Barometer. van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt in Rotterdam-Rijnmond. peiling september trends arbeidsmarkt trends stagemarkt.

Transcriptie

1 Barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt in Rotterdam-Rijnmond september 2009 In deze uitgave: peiling september trends arbeidsmarkt trends stagemarkt

2 Inleiding Voor de derde achtereenvolgende keer hebben Colo en de Gemeente Rotterdam samen een speciale uitgave van de Colo- barometer gemaakt waarin de stage- en leerbanenmarkt in Rotterdam-Rijnmond is weergegeven met de belangrijkste trends op de stage- en leerbanenmarkt in deze regio. De Gemeente Rotterdam hecht aan voorlichting, vooral aan de decanen en andere opleidingsadviseurs, in de regio Rotterdam-Rijnmond voor wat betreft arbeidsmarktkansen voor jongeren. De zeventien kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, verenigd in Colo, doen permanent arbeidsmarktonderzoek om beleidsmakers in gemeenten en onderwijs te informeren over opleidingen en beroepen met toekomst op de arbeidsmarkt. Die informatie wordt vier keer per jaar uitgebracht in de Colo-barometer voor de stage- en leerbanenmarkt. Daarin wordt een overzicht gegeven van de actuele vraag en het aanbod in de verschillende regio s in Nederland. Informatie per opleiding is beschikbaar op de websites Kansopstage.nl en Kansopwerk.nl. De regio Rijnmond kent meer dan leerbedrijven met naar schatting ongeveer leerplaatsen. De opleidingsadviseurs van de kenniscentra bezoeken deze bedrijven regelmatig en kennen de opleidingsmogelijkheden en de personeelsbehoefte. Alle leerbedrijven en stageplaatsen zijn te vinden op Stagemarkt.nl. In deze regio volgen ruim deelnemers een mbo-opleiding. Trends arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures in de regio Rotterdam-Rijnmond, is in het tweede kwartaal van 2009 ten opzichte van dezelfde periode van vorig jaar afgenomen met 32%. Gemiddeld staan er per maand vacatures minder open dan vorig jaar. De afname is het grootst bij transport beroepen (een afname van 58%) en de economisch-administratieve beroepen (een afname van 51%). Het aantal vacatures onder pedagogische en agrarische beroepen neemt toe. In de technische en industriële sector is nog steeds de meeste vraag naar personeel in de regio Rotterdam-Rijnmond. In het tweede kwartaal van 2009 stonden in deze beroepsgroep vacatures open per maand, gevolgd door de dienstverlenende beroepen met 576 vacatures. Niet alle vacatures kunnen door jongeren worden vervuld. Voor een deel van de vacatures wordt meer ervaring gevraagd. Volgens de laatste peiling bedraagt het aantal werkzoekende jongeren zonder werk in de regio Rijnmond De procentuele toename van de jeugdwerkloosheid onder mbo-ers en hoger opgeleide jongeren is het grootst, deze toename is bijna een verdubbeling van het aantal werkloze jongeren. (bron: UWV WERKbedrijf: Arbeidsmarktinformatie Zuid-west Nederland) Economisch-administratieve sector In de regio Rijnmond vormen op dit moment de economisch-administratief gekwalificeerden de grootste groep onder de jeugdwerklozen. Dat betekent niet dat dat het kiezen van een opleiding in deze richting zinloos is. Goede voorlichting bij de keuze van een opleiding blijft belangrijk. Met een opleiding op niveau 3 en 4 heb je veel meer kans op een baan dan met een diploma op niveau 2. Willen jongeren starten met een administratieve opleiding op niveau 2, dan moeten ze zich realiseren, dat doorstuderen na afronding van niveau 2 bijna noodzakelijk is. Kortom werken binnen de administratie vraagt een pittige opleiding of hoger niveau en een gemotiveerde houding. (bron: ECABO) Zorg, Administratie en ICT De kenniscentra geven aan dat in de sectoren zorg, administratie en ICT de vraag naar lager personeel (niveau 1 en 2) geleidelijk afneemt en van de hogere niveaus juist toeneemt. Deelnemers die deze opleidingen volgen hebben goede kansen op werk. (bron: reg. arbeidsmarktagenda Rijnmond) Handel Een aantal bedrijven in de handel heeft aanzienlijk minder vacatures openstaan ten opzichte van een jaar geleden. Voor de meeste handelsopleidingen is het perspectief op werk op de langere termijn voldoende, vooral voor beroepen in de verkoop. Door de economische crisis is er tijdelijk minder vraag naar logistieke beroepen (niveau 1, 2 en 3) en exportmedewerker (niveau 4). (bron: KC handel en regionale arbeidsmarktagenda Rijnmond) Zorg en Welzijn De sectoren zorg en welzijn kennen een personeelsgroei in De sector wordt minder beïnvloed door de economische crisis en meer door de vergrijzing. De verwachting is dat de behoefte aan nieuw personeel de komende periode wel zal verminderen. Werknemers werken gemiddeld langer door als gevolg van de afbouw van de VUT en het prepensioen. Verder komt het regelmatig voor dat sommige werknemers een langere werkweek aanvragen omdat de partner is ontslagen. In 2012 wordt een tekort verwacht aan verpleegkundigen (niveau 4) en sociaalpedagogisch werker (niveau 4). Naar verwachting zijn er teveel gekwalificeerden op niveau 2 (helpende zorg en welzijn). (bron: Calibris en reg. arbeidsmarktagenda Rijnmond) 2

3 Procesindustrie Bedrijven met vacatures in de procesindustrie zijn vooral op zoek naar operators op niveau 4. Werknemers met een lager opleidingsniveau die door de crisis hun baan hebben verloren, vinden nu moeilijk werk. De komende jaren wordt echter een tekort aan werknemers verwacht door de vergrijzing. Daarom richten partijen in de regio het Brancheservicepunt Procesindustrie Groot Rijnmond op. Ze bieden werkzoekenden de mogelijkheid een hoger opleidingsniveau te behalen en hen te begeleiden naar werk. (bron: KC PMLF) Geen jongere tussen wal en schip De Gemeente Rotterdam werkt samen met de ROC s om jongeren te stimuleren door te leren. Het liefst in sectoren met goede kansen op de arbeidsmarkt. In oktober verschijnt daarom de tweede arbeidsmarktbijsluiter. Daarin staat de actuele kans op werk in de regio Rijnmond. De komende maanden kunnen jongeren in de Metro lezen over de maatregelen tegen jeugdwerkloosheid. Dit is onderdeel van de mediacampagne die de Gemeente Rotterdam is gestart. Een aantal topsporters is benoemd als stageambassadeur om de jongeren te inspireren juist nu het beste uit zichzelf te halen. Dit zijn Soufiane Touzani, Francisco Elson en Nelli Cooman. Veel bedrijven hebben al het Akkoord van Rotterdam ondertekend en toegezegd dat zij extra stageplekken zullen creeren. De stagemakelaars gaan hard aan de slag om de benodigde stageplekken te vinden in die sectoren waar zich tekorten gaan voordoen. Het stageservicepunt helpt leerlingen, waarbij dat via de reguliere weg niet lukt, om een passende stage te vinden. Laboratoria De laboratoria hebben met name vacatures voor analisten op niveau 4 en een beperkt aantal voor allround laboranten op niveau 3. Een landelijk probleem is de lage instroom in de opleidingen. Daarbij stromen veel gediplomeerden door naar het hbo. De vacatures op mbo-niveau 4 blijven hierdoor moeilijk vervulbaar. De verwachting is dat op termijn niet meer kan worden voorzien in de vervangingsvraag van laboratoria. (bron: KC PMLF) Mobiliteit Als gevolg van de crisis is het aantal vacatures in de personenwagen- en vooral de truckbranche het afgelopen jaar gedaald. Door de terugloop van het aantal kilometers in het goederenvervoer lopen onderhoudswerkzaamheden terug en is de verkoop van trucks sterk gedaald. Ervaren en hoger gekwalificeerd personeel vindt nog relatief goed een baan. Het perspectief voor fietstechnici (niveau 2 en hoger) is gunstig en biedt voldoende kans op werk. De verwachting is dat de werkgelegenheid binnen twee jaar binnen alle sectoren weer aantrekt. (bron: Innovam) Kapper In de kappersbranche neemt het aantal salons voor specifieke doelgroepen toe. In de regio Rijnmond zijn steeds meer salons gericht op de behandeling van afro en Aziatisch haar. Verder wordt de arbeidsmarkt gekenmerkt door een toename van het aantal ZZP-ers (thuiskappers). Er is een afname van werk in de uiterlijke verzorging. (bron: KOC) Foodsector De arbeidsmarktperspectieven in de foodsector zijn gunstig. In de vleesverwerkende industrie is er behoefte aan werknemers op niveau 1 en 2. Deze groep is moeilijk te werven. (bron: SVO) Hout en Meubel De werkgelegenheid in de meubel- en interieurbedrijven in de regio Rotterdam- Rijnmond wordt in tegenstelling tot de aangrenzende gebieden, zoals Midden-Nederland, niet erg beïnvloed door de recessie. Het lukt de bedrijven redelijk de werkgelegenheid op hetzelfde peil te houden. Kleine interieurbouwers richten zich steeds meer op renovatie en kleine verbouwingen. De bedrijven in de regio Rotterdam, vooral in de timmerindustrie, verwachten in het najaar een verder oplopende werkloosheid. (bron: SH&M) Gezondheids- en Ambachtelijke techniek Het arbeidsmarktperspectief voor beroepen in de gezondheids- en ambachtelijke technieken is nog steeds goed. Er zijn echter geen signalen dat de instroom toeneemt. (bron: SVGB) Afbouw en Onderhoud Voor de sector schilderen wordt verwacht dat wanneer de arbeidsmarkt aantrekt, er opnieuw een tekort is aan personeel in de sectoren afbouw en onderhoud. Leerlingen die de komende jaren met een opleiding in deze richting starten, hebben een goede kans op werk. (bron: Savantis) 12 kansrijke beroepen in de regio Rotterdam- Rijnmond Automonteur Bejaardenverzorger Beveiliger Installatiemonteur Laborant Medewerker versindustrie Opticien Schilder Slager Verkoper Verpleger Fietsenmaker 3

4 Branche Status vraag < > aanbod Kenniscentrum Aantal leerbedrijven bij deze branche per kenniscentrum* Niveau Niveau Totaal Met een AKA leerplaats Bouw Verssectoren detailh.,grooth. en ind. Installatie-, elektro- en metaaltechniek Economisch Administratief ICT Veiligheid Uitgeven, vormgeven en printmedia AV, Multimedia en gaming Artiesten, theater en evenementen Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Detailhandel Food/Non Food Groothandel Food/Non Food Textielindustrie Mode-industrie Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en glazenwassen Zorg Welzijn Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Sport Hout en Meubel Transport en Logistiek Scheepvaart Carrosserie Procestechniek Laboratoria Fotonica Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Horeca Bakkerij Toerisme Facilitaire dienstverlening Mobiliteit Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij n.v.t. n.v.t. n.v.t. Fundeon SVO Kenteq ECABO GOC KOC KC handel Savantis Calibris SHM VTL VOC KC PMLF SVGB Kenwerk Innovam Aequor Totaal

5 Legenda er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen Conjunctuurgevoelig Niet alle beroepen voelen de gevolgen van de economische crisis. Vooral beroepen die een verband houden met investeringen en dure of luxe aankopen hebben te lijden in slechte economische tijden zoals in de bouw, autoverkoop, goederentransport en de fabricage van duurzame goederen. Beroepen die geen last hebben van de economische crisis zijn de zorgberoepenen, het onderwijs en de dienstverlenende beroepen zoals personenvervoer, en beveiliging. Daarop kan minder gemakkelijk worden bezuinigd wanneer er minder geld beschikbaar is. De overheid kan extra investeren in de aanleg van infrastructuur om banen in de bouw te behouden of de verkoop van auto s te stimuleren door een slooppremie te geven voor oude auto s. over het algemeen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen Opmerking over het schema Er zijn in Rijnmond ruim deelnemers. De meeste deelnemers zijn toe te delen aan een opleiding van het desbetreffende kenniscentrum. Daarnaast volgen deelnemers een opleiding waarbij meer dan een kenniscentrum is betrokken. Die zijn niet in de tabel betrokken. Verder volgen leerlingen een AKA-traject. Deze zijn geregistreerd bij Kenteq. Verdringing In economisch slechte tijden zoeken de bedrijven stagiairs die het hoogst zijn opgeleid en die het beste inzetbaar zijn. Als er veel aanbod is aan leerlingen die een stageplaats zoeken verdringt de ene groep stagiairs de andere van hun plaats: De hbo-student verdringt de mbo-leerling. De mbo-leerling verdringt de vmbo-leerling. De niveau 3-4-leerling verdringt de niveau 1-2-leerling. Op de arbeidsmarkt werkt het precies andersom. De bedrijven zoeken de goedkoopste arbeidskracht die het werk kan uitvoeren en stellen mbo-gediplomeerden aan op functies die voor de crisis door hbo-ers werden vervuld. Hoek van Holland Lansingerland Brielle Maassluis Vlaardingen Rotterdam Schiedam Capelle a/d IJssel Hoogvliet Ridderkerk Hellevoetsluis Spijkernisse Barendrecht 5

6 Trends stage- en leerbanenmarkt De regio Rotterdam-Rijnmond ontkomt niet aan de recessie. Een daling van het aantal vacatures betekent overigens niet in alle gevallen dat het aantal beschikbare stageplaatsen daalt. Er zijn diverse projecten gestart die gericht zijn op het bestrijden van de jeugdwerkloosheid en het op peil houden van stageplaatsen. Dit alles om geen jongere tussen wal en schip te laten vallen. Maatregelen omvatten De Rotterdamse Werkafspraken Stages, het stageservicepunt met sinds kort extra stagemakelaars, de stageambassadeurs, netwerkbijeenkomsten en de aanpak van jeugdwerkloosheid. Als gevolg van de recessie leren deelnemers vaak langer door. De kenniscentra nemen waar dat veel leerlingen zich bij hun opleidingskeuze nog niet laten leiden door de arbeidsmarktrelevantie van hun studie. Alleen in de foodsector, meubelindustrie en de uiterlijke verzorging lijkt dit wel het geval. In sommige sectoren zoals de bouw en de electrotechniek is een verschuiving zichtbaar van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl, het werkend leren) naar de beroepsopleidende leerweg (bol, dagschool met stage). In de kappersbranche is een tegengestelde ontwikkeling zichtbaar: een toename van het aantal bbl leerlingen en een afname van het aantal bol leerlingen. In de afzonderlijke branches zijn volgende ontwikkelingen zichtbaar: Economisch- administratieve sector, ICT en veiligheid Het aantal leerlingen dat een leerplaats kiest in de beveiliging loopt terug. Bedrijven hebben openstaande vacatures en hier liggen kansen voor bbl leerlingen. Bij de economische beroepen zijn bedrijven moeilijker te motiveren om deelnemers met een laag niveau een stageplaats te bieden. De vraag naar leerlingen op de hogere niveaus in de richtingen secretarieel en bedrijfsadministratie neemt toe. Binnen de opleiding bedrijfsadministratie en secretarieel medewerker zijn er teveel deelnemers op niveau 2. Doorstroom naar niveau 3 vergroot voor deze leerlingen de arbeidsmarktkansen aanzienlijk. (bron: ECABO) Handel Het aantal vacatures in de handel daalt, maar een aantal bedrijven in de detailhandel, groothandel, textielindustrie en modeindustrie biedt nog steeds leerplaatsen aan. Dit gaat vooral op voor leerbedrijven in de verkoop. Sommige bedrijven in de detailhandel food willen juist nu bbl leerlingen aannemen om zo goede medewerkers het bedrijf binnen te halen. De meest kansrijke stages zijn mbo 2 verkoper en mbo 3 verkoopspecialist. Er dreigt een tekort aan leerplaatsen voor de kwalificaties commercieel medewerker, vestigingsmanager groothandel en interieuradviseur. Voor de sector maatkleding dreigt een tekort aan leerplaatsen voor allround medewerker mode/maatkleding, baliemedewerker mode/maatkleding, specialist mode en maatkleding, productiecoördinator en medewerker design. Voor interieuradviseur dreigt er een gebrek aan leerplaatsen doordat de woonbranche het moeilijk heeft. (bron: KC handel) Zorg en Welzijn Voor opleidingen in de zorg zijn nog voldoende leerplaatsen te vinden. Voor opleidingen in de richting welzijn is er een tekort aan leerplaatsen. Dit geldt vooral voor de niveaus 1 en 2. Ook voor de nieuwe opleiding medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3), is er tekort aan stageplaatsen. In sommige gebieden in de regio Rotterdam- Rijnmond is er een tekort aan leerplaatsen voor assisterende gezondheid. De beste kansen in de zorg zijn er voor de opleidingen verzorgende op niveau 3 en verplegende op niveau 4. (bron: Calibris) Techniek In de elektrotechniek en metaalsector zijn bedrijven terughoudender om leerplaatsen aan te bieden. Het wordt lastig voor bbl-ers om in deze richtingen een leerwerkplaats te vinden. In de elektrotechniek is een verschuiving zichtbaar van bbl naar bol. Bedrijven hebben een voorkeur voor de hogere niveaus, terwijl er meer aanbod van leerlingen is op de niveaus 1 en 2. In de regio Rotterdam-Rijnmond behoort 54% van de leerlingen tot de niveaus 1 en 2. (bron: Kenteq) Bouw Als gevolg van de crisis zal het aantal bbl leerlingen gaan dalen. Het aantal in de bol zal iets gaan stijgen. Door middel van het project Bouw door, leer verder voert de sector bouw een beleid om bbl leerlingen te blijven aannemen en opleiden. Opleidingsbedrijven ontvangen een bonus om de instroom van leerlingen op peil te houden. De bouwsector investeert hiervoor de komende periode van twee jaar een bedrag van 64 miljoen. De opleidingsbedrijven zijn volop bezig met het werven en selecteren van leerlingen, waardoor er tot nu toe geen problemen zijn leerlingen te plaatsen. (bron: Fundeon) Procesindustrie en Laboratoria Ondanks de recessie zijn er voldoende stageplaatsen voor operators in de procesindustrie, zowel bol als bbl. Bedrijven houden rekening met de aankomende vergrijzing in deze sector. Om aan de vervangingsvraag te voldoen, kiezen ze er bewust voor om ook nu jonge mensen te blijven opleiden. Voor laboratoriumopleidingen zijn voldoende stageplaatsen te vinden. Stages in het 1e en 2e leerjaar van de vierjarige opleiding vormen wel een knelpunt. Leerlingen kunnen en mogen in het begin van hun opleiding nog erg weinig. Dit is vooral voor gecertificeerde laboratoria een probleem. Verder kampt de sector landelijk met het relatief lage aantal leerlingen dat voor deze opleidingen kiest. (bron: KC PMLF) 6

7 Transport en Logistiek In de transport en logistiek zijn minder leerplaatsen beschikbaar, voornamelijk op de Zuid-Hollandse eilanden. Leerlingen melden zich voldoende aan en gaan er vanuit dat na de crisis de arbeidsmarkt weer aan gaat trekken. Ook de bedrijven zijn hiervan overtuigd. (bron: VTL) Mobiliteit Het aantal beschikbare leerwerkplekken in de personenwagen- en truckbranche neemt fors af. Het betekent dat minder gekwalificeerd personeel de branche instroomt. Een situatie die zeker ná de crisis zeer onwenselijk is en op middellange termijn kan leiden tot personeelstekorten of te laag geschoold personeel. Het perspectief voor fietstechnici (niveau 2 en hoger) is gunstig en biedt voldoende kans op een leerbaan. (bron: Innovam) Uiterlijke verzorging Er is sprake van een verschuiving van de bol naar de bbl. Dit is niet zozeer de invloed van de recessie, maar is een gevolg van de nieuwe CAO die in 2008 in werking is getreden. Bol-deelnemers vallen nu onder de Cao voor kappers. Zij ontvangen nu ook een salaris en verliezen daarmee hun relatieve kostenvoordeel ten opzichte van de bbl leerlingen. Vanwege het grotere verloop in vergelijking met andere beroepen zijn er traditioneel wel veel leerplaatsen beschikbaar. (bron: KOC) Horeca, Bakkerij, Toerisme en Facilitaire dienstverlening Het aantal leerplaatsen in de horeca en bakkerij loopt door de recessie nog niet terug. Voor de opleiding facilitaire dienstverlening zijn moeilijk stageplaatsen te vinden. De opleiding facilitaire dienstverlening op niveau 2 is populair bij leerlingen die niet weten welk beroep zij zullen kiezen. Leerlingen in de opleiding Reizen kunnen in de toekomst door gewijzigde eisen aan de opleiding geen stage meer lopen in hotels. Er wordt een groot tekort verwacht aan stageplaatsen bij de reisbureaus voor deze leerlingen. (bron: Kenwerk) Grafimedia De reclamebranche is erg conjunctuurgevoelig, maar tot nog toe is de hoeveelheid stageplaatsen niet veranderd als gevolg van de crisis. De invloed van de crisis op de beschikbaarheid van stageplaatsen in de andere branches van de creatieve industrie is vooralsnog gering. (bron: GOC) Agrarische en groene sector Het aantal deelnemers op de lagere niveaus neemt toe, terwijl het aantal leerlingen op niveau 3 en 4 afneemt. De plantenteeltsector merkt de invloed van de economische crisis. Het aantal leerplaatsen neemt af. Dit geldt vooral voor grote kwekerijen die hun producten nog nauwelijks verkopen. In de groene sector worden deelnemers kritisch geselecteerd voor leerplaatsen. Het is minder vanzelfsprekend stagairs aan te nemen. (bron: Aequor) Foodsector De foodsector pakt de terugloop van het aantal stageplaatsen aan door meer leerbedrijven te werven. Er zijn daarom geen signalen dat het aantal leerplaatsen terugloopt. Het aantal aanmeldingen van leerlingen op de vakscholen is iets gestegen. (bron: SVO) Hout en Meubel Ondanks de recessie lukt het de meubelen interieurbouwbedrijven in de regio Rotterdam-Rijnmond, leerplaatsen aan te blijven bieden. Er is sprake van een kleine groei van het aantal bbl leerlingen. Voorlopig kunnen deze leerlingen nog worden geplaatst. Er is een lichte stijging te zien van het aantal bbl leerlingen, met name meubelmakers en interieurbouwers. Vermoedelijk laten deze leerlingen zich beïnvloeden door de positieve arbeidsmarktprognoses en kiezen voor een technische opleiding op een hoger niveau. (bron: SH&M) Gezondheids- en Ambachtelijke techniek De stage- en leerbanenmarkt in de regio Rotterdam-Rijnmond wijkt niet af van de landelijke trend. Er zijn voldoende stageplaatsen, zowel in de ambachtelijke beroepen als in de gezondheidstechniek. Wel wordt een afname verwacht van het aantal leerbanen. Leerlingen in sommige opleidingen, zoals goud- en zilversmeden, leren nog een jaar door om hun kennis te vergroten en de overstap naar de arbeidsmarkt uit te stellen. (bron: SVGB) Afbouw en Onderhoud In de afbouw (stukadoors, vloerenleggers en plafond- en wandmonteurs) neemt het aantal leerwerkplaatsen af. Leerlingen die een opleiding volgen in de richtingen afbouw en onderhoud, kunnen soms geen leerbedrijf vinden en voelen zich gedwongen een andere opleiding te kiezen. De bedrijfstak spant zich extra in om haar toekomstig personeel in opleiding te houden. Leerlingen kunnen de opleiding stukadoor in bol-variant in de regio Rotterdam- Rijnmond volgen, waardoor het tekort aan leerplaatsen wordt opgelost. (Savantis) stagebeleid voeren. Bijvoorbeeld door stagiairs in verschillende bedrijven stage te laten lopen (ook door de verschillende subbranches heen). De stages worden in een stageplan opgenomen met vmbo- en mbo-plekken. Dit raakt het werkveld van meerdere kenniscentra en sectoren. (bron: Savantis) Groene ruimte en Dierverzorging Bij dierverzorging is het leerlingaanbod traditioneel groter dan in andere groene sectoren. Omdat er genoeg erkende leerbedrijven zijn, vinden leerlingen vaak toch een stageplek. In de afgelopen jaren was in de sector Groene Ruimte een tekort aan personeel en waren er voldoende stageplaatsen. Dit aanbod is nu teruggelopen. Problemen doen zich vooral voor bij kwetsbare leerlingen en niet in specifieke richtingen of niveaus. Dit geldt vooral voor leerlingen die geen rugzakje (persoonsgebonden budget) hebben. (bron: Aequor) 7

8 Colo is de vereniging van zeventien samenwerkende Uitgave kenniscentra. Voor meer dan 40 branches verbinden Colo, Zoetermeer, september 2009 in zij bedrijfsleven, arbeidsmarkt en beroepsonder- opdracht van Gemeente Rotterdam. wijs. Kenniscentra werken landelijk én regionaal als Voedsel en leefomgeving Zorg, Welzijn en Sport strategische partners voor ministeries, gemeenten, Redactie en vormgeving sociale partners en beroepsonderwijs. Colo, Zoetermeer Colo Drukwerk Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Bestenzet, Zoetermeer Economie, administratie, ICT en veiligheid T [079] F [079] Bouw en infra Grafimedia Mobiliteit Handel Technisch vakmanschap Horeca, bakkerij, reizen en recreatie, facilitaire dienstverlening Uiterlijke verzorging Proces-, milieu-, Over de rol van Gemeente Rotterdam laboratoriumtechniek en fotonica Tamara Dragt (Jeugd, Onderwijs en Samenleving) Afbouw en onderhoud, [010] (per 1 oktober 09 [010] ) presentatie en communicatie Gemeente Rotterdam Jeugd, Onderwijs en Samenleving Postbus Hout en meubel KS Rotterdam Creatieve techniek, [010] (per 1 oktober 09 [010] ) ambachtelijke techniek en gezondheidstechniek Foodsector Voor meer informatie over stageplaatsen- en leerbanenmarkt: Tamara Schellings (Colo) Carrosserie [079] Transport en logistiek over de arbeidsmarkt: Ruud Baarda (Colo) [079] [06] Foto omslag: Hollandse Hoogte