Dialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving

Transcriptie

1 Rotterdam, september 2005

2 Dialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving Dit document heeft tot doel een indruk te geven van de activiteiten en het achterliggende gedachtegoed van Stichting Rotterdam Verkeert op het gebied van jongerenwerk, sociaal cultureel werk en opbouwwerk. Een aantal feiten op een rij: Circa 7 % van de Nederlandse bevolking is homoseksueel of lesbisch. Dit betekent dat er in Rotterdam ruim homoseksuele mannen en lesbische vrouwen zijn; Rotterdam is een multi-etnische en een multiculturele stad, waarin mensen van meer dan 150 nationaliteiten wonen en werken; Homoseksualiteit wordt door onzichtbaarheid gemakkelijk niet (h)erkend; Veel homoseksuele mannen en lesbische vrouwen leiden een dubbelleven ( dubbelbinders ), omdat homoseksualiteit binnen de gemeenschap waartoe zij behoren nog geen geaccepteerd feit is; Isolement vormt voor hen een bedreiging, omdat ze geen sociale omgeving hebben waar ze ruimte vinden voor hun levensverhaal en leefstijl waardoor ze tot de uitvallers gaan behoren; Allochtonen en homo s en lesbo s hebben vooroordelen over elkaar; Professionals blijken zich niet altijd bewust te zijn welke rol zij kunnen spelen bij het tegengaan van verkeerde beeldvorming; Bekendheid met en inzicht in de achtergrond van homoseksuele en lesbische leefstijlen, de opvattingen over homoseksualiteit bij diverse culturen en de sociale kaart voor eventuele verwijzing, kunnen een toegankelijke houding bevorderen. Rotterdam Verkeert kan een rol spelen bij het normen en waarden debat in de stad Dialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving is gestart op initiatief van de gemeente Rotterdam. Stichting Rotterdam Verkeert draagt zorg voor de uitvoering. De dialoog is een specifiek ontwikkelde werkvorm, die in combinatie met een training bedoeld is voor de deskundigheidsbevordering in het jongerenwerk, het sociaal cultureel werk en het opbouwwerk. De methodiek van de dialoog is ontwikkeld in twee pilots in het jongerenwerk in het Centrum van Rotterdam en in de deelgemeente Kralingen Crooswijk. Rotterdam Verkeert kan een rol spelen in het verlagen van wederzijdse drempels Doelstelling Dialoog: De doelstelling van Dialoog: homoseksualiteit in de multiculturele samenleving is een bijdrage leveren aan de toegankelijkheid van het jongerenwerk, sociaal cultureel werk en het opbouwwerk voor homoseksuele mannen en jongeren en lesbische vrouwen en meisjes. Het doorbreken van negatieve beeldvorming over homoseksuele mannen en lesbische vrouwen en het vergroten van kennis, inzicht en vaardigheden in het werken met beoogde doelgroep. Als schakel tussen de hierbij betrokken partijen opereert Stichting Rotterdam Verkeert op een breed terrein. De dienstverlening van de stichting is gebaseerd op deskundigheid en informatie die is opgebouwd binnen de verschillende velden en activiteiten.

3 Binnen de aandachtsgebieden jongerenwerk, sociaal cultureel werk en opbouwwerk faciliteert Rotterdam Verkeert: Jongerenwerkers, sociaal cultureel werkers, opbouwwerkers: training en consultatie Management van instellingen: beleidsadvisering en nazorg Homoseksuele en lesbische jongeren, allochtone dubbelbinders : kortdurende hulpverlening Teneinde de kwaliteit van de dialoog en de trainingen te borgen en te verbeteren laat Rotterdam Verkeert samenwerkingstrajecten monitoren door een aan de stichting verbonden onderzoeker. Deskundigheidsbevordering aan professionals in het jongerenwerk, sociaal cultureel werk en opbouwwerk: Dialooggestuurde werkvormen bevorderen een respectvolle confrontatie tussen enerzijds homoseksuele mannen en lesbische vrouwen en anderzijds jongerenwerkers, sociaal cultureel werkers en opbouwwerkers. Alle trainingen, cursussen, themabijeenkomsten en andere activiteiten voor professionals beginnen bij het besef dat homoseksuele mannen en lesbische vrouwen bestaan en het inzicht in de valkuilen en de impact van de onzichtbaarheid. Kennis over deze doelgroep, de sociale kaart en vaardigheden zoals het stellen van relevante vragen, komen uitgebreid aan de orde. Alles staat of valt uiteindelijk bij de attitude en bereidheid van de professionals om in de praktijk hier vorm aan te geven. "De juiste houding valt niet af te dwingen, maar het kan motiverend en inspirerend werken om over dit onderwerp met elkaar aan de slag te gaan. Stichting Rotterdam Verkeert realiseert zich dat de activiteiten moeten passen binnen het dagelijkse werk en de organisatie; Het aanbod kan op flexibele wijze aangepast worden aan de wensen en mogelijkheden van de organisatie voor jongerenwerk, sociaal cultureel werk en opbouwwerk. Na afloop van de dialoog en de training krijgen de deelnemers een certificaat uitgereikt op basis van 75% aanwezigheid.

4 Het aangaan van de dialoog betekent iets voor professionals. Bij dialoog past noch een aanbodgerichte werkwijze, noch een vraaggerichte. Bij een aanbodgerichte werkwijze is de professional te veel de baas en heeft de cliënt niet of nauwelijks inbreng. Een vraaggerichte werkwijze laat het initiatief bij de cliënt. Dit veronderstelt dat die in staat is om de vraag te formuleren, zonder dat dit overvragen of een eis wordt. Een dialooggestuurde werkwijze doet meer recht aan het principe van wederkerigheid, vraagt om (ver)binding en vergroot de persoonlijke betrokkenheid. Uit: Opgroeien in Rotterdam: Steun en grenzen; kadernotitie jeugdbeleid maart 2004 gemeente Rotterdam Valkuilen en dilemma s: praktijkvoorbeelden (Allochtone) holebi s en vooral de dubbelbinders laten zichzelf niet zien. Zij formuleren de vraag niet in de richting van de professionals in jongerenwerk, sociaal cultureel werk en opbouwwerk, waardoor een aanbod achterwege blijft. Professionals kunnen de onzichtbaarheid waar dat wenselijk is doorbreken, zodat er aandacht komt voor het ontwikkelen van een aanbod voor deze groepen. De jongerenwerkers van stichting Wenk zijn zich door de training bewust geworden dat zij seksualiteit en homoseksualiteit moeten en kunnen bespreken met de jongeren in het clubhuis. Als met jongeren bewust en zorgvuldig over die onderwerpen wordt gesproken, sla je de weg in naar tolerantie en begrip. Dat is een lange weg, zeker in een multiculturele samenleving. De grootste verdienste van de training is dat jongerenwerkers samen met homo s en lesbo s dialoogmethodieken hebben ontwikkeld. Zij zijn daardoor ook zelf aan het denken gezet, over hun werk, maar ook over hun eigen ontwikkeling, denkbeelden en houding, waarmee en waardoor ze jongeren kunnen beïnvloeden. Annet ten Kortenaar, directeur stichting Wenk Bij instellingen ontbreekt het niet aan de wil om het thema homoseksualiteit op de agenda te zetten. Telkens weer blijkt dat het gebrek aan kennis de valkuil te zijn. Een veelgehoord argument om niet tot samenwerking te komen is: we hebben geen tijd. Binnen de organisatie is draagvlak om met dialoog en homoseksualiteit door te gaan. Daar is een kern voor. Men miste echter de expertise om dat te doen. Eigenlijk vond men al die verschillende culturen in het werkgebied van de instelling al voldoende. Stafmedewerker bij een instelling voor Sociaal Cultureel Werk Voor veel professionals blijkt het helemaal niet vanzelfsprekend te zijn om met het thema homoseksualiteit om te gaan. Men voelt zich ongemakkelijk om hier open over te spreken. Vaak is hiervoor een zelfoverwinning nodig. "Ik ben trots op twee dingen. Dat ik zonder bedenkingen een gesprek met Rotterdam Verkeert aanging en dat ik gewoon op TV ben gekomen met dit project. Ik pas de dingen die ik geleerd heb ook toe in mijn privé-leven." Teamleider jongerenwerk

5 Kosten dienstverlening Het werk vanuit Rotterdam Verkeert wordt deels gesubsidieerd door de gemeente. Dit betreft onder meer de hulpverlening en het consulteren van een deskundige van Rotterdam Verkeert. Deze diensten zijn bijna geheel gratis. De kosten in het kader van deskundigheidsbevordering hangen af van de gemaakte afspraken met de samenwerkingspartner. Bij het uitbrengen van een offerte worden ook de bijbehorende kosten in kaart gebracht. Voor meer informatie kunt u terecht bij Stichting Rotterdam Verkeert. Rotterdam Verkeert heeft samenwerkingscontacten met: Jongerenwerk en Sociaal Cultureel Werk Opbouwwerk Onderwijsinstellingen Migrantenorganisaties Homo- en lesbische belangenorganisaties GGD Ouderenzorg Algemeen Maatschappelijk Werk GGZ Rotterdam Verkeert levert aan cliënten: Begeleiding en advisering bij beleidsaanpassingen Themabijeenkomsten, workshops en trainingen Consultatie, informatie en advies Roze sociale kaart Roze Advies Telefoon Ouderen (RATO) Telefonisch spreekuur Kortdurende hulpverlening via het 5-gesprekken model Verwijzing naar het verwijsnetwerk

6 Rotterdam Verkeert heeft in de projectfase van de dialoog samengewerkt met: Stichting Stimulans, het Platform Buitenlanders Rijnmond en RADAR. Stichting Rotterdam Verkeert Postadres: Bezoekadres: Postbus 2566 Weena CN Rotterdam 3013 AL Rotterdam T F E info@rotterdamverkeert.nl W Stichting Rotterdam Verkeert geeft 2x per jaar een nieuwsbrief uit. Bereikbaar: Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag: van tot uur - Telefonisch spreekuur hulpverlening: dinsdag van tot uur - Telefonisch spreekuur RATO ( ) dinsdag tot uur en donderdag van tot uur. Contactpersonen: Yvon Luijk Femmy Boezerooij Marijke Gerritsma Renée van de Giessen Nelleke Verdonk Paul Emonts Luc Brants Liesbeth Bakker Vacature directeur bureaumanager Projectcoördinator Consulent a.i. medewerker projectondersteuning adviseur Roze Advies Telefoon Ouderen (RATO) / PR-medewerker freelance onderzoeker lesbisch specifiek hulpverlener homo specifiek hulpverlener

7