CURRICULUM VITAE.

Transcriptie

1 1 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Kitty van de Vossenberg Adres Goudenregenstraat 25 Woonplaats 6921 EG Duiven Telefoon mobiel /Linkedin Geboortedatum 22 september 1959 OPLEIDINGEN 2012 Parre en Deden consultancy: Intensieve training systemisch kijken voor professionals: kennis van de vier wetmatigheden die bepalend zijn voor de dynamiek binnen het systeem; situaties en dynamiek binnen systemen in kaart brengen en analyseren; inzicht in de invloed van de persoonlijke achtergrond op gedragspatronen en daarmee op het doorzien/adviseren/begeleiden van individuen/teams en organisaties NCOI: Master class coaching 2003 Centrum voor Ontwikkeling van het Creatief Denken: Facilitator van creatieve processen: Procesbegeleiding van creatieve denksessies op basis van specifieke methodieken 2002 Academie voor NLP: Coachopleiding De kunst van het coachen : Trainen en ontwikkelen van coachingsvaardigheden 1995 ISW-Opleidingen: Voortgezette Opleiding Personeelszaken 1992 NIMA: Marketing A 1988 Open Universiteit: Basiscursus Recht 1984 HBO Inrichtingswerk 1

2 CURSUSSEN 2012 LTAK Train de trainer Landelijke Training Aanpak Kindermishandeling VWS Training omgaan met de meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling 2004 Verandermanagement door dhr W.J.Vrakking Begeleiding van veranderingsprocessen in werkorganisaties 2002 Kernkwaliteiten door Kernconsult Geautoriseerd door D.Ofman 1997 Nederlands Studie Centrum: Flexibel Trainen Bureau "Weerzien": Groepspracticum Biografisch Onderzoek PA Consulting group: PAPI conversietraining WERKERVARING heden Maatschap Verploegen&Vossenberg : 2maalv Training Coaching Intervisie Opleider/trainer/coach 2 Verzorgen maatwerktrainingen, open inschrijvingen en leren professionals om te gaan met intervisie methodieken. Onze doelgroepen variëren van werkvloer tot en met management. Dit doen we voor onder andere zorg- en welzijnsinstellingen, railbedrijven, HBO/WO instellingen en de vakbeweging. Tevens zijn we thuis in de organisatie van congressen, zijn we dagvoorzitter en geven we workshops. U kunt hierbij denken aan creatief denken, geweldloze communicatie en onderhandelen. Ook zijn we actief in de medezeggenschap, begeleiden we coachtrajecten en participeren we in ontwikkelingstrajecten van organisaties. De onderwerpen van onze trainingen zijn zeer divers, het gaat niet alleen om inhoud maar ook over de manier waarop deelnemers communiceren, samenwerken en strategisch handelen. Thema's die in trainingen aan bod kunnen komen: conflicthantering, samenwerking, onderhandelen, effectief communiceren, omgaan met macht en invloed, zelf coaching, veranderingsprocessen, systemisch kijken, signalering en aanpak kindermishandeling. Individuele- en groep coaching; Resultaat gericht aan de slag met vragen( o.a. problemen, conflicten of leerdoelen) van betrokkene(n). - Inzicht in potententiele kwaliteiten; - Stimuleren om richting te geven aan leer- en veranderingsproces; - Inzicht in structuur geven binnen werk- en prive situaties;

3 3 - Handvatten om te focussen op resultaat; - Inspireren tot reflectie op zichzelf en tot samenwerken Projectleider Arbocatalogus Railinfrabranche (2009-heden) Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, publicatie op de website en implementatie van Arbo Spoor(t)! Vulkaan Training Coaching Mediaton, Vennoot Opleider/trainer/coach Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerktrainingen voor organisaties en de medezeggenschap Met oog voor het groepsproces én persoonlijke aandacht voor de deelnemers. Werkvormen die passen en verrassen, afwisselend zodat diverse leerstijlen aanbod komen. Begeleiding met een luisterend oor of met een spiegel' maar altijd gericht op het actief meedoen van de deelnemers. Oefenen met nieuwe dingen in bv. rollenspelen en daarbij ook leren van elkaar. Als begeleider de regisseur zodat de doelstellingen van de training gehaald worden. Individuele coaching Met als uitgangspunt het zelfoplossend vermogen van de gecoachte. Begeleiden van intervisiegroepen o.a. P&O-ers, medewerkers politie, vakbondsbestuurders De thema s die zowel in groepen als bij individuele trajecten aan bod kunnen komen zijn: communicatie/persoonlijke effectiviteit /solliciteren/ netwerken/ presentatietechnieken/persoonlijke loopbaanontwikkeling conflicthantering onderhandelen /omgangsvormen/persoonlijk-leiderschap/ loopbaan- en competentieontwikkeling Fnv Formaat: organisatie voor opleiding, begeleiding en coaching van medezeggenschapsorganen en vakbonden Functie: Opleider/Trainer/coach Verantwoordelijk voor planning en uitvoering van acquisitie Ontwikkelen en uitvoeren van maatwerkopleidingen voor ondernemingsraden bij de Nederlandse spoorwegen 3

4 Adviseren en ontwikkelen van trainingen om vrijwilligersbeleid binnen de vakbonden te vernieuwen Ontwikkelen en uitvoeren van vaardigheidstrainingen met als thema: communicatie, samenwerking,leiding geven, conflicthantering en persoonlijke effectiviteit (open inschrijving) Team- en individuele coaching Outplacement bureau Focus Nederland te Arnhem, loopbaanbegeleiding en/of begeleiding naar een andere werkkring Functie: Managing Consultant Naast advies en training (zie periode ): Vervanger van de Regiomanager Verantwoordelijk voor de planning, aansturing en organisatie van diverse projecten en individuele loopbaantrajecten Verantwoordelijk voor de ondersteuning en coaching van adviseurs en secretariaat medewerkers Account management Acquisitie activiteiten plannen en middels gesprekken "vraag en aanbod" op elkaar afstemmen Functie: Loopbaan- en outplacementadviseur/trainer Ondersteuning en begeleiding bij persoonlijke problematiek veroorzaakt door het verlies van de werkkring Adviseren inzake loopbaanverandering op basis van een persoonsanalyse en realistisch zoekprofiel Opstellen actieplan met betrekking tot arbeidsmarktprofiel Individuele- en groepsgerichte sollicitatietrainingen ontwikkelen en verzorgen Verantwoordelijk voor de rapportage aan opdrachtgevers 1993 Tijdelijk Opvangcentrum Asielzoekers te 's-hertogenbosch Functie: Verblijfsmedewerkster Mede eigenaar van een binnenvaartschip, zelfstandig varend ondernemer. 4

5 Diverse werkgevers: Jeugdhotel Paradiso te Eindhoven Functie: Medewerkster opvang en begeleiding Opvang van gasten, o.a. ex-psychiatrisch patiënten, daklozen en toeristen Ordebewaking en verantwoordelijk voor veiligheid Kinderbeschermingsinternaat Klein Bethlehem te Heel Functie: Kamertrainer Begeleiden van jongeren in het voeren van een eigen huishouding Individuele coaching op basis van een begeleidingsplan Kamp voor kansarme kinderen te New Hampshire, USA Functie: Counselor Begeleiding van kansarme kinderen gedurende hun vakantieweek, zowel in de zorg als in de recreatie Bijzonder Jeugdwerk Internaat Vreekwijk te Deurne, vervangende thuissituatie voor jongens in de leeftijd van 13 tot 18 jaar. Functie: Groepsleidster Begeleiden groepsdynamische processen Diagnoses stellen resulterend in een begeleidingsplan Contacten onderhouden met thuis situatie Adviseren en stimuleren opleiding/beroepskeuze 5