Wat is ESF? ESF financiert organisaties die:

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Wat is ESF? ESF financiert organisaties die:"

Matthias de Ridder
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 MEDIAKIT

2 Wat is ESF? 2 ESF staat voor Europees Sociaal Fonds. Dit fonds heeft als doel de werkgelegenheid te bevorderen en de arbeidmarkt te verstevigen. Hiervoor krijgt het ESF-Agentschap Vlaanderen subsidies van de Europese Unie en de Vlaamse overheid. ESF financiert organisaties die: - Talenten activeren - Arbeidskansen creëren - Ondernemen met mensen - Transnationaal samenwerken - Werken aan gelijke kansen voor M/V - Innoveren - Leeftijdsbewust ondernemen

3 Beleid De Lissabonstrategie vormt het brede kader voor het huidige ESF-programma Binnen deze lijnen bepaalt elke EU-lidstaat zelf waar de accenten liggen om de eigen arbeidsmarkt te verstevigen. In Vlaanderen zitten de beleidslijnen vervat in het Vlaamse ESF-programma, doelstelling 2. Doelstelling van de Lissabonstrategie - de uitbouw van de kenniseconomie - vervollediging van de interne markt - de verbetering van het ondernemersklimaat - de hervorming van de arbeidsmarkt - de duurzaamheid van het milieu

4 Beleid Europa 2020 is gericht op groei en wil dat bereiken door: - Doordachte investeringen in onderwijs, onderzoek en innovatie - De uitbouw van een duurzame economie - Meer jobs creëren en armoede terugdringen Doelstelling van Europa 2020 een nieuw beleidskader voor: Europa Voor de periode stelt Europa Dat is gericht op groei, een competitievere Europese economie en een hogere tewerkstelling in de lidstaten. Dit beleid vormt de leidraad voor het nieuwe ESF-programma.

5 5 Werkloosheid Hoe ziet de Vlaamse arbeidsmarkt eruit? De werkloosheidsgraad geeft het percentage werklozen weer in verhouding met de bevolking tussen 15 en 64 jaar. Werkloosheidsgraad in het Vlaamse gewest ,8 8,3 3,4 4,7 2,6 2,6 Man Vrouw Laaggeschoold Middengeschoold Hooggeschoold Bron:

6 Werkgelegenheid 6 De werkgelegenheidsgraad of tewerkstellingsgraad geeft het percentage werkenden weer in verhouding met de bevolking tussen 15 en 64 jaar. 76, ,8 Tewerkstellingsgraad in het Vlaamse gewest 49, ,9 63,6 Man Vrouw Bron: Laaggeschoold Middengeschoold Hooggeschoold

7 7 Prioriteiten Hoe helpt het ESF-Agentschap Vlaanderen? Het Vlaamse ESF-programma, doelstelling 2 beklemtoont vijf prioriteiten: Deel je kennis. Organisaties focussen op mens en maatschappij. Talent ontwikkelen kan enkel in organisaties die aandacht hebben voor haar werknemers en de maatschappij. Diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan hier voorop. Ondernemen met mensen Samenwerken over de grenzen heen zorgt voor een beter arbeidsmarktbeleid. Transnationale en interregionale samenwerking

8 8 Talenten activeren Iedereen aan het werk Het (h)erkennen en ontwikkelen van talenten moet iedereen op de arbeidsmarkt krijgen en houden. Innoveren is perfectioneren. Arbeidskansen geven Iedereen heeft iets te bieden. Ook personen met een arbeidshandicap, allochtonen, 50-plussers, kortgeschoolden en langdurig werklozen kunnen en moeten worden geactiveerd. Nieuwe ideeën over de aanpak van een betere arbeidsmarkt werken als een hefboom voor een betere werkgelegenheid. Innovatie

9 9 Concreet Het ESF-Agentschap Vlaanderen lanceert oproepen. Dat zijn thema s waarbinnen organisaties een project kunnen indienen zoals leeftijdsbewust ondernemen, transnationaliteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen, enz. Een project is een uitgewerkt idee of initiatief van een organisatie over het thema van de oproep. Als ESF een project goedkeurt krijgt de organisatie 1 tot 2.5 jaar de tijd om het idee te vertalen naar de werkvloer. Tijdens die periode verleent ESF subsidies en begeleiding voor de uitwerking.

10 euro Dat is het bedrag dat het ESF-Agentschap Vlaanderen elk jaar ontvangt om de arbeidsmarkt te stimuleren. Maximaal 50% van dit bedrag komt van de Europese Unie. De resterende som wordt bijgepast door de Vlaamse overheid en de private sector.

11 11 Resultaten 2011 Uitstroom uit de werkloosheid na het doorlopen van een ESF-traject in prioriteit 1: talenten activeren Uitstroom uit de werrkloosheid na een bijzondere actie (max. 6 maanden) Kortgesch Kortgeschoolde PMAH Allochtonen 50+ Totaal n PMAH Allochtoo Oudere ,79% 47,15% 43,26% 48,13% 48,47% ,93% 46,06% 47,00% 38,83% 48,63% ,88% 51,43% 55,55% 45,32% 57,07% ,68% 62,97% 56,86% 46,55% 61,13% Kortgesch Kortgeschoolde PMAH Allochtonen 50+ Totaal PMAH Allochton Ouderen oolden en (50+) ,28% 38,28% 34,06% 35,90% 35,19% ,10% 31,34% 33,17% 33,00% 33,67% ,48% 38,16% 45,01% 38,48% 41,75%

12 12 In totaal doorliepen in deelnemers een ESF opleiding voor werkenden en werden er ,55 opleidingsuren gegeven. 78,10% 78,51% ESF opleidingen voor werkenden: Bereik van de deelnemers en het gevolgde aantal uren 23,11% 18,52% 25,39% 24,23% 2,16% 2,32% 7,88% 7,20% 8,88% 7,17% Deelnemers Uren

13 13 Logo s

14 Contact 14 Caroline Meyers perswoordvoerder ESF - Agentschap Vlaanderen Gasthuisstraat 31 (verdieping 5) 1000 Brussel Tel: 02/ caroline.meyers@esf.vlaanderen.be Sanne Van Gestel persverantwoordelijke ESF - Agentschap Vlaanderen Gasthuisstraat 31 (verdieping 5) 1000 Brussel Tel: 02/ sanne.vangestel@esf.vlaanderen.be

Vergelijkbare documenten

Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen?

Hoe beïnvloedt het Europese beleid de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen? Cascade van beleidsniveaus en beleidsteksten Beleid EU Strategie Europa 2020 Europees werkgelegenheidsbeleid Richtsnoeren