Werk en Mantelzorg in Sociaal Werk Augustus 2017

Transcriptie

1 Werk en in Sociaal Werk Augustus Verleent u momenteel zelf mantelzorg, bijvoorbeeld aan een familielid, een vriend(in) en/of een buurman/-vrouw? (AZW onderzoek 2015, SER, 2016) 73% 75% 8 27% 26% WMD (n=1079) Zorg en WJK (n=10542) Ja Nee Nederland (SER, 2016) Verleent u? (naar subbranche, FCB onderzoek 2016) In het cao-akkoord 2016 zijn afspraken gemaakt over mantelzorg-faciliteiten. Ook is afgesproken goede voorbeelden te delen en beschikbare gegevens te publiceren. Hier zijn de bekende gegevens over werk en mantelzorg uit onderzoek opgenomen, zoals bekend per medio Binnen Welzijn verleent 27% mantelzorg, binnen Zorg en Welzijn (Z&W) totaal is dit 26% (AZW, 2015) en binnen Nederland (SER, 2016); Uit het FCB onderzoek uit 2016 komt naar voren dat 19% binnen Welzijn mantelzorg verleent. De vraagstelling is hierbij iets anders; Medewerkers uit Maatschappelijke Dienst en Hulpverlening en Algemeen Welzijnswerk verlenen het vaakst mantelzorg, medewerkers uit de Maatschappelijke Opvang het minst vaak. 25% 15% 1 19,1% 23,4% 23,5% 15,1% 20, 17,1% 5% W&MD (N=826) Algemeen welzijnswerk (N=188) Maatschap. dienst en hulpverl. (N=179) Maatschappelijke Opvang (N=352) Peuterspeelzalen (N=25) Overig Welzijn (N=82) caosociaalwerk@fcb.nl 1 van 5

2 Werk en in Sociaal Werk Verleent u? (naar leeftijd, FCB onderzoek 2016) (N=826) 55+ (N=218) (N=219) (N=206) 0-34 (N=183) 11% 3% 19% 29% 89% 97% 81% 71% Verleent u? (naar geslacht, FCB onderzoek 2016) Medewerkers in de leeftijd tussen 45 en 54 ar verlenen het vaakst mantelzorg, gevolgd door medewerkers van 55 ar en ouder; Medewerkers tot 35 ar verlenen het minst vaak mantelzorg; Vrouwen verlenen vaker mantelzorg dan mannen; Medewerkers met een functie in staf/ondersteuning verlenen vaker mantelzorg dan gemiddeld, medewerkers uit het primair proces minder vaak; Het vaakst wordt mantelzorg verleend door medewerkers uit de Maatschappelijke Dienst en Hulpverlening van 55 ar en ouder in een staffunctie; Bijna even vaak wordt mantelzorg verleend door medewerkers uit Algemeen Welzijn van 55 ar en ouder in directie of staffunctie. Verleent u? (naar functietype, FCB onderzoek 2016) 10 9 (N=826) 19% 81% % 78% 81% Primair proces (N=468) Staf/ondersteuning (N=256) 16% 23% 84% 77% 1 12% man (N=213) 22% 19% vrouw (N=604) totaal (N=817) Directie/management (N=102) 21% 79% caosociaalwerk@fcb.nl 2 van 5

3 Werk en in Sociaal Werk Verleent u mantelzorg? (naar deeltijdfactor, FCB onderzoek 2016) (N=755) 1,0 + (N=28) 0,8-1,0 (N=458) 0,6-0,8 (N=184) 0,4-0,6 (N=66) 0-0,4 (N=19) 21% 18% 21% 27% 16% 8 79% 82% 79% 73% 84% Medewerkers met een contract tussen de 0,4 en 0,6 fte verlenen het vaakst mantelzorg; Medewerkers in de categorie met de kleinste contracten verlenen het minst vaak mantelzorg; Medewerkers uit de Maatschappelijke Opvang verlenen gemiddeld het grootste aantal uren mantelzorg per week, medewerkers uit het Peuterspeelzaalwerk het kleinste aantal Hoeveel uren verleent u per week gemiddeld? (naar subbranche, FCB onderzoek 2016) 9,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 W&MD (N=155) Algemeen welzijnswerk (N=42) 6,6 Maatschap. dienst en hulpverl. (N=42) 8,5 Maatschappelijke Opvang (N=53) 3,6 Peuterspeelzalen (N=5) 6,3 Overig Welzijn (N=13) caosociaalwerk@fcb.nl 3 van 5

4 Wat is uw geslacht? Werk en in Sociaal Werk Hoeveel uren verleent u per week gemiddeld? (naar geslacht *FCB onderzoek 2016) Hoeveel uren verleent u per week gemiddeld? (naar functietype FCB onderzoek 2016) 7,3 Vrouw 7,1 Primair proces Staf/ondersteuning 5,9 9,1 Man 7,8 Directie/management 6,4 0,0 2,0 4,0 6,0 0,0 2,0 4,0 6,0 10,0 Kleine verschillen in gemiddelden* worden veroorzaakt door een andere steekproefomvang waarvan het geslacht bekend is Hoeveel uren verleent u per week gemiddeld? (naar deeltijdfactor *FCB onderzoek 2016) 10,0 9,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 0-0,4 9,4 0,4-0,6 5,1 0,6-0,8 8,6 0,8-1,0 3,3 1,0 + Mannen verlenen gemiddeld iets meer uren mantelzorg per week dan vrouwen; Medewerkers in het primair proces verlenen meer uren mantelzorg per week dan gemiddeld, medewerkers uit staf/ondersteuning minder dan gemiddeld; Medewerkers met een contract tussen de 0,4 en 0,6 fte verlenen gemiddeld de meeste uren mantelzorg per week; Medewerkers met een fulltime contract of groter verlenen gemiddeld het laagste aantal uren mantelzorg per week. caosociaalwerk@fcb.nl 4 van 5

5 Wat is uw geslacht? Werk en in Sociaal Werk Levert de combinatie van uw werk en uw mantelzorgtaken problemen op? Biedt uw werkgever voldoende ruimte en ondersteuning om uw werk en uw mantelzorgtaken goed op elkaar af te kunnen stemmen? WMD (n=376) 2% 2% 32% 34% 66% 64% Zorg en WJK (n=3141) Geen problemen Enigszins problemen Veel problemen Vrouw Man 24% 29% 76% 71% 7,3 7,1 0,0 2,0 4,0 6,0 WMD (n=376) Ja Zorg en WJK (n=3140) Nee 7,8 Welke activiteiten heeft uw organisatie de afgelopen 12 maanden in gang gezet voor het bevorderen van de werkprivé balans van medewerkers en het kunnen verrichten van (mantel)zorgtaken? Weet niet Anders Geen activiteiten Jobrotation/jobsharing Uren sparen/besteden wanr het Aanpassen werktijden Meer thuiswerken/telewerken Bespreekbaar maken met de Het bieden van informatie (over Zorg en WJK (n=1145) 1 4 WMD (n=229) De combinatie van werk en mantelzorg levert in Welzijn bij 34% problemen op, bij Z&W is dit bij 36% het geval; In Welzijn biedt de werkgever bij 76% van de medewerkers die mantelzorg verlenen voldoende ruimte en ondersteuning, in Z&W is dit bij 71% het geval; Organisaties bevorderen de werk-privé balans en het kunnen verrichten van mantelzorgtaken het meest door bespreekbaar maken met leidinggevenden, met andere dan genoemde oplossingen, door het bieden van informatie (over verlofregelingen, spreekuur of workshop) en door het aanpassen van werktijden. Bronnen: Werknemersonderzoek AZW, 2015 FCB onderzoek, caosociaalwerk@fcb.nl 5 van 5