Academisering. Kennis ontwikkeling en kennis deling UWV Denhaag/Leiden 25 oktober 2016

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Academisering. Kennis ontwikkeling en kennis deling UWV Denhaag/Leiden 25 oktober 2016"

Transcriptie

1 Academisering Kennis ontwikkeling en kennis deling UWV Denhaag/Leiden 25 oktober 2016

2 Missie AKC Het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van onderbouwde kennis voor de professionalisering van het arbeidsdeskundig vak Voor, door en van arbeidsdeskundigen

3

4

5

6 AD-kennisgame Welkom bij de nieuwe arbeidsdeskundigen game Verhoog je kennisniveau door het beantwoorden van steeds moeilijkere vragen Verdien ervaringspunten, badges en karma en stijg in level. Bekijk hoe je collega's 't doen in het scorebord en ga voor die nummer 1 plaats! STARTEN

7 Kenniscyclus Arbeidsdeskundigen

8 1 Veld aan zet (vraagarticulatie)

9 Enquête onder de leden NVvA Yvette van Woerkom Arbeidsdeskundige kennisvragen voor toekomst 1. Vragen over huidige gebruik van de kennisproducten van de beroepsgroep. 2. De toekomstige onderzoeksvragen. 3. De resultaten van de enquête zijn bedoeld voor de NVvA onderzoek agenda november, tijdens de algemene ledenvergadering NVvA, eerste resultaten presenteren. 5. December/Januari NVvA/AKC sessie uitwerking Binnen 3 dagen 250 lijsten retour

10 2 Opstellen onderzoeks- en kennisagenda

11 Programmaraad en partners o.a. Arbeidsdeskundigen namens platforms NVvA UMCG Groningen/Erasmus Universiteit/VUMC Hoge School Arnhem Nijmegen (Lector arbeidsdeskundigheid Shirley Oomen) Universiteit Tilburg (bijzonder hoogleraar) Maastricht University/AMC Arbeidsdeskundige opleidingen en NSPOH Onderzoekbureaus als TNO/Regioplan/SEOR

12 Programmalijnen AKC Kennisagenda Preventie, Diagnose stelling en beoordeling Coachen, interveniëren, begeleiden, herstellen Aanpassen van arbeid Voorkomen van disbalans Mogelijkheden, belastbaarheid, participatie Van disbalans naar arbeidsparticipatie Mogelijkheden van de mens Kennistransfer en professionalisering van kennisgebruik en toepassing van kennis in de praktijk

13 3 Programmering onderzoek

14 Nieuw gestarte onderzoeken 2016 Wat doet robotisering met arbeidsbelasting? (TNO/VU) (gereed november 2016) De positie van de arbeidsdeskundige bij preventie? (Regioplan) (gereed november 2016) Uitbreiding Bibliotheek Arbeid en Chronische ziekte (Hoge School van Rotterdam) (gereed maart 2017) Maatschappelijke Kosten baten analyse van interventies voor arbeidsparticipatie (gereed november 2016 en december 2017) Erasmus universiteit/ SEOR)

15 4 Duale uitvoering: veld & wetenschap

16 Publicaties 15 november 2016 Checklist autisme (UMCG) (publicatie nov 2016) Innovatie zoek proces mens arbeid en duurzame plaatsing (Regioplan) (publicatie 15 nov 2016) De positie van de arbeidsdeskundige bij preventie? (publicatie 15 nov 2016) Hulpmiddel beschrijven arbeidsbelasting (publicatie 15 nov 2016)

17 5 Kennisvalorisatie en implementatie

18

19 6 Evaluatie kennisimplementatie

20 Scan Werkvermogen Werkzoekenden Werkvermogen Werkzoekgedrag Zelfredzaamheid Self efficacy Masterclass voor stafarbeidsdeskundigen voor implementatie activerende dienstverlening Werkbedrijf WIA per

21 Academiseren doe je zelf.. Wat doe je goed en wat kan er beter? Welke informatie/kennis heb jij nodig? Wat is er bekend? Wat werkt wanneer voor wie effectief? Verbeteren van de kwaliteit voor de klant?

22 Lopende projecten Spoor 1 en spoor 2 (leidraad) Voorbeeld Casuïstiek 2 groepen 7 casussen Verspreiding arbeidsdeskundige kennis in de gemeente markt via onderzoek Arbeidsdeskundig Kennis Game Maatschappelijk project (5 jaar) Tool beschrijving arbeidsbelasting in concrete functies

23 Kennisdeling en implementatie 2016 AKC colleges - Innovatie zoekproces naar werk - Hulpmiddel beschrijving arbeidsbelasting - AD-kennisgame - Ad kennis voor de komende jaar Psychische belasting Arbeid en techniek Inclusieve arbeidsorganisatie Duurzaam inzetbaar

24 Wat staat er op de rol AKC colleges Robotisering en arbeid Chronische ziekte en Arbeid Maatschappelijk kosten en baten van reintegratie Kennisagenda voor de toekomst van het vak Doorontwikkeling AD-kennisgame Voorbeeld Casuïstiek (start eind november in Utrecht)

25 Doe mee het kan Lid AKC Programmaraad via platforms NVvA Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek Deelname in begeleidingscommissie onderzoek Volgen van AD-colleges Ontwikkelen Leidraden Promotie onderzoek doen (Fred, Kor, Ilonka) Project opzetten samen Tip: Start met het doorgeven van je kennisvragen via de NVvA enquête

26 Volg jouw collega s in het AKC Lees de E-zine en kijk op Dank voor jullie aandacht en hopelijk tot gauw

Strategie, kennisagenda en besturingsmodel AKC 2014-2017

Strategie, kennisagenda en besturingsmodel AKC 2014-2017 Strategie, kennisagenda en besturingsmodel AKC 2014-2017 1. Inleiding AKC bestuur, programmaraad, stakeholders en veel betrokkenen hebben vooruitgekeken naar de toekomst van AKC. In het proces van toekomst

Nadere informatie

(Strategische) doelstellingen AKC 2015

(Strategische) doelstellingen AKC 2015 (Strategische) doelstellingen AKC 2015 Doel van het document Dit is het tweede jaar van de meerjarenplanperiode 2014-2017. AKC wil zeven doelstellingen realiseren in de jaren 2014-2017 (zes naar aanleiding

Nadere informatie

Kennis gebruiken én ontwikkelen voor een inclusieve arbeidsmarkt

Kennis gebruiken én ontwikkelen voor een inclusieve arbeidsmarkt Strategie AKC 2018 2021 Kennis gebruiken én ontwikkelen voor een inclusieve arbeidsmarkt 1 juni 2018 1. Inleiding pagina 2 2. Strategie AKC 2018-2021 pagina 3 2.1 Waar komen we vandaan en wat wil AKC zijn?

Nadere informatie

Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn

Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn En kleine 80 deelnemers bestaande uit ervaringsdeskundigen, wetenschappers, arbodeskundigen, bedrijfsgeneeskundigen, onderzoekers, kennisinstellingen

Nadere informatie

Ordening van de in de kennisenquête 2016 genoemde losse suggesties geordend naar de AKC onderzoek programmalijnen en een aantal restcategorieën.

Ordening van de in de kennisenquête 2016 genoemde losse suggesties geordend naar de AKC onderzoek programmalijnen en een aantal restcategorieën. Ordening van de in de kennisenquête 2016 genoemde losse suggesties geordend naar de AKC onderzoek programmalijnen en een aantal restcategorieën. Programmalijnen AKC Kennisagenda 1 2 3 4 Preventie, voorkomen

Nadere informatie

Groeien naar arbeidsparticipatie

Groeien naar arbeidsparticipatie Groeien naar arbeidsparticipatie Over praktijk en effectiviteit Prof. dr. Roland W.B. Blonk Agenda Even voorstellen Arbeidsparticipatie, reïntegratie en effectiviteit Kennisontwikkeling en kennisdeling:

Nadere informatie

Wer(ken) als medicijn

Wer(ken) als medicijn Wer(ken) als medicijn Werk(en).gezondheidsvoordelen Verschillende wetenschapelijke onderzoeken wijzen uit dat zinvolle betaalde arbeid kan bijdragen aan herstel bij ziekten en aan een gezonde levensstijl.

Nadere informatie

AKC JAARVERSLAG Verantwoording realisatie strategische doelstellingen AKC 2015

AKC JAARVERSLAG Verantwoording realisatie strategische doelstellingen AKC 2015 AKC JAARVERSLAG 2015 Verantwoording realisatie strategische doelstellingen AKC 2015 Inhoudsopgave Proloog van de voorzitter 3 Samenvatting resultaten 2015 9 Resultaten 2015 14 Doelstelling 1: Toegevoegde

Nadere informatie

Jaarplanning en Activiteiten kalender AKC 2012. en verantwoording stand van zaken. Opdracht/Actie Beoogd resultaat Gereed op Stand van zaken

Jaarplanning en Activiteiten kalender AKC 2012. en verantwoording stand van zaken. Opdracht/Actie Beoogd resultaat Gereed op Stand van zaken Jaarplanning en Activiteiten kalender AKC 2012 en verantwoording stand van zaken Opdracht/Actie Beoogd resultaat Gereed op Stand van zaken Opstellen begroting AKC 2012 Deel 1: Out of Pocket begroting Deel

Nadere informatie

Functieprofiel Directeur en Programmamanager Arbeidsdeskundig Kenniscentrum

Functieprofiel Directeur en Programmamanager Arbeidsdeskundig Kenniscentrum Functieprofiel Directeur en Programmamanager Arbeidsdeskundig Kenniscentrum Arbeidsdeskundig Kenniscentrum Directeur en programmamanager Omdat de huidige directeur per 1 januari 2020 zijn activiteiten

Nadere informatie

Vertrouwen in Vakmanschap

Vertrouwen in Vakmanschap Vertrouwen in Vakmanschap Guus Van Weelden 15 februari 2019 Missie en Visie UWV Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel

Nadere informatie

Ergocoach Nieuwe Stijl. Samenvatting vragenlijst onderzoek Evaluatie Ergocoach augustus 2018

Ergocoach Nieuwe Stijl. Samenvatting vragenlijst onderzoek Evaluatie Ergocoach augustus 2018 Ergocoach Nieuwe Stijl Samenvatting vragenlijst onderzoek Evaluatie Ergocoach augustus 2018 Doel en aanpak Doel: inzicht krijgen in de behoefte van de ergocoach ideeën verzamelen voor de ergocoach nieuwe

Nadere informatie

UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen

UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen Bouwen met beperkte middelen Achtereenvolgens Context Academisering Verzekeringsgeneeskunde KCVG 2 e fase: consolidatie Concept Academische werkplaatsen AWP UWV concreet

Nadere informatie

Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC 27 1. Aanleiding 2. Context en hoofddoelen

Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC 27 1. Aanleiding 2. Context en hoofddoelen Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Arbeidsparticipatie en Chronische Ziekte Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Implementatie en verbreding

Nadere informatie

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenplan 2010

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenplan 2010 Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenplan 2010 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 De werkwijze van het AKC 5 De AKC Kennisinfrastructuur Cyclus 7 De activiteiten in 2010 10 Bijlage: Wat heeft het AKC in

Nadere informatie

Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling

Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling Visie en verwachtingen vanuit SMZ/UWV 1e Muntendam Symposium 14 november 2007 Sociaal-medisch beoordelen Verzekeringsarts: functionele mogelijkheden Arbeidsdeskundige:

Nadere informatie

Professionalisering van het vak Samen bouwen aan expertise en kwaliteit

Professionalisering van het vak Samen bouwen aan expertise en kwaliteit Professionalisering van het vak Samen bouwen aan expertise en kwaliteit Inovat congres 2011 De Voorkant 30 september 2011 Tjeerd Hulsman, programmadirecteur AKC Agenda Introductie AKC De basis van een

Nadere informatie

Duurzame Inzetbaarheid. 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht

Duurzame Inzetbaarheid. 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht Duurzame Inzetbaarheid 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht Kennismaken Annette van Waning (1970) Head of CSR Vebego International Directeur Vebego Foundation Drijfveren - Duurzaamheid

Nadere informatie

Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies

Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies Marloes Vooijs Monique Leensen Jan Hoving Haije Wind Monique Frings-Dresen Organisatie voor Arbeid en Gezondheid (AMC) Preventie

Nadere informatie

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en

Nadere informatie

Dag van de Uitvoering 4 november 2014 - regio Oost

Dag van de Uitvoering 4 november 2014 - regio Oost Dag van de Uitvoering 4 november 2014 - regio Oost Workshop Participatiewet en de klantmanagers met Amanda Bruns Loes Bernaert-Hillen Bestuurslid NVvA 1 Onderwerpen Arbeidsdeskundigen Hoofdlijnen Participatiewet

Nadere informatie

Aanbiedingsdocument Leidraad Werkvoorzieningen

Aanbiedingsdocument Leidraad Werkvoorzieningen Aanbiedingsdocument Leidraad Werkvoorzieningen Geachte bestuursleden van de NVvA, Na de verkenning van zes mogelijke leidraadthema s begin 2013 heeft de NVva ook op basis van het daaruit voortgekomen advies

Nadere informatie

Werk en chronische ziekte: we kunnen nog zo veel meer

Werk en chronische ziekte: we kunnen nog zo veel meer AKC Ronde Tafel Werkdiner Werk en chronische ziekte: we kunnen nog zo veel meer Auteur: René Ravestein Veertig procent van de chronisch zieken in Nederland is werkzoekend. Van de mensen met een chronische

Nadere informatie

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen

Nadere informatie

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,

Nadere informatie

Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar?

Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar? Vraag en aanbod van arbeid Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar? Groenewoud, M., & Mallee, L. (2016). Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar?

Nadere informatie

Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland

Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland BJN De jobcoach Het vak jobcoaching Een jonge vereniging Profilering Behaalde successen Successen naar de toekomst De jobcoach begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning

Nadere informatie

Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC Aanleiding

Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC Aanleiding Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Preventie en het AD vak Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Toegevoegde waarde van arbeidsdeskundige

Nadere informatie

MEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK. Samenwerking W&I en GGZ

MEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK. Samenwerking W&I en GGZ MEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK Samenwerking W&I en GGZ WAT KAN IK BETEKENEN? Wat hopen jullie tijdens deze sessie van mij mee te krijgen? WAT DOE JIJ? Wat is jouw eigen (als

Nadere informatie

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts

Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie

Nadere informatie

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland 1 Onderwerpen Wet Verbetering Poortwachter Rechten en Plichten Wanneer ontslag Wia keuring

Nadere informatie

Eindrapport Visitatie AKC februari 2018

Eindrapport Visitatie AKC februari 2018 Eindrapport Visitatie AKC 2017 12 februari 2018 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding en verantwoording 3 2. Bevindingen en advies 6 Bijlagen 1. Overzicht gevoerde gesprekken 13 2. Deskresearch 15 2 Hoofdstuk 1

Nadere informatie

Ontwikkeling van de Werkscan

Ontwikkeling van de Werkscan Ontwikkeling van de Werkscan 14 februari 2012 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en advies 1 Ontwikkelproces Werkscan Notitie NVvA Werkscan (jun 2010) AKC onderzoeksprogramma opdracht (okt 2010) Invitational

Nadere informatie

KCVG Fase 3:

KCVG Fase 3: KCVG Fase 3: 2015-2020 1. Missie en doelen KCVG 2. Strategie vanaf 2015 1. Langlopende en kortlopende onderzoeksprojecten 2. Academische werkplaatsen 3. Implementatie en valorisatie 4. Onderwijs 5. Advisering

Nadere informatie

B elangenverklaring. Persoonlijke gegevens aanvrager

B elangenverklaring. Persoonlijke gegevens aanvrager B elangenverklaring In het kader van de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling wordt alle beoogd betrokkenen bij de totstandkoming van wetenschappelijke adviesrapporten

Nadere informatie

Werkbladen. Wat werkt in de pleegzorg?

Werkbladen.  Wat werkt in de pleegzorg? Werkbladen www.nji.nl/watwerkt Wat werkt in de pleegzorg? Wat werkt in de pleegzorg? Het Nederlands Jeugdinstituut beschrijft in de publicatie Wat werkt in de pleegzorg? wat er uit wetenschappelijk onderzoek

Nadere informatie

Gezondheidsraad. Formulier Belangenverklaring Commissies. 1 Hoofdfunctie(s) 2 Nevenfuncties. Naam: De heer prof. dr. A.J.

Gezondheidsraad. Formulier Belangenverklaring Commissies. 1 Hoofdfunctie(s) 2 Nevenfuncties. Naam: De heer prof. dr. A.J. - Hoogleraar Gezondheidsraad Naam: Commissie: Signalering arbeidsomstandighedenrisico s 1 Hoofdfunctie(s) (Aard en omvang dienstverband bij universiteit, onderzoeksinstelling e.d.. In eerste instantie

Nadere informatie

Adriaan Visser, assitant lector

Adriaan Visser, assitant lector Adriaan Visser, assitant lector Kenniscentrum Zorginnovatie, Lectoraat transities in zorg, Hogeschool Rotterdam a.p.visser@hr.nl en adriaan.visser@planet.nl Daarover is onderzoek gedaan! Betreft m.n.

Nadere informatie

KENNISINFRASTRUCTUUR LANGDURIGE ZORG. Theo van Uum Langdurige Zorg, VWS

KENNISINFRASTRUCTUUR LANGDURIGE ZORG. Theo van Uum Langdurige Zorg, VWS KENNISINFRASTRUCTUUR LANGDURIGE ZORG Theo van Uum Langdurige Zorg, VWS 31 januari 2019 Welkom! Waarom investeren in de kennis in de langdurige zorg? Wat hebben we al gedaan? Wat gaan we doen? Uw input!

Nadere informatie

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt!   DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek

Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek 18 mei 2017 Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek 15:00-15:30 uur Ontvangst met koffie en thee en lekkers. 15:30-15:40 uur Opening door Geert Van Hove, bijzonder

Nadere informatie

LANGER GEZOND WERKEN. Boodschappen. Meer mensen met dan zonder een chronische aandoening. Kwetsbare groepen. ook voor kwetsbare groepen?

LANGER GEZOND WERKEN. Boodschappen. Meer mensen met dan zonder een chronische aandoening. Kwetsbare groepen. ook voor kwetsbare groepen? LANGER GEZOND WERKEN ook voor kwetsbare groepen? Boodschappen 1) Grote verschillen in arbeidsparticipatie tussen: - mensen met/zonder gezondheidsproblemen - mensen met een laag/hoog opleidingsniveau 2)

Nadere informatie

Werken naar Vermogen. Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012

Werken naar Vermogen. Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012 Werken naar Vermogen Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012 Monique Klompé, voorzitter besturen NVvA en AKC Marga van Liere, voormalig bestuurslid NVVG Film: Professionals

Nadere informatie

DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan

DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan VAN ZIEKTE EN ZORG NAAR GEZONDHEID EN GEDRAG De Gezondheidszorg staat onder

Nadere informatie

Hoezo arbeidsongeschikt?

Hoezo arbeidsongeschikt? Hoezo arbeidsongeschikt? Arbeidsgeschikt maken van werk: samenwerking tussen professionals Monique Klompé Fysiocongres, 14 november 2009 Inleiding Wie? Leven is bewegen: uitgangspunten voor goede samenwerking

Nadere informatie

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites Jouw Training Online Wiepke de Jong Online Business Trainer Online Training Websites INLEIDING BEDRIJFSLEVEN DIENST INNOVATIE MARKETING PROCES VERBETERING INTERNET MOGELIJKHEDEN JOUW TRAINING ONLINE INTERNET

Nadere informatie

Ons kenmerk SV/AL/06/ Datum 30 maart 2006

Ons kenmerk SV/AL/06/ Datum 30 maart 2006 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA 's-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde

Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde 2018-2020 Jenneke van Veen, voorzitter Karin Proper, secretaris Geen belangenverstrengeling Volg ons nu op twitter! @Kwaliteitstafel Wat wil ik met

Nadere informatie

TRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding. Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos

TRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding. Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos TRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos TRAJECT: TRansitie naar Arbeidsparticipatie van Jongeren met Een Chronische ziekte

Nadere informatie

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 14.00 uur: Start plenair programma: - 14.00: Opening dagvoorzitter Marjo Frenk - 14.05: Welkomstwoord

Nadere informatie

Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en

Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en Werkconferentie KCVG 28-3-2011 Rob Kok, Jan Hoving, Sarah Ketelaar, Jos Verbeek, Paul Smits,

Nadere informatie

Kader notitie Academische werkplaats

Kader notitie Academische werkplaats Kader notitie Academische werkplaats Het UWV en het KCVG hebben gekozen voor de Academische Werkplaats als samenwerkingsvorm tussen universiteit en UWV-regio om de doelstelling van academisering te bereiken.

Nadere informatie

Meer concurrentie en een betere re-integratie via social return. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid

Meer concurrentie en een betere re-integratie via social return. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid Meer concurrentie en een betere re-integratie via social return Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 28 juni 2012 Inleiding 1. Praktijkgericht onderzoek 2. Sociaal in het

Nadere informatie

Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences

Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences Centrum Chronisch Ziek en Werk. Wie zijn we? Het kenniscentrum 2012 opgericht door, voor en met

Nadere informatie

TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN

TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN IHKV ARBOCATALOGUS SW MARJOLEIN DOUWES 7 SEPTEMBER 2016 ONDERWERPEN Instrumenten op het gebied van: Fysieke belasting PSA/ werkdruk Agressie en geweld Arbobreed 2 RISICOBEOORDELING

Nadere informatie

AANBESTEDING. : AKC onderzoekprogramma Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Ronde 5 : winter 2014/voorjaar 2015 Titel

AANBESTEDING. : AKC onderzoekprogramma Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Ronde 5 : winter 2014/voorjaar 2015 Titel Onderzoek Thema 22 AANBESTEDING : AKC onderzoekprogramma Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Ronde 5 : winter 2014/voorjaar 2015 Titel Projectnummer : Inventarisatie van innovaties gericht op

Nadere informatie

Tarievenbrochure Garant

Tarievenbrochure Garant Tarievenbrochure Garant Vanaf 4,25 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Het meest gekozen basispakket met eerstelijns ondersteuning Voor klanten die

Nadere informatie

De bibliotheek werkt. voor werkzoekenden én voor u!

De bibliotheek werkt. voor werkzoekenden én voor u! De bibliotheek werkt voor werkzoekenden én voor u! Levendig solliciteren: Wat is de inhoud van de concepten Walk&Talk en Videotraining Jouw voorsprong op de rest? Welke ervaring heeft Albert Kivits, directeur

Nadere informatie

Werken aan werk, voor de bijstand

Werken aan werk, voor de bijstand Werken aan werk, voor de bijstand Leni Beukema, Lector Duurzaam HRM, Hogeschool Hanze Groningen Piet Verstegen, Onderzoeker Lectoraat HRM, Hogeschool Inholland Astrid van Aalst, Projectleider WW@Work,

Nadere informatie

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2010-2011

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2010-2011 Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenverslag 2010-2011 Bestuur AKC Maart 2012 2 deel 1: verantwoording Inhoudsopgave DEEL 1 Verantwoording Voorwoord 3 Arbeidsdeskundigen over het AKC 6 Wat doet

Nadere informatie

Samen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur?

Samen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur? Samen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur? Martin Vos Lerarenopleider en docent, FLOT Anje Ros Lector leren en innoveren, FHKE Programma 1. Belang

Nadere informatie

Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015

Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015 Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015 Bernard Teunis & Nienke van der Steeg b.teunis@poraad.nl n.vandersteeg@poraad.nl Opzet workshop 1. Voorstellen 2. Answergarden

Nadere informatie

Academisering brug naar vooruitgang KCVG

Academisering brug naar vooruitgang KCVG Academisering brug naar vooruitgang KCVG 25-10-2016 Chantal Gielen VA SMZ Den Haag Senior onderzoeker KCVG Research Center for Insurance Medicine: collaboration between AMC-UMCG-UWV-VUmc 20-10-2016 Huidige

Nadere informatie

Kwaliteit en Toezicht. Marlies Kennis & Wido Bijlmakers

Kwaliteit en Toezicht. Marlies Kennis & Wido Bijlmakers Kwaliteit en Toezicht Marlies Kennis & Wido Bijlmakers Voorstellen Namens werkgroep kwaliteit en toezicht Doel werkgroep Voorbereidingen treffen voor invoering wet, op gebied van kwaliteit en toezicht,

Nadere informatie

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk

de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg

Nadere informatie

Arbeidsdeskundige. Professional van de toekomst. Monique Klompé

Arbeidsdeskundige. Professional van de toekomst. Monique Klompé Arbeidsdeskundige Professional van de toekomst Monique Klompé Diploma uitreiking Saxxion, 26 november 2010 Inleiding Toegevoegde waarde arbeidsdeskundige? Verdere professionalisering Toetsing gedrag Verdere

Nadere informatie

Bijlage B2b Rapport visitatiecommissie AKC (definitieve versie)

Bijlage B2b Rapport visitatiecommissie AKC (definitieve versie) Bijlage B2b Rapport visitatiecommissie AKC (definitieve versie) 20 december 2012 1 Inhoudsopgave Verantwoording pag. 3 Hoofdstuk 1 Inleiding pag. 4 Hoofdstuk 2 Eerste reflectie op resultaten AKC pag. 6

Nadere informatie

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Alleen ga je sneller, samen kom je verder Alleen ga je sneller, samen kom je verder Workshop: Samen organiseren, gezamenlijke dienstverlening (max) WW en bijstand Aanleiding Meerdere regio's en gemeenten bezig om beleid te maken en om samenwerkingsverbanden

Nadere informatie

De Leidraad Werkvoorzieningen

De Leidraad Werkvoorzieningen De Leidraad Werkvoorzieningen Een korte introductie bij de online publicatie. Lees eens rustig door en klik dan door naar de leidraad Wat de leidraad biedt Deze leidraad biedt arbeidsdeskundigen handvatten

Nadere informatie

Leidraad Werkvoorzieningen

Leidraad Werkvoorzieningen Leidraad Werkvoorzieningen Toelichting AKC, (arbeidskundig kennis centrum ) heeft de leidraad werkvoorzieningen in opdracht van de NVvA ontwikkeld. Deze leidraad is in juni 2014 in de oranje status door

Nadere informatie

Meer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016

Meer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016 Meer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016 MIND AT WORK 4 Ontstaan uit Universiteit van Amsterdam, sinds 1997 4 Specialist in psychologisch advies & re-integratie 4 In opdracht van werkgevers,

Nadere informatie

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2009

Arbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2009 Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenverslag 2009 Bestuur AKC April 2010 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Een werkscan voor iedereen. Reacties vanuit de wetenschap 4 Doelstelling en werkwijze Arbeidsdeskundig

Nadere informatie

Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?

Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? 9 april 2015 Dr. Rienk Prins Lector Capabel Hogeschool Utrecht Inhoud Afbakening en doel Een verkennend onderzoek naar re-integratie naar werk van

Nadere informatie

Roadmap PSA & project case studies

Roadmap PSA & project case studies Roadmap PSA & project case studies Themabijeenkomst 15 juni Bastiaan Ouwehand Vakgroep A&O 15 juni 2017 Inhoud presentatie Programma PSA: doelstellingen Interventies Project Case studies PSA Roadmap PSA

Nadere informatie

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018

Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 ESF Project Ergocoaching de ergocoach van de toekomst in de academische ziekenhuizen Elly Waaijer Ellen Bos Stijl Ergocoach Nieuwe Stijl UMC s Februari 2018

Nadere informatie

Tevredenheidsmeting Loopbaanbegeleiding

Tevredenheidsmeting Loopbaanbegeleiding TEVREDENHEIDSMETING LOOPBAANBEGELEIDING Beste, Je hebt onlangs pakket 1 en/of pakket 2 van jouw loopbaanbegeleiding afgerond in een door de VDAB erkend loopbaancentrum. De VDAB kent graag jouw mening over

Nadere informatie

SMART4U: een app om sociale contacten uit te breiden voor mensen met ernstige psychische aandoeningen. Dr. Willeke Manders Léon van Woerden MScN

SMART4U: een app om sociale contacten uit te breiden voor mensen met ernstige psychische aandoeningen. Dr. Willeke Manders Léon van Woerden MScN SMART4U: een app om sociale contacten uit te breiden voor mensen met ernstige psychische aandoeningen Dr. Willeke Manders Léon van Woerden MScN Inhoud presentatie Wat is Smart4U Doel van het onderzoek

Nadere informatie

Leidraad Arbeidsparticipatie Online gepubliceerd in het kennisdossier leidraden Als Pdf te downloaden van de website bij AKC/leidraden

Leidraad Arbeidsparticipatie Online gepubliceerd in het kennisdossier leidraden Als Pdf te downloaden van de website bij AKC/leidraden Leidraad Arbeidsparticipatie Online gepubliceerd in het kennisdossier leidraden Als Pdf te downloaden van de website bij AKC/leidraden Wens van de beroepsvereniging De leidraad participatie is ontwikkeld

Nadere informatie

Praktijkonderzoek als effectieve innovatiestrategie. Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE

Praktijkonderzoek als effectieve innovatiestrategie. Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE Praktijkonderzoek als effectieve innovatiestrategie Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE Anje en praktijkonderzoek Lector Fontys Leren & Innoveren AOS Onderzoekscommissie Onderzoek: kennisbenutting

Nadere informatie

Implementatie en evaluatie van de bruikbaarheid van het Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen

Implementatie en evaluatie van de bruikbaarheid van het Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen AKC ONDERZOEKSCAHIER 15 Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Implementatie en evaluatie van de bruikbaarheid van het Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen Rapportage over het

Nadere informatie

Relaties tussen autisme en werk bij normale en hoogbegaafde autistische Wajongers. Onderzoekers: Ans Cuppen (AD) en Frank Dekker (VA)

Relaties tussen autisme en werk bij normale en hoogbegaafde autistische Wajongers. Onderzoekers: Ans Cuppen (AD) en Frank Dekker (VA) Relaties tussen autisme en werk bij normale en hoogbegaafde autistische Wajongers Onderzoekers: Ans Cuppen (AD) en Frank Dekker (VA) een tweede Einstein? Leo Kanner (1894 1981), kinderpsychiater Autistic

Nadere informatie

Beter ten halve gekeerd.. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

Beter ten halve gekeerd.. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g Beter ten halve gekeerd.. Het monitoren van SWPBS Programma 1. Welkom en voorstellen 2. Monitoren: wat, waarom, hoe? 3. Oude bekenden 4. New kid in town 5. Onderzoek naar resultaten in Nederland 6. Vragen

Nadere informatie

Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema

Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis

Nadere informatie

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling

Nadere informatie

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015 De raad van de gemeente Doetinchem; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 18 februari 2015; gelet op artikel 6,

Nadere informatie

Sociaal-medische beoordeling van arbeidsvermogen

Sociaal-medische beoordeling van arbeidsvermogen Sociaal-medische beoordeling van arbeidsvermogen Van compensatie Naar participatie Evelien Klompjan e.r.k.klompjan@umcg.nl Achtergrond Wat is i2-smba? Promotie-traject in het kader van het KCVG Doel: evalueren

Nadere informatie

Stand van zaken Sociaal in het bestek. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid.

Stand van zaken Sociaal in het bestek. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid. Stand van zaken Sociaal in het bestek Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 10 oktober 2012 Inleiding 1. Kenniscentrum Arbeid 2. Sociaal in het Bestek RAAK-subsidie 3. Voorlopige

Nadere informatie

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden

Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden sprekers Tanja Willemsen - Projectleider Werkgeversdienstverlening Programmaraad Ida Dral -!DE Advies voor innovatie en verbinding

Nadere informatie

Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten

Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten Presentatie Brugconferentie Regionaal Competentiemanagement Katinka van Brakel senior kennisadviseur bij UWV; Strategie, Beleid en Kenniscentrum Inhoud presentatie

Nadere informatie

MMM bij psychische kwetsbaarheid

MMM bij psychische kwetsbaarheid MMM bij psychische kwetsbaarheid Monique Klompé, projectleider MMM en voorzitter NVvArbeidsdeskundigen en AKC Linda ten Hove, projectlid MMM, verzekeringsarts, NVVG Verhalen centraal; leren & veranderen

Nadere informatie

HET FUNCTIONERINGSGESPREK

HET FUNCTIONERINGSGESPREK HET FUNCTIONERINGSGESPREK Tips voor een zinvol gesprek Inhoudstafel 1. Wat is een functioneringsgesprek? p4 2. Hoe bereid je je voor? p6 3. Verschillen met het evaluatiegesprek p8 Samenwerking verbeteren

Nadere informatie

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 1 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet De raad van de gemeente Winterswijk; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 juli 2015; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;

Nadere informatie

GELDERS BIBLIOTHEEKPROGRAMMA Samenwerken aan maatschappelijke educatieve Bibliotheken

GELDERS BIBLIOTHEEKPROGRAMMA Samenwerken aan maatschappelijke educatieve Bibliotheken GELDERS BIBLIOTHEEKPROGRAMMA 2019-2020 Samenwerken aan maatschappelijke educatieve Bibliotheken opdracht ondersteuning projecten/ activiteiten voor Bibliotheken Gelders Bibliotheekprogramma individuele

Nadere informatie

Bouwstenen voor effectieve reintegratie

Bouwstenen voor effectieve reintegratie Bouwstenen voor effectieve reintegratie voor mensen met een beperking Luuk Mallee - Regioplan Michiel Sebel Werkse! Delft Robert Nijmands Werkse! Delft Het onderzoek Effectiviteit re-integratie arbeidsbeperkten.

Nadere informatie

Inhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0

Inhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0 Voorwoord 1 0 1 Inleiding 1 2 1.1 Aanleiding en doelstelling 1 5 1.2 Doelstelling 2 4 1.3 Leeswijzer 2 6 deel i het domein arbeid en gezondheid 31 2 Wat is arbeid, wat is gezondheid? 3 3 2.1 Wat is arbeid?

Nadere informatie

Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni 2009 en juni 2010

Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni 2009 en juni 2010 Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni en juni 2010 Onderstaande schema s bevatten in de eerste kolom de afspraak en in de tweede kolom

Nadere informatie

Subsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen

Subsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen Subsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen Programma Welkom Anita de Wit (REA College) De subsidieregeling ESB Praktische werkwijze: Stap 1: Instroom doelgroep Lianda van Velzen (arbeidsdeskundige)

Nadere informatie

Agenda. Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur. Nieuwe wet Nieuwenaam. Aanleiding. Oude Wajong. Nieuwe Wajong

Agenda. Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur. Nieuwe wet Nieuwenaam. Aanleiding. Oude Wajong. Nieuwe Wajong Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur Ronde tafel gesprek Agenda Aanleiding De wet De uitvoering Rol onafhankelijk arbeidsadviseur 2010 Nieuwe wet Nieuwenaam Oud Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten

Nadere informatie

Tarievenbrochure Garant Plus

Tarievenbrochure Garant Plus Tarievenbrochure Garant Plus Vanaf 12,80 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Plus De regie op het verzuimproces wordt volledig door ons verzorgd Voor

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie