Individuele beroepsopleiding (in een onderneming) (IBO) - Aanwervingen en stopzettingen tweede kwartaal 2017

Transcriptie

1 SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 702 van EMMILY TALPE datum: 5 juli 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Individuele beroepsopleiding (in een onderneming) (IBO) - Aanwervingen en stopzettingen tweede kwartaal 2017 De Individuele Beroepsopleiding (IBO) is een succesvolle maatregel om laaggeschoolden aan het werk te helpen. Het tweerde kwartaal van 2017 is inmiddels achter de rug. Daarom graag een antwoord op volgende vragen die alle betrekking hebben op het tweede kwartaal van Hoeveel IBO s werden opgestart? Graag een opdeling naar geslacht, provincie, leeftijdscategorie en soort IBO. 2. Hoeveel van de opgestarte IBO s werden gevolgd door een arbeidsovereenkomst van: a) onbepaalde duur; b) bepaalde duur? 3. a) Hoeveel van de IBO s werden ingevuld door laag-, respectievelijk midden- en hooggeschoolden? b) Hoeveel van deze opgestarte IBO s werden vroegtijdig gunstig, respectievelijk ongunstig stopgezet? 4. Hoeveel van de opgestarte IBO s, opgedeeld per soort, werden ingevuld door mensen van allochtone origine? 5. Hoeveel IBO s werden afgesloten met cursisten uit: a) Noord-Frankrijk; b) Nederland; c) Wallonië; d) Brussel? 6. Hoeveel IBO s werden opgestart door: a) kmo s met minder dan 5 personeelsleden; b) kmo s met 5 tot 10 personeelsleden; c) kmo s met 11 tot 50 personeelsleden; d) ondernemingen met 51 tot 100 personeelsleden; e) ondernemingen met 101 tot 500 personeelsleden; f) ondernemingen met meer dan 500 personeelsleden?

2 7. Hoeveel IBO s werden gunstig, respectievelijk ongunstig vroegtijdig stopgezet: a) op expliciete vraag van de werknemer; b) wegens ziekte van de werknemer; c) omdat de werknemer inmiddels een andere job had gevonden; d) omdat de werknemer een andere opleiding wilde starten; e) omdat de werknemer vroegtijdig een vast contract heeft gekregen; f) op initiatief van de werkgever? 8. Hoe verhield de uitval van IBO s zich bij degenen: a) die tewerkgesteld zijn bij kleinere, vs. grotere ondernemingen; b) die alleen in een onderneming werken als IBO-werknemer vs. die met grotere aantallen werken als IBO-werknemer in een onderneming; c) die laag-, resp. midden- en hooggeschoold zijn; d) die jonger zijn dan 25, tussen de 25 en 50 zijn, en 50-plussers? 9. Zijn er klachten geweest van IBO-werknemers die oordeelden dat ze onvoldoende individuele begeleiding kregen? 10. Vermits het gaat om mensen die nog maar weinig ervaring hebben op de werkvloer, is de kans op een arbeidsongeval reëel. Hoeveel arbeidsongevallen hebben zich effectief voorgedaan?

3 PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT ANTWOORD op vraag nr. 702 van 5 juli 2017 van EMMILY TALPE 1. Aantal opgestarte IBO s tweede kwartaal 2017 opdeling volgens geslacht geslacht M V Aantal opgestarte IBO s tweede kwartaal 2017 opdeling volgens provincie provincie Antwerpen 975 Limburg 742 Oost-Vlaanderen 942 Vlaams-Brabant 398 West-Vlaanderen 509 Buiten Vlaanderen 32 Aantal opgestarte IBO s tweede kwartaal 2017 opdeling volgens leeftijdscategorie leeftijd -25 jaar tot en met 54 jaar jaar en + 81 Aantal opgestarte IBO s tweede kwartaal 2017 opdeling volgens contracttype contracttype C-IBO 180 GIBO 228 IBO 3.190

4 2. arbeidscontract bepaalde duur 815 onbepaalde duur a) studieniveau Kortgeschoold Middengeschoold Hooggeschoold 639 b) Toestand In opleiding Ongunstige stopzetting 300 Gunstige stopzetting 48 Uitgevoerd Personen met migratieachtergrond contracttype Met migratieachtergrond C-IBO 55 GIBO 17 IBO 694 Eindtotaal Gewest cursist Vlaanderen Brussel HG 49 Wallonië 42 Noord Frankrijk 2 Nederland 0

5 6. Grootte bedrijf <5 WN WN WN WN WN 256 > 500 WN 223 niet gekend a) Reden gunstige stopzetting Cursist ander werk 38 Cursist andere opleiding 8 Vroegtijdig vast contract 2 Eindtotaal 48 Reden ongunstige stopzetting Administratieve reden 6 Andere reden toedoen cursist 63 Andere reden werkgever 9 Arbeidsongeval 1 Medische reden werkgever 19 Niet geschikt volgens werkgever 170 Cursist onwettig afwezig 20 Geschil met werkgever 12 Eindtotaal 300 bedrijfsgrootte < Niet gekend 78 b) IBO s in kwartaal Slechts

6 c) studieniveau Kortgeschoold 171 Middengeschoold 143 Hooggeschoold 34 d) leeftijd < 25 jaar jaar In het tweede kwartaal 2017 heeft VDAB geen klachten ontvangen van IBO-cursisten in verband met onvoldoende of gebrekkige begeleiding. 10. VDAB heeft enkel weet van 1 IBO die is stopgezet omwille van een arbeidsongeval. Zolang het arbeidsongeval geen impact heeft op het verloop van het IBO-contract wordt dit niet geregistreerd door VDAB.