De vereniging en haar vrijwilligers
|
|
- Femke Bos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De vereniging en haar vrijwilligers Wat verwacht de vereniging van haar vrijwilligers? Regels en richtlijnen De (naam lidorganisatie) streeft ernaar om ruimte te geven aan ideeën en initiatieven. Regels en richtlijnen moeten een ondersteuning zijn bij het werken aan onze doelstelling, en geen blok aan het been. Wanneer u actief bent voor de (naam lidorganisatie) houdt u zich aan de volgende regels en richtlijnen. Waarborgen van de onafhankelijkheid van informatie De (naam lidorganisatie) geeft onafhankelijke informatie. Dat betekent dat de actieve leden zorgvuldig moeten omgaan met (bijvoorbeeld) informatie over producten en leveranciers. De vereniging moet zelfs de schijn vermijden commerciële belangen te hebben, bijvoorbeeld bij verkoop van bepaalde hulpmiddelen of bij therapieën. Dit ligt vast in artikel 11.1 van de statuten. Een gechargeerd voorbeeld: het is niet wenselijk dat een bezoekdienstmedewerker, die praktische tips geeft aan lotgenoten, zelf een winkel heeft in bepaalde hulpmiddelen. Of dat een vrijwilliger die beroepsmatig yogales geeft aan kankerpatiënten, tijdens haar verenigingswerk cliënten werft. Kortom: als actief lid mag u geen financieel belang hebben bij uw verenigingswerk. Als u twijfelt over uw persoonlijke positie of die van een collega-vrijwilliger in relatie tot commerciële onafhankelijkheid, bespreek dat dan zo snel mogelijk met de regionale voorzitter of de gedelegeerde van de bezoekdienst in uw regio. Wederzijdse proefperiode De vereniging verwelkomt nieuwe vrijwilligers van harte. Bij aanvang van het vrijwillige dienstverband geldt voor beide partijen een proefperiode van zes maanden. Na afloop van de proefperiode wordt in een evaluatiegesprek met de regiovoorzitter/gedelegeerde bezoekdienst op een rij gezet hoe het gaat en wat van beide kanten eventuele verbeterpunten zijn. Na afronding van de proefperiode kan de vrijwilliger zelfstandig namens de (naam lidorganisatie) zijn of haar werk doen. Tijdig rapporteren en administreren Afhankelijk van de taak die vrijwilligers op zich nemen hebben zij verantwoordelijkheid om te rapporteren. Zo moeten de vrijwilligers van de bezoekdienst na een afgelegd bezoek een bezoekdienstformulier toesturen aan de gedelegeerde in hun regio, moeten de gedelegeerden informatie aanleveren die nodig is om het jaarverslag te kunnen schrijven, en moet de penningmeester een jaarrekening voorleggen aan de Algemene Ledenvergadering. De actieve leden zijn verplicht om de administratieve taken die bij hun werk horen naar behoren uit te voeren.
2 Zorgvuldig financieel beheer Van alle vrijwilligers verwachten wij dat zij aan goed financieel beheer bijdragen door (deel)begrotingen tijdig in te dienen, op de vastgestelde manier te declareren en kostenbewust te werken. Respecteren van privacyregels De vereniging is natuurlijk gehouden aan de Nederlandse privacywetgeving. Die is sinds september 2001 vastgelegd in de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP). De wet stelt de volgende eisen aan registratie en verwerking van persoonsgegevens: de gegevens moeten op een zorgvuldige wijze worden verkregen en verwerkt; er mogen uitsluitend gegevens worden geregistreerd voor welbepaalde, expliciet omschreven en gerechtvaardigde doelen; persoonsgegevens mogen uitsluitend worden geregistreerd en verwerkt met toestemming van de betrokkene. De (naam lidorganisatie) heeft dat bijvoorbeeld vertaald in de strikte gewoonte om nooit namen en adressen van leden aan derden geven, bijvoorbeeld voor een mailing dit verzorgen wij altijd zelf. Het spreekt voor zich dat vrijwilligers alle persoonlijke informatie over lotgenoten als vertrouwelijk behandelen. Wanneer het van belang is dat een ervaring bredere bekendheid krijgt, dient het verhaal geanonimiseerd te worden. Overlegt u hierover altijd vooraf met de gedelegeerde van de bezoekdienst in uw regio. Vrijwillig, maar niet vrijblijvend U heeft de verantwoordelijkheid op u genomen om op vrijwillige basis werkzaamheden te verrichten voor de(naam lidorganisatie). Het feit dat uw werk niet wordt betaald, zegt niets over het belang ervan. Integendeel: werken aan zorg kan alleen door te werken met zorg. De vereniging rekent op u, uw collegavrijwilligers rekenen op u en bovenal: onze achterban, de leden rekenen op u. Wat verstaan we nu onder vrijwillig, maar niet vrijblijvend? Wij verwachten van u dat u: werkt volgens de taakomschrijvingen, regels en richtlijnen die de vereniging heeft vastgesteld; de basale normen en waarden van de vereniging mee uitdraagt, zoals het belang van emancipatie van mensen met een stoma en werken vanuit patiëntenperspectief (zie paragraaf 3.2); werkafspraken in uw agenda bewaakt en bij verhindering voor vervanging zorgt; probeert om u flexibel op te stellen als er incidenteel minder leuke taken moeten worden verricht; opbouwende kritiek geeft en u bereid toont iets te doen met opbouwende kritiek die anderen wellicht op u geven; zich inzet voor goede samenwerking:
3 u zorgt voor goede onderlinge communicatie en afstemming; u accepteert het dat bij verschillen van inzicht niet altijd de oplossing van uw voorkeur kan worden gekozen; u deelt uw kennis met nieuwe vrijwilligers en helpt hen bij het inwerken. U hoeft zich echter niet verplicht te voelen om: taken op u te nemen die u helemaal niet liggen; dag en nacht klaar te staan voor de vereniging en/of voor hulpvragers; vrijwilliger te blijven als u dat niet meer wilt of aankunt. Wat mogen vrijwilligers van de vereniging verwachten? Scholing De (naam lidorganisatie) nodigt u uit voor de introductiecursus voor nieuwe vrijwilligers. Verder is er de jaarlijkse training voor vrijwilligers van de bezoekdienst. Desgewenst kunt u, op kosten van de vereniging, een keuze maken uit het trainingsaanbod van de Nederlandse Federatie van Kankerpatiëntenverenigingen. Dit wordt via de gedelegeerde aan u kenbaar gemaakt. Het dagelijks bestuur bekijkt jaarlijks of er behoefte is aan deskundigheidsbevordering van de gedelegeerden van de bezoekdienst. Onkostenvergoeding De onkosten die u daadwerkelijk maakt voor uw verenigingswerk worden natuurlijk vergoed. U kunt ze declareren via het speciale declaratieformulier (zie bijlage). Uw ingevulde formulier stuurt u naar de gedelegeerde van de bezoekdienst in uw regio, die het na goedkeuring doorzendt naar het secretariaat. Kosten kunnen alleen vergoed worden wanneer u een betalingsbewijs meestuurt. Een uitzondering wordt natuurlijk gemaakt voor autokosten. Vermeldt u dus op uw formulier niet alleen de plaatsen waartussen u reisde, maar vooral ook het aantal afgelegde kilometers. Kosten van openbaar vervoer worden vergoed op basis van het tarief 2e klas. Voor kosten van telefoon-, - en faxverkeer geldt een vastgestelde vergoeding. Wanneer u geen gespecificeerde telefoonnota ontvangt, moet u dus zelf bijhouden hoeveel tijd u voor de vereniging van de telefoon gebruikmaakt. Lunchkosten worden tot een bepaald bedrag vergoed als u een hele dag voor de vereniging onderweg bent. Verzekeringen De (naam lidorganisatie) heeft voor haar vrijwilligers drie verzekeringen afgesloten: een motorrijtuigenverzekering, een ongevallenverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering. Deze verzekeringen zijn uiteraard alleen geldig
4 voor schade die is ontstaan tijdens uw vrijwilligerswerkzaamheden voor de vereniging. Motorrijtuigenverzekering Deze is bedoeld om te voorkomen dat u financieel gedupeerd wordt door schade aan uw auto of motorfiets die tijdens uw vrijwilligerswerk is ontstaan en die elders niet te claimen is. Deze verzekering dekt ook in beperkte mate schade door verlies van de no-claimkorting. U dient deze verzekering te zien als aanvulling op uw eigen verzekering. Ongevallenverzekering Wanneer u onverhoopt tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden voor de vereniging het slachtoffer wordt van een ongeval, kunt u via deze verzekering een financiële compensatie krijgen. U kunt, in aanvulling op uw eigen verzekering, een beperkte vergoeding van medische kosten krijgen. Bij gehele of gedeeltelijke blijvende invaliditeit of bij overlijden wordt een bedrag uitgekeerd. Aansprakelijkheidsverzekering Wanneer u tijdens uw werkzaamheden voor de vereniging schade veroorzaakt waarvoor u aansprakelijk wordt gesteld, kunt u een beroep doen op onze aansprakelijkheidsverzekering. Wilt u een beroep doen op één van deze verzekeringen? Neem dan contact op met (naam contactpersoon of het secretariaat ). Richtlijnen afscheid bestuursleden, bezoekers en gedelegeerden lb/bezoekdienst Afscheid bestuurslid 1 tot 3 jaar actief: bloemen / fles wijn cadeaubon 15,-- tot 25,-- Bestuurslid actief 3 tot 6 jaar: bloemen / fles wijn cadeaubon 25,-- tot 50,-- Bestuurslid actief langer dan 6 jaar: bloemen / fles wijn cadeaubon 50,-- dasspeld cq. broche Bezoeker: bloemen / fles wijn cadeaubon 15,-- tot 25,-- Afscheid lb-gedelegeerde / gedelegeerde bezoekdienst: bloemen / fles wijn
5 cadeaubon 75,-- dasspeld cq. broche extra financiën tbv afscheidsbijeenkomst (overleg db)
In deze paragraaf komen achtereenvolgens de verschillende aspecten van het vrijwilligersbeleid van de Belangenvereniging VHL naar voren.
Vrijwilligersbeleid De Belangenvereniging VHL en haar vrijwilligers De Belangenvereniging VHL is een vereniging waarvan de taken worden uitgevoerd door vrijwilligers zowel op bestuurlijk niveau als in
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010
VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010 Inleiding Vrijwilligerswerk op het Rietveld Lyceum is ontstaan vanuit een dringende behoefte aan extra
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. Vrijwilligerswerk is werk dat onverplicht en onbetaald, en in georganiseerd verband wordt verricht ten behoeve van de vereniging.
Vrijwilligersbeleid Rcc Bekaro is een vereniging die zonder professionele krachten werkt en dus volledig is aangewezen op de inzet van vrijwilligers. Zonder vrijwilligers zou de vereniging simpelweg niet
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP
VRIJWILLIGERSBELEID Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten NVLP Januari 2011 Vrijwilligersbeleid NVLP De Nederlandse Vereniging voor Lymepatiënten (NVLP) is een landelijke patiëntenvereniging voor mensen
Nadere informatieNota vrijwilligersbeleid Milieudefensie
Nota vrijwilligersbeleid Milieudefensie 1 Inleiding Bij Milieudefensie kunnen vrijwilligers op allerlei manieren aan de slag. Werken met vrijwilligers én met betaalde krachten is binnen onze organisatie
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument Inleiding Het opstellen van een vrijwilligersovereenkomst geeft duidelijkheid aan beide partijen die bij een dergelijke
Nadere informatieVergoedingsregeling onkosten vrijwilligers. 1. Algemeen. Bijlage 1
Bijlage 1 Vergoedingsregeling onkosten vrijwilligers Inhoud: 1. Algemeen 1.1 Uitgaven commissies 1.2 Algemene uitgaven 1.3 Verzekering vrijwilligers 2.,Kosten die voor vergoeding in aanmerking komen 2.1
Nadere informatieVrijwilligersreglement
Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en -doe boerderij Gemeente Lingewaard, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA
VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA 1 Deze vrijwilligerswijzer is bedoeld voor mensen die overwegen of reeds besloten hebben om in de nabije toekomst als vrijwilliger binnen Zuyderland Zorgcentra
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS DECEMBER 200 9 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook
Nadere informatieVrijwilliger zijn bij Buurtkracht
Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht Buurtkracht is de organisatie voor welzijn met zorg in Capelle aan den IJssel. De vier Sociaal Wijkteams van Buurtkracht werken samen met het Eropaf-team aan de leefbaarheid
Nadere informatieVrijwilligersbeleid NCFS
Vrijwilligersbeleid NCFS MAART 2016 C OPYRIGHT NCFS Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook zonder
Nadere informatieVrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure
Vrijwilliger bij Amsta Informatiebrochure 1 Inleiding Welkom als vrijwilliger bij Amsta! Amsta is een grote zorgorganisatie in Amsterdam. We bieden persoonlijke ondersteuning, wonen, zorg en welzijn aan
Nadere informatieVRIJWILLIGERS STATUUT VAN. ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a.
VRIJWILLIGERS STATUUT VAN ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Hoogeloon, maart 2011 VRIJWILLIGERS STATUUT van ZORGCOÖPERATIE HOOGELOON u.a. Dit statuut moet gezien worden als een aantal kwaliteitsuitgangspunten
Nadere informatieVrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Nadere informatieVrijwilligersreglement
Vrijwilligersreglement De Minkhof leef- en doe boerderij Gemeente Lingewaard, december 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Werving en selectie 3 3. Aanstelling en inwerken 3 4. Verzekeringen 4 5. Financiële
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1
VRIJWILLIGERSBELEID Vrijwilligersbeleid De Boei 2010 1 Voorwoord De Boei, Centrum voor welzijn en hulpverlening, maakt dankbaar gebruik van de inzet van veel vrijwilligers die zich met zeer verschillende
Nadere informatieSpelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014
Spelregels, zo gaan wij met elkaar om als vrijwilligers Vastgesteld in de vergadering van het bestuur d.d.15 april 2014 Aanleiding: Door de groei van stichting Ouderen Samen zijn er steeds meer vrijwilligers
Nadere informatieAANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS
AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Vrijwilligers... 3 2.1 Vrijwilliger worden bij WiFinn... 3 2.2 Werkzaamheden... 3 2.3 Voorwaarden om vrijwilliger te worden bij WiFinn... 3 2.4 Proefperiode...
Nadere informatieAandachtspunten voor de contactpersonen:
Aandachtspunten voor de contactpersonen: Hoe gaan wij met vrijwilligers om? De visie van de Parochie (.naam) is, om een ontmoetingsplaats te zijn, met een eigen gezicht binnen onze samenleving waar uit
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van Vitiligo.nl) Paragraaf 1: Algemeen
Huishoudelijk reglement van Vitiligo.nl) Paragraaf 1: Algemeen Artikel 1.1: Doel van het huishoudelijk reglement Het huishoudelijk reglement (HR) regelt de gang van zaken binnen Vitiligo.nl in samenhang
Nadere informatieI. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4
1 Inhoud I. Doel vrijwilligersbeleid 3 II. Visie op vrijwilligerswerk 3 III. Uitgangspunten 3 IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4 V. Vrijwilligersvoorwaarden 4 VI. Bijlagen: Bijlage I: Vrijwilligersovereenkomst
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Buurtvereniging Pelgrim-buurt
Huishoudelijk Reglement van de Buurtvereniging Pelgrim-buurt 1 Inleiding 1.1 Dit Huishoudelijk Reglement (hierna: HR) van de Buurtvereniging Pelgrim-buurt (hierna: PB) omvat een nadere uitwerking van de
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Parnassia Groep
Vrijwilligerswerk bij Parnassia Groep Welkom bij Parnassia Groep In deze folder tref je belangrijke informatie over het starten als vrijwilliger bij Parnassia Groep. De meerwaarde die je als vrijwilliger
Nadere informatieMissie en Visie van Maximina
Maximina is een vrijwilligersorganisatie voor vrouwen in Roermond en bestaat sinds 2012. De stichting Moedercentrum Maximina heeft een bestuur dat verantwoordelijk is voor de organisatie. Door de stichting
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2015-2020 Inhoudsopgave Beleidsplan 2015-2020... 1 Inleiding... 2 Missie... 2 Visie... 2 Strategie... 3 Kernprincipes van de instelling... 3 Beleid... 4 Te verrichten werkzaamheden van de Stichting...
Nadere informatieStichting tot Behoud van de Veluwse Sprengen en Beken
Stichting tot Behoud van de Veluwse Sprengen en Beken Huishoudelijk Reglement van Stichting tot Behoud van de Veluwse Sprengen en Beken Versie : Oktober 2013 Hoofdstuk 1: Algemeen Artikel 1.1 Dit huishoudelijk
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Wijkpartners Intentieovereenkomst in het kader van samenwerking ter bevordering van de leefbaarheid
Samenwerkingsovereenkomst Wijkpartners Intentieovereenkomst in het kader van samenwerking ter bevordering van de leefbaarheid De ondergetekenden: Woningstichting Eigen Haard, (hierna te noemen: Eigen Haard
Nadere informatievan de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad
Een vrijwilliger is een persoon die op vrijwillige basis werkzaamheden voor de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs of een van haar scholen verricht, zonder dat hij daarvoor een reële arbeidsbeloning
Nadere informatieVRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG. Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht
VRIJWILLIGERSWIJZER VRIJWILLIGERSBELEID COC LIMBURG Bogaardenstraat 43 6211 SN Maastricht Telefoon/fax: (043) 321 8337 E-mail: info@ coclimburg.nl Website: www.coclimburg.nl Samenstelling 2005: Linda Meulendijks
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Doras
Welzijn Ouderen Thuisadministratie Vrijwilligerswerk bij Doras Voor iedereen in Amsterdam-Noord. Dus ook voor u! Doras Maatschappelijke dienstverlening Amsterdam-Noord Vrijwilligerswerk bij Doras Doras
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Stichting Mare Nostrum
Vrijwilligersbeleid Stichting Mare Nostrum Inhoudsopgave Pagina Inleiding 2 Visie en doelstelling..3 Introductie...4 Samenwerking...5 Voorzieningen...6 Algemene Voorwaarden...7 Vrijwilligersbeleid stichting
Nadere informatieconcretiseren binnen de door de Wbp gestelde kaders.] Voorts zal de WV Schieland dit
PROTOCOL Het protocol Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp) zoals bedoeld in artikel 9 van het huishoudelijk reglement, is vastgesteld overeenkomstig artikel 13 lid 2 en lid 3 van de statuten van WV Schieland
Nadere informatieInformatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde
Informatiegids Voor vrijwilligers bij Reinaerde Reinaerde waardeert het dat er veel vrijwilligers binnen de organisatie actief zijn en hecht veel belang aan het vrijwilligerswerk. Vrijwilligerswerk heeft
Nadere informatieBrochure vrijwilligerswerk. in samenwerking met
Brochure vrijwilligerswerk in samenwerking met INHOUDSTAFEL Richtlijnen vrijwilligerswerk binnen PAB en PGB p.3 Wetgeving rond vrijwilligerswerk p.4 Wie mag vrijwilligerswerk doen? p.5 Hoe inschrijven
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE GROEPSVERENIGING SCHOUT BIJ NACHT DOORMAN TE LEEUWARDEN OPGERICHT OP DATUM/JAAR
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE GROEPSVERENIGING SCHOUT BIJ NACHT DOORMAN TE LEEUWARDEN OPGERICHT OP DATUM/JAAR Inleiding: Dit Huishoudelijk reglement is een korte en leesbare samenvatting van de statuten
Nadere informatieVrijwilligersbeleid. januari 2015
Vrijwilligersbeleid januari 2015 Inhoudsopgave Inleiding 3 Visie op vrijwillige inzet 3 Vrijwillige inzet bij Buurtwerk 4 Procedure van werving tot en met uitstroom 6 Positie, verantwoordelijkheden en
Nadere informatieBeleid en werkwijze Stichting Vrienden van LuciVer
Beleid en werkwijze Stichting Vrienden van LuciVer Mei 2014 Beleid en werkwijze Stichting Vrienden van LuciVer, versie 15-5-2014 1 Inleiding Voor u ligt het document Beleidsplan en werkwijze Stichting
Nadere informatieCAS International. Vrijwilligersbeleid
1. VRIJWILLIGERS EN CAS INTERNATIONAL... 3 2. VRIJWILLIGERSCOÖRDINATOR... 3 3. WERVING EN SELECTIE... 3 3.1. WERVING... 3 3.2. SELECTIE EN INTAKE... 3 3.3. GEGEVENS VRIJWILLIGERS... 4 4. VERSCHILLENDE
Nadere informatieBeleidsplan. Beloningsbeleid. Stichting Droogdok Jan Blanken
Beleidsplan En Beloningsbeleid Stichting Droogdok Jan Blanken 1 Inleiding 1.1 Doel van dit document In deze notitie wordt het beleid van de Stichting Droogdok Jan Blanken ten behoeve van de zogenaamde
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Gewoon lidmaatschap (artikel 4 van de statuten) Artikel 1 1. Degene die lid van de Nederlandse Vereniging van Directiesecretaressen wil worden, dient een schriftelijk verzoek dienaangaande
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE NATUUR- EN MILIEUVERENIGING GEMEENTE HEUSDEN (Hierna NMVH ).
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE NATUUR- EN MILIEUVERENIGING GEMEENTE HEUSDEN (Hierna NMVH ). Artikel 1. Leden/donateurs 1. De vereniging kent leden, gezins-leden, leden voor het leven en ereleden. Leden
Nadere informatieVrijwillig aan het werk bij Welzijn Capelle. welzijncapelle. Wat je moet wetenen
Vrijwillig aan het werk bij Welzijn Capelle Wat je moet wetenen Welzijn Capelle werkt vanuit de visie dat iedere Capellenaar zo zelfstandig mogelijk functioneert in het persoonlijk leven en waar mogelijk
Nadere informatieOLON, Hilversum Vijfde druk, september 2012
MODEL MEDEWERKEROVEREENKOMST VOOR LOKALE OMROEPINSTELLINGEN OLON, Hilversum Vijfde druk, september 2012 OLON Postbus 441 tel: 024-3601222 e-mail: buro@olon.nl 6500 AK Nijmegen fax: 024-3601656 website:
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Huurders Belang Zeewolde
Huishoudelijk reglement Huurders Belang Zeewolde Artikel 1. Begripsbepaling. In dit reglement wordt verstaan onder: a. Reglement is het reglement Huurders Belangen Zeewolde vastgesteld op de Algemene Ledenvergadering
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID DE ENGEL 1 Vastgesteld op de ALV van 14 april 2009
VRIJWILLIGERSBELEID DE ENGEL 1 Vastgesteld op de ALV van 14 april 2009 1. Aanleiding De Engel werkt al sinds haar oprichting met vrijwilligers. Er is echter nog geen sprake van een vrijwilligersbeleid
Nadere informatieVrijwilligersbeleid De Wijde Wereld
Woonzorghuis De Wijde Wereld zet vrijwilligers in om zijn doelstellingen beter te kunnen realiseren. Stichting Vrienden van de Wijde Wereld faciliteert bij het opzetten en uitvoeren van het vrijwilligersbeleid.
Nadere informatie1.1 Inleiding 2. 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid 2. 1.3 Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2
VRIJWILLIGERSBELEID STICHTING WELZIJN MIDDELSEE Pyter Jurjensstrjitte 17 9051 BR Stiens Tel: 058-2575220 Email: psz@welzijnmiddelsee.nl Inhoudsopgave 1.1 Inleiding 2 1.2 Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid
Nadere informatieHuishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant
Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant Considerans Dit reglement is een aanvulling op de statuten van de stichting Mentorschap West Brabant (MWB) en kan jaarlijks worden gewijzigd in
Nadere informatieProtocol Pagina 1 van 6
Protocol Pagina 1 van 6 Vrijwilligers 02--2015 Documenteigenaar Bekrachtigd : HMT RvB Laatste evaluatie: Juni 2015 Evaluatiecyclus: 2 jaar 1. DOEL Het beschrijven hoe het vrijwilligersbeleid van Stichting
Nadere informatie3.80 Vrijwilligersbeleid
3.80 Vrijwilligersbeleid Werkveld Personeel Datum: Januari 2010 Vastgesteld CvB d.d. 3 maart 2010 GMR advies d.d. 10 mei 2010 Aanpassing vergoedingstarief 2012 Een vrijwilliger is een persoon die niet
Nadere informatie2016 Huishoudelijk. reglement. Stichting Blokhuispoort
2016 Huishoudelijk reglement Stichting Blokhuispoort Inhoud Algemeen... 2 Artikel 1.... 2 Artikel 2.... 2 Artikel 3.... 2 Dagelijks bestuur... 2 Artikel 4.... 2 Artikel 5.... 2 Voorzitter... 2 Artikel
Nadere informatieHuishoudelijk reglement
Inhoud 1 INLEIDING... 2 1.1 GOEDKEURING... 2 1.2 WIJZIGING / AANVULLING... 2 1.3 GOEDKEURINGS- / WIJZIGINGSDATA... 2 2 ORGANISATIE... FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 3 BESTUUR... 2 3.1 WERKWIJZE BESTUUR...
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Hoor Friesland
Vrijwilligersbeleid Hoor Friesland Januari 2017 1 Inhoudsopgave 1. Het waarom van vrijwilligerswerk 3 1.1 Missie Hoor Friesland 3 1.2 Definitie van vrijwilligerswerk 3 1.2 Visie op vrijwilligerswerk 4
Nadere informatievan de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad
Vrijwilligersbeleid van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad Een vrijwilliger is een persoon die op vrijwillige basis werkzaamheden voor de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs
Nadere informatieAls vrijwilliger aan de slag?
Als vrijwilliger aan de slag? Dit kan, samen met (Samen Op Stap) Beste vrijwilliger, Eerst en vooral bedankt om als vrijwilliger aan de slag te willen gaan. Vrijwilligers maken echt wel het verschil!!
Nadere informatieInformatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis
Informatie voor hulpvragers over Vrijwillige Hulp Thuis postadres Postbus 149 2350 AC Leiderdorp T (071) 516 14 45 F (071) 516 13 09 E info@activite.nl I www.activite.nl thuis in wonen, welzijn en zorg
Nadere informatieStichting Wereldwinkel Scheveningen
Reglement Vrijwilligers Wereldwinkel Scheveningen Het reglement Vrijwilligers regelt de verhouding tussen enerzijds de Stichting Wereldwinkel Scheveningen en anderzijds de vrijwilliger die werkzaamheden
Nadere informatieInformatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!
Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo Echt verschil willen maken! Prins Alexanderstraat 25 1814 XK Alkmaar 072 518 5000 www.stichtingniko.com Wie is Stichting NiKo? Stichting NiKo biedt zorg,
Nadere informatieprivacyverklaring klanten Financiële Diensten
voor klanten Financiële Diensten versie 1.0 mei 2018 Kijk ook op www.broekhuis.nl/privacy Broekhuis Financiële Diensten De statutaire naam van Broekhuis Financiële Diensten is Broekhuis Assurantie B.V.
Nadere informatieVrijwilligersregeling
Vrijwilligersregeling Regeling geldend voor HTC Inhoud Algemeen Doel Doelgroep Status document Verwijzing Evaluatie Inleiding Kenmerken vrijwilligerswerk Plaats in de vereniging Rechtspositie vrijwilligers
Nadere informatiePRIVACY PROTOCOL STICHTING THE RIDE ON EDUCATION
PRIVACY PROTOCOL STICHTING THE RIDE ON EDUCATION 1 Inhoud Inleiding... 3 1. Register verwerkingen... 3 2. Privacyverklaring... 5 2 Inleiding Vanaf 28 mei 2018 is de Nederlandse Wet bescherming persoonsgegevens
Nadere informatiePrivacyverklaring Gebaksjuwelier
Privacyverklaring Gebaksjuwelier Via onze webwinkel worden privacygevoelige gegevens oftewel persoonsgegevens verwerkt. Glutenvrije Bakkerswinkel de Gebaksjuwelier acht een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens
Nadere informatieRegeling Vrijwilligers Mare Nostrum
Regeling Vrijwilligers Mare Nostrum Bewonersonderneming Inhoud Doelstelling en visie Stichting Mare Nostrum ---------------------------------------2 Het wijkcentrum Mare Nostrum, bewonersonderneming 2
Nadere informatiePRIVACY VERKLARING GEMEENTELIJKE CULTUURRAAD BEVEREN
PRIVACY VERKLARING GEMEENTELIJKE CULTUURRAAD BEVEREN (Versie 30-05-2018) De gemeentelijke cultuurraad Beveren hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd.
Nadere informatieInformatie Rotterdamse Vrijwilligersverzekering
Informatie Rotterdamse Vrijwilligersverzekering PAGINA 2/5 De gemeente Rotterdam vindt het belangrijk dat Rotterdamse vrijwilligers goed verzekerd zijn. Daarom is er de Rotterdamse Vrijwilligersverzekering:
Nadere informatieStichting Milieuraad Zwolle
Stichting Milieuraad Zwolle Privacyreglement Stichting Milieuraad Zwolle Conform de verplichtingen zoals neergelegd in de wet Algemene Verordening Gegevensbeheer (AVG) die ingegaan is op 25 mei 2018 heeft
Nadere informatieInfo Vrijwilligerswerk
Info Vrijwilligerswerk Wat is vrijwilligerswerk? wanneer mensen zich inzetten in een organisatie die geen winst nastreeft; ze dit onbezoldigd doen: vrijwilligerswerk wordt nooit betaald. Vrijwilligers
Nadere informatieVoorwaarden voor lidmaatschap voor individuele leden van de Obstacle Course Racing Association Benelux ( OCRA Benelux )
Voorwaarden voor lidmaatschap voor individuele leden van de Obstacle Course Racing Association Benelux ( OCRA Benelux ) Deze voorwaarden zijn van toepassing voor iedereen die lid wil worden van de OCRA
Nadere informatieTuinvereniging Kringloop en de AVG
Tuinvereniging Kringloop en de AVG Inleiding Het kan niemand zijn ontgaan dat op 25 mei 2018 de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht is geworden. Dit betekent dat elke organisatie
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Nieuwe Erven
2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Meerwaarde 3. Nieuwe vrijwilligers 4. Aan het werk 5. Randvoorwaarden 6. Waardering Bijlage 1 Overeenkomst vrijwilligers Nieuwe Erven Bijlage 2 Formulier jaarlijks voortgangsgesprek
Nadere informatieNierpatiënten Vereniging Solidair Postbus 179 6960 AD Eerbeek. Tel: 0313-655880 Email: info@de-nvs.nl Rabobank: 3866.13.
Huishoudelijk reglement Nierpatiënten Vereniging Solidair (NVS) Algemene Ledenvergadering Bestuur Artikel 1. Samenstelling en benoeming 1.1 De benoeming van aspirant bestuursleden geschiedt uit één of
Nadere informatieVerzekering Sportfederaties
Verzekering Sportfederaties Leden Polissen L.O. 1.114.312 / A B.A. 1.114.313 / A R.B. 1.114.313/1 Niet-leden Polissen L.O. 1.114.312 / B B.A. 1.114.313 / B BIJZONDERE VOORWAARDEN Verzekeringnemer VLAAMSE
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING EN COOKIEBELEID
PRIVACYVERKLARING EN COOKIEBELEID Via onze webwinkel worden privacygevoelige gegevens oftewel persoonsgegevens verwerkt. Bij onze verwerking houden wij ons aan de eisen die de privacywetgeving stelt. Dat
Nadere informatieSTICHTING KINDERVAKANTIEWERK TILBURG. Verzekering
Toelichting op de via de stichting Kindervakantiewerk Tilburg en de Gemeente Tilburg afgesloten verzekeringen t.b.v. bestuur, leiding en deelnemers. publicatie: 04-05 uitgave: 2 datum: 20 maart 2009 bestand:
Nadere informatiede vrijwilligers verzekeren?
de vrijwilligers verzekeren? Dit kan, samen met (Samen Op Stap) SOS Vrijwilligers INHOUDSTAFEL Inschrijven bij SOS Vrijwilligers Kostprijs De vrijwilliger betalen Hoe worden onkosten geregistreerd Wat
Nadere informatieStichting Fractal Productions
Stichting Fractal Productions Doelstellingen: De stichting stelt zich ten doel om videoproducties te maken voor, door en scholen, verenigingen en instellingen die niet beschikken over de financiële middelen.
Nadere informatieCOOPERATIE REGLEMENT DORPSCOOPERATIE LIEROP LEEFT
COOPERATIE REGLEMENT DORPSCOOPERATIE LIEROP LEEFT Organisatieonderdelen: Algemene Ledenvergadering De ingeschreven leden vormen samen de Algemene Ledenvergadering. De ALV stelt, op voorstel van het bestuur,
Nadere informatieWegwijzer Financiën Regio Eindhoven Hulpmiddel voor vrijwilligers Regio Scouting Eindhoven. Versie 1.0
Wegwijzer Financiën Regio Eindhoven Hulpmiddel voor vrijwilligers Regio Scouting Eindhoven Versie 1.0 Inhoudsopgave 1! Inleiding... 3! 2! Algemene info... 4! 2.1! Kas... 4! 2.2! Bankrekeningen... 4! 2.2.1!
Nadere informatieArtikel 7 Einde lidmaatschap 1. Het lidmaatschap eindigt: a. door overlijden van het lid, in welk geval het lidmaatschap niet vererft;
Aanpassing Statuten oktober 2015 Artikel 6 4c. Een opgelegde straf wordt aan de leden bekend gemaakt. Artikel 7 Einde lidmaatschap 1. Het lidmaatschap eindigt: a. door overlijden van het lid, in welk geval
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017
VRIJWILLIGERSBELEID Versie april 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Stichting WelzijnsActiviteiten in het kort 4 2.1 Missie en Visie 2.2 Doelstelling 2.3 Doelgroep 2.4 Dienstverlening 3. Stichting WelzijnsActiviteiten
Nadere informatieSTICHTING KINDERVAKANTIEWERK TILBURG. Verzekering
Toelichting op de via de stichting Kindervakantiewerk Tilburg en de Gemeente Tilburg afgesloten verzekeringen t.b.v. bestuur, leiding en deelnemers. publicatie: 04-05 uitgave: 4 datum: mei 2018 bestand:
Nadere informatieVerzekeren kan anders. Collectieve verzekeringen van Interpolis voor hockeyverenigingen.
Verzekeren kan anders. Collectieve verzekeringen van Interpolis voor hockeyverenigingen. 1 1 Visie van Interpolis op verzekeren 2 Collectieve aansprakelijkheidsverzekering Sporten is gezond. En hockey
Nadere informatieHet onderstaande privacy statement is van toepassing op alle sitebezoeken, transacties en overeenkomsten met JDS bedrijfsautomatisering bv:
PRIVACY STATEMENT Het onderstaande privacy statement is van toepassing op alle sitebezoeken, transacties en en met JDS bedrijfsautomatisering bv: Keizersveld 25 5803 AM Venray contact@jds.nl 0031 (0)478
Nadere informatieStichting Marokkaanse Moslims in Breda. Antiloopstraat LB Breda. Tel/Fax Kvk nr:
Stichting Marokkaanse Moslims in Breda Antiloopstraat 51 4817 LB Breda Tel/Fax +3176 514 74 96 E-mail: sij.breda@hotmail.com Kvk nr: 41105317 BELEIDSPLAN (Meerjarenplan) Stichting Marokkaanse Moslims in
Nadere informatieVerzekeren? Verzekeringen
Verzekeren? Verzekeringen Risico afdekken Welke risico s lopen vrijwilligers en organisa6e? Pas als u weet welke risico s er zijn, kunt u beoordelen welke verzekeringen zinvol zijn om af te sluiten. Soms
Nadere informatieZo gaan wij om met... Vrijwilligers
Zo gaan wij om met... Vrijwilligers Inhoudsopgave Voorwoord pag. 3 Welzijn Baarn pag. 4 Missie, Doel, Visie op vrijwilligers Achtergrond informatie pag. 5 Vrijwilliger binnen Welzijn Baarn pag. 6 Hoe gaan
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen In de statuten van de stichting Gilde Ede, d.d. 07 februari 1992, staat in artikel 15 dat het bestuur reglementen kan vaststellen, dat noch in strijd mag zijn
Nadere informatieDit privacy statement is van toepassing op het gebruik van persoonsgegevens door de Stichting RHWW Reddingshonden (hierna te noemen: RHWW).
Privacy statement Dit privacy statement is van toepassing op het gebruik van persoonsgegevens door de Stichting RHWW Reddingshonden (hierna te noemen: RHWW). De RHWW gaat zorgvuldig om met persoonsgegevens
Nadere informatieBeste vrijwilliger, Bestuur, directie en medewerkers Welzijn Castricum
Beste vrijwilliger, Fijn dat u geïnteresseerd bent in Welzijn Castricum en overweegt of misschien al besloten heeft om vrijwilligerswerk bij ons te gaan doen! Het werk van Welzijn Castricum is onmogelijk
Nadere informatieDe VNG Vrijwilligersverzekering.
Even over vrijwilligers. De VNG Vrijwilligersverzekering. Alle vrijwilligers binnen uw gemeente goed verzekerd De VNG Vrijwilligersverzekering. Alle vrijwilligers binnen uw gemeente goed verzekerd De voordelen
Nadere informatieJuridisch statuut van studentenverenigingen
Juridisch statuut van studentenverenigingen Inleiding & Structuur Wat Feitelijke Vereniging VZW 29-9-2016 2 Feitelijke vereniging Kenmerken Vanaf moment dat twee of meer personen het idee ontwikkelen om
Nadere informatieConform artikel 20 van de Statuten Aangenomen op de Algemene Ledenvergadering d.d. 4 februari 2015
CONCEPT HUISHOUDELIJK REGLEMENT PHOENIX APELDOORN Conform artikel 20 van de Statuten Aangenomen op de Algemene Ledenvergadering d.d. 4 februari 2015 AANSLUITING EN SAMENWERKING ARTIKEL 1 Phoenix Apeldoorn
Nadere informatieTussen Schoolse Opvang (TSO) Protocol. van o.b.s. De Vuurtoren
Tussen Schoolse Opvang (TSO) Protocol van o.b.s. De Vuurtoren 2 TSO Protocol o.b.s. de Vuurtoren Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Organisatie... 3 Opvang... 5 TSO vergoeding... 6 Overdracht...
Nadere informatieDe Vrijwilligersverzekering
De Vrijwilligersverzekering Onderdeel van Collectiviteit Vrijwilligersverzekering Servicepunt71 Gemeente Zoeterwoude 1 ALGEMEEN... 3 PAKKET 1 DE VRIJWILLIGER... 4 PAKKET 2 DE ORGANISATIE... 6 PAKKET 3
Nadere informatieVerzekering Sportfederaties
Verzekering Sportfederaties Leden Polissen L.O. 1.102.192 / A B.A. 1.102.193 / A C/39.000 Niet-leden Polissen L.O. 1.102.192 / B B.A. 1.102.193 / B BIJZONDERE VOORWAARDEN Verzekeringnemer REDFED - VLAAMSE
Nadere informatieR A D I U S. w e l z i j n. Vergoedingen en a en es voor vrijwilligers
R A D I U S w e l z i j n Vergoedingen en a en es voor vrijwilligers VERGOEDINGEN EN ATTENTIES VOOR VRIJWILLIGERS 1 Naast de brochure Vergoedingen en attenties voor vrijwilligers, waarin de binnen de
Nadere informatieVacatures Vrijwilligers
Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken
Nadere informatieSchadeformulier Verzekeringen Kinderopvang
Schadeformulier Verzekeringen Kinderopvang Dit schadeformulier heeft betrekking op de volgende verzekering: Polisnummer Schadenummer Schademelding ongevallenverzekering Voor een schademelding op een ongevallenverzekering
Nadere informatie