeve van vrijwilligers van partnerorganisaties: Basistrainingen - Ondersteunend Vrijwilligerswerk; - Coachend Vrijwilligerswerk - Ondersteuning Groepsactiviteiten - BE Learning: online leren voor coachende vrijwilligers
2 Pagina 2 van 5 Ondersteunend Vrijwilligerswerk Ervaren trainers bespreken en behandelen interactief in drie avonden diverse onderwerpen: helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als ondersteunende vrijwilliger versterken van communicatieve vaardigheden omgaan met weerstand situaties en gedrag huiswerkopdrachten Coachend Vrijwilligerswerk Ervaren trainers bespreken en behandelen interactief in drie avonden diverse onderwerpen: helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als coachende vrijwilliger versterken van coachende vaardigheden omgaan met weerstand veranderingsproces doelen (van de cliënt) helpen stellen evalueren en bijstellen van doelen huiswerkopdrachten Ondersteuning groepsactiviteiten Ervaren trainers bespreken en behandelen in drie dagdelen diverse onderwerpen: helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als vrijwilliger versterken van de communicatieve vaardigheden effectief omgaan met als lastig ervaren gedrag inzicht in groepsdynamiek en samenwerken met collega-vrijwilligers. Alle varianten: 3 dagdelen van 3 uur, verzorgd door VA-trainers. Maximaal 12 personen per training.
3 Pagina 3 van 5 BE Learning: online leren voor coachende vrijwilligers Ervaren trainers bespreken en behandelen in drie dagdelen diverse onderwerpen: helderheid verkrijgen over motivatie, positie en rol als coachende vrijwilliger versterken van coachende vaardigheden omgaan met weerstand en ambivalentie Deze training bestaat uit: een kennismaking (op locatie VA) zes e-learning modules een bijeenkomst (op locatie VA) twee modules afsluiten en evaluatie. Verdieping: vervolgtrainingen, lezingen of themabijeenkomsten. De vervolgtrainingen sluiten aan op de basistrainingen en zijn bedoeld voor de meer ervaren vrijwilliger. Voorbeelden zijn: verbindend communiceren (deel 1 en deel 2), talentontwikkeling: kwaliteiten en uitdagingen, oplossingsgericht werken, grenzen stellen, presentatietraining, socratische gesprekshouding en psychiatrie. De lezingen of thema-avonden zijn bedoeld om vrijwilligers breder te informeren en beslaan een divers aanbod van onderwerpen. Elke organisatie organiseert een aantal open thema-avonden. Daarnaast zijn er besloten thema-avonden, bedoeld voor vrijwilligers van een specifieke doelgroep. Groepsgrootte op de VA maximaal 25 personen; locatie elders: in overleg. VA aanbod naast de reguliere basis- en verdiepingstraining: - Op verzoek van de afnemende organisaties verzorgen van (besloten, voor één organisatie toegankelijke) vrijwilligerstraining op maat. - In samenwerking met de Vrijwilligerscentrale Amsterdam verzorgen van oriëntatiebijeenkomsten. Deze zijn bestemd voor mensen die belangstelling hebben voor vrijwilligerswerk, maar nog niet precies weten wat de mogelijkheden zijn. - Verzorgen van publiciteit over de trainingen via folders en de website. Aanmeldingsregistratie en de uitnodiging van vrijwilligers voor trainingen en bijeenkomsten. - Beschikbaarheid ruimte en de verzorging daarbij. - Resultaten van een door VA trainers verzorgde training worden kort teruggekoppeld naar de relevante organisaties. - Samenwerkingspartners kunnen op verzoek gebruik maken van de VA locatie voor besloten trainingen (voor eigen vrijwilligers). - Samenwerkingspartners hebben ca. 10 keer per jaar de gelegenheid hun invloed uit te oefenen op het aanbod en de gang van zaken bij de VA. - Halfjaarlijks wordt aan de hand van kwaliteitsnormen gerapporteerd over de resultaten.
4 Pagina 4 van 5 Wat verwacht de VA van haar samenwerkingspartners? Van samenwerkingspartners die gebruik maken van het reguliere aanbod wordt verwacht: - De (nieuwe) vrijwilligers van uw organisatie volgen de basistraining. Van de maximaal 12 deelnemers per training, zijn er per keer maximaal 6 van uw organisatie. De training wordt bij voorkeur in de VA locatie gegeven, maar kan eventueel in uw buurt of in uw ruimte gegeven worden. Voorafgaand of aansluitend aan de basistraining organiseert elke organisatie één of meerdere organisatiespecifieke dagdelen, los van het VA programma. - Iedere organisatie verzorgt minimaal 4 open thema avonden of lezingen per jaar. De leerdoelen en een ruwe opzet van het programma worden 6 weken van tevoren aangeleverd. Desgewenst bieden de VA trainers ondersteuning bij de formulering daarvan. Inleiders of trainers door de organisatie geregeld (eigen medewerkers of extern). - Iedere organisatie levert minimaal 1 maal per jaar een (ervaren) vrijwilliger die namens de eigen organisatie op de oriëntatiebijeenkomst een toelichting kan geven. - Samenwerkingspartners die een verdiepingstraining of themabijeenkomst verzorgen geven een korte terugkoppeling aan de VA over het resultaat. - Samenwerkingspartners kunnen onderwerpen voor vervolgtrainingen aangeven. Deze worden door de VA verder ontwikkeld en gegeven mits er vrijwilligers van minimaal 2 partners belangstelling hebben getoond en aanwezig zullen zijn. - Samenwerkingspartners zijn in principe bereid te betalen voor de trainingen en voorzieningen van de VA. Samenwerkingspartners gebruiken het budget voor deskundigheidsbevordering van vrijwilligers voor trainingen / bijeenkomsten via de VA. Bijdrage voor VA dienstverlening De financiering van de VA geschiedt via: - Eenmalige en meerjarige / structurele subsidie van de gemeente Amsterdam. Dit is het grootste deel van de financiering van de VA. - Financiële ondersteuning vanuit bedrijfsleven, fondsen, instellingen en particulieren. - Bijdrage van afnemers: deelnemerspartners en samenwerkingspartners. Vrijwilligers hoeven geen financiële bijdrage te leveren voor de dienstverlening van de VA! De bijdrage van de afnemers is gebaseerd op een jaarlijks bepaalde kostprijsberekening. In de kostprijs zijn voornamelijk directe kosten meegenomen. Ontwikkelingskosten, overheadkosten e.d. zijn slechts voor een zeer beperkt deel doorberekend. Samenwerkingspartners dragen als volgt bij: - Basistraining: 175,- per persoon voor 3 dagdelen van 3 uur - BE Learning: 100,- per persoon (12 uur, inclusief huiswerk opdrachten) - Vervolgtraining 125,- per persoon voor gemiddeld 2 sessies - Thema-avond of lezingen: 45,- per persoon. Deelnemerspartners (afnemen ad-hoc trainingen of bijeenkomsten) dragen als volgt bij: - Indien ze gebruik maken van het reguliere aanbod van trainingen: zie boven. - Voor trainingen op maat: voorbereidings- en uitvoeringstijd VA trainer à 50 per uur.
5 Pagina 5 van 5 Zelforganisaties die niet of nauwelijks worden gesubsidieerd kunnen (tijdelijk) zonder financiële bijdrage gebruik maken van de diensten van de VA. Geïnteresseerd? Is uw organisatie geïnteresseerd in het aanbod van de VA? We nodigen u graag uit voor een gesprek met Karin Hanekroot, directeur van de VA en voor een nadere kennismaking op de locatie van de Vrijwilligersacademie. Vervolgens brengen we graag een bezoek aan uw organisatie, hetzij door een VA trainer, hetzij door de directeur om uw behoefte te concretiseren. De VA stelt potentiële samenwerkingspartners graag in de gelegenheid om vrijwilligers te laten proeven van het VA aanbod. De eerste 3 maanden kan dan zonder betaling en formele overeenkomst gebruik gemaakt worden van de VA diensten. Bij wederzijdse tevredenheid wordt dan een overeenkomst getekend. In de overeenkomst staan de wederzijdse afspraken vermeld. Omdat de VA hecht aan kwaliteit, is het service niveau duidelijk omschreven. De realisatie daarvan wordt per training aan de individuele afnemer teruggekoppeld. Voor de afnemers tezamen wordt halfjaarlijks volgens een overeengekomen stramien teruggekoppeld. Een voorbeeld van een overeenkomst en de halfjaarlijkse rapportage kan worden aangevraagd. Meer informatie? - De VA website met het actuele trainingsaanbod: - Op aanvraag via info@vrijwilligersacademie.net: * VA Bedrijfsplan * Informatie over de VA voor medewerkers van partnerorganisaties * Folder met trainingsaanbod voor de komende maanden * Brief voor vrijwilligers met inhoud van de basistraining * Conceptovereenkomst deelnemerspartner of samenwerkingspartner * Halfjaarlijkse rapportage van de dienstverleningsresultaten. Met vriendelijke groet, Bestuur en medewerkers van de Vrijwilligersacademie Keizersgracht EZ Amsterdam Tel: Directeur Karin Hanekroot:
OVERZICHT TRAININGEN
OVERZICHT TRAININGEN 2 INHOUD INLEIDING... 5 VISIE OP LEREN... 6 REFLECTIE IS HET HART VAN DE VRIJWILLIGERSACADEMIE... 6 TRAININGSAANBOD... 6 KWALITEIT... 7 LEERDOELEN EN DE PRAKTIJK... 7 OVERZICHT IN
Nadere informatiePROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus
Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat
Nadere informatieWat wil je later worden als je groot bent?
Vrijwilligersacademie Amsterdam Wat wil je later worden als je groot bent? Strategisch beleidsplan 2009 2013 INHOUD 1. Inleiding 2. Positionering & samenwerking 3. Bedrijfsplan 2009 2013 4. Strategische
Nadere informatieInleiding. Dit aanbod is tot stand gekomen naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen, vragen en signalen vanuit vrijwilligers en organisaties.
INHOUD Inleiding... 4 Basistraining: Nieuwe vrijwilligers... 5 Workshop: Vergaderen... 6 Workshop: Werving bestuursleden... 7 Informatiebijeenkomst: Vrijwilligerswerk... 8 Workshop: Groepsactiviteiten
Nadere informatieWorkshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016
Workshops en trainingen september 2015 t/m mei 2016 3 INHOUD Inleiding... 4 Vrijwilligerscentrale Roermond Informatieavond... 5 Informatieavond: afspraken/regels rondom vrijwilligerswerk als tegenprestatie...
Nadere informatieBegeleiden van vrijwilligers in zorg en welzijn is een vak
Over deskundigheidsbevordering voor beroepskrachten Begeleiden van vrijwilligers in zorg en welzijn is een vak Begeleiden van vrijwilligers kent veel kanten. U wilt vrijwilligers verbinden aan uw zorg
Nadere informatieopleiding Leergang Train de Trainer Trainers in
Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert
Nadere informatieVan arbeidsmarkt naar opleiding
Van arbeidsmarkt naar opleiding TT02/2013 1. Inleiding De Vrijwilligersacademie en de uitvoerende partners in het veld van zorg en welzijn delen het belang vrijwilligers te boeien en te binden. Vrijwilligers
Nadere informatieVrijwilligerscollege Roosendaal
Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege
Nadere informatieHoe De Kanteling een slag vooruit kan maken met de inzet van samenwerkingspartners
DE KANTELING VOORUIT! Hoe De Kanteling een slag vooruit kan maken met de inzet van samenwerkingspartners De Kanteling is in Nederland inmiddels al een gevleugeld begrip. Veel gemeenten zijn bezig met De
Nadere informatieJAARBERICHT. /VWAcademie. Vrijwilligersacademie Amsterdam Keizersgracht 340-342 1016 EZ Amsterdam
JAARBERICHT De Vrijwilligersacademie geeft professionele trainingen aan Amsterdamse vrijwilligers in zorg en welzijn. Naast oriëntatie op vrijwilligerswerk, is het programma gericht op vaardigheden ontwikkelen
Nadere informatieTOEGANKELIJK WELZIJN door deskundigheidsbevordering
TOEGANKELIJK WELZIJN door deskundigheidsbevordering Welzijn Designed for all INHOUD TOEGANKELIJK WELZIJN DOOR DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING 1 Welzijn nieuwe stijl vraagt om een andere manier van werken Doel
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Trainingen Welkom! Graag presenteren we u het aanbod van de Academie Zorgbelang Brabant voor
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieTrainingen die je in beweging brengen!
Trainingen die je in beweging brengen! Een training bij Caro van Roon brengt je in beweging. Dat levert je inzichten, ervaringen en kennis op over jezelf en de ander. Je leert vanuit je eigen persoonlijkheid
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Voorjaar 2013 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Brabant Trainingen Welkom! Voor u ligt de brochure van Academie Zorgbelang Brabant voor het
Nadere informatieStappenplan Taalcoach. Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op?
Stappenplan Taalcoach Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op? I nleiding Eind juni is het project Taalcoach van start gegaan. Het doel van het project is het realiseren van een taalkoppel, bestaande
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieBedrijfsplan. Bestemd voor: Financiers, bestaande en toekomstige partners. Karin Hanekroot. Januari 2015
Bedrijfsplan 2015 2018 Bestemd voor: Financiers, bestaande en toekomstige partners Karin Hanekroot Januari 2015 VOORWOORD De huidige tijd vraagt dat om keuzes. De Vrijwilligersacademie kiest voor informele
Nadere informatieDé academie voor informele zorg en welzijn. studiegids
studiegids Dé academie voor informele zorg en welzijn studiegids 1 2 3 4 5 Inhoud Voorwoord Welkom bij de Vrijwilligersacademie 9 De kenmerken van de Vrijwilligersacademie 12 De voordelen 14 De cijfers
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatiePRODUCTEN & DIENSTEN 2017 Taalcoaching vergroot je wereld
PRODUCTEN & DIENSTEN 2017 Taalcoaching vergroot je wereld Meer dan 600.000 anderstaligen doen niet mee in onze samenleving doordat ze de taal onvoldoende beheersen. Taalcoaching zorgt voor meer zelfvertrouwen,
Nadere informatieVragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016
Vragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016 1. Vul hieronder de naam in van het Leercentrum waarvoor u deze inventarisatie invult. Toelichting: - Als u de inventarisatie voor meerdere Leercentra invult,
Nadere informatieMEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining
MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.
Nadere informatieInventarisatie scholingsaanbod. voor vrijwilligers in de gemeente Venlo. Samenvatting resultaten
Inventarisatie scholingsaanbod voor vrijwilligers in de gemeente Venlo In opdracht van de gemeente Venlo verzorgt de Vrijwilligerscentrale in 2014 een inventarisatie bij organisaties van het scholingsaanbod
Nadere informatieCleo-Patria. vrouwen- en buurtstudio s. in het kort
Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s in het kort Cleo-Patria vrouwen- en buurtstudio s Cleo-Patria staat voor een concept dat inmiddels op ca. 10-15 locaties succesvol is en wordt toegepast. De doelstelling
Nadere informatieand I will remember Vaardigheidstrainingen voor advocaten en notarissen
Tell me Teach me Involve me and I will forget and I will remember and I will learn Vaardigheidstrainingen voor advocaten en notarissen Introductie Al deze trainingen Verbeteren de bestaande commerciële
Nadere informatieHumanitas Academie Scholing vrijwilligers Voorjaar 2018
Humanitas Academie Scholing vrijwilligers Voorjaar 2018 Humanitas nodigt u van harte uit om deel te nemen aan de scholing voor vrijwilligers die actief zijn binnen Humanitas. In dit overzicht treft u een
Nadere informatieOUDERBETROKKENHEID : Inleiding. Openbare basisschool
OUDERBETROKKENHEID : Inleiding Een beleidsplan ouderbetrokkenheid vormt de grondslag voor de activiteiten die een school met en voor ouders ontplooit. Het is niet alleen een agenda met te ontplooien activiteiten,
Nadere informatie''Veel praktijkvoorbeelden die goed aansloten. Passende, haalbare, maar wel uitdagende oefeningen.
STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Inspirerend kennis overdragen ''Arjan weet een veilige sfeer te creëren waardoor ik me vrij voel om ook echt te oefenen en te delen wat ik
Nadere informatieJaarverslag 2016 Samenwerken aan een stevig fundament
Jaarverslag 2016 Samenwerken aan een stevig fundament In 2015 zijn de leden van ZorgSaam, een samenwerkingsverband van organisaties die vrijwilligers inzetten in zorg en welzijn en mantelzorgers ondersteunen,
Nadere informatieVrijwilligersacademie
Vrijwilligers Academie Drechtsteden Cursusoverzicht najaar 2013 Vrijwilligersacademie www.vrijwilligoppad.nl De Vrijwilligers Academie Drechtsteden is de plek waar vrijwilligers of mensen die vrijwilliger
Nadere informatieDe parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming!
Drie workshops over medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming 1. De parels benutten - voor leidinggevenden en medewerkers van organisaties 2. Meedoen, meepraten en meedenken
Nadere informatieTOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining
TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN Vaardigheidstraining Toepassen van Mediation vaardigheden Inleiding Binnen organisaties zijn het vooral de HR medewerkers die in eerste instantie de klappen van ongenoegen
Nadere informatieScholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...
Nadere informatieMEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining
MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.
Nadere informatieSCHOLINGSAANBOD VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014
SCHOLINGSAANBOD VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 NAJAAR 2014 Zet u zich al in als vrijwilliger? Dan kunt u gratis deelnemen aan leuke, interessante en inspirerende trainingen, workshops en bijeenkomsten.
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieEnquête stichting Parentes Zoetermeer
Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In
Nadere informatieBaas in eigen loopbaan
maart 2014 Training zet medewerkers in beweging Baas in eigen loopbaan 1. Inleiding Is de loopbaanontwikkeling en mobiliteit van de medewerkers een belangrijk thema in uw organisatie of samenwerkingsverband?
Nadere informatieTRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?
Training Training Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in een training van HRD Group? Neem dan gerust contact met ons op.
Nadere informatieVaardigheidstrainingen voor advocaten en notarissen
Tell me Teach me Involve me I will forget I will remember I will learn Vaardigheidstrainingen voor advocaten en notarissen Al deze trainingen Verbeteren de bestaande commerciële vaardigheden. Zijn speciaal
Nadere informatieInhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012
Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:
Nadere informatieTaal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Nadere informatieOPROEP aan scholen. 1. Doel en doelgroep van het programma Peer Buddy Nieuwkomers
OPROEP aan scholen Stichting Learn2Gether en Peer2Peer hebben de handen in elkaar geslagen ten behoeve van het Peer Buddy Nieuwkomer programma. Een viertal scholen met een ISKafdeling worden in de gelegenheid
Nadere informatieTAALCOACHING in/en de bibliotheek
TAALCOACHING in/en de bibliotheek TAALCOACHING EN/IN DE BIBLIOTHEEK Eline Dragt - projectleider Het Begint met Taal 20 juni 2017 DOEL WORKSHOP Informeren en inspireren over verschillende vormen van taalcoaching.
Nadere informatieDe b-learning is bedoeld voor verzorgenden werkzaam in de thuiszorg of in het verpleeg- of verzorgingshuis.
Blended learning mantelzorg, Doelgroep verzorgenden Docentenhandleiding fysieke bijeenkomst Inleiding Zorgen voor een naaste is een liefdevolle en dankbare taak. Mantelzorg, ook wel informele zorg genoemd,
Nadere informatieCommunicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda
Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda Naast de reguliere projectcommunicatie (informeren over project, voortgang en resultaten) en de communicatie gericht op het werven
Nadere informatieJaarverantwoording Taalpunt Hengelo 2018
Jaarverantwoording Taalpunt Hengelo 2018 Doel Informele taalondersteuning bieden aan alle inwoners van Hengelo met een taalachterstand om zo de Nederlandse taal te bevorderen. Doelgroep Alle inwoners van
Nadere informatieWat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010
Wat kan werken met een klantenhandvest voor een organisatie betekenen? BRAIN 6 september 2010 2 Tien met een Griffel Doelstellingen Invoering van een gedragen kwaliteitshandvest Structurele verbetering
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieMEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT. Specialisatietraining
MEDIATION EN VERANDERMANAGEMENT Specialisatietraining Mediation en verandermanagement Doelgroep Deze vaardigheidstraining is ontwikkeld voor mediators die zich willen bekwamen in het begeleiden van veranderingsprocessen
Nadere informatieHulpmiddel 6. Functieomschrijving vertrouwenspersoon
Hulpmiddel 6 Functieomschrijving vertrouwenspersoon Arbocatalogus Particuliere Beveiliging 1-4-2012 Inhoudsopgave Functie omschrijving vertrouwenspersoon... 3 Taken vertrouwenspersoon... 3 Kwalificatie
Nadere informatieHUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR. Verdiepingstraining
HUMOR IN PROFESSIONELE COMMUNICATIE: FOCUS OP DE MEDIATOR Verdiepingstraining Humor in professionele communicatie: focus op de mediator Introductie Wij definiëren humor in het professioneel communicatieproces
Nadere informatieEFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP. Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken
EFFECTIEF COMMUNICEREN MET NLP Compacte introductie van NLP met focus op praktische toepassing in gespreksvoering en samenwerken Effectief Communiceren met NLP Effectief communiceren is niet zo moeilijk,
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieTraject Leiderschap 2015-2016
Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur
Nadere informatiePOSTACADEMISCHE CURSUS HET BEGELEIDEN VAN VERZORGENDE TEAMS IN DE OUDERENZORG. PgD Psychologische expertise voor de ouderenzorg
POSTACADEMISCHE CURSUS HET BEGELEIDEN VAN VERZORGENDE TEAMS IN DE OUDERENZORG PgD Psychologische expertise voor de ouderenzorg Coördinatie: Maritza Allewijn telefoon: 035-5390594 De docenten zijn: Maritza
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatie1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse vakgebieden
10.2 Uitwerking doelen PDCA-cyclus Schooljaarplan 2015-1. ONDERWIJS 1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in 2018-2019 eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse
Nadere informatieTraining KED-Coach Basis
Training KED-Coach Basis Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen
Nadere informatieMEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG. Verdiepingstraining
MEDIATION IN DE GEZONDHEIDSZORG Verdiepingstraining Mediation in de gezondheidszorg Introductie De gezondheidszorg is met 1.2 miljoen werkenden de grootste beroepsgroep van Nederland en is volop in beweging.
Nadere informatieVrijwilligersmanagement: Een introductie. Sportcongres 2016
Vrijwilligersmanagement: Een introductie Sportcongres 2016 Hajo Feitsma Verenigingsmanager Sportief Capelle Wie is wie? Vrijwilligers ABC Aantrekken Binden Coördineren Programma 20:30 Welkom 20:35 Definitie
Nadere informatieOUDERBELEID. OBS HET STARTBLOK Schiedam
OUDERBELEID OBS HET STARTBLOK Schiedam INLEIDING Een beleidsplan ouderbetrokkenheid vormt de grondslag voor de activiteiten die een school met en voor ouders ontplooit. Het is niet alleen een agenda met
Nadere informatieCursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014
Cursus Fondsenwerven Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014 Ochtend Programma 09.30 inloop 10.00 introductie 11.00 pauze 11.15 wat is fondsenwerving 12.05 aan het werk 12.30 lunch Ben Hekkema Emmen
Nadere informatieCOACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING
COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei
Nadere informatieHet zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.
1. Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente. 2. De overheid moet niet achter de voordeur van mensen willen treden. Dat is privégebied en de eigen
Nadere informatieStage: De regels & afspraken
Stage: De regels & afspraken Handboek voor studenten centrum voor mantelzorg / www.markant.org / T. 020 886 88 00 1 2 Beste student, Je hebt gekozen voor een stageplaats bij Markant. Welkom! In onderstaande
Nadere informatieTOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining
TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN Vaardigheidstraining Toepassen van Mediationvaardigheden Inleiding De laatste jaren is er een toegenomen bewustwording vanuit de overheid dat de kwaliteit van de bestuurlijke
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
Nadere informatiePROGRAMMA van de training DE SOCIALE PSYCHOLOGIE VAN VERANDEREN
PROGRAMMA van de training DE SOCIALE PSYCHOLOGIE VAN VERANDEREN drs. Ad van der Made, psycholoog, coach, docent De training Sociale Psychologie van Veranderen is bedoeld voor professionals voor wie de
Nadere informatieWij zijn VA073 Word ook VA073 Geef vrijwilligers de waardering die ze verdienen
Wij zijn VA073 VrijwilligersAcademie073 is een initiatief van zorg- en welzijnsinstellingen Galant, Divers, Vivent, Servicepunt Vught, Cello en Van Neynsel in samenwerking met Avans Hogeschool. Een netwerk
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid
DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het
Nadere informatieVERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
Nadere informatieMEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining
MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT Specialisatietraining Mediation: instrument voor conflictmanagement Doelgroep Deze specialisatietraining is bij uitstek geschikt voor 'organisatie-interne'
Nadere informatieWerven & Behouden. Programma. Kennismaken. Vrijwilligers 7/22/2013
Programma SportService Zwolle & Vrijwilligerscentrale Zwolle Peter van Diermen Werven & Behouden Opening & Kennismaking Vrijwilligers Ervaringen uit de praktijk Vrijwilligersbeleid Pauze Motivatiemanagement
Nadere informatieCarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu
CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!
Nadere informatieRegionale Cliëntenraad Participatiewet SDOA
Regionale Cliëntenraad Participatiewet SDOA Inleiding Onze cliëntenraad is ingesteld middels de Verordening cliëntenparticipatie Participatiewet Sociale Dienst Oost Achterhoek (SDOA) 2016. De verordening
Nadere informatieTOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN. Vaardigheidstraining
TOEPASSEN VAN MEDIATIONVAARDIGHEDEN Vaardigheidstraining Toepassen van Mediation vaardigheden Inleiding In het werk van een ondernemingsraad liggen tal van conflictueuze situaties op de loer: Tussen OR
Nadere informatieSeniorenconsulent voor SeniorenInfo
Seniorenconsulent voor SeniorenInfo Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Wilt ú ouderen informeren over het zorg- en dienstenaanbod in
Nadere informatieEFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden. Vaardigheidstraining
EFFECTIEF COMPAREREN Voor advocaten en gemachtigden Vaardigheidstraining COMPAREREN: Inlichtingen geven, een schikking beproeven en nadere instructies krijgen Introductie Het lijkt heel praktisch en eenvoudig,
Nadere informatieBetreft: cofinanciering voltijds hoogbegaafdenonderwijs Schouwen-Duiveland
Bedrijf X t.a.v. X adres adres dagtekening Betreft: cofinanciering voltijds hoogbegaafdenonderwijs Schouwen-Duiveland Geachte heer/mevrouw, Graag vragen wij uw aandacht voor het volgende. Voltijds hoogbegaafdenonderwijs
Nadere informatieTRAINING 1. Tijd: Onderwerp: Waarom Resultaat Werkvorm Materiaal
DRAAIBOEK TRAINING 1, 2,3,4,5 REALISTEN ROADMOVIE De prezi presentatie voor de trainingsbijeenkomsten vindt u via de onderstaande link. https://prezi.com/0txqqdqmauta/training-realisten-roadmovie-5-bijeenkomsten/
Nadere informatiellllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
Gemeente t Bergen op Zoom Aan de leden en burgerleden van de gemeenteraad van Bergen op Zoom llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll U16-014667 Uw kenmerk Ons kenmerk U18-014667 Datum
Nadere informatieMEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN. Specialisatietraining
MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN Specialisatietraining Mediation in arbeidsconflicten Introductie Deze vaardigheidstraining is ontwikkeld voor (MfN) mediators die momenteel of in de nabije toekomst optreden
Nadere informatieons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Dienstverlening Directie Europa VNG uw kenmerk ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037 bijlage(n) datum
Nadere informatieProject Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging
Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld
Nadere informatieOmgaan met pestgedrag voor leerlingen
Omgaan met pestgedrag voor leerlingen Algemeen: Uw ROC wil door middel van eenduidige trainingen pesten structureel aanpakken. Trainingen en cursussen als maatwerk. Doelstelling: Het doel van de training
Nadere informatieRegiobijeenkomst Limburg
Regiobijeenkomst Limburg Met wie wil/moet ik als RvT-lid samen werken en op welke wijze? 9 november 2016 Venlo 1 Voorwoord Op 9 november j.l. heeft de 3 e regionale bijeenkomst van de NVTZ plaatsgevonden.
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieNLP Master Practitioner Opleiding. Meesterschap in NLP brengt Leiderschap in Communicatie
NLP Master Practitioner Opleiding Meesterschap in NLP brengt Leiderschap in Communicatie Wat een dag, DE goeroe Richard Bandler heeft mijn papiertje getekend, en DE beste docente ever genaamd Tara heeft
Nadere informatieReïntegratie... een stapsgewijze benadering
N A Z A R I A N & Z U I D E M A Reïntegratie... een stapsgewijze benadering Van kennis naar kunde. A C A D E M Y Nr. 12 M I J N O B J E C T I V I T E I T Waarom deze training? Wanneer je als reïntegratiecoach
Nadere informatieScholing binnen BoekStart. voor de Bibliotheek en kinderopvang
Scholing binnen BoekStart voor de Bibliotheek en kinderopvang SCHOLING BINNEN BOEKSTART In het kader van BoekStart zijn trainingen ontwikkeld die Bibliotheekmedewerkers, medewerkers van de Provinciale
Nadere informatie3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad
3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad Een familieraad binnen een GGZ-instelling kan op verschillende manieren georganiseerd zijn: één familieraad voor de hele instelling, een centrale familieraad
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Vrienden van. Service Bureau Ouderen. Hellevoetsluis
Beleidsplan Stichting Vrienden van Service Bureau Ouderen Hellevoetsluis 2017 2018 Beleidsplan 2017-2018 Inhoudsopgave: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Doel en beleidsplan Aanvragen Historie van de Vrienden
Nadere informatieSCHATTEN VAN ADVOCATEN
SCHATTEN VAN ADVOCATEN PRAKTIJKOPLEIDINGEN VOOR DE ADVOCATUUR Vaardigheden in de praktijk Coachen in de praktijk Leidinggeven in de praktijk Teamwork in de praktijk SCHATTEN VAN ADVOCATEN Wij zijn er van
Nadere informatieWelkom bij Mindfit basis ggz
Welkom bij Mindfit basis ggz Eerste gesprek 2 Privacy 2 Zorgzwaarteproduct 2 Vergoeding 2 Elektronisch dossier 3 Wettelijke rechten en plichten 3 Identificatie en registratie 3 Meten 4 Cliëntenraad 4 Tevredenheid
Nadere informatieWmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:
Wmo-Menukaart Mede mogelijk gemaakt door: Keuzemenu, onze specialiteit Onder het motto Ieder z n kracht wil Abrona werken aan een sterke samenleving, die mensen ondersteunt die het echt nodig hebben. Daardoor
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatie