Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk

Transcriptie

1 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Werk Tijdelijke stimuleringsregeling regulier maken ID-banen Informatie voor ID-werknemers

2

3 Van ID-baan naar gewone baan Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) voert in 2003 een speciale regeling uit voor werkgevers die van de ID-baan van hun medewerker een gewone baan maken. Daarbij wordt de ID-subsidie stopgezet zodra de ID-baan is omgezet in een reguliere baan.werkgevers die aan de voorwaarden voldoen, ontvangen eenmalig maximaal , subsidie als tijdelijke bijdrage in de loonkosten.werkgevers in de sectoren cultuur, zorg, jeugdhulpverlening, welzijn en kinderopvang ontvangen hier bovenop nog een aanvullend subsidiebedrag. 03 Voor wie? De stimuleringsregeling is ingegaan op 1 maart 2003, maar is bedoeld voor alle ID-banen die in 2003 worden omgezet in een gewone baan. Dus van 1 januari tot en met 31 december De subsidie geldt voor alle werkgevers met ID-medewerkers. Voordelen Als uw ID-baan wordt omgezet in een gewone baan, merkt u daar weinig van. Uw salaris blijft hetzelfde en u behoudt uw vaste arbeidscontract. Het is wel mogelijk dat het voor u als reguliere arbeidskracht makkelijker kan zijn om door te stromen naar een andere of hogere functie. Het kan daardoor ook dat u in de toekomst meer gaat verdienen als u bijvoorbeeld extra taken gaat doen of meer verantwoordelijkheid krijgt. Praat daarom zo snel mogelijk met uw werkgever over de mogelijkheden. Er is subsidie beschikbaar voor het omzetten van van de ruim ID-banen in gewone banen. Het Ministerie van SZW behandelt de subsidieaanvragen in volgorde van binnenkomst. Hoe eerder de aanvraag wordt verstuurd, des te groter de kans dat uw werkgever subsidie krijgt en u de gewone baan.

4 Voorwaarden Uw werkgever moet de subsidie op tijd aanvragen. Om de procedure in gang te zetten, moet uw werkgever een aanvraag indienen bij het Agentschap SZW (een onderdeel van het Ministerie van SZW). Dat kan tot 31 december Maar liever veel eerder, want dan is de kans groter dat de aanvraag wordt toegewezen. Uw werkgever krijgt alleen subsidie als u voor de gewone baan een contract krijgt voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd. Uw werkgever is op de hoogte van de aanvullende voorwaarden. Gedwongen ontslagen voorkomen De gemeenten beslissen over de ID-banen die overblijven. Iedere gemeente heeft wat dat betreft een eigen beleid. Op 20 december 2002 hebben werkgevers- en werknemersorganisaties met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het kabinet in het Convenant Gesubsidieerde Arbeid 2003 afgesproken dat zij zich maximaal zullen inspannen om gedwongen ontslagen te voorkomen. 04 Behalve het omzetten van een ID-baan in een gewone baan, zijn er ook andere mogelijkheden voor u en uw werkgever. Het is mogelijk dat de gemeente en uw werkgever afspraken maken over doorstroom, zodat u in aanmerking komt voor doorstroom naar een bestaande vacature bij uw werkgever. Er kunnen ook afspraken worden gemaakt waardoor uw ID-baan in de toekomst blijft bestaan. Het is dus verstandig als uw werkgever zo snel mogelijk bij de gemeente informeert naar de mogelijkheden. Vragen? U kunt het beste bij uw werkgever terecht met vragen over uw eigen situatie en uw mogelijkheden. U kunt er bij uw werkgever op aandringen dat hij met de gemeente gaat overleggen over de mogelijkheden.alle werkgevers met ID-werknemers hebben inmiddels uitgebreide informatie over de stimuleringsregeling ontvangen.

5 Belangrijke zaken op een rij Bespreek met uw werkgever of u in aanmerking komt voor het omzetten van uw ID-baan in een gewone baan; Uw werkgever kan maximaal , subsidie krijgen als bijdrage in de loonkosten.werkgevers in de sectoren cultuur, zorg, jeugdhulpverlening, welzijn en kinderopvang ontvangen hier bovenop nog een aanvullende subsidie als zij een baan regulier maken; 05 De regeling geldt voor ID-banen die vanaf 1 januari tot uiterlijk 31 december 2003 worden omgezet in een reguliere baan; Er is subsidie beschikbaar voor het omzetten van maximaal ID-banen; Hoe eerder uw werkgever subsidie aanvraagt, hoe groter de kans dat de aanvraag wordt toegewezen; De regeling geldt alleen als u een contract krijgt voor onbepaalde tijd, zonder proeftijd;

6 06 Ontwerp Total Identity, Amsterdam DTP en drukwerk Opmeer Drukkerij bv, Den Haag

7 MEER WETEN? Heeft u naar aanleiding van deze brochure nog vragen dan kunt u contact opnemen met de afdeling Publieksinformatie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Postbus 90801, 2509 LV Den Haag Telefoon: Voor meer informatie kunt u ook onze internetsite raadplegen: Meer exemplaren van deze brochure kunt u per fax aanvragen onder vermelding van titel en bestelcode (zie achterzijde). Het faxnummer is Voor algemene vragen aan de rijksoverheid kunt u gratis bellen met de Postbus 51 infolijn, tel , of raadpleeg

8 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Postbus LV Den Haag Bestelnummer 124 Juli Gewijzigde herdruk (gratis uitgave)