Academisering. Kennis ontwikkeling en kennis deling UWV Denhaag/Leiden 25 oktober 2016
|
|
- Guus Wauters
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Academisering Kennis ontwikkeling en kennis deling UWV Denhaag/Leiden 25 oktober 2016
2 Missie AKC Het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van onderbouwde kennis voor de professionalisering van het arbeidsdeskundig vak Voor, door en van arbeidsdeskundigen
3
4
5
6 AD-kennisgame Welkom bij de nieuwe arbeidsdeskundigen game Verhoog je kennisniveau door het beantwoorden van steeds moeilijkere vragen Verdien ervaringspunten, badges en karma en stijg in level. Bekijk hoe je collega's 't doen in het scorebord en ga voor die nummer 1 plaats! STARTEN
7 Kenniscyclus Arbeidsdeskundigen
8 1 Veld aan zet (vraagarticulatie)
9 Enquête onder de leden NVvA Yvette van Woerkom Arbeidsdeskundige kennisvragen voor toekomst 1. Vragen over huidige gebruik van de kennisproducten van de beroepsgroep. 2. De toekomstige onderzoeksvragen. 3. De resultaten van de enquête zijn bedoeld voor de NVvA onderzoek agenda november, tijdens de algemene ledenvergadering NVvA, eerste resultaten presenteren. 5. December/Januari NVvA/AKC sessie uitwerking Binnen 3 dagen 250 lijsten retour
10 2 Opstellen onderzoeks- en kennisagenda
11 Programmaraad en partners o.a. Arbeidsdeskundigen namens platforms NVvA UMCG Groningen/Erasmus Universiteit/VUMC Hoge School Arnhem Nijmegen (Lector arbeidsdeskundigheid Shirley Oomen) Universiteit Tilburg (bijzonder hoogleraar) Maastricht University/AMC Arbeidsdeskundige opleidingen en NSPOH Onderzoekbureaus als TNO/Regioplan/SEOR
12 Programmalijnen AKC Kennisagenda Preventie, Diagnose stelling en beoordeling Coachen, interveniëren, begeleiden, herstellen Aanpassen van arbeid Voorkomen van disbalans Mogelijkheden, belastbaarheid, participatie Van disbalans naar arbeidsparticipatie Mogelijkheden van de mens Kennistransfer en professionalisering van kennisgebruik en toepassing van kennis in de praktijk
13 3 Programmering onderzoek
14 Nieuw gestarte onderzoeken 2016 Wat doet robotisering met arbeidsbelasting? (TNO/VU) (gereed november 2016) De positie van de arbeidsdeskundige bij preventie? (Regioplan) (gereed november 2016) Uitbreiding Bibliotheek Arbeid en Chronische ziekte (Hoge School van Rotterdam) (gereed maart 2017) Maatschappelijke Kosten baten analyse van interventies voor arbeidsparticipatie (gereed november 2016 en december 2017) Erasmus universiteit/ SEOR)
15 4 Duale uitvoering: veld & wetenschap
16 Publicaties 15 november 2016 Checklist autisme (UMCG) (publicatie nov 2016) Innovatie zoek proces mens arbeid en duurzame plaatsing (Regioplan) (publicatie 15 nov 2016) De positie van de arbeidsdeskundige bij preventie? (publicatie 15 nov 2016) Hulpmiddel beschrijven arbeidsbelasting (publicatie 15 nov 2016)
17 5 Kennisvalorisatie en implementatie
18
19 6 Evaluatie kennisimplementatie
20 Scan Werkvermogen Werkzoekenden Werkvermogen Werkzoekgedrag Zelfredzaamheid Self efficacy Masterclass voor stafarbeidsdeskundigen voor implementatie activerende dienstverlening Werkbedrijf WIA per
21 Academiseren doe je zelf.. Wat doe je goed en wat kan er beter? Welke informatie/kennis heb jij nodig? Wat is er bekend? Wat werkt wanneer voor wie effectief? Verbeteren van de kwaliteit voor de klant?
22 Lopende projecten Spoor 1 en spoor 2 (leidraad) Voorbeeld Casuïstiek 2 groepen 7 casussen Verspreiding arbeidsdeskundige kennis in de gemeente markt via onderzoek Arbeidsdeskundig Kennis Game Maatschappelijk project (5 jaar) Tool beschrijving arbeidsbelasting in concrete functies
23 Kennisdeling en implementatie 2016 AKC colleges - Innovatie zoekproces naar werk - Hulpmiddel beschrijving arbeidsbelasting - AD-kennisgame - Ad kennis voor de komende jaar Psychische belasting Arbeid en techniek Inclusieve arbeidsorganisatie Duurzaam inzetbaar
24 Wat staat er op de rol AKC colleges Robotisering en arbeid Chronische ziekte en Arbeid Maatschappelijk kosten en baten van reintegratie Kennisagenda voor de toekomst van het vak Doorontwikkeling AD-kennisgame Voorbeeld Casuïstiek (start eind november in Utrecht)
25 Doe mee het kan Lid AKC Programmaraad via platforms NVvA Arbeidsdeskundige Voorbeeld Casuïstiek Deelname in begeleidingscommissie onderzoek Volgen van AD-colleges Ontwikkelen Leidraden Promotie onderzoek doen (Fred, Kor, Ilonka) Project opzetten samen Tip: Start met het doorgeven van je kennisvragen via de NVvA enquête
26 Volg jouw collega s in het AKC Lees de E-zine en kijk op Dank voor jullie aandacht en hopelijk tot gauw
Strategie, kennisagenda en besturingsmodel AKC 2014-2017
Strategie, kennisagenda en besturingsmodel AKC 2014-2017 1. Inleiding AKC bestuur, programmaraad, stakeholders en veel betrokkenen hebben vooruitgekeken naar de toekomst van AKC. In het proces van toekomst
Nadere informatie(Strategische) doelstellingen AKC 2015
(Strategische) doelstellingen AKC 2015 Doel van het document Dit is het tweede jaar van de meerjarenplanperiode 2014-2017. AKC wil zeven doelstellingen realiseren in de jaren 2014-2017 (zes naar aanleiding
Nadere informatieKennis gebruiken én ontwikkelen voor een inclusieve arbeidsmarkt
Strategie AKC 2018 2021 Kennis gebruiken én ontwikkelen voor een inclusieve arbeidsmarkt 1 juni 2018 1. Inleiding pagina 2 2. Strategie AKC 2018-2021 pagina 3 2.1 Waar komen we vandaan en wat wil AKC zijn?
Nadere informatieImpressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn
Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn En kleine 80 deelnemers bestaande uit ervaringsdeskundigen, wetenschappers, arbodeskundigen, bedrijfsgeneeskundigen, onderzoekers, kennisinstellingen
Nadere informatieOrdening van de in de kennisenquête 2016 genoemde losse suggesties geordend naar de AKC onderzoek programmalijnen en een aantal restcategorieën.
Ordening van de in de kennisenquête 2016 genoemde losse suggesties geordend naar de AKC onderzoek programmalijnen en een aantal restcategorieën. Programmalijnen AKC Kennisagenda 1 2 3 4 Preventie, voorkomen
Nadere informatieGroeien naar arbeidsparticipatie
Groeien naar arbeidsparticipatie Over praktijk en effectiviteit Prof. dr. Roland W.B. Blonk Agenda Even voorstellen Arbeidsparticipatie, reïntegratie en effectiviteit Kennisontwikkeling en kennisdeling:
Nadere informatieWer(ken) als medicijn
Wer(ken) als medicijn Werk(en).gezondheidsvoordelen Verschillende wetenschapelijke onderzoeken wijzen uit dat zinvolle betaalde arbeid kan bijdragen aan herstel bij ziekten en aan een gezonde levensstijl.
Nadere informatieAKC JAARVERSLAG Verantwoording realisatie strategische doelstellingen AKC 2015
AKC JAARVERSLAG 2015 Verantwoording realisatie strategische doelstellingen AKC 2015 Inhoudsopgave Proloog van de voorzitter 3 Samenvatting resultaten 2015 9 Resultaten 2015 14 Doelstelling 1: Toegevoegde
Nadere informatieJaarplanning en Activiteiten kalender AKC 2012. en verantwoording stand van zaken. Opdracht/Actie Beoogd resultaat Gereed op Stand van zaken
Jaarplanning en Activiteiten kalender AKC 2012 en verantwoording stand van zaken Opdracht/Actie Beoogd resultaat Gereed op Stand van zaken Opstellen begroting AKC 2012 Deel 1: Out of Pocket begroting Deel
Nadere informatieFunctieprofiel Directeur en Programmamanager Arbeidsdeskundig Kenniscentrum
Functieprofiel Directeur en Programmamanager Arbeidsdeskundig Kenniscentrum Arbeidsdeskundig Kenniscentrum Directeur en programmamanager Omdat de huidige directeur per 1 januari 2020 zijn activiteiten
Nadere informatieVertrouwen in Vakmanschap
Vertrouwen in Vakmanschap Guus Van Weelden 15 februari 2019 Missie en Visie UWV Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel
Nadere informatieErgocoach Nieuwe Stijl. Samenvatting vragenlijst onderzoek Evaluatie Ergocoach augustus 2018
Ergocoach Nieuwe Stijl Samenvatting vragenlijst onderzoek Evaluatie Ergocoach augustus 2018 Doel en aanpak Doel: inzicht krijgen in de behoefte van de ergocoach ideeën verzamelen voor de ergocoach nieuwe
Nadere informatieUWV/SMZ & Academische Werkplaatsen
UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen Bouwen met beperkte middelen Achtereenvolgens Context Academisering Verzekeringsgeneeskunde KCVG 2 e fase: consolidatie Concept Academische werkplaatsen AWP UWV concreet
Nadere informatieAanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC 27 1. Aanleiding 2. Context en hoofddoelen
Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Arbeidsparticipatie en Chronische Ziekte Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Implementatie en verbreding
Nadere informatieArbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenplan 2010
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenplan 2010 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 De werkwijze van het AKC 5 De AKC Kennisinfrastructuur Cyclus 7 De activiteiten in 2010 10 Bijlage: Wat heeft het AKC in
Nadere informatieArbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling
Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling Visie en verwachtingen vanuit SMZ/UWV 1e Muntendam Symposium 14 november 2007 Sociaal-medisch beoordelen Verzekeringsarts: functionele mogelijkheden Arbeidsdeskundige:
Nadere informatieProfessionalisering van het vak Samen bouwen aan expertise en kwaliteit
Professionalisering van het vak Samen bouwen aan expertise en kwaliteit Inovat congres 2011 De Voorkant 30 september 2011 Tjeerd Hulsman, programmadirecteur AKC Agenda Introductie AKC De basis van een
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid. 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht
Duurzame Inzetbaarheid 23 mei 2016 Netwerk Sociale Innovatie Universiteit Maastricht Kennismaken Annette van Waning (1970) Head of CSR Vebego International Directeur Vebego Foundation Drijfveren - Duurzaamheid
Nadere informatieBevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies
Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies Marloes Vooijs Monique Leensen Jan Hoving Haije Wind Monique Frings-Dresen Organisatie voor Arbeid en Gezondheid (AMC) Preventie
Nadere informatieWorkshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo
Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en
Nadere informatieDag van de Uitvoering 4 november 2014 - regio Oost
Dag van de Uitvoering 4 november 2014 - regio Oost Workshop Participatiewet en de klantmanagers met Amanda Bruns Loes Bernaert-Hillen Bestuurslid NVvA 1 Onderwerpen Arbeidsdeskundigen Hoofdlijnen Participatiewet
Nadere informatieAanbiedingsdocument Leidraad Werkvoorzieningen
Aanbiedingsdocument Leidraad Werkvoorzieningen Geachte bestuursleden van de NVvA, Na de verkenning van zes mogelijke leidraadthema s begin 2013 heeft de NVva ook op basis van het daaruit voortgekomen advies
Nadere informatieWerk en chronische ziekte: we kunnen nog zo veel meer
AKC Ronde Tafel Werkdiner Werk en chronische ziekte: we kunnen nog zo veel meer Auteur: René Ravestein Veertig procent van de chronisch zieken in Nederland is werkzoekend. Van de mensen met een chronische
Nadere informatieFunctioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl
De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen
Nadere informatieDe arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,
Nadere informatieHoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar?
Vraag en aanbod van arbeid Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar? Groenewoud, M., & Mallee, L. (2016). Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgevers elkaar?
Nadere informatieBeroepsvereniging Jobcoaches Nederland
Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland BJN De jobcoach Het vak jobcoaching Een jonge vereniging Profilering Behaalde successen Successen naar de toekomst De jobcoach begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning
Nadere informatieAanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC Aanleiding
Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Preventie en het AD vak Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Toegevoegde waarde van arbeidsdeskundige
Nadere informatieMEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK. Samenwerking W&I en GGZ
MEER MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID AAN HET WERK Samenwerking W&I en GGZ WAT KAN IK BETEKENEN? Wat hopen jullie tijdens deze sessie van mij mee te krijgen? WAT DOE JIJ? Wat is jouw eigen (als
Nadere informatieVeilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar. Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts
Veilig, gezond en prettig werken tot 70 jaar Hoe ga jij / wij daar mee helpen? Patty Peeters en Huib Arts 1 Ambitieniveau van deze sessie: We zetten samen op een rij: Wat is daarvoor nodig? Welke informatie
Nadere informatieWelkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland
Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland 1 Onderwerpen Wet Verbetering Poortwachter Rechten en Plichten Wanneer ontslag Wia keuring
Nadere informatieEindrapport Visitatie AKC februari 2018
Eindrapport Visitatie AKC 2017 12 februari 2018 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding en verantwoording 3 2. Bevindingen en advies 6 Bijlagen 1. Overzicht gevoerde gesprekken 13 2. Deskresearch 15 2 Hoofdstuk 1
Nadere informatieOntwikkeling van de Werkscan
Ontwikkeling van de Werkscan 14 februari 2012 Bart de Zwart AStri Beleidsonderzoek en advies 1 Ontwikkelproces Werkscan Notitie NVvA Werkscan (jun 2010) AKC onderzoeksprogramma opdracht (okt 2010) Invitational
Nadere informatieKCVG Fase 3:
KCVG Fase 3: 2015-2020 1. Missie en doelen KCVG 2. Strategie vanaf 2015 1. Langlopende en kortlopende onderzoeksprojecten 2. Academische werkplaatsen 3. Implementatie en valorisatie 4. Onderwijs 5. Advisering
Nadere informatieB elangenverklaring. Persoonlijke gegevens aanvrager
B elangenverklaring In het kader van de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling wordt alle beoogd betrokkenen bij de totstandkoming van wetenschappelijke adviesrapporten
Nadere informatieWerkbladen. Wat werkt in de pleegzorg?
Werkbladen www.nji.nl/watwerkt Wat werkt in de pleegzorg? Wat werkt in de pleegzorg? Het Nederlands Jeugdinstituut beschrijft in de publicatie Wat werkt in de pleegzorg? wat er uit wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieGezondheidsraad. Formulier Belangenverklaring Commissies. 1 Hoofdfunctie(s) 2 Nevenfuncties. Naam: De heer prof. dr. A.J.
- Hoogleraar Gezondheidsraad Naam: Commissie: Signalering arbeidsomstandighedenrisico s 1 Hoofdfunctie(s) (Aard en omvang dienstverband bij universiteit, onderzoeksinstelling e.d.. In eerste instantie
Nadere informatieAdriaan Visser, assitant lector
Adriaan Visser, assitant lector Kenniscentrum Zorginnovatie, Lectoraat transities in zorg, Hogeschool Rotterdam a.p.visser@hr.nl en adriaan.visser@planet.nl Daarover is onderzoek gedaan! Betreft m.n.
Nadere informatieKENNISINFRASTRUCTUUR LANGDURIGE ZORG. Theo van Uum Langdurige Zorg, VWS
KENNISINFRASTRUCTUUR LANGDURIGE ZORG Theo van Uum Langdurige Zorg, VWS 31 januari 2019 Welkom! Waarom investeren in de kennis in de langdurige zorg? Wat hebben we al gedaan? Wat gaan we doen? Uw input!
Nadere informatieMats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats Werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieIncompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek
18 mei 2017 Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek 15:00-15:30 uur Ontvangst met koffie en thee en lekkers. 15:30-15:40 uur Opening door Geert Van Hove, bijzonder
Nadere informatieLANGER GEZOND WERKEN. Boodschappen. Meer mensen met dan zonder een chronische aandoening. Kwetsbare groepen. ook voor kwetsbare groepen?
LANGER GEZOND WERKEN ook voor kwetsbare groepen? Boodschappen 1) Grote verschillen in arbeidsparticipatie tussen: - mensen met/zonder gezondheidsproblemen - mensen met een laag/hoog opleidingsniveau 2)
Nadere informatieWerken naar Vermogen. Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012
Werken naar Vermogen Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012 Monique Klompé, voorzitter besturen NVvA en AKC Marga van Liere, voormalig bestuurslid NVVG Film: Professionals
Nadere informatieDE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan
DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan VAN ZIEKTE EN ZORG NAAR GEZONDHEID EN GEDRAG De Gezondheidszorg staat onder
Nadere informatieHoezo arbeidsongeschikt?
Hoezo arbeidsongeschikt? Arbeidsgeschikt maken van werk: samenwerking tussen professionals Monique Klompé Fysiocongres, 14 november 2009 Inleiding Wie? Leven is bewegen: uitgangspunten voor goede samenwerking
Nadere informatieJouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites
Jouw Training Online Wiepke de Jong Online Business Trainer Online Training Websites INLEIDING BEDRIJFSLEVEN DIENST INNOVATIE MARKETING PROCES VERBETERING INTERNET MOGELIJKHEDEN JOUW TRAINING ONLINE INTERNET
Nadere informatieOns kenmerk SV/AL/06/ Datum 30 maart 2006
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA 's-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieKwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde 2018-2020 Jenneke van Veen, voorzitter Karin Proper, secretaris Geen belangenverstrengeling Volg ons nu op twitter! @Kwaliteitstafel Wat wil ik met
Nadere informatieTRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding. Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos
TRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos TRAJECT: TRansitie naar Arbeidsparticipatie van Jongeren met Een Chronische ziekte
Nadere informatieRegionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 14.00 uur: Start plenair programma: - 14.00: Opening dagvoorzitter Marjo Frenk - 14.05: Welkomstwoord
Nadere informatieBijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en
Bijdrage van EBM strategieën aan de kwaliteit van het handelen van de verzekeringsarts: een EBM cursus voor VA-en Werkconferentie KCVG 28-3-2011 Rob Kok, Jan Hoving, Sarah Ketelaar, Jos Verbeek, Paul Smits,
Nadere informatieKader notitie Academische werkplaats
Kader notitie Academische werkplaats Het UWV en het KCVG hebben gekozen voor de Academische Werkplaats als samenwerkingsvorm tussen universiteit en UWV-regio om de doelstelling van academisering te bereiken.
Nadere informatieMeer concurrentie en een betere re-integratie via social return. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid
Meer concurrentie en een betere re-integratie via social return Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 28 juni 2012 Inleiding 1. Praktijkgericht onderzoek 2. Sociaal in het
Nadere informatieCertain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences
Certain coaching and training skills are not (only) generated by knowledge but also by personal experiences Centrum Chronisch Ziek en Werk. Wie zijn we? Het kenniscentrum 2012 opgericht door, voor en met
Nadere informatieTNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN
TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN IHKV ARBOCATALOGUS SW MARJOLEIN DOUWES 7 SEPTEMBER 2016 ONDERWERPEN Instrumenten op het gebied van: Fysieke belasting PSA/ werkdruk Agressie en geweld Arbobreed 2 RISICOBEOORDELING
Nadere informatieAANBESTEDING. : AKC onderzoekprogramma Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Ronde 5 : winter 2014/voorjaar 2015 Titel
Onderzoek Thema 22 AANBESTEDING : AKC onderzoekprogramma Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Ronde 5 : winter 2014/voorjaar 2015 Titel Projectnummer : Inventarisatie van innovaties gericht op
Nadere informatieTarievenbrochure Garant
Tarievenbrochure Garant Vanaf 4,25 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Het meest gekozen basispakket met eerstelijns ondersteuning Voor klanten die
Nadere informatieDe bibliotheek werkt. voor werkzoekenden én voor u!
De bibliotheek werkt voor werkzoekenden én voor u! Levendig solliciteren: Wat is de inhoud van de concepten Walk&Talk en Videotraining Jouw voorsprong op de rest? Welke ervaring heeft Albert Kivits, directeur
Nadere informatieWerken aan werk, voor de bijstand
Werken aan werk, voor de bijstand Leni Beukema, Lector Duurzaam HRM, Hogeschool Hanze Groningen Piet Verstegen, Onderzoeker Lectoraat HRM, Hogeschool Inholland Astrid van Aalst, Projectleider WW@Work,
Nadere informatieArbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2010-2011
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenverslag 2010-2011 Bestuur AKC Maart 2012 2 deel 1: verantwoording Inhoudsopgave DEEL 1 Verantwoording Voorwoord 3 Arbeidsdeskundigen over het AKC 6 Wat doet
Nadere informatieSamen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur?
Samen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur? Martin Vos Lerarenopleider en docent, FLOT Anje Ros Lector leren en innoveren, FHKE Programma 1. Belang
Nadere informatieEen academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015
Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015 Bernard Teunis & Nienke van der Steeg b.teunis@poraad.nl n.vandersteeg@poraad.nl Opzet workshop 1. Voorstellen 2. Answergarden
Nadere informatieAcademisering brug naar vooruitgang KCVG
Academisering brug naar vooruitgang KCVG 25-10-2016 Chantal Gielen VA SMZ Den Haag Senior onderzoeker KCVG Research Center for Insurance Medicine: collaboration between AMC-UMCG-UWV-VUmc 20-10-2016 Huidige
Nadere informatieKwaliteit en Toezicht. Marlies Kennis & Wido Bijlmakers
Kwaliteit en Toezicht Marlies Kennis & Wido Bijlmakers Voorstellen Namens werkgroep kwaliteit en toezicht Doel werkgroep Voorbereidingen treffen voor invoering wet, op gebied van kwaliteit en toezicht,
Nadere informatiede meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk
de meerwaarde van de leerstoel Sociaal Werk In deze brochure nodigen wij u uit u te laten informeren over de meerwaarde van de leerstoel en academische werkplaats Sociaal Werk aan de Universiteit van Tilburg
Nadere informatieArbeidsdeskundige. Professional van de toekomst. Monique Klompé
Arbeidsdeskundige Professional van de toekomst Monique Klompé Diploma uitreiking Saxxion, 26 november 2010 Inleiding Toegevoegde waarde arbeidsdeskundige? Verdere professionalisering Toetsing gedrag Verdere
Nadere informatieBijlage B2b Rapport visitatiecommissie AKC (definitieve versie)
Bijlage B2b Rapport visitatiecommissie AKC (definitieve versie) 20 december 2012 1 Inhoudsopgave Verantwoording pag. 3 Hoofdstuk 1 Inleiding pag. 4 Hoofdstuk 2 Eerste reflectie op resultaten AKC pag. 6
Nadere informatieAlleen ga je sneller, samen kom je verder
Alleen ga je sneller, samen kom je verder Workshop: Samen organiseren, gezamenlijke dienstverlening (max) WW en bijstand Aanleiding Meerdere regio's en gemeenten bezig om beleid te maken en om samenwerkingsverbanden
Nadere informatieDe Leidraad Werkvoorzieningen
De Leidraad Werkvoorzieningen Een korte introductie bij de online publicatie. Lees eens rustig door en klik dan door naar de leidraad Wat de leidraad biedt Deze leidraad biedt arbeidsdeskundigen handvatten
Nadere informatieLeidraad Werkvoorzieningen
Leidraad Werkvoorzieningen Toelichting AKC, (arbeidskundig kennis centrum ) heeft de leidraad werkvoorzieningen in opdracht van de NVvA ontwikkeld. Deze leidraad is in juni 2014 in de oranje status door
Nadere informatieMeer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016
Meer werk dan je denkt! Den Haag, 20 en 21 november 2016 MIND AT WORK 4 Ontstaan uit Universiteit van Amsterdam, sinds 1997 4 Specialist in psychologisch advies & re-integratie 4 In opdracht van werkgevers,
Nadere informatieArbeidsdeskundig Kennis Centrum. Activiteitenverslag 2009
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum Activiteitenverslag 2009 Bestuur AKC April 2010 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Een werkscan voor iedereen. Reacties vanuit de wetenschap 4 Doelstelling en werkwijze Arbeidsdeskundig
Nadere informatieNabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?
Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? 9 april 2015 Dr. Rienk Prins Lector Capabel Hogeschool Utrecht Inhoud Afbakening en doel Een verkennend onderzoek naar re-integratie naar werk van
Nadere informatieRoadmap PSA & project case studies
Roadmap PSA & project case studies Themabijeenkomst 15 juni Bastiaan Ouwehand Vakgroep A&O 15 juni 2017 Inhoud presentatie Programma PSA: doelstellingen Interventies Project Case studies PSA Roadmap PSA
Nadere informatieWelkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018
Welkom bij de Gezond & Zeker Innovatiedag 2018 ESF Project Ergocoaching de ergocoach van de toekomst in de academische ziekenhuizen Elly Waaijer Ellen Bos Stijl Ergocoach Nieuwe Stijl UMC s Februari 2018
Nadere informatieTevredenheidsmeting Loopbaanbegeleiding
TEVREDENHEIDSMETING LOOPBAANBEGELEIDING Beste, Je hebt onlangs pakket 1 en/of pakket 2 van jouw loopbaanbegeleiding afgerond in een door de VDAB erkend loopbaancentrum. De VDAB kent graag jouw mening over
Nadere informatieSMART4U: een app om sociale contacten uit te breiden voor mensen met ernstige psychische aandoeningen. Dr. Willeke Manders Léon van Woerden MScN
SMART4U: een app om sociale contacten uit te breiden voor mensen met ernstige psychische aandoeningen Dr. Willeke Manders Léon van Woerden MScN Inhoud presentatie Wat is Smart4U Doel van het onderzoek
Nadere informatieLeidraad Arbeidsparticipatie Online gepubliceerd in het kennisdossier leidraden Als Pdf te downloaden van de website bij AKC/leidraden
Leidraad Arbeidsparticipatie Online gepubliceerd in het kennisdossier leidraden Als Pdf te downloaden van de website bij AKC/leidraden Wens van de beroepsvereniging De leidraad participatie is ontwikkeld
Nadere informatiePraktijkonderzoek als effectieve innovatiestrategie. Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE
Praktijkonderzoek als effectieve innovatiestrategie Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE Anje en praktijkonderzoek Lector Fontys Leren & Innoveren AOS Onderzoekscommissie Onderzoek: kennisbenutting
Nadere informatieImplementatie en evaluatie van de bruikbaarheid van het Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen
AKC ONDERZOEKSCAHIER 15 Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Implementatie en evaluatie van de bruikbaarheid van het Handboek arbeidsanalyse en herontwerp van werkprocessen Rapportage over het
Nadere informatieRelaties tussen autisme en werk bij normale en hoogbegaafde autistische Wajongers. Onderzoekers: Ans Cuppen (AD) en Frank Dekker (VA)
Relaties tussen autisme en werk bij normale en hoogbegaafde autistische Wajongers Onderzoekers: Ans Cuppen (AD) en Frank Dekker (VA) een tweede Einstein? Leo Kanner (1894 1981), kinderpsychiater Autistic
Nadere informatieBeter ten halve gekeerd.. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g
Beter ten halve gekeerd.. Het monitoren van SWPBS Programma 1. Welkom en voorstellen 2. Monitoren: wat, waarom, hoe? 3. Oude bekenden 4. New kid in town 5. Onderzoek naar resultaten in Nederland 6. Vragen
Nadere informatieKennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis
Nadere informatieBeroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD
Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015 De raad van de gemeente Doetinchem; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 18 februari 2015; gelet op artikel 6,
Nadere informatieSociaal-medische beoordeling van arbeidsvermogen
Sociaal-medische beoordeling van arbeidsvermogen Van compensatie Naar participatie Evelien Klompjan e.r.k.klompjan@umcg.nl Achtergrond Wat is i2-smba? Promotie-traject in het kader van het KCVG Doel: evalueren
Nadere informatieStand van zaken Sociaal in het bestek. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid.
Stand van zaken Sociaal in het bestek Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 10 oktober 2012 Inleiding 1. Kenniscentrum Arbeid 2. Sociaal in het Bestek RAAK-subsidie 3. Voorlopige
Nadere informatieDo s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden
Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden sprekers Tanja Willemsen - Projectleider Werkgeversdienstverlening Programmaraad Ida Dral -!DE Advies voor innovatie en verbinding
Nadere informatieArbeidsparticipatie van jonggehandicapten
Arbeidsparticipatie van jonggehandicapten Presentatie Brugconferentie Regionaal Competentiemanagement Katinka van Brakel senior kennisadviseur bij UWV; Strategie, Beleid en Kenniscentrum Inhoud presentatie
Nadere informatieMMM bij psychische kwetsbaarheid
MMM bij psychische kwetsbaarheid Monique Klompé, projectleider MMM en voorzitter NVvArbeidsdeskundigen en AKC Linda ten Hove, projectlid MMM, verzekeringsarts, NVVG Verhalen centraal; leren & veranderen
Nadere informatieHET FUNCTIONERINGSGESPREK
HET FUNCTIONERINGSGESPREK Tips voor een zinvol gesprek Inhoudstafel 1. Wat is een functioneringsgesprek? p4 2. Hoe bereid je je voor? p6 3. Verschillen met het evaluatiegesprek p8 Samenwerking verbeteren
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet
1 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet De raad van de gemeente Winterswijk; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 juli 2015; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieGELDERS BIBLIOTHEEKPROGRAMMA Samenwerken aan maatschappelijke educatieve Bibliotheken
GELDERS BIBLIOTHEEKPROGRAMMA 2019-2020 Samenwerken aan maatschappelijke educatieve Bibliotheken opdracht ondersteuning projecten/ activiteiten voor Bibliotheken Gelders Bibliotheekprogramma individuele
Nadere informatieBouwstenen voor effectieve reintegratie
Bouwstenen voor effectieve reintegratie voor mensen met een beperking Luuk Mallee - Regioplan Michiel Sebel Werkse! Delft Robert Nijmands Werkse! Delft Het onderzoek Effectiviteit re-integratie arbeidsbeperkten.
Nadere informatieInhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0
Voorwoord 1 0 1 Inleiding 1 2 1.1 Aanleiding en doelstelling 1 5 1.2 Doelstelling 2 4 1.3 Leeswijzer 2 6 deel i het domein arbeid en gezondheid 31 2 Wat is arbeid, wat is gezondheid? 3 3 2.1 Wat is arbeid?
Nadere informatieBijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni 2009 en juni 2010
Bijlage II Overzicht afspraken Plan van Aanpak re-integratie, bijbehorende data en stand van zaken in juni en juni 2010 Onderstaande schema s bevatten in de eerste kolom de afspraak en in de tweede kolom
Nadere informatieSubsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen
Subsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen Programma Welkom Anita de Wit (REA College) De subsidieregeling ESB Praktische werkwijze: Stap 1: Instroom doelgroep Lianda van Velzen (arbeidsdeskundige)
Nadere informatieAgenda. Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur. Nieuwe wet Nieuwenaam. Aanleiding. Oude Wajong. Nieuwe Wajong
Wajong Onafhankelijk arbeidsadviseur Ronde tafel gesprek Agenda Aanleiding De wet De uitvoering Rol onafhankelijk arbeidsadviseur 2010 Nieuwe wet Nieuwenaam Oud Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Plus
Tarievenbrochure Garant Plus Vanaf 12,80 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Plus De regie op het verzuimproces wordt volledig door ons verzorgd Voor
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatie