Beschikbare modules iv- V Online

Transcriptie

1 Beschikbare modules iv- V Online

2 Inleiding Hoe belangrijk is het voor een organisatie om vanuit een visie een strategie te ontwikkelen, de benodigde bedrijfsonderdelen en of afdelingen goed in te richten om deze aansluitend naadloos met elkaar te laten samenwerken? Vooral dan zal die organisatie dé toegevoegde waarde aan klanten kunnen leveren die de klanten vragen. Vanuit ons overzicht van beschikbare modules vindt u daarom strategie als centraal uitgangspunt. In de omliggende eerste ring vindt u de deelgebieden waarbinnen de verschillende adviesmodules worden- en zijn ontwikkeld. In de tweede omliggende buitenste - ring vindt u de actuele en actieve adviesmodules welke direct ingezet kunnen worden. De huidige reeds beschikbare modules representeren actuele thema s waar MKB ondernemers een sterke adviesbehoefte aan hebben. Uiteraard is er een groeiende- en brede adviesbehoefte welke tevens varieert. Het aantal adviesmodules zal in de komende tijd worden uitgebreid. Regelmatig worden er nieuwe modules ter beschikking gesteld welke direct kunnen worden ingezet nadat deze grondig zijn getest. U wordt hiervan op de hoogte gehouden door o.a. onze nieuwsbrieven. Hierna volgt een uiteenzetting over de beschikbare modules en welk antwoord deze geven. Nadat een module is ingezet en dus is ingevuld door de ondernemer, zal een rapport worden samengesteld dat bestaat uit constateringen ( wat ) en aanbevelingen vs. toelichting ( hoe ).

3 Werkkostenregeling (WKR) Middels de module werkkostenregeling 2015 (WKR) wordt de kennis van de ondernemer getoetst over de WKR en wordt er bekeken wat er in de organisatie is aangepast of nog aandacht verdient. Het geeft de ondernemer direct inzicht in de (kosten)risico s en handvatten om de WKR op een juiste wijze in te voeren. Deze module is voor de Accountant Adviseur bij uitstek een middel om de juiste awareness te creëren bij de ondernemer en deze te ondersteunen in het op de juiste wijze doorvoeren van de WKR. Kennis van de ondernemer Organisatie inrichting Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Het inzetten van de module Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is van belang indien de ondernemer personeel in dienst heeft op basis van een arbeidsovereenkomst en/of regelmatig gebruik maakt van tijdelijke arbeidskrachten welke worden ingezet via bijvoorbeeld een uitzendbureau. Na het invullen van de module WWZ heeft de ondernemer inzicht in de risico s welke de wijzigingen van het arbeidsrecht voor de organisatie oplevert en krijgt deze handvatten aangereikt om de voor de ondernemer belangrijkste casussen aan te passen op het gebied van het wijzigen van arbeidscontracten, mogelijke gedwongen ontslagen of het aanzeggen van tijdelijke contracten die van rechtswegen eindigen. Algemene vragen WWZ Arbeidscontracten Ontslag Flexibel personeel (inhuur uitzendkrachten) Rendement uit verkoop Zonder verkoop geen omzet. Zo eenvoudig als het klinkt, hoe lastig kan het in praktijk zijn om een goede verkoop organisatie in te richten. De module rendement uit verkoop maakt het mogelijk om direct in beeld te brengen waar in het verkoop proces van de ondernemer belangrijke optimalisatie behaald kan worden, en daardoor het rendement van de verkoop zal stijgen. Een module die in feite wat verder van het primaire werkgebied van de Accountant ligt, desalniettemin een belangrijke toegevoegde waarde zal bieden aan de ondernemer. Doelen Doelgroepen Klanten Klantcontacten Resultaten

4 Human Resource Management (HRM) Hoeveel processen en systemen er ook zijn, de medewerkers vormen de organisatie en bepalen in belangrijke mate het succes van de onderneming. Dit betekent dat de ondernemer hier de nodige aandacht aan dient te geven. Dit geldt vanaf het aannamebeleid, belonings- en beoordelingsbeleid tot en met het afscheid nemen van medewerkers. Na inzet van deze bijzonder belangrijke module HRM krijgt de ondernemer op alle onderdelen van het HRM beleid een goede indruk hoe dit is ingericht en welke verbeteringen hierop mogelijk zijn. Algemeen Werving & Selectie Contracten & Huisregels Prestatie & Motivatie Opleiding & Ontwikkeling Functioneren & Beoordelen Ziekte, Verzuim & Re-integratie Uit dienst & Ontslag HR Beleid & Strategie Pensioenen Deze module is bedoeld voor werkgevers die een collectieve pensioenregeling hebben of willen regelen voor de werknemers. De pensioenwet- en regelgeving is constant in beweging. Per 1 januari 2014 waren er diverse wijzigingen, maar de grootste wijzigingen zijn per 1 januari 2015 doorgevoerd. Daarnaast bestaat een pensioenregeling uit veel onderdelen. Daarom is continue 'onderhoud' van een pensioenregeling van groot belang. Enkele onderdelen van een collectieve pensioenregeling worden in deze module besproken. Na het invullen van de module Pensioenen wordt het voor de ondernemer direct duidelijk welke financiële risico s er zijn en waar rekening mee gehouden moet worden met het aanbieden en onderhouden van de pensioenregeling. Administratief beheer pensioenregeling BPF/CAO en Pensioenvormen Versie;

5 Financiële administratie Meten is weten. Het sturen van een organisatie kan niet zonder gevalideerde financiële cijfers. Van belang daarvoor is het prima op orde hebben van de financiële administratie. Deze module geeft inzicht of de financiële administratie van de onderneming effectief functioneert en goed georganiseerd is. Direct wordt inzichtelijk gemaakt waar aandachts- en verbeterpunten zijn en op welke wijze deze met goed gevolg aangepast en verbeterd kunnen worden. Ook deze module leent zich voor de Accountant bij uitstek om de samenwerking met de MKB ondernemer te versterken. Algemeen Financiële rapportage Debiteurenadministratie Crediteurenadministratie Financiële administratie Inkoop Inkopen is meer dan alleen de prijs. Wilt u de inkopen goed regelen dat kunt u veel geld verdienen. Maar dit vraag wel een professionele inrichting van uw organisatie. Deze module geeft inzicht in welke fase een organisatie zit met mijn inkoopbeleid. De verbeterpunten die worden aangereikt geven een helder overzicht wat u kunt doen om te verbeteren. Daarnaast is de vakexpert een inkoper die grote trajecten heeft gedaan o.a. recent bij de ANWB. Deze module leent zich uitstekend om uw MKB klant te ondersteunen en kosten te besparen. Inkoopbeleid Inkoopprocessen Inkooporganisatie

6 Suggesties Indien u suggesties heeft of expliciete adviesvragen, schroom niet en laat ons dat weten. Er zijn verschillende mogelijkheden om advies modules te ontwikkelen, welke aansluitend snel en breed inzetbaar zijn voor uw klanten. U kunt contact opnemen met ons en vragen naar Jeffrey van Beek en of Erik Overdick. Tel; ;